Зарплата на больничном / Трудовое право - 2490 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, Константин! Добрый день! Вы можете обратится в суд с заявлением о взыскании невыплаченного больничного. Также может быть подана жалоба в государственную инспекцию труда Находясь на больничном вам обязаны платить, но если вы в отпуске, то за отпуск вы уже получили денежное довольствие. Пишите жалобу в военную прокуратуру. Не платят зарплату я на больничном с момента отпуска

Пишите жалобу в военную прокуратуру.

С уважением. Платить денежное содержание полностью обязано ведомство. Жалоба военному прокурору. Муж находится на больничном (мобилизированный) пришла зарплата 4.800 руб. Почему так?

Пишите на него жалобу в прокуратуру.

С уважением. Добрый день!

Смотря чем он мотивирует это?

Больничные также входят в прожиточный минимум.

Вам остаётся подать заявление фин. управляющему о выплате прож. Минимума, либо подать жалобы в его СРО и Росреестр, либо сразу в суд заявление о разногласиях (ст.60 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

Для полной и детальной консультации, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Здравствуйте

Сама выплата вам не положена. Она входит в зарплату.

Вам должны выдавать прожиточный минимум. Вот его вы и можете получить. Я подала на банкротство и нахожусь в стадии реализации имущества, попала на больничный и мне пришла социальная выплата по не трудоспособности, фин. управляющий не переводит мне эту выплату. Законно ли это?

Оплата в размере, указанным с. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет. В случае если я уволилась 24 и принята 25 в другую организацию и заключили договор как будут оплачивать больничный если идёт не призывный стаж?

У остальных людей, которые работали врачами, инженерами, слесарями и т.п. пенсии не больше, так что радуйтесь тому, что есть. Я проработала в школе 30 лет, на пенсию вышла, отработав 29 лет (вычли декретные, больничные, курсы повышения квалификации). Т.к. зарплата мизерная всю жизнь работала от полутора ставок до 4, работать ведь некому. Это жизнь на износ, поверьте. Вышла на пенсию в 6400 р. в 2016 г. Плакала, когда цифру озвучили. Сказали, что мне ещё повезло, на 0.1 больше минимального коэффициента. Лучшие года, когда на 4 ставки работала и более нормально получала, не учитывают, выборка определенных годов берется. На калькуляторе ПФР считала, моя пенсия должна была быть 23000 р. Так что ваша тетя почти богачка. Так ценят в нашем государстве труд педагога. Моя тётя проработала почти 40 лет в БГУ вышла на пенсию, пенсия состовляет всего лишь 25 тысяч рублей. Почему она дальше должна работать что жить нормально. Когда поднимут пенсии учителям бывшим, хотя бы до 50 тысяч рублей?

Здравствуйте

Вы можете рассчитывать на универсальное пособие. На работе Вы получаете пособие до полутора лет, после 50-100 рублей от работодателя в день зарплаты. Да как закончится больничный нужно писать заявление по уходу за ребёнком до полутора лет Я родила ребёнка 3 2 мая 2023 стала многодетная какие мне выплаты положены от соц защиты и.т.д с работы должны платить до полутора или до трех декретный больничный заканчивается 19.07 2023. работателю идти писать чтоб как больничный закончится до полутора или как подскажите пожалуйста

Все выплаты предусмотрены его контрактом. Там все прописано. ЧВК не относятся к ВС РФ. Все указано в контракте. За ранение минимум 3 миллиона Федеральными законами это не регламентировано, поскольку, ЧВК - частная компания и не относится к Министерству обороны. Смотрите условия контракта. В чвк должны выплатить Все выплаты предусмотрены контрактом и только от ЧВК, за службу - у него начислялась зарплата, пока находится в госпитале начисляется как больничный, за ранениЯ выплаты так же согласно контракту. Наш сын воевал на украине по контракту с чвк до 15 мая-находится в госпитале-второе ранение-какие выплаты ему положены за службу ранения и т.п

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Отпускные считаются либо исходя из количества отработанных дней, либо из полного календарного года (ст.139 ТК), смотря как будет указан период в Приказе на отпуск (и в заявлении на отпуск, соответственно). Учитываются и исключаемые дни, как больничный, например. Это же чисто бухгалтерский вопрос. "Около и пр". У бухгалтера есть все ваши данные точные. Карточка есть с точными данными, с налогами. Неужели вы думаете, что юристы - это бухгалтеры по зарплате? Странные люди: считают, что мы должны быть и бухгалтерами и врачами и строителями и др. К бухгалтеру своему обращайтесь. Написал заявление в отпуск, работаю 9 месяцев официально и за этот период моя зарплата составила около 3 млн рублей, какие должны быть отпускные какая сумма

В расчет заработной платы больничные не входят. То есть, вам будет выплачено то, что у вас накопилось по заработной плате, компенсации за отпуска (основной и дополнительный при наличии), но за период больничных ничего начислено не будет. Если я была на больничном по операциям около года, и меня уволят по сокращению, то как будет считаться среднемесячная зарплата?

Здравствуйте.

Работа в период больничного Ваша личная инициатива, поскольку в этот период Вы считаетесь нетрудоспособным и посещать рабочее место не обязаны, как и исполнять трудовые обязанности. За периодработы и больничного, Вы либо находитесь на оплачиваемом больничном, но зарплату Вам тогда не платят, либо Вы получаете заработную плату, но тогда больничный уже не приносите.

Если же Вы заболели в период отпуска, то в таком случае отпуск должен быть продлен или перенесен на количество дней периода нетрудоспособности (ст. 124 ТК РФ) Здравствуйте!

Нет, такого нет в законодательстве.

Вы не должны были работать на больничном. В рамках федерального законодательства - нет. Может, в Вашей организации установлено такое правило. Имею я право на дополнительные оплаченные три дня к отпуску за то, что не пропускал работу по болезни

Не могут отказать. Отстранен - не значит, что уволен. Здравствуйте.

Пособие не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется зарплата.

Обстоятельства, в силу которых сотрудник должен быть отстранён от работы или не допущен к ней, перечислены в ч. 1 ст. 76 ТК РФ. При их наступлении простой возникает по вине работника и продолжается до устранения этих обстоятельств. Зарплата за период отстранения от работы не начисляется.

Таким образом, больничный, который сотрудник представит за период отстранения от работы на основании ст. 76 ТК РФ, не оплачивается. Отстранение от работы не прекращает трудовые отношения. Оплату больничного за три дня производит работодатель, далее фонд Могут ли отказать в оплате болинчного листа, если сотрудник временно отстранён от работы, в связи с не сдачей экзамена. На предприятии прорабатал более 11 лет. Других нареканий не было.

На самом деле самоуправство, но в Вашу пользу. За один и тот же период и раннее - не должны были платить дважды (зарплата и пособие), и чтобы ничего не нарушать. Обычно оплачивалось пособие, а работа в период больничного - не оплачивались, зато и не считали ее нарушением больничного режима. Вот у нас на работе раньше платили если уходишь в день смены на больничный, то платили и больничный 1 й день и смену тоже оплачивали. Сейчас я запросила расчётный лист. И у меня в расчётом листе вычли одну смену за прошлый месяц. Сделали запрос, ответили, что теперь выбираем либо смену либо больничный. Но ведь это изначально должны были запросить моё заявление. А не просто взять и вычесть смену без моего ведома. Теперь говорят, чтобы получить за смену, то я должны один день больничного заплатить фсс. И тогда мне оплатят смену. Но ведь это не моя вина, что видите ли теперь у них новые правила. Как быть в данной ситуации? Куда обращаться? Ведь это самоуправство

Оплатят. Здравствуйте.

Если больничный наступил втечении 30 дней с момента увольнения, то можете больничный предъявить по старому месту работы. Больничный будет оплачиваться через старого работолателя.

Если в период больничного Вы устроились на новую работу, то по новому месту работы вы не будете получать и пособие и заработную плату, будет что-то одно.

Ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" У меня следующий вопрос. Я уволилась с прежнего места работы. Взяла больничный. В период действия больничного трудоустраиваюсь в другую организацию? Оплатят ли такой больничный и будет ли какое-нибудь наказание за то, что получаю и больничный и зарплату на новом рабочем месте?

Если у Вас признанные судом долги, то могут снимать 50%. Здравствуйте) Надо конкретно разбираться, почему и на каких основаниях у Вас урезают зарплату. Для более точного ответа нужна дополнительная информация. Имеют ли право лишать 50 от зп если я мать одиночка и вышла только после больничного. Телефон для ватсап. 9831310192

В судебном порядке. Вам необходимо подать претензию досудебного урегулирования. Если результата не будет, то взыскание в судебном порядке. Обращайтесь к любому юристу через личные сообщения за помощью. Работодатель не полностью выплатил заработную плату, больничный. Есть труд договор, но по другому объекту и городу, организация одна. Пожалуйста, помогите, как вернуть деньги?

НЕТ конечно, никто его не откроет. Заявление работодателю, о предоставлении дня либо к основному отпуску, либо без сохранения зарплаты. Ну почему бы нет Можно Можно ли открыть больничный лист на 1 день для мамы, для сопровождения ребенка на консультацию к врачу в краевую поликлинику находящуюся в другом городе?

Обращайтесь к работодателю с заявлением об отпуске без сохранения зарплаты. Иного выхода не существует. У Вас в данном случае нет особого выбора На мой взгляд не стоит вот так вот с ходу отметать возможность установления инвалидности. Больничный вам точно не продлят Я нахожусь на больничном уже более 4 месяцев, меня хотят выписать, т к инвалидность я оформлять не собираюсь. Но работать в таком состоянии я тоже не могу, т к ещё не совсем здорова Что мне делать в таком случае?

Этот ничтожный приказ. Он противоречит закону. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Расчет больничных выплат происходит на основании федерального законодательства и приказом работодателя нельзя его изменить в сторону уменьшения. Так же тработанный стаж ни при каких обстоятельствах нельзя вычесть. С 1 мая вышел приказ что сотрудник агроинвеста если уходит на больничный, у него вычитают 10% от зарплаты и стаж 2 года. Это выходит 2000 руб. Законно ли это?

Нет. Это незаконно. Может ли начальник вычесть из зарплаты и стажа если вышел на больничный.

Здравствуйте

Их немного

Вымараете обратиться к любому юристу в личные сообщения

С уважением Пособие по беременности и родам выплатят, если вы работаете официально. Его размер зависит от вашего среднедневного заработка.

Чтобы оформить пособие:

Получите больничный у врача, который ведет беременность. Запланируйте визит примерно на тридцатой неделе беременности, вам оплатят 70 дней до родов (если ждете двоих детей или больше — 84).

Напишите в бухгалтерии заявление, форма свободная. Ваши коллеги рассчитают декретные выплаты и направят для проверки в ФСС.

На подсчеты и проверку у бухгалтерии есть 10 дней с момента, как вы написали заявление. Пособие придет с первой же зарплатой. Вставайте на учет в женскую консультацию до 12 недель Пособие Может какие Какие сейчас есть выплаты для беременных?

Доброго времени суток.

Аванс вам положен. Но если у работника не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177). Здравствуйте. Срок оплаты больничного работодателем — ближайший день выплаты зарплаты в организации (ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Если я на бальничном с 10 по 17 апреля, то пологается ли мне ованец 28 апреля.

Здравствуйте.

Срок оплаты больничного работодателем — ближайший день выплаты зарплаты в организации (ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Здравствуйте.

В 2023 году немного изменился порядок выплаты больничных. Работодатель обязан в трёхдневный срок после закрытия больничного передать сведения в СФР, а выплата должна поступить в течение 10 дней. То есть, примерно 13 дней.

За первые три дня платит работодатель (в течение 10 дней), остальное СФР.

С уважением. Когда перечислят деньги за больничный? Больничный открыт с 17 по 21 апреля. (Оплата на работе 20 и 5 числа каждого месяца.)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (статья 136 ТК РФ).

Аванс - это та же заработная плата, только первая ее часть. Если Вы работали в период с 6 по 15 число, то, соответственно за этот период Вам должна быть начислена и выплачена зарплата.

За период с 1 по 5 число, если в этот период Вы болели и получили лист нетрудоспособности, Вам причитается пособие. Я работаю официально. Начисление аванса идет с 1-15 число я была на больничном с 1-5 число положен ли мне аванс?

Врачи Вам все правильно говорят будете 4,-5 месяцев на больничном с оплатой больничного по средней зарплате А потом вам будут оформлять инвалидность Вопрос такой, после операции по замене тазобедренного сустава левой ноги, мне сразу оформляют инвалидность или только после того как я выйду с больничного? Врачи говорят что после операции по замене тазобедренного сустава больничный 4-5 месяцев. Мне интересно, эти 4-5 месяцев я буду получать зарплату прежнюю от своей организации или мне сразу оформят инвалидность и эти 4-5 месяцев я буду получать копейки по инвалидности? Являюсь сотрудником МВД.

Вы находитесь не в отпуске, а на больничном по беременности и родам, по окончании которого вам и будет предоставлен отпуск по уходу. Поэтому никаких неотгуленных дней у вас не будет. Если сотрудница вышла из декретного отпуска на работу раньше установленного срока, можно сохранить за ней и пособие, и зарплату. Для этого заключите с ней гражданско-правовой договор (например, договор подряда) на время, когда она работала, находясь в декретном отпуске Нахожусь в данный момент в отпуске по БИР (оканчивается в июне) подскажите, могу ли я выйти из этого отпуска досрочно и оформить отпуск по уходу за ребенком? В таком случае, нужно ли будет мне возвращать разницу декретных? Могу ли я с отпуска по бир сохранить за собой неотгулянные, так сказать, дни? Перенести их?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение