Заявление директору школы на отпуск / Трудовое право - 121 советов адвокатов и юристов
Если вы зарегистрировали заявление, должны уволить.можете к юристу в личку за консультацией Через юриста тогда. Как уволиться учителю? Директор школы не подписывает заявление на отпуск с последующим увольнением. Через 14 дней он должен будет его всё таки подписать или имеет право не подписывать? Как мне уволиться? Или в этом случае нужно переписать заявление, написать без отпуска, а сразу по собственному желанию?
Если вы зарегистрировали заявление, должны уволить.можете к юристу в личку за консультацией
Спросить
Здравствуйте 🤝
Если отпуск по графику, то обязаны Вас отпустить.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию
Удачи! Ильгиза, не имеет права, если отпуск предусмотрен утвержденным графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Она может и не подписывать заявление, но это не имеет значения. Увольнение - это ваше право. В трудовую инспекцию. Работаю в школе. Директор не подписывает заявление в отпуск, объясняя тем, что нет учителя на моё место. Имеет ли она на это право?
Здравствуйте 🤝
Если отпуск по графику, то обязаны Вас отпустить.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию
Удачи!
Спросить
Ильгиза, не имеет права, если отпуск предусмотрен утвержденным графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
Спросить
Она может и не подписывать заявление, но это не имеет значения. Увольнение - это ваше право.
СпроситьОтпуск оформляется специальным распоряжением директора об отпусках, каждый год вы согласовываете отпуск, в связи с этим, когда вам идти в отпуск определяется распоряжением директора на основании вашего заявления об отпуске. В отпуск можно идти в тот день, когда Вам его предоставили согласно Вашему заявлению Отпуска предоставляются ежегодно согласно графику отпусков. Если вам нужно раньше, чем в такой график вас включили, то подаёте заявление о предоставление отпуска с указанием начала отпуска Работаю сторожем в школе когда после смены можно идти в отпуск. Спасибо.
Отпуск оформляется специальным распоряжением директора об отпусках, каждый год вы согласовываете отпуск, в связи с этим, когда вам идти в отпуск определяется распоряжением директора на основании вашего заявления об отпуске.
Спросить
В отпуск можно идти в тот день, когда Вам его предоставили согласно Вашему заявлению
Спросить
Отпуска предоставляются ежегодно согласно графику отпусков. Если вам нужно раньше, чем в такой график вас включили, то подаёте заявление о предоставление отпуска с указанием начала отпуска
СпроситьМожете школу слать лесом буквально.
Вы в другой стране.
В интерпол уж точно никто не обратится.
Это бред и тупость директора школы.
При этом отцу ребенка должны были отдать документы.
Пусть отец подает на директора жалобу в прокуратуру за самоуправство. Не совсем понятно, зачем в школе написано заявление, что вы уехали в отпуск? Зачем вводить в заблуждение школу? Поэтому дирктор и волнуется... Не проще сообщить, что вы уехали в другую страну? Мы переехали в другую страну в школе написано заявление что мы уехали в отпуск, звонила директор школы и сказала подадут в розыск на ребенка! Приходил отец ребенка документы ему не отдали, хотела перевести ребенка на онлайн обучение но не можем директор не отдает документы! И говорит подаст в розыск! Как быть?
Можете школу слать лесом буквально.
Вы в другой стране.
В интерпол уж точно никто не обратится.
Это бред и тупость директора школы.
При этом отцу ребенка должны были отдать документы.
Пусть отец подает на директора жалобу в прокуратуру за самоуправство.
СпроситьГалина, обратитесь официально с заявлением на имя директора школы, если откажут, - решайте вопрос в Управлении образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Такая ситуация, хотим уехать раньше в отпуск, числа 27.04, но школа ссылается на то, что документы необходимо забрать и доучиваться в отпуске. Ребенок заканчивает 6 класс. Правомерно ли это? Слышала, что документы необходимо забирать тем, кто учится в выпускном классе.
Ответьте, пожалуйста, в вотсап.
Спасибо.
Галина, обратитесь официально с заявлением на имя директора школы, если откажут, - решайте вопрос в Управлении образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
СпроситьПоставить в известность директора можно письменным заявлением. Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (ст. 335 ТК РФ). Вы вправе подать заявление. Удачи Работаю в школе 17 лет без перерыва. Хочу взять отпуск на 1 год. Как поставить в известность директора и на каком основании она может мне отказать. Школа сельская, учителей очень мало.
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (ст. 335 ТК РФ). Вы вправе подать заявление. Удачи
СпроситьНЕТ это незаконно. Пишите заявление на имя директора школы, просите издать приказ о вашем совмещению на эти 0,5 ставки. Там чистая зарплата будет, без премий и иных доплат, только от оклада и не более. И тем не менее, это деньги. Я преподаватель иностранного языка. Класс делятся на 2 группы обязательно. Моя коллега вышла в декретный отпуск, и я веду у всего класса. Мне должны доплачивать 50% от урока как замену? И то что я веду у всего класса и мне нет доплат - это правомерно?
НЕТ это незаконно. Пишите заявление на имя директора школы, просите издать приказ о вашем совмещению на эти 0,5 ставки. Там чистая зарплата будет, без премий и иных доплат, только от оклада и не более. И тем не менее, это деньги.
Спросить
Здравствуйте. Устав школы должен предполагать, что это директор. Кто вас принимал на работу? Я учитель в ведомственной школе, при в/части. На чьё имя подавать заявление на отпуск, в данном случаи работодатель командир части?
Здравствуйте. Устав школы должен предполагать, что это директор. Кто вас принимал на работу?
СпроситьТребование вполне законное. Никто вам не позволит пропускать школу, по вашему желанию. Ещё и опеку подключат к данному вопросу. Конечно незаконно, это не только персональные данные, но и врачебная тайна, полное нарушение закона. Берите ребёнка и летите на отдых, а после Если будут вопросы будете возражать. Вы в школу ничего предоставлять не обязаны.
Берите ребенка в отпуск.
Школа ничего сделать здесь не может.
Пишите заявление на имя директора. Вопрос такой: Я еду в отпуск с 15 декабря до 21 января, беру ребёнка с собой, отпускать не хотели, написал в школе что беру его на обследования по здоровью. На каком основании они требуют у меня результаты обследования ребёнка, законно ли это, если нет то как от них отписатся?
Требование вполне законное. Никто вам не позволит пропускать школу, по вашему желанию. Ещё и опеку подключат к данному вопросу.
Спросить
Вы в школу ничего предоставлять не обязаны.
Берите ребенка в отпуск.
Школа ничего сделать здесь не может.
Пишите заявление на имя директора.
СпроситьЗдравствуйте, заявление пишется в свободной форме. Как правильно написать заявление на имя директора школы, что оказываюсь отпускать сына в школу из-за эвакуаций по терростическим актам, боюсь за ребёнка. Заранее благодарна.
Здравствуйте. Не может. В соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п обязательно по заявлению. Так и записано... слово в слово. Добрый день, Елена, отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения, а очередность и время предоставления отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы определяются уставом образовательного учреждения, если не урегулированы вышестоящими актами. Здравствуйте! Не может. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Может ли работодатель (директор школы) отказать учителю пенсионеру в отпуске за свой счет не в каникулярное время.
В соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п обязательно по заявлению. Так и записано... слово в слово.
Спросить
Добрый день, Елена, отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения, а очередность и время предоставления отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы определяются уставом образовательного учреждения, если не урегулированы вышестоящими актами.
СпроситьНе так формулировка - Прошу предоставить мне длительный отпуск сроком на один год. С 25 августа 2022 года по 25 августа 2023. года, за 10 лет непрерывной преподавательской работы. Работаю в школе учителем. В конце августа вышел из отпуска. Директор школы за четыре дня так нервы вытрепала что есть желание написать заявление на долгосрочный отпуск. Как лучше написать до 25 августа следующего года?
Не так формулировка - Прошу предоставить мне длительный отпуск сроком на один год. С 25 августа 2022 года по 25 августа 2023. года, за 10 лет непрерывной преподавательской работы.
СпроситьДобрый день. Для работника всегда лучше перевод, но это не всегда возможно и работодатели перевод не любят.
Если увольняться то лучше конечно после отпуска, по собственному желанию с даты подачи заявления и до даты увольнения 14 дней.
Можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением. Это будет означать, что Вы пойдете в отпуск от настоящего работодателя и будете уволены на следующий день после окончания отпуска.
Посмотрите-посчитайте как Вам удобнее. У каждой школы свой директор, он же и является работодателем по отношению к учителям. Перевод возможен внутри одной организации, в Вашем случае только через увольнение, раз уходите в другую школу. Работаю в бюджете учителем. В отпуск ухожу 27 июня. Меняю школу на другую. Когда лучше написать заявление на увольнение? Посоветуйте, в моём случае переводом или уволиться?
Добрый день. Для работника всегда лучше перевод, но это не всегда возможно и работодатели перевод не любят.
Если увольняться то лучше конечно после отпуска, по собственному желанию с даты подачи заявления и до даты увольнения 14 дней.
Можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением. Это будет означать, что Вы пойдете в отпуск от настоящего работодателя и будете уволены на следующий день после окончания отпуска.
Посмотрите-посчитайте как Вам удобнее.
Спросить
У каждой школы свой директор, он же и является работодателем по отношению к учителям. Перевод возможен внутри одной организации, в Вашем случае только через увольнение, раз уходите в другую школу.
СпроситьПосле увольнения никакие отпуска невозможны. Здравствуйте.
Вы можете взять отпуск с последующим увольнением.
На дату увольнения работодатель не вправе Вам указывать.
С уважением. Я проработала с сентября месяца. Стаж в школе 35 лет. Но хотела уволиться. Мне сказал директор пишите заявление на увольнение с 24 числа. А отпуск у меня с 27.Вот такие дела. В 2020 году всех совместителей уволили в апреле, вместо 31 мая. И оставили работников без зарплаты за май и отпускных, соответственно. И ничего. Приказ был свыше. Вот как то так. Всё сошло с рук. Может ли работодатель уволить работника с 24 числа, а в отпуск отправить с 27?
Здравствуйте.
Вы можете взять отпуск с последующим увольнением.
На дату увольнения работодатель не вправе Вам указывать.
С уважением.
Спросить
Я проработала с сентября месяца. Стаж в школе 35 лет. Но хотела уволиться. Мне сказал директор пишите заявление на увольнение с 24 числа. А отпуск у меня с 27.Вот такие дела.
СпроситьЕсли вы будете уволены 24 числа, то отпуска у вас не будет и вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск. Это обычная ситуация, которая встречается довольно часто.
СпроситьВы имеете право доработать до 27-го и затем уйти в отпуск с 27-го с последующим увольнением. Работодатель не может вам указывать дату, с которой увольняться.
СпроситьВ 2020 году всех совместителей уволили в апреле, вместо 31 мая. И оставили работников без зарплаты за май и отпускных, соответственно. И ничего. Приказ был свыше. Вот как то так. Всё сошло с рук.
СпроситьВо-первых, уволить по инициативе работодателя без оснований нельзя, а если вас просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, то вы можете его не писать, на то оно и называется - "по собственному желанию" или "по инициативе работника". Во-вторых, чтобы не сходило ничего с рук, есть возможность жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьНет, пока вы на больничном, отпуске, командировке не имеет право никто никаких действий совершать. ТК РФ. Заявление напишите, что незаконно и юристу в школе, если нет директору, смотрите конфликт не разжигайте, делайте корректно и спокойно все. Я работаю учителем в школе, у меня 30 часов, в данный момент нахожусь на больничном, директор снял 12 часов. Правомерны ли его действия? Спасибо.
Нет, пока вы на больничном, отпуске, командировке не имеет право никто никаких действий совершать. ТК РФ.
СпроситьЗаявление напишите, что незаконно и юристу в школе, если нет директору, смотрите конфликт не разжигайте, делайте корректно и спокойно все.
СпроситьЛидия Алексеена, в силу ст. 334 ТК РФ, при согласии работодателя, вы вправе взять отпуск в счёт летнего отпуска. Всего доброго. Да все 56 дней и даст, как и положено по закону. Заранее напишите заявление по поводу операции, и просите предоставить вам ВСЕ дни отпуска. Простите. То что я могу взять дни в счет отпуска, я знаю. Хотелось бы уточнить на какое количество дней я могу рассчитывать. Хочу сделать операцию платную в Москве. Сколько дней директор школы мне может дать в счет летнего отпуска.
Лидия Алексеена, в силу ст. 334 ТК РФ, при согласии работодателя, вы вправе взять отпуск в счёт летнего отпуска. Всего доброго.
СпроситьДа все 56 дней и даст, как и положено по закону. Заранее напишите заявление по поводу операции, и просите предоставить вам ВСЕ дни отпуска.
СпроситьПростите. То что я могу взять дни в счет отпуска, я знаю. Хотелось бы уточнить на какое количество дней я могу рассчитывать.
СпроситьВсе 56 дней и даст, как и положено по закону. Заранее напишите заявление по поводу операции, и просите предоставить вам ВСЕ дни отпуска.
СпроситьДобрый день, 18 часов, В ТК РФ написано так -
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[quote]...
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
...[/quote]
и есть статья -
ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время
Конкретика - в школе с директором порешайте! На сколько часов нагрузка может выйти учитель на работу с сохранением пособия по уходу за ребёнком?
В ТК РФ написано так -
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
...По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
...
и есть статья -
ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время
Конкретика - в школе с директором порешайте!
СпроситьЧто за уведомление о приёме? Работала в данной школе 24 года, уволилась на время отпуска. Директор пообещал взять обратно, но не взял. Моё первое заявление о приёме на работу, которое я отдала директору, не зарегистрировал. Отправила заказным письмом с уведомлением. Ответ не поступил. Прошёл месяц и 7 дней, как директор школы получил заказное письмо с уведомлением о приёме на работу, но ответа не получила. Куда мне сейчас обратиться? Ведь это нарушение со стороны руководителя школы?
Работала в данной школе 24 года, уволилась на время отпуска. Директор пообещал взять обратно, но не взял. Моё первое заявление о приёме на работу, которое я отдала директору, не зарегистрировал. Отправила заказным письмом с уведомлением. Ответ не поступил.
СпроситьСогласно ст. 256 Трудового кодекса РФ «На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)»
Работодатель не имел права закрывать Вашу ставку.
Вам нужно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Здравствуйте Амина!
Вас меньше всего должно интересовать имеется ли нагрузка или нет.
За Вами сохраняется рабочее место и оклад.
Никуда уходить не надо. Директор должен обратиться в отдел образования и принять меры к Вашему трудоустройству или в школе или в другой образовательной организации.
Вас в этом случае устроит только перевод.
Если Вас не трудоустроят, то обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру. Работала до декрета педагогом в группе продлённого дня. Группу пока я была в декрете закрыли. Другой нагрузки, директор говорит, что в школе нет. Мне нужно уйти со школы или как мне поступить?
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ «На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)»
Работодатель не имел права закрывать Вашу ставку.
Вам нужно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте Амина!
Вас меньше всего должно интересовать имеется ли нагрузка или нет.
За Вами сохраняется рабочее место и оклад.
Никуда уходить не надо. Директор должен обратиться в отдел образования и принять меры к Вашему трудоустройству или в школе или в другой образовательной организации.
Вас в этом случае устроит только перевод.
Если Вас не трудоустроят, то обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру.
СпроситьТолько с вашего письменного согласия.
С уважением. Олеся, не имеют никакого права летом понижать ставку! [b]Рекомендую написать для начала очень грамотное Требование директору школы о недопустимости такого нарушений, с угрозой, что Вы будете жаловаться в Департамент образования.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.[/b]
Без оплаты может быть только период выходных, праздничных дней (устанавливается производственным календарем и правилами внутреннего трудового распорядка работодателя), а также период отпусков без сохранения заработка, полученных по личному заявлению работника (ст. 128 Трудового кодекса РФ).
Если один или несколько пунктов договора будут нарушаться работодателем, то работник может подать на него жалобу в трудовую инспекцию. Я работаю поваром в детском саду 20 детей и школе 13 детей, могут ли меня переводить на 0.5 ставки в детский сад, когда школьники не учатся?
Олеся, не имеют никакого права летом понижать ставку! Рекомендую написать для начала очень грамотное Требование директору школы о недопустимости такого нарушений, с угрозой, что Вы будете жаловаться в Департамент образования.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Без оплаты может быть только период выходных, праздничных дней (устанавливается производственным календарем и правилами внутреннего трудового распорядка работодателя), а также период отпусков без сохранения заработка, полученных по личному заявлению работника (ст. 128 Трудового кодекса РФ).
Если один или несколько пунктов договора будут нарушаться работодателем, то работник может подать на него жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьВам было отказано в письменной форме? Необходимо прочитать отказ. Напишите заявление на имя директора с просьбой перевести в другой класс. Обоснуйте эту просьбу. В этом случае директор не сможет отказать. Однако если отказ все таки будет, обратитесь в региональный департамент образования для разбора вашей ситуации. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что значит к другому учителю, у вас что в школе персональный личный учитель что-ли? куда ребёнка записали, там и будет учиться.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Отказ был на словах, как и просьба о переводе. Сегодня печатают приказы на зачисление в первые классы, а директор в отпуске до середины августа. Всем спасибо, ответы на мой вопрос понятны))) При приеме в 1 класс ребенка распределили к другому учителю, директор не хочет перевести в другой класс.
Напишите заявление на имя директора с просьбой перевести в другой класс. Обоснуйте эту просьбу. В этом случае директор не сможет отказать. Однако если отказ все таки будет, обратитесь в региональный департамент образования для разбора вашей ситуации.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что значит к другому учителю, у вас что в школе персональный личный учитель что-ли? куда ребёнка записали, там и будет учиться.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Отказ был на словах, как и просьба о переводе. Сегодня печатают приказы на зачисление в первые классы, а директор в отпуске до середины августа.
Спросить
Распределение учеников по классам в исключительной компетенции руководства школы.
Директор может учитывать пожелания родителей, но не обязан этого делать.
Спросить
ВЫ напишите письменное обращение по вашему вопросу и просьбе администрации образовательного учреждения. Если будет отказ письменный, можете его обжаловать в Министерство образования, прокуратуру, суд.
СпроситьВаш договор будет расторгнут 10 го июля, Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
По части учителя, если договор бессрочный, то никто не уволит, новый директор принимает по факту весь персонал. Уволить могут только по основаниям (см. ст. 81 ТК РФ).
На отпуск с последующим написать можете, но директор имеет право не подписывать его, как договоритесь. Лучше подавать заявление на отпуск и увольнение отдельно. Я работаю директором школы и веду часы по предмету. Трудовой договор со мной как с директором не продлевают. Допсоглашение заканчивается 10 июля. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск. И как быть с должностью учителя. Меня должен как учителя принять новый директор? И могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Ваш договор будет расторгнут 10 го июля, Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
По части учителя, если договор бессрочный, то никто не уволит, новый директор принимает по факту весь персонал. Уволить могут только по основаниям (см. ст. 81 ТК РФ).
На отпуск с последующим написать можете, но директор имеет право не подписывать его, как договоритесь. Лучше подавать заявление на отпуск и увольнение отдельно.
СпроситьКак правильно сделать что?
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения. Вопрос следующего типа. В общеобразовательном учреждении есть 1 ставка завхоза. С 12 июня 2021 года человек идет в отпуск 9 отпуск 28 к.д.). Директор хочет сократить данную ставку за ненадобностью, так как есть зам. директора по АХЧ и возложить на него эти обязанности. Как правильно это сделать? Спасибо.
Как правильно сделать что?
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
СпроситьНет, не законно, вы можете написать заявление об отказе от данного отпуска. В случае нарушения ваших прав обращайтесь в трудовую инспекцию. Законно отправить работника в отпуск без содержания можно только по его желанию. Такие правила закреплены в ст. 128 ТК РФ. Срок отпуска без содержания устанавливается только по соглашению сторон: никаких норм закон и право в этом случае не устанавливают. Действия директора нарушают трудовое законодательство. Незаконно. Необходимо составить жалобу в гос. инспекцию труда. Работаю в школе уборщицей, директор отправляет на месяц в отпуск без содержания. Я не согласна. Законно ли это?
Нет, не законно, вы можете написать заявление об отказе от данного отпуска. В случае нарушения ваших прав обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗаконно отправить работника в отпуск без содержания можно только по его желанию. Такие правила закреплены в ст. 128 ТК РФ. Срок отпуска без содержания устанавливается только по соглашению сторон: никаких норм закон и право в этом случае не устанавливают. Действия директора нарушают трудовое законодательство.
Спросить
Да, имеет право не отпускать. Нет, не имеет. Законный представитель должен написать на имя директора заявление, в котором уведомляет, что ребенок будет отсутствовать в школе по решению законных представителей. Также обязательно нужно указать, что ответственность за жизнь и здоровье ребенка, а также освоение им учебной программы в полном объеме в указанный период времени вы берете на себя.
По возвращению из "отпуска" справку от врача также требовать не имеют права, если нет данных о том, что во время отсутствия ребенок болел. Имени ли право директор школы не отпустить ученика на выездные соревнования?
Нет, не имеет. Законный представитель должен написать на имя директора заявление, в котором уведомляет, что ребенок будет отсутствовать в школе по решению законных представителей. Также обязательно нужно указать, что ответственность за жизнь и здоровье ребенка, а также освоение им учебной программы в полном объеме в указанный период времени вы берете на себя.
По возвращению из "отпуска" справку от врача также требовать не имеют права, если нет данных о том, что во время отсутствия ребенок болел.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на увольнение директору школы
- Как написать заявление в школу на имя директора
- Заявление на отпуск ребенка из школы
- Заявление генерального директора на отпуск
- Заявление на учителя на имя директора школы
- Как писать заявление на имя директора школы
- Заявление в прокуратуру на директора школы
- Кому директор пишет заявление на отпуск
- Заявление на отпуск директора на чье имя писать
- Форма заявления на имя директора школы
- Заявление на отпуск директора
- Заявление от директора на отпуск
- Заявление в школу на отпуск ребенка
- Заявление на имя директора школы от родителей
