Зарплата после выхода из отпуска / Трудовое право

Я пенсионер. Сейчас на больничном. После него хочу уволиться. Меня заставляют писать заявление за свой счёт без содержания.

Заставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения). Не пишите это заявление

направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить Ни в коем случае не подавайте заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Я пенсионер. Сейчас на больничном. После него хочу уволиться. Меня заставляют писать заявление за свой счёт без содержания.

Положен ли отпуск за свой счет на две недели работающему пенсионеру?

Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты для работающих пенсионеров работодатель обязан предоставить на 14 календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК). Отпуск за свой счёт относится к одному из видов отдыха и является одним из преимуществ, которым могут воспользоваться пожилые сотрудники, продолжающие работать после выхода на заслуженный отдых. Положен ли отпуск за свой счет на две недели работающему пенсионеру?

Налоговый вычет за период декретного отпуска - возможно ли подать декларацию за несколько лет?

Добрый день!

За 2022 и 2021 год можете, за 2020 не можете, срок уже истек. Можно только за 3 предыдущих года. За 20 г налог уже не вернуть никогда В 2024 году получить вычет можно за 2021, 2022 и 2023 годы, при условии, что вы работали и уплачивали НДФЛ (налог с зарплаты).

Если с февраля 2022 года вы в декрете, то вернуть получится за 2021 и 2022 годы (за январь-февраль). Продолжить получать вычет можно будет после выхода из декретного отпуска.

Вычет не сгорает, а просто переносится на следующие периоды, когда у вас будут доходы и налоги. Построили дом, зарегистрировали его в 2019 г.

С февраля 2022 нахожусь в декретном отпуске. Могу ли я сейчас подать декларацию на налоговый вычет за 2020 и 2021 и 2022 года?

Получение новогодней премии после выхода из декретного отпуска - возможно ли?

Это как у вас в коллективном договоре указано. И во внутренних приказах. Такие вещи ведь законами не регулируются. [b]Премия - это не зарплата. Это не обязательная выплата. Вам непосредственно надо обратиться к руководству. [/b] Условия премирования регулируются локальным актом организации. Здравствуйте. Необходимо смотреть положение о премировании Нет, премия дается по итогам работы за год Можно ли претендовать на новогоднюю премию, если сотрудник выходит официально на работу из декретного отпуска 20-21 декабря 2023 года?

Главный бухгалтер в дектере, но продолжает интересоваться делами организации через рабочий чат. Это нармально?

Вполне. Документы она ни какие не подписывает, зарплату за спрос не получает, решения не принимает. В организации не посторонний человек. Должность за ней сохраняется и после выхода из отпуска не надо будет долго вникать в текущую обстановку. Нормально. Это нормально Главный бухгалтер в дектере, но продолжает интересоваться делами организации через рабочий чат. Это нармально?

Выплаты, предусмотренные для пенсионеров после увольнения - особенности формулировки в связи с выходом на пенсию

Если Вы уже пенсионерка, то о каких выплатах при увольнении идет речь? При увольнении по собственному желанию работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, которые могут быт предусмотрены коллективным договором или отраслевыми соглашениями. Вы не можете уволиться по причине выхода на пенсию, так как использовали ранее,, то есть Вы уже пенсионер.

Нет никаких выплат, кроме индексации пенсии. Все остатки долны дать Я пенсионерка работаю, какие выплаты мне положены после увольнения. С формулировкой в связи в выходом на пенсию. Я уже увольнялась в 2020 году по семейным обстоятельствам, в связи с выходом на пенсию писала тоже.

Выплаты учителю после выхода из декрета и при отсутствии тарификации - правомерно ли получать оклад меньше МРОТ?

Здравствуйте, Анастасия Юрьевна!

По общему правилу, заработная плата работника должна быть не менее МРОТ, если сотрудник отработал полную месячную норму рабочего времени (ч.3 ст.133 ТК РФ).

Но не редки ситуации, когда полная месячная норма сотрудником не вырабатывается.

Например, работник был в отпуске, на больничном или отсутствовал на работе по иным уважительным или неуважительным причинам. В таком случае месячная оплата может быть и менее МРОТ, но важно, чтобы в пересчете на полное рабочее время оплата соответствовала размеру МРОТ. Вам должна быть начислена зарплата не ниже, чем МРОТ (если отработали месяц), а на руки в учетом вычета НДФЛ вы можете получить меньше МРОТ. Вышла из декретана должность учителя по исполнению ребенку 3 лет. Т.к сейчас лето, то тарификации сейчас ещё никакой небыло. Первую зарплату получила голый оклад за вычетом ндфл. Правомерно ли это, если мрот существенно выше оклада? Получается, что я сейчас зарплату все лето буду получать меньше мрот.

Какие месяцы учитываются при выходе на учёт в центр занятости после декретного отпуска?

Зарплата для определения подходящей работы будет взята за 3 мес до отпуска по беременности и родам. Пособие по безработице назначат в минимальном размере 1500 рублей на 3 месяца, потому что у Вас нет 26 недель оплачиваемой работы за последние 12 месяцев до обращения в ЦЗН. Отпуск по уходу за ребенком у оплачиваемой работе не относится. Если уволиться после декретного отпуска и встать на учёт в центр занятости, то за расчетную базу будут взяты последние три месяца декрета или последние три месяца работы до декретного отпуска?

Как вернуть свою должность и зарплату после декрета, если официально всё по другому?

Доброе утро. Можете, конечно, но видимо без суда не обойтись. Если даже на Ваше место приняли кого-то, то этот человек мог быт принят только на условиях срочного трудового договора, до момента Вашего выхода из декретного отпуска. Надеюсь, Ваша должность не сокращена. Работаю официально на ИП, числюсь как бухгалтер-кассир, выполняла обязанности "универсала", в основном вела документацию и розничная продажа строиматериалов. Ушла в декрет, после декрета поставили на рабочее место продавца непродовольственных товаров, аргументируя тем, что на прежнем месте моей работы, нет мест, что мне не нравится, могу ли я как то повлиять на ситуацию, и вернуть свое рабочее место. Если официально всё по другому и зп и должность и документы, а по факту все по другому.

Работница из декретного отпуска столкнулась с низкой зарплатой по сравнению с коллегами

Здравствуйте! Для того, чтобы быть правомерным в ответе на Ваш вопрос, нужно уточнить несколько деталей!

Для начала -

1. Ваша заработная плата осталось неизменной с момента до выхода в декрет и непосредственно после.

2. Вы сравниваете заработные платы с аналогичным специалистом из вашей компании?

В случае, если зарплаты аналогичных, так скажем, сотрудников проиндексированы, вы вправе требовать подобную индексацию, отвечает нам Роструд.

Рада была помочь Вам и проявить содействие в Вашем вопросе! Если у Вас остались ещё вопросы - смело обращайтесь. Благодарю за ответ! При выходе, мою зарплату индексировали, но она осталась при этом гораздо ниже, чем у коллеги из моего же отдела с такими же обязанностями. Вышла на прежнюю работу из декретного отпуска. Зарплата гораздо ниже, чем у коллег на аналогичной должности. Индексировали немного. Могу ли я требовать повышения зарплаты до уровня аналогичных позиций? Не является ли данная ситуация дискриминацией?

Как рассчитать неотгуленный отпуск для жены, ушедшей в декретный отпуск?

Должен плюсоваться к положенному отпуску после выхода, непропадает, работодатель не имеет право предоставлять отпуска в год менее 2 х недель. По среднему. Будет взят период за предыдущие 12 месяцев, которые она отработала до декрета. Если за время декретного отпуска зарплата повысилась, то по среднему от зарплаты за месяц. Жена ушла в декретный отпуск не использовав очередной отпуск. В мае 2022 г по истечении 3 л возвращается на работу. Каким образом будет рассчитан неотгуленный отпуск?

Как распределить зарплату и аванс при отпуске в июле - вычисляем необходимую сумму

Здравствуйте, Мария!

Так как аванс 30 числа, то с большей долей вероятности вам его не перечислят, вы ведь будете в отпуске.

А вот отпускные вам обязаны перечислить за 3 дня до отпуска, а именно 27 июля.

Что касается заработной платы, то ее вам выплатят в августе по количеству отработанных дней в июле. Перед отпуском Вы получаете отпускные

з.п. Вам 30 го переведут на карту либо ВЫ ее получите после выхода из отпуска

в августе аванс Вам не полагается

30 го августа получите з.п. за отработанные в августе дни. За 14 дней отпуска должны получить отпускные, равные окладу за это же время.

В конце августа за отработанные дни.

Вообще, вопрос достаточно странный... Я получаю зарплату 15-ого числа, аванс 30-ого. Предстоит отпуск с 30 июля 14 дней. Меня интересует какие деньги я должна получить в июле и августе?

Как быть со зарплатой во время отпуска на предприятии с выплатой зарплаты 2 раза в месяц?

Нет, Вам всё выплатят после выхода из отпуска. На предприятии выплата зарплаты происхоит 2 раза в месяц. 27 и 12 числа. 22 марта я ушел в отпуск. 19 числа я получил отпускные. Вопрос. Должны ли мне выплатить аванс 27 числа или я получу денежные средства 12 апреля за фактически отработанное время в марте?

Выйти раньше с декретного отпуска и пойти на больничный, а после уйти опять в декрет, проиндексируется ли зарплата?

Нет. Для начисления выплат по беременности и родам используют средний заработок за 2 года предшествующих выплата. Для тех кто из одного "декретного отпуска", не отработав 2 года уходит в следующий отпуск, выплаты проводятся исходя из средней заработной плате определенной к моменту выхода в первый "декретный отпуск". Выйти раньше с декретного отпуска и пойти на больничный, а после уйти опять в декрет, проиндексируется ли зарплата?

Как я не смогла изменить свой статус в компании Магнит косметик и почему не всегда возможны карьерные перемены после декрета.

Здравствуйте!

Работодатель прав.

Выйти из декретного отпуска можно только на свою старую должность.

Иначе работодатель нарушит ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ.

А вот после выхода на прежнюю должность можно договариваться о переводе. При выходе сотрудницы на работу ей обязаны предоставить прежнюю должность и условия работы, то есть зарплату не ниже той, с которой она уходила в декрет. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. В случае отказа обжалуйте в суде.

Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет. Я уходила в декрет старшим продавцом из магнит косметик, сейчас хочу выйти простым продавцом, а мне не разрешают, говорят чтобы я выходила опять на старшего продавца тк не кто на эту должность не хочет.

Переводят ли на другую должность после декрета - правомерно ли это?

Добрый день, Олеся!

Статья 256 ТК РФ.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

С какой должности работник ушел в отпуск по уходу, на такую он и должен вернуться.

Но никто не мешает вашему начальству сократить должность сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, после его выхода на работу из отпуска.

Но пусть тогда официально сокращают с предупреждением за 2 месяца. Хотя бы это будет сокращение в общем порядке с трехкратной вашей зарплатой. Потом можете согласиться на новую должность, если не найдете ничего лучше. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Сказали после декрета будут просить перейти на другую должность, но с такими же обязаностями. Сейчас числюсь как заместитель директора магазина, а хотят перевести в администратор магазина. Зарплата в разы меньше. Имеют ли право переводить?

Работник вернулся на работу досрочно после декретного отпуска, но был уволен без уведомления о выходе. Что делать?

Временного работника увольняют в день выхода на работу основного работника. Об увольнение работодатель не обязан уведомлять (ст.79 ТК РФ).

При увольнении в связи с выходом основного работника в день прекращения трудового договора работнику выплачиваются все причитающиеся ему суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ):

- зарплата за отработанный период;

- компенсация за неиспользованный отпуск (выплачивается за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка работника).

Выплаты производятся в день увольнения.

Т.о., выплата спустя 2 недели после вашего увольнения неправомерна. Принята на работу по срочному договору на время декретного отпуска. Работник вышел сегодня на работу досрочно (ребенку 1,5 года). Меня о её выходе не уведомили. Теперь просят написать заявление на увольнение за свой счет. При этом рассчет могут произвести только через 2 недели т.к. бухгалтер в отпуске. Правомерно?

Я уволилась в связи с уходом на пенсию 7 августа. Положено ли мне выходное пособие или другие выплаты? И что нужно делать?

Здравствуйте,

В соответствии со ст. 140 ТК РФ работодатель обязан при расторжении трудового договора выплатить сотруднику все причитающиеся суммы в день увольнения. Если в этот день человек не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, которые могут быт предусмотрены коллективным договором или отраслевыми соглашениями. Я уволилась в связи с уходом на пенсию 7 августа. Положено ли мне выходное пособие или другие выплаты? И что нужно делать?

Если после выхода из отпуска по уходу за ребёнком полагается обычный отпуск, исходя из чего будут рассчитаны отпускные?

Уважаемый Максим г. Псков!

Да, после выхода из отпуска по уходу за ребёнком Работник вправе просить от Работодателя предоставления очередного оплачиваемого отпуска.

Расчет оплачиваемого отпуска должен производиться исходя из средней зарплаты Работника за предыдущий период.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 14.06.2020 г. Если после выхода из отпуска по уходу за ребёнком полагается обычный отпуск, исходя из чего будут рассчитаны отпускные?

Могу ли я отказаться от работы после согласия на выход в период самоизоляции?

Таких правил ТК РФ не содержит. Обратитесь к работодателю. Другой вариант оформить больничный. Здравствуйте!

Если вы беспокоитесь о своем здоровье и здоровье своей семьи, можете написать заявление работодателю и отправиться на добровольную самоизоляцию. На ваше заявление о добровольной самоизоляции работодатель не обязан ее предоставлять, может предложить отпуск без сохранения зарплаты, но уволить не имеет право. Даже если непрерывное производство? Имеет ли право мой начальник пригрозить мне увольнением? Может заставить писать заявление на уход в отпуск? Работаю в организации непрерывного производства. Некоторые сотрудники ушли на самоизоляцию, когда начальство спросило их согласие/не согласие работать в данное время. Я дала согласие на выход на работу. Могу ли я теперь отказаться, написав заявление, самоизолироваться? Или уже не имею права? Поздно?

Как получить зарплату и пособие при выходе на работу после отпуска по беременности и родам?

Здравствуйте, в вашей ситуации заявление вы можете написать за неделю, работать на условиях неполного рабочего дня. 24.04.2020 заканчивается отпуск по беременности и родам. Я хочу выйти на работу. Что нужно сделать, чтобы получать и з/п и пособие? Если будет з/п, то какова сумма пособия? И какие заявления необходимо писать на работе и за сколько до планируемого выхода?

Как отпуск без содержания зарплаты влияет на начисление больничного до и после родов?

Добрый день, Ольга! В суммарном выражении? Да, повлияет. Выход на работу (на неделю-две) изменит потерю денежных средств при расчете данного больничного листа. Выход на работу (на неделю-две) изменит потерю денежных средств при расчете данного больничного листа. Я беременна, по состоянию здоровья нахожусь в отпуске без содержания з/п вот уже два месяца. Повлияет это на начисление больничного до и после родов (70 дней), если я сразу уйду в оплачиваемый отпуск и затем в декрет? Спасибо!

Какая будет зарплата после досрочного выхода из декрета?

Добрый вечер.

Вы имеете право воспользоваться "неотгулянным" отпуском с последующим выходом в декрет. Предусмотрено ТК РФ. Если у меня есть неотгуленные дни отпуска (120 дн) могу ли я ими воспользоваться до декретного отпуска с последующим выходом в декрет? Если да, то необходимо ли обязательное согласование работодателя или это предусмотрено законодательством? Также интересует вопрос какие максималтные выплаты будут по уходу в декрет и пособия до 1,5 лет. И крайний вопрос, если досрочный выход из декрета то из чего будет складываться з/п?

Дочь осталась одна на две должности и одну зарплату после выхода из декретного отпуска

Здравствуйте.

Вопрос подобного характера нужно решать изучив штатку и предприятия и трудовой договор Вашей дочери. Дочь работает сестрой-хозяйкой в поликлинике, пока она была в декретном было 2 сестры-хозяйки, а когда вышла из декретного все обязанности возложили на нее одну за одну зарплату.

Возможно ли написать заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска после выхода из декретного отпуска за уходом за ребенком?

Любой гражданин РФ имеет право оплачиваемый отпуск, если он отработал большую часть года, например: вышел на работу в ноябре, отпуск можно брать в мае. А в вашем случае можно будет открыть больничный сразу после выхода на работу, и максимальный срок больничного, во время которого вы будете получать зарплату составляет 15 дней. Это по ТК. Работаю в организации с апреля 2013 г. Ушла в декретный отпуск с 01.11.2016. Родила ребенка 11.11.2016. Отпуск за 2016 г отгуляла. Теперь выхожу из отпуска по уходу за ребенком 12.11.2019. Могу ли я написать заявление о предоставлении мне сразу с этого числа очередного оплачиваемого отпуска за 2019 год? Если да,то когда нужно написать заявление, до выхода из декрета? Или в день выхода, но тогда придется ходить на работу, пока директор не подпишет заявление?

Зарплата после выхода из отпуска / Трудовое право - 222 советов адвокатов и юристов