Задолженность по расчету при увольнении / Трудовое право - 607 советов адвокатов и юристов
Надо изучать локальные нормативные акты о премиях в Вашей организации, в любом случае выплата премий осуществляется только на усмотрение работодателя, так что если добровольно не выплачивают, то шанса получить денег нет; Добрый вечер. Напишите жалобу в инспекцию по труду и вышестоящему руководителю. Но после написания жалоб Вам необходимо будет искать другое место работы. Уважаемый Сергей Сергеевич, обязаны произвести расчет при увольнении, если эти деньги вообще работодатель должен Вам платить по трудовому договору или иному документу.
Обращаться надо с иском в суд. Работаю в Евросети, был долг перед компанией, попал в блок (получал только оклад, а остальные выплаты были заблокированы до выплаты долга) месяц назад оплатил долг, но заблокированные деньги так и не выплатили. Обязаны ли выплатить мне все при увольнении? И куда жаловаться?
Надо изучать локальные нормативные акты о премиях в Вашей организации, в любом случае выплата премий осуществляется только на усмотрение работодателя, так что если добровольно не выплачивают, то шанса получить денег нет;
Спросить
Добрый вечер. Напишите жалобу в инспекцию по труду и вышестоящему руководителю. Но после написания жалоб Вам необходимо будет искать другое место работы.
Спросить
Уважаемый Сергей Сергеевич, обязаны произвести расчет при увольнении, если эти деньги вообще работодатель должен Вам платить по трудовому договору или иному документу.
Обращаться надо с иском в суд.
СпроситьЗдравствуйте Сергей, по закону в день увольнения, с работником долженбыть проведен полный расчет, трудовой кодекс не предусматривает блоки или выплоты кредита заработной платой, это происходит по вашему желанию в соответствии с внутриними положениями данной организации, если вы считаете что ваши права были нарушены можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работаю в Евросети, был долг перед компанией, попал в блок (получал только оклад, остальная часть была заблокирована до выплаты долга) месяц назад оплатил долг, но заблокированные деньги так и не выплатели. Обязаны ли мне выплатить задолженность при увольнении? И куда можно обратиться с жалобой?
Здравствуйте Сергей, по закону в день увольнения, с работником долженбыть проведен полный расчет, трудовой кодекс не предусматривает блоки или выплоты кредита заработной платой, это происходит по вашему желанию в соответствии с внутриними положениями данной организации, если вы считаете что ваши права были нарушены можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьСогласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ день увольнения - последний рабочий день. Однако как получите трудовую, то ничего Вас у работодателя уже не держит. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не будет сделано, это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности. Я увольняюсь 9 Янв 17 г. Это работа. День для меня?
Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ день увольнения - последний рабочий день. Однако как получите трудовую, то ничего Вас у работодателя уже не держит. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не будет сделано, это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
СпроситьСо среднего заработка по стране расчитывается задолженность. Статья 113 семейного кодекса. Но у вас имеется право уменьшить размер задолженности. Год назад я уволился с ОАО РЖД, ранее ОАО РЖД с моей заработной платы удерживали на алименты двоих детей (33%),где то 8-10 тысяч рублей. В настоящее время судебные приставы насчитали за год невыплаченные алименты, я сомневаюсь в их расчетах. ВОПРОС: Я узнал что расчет алиментов, если я сейчас не работаю составляет из средней зарплаты по стране в 39 тысяч рублей! Это в месяц где то 13 тысяч рублей! На железной дороге я получал 25 тысяч рублей, таких то зарплат не видел как по стране. Выходит я должен буду платить ЕЩЕ больше алиментов чем платил ранее? Благодарю!
Со среднего заработка по стране расчитывается задолженность. Статья 113 семейного кодекса. Но у вас имеется право уменьшить размер задолженности.
СпроситьДолжны. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
А также должны были вернуть прежнее место работы и должность. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Здравствуйте. Я ушла в декретный отпуск на 156 дней, по окончанию больничного хотела выйти на работу, сидеть в декретном отпуске по уходу за ребёнком не желаю, хочу работать, но так как мне предложили выполнять другую работу и на мое место отказались меня возвращать я написала увольнительную, должны ли мне выплатить расчёт?
Должны. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
А также должны были вернуть прежнее место работы и должность. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Если останутся не оплаченные дни, то должны выплатить остаток средств. Но если полмесяца былаи на больничном, то задолженности по оплате труда может не быть. В любом случае в день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Здравствуйте! У меня вопрос если мне уволиться в середине месяца а в том месяце я пол месяца была на больничном сейчас хочу уволиться зарплата в среднем 7-8 сколько я могу получить расчётные.
Если останутся не оплаченные дни, то должны выплатить остаток средств. Но если полмесяца былаи на больничном, то задолженности по оплате труда может не быть. В любом случае в день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель сайта!
Безусловно в Вашем случае в последний Ваш рабочий день
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Если было получено 19 числа работодателем, то 4 декабря, т.к. 14-ый день приходится на воскресенье. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего! А по поводу что помимо официальной зп расчета... в расчет входят премиальные Добрый вечер! Мое заявление об увольнении было написано 19.11.2017 это было воскресение... Когда мне должны выплатить расчет.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта!
Безусловно в Вашем случае в последний Ваш рабочий день
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Если было получено 19 числа работодателем, то 4 декабря, т.к. 14-ый день приходится на воскресенье. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта!
Безусловно в Вашем случае в расчет не должны входить премиальные, так как Вы увольняетесь, если иное не установлено актами предприятия
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Да, должна быть выплачена также премия, но за нее скорее всего придется судиться.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Нужно подавать в районный суд исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, а также расходов ГСМ. Доброго вам времени суток. Подавайте В районный суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности. Жалобу можно подать в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру, исковое заявление в районный суд. Доброе утро, работодатель не выплатил расчет и гсм при увольнении за предыдущий месяц и компетенции за неотгулянный отпуск, работала по трудовой, оклад, полтора года без отпуска, какие статьи нарушены? Куда обращаться?
Здравствуйте! Нужно подавать в районный суд исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, а также расходов ГСМ.
Спросить
Доброго вам времени суток. Подавайте В районный суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьВ день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности. Жалобу можно подать в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру, исковое заявление в районный суд.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно у Вас есть право обратиться в суд
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Работодатель нарушает закон, он обязан произвести полный расчёт последний рабочий день. Соответственно вы имеете право обратиться в суд, подать иск о взыскании денег. Добрый день, уважаемый посетитель!
В таком случае рекомендую взыскать в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности. Подавать иск в суд о взыскании расчета процентов за задержку выплаты расчета денежной компенсации морального вреда. По данному иску вы освобождены от оплаты госпошлины. У волился 10 ноября а расчёт ище не отдали что делать.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно у Вас есть право обратиться в суд
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьРаботодатель нарушает закон, он обязан произвести полный расчёт последний рабочий день. Соответственно вы имеете право обратиться в суд, подать иск о взыскании денег.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В таком случае рекомендую взыскать в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьВ день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
СпроситьПодавать иск в суд о взыскании расчета процентов за задержку выплаты расчета денежной компенсации морального вреда. По данному иску вы освобождены от оплаты госпошлины.
СпроситьДобрый день!
Жалобу составляете в произвольной форме, обязательно в жалобе укажите расчет сумм причитающихся к выплате. И направляете жалобу в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Вам можно обратиться с претензией (форма произвольная) к работодателю или в суд по взысканию не выплаченной задолженности, а можно в трудовую инспекцию. Помогите составить жалобу на имя начальника ОВД о задержании расчёта при увольнении по собственному желанию из МВД.
Добрый день!
Жалобу составляете в произвольной форме, обязательно в жалобе укажите расчет сумм причитающихся к выплате. И направляете жалобу в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
Спросить
Вам можно обратиться с претензией (форма произвольная) к работодателю или в суд по взысканию не выплаченной задолженности, а можно в трудовую инспекцию.
СпроситьНет, не может. Увольнение должно произойти следующим днем по окончании больничного листа, в установленном порядке издан приказ Удачи. День увольнения - последний рабочий день. Он не может быть днем нахождения на больничном. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности. Здравствуйте Мария! Трудовым законодательством запрещено увольнять работника в период его временной нетрудоспособности. Исключением является увольнение по соглашению сторон. Может ли день увольнения работника совпадать с датой больничного листа.
Нет, не может. Увольнение должно произойти следующим днем по окончании больничного листа, в установленном порядке издан приказ Удачи.
СпроситьДень увольнения - последний рабочий день. Он не может быть днем нахождения на больничном. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Спросить
Здравствуйте Мария! Трудовым законодательством запрещено увольнять работника в период его временной нетрудоспособности. Исключением является увольнение по соглашению сторон.
СпроситьЕсли при расчете работодатель ей ничего не должен, удерживать отпускные будет не с чего. Он может попытаться взыскать их в судебном порядке. Суды принимают решения по-разному, если что, можно ссылаться на Определение Верховного Суда РФ от 25.10.2013 N 69-КГ 13-6:
[quote]
Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
[/quote] Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочет уволиться, не выходя на работу, ее обязывают вернуть излишне уплаченные отпускные в размере 15 тыс. рублей (за отпуск перед декретом), или отработать 5 месяцев. Под расчет ей ничего не приходится. Как работодатель может удержать деньги и законно ли препятствовать увольнению.
Если при расчете работодатель ей ничего не должен, удерживать отпускные будет не с чего. Он может попытаться взыскать их в судебном порядке. Суды принимают решения по-разному, если что, можно ссылаться на Определение Верховного Суда РФ от 25.10.2013 N 69-КГ 13-6:
СпроситьТаким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
Доброго вам времени суток. Скорее всего они эти деньги вычтут из вашей заработной платы. Точнее вы должны быть к этому готовы. Удачи вам и всего наилучшего. Марина, работник имеет право в любое время расторгнуть трудовой договор с компанией по собственной инициативе. Работнику при этом достаточно предупредить работодателя в письменной форме за 2 недели до дня своего увольнения. В последний день работы руководитель обязан выдать такому сотруднику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет 1. При этом у сотрудника могут существовать задолженности перед компанией. Но [b]работодатель не имеет права задерживать выдачу трудовой книжки и суммы окончательного расчета. [/b] Два дня назад я уволилась с работы. Но за мной долг по расписке перед организацией. Расчёт они мне не перечислили до сих пор. Должны ли они перечислить или должны вычесть эти деньги из долга?
Доброго вам времени суток. Скорее всего они эти деньги вычтут из вашей заработной платы. Точнее вы должны быть к этому готовы. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Марина, работник имеет право в любое время расторгнуть трудовой договор с компанией по собственной инициативе. Работнику при этом достаточно предупредить работодателя в письменной форме за 2 недели до дня своего увольнения. В последний день работы руководитель обязан выдать такому сотруднику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет 1. При этом у сотрудника могут существовать задолженности перед компанией. Но работодатель не имеет права задерживать выдачу трудовой книжки и суммы окончательного расчета.
СпроситьЗдравствуйте, уволиться можете, но при увольнении по собственному желанию вам ничено не выплатят.
Удачи вам и всего наилучшего Здравствуйте.
При увольнении работодатель должен произвести с вами расчет. Расчётные вам должны выплатить в день увольнения. Добрый день, уважаемый посетитель!
Если уволитесь по собственной инициативе, то только рассчитают по зарплате и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск
Всего доброго, желаю удачи. Доброго вам времени суток. При увольнении по собственному желанию вас обязаны рассчитать в любом случае и выплатить всю задолженность по заработной плате, а также компенсацию за отпуск. Удачи вам и всего наилучшего. Доброго времени суток. При увольнении вам обязаны выдать окончательный расчет. Всего доброго и всего самого наилучшего вам. Хочу уволиться с работы, нахожусь в декрете, ребёнку 2 года, мне что-то выплатят? Спасибо.
Здравствуйте, уволиться можете, но при увольнении по собственному желанию вам ничено не выплатят.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте.
При увольнении работодатель должен произвести с вами расчет. Расчётные вам должны выплатить в день увольнения.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Если уволитесь по собственной инициативе, то только рассчитают по зарплате и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДоброго вам времени суток. При увольнении по собственному желанию вас обязаны рассчитать в любом случае и выплатить всю задолженность по заработной плате, а также компенсацию за отпуск. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьИсполнительный лист предоставляется в подразделение СП по месту нахождения ответчика (должника), а не по месту проживания взыскателя. Здравствуйте!
После вступления решения суда в законную силу необходимо будет получить исполнительный лист и направить в ФССП по месту нахождения ответчика. Уважаемая Татьяна! Можно вообще не подавать исполнительный лист приставам, а узнать какой банк обслуживает вашего бывшего работодателя и подать исполнительный лист в банк. Если $ на счёте организации есть, то задолженность в указанном в исп. листе размере будет перечислена на Ваш счёт. Удачи. А исполнительный лист где получать? Суд вынес мотивированное решение по взысканию остатка расчета при увольнении. Какие дальнейшие мои действия? И могу ли я подать приставам по своему адресу или обязательно по месту регистрации ответчика?
Исполнительный лист предоставляется в подразделение СП по месту нахождения ответчика (должника), а не по месту проживания взыскателя.
СпроситьЗдравствуйте!
После вступления решения суда в законную силу необходимо будет получить исполнительный лист и направить в ФССП по месту нахождения ответчика.
Спросить
Татьяна, для того что бы получить исполнительный лист, Вам необходимо обратится в суд вынесший решение с заявлением. Но получить исполнительный лист сможете только после вступления решения суда в силу.
Спросить
Исполнительный лист вы получаете в суде, который вынес решение, после вступления решения суда в законную силу. Либо по Вашему заявлению суд может сам направить ИЛ в соответствующую службу судебных приставов.
СпроситьЗдравствуйте! Расчетные деньги вам должны выплатить в день увольнения, независимо от причины увольнения. Всего вам доброго. Обязаны выплатить в день увольнения, а также отдать трудовую книжку. Это предусмотрено трудовым кодексом. Если не заплатит, обращайтесь в суд В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не будет сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Выплатить должны за отработанный период задолженность по заработной плате, а также компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст.127 Трудового кодекса РФ). Здравствуйте! В данном случае определенно должны выплатить в день увольнения.
В соответствии с законодательством российской федерации. За какой период времени мне должны выплатить расчетные, если я уволился по собственному желанию.
Обязаны выплатить в день увольнения, а также отдать трудовую книжку. Это предусмотрено трудовым кодексом. Если не заплатит, обращайтесь в суд
СпроситьВ день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не будет сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Выплатить должны за отработанный период задолженность по заработной плате, а также компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст.127 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Здравствуйте! В данном случае определенно должны выплатить в день увольнения.
В соответствии с законодательством российской федерации.
СпроситьДобрый вечер!
Трудовой договор вы должны были получить в момент трудоустройства, на момент увольнения вам должны выдать трудовую книжку, обращайтесь в суд
Всего хорошего. Добрый вечер! В данном случае Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру либо напрямую обратиться в суд. Удачи Вам! Доброго времени суток! Обращаться в прокуратуру и ГИТ, вы можете, однако, Вы уже уволились, поэтому время не теряйте, лучше сразу же в суд. Доброго времени суток! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Статья 392 Трудового кодекса. А как же трудовой договор они в трудовой книжке сделали запись а трудового договора у меня на руках нет? Здравствуйте, 2 недели после увольнения не могу получить расчет и трудовой договор не торопятся отдавать что делать?
Добрый вечер! В данном случае Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру либо напрямую обратиться в суд. Удачи Вам!
Спросить
Доброго времени суток! Обращаться в прокуратуру и ГИТ, вы можете, однако, Вы уже уволились, поэтому время не теряйте, лучше сразу же в суд.
СпроситьДоброго времени суток! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Статья 392 Трудового кодекса.
СпроситьА как же трудовой договор они в трудовой книжке сделали запись а трудового договора у меня на руках нет?
Спросить
Потребуйте трудовой договор, его должны были Вам выдать при трудоустройстве. Кроме невыплаченной заработной платы, Вы можете взыскать с работодателя неустойку за просрочку выплаты зарплаты.
СпроситьДобрый вечер! Ваш экземпляр трудового договора работодатель обязан выдать в день его подписания, т.е. в день приема на работу. Опишите сложившуюся ситуацию в заявлении. Удачи Вам!
СпроситьДолжны выдавать в день увольнения, пишите жалобу в прокуратуру
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам. Добрый день.
В случае увольнения работника по любому основанию окончательный расчет с ним должен быть произведен в день увольнения. Здравствуйте! Вам обязаны были выдать полный расчёт, трудовую книжку, справку 2 НДФЛ в день увольнения. Вы имеете право потребовать с работодателя задолженность и неустойку за просрочку выплаты заработной платы в судебном порядке. Здравствуйте с 15 числа уволилась с работы а расщетных еще нет, втечении какого времяни они выдаются.
Должны выдавать в день увольнения, пишите жалобу в прокуратуру
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
Спросить
Добрый день.
В случае увольнения работника по любому основанию окончательный расчет с ним должен быть произведен в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Вам обязаны были выдать полный расчёт, трудовую книжку, справку 2 НДФЛ в день увольнения. Вы имеете право потребовать с работодателя задолженность и неустойку за просрочку выплаты заработной платы в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте! Если нет источника дохода, то судебный пристав должен произвести расчет задолженности по алиментам. Обращайтесь к судебному приставу. Здравствуйте, подскажите что делать. Бывшему мужу суд присудил выплачивать алименты 1/4 от всех доходов. Через месяц после присуждения алиментов он уволился. Соответственно выплат на ребенка сейчас никаких нет. Что делать? Куда обращаться?
Здравствуйте! Если нет источника дохода, то судебный пристав должен произвести расчет задолженности по алиментам. Обращайтесь к судебному приставу.
СпроситьПавел, добрый вечер!
Вы вправе обращаться в суд и требовать выплаты не только зарплаты, но и % за пользование чужими денежными средствами, исходя из дней просрочки. В случае банкротства все равно будет проводиться расчет по зарплатным задолженностям.
Всего Вам наилучшего! Ситуация следующая. Я уволился 30.10.2016 г. с государственного предприятия ЭЗ ФГУП МОЛМАШ, г. Москва. На тот момент предприятие переживало сложные времена, следовательно была задержка в зарплате. На момент моего увольнения мне должны были выплатить зарплату за 4 месяца. С даты увольнения прошло уже почти год, но выплат никаких так и не наблюдается. 31.01.2017 запустила процедура банкротства этого предприятия, был назначен наблюдатель и т.п. В сентябре уже будет слушание по этому делу. Вопрос следующий. Есть ли возможность вернуть мои деньги? Или же можно забыть про них? Что делать в данном случае?
Павел, добрый вечер!
Вы вправе обращаться в суд и требовать выплаты не только зарплаты, но и % за пользование чужими денежными средствами, исходя из дней просрочки. В случае банкротства все равно будет проводиться расчет по зарплатным задолженностям.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьНет не имеют. Трудовую книжку работодатель выдаёт в последний день работы. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Можете также потребовать компенсацию в виде неполученной зп в связи с удержанием тр.книжки. Здравствуйте! В последний день работы, то есть в день увольнения, работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Обратиться в суд с иском об обязании вернуть трудовую книжку. Здравствуйте.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, т.к. трудовую книжку должны были выдать в последний рабочий день. Здравствуйте! Я уволился в июне, трудовую книжку мне до сих пор не прислали, ссылаясь на то,что у меня имеется задолженность перед предприятием! Имеют ли на это право?
Нет не имеют. Трудовую книжку работодатель выдаёт в последний день работы. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Можете также потребовать компенсацию в виде неполученной зп в связи с удержанием тр.книжки.
Спросить
Здравствуйте! В последний день работы, то есть в день увольнения, работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Обратиться в суд с иском об обязании вернуть трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, т.к. трудовую книжку должны были выдать в последний рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, имеете право. При увольнении работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый день. Конечно можете. Ночные часы должны оплачиваться по повышенной ставке. Для реализации этого подайте работодателю письменную претензию с расчетами задолженности. Конечно вы имеете такое право. Если в этом будет отказано, то задолженность придется взыскивать в судебном порядке. Всего вам наилучшего! Добрый день! При увольнении должен быть произведен полный расчет по заработной плате. В случае возникновения споров Вы имеете право обратиться в суд (срок исковой давности 3 месяца). Кроме того, Вы имеете право обратиться в Трудовую инспекцию по поводу нарушения Ваших трудовых прав. Такой вопрос я увольняюсь с работы имею ли я право за требовать оплатить ночные часы за этот год. так как они у нас не оплачивались.
Здравствуйте!
Да, имеете право. При увольнении работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день. Конечно можете. Ночные часы должны оплачиваться по повышенной ставке. Для реализации этого подайте работодателю письменную претензию с расчетами задолженности.
Спросить
Конечно вы имеете такое право. Если в этом будет отказано, то задолженность придется взыскивать в судебном порядке. Всего вам наилучшего!
Спросить
Добрый день! При увольнении должен быть произведен полный расчет по заработной плате. В случае возникновения споров Вы имеете право обратиться в суд (срок исковой давности 3 месяца). Кроме того, Вы имеете право обратиться в Трудовую инспекцию по поводу нарушения Ваших трудовых прав.
СпроситьДобрый день, срочно пишите аргументированную жалобу в прокуратуру, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте. Добрый день. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Размер заработной платы указан в Вашем трудовом договоре. Компенсацию за неиспользованный отпуск можете рассчитать самостоятельно и с этими расчетами обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты. Здравствуйте, я не давно уволилась по собственному желанию, в день увольнения мне выдали трудовую книжку, но расчёт не был произведён, заработная плата не была выплачено за последние 2 месяца+ компенсация за отпуск. Бухгалтерия отказывается называть сумму задолжности, куда мне нужно обратиться в первую очередь?
Добрый день, срочно пишите аргументированную жалобу в прокуратуру, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.
Спросить
Добрый день. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Размер заработной платы указан в Вашем трудовом договоре. Компенсацию за неиспользованный отпуск можете рассчитать самостоятельно и с этими расчетами обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Расчет обязаны выплатить в день увольнения. Это конечно займет время. ЗП можно взыскать в суде в течение года с момента ознакомления с приказом об увольнении. Добрый день, уважаемый посетитель!
Взыскивайте в судебном порядке, а также жалобу подайте в ГИТ и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Здравствуйте расчёт вам обязан работодатели сделать в Последний день работы или на следующий день после увольнения Вы в праве обратиться жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и обязать работодателя произвести расчет причитающихся при увольнении работнику денежных сумм. Здравствуйте! На основании ст.392 ТК РФ подавать заявление в суд с требованием выплаты задолженности по зарплате, компенсации за задержку и привлечения работодателя к ответственности. Уволился по собственному желанию, получил трудовую книжку. Расчёт не выдали, с общежития выгоняют на улицу, денег до дома доехать нет. Как мне поступить?
Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Расчет обязаны выплатить в день увольнения. Это конечно займет время. ЗП можно взыскать в суде в течение года с момента ознакомления с приказом об увольнении.
Спросить
Здравствуйте расчёт вам обязан работодатели сделать в Последний день работы или на следующий день после увольнения Вы в праве обратиться жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и обязать работодателя произвести расчет причитающихся при увольнении работнику денежных сумм.
Спросить
Здравствуйте! На основании ст.392 ТК РФ подавать заявление в суд с требованием выплаты задолженности по зарплате, компенсации за задержку и привлечения работодателя к ответственности.
СпроситьПристав должен рассчитать задолженность по алиментов и вынести постановление. Если вы не согласны с этим постановлением, можно обжаловать в судебном порядке. Доброго времени суток. Обязан насчитать алименты за все месяца как не стал платить. Можете обжаловать постановление судебного пристава в порядке подчиненности или сразу в суд. Я 27.0712017 написала заявление о расчете задолженности помесячно, пристав сказала, что это документ делается месяц. Вопрос просто в том, почему они пишут, тот остаток когда за этот период уже больше. Мой бывший муж уволился с работы в сентябре 2016 г. И с этого же момента не платит алименты. В базе у судебных приставов в декабре они на сайте выставили сумму 48000 долгу. А в августе я подала на розыск его и они мне отказали и написали, что по состоянию на сегодняшний день остаток по задолженности такой же и остался. Как это понять? А куда делся период С Декабря по август? И что мне делать?
Пристав должен рассчитать задолженность по алиментов и вынести постановление. Если вы не согласны с этим постановлением, можно обжаловать в судебном порядке.
Спросить
