Зарплата после испытательного срока / Трудовое право - 153 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Да, вы можете потом уйти в декрет. Я устраиваюсь на работу, месяц испытательный срок, а потом со второго месяца трудоустройство, обещают серую зарплату, могу ли я потом уйти в декрет!
Правомерно. Это законом не запрещено. Да, правомерно, если вы проходите обучение. Т.е. не знакомы с данной работой и у вас нет опыта. Если вы выполняете работу в полном объёме, и после испытательного срока ваши трудовые обязанности остаются на прежнем уровне, то можно оспорить заработную плату полученную на испытательном сроке. Т.е. вы пишите заявление о перерасчёте зарплаты и полной выплаты за весь период испытательного срока. На испытательном сроке не могут платить меньше. С работником был заключен трудовой договор, согласно которому на период испытательного срока ему устанавливается заработная плата в размере 25000 руб., в случае успешного прохождения испытания – в размере 30 000 руб. Правомерно ли установление в трудовом договоре более низкой оплаты труда работника на период испытания?
Да, правомерно, если вы проходите обучение. Т.е. не знакомы с данной работой и у вас нет опыта. Если вы выполняете работу в полном объёме, и после испытательного срока ваши трудовые обязанности остаются на прежнем уровне, то можно оспорить заработную плату полученную на испытательном сроке. Т.е. вы пишите заявление о перерасчёте зарплаты и полной выплаты за весь период испытательного срока.
Спросить
Обращаться нужно в военную прокуратуру.
Удачи. [b]Добрый день, Максим![/b]
Обратитесь в военную прокуратуры по месту службы или по месту дислокации. Если не прошли 3 месяца испытательного срока по контракту, то это обычная практика. После 3-х месяцев получите. Для начала подайте рапорт на имя командира, далее в случае бездействия иск в гарнизонный суд или жалобу в военную прокуратуру. Я военнослужащий по контракту и не получил зарплату за 2.5 месяца, куда обращаться?
Для начала подайте рапорт на имя командира, далее в случае бездействия иск в гарнизонный суд или жалобу в военную прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. Испытательный срок не устанавливается при приеме на работу впервые после окончания учебного заведения (ст 70 тк рф) , и зарплата не может быть ниже мрот до вычета 13% налога. Это нарушение трудовых прав. Удачи. З/п не может быть ниже размера МРОТ.
Выпускникам не может устанавливаться испытательный срок.
Должны оформить трудовой договор согласно ТК РФ. Может ли испытательный срок оплачиваться меньше размера МРОТ? И имеет ли право работодатель установить испыт. Срок выпускнику вуза, поступающему на работу впервые по своей профессии сразу после окончания вуза? Я сейчас заканчиваю университет, имеющий гос. аккредитацию и перед преддипломной практикой договорились с работодателем об испыт. Сроке в 3 месяца, в которые входит практика, с условием оплаты ниже прожиточного минимума. Какой договор нужно заключать и какая оплата должна быть? Что, если после испыт. Срока меня не возьмут на работу? В другой организации тоже придётся его проходить?
Здравствуйте. Испытательный срок не устанавливается при приеме на работу впервые после окончания учебного заведения (ст 70 тк рф) , и зарплата не может быть ниже мрот до вычета 13% налога. Это нарушение трудовых прав. Удачи.
Спросить
З/п не может быть ниже размера МРОТ.
Выпускникам не может устанавливаться испытательный срок.
Должны оформить трудовой договор согласно ТК РФ.
СпроситьЖалобы в ГИТ и прокуратуру напишите.
С уважением. Договор свой трудовой внимательно читали? Возможно, что у вас пункт имеется о том, что если вы не доработаете испытательный срок и уволитесь по собственному, то в этом случае вы сами должны добираться до дома за свой счет. Вам зарплату выплатили? Если зарплату не выплатили, то срочно обратитесь в прокуратуру. Быстрее дело пойдет. Работаю на вахте на Сахалине отработал 2 месяца нахожусь на испытательном сроке 3 месяца 12 октября написал заявление об увольнение с 15 октября заявление подписано билеты домой не покупают говорят ждите. Что делать в данной ситуации?
Договор свой трудовой внимательно читали? Возможно, что у вас пункт имеется о том, что если вы не доработаете испытательный срок и уволитесь по собственному, то в этом случае вы сами должны добираться до дома за свой счет. Вам зарплату выплатили?
СпроситьЕсли зарплату не выплатили, то срочно обратитесь в прокуратуру. Быстрее дело пойдет.
СпроситьПишите заявление за три дня до увольнения. Не за две недели, а за три дня! Тебе уже отвечали. Читай внимательно. Заканчивать работу, в чём сложности?
Вы официально устроены?
Тогда норма для Вас -
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[quote]...
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/b]
[/quote]
За отработанное зарплату должны выплатить, а уволить могут и через день после заявления Вашего... Уход с работы по собственному желанию регламентируется ст. 80 ТК РФ.
Пишите заявление, на испытательном сроке можно за 3 дня до увольнения. Я на испытательном сроке отработал 1 день на работе больше не хочу работать, что делать.
Заканчивать работу, в чём сложности?
Вы официально устроены?
Тогда норма для Вас -
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
...Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
За отработанное зарплату должны выплатить, а уволить могут и через день после заявления Вашего...
Спросить
Уход с работы по собственному желанию регламентируется ст. 80 ТК РФ.
Пишите заявление, на испытательном сроке можно за 3 дня до увольнения.
СпроситьЕсли человек уволился по собственному желанию, прежний работодатель выплачивает больничное пособие если болезнь наступила или травма получена до увольнения, либо в течение 30 календарных дней со дня увольнения (ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Т.е. спокойно относите больничный для оплаты бывшему работодателю. Можно также взыскать невыплаченную зарплату, если интересно. В Государственную инспекцию нужно писать жалобу относительно нарушением ваших трудовых прав. Увооьнчлпсь в январе будучи на испытат сроке. Так от злости заплатили 7 тр. за 5 раб дней. И до свидания. А до этого по 80 тр платили. И ещё перед уходом я заболела, но попросили работать. Но я была на больничном с 23 дек и работала. Мне поставили в дек рабдни. . И больничный до 5 января. Можно его предоставить в ту фирму? Ведь у меня был ковид. Это 100%люопоата же?
Если человек уволился по собственному желанию, прежний работодатель выплачивает больничное пособие если болезнь наступила или травма получена до увольнения, либо в течение 30 календарных дней со дня увольнения (ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Т.е. спокойно относите больничный для оплаты бывшему работодателю. Можно также взыскать невыплаченную зарплату, если интересно.
Спросить
В Государственную инспекцию нужно писать жалобу относительно нарушением ваших трудовых прав.
СпроситьСмена юридического адреса не препятствует трудоустройству работников - статья 64 ТК РФ на этот счёт никаких ограничений в приёме работников на работу не содержит. Если у Вас договор возмездного оказания услуг - тогда у Вас гражданско-правовые, а не трудовые отношения, и это лишает Вас права ссылаться в обоснование своей позиции на нормы ТК РФ. Равно как и работодатель вправе требовать от Вас только то, что предусмотрено гражданско-правовым договором. Единственный вариант - в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Такие дела. При устройстве на работы, было сказано что месяц испытательного срока с такой зарплатой, потом официальное устройство с другой зарплатой, но отработала один, второй, третьей, а официально не устраивают, говорят, фирма меняет юридический адрес, устройство пока не возможно. При этом и зарплата не подымается, и работаю по договору о возмездного оказании работ, а требуют как по трудовому договору.
Смена юридического адреса не препятствует трудоустройству работников - статья 64 ТК РФ на этот счёт никаких ограничений в приёме работников на работу не содержит. Если у Вас договор возмездного оказания услуг - тогда у Вас гражданско-правовые, а не трудовые отношения, и это лишает Вас права ссылаться в обоснование своей позиции на нормы ТК РФ. Равно как и работодатель вправе требовать от Вас только то, что предусмотрено гражданско-правовым договором. Единственный вариант - в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Такие дела.
СпроситьВам должны выплатить ту сумму, которая указана в вашем трудовом договоре. Заявление надо писать за три дня до увольнения.
С уважением. Вопрос о трудоустройстве. Как уволиться на испытательном сроке и получив при этом зарплату, а не стипендию? Проработав с 6 августа по 7 сентября, мне выплатят на полный месяц?
Вам должны выплатить ту сумму, которая указана в вашем трудовом договоре. Заявление надо писать за три дня до увольнения.
С уважением.
СпроситьФормально именно за смерть коровы не могут. Проблему в другом, выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Могут написать любую причину для невыплаты премии (безобидную). Тогда и предъявить работодателю нечего, к сожалению.
С уважением. Нет, не имеют права без Вашего согласия делать каки-либо удержания из зарплаты.
Только по суду, о чем говорит глава 39 ТК РФ.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Меня интересует такой вопрос, я работаю скотоведом на ферме произошел казуз умерла корова и с меня собираются вычесть 30 % с премии но я на испытельном сроке имеют ли они право на это.
Формально именно за смерть коровы не могут. Проблему в другом, выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Могут написать любую причину для невыплаты премии (безобидную). Тогда и предъявить работодателю нечего, к сожалению.
С уважением.
Спросить
Нет, не имеют права без Вашего согласия делать каки-либо удержания из зарплаты.
Только по суду, о чем говорит глава 39 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, в вашем случае будет тяжело потребовать с работодателя только путем жалобы в трудовую инспекцию о признании трудовых отношений и возложении обязанности выплатить зарплату, поговорите с начальником, скажите, что будете вынуждены жаловаться в противном случае. Обращение в инспекцию по труду Вам не принесет никаких результатов, так как трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом. Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы. Как минимум с Вами должны рассчитаться при увольнении. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд с иском, оспорить увольнение, просить установить факт трудовых отношений. Устроилась на работу, отработала два месяца без трудовой и договора. Закончился испытательный срок, начался коронавирус. Осталась без работы. Закрыли Положены мне денежные выплаты?
Добрый день, в вашем случае будет тяжело потребовать с работодателя только путем жалобы в трудовую инспекцию о признании трудовых отношений и возложении обязанности выплатить зарплату, поговорите с начальником, скажите, что будете вынуждены жаловаться в противном случае.
Спросить
Обращение в инспекцию по труду Вам не принесет никаких результатов, так как трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом. Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы.
Спросить
Как минимум с Вами должны рассчитаться при увольнении. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд с иском, оспорить увольнение, просить установить факт трудовых отношений.
СпроситьОплата труда прописывается в трудовом договоре при приеме на работу, если в договоре отражено, что после окончания испытательного срока заработная плата у вас выше, чем на время испытательного срока, то выплата вам заработной платы в меньшем размере незаконна. Заработная плата прописывается в трудовом договорн. Вам нужно сравнить размер оплаты указанный в вашем договоре и в договорах коллег. Может быть разница складывается из-за выслуги лет, премии. Сначала нужно изучить трудовой договор. В первую очередь посмотреть [b]свой[/b] трудовой договор, что там указано в отношении оплаты труда. На работе после испытательного срока получаю пониженную зарплату что с этим делать? Сотрудники получают 52 я 40
Оплата труда прописывается в трудовом договоре при приеме на работу, если в договоре отражено, что после окончания испытательного срока заработная плата у вас выше, чем на время испытательного срока, то выплата вам заработной платы в меньшем размере незаконна.
Спросить
Заработная плата прописывается в трудовом договорн. Вам нужно сравнить размер оплаты указанный в вашем договоре и в договорах коллег. Может быть разница складывается из-за выслуги лет, премии. Сначала нужно изучить трудовой договор.
СпроситьВ первую очередь посмотреть свой трудовой договор, что там указано в отношении оплаты труда.
СпроситьЕсть общее правило. Все, что исполняется не в момент совершения, должно совершаться в письменной форме. Подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору в котором указывается новая заработная плата. У меня сегодня закончился испытательный срок. Обещали по окончании этого срока повысить зарплату почти в два раза. Что подписывается при этом? В договоре указана сумма изначально 25000 рублей.
Есть общее правило. Все, что исполняется не в момент совершения, должно совершаться в письменной форме.
Спросить
Подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору в котором указывается новая заработная плата.
СпроситьЗдравствуйте, это проблема не Ваша, а бухгалтерии. При увольнении на испытательном сроке, срок отработки сокращается до 3 дней, а не 14. Обратитесь в трудовую инспекцию. Я решил уволиться во время испытательного срока. Согласился, чтобы меня уволили не через три, а через четыре дня (чтобы бухгалтерия успела рассчитать). Заболел. На эти четыре дня есть бюллетень. Теперь в отделе кадров говорят, что зарплату надо пересчитывать, позтому трудовую книжку выдадут позже. А пока я должен продолжать ходить на работу, иначе мне поставят прогул и уволят за прогул. Правильно ли это? Что я должен делать?
Здравствуйте, это проблема не Ваша, а бухгалтерии. При увольнении на испытательном сроке, срок отработки сокращается до 3 дней, а не 14. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЧто за адаптация? Надо Вам договор юристу показать. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.
С уважением. Адаптация предусмотрена внутренним положении об адаптации вновь принятых сотрудников. Устанавливается на 3 месяца, утверждается приказом. Зарплата на ней ниже, чем обычная. Законно ли вообще ее продление, ведь она законодательно не предусмотрена. В организации установлен испытательный срок и адаптация на 3 месяца. Испытательный срок пройден, а адаптация продлена еще на месяц. Законно ли это. При чем зарплата на адаптации ниже обычной.
Что за адаптация? Надо Вам договор юристу показать. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.
С уважением.
Спросить
Адаптация предусмотрена внутренним положении об адаптации вновь принятых сотрудников. Устанавливается на 3 месяца, утверждается приказом. Зарплата на ней ниже, чем обычная. Законно ли вообще ее продление, ведь она законодательно не предусмотрена.
Спросить
В статье 70 ТК РФ указано, что продолжительность испытательного срока не может превышать 3 месяцев. Если на работу принимается руководитель организации, его заместитель, главный бухгалтер или его заместитель, то срок испытания увеличивается до 6 месяцев. Если с соискателем на вакантную должность заключается срочный трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев, то срок испытания не может превышать 2 недель. Если сотрудник болел или фактически отсутствовал на рабочем месте по другим причинам, эти периоды вычитаются из срока испытания.
Но не для всех категорий работников работодатель может назначить испытательный срок. Согласно ТК РФ испытание при приёме на работу не назначается:
лицам, которые занимают вакантную должность в результате конкурса;
беременным женщинам;
женщинам, которые имеют ребёнка в возрасте до 3 лет;
несовершеннолетним работникам;
лицам, занимающим выборную должность;
лицам, занимающим вакантную должность в результате перевода от другого работодателя;
соискателям, которые заключают трудовой договор на срок менее 2 месяцев;
иным лицам, если это предусмотрено локальным нормативным актом или коллективным договором.
Работник должен понимать, что если есть испытание, то должны быть и его результаты. Они могут быть как положительными, так и отрицательными.
Если работник прошёл испытание, то с ним не нужно заключать новый трудовой договор. Он продолжает работать на тех условиях, которые указаны в трудовом договоре, заключаемом при приёме. Если же результаты испытания, по мнению работодателя, отрицательные, то он может расторгнуть трудовой договор с сотрудником ещё до окончания испытательного срока.
Для этого он должен в письменной форме предупредить работника о грядущем увольнении за 3 дня. В уведомлении об увольнении также должны быть подробно указаны причины. Работодатель должен обосновать своё решение об отрицательных результатах прохождения испытания.
Если работник не согласен с результатами прохождения испытания, то он также должен уведомить об этом работодателя. Если же он считает своё увольнение незаконным, он имеет право обратиться в трудовую инспекцию или же в суд. Мнение профсоюза в данном случае не учитывается. Работник также имеет право расторгнуть трудовой договор с работодателем, если в ходе испытания он решит, что данная работа ему не подходит по ряду причин. Для этого он должен уведомить работодателя в письменной форме за 3 дня.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, есть и требования ст.67 ТК РФ. Вы подавали заявление? Работала на испытательном сроке, без заключения договора. Спустя месяц, ушла, потому что нашла другую работу. Работодатель выплатил только аванс, остаток так и не оплатил. Могу ли я требовать с работодателя всю зп?
НЕТ, конечно - ВПД ВАМ НЕ положены - [b]ЗРЯ не захотели служить [/b] Могу ли получить ВПД на дорогу обратно домой, я не прошел испытательный срок по контракту ВС РФ. Прибыл в/ч зарплата не понравился, сразу же отказ написал.
Добрый день. Уволиться без "отработки" возможно только при согласии работодателя. Если трудовым договором установлен испытательный срок, то "отработка" - 3 дня (ст. 71 ТК), если не установлен - 2 недели (ст. 80 ТК). У Вас должен быть трудовой договор, почитайте его внимательно. Устроилась в рибок, отработала 2 недели (изначально говорилось о неначислении бонусов к з.п.,т.к. вы ещё новички) за неделю прилетело недостачи 8 т. хочу уволиться без отработки, т.к. после отработки, я думаю, и з.п. не хватит погасить им долг.
Добрый день. Уволиться без "отработки" возможно только при согласии работодателя. Если трудовым договором установлен испытательный срок, то "отработка" - 3 дня (ст. 71 ТК), если не установлен - 2 недели (ст. 80 ТК).
Спросить
Вас уволят по написанному заявлению, то есть через 3 дня. После окончания больничного предоставите его работодателю/он обязан будет Вам его оплатить. Уволят в день, который просите. Больничный оплатят в любом случае в полном объеме, когда закроете его.
В день увольнения - окончательный расчет, зарплата, компенсация отпуска, оплата больничного позже. Написала заявление об увольнении на испытательном сроке. За 3 календарных дня. На следующий день заболела. Когда меня уволят? Когда будут все положенные выплаты и Оплата больничного?
Вас уволят по написанному заявлению, то есть через 3 дня. После окончания больничного предоставите его работодателю/он обязан будет Вам его оплатить.
Спросить
Уволят в день, который просите. Больничный оплатят в любом случае в полном объеме, когда закроете его.
В день увольнения - окончательный расчет, зарплата, компенсация отпуска, оплата больничного позже.
СпроситьРаботайте дальше, а будут урезать жалуетесь в прокуратуру и государственную инспекцию труда или в суд. Уйти по соглашению сторон с соответствующими выплатами за 3-6 месяцев?
Такие выплаты только с согласия работодателя.
Увольняться можете отказаться.
При не оплате зарплаты подать жалобу, иск в суд и т.п. На испытательном сроке зп обговорена 150000, а после 160000. Испытательный 2 месяца, но в договоре про испытательный ни слова не сказано. В течении 2 месяцев работодатель исправно платит зп, а после окончания испытательного говорит, что не сможет платить постоянно столько и в 2 раза! Урезает зп - предлагает переподписать договор или уволиться по собственному. Как быть? Могу ли я отказаться увольняться по собственному, а уйти по соглашению сторон с соответствующими выплатами за 3-6 месяцев?
Работайте дальше, а будут урезать жалуетесь в прокуратуру и государственную инспекцию труда или в суд.
СпроситьУйти по соглашению сторон с соответствующими выплатами за 3-6 месяцев?
Такие выплаты только с согласия работодателя.
Увольняться можете отказаться.
При не оплате зарплаты подать жалобу, иск в суд и т.п.
СпроситьЗдравствуйте!
Для оказания вам юридической помощи, в том числе для трудового спора в суде и оценки перспектив иска необходимо изучить документы, которые у вас есть на руках. Из вопроса не совсем понятно, проходили вы стажировку, учебу или работали по трудовому договору (возможно на испытательном сроке). Необходимо знать и причину увольнения. Евгений, сложно сказать, что там у Вас получается или не получается из такого вопроса. В целом если перед Вами организация имеет задолженность по зарплате, иным выплатам, то подать в суд можно, обратитесь к юристу за помощью. Хочу подать в суд на ржд, я сегодня уволился, но меня оскорбили, выплату не сделали, а еще я учился на машиниста, но меня отчислили и изза этого я выплачивал 100 000 рублей, то есть две стипендии и за учебу 30 000, но я же посещал все дни просто так получается?
Здравствуйте!
Для оказания вам юридической помощи, в том числе для трудового спора в суде и оценки перспектив иска необходимо изучить документы, которые у вас есть на руках. Из вопроса не совсем понятно, проходили вы стажировку, учебу или работали по трудовому договору (возможно на испытательном сроке). Необходимо знать и причину увольнения.
СпроситьЕвгений, сложно сказать, что там у Вас получается или не получается из такого вопроса. В целом если перед Вами организация имеет задолженность по зарплате, иным выплатам, то подать в суд можно, обратитесь к юристу за помощью.
СпроситьВсё зависит от работодателя.
Предстоит стажировка. После гражданского ВУЗа или после 11 класса женщин на работу в полицию тоже берут. Перед получением соответствующей должности или звания девушка, не проходившая обучение в учебных заведениях МВД, проходит испытательный срок. Длительность стажировки зависит от специальности и образования соискателя. Зарплата на время прохождения минимальная.
Обычно новенькую прикрепляют к более опытному сотруднику. Так можно познакомиться с работой полиции изнутри и точно решить, насколько эта деятельность подходит. После прохождения стажировки выдается форменная одежда, а сотрудница отправляется для прохождения подготовки в учебный центр. Я девушка учусь на правоохранительную деятельность смогу ли я сразу пойти работать в полицию.
Всё зависит от работодателя.
Предстоит стажировка. После гражданского ВУЗа или после 11 класса женщин на работу в полицию тоже берут. Перед получением соответствующей должности или звания девушка, не проходившая обучение в учебных заведениях МВД, проходит испытательный срок. Длительность стажировки зависит от специальности и образования соискателя. Зарплата на время прохождения минимальная.
Обычно новенькую прикрепляют к более опытному сотруднику. Так можно познакомиться с работой полиции изнутри и точно решить, насколько эта деятельность подходит. После прохождения стажировки выдается форменная одежда, а сотрудница отправляется для прохождения подготовки в учебный центр.
СпроситьДобрый день.
Когда с ГУФСИН уволились? Уволился с гуфсин 27 марта 2018 звание капитан. Устроился в полицию 27 июня 2018 года на должность оперуполномоченный, испытательный срок 6 месяцев заканчивается. Положен ли мне перерасчет за 6 месяцев? Устроился в полицию до этого работал в гуфсин звание капитан, сейчас заканчивается испытательный срок 6 месяцев. Положен ли мне перерасчет.
Уволился с гуфсин 27 марта 2018 звание капитан. Устроился в полицию 27 июня 2018 года на должность оперуполномоченный, испытательный срок 6 месяцев заканчивается. Положен ли мне перерасчет за 6 месяцев?
СпроситьДобрый день!
В ст. 140 ТК РФ закреплено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом Вы можете претендовать на оплату 20-ти часов отработанного Вами времени по ставке, указанной в трудовом договоре с учетом испытательного срока. Должен ли работодатель выплатить зарплату, если произошло увольнение по собственному желанию на испытательном сроке? Прием на работу произошёл 25.09.2018
Увольнение с 10.10.2018
Отработала 20 часов Начислинение зарплаты 10 числа каждого месяца.
Добрый день!
В ст. 140 ТК РФ закреплено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом Вы можете претендовать на оплату 20-ти часов отработанного Вами времени по ставке, указанной в трудовом договоре с учетом испытательного срока.
СпроситьЗдравствуйте, Марина Николаевна!
Скажите, а Вы официально были трудоустроены?
Вычесть просто так из зарплаты не имеют права, так как для этого как минимум должны были провести внутреннее расследование и вынести соответствующий приказ. Я проработала 2 недели в магазине, и уволилась, так как уволились все продавцы. У меня 2 месяца как сказали испытательный срок но из расчета вычли недостачу. Имеют ли они право?
Здравствуйте, Марина Николаевна!
Скажите, а Вы официально были трудоустроены?
Вычесть просто так из зарплаты не имеют права, так как для этого как минимум должны были провести внутреннее расследование и вынести соответствующий приказ.
СпроситьЧитайте также:
- Запись в трудовой после испытательного срока
- Оклад после испытательного срока
- Зарплата на период испытательного срока
- Срок исковой давности по зарплате после увольнения
- Зарплата на испытательном сроке тк рф
- После испытательного срока
- Увольнение после испытательного срока
- Зарплата на испытательном сроке
- Трудовой договор после испытательного срока
- Оформление после испытательного срока
- Срок выплаты алиментов после зарплаты
- Аттестация после испытательного срока
