Заявление на административный отпуск / Трудовое право - 380 советов адвокатов и юристов
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Согласно ст 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Ни в коем случае не пишите заявление об административном отпуске. Тогда работодатель законно не оплатит дни отпуска. Устроилась на работу в бумкомбинат, на данный момент встала на учёт по беременности, необходимо посещать врачей, пишу на работе "отлучки",начальник сказал что надо переписать заявления на "административные".Т.ж.время что я нахожусь на приёме врача Не будет оплачено. Спровки от врачей я приношу.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Согласно ст 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Ни в коем случае не пишите заявление об административном отпуске. Тогда работодатель законно не оплатит дни отпуска.
СпроситьЯ пишу "отлучки",а вернее "отгул за ранее отработанные время ",а сегодня сказали чтоб я все переписала и написала "административные".
СпроситьПростой оплачивается. Если вам оформят простой, он оплачивается в размере средней зарплаты, писать без содержания не нужно заявление. Оплата простоя зависит от причины простоя. Простой по вине работодателя-платят 2/3 среднего заработка, простой по вине работника не оплачивается, простой по независящим причинам- 2/3 оклада (тарифа).
Дни административного отпуска исключаются из страхового стажа на пенсию и не входят в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности Мне нужно будет написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Если я пойду в отпуск без содержания, это как то отразится на моём стаже работы? Если заведующая оформит простой, то мне он оплачиваться никак не будет, правильно я понимаю? Без моего согласия она может меня обязать работать на другой работе?
Если вам оформят простой, он оплачивается в размере средней зарплаты, писать без содержания не нужно заявление.
СпроситьОплата простоя зависит от причины простоя. Простой по вине работодателя-платят 2/3 среднего заработка, простой по вине работника не оплачивается, простой по независящим причинам- 2/3 оклада (тарифа).
Дни административного отпуска исключаются из страхового стажа на пенсию и не входят в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
СпроситьХотеть он может все что угодно. Но только по согласованию с директором. В зависимости от того, др сфера в одной или иной организации и совпадает ли с основным местом работы Напишите заявление на имя директора, что хотите работать на 0,25 ставки, но имейте ввиду, что педстаж идти вам не будет в таком случае. Директор может и не подписать. Здравствуйте.
Внешний совместитель - это, когда работник имеет другое основное место работы у другого работодателя. Внутренний совместитель - работник работает у одного работодателя, при этом у него есть основная ставка.
В любом случае оформление происходит с согласия работодателя. Если руководитель готов принять такого сотрудника в качестве совместителя, то можно оформлять.
С уважением. Учитель после административного отпуска продолжительностью 1 год хочет работать на неполную ставку в количестве 4 часов в неделю, как оформлять документально: как внешний или внутренний совместитель, он хочет работать еще и в другой сфере
В зависимости от того, др сфера в одной или иной организации и совпадает ли с основным местом работы
СпроситьЗдравствуйте.
Внешний совместитель - это, когда работник имеет другое основное место работы у другого работодателя. Внутренний совместитель - работник работает у одного работодателя, при этом у него есть основная ставка.
В любом случае оформление происходит с согласия работодателя. Если руководитель готов принять такого сотрудника в качестве совместителя, то можно оформлять.
С уважением.
СпроситьЕкатерина, обращайтесь с заявлением в полицию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ Есть признаки мелкого хулиганства - административное правонарушение по ст.20.1. КоАП РФ, соседка может написать заявление в полицию.
[quote]1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, - ...
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.[/quote] Мобилизованный приехал в отпуск ведёт себя агрессивно, переходит на личности в нецензурной бране, налетел на соседку
Екатерина, обращайтесь с заявлением в полицию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ
СпроситьЕсть признаки мелкого хулиганства - административное правонарушение по ст.20.1. КоАП РФ, соседка может написать заявление в полицию.
1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, - ...Спроситьвлечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
Здравствуйте. Это неправомерно. В первую очередь по той причине, что без Вашего личного заявления в отпуск "за свой счет" не имели права "отправить". Это противоречит требованиям ст. 128 ТК РФ. Только по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во-вторых, в соответствии со ст. 301 ТК РФ, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте ([i]день междувахтового отдыха[/i]) должен оплачиваться в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки. Судя по всему, работодатель решил "сэкономить". Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав. Меня отправили в отпуск за свой счёт без моего ведома пока был на межвахте
Здравствуйте. Это неправомерно. В первую очередь по той причине, что без Вашего личного заявления в отпуск "за свой счет" не имели права "отправить". Это противоречит требованиям ст. 128 ТК РФ. Только по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во-вторых, в соответствии со ст. 301 ТК РФ, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) должен оплачиваться в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки. Судя по всему, работодатель решил "сэкономить". Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав.
СпроситьОбращаться в суд, с административным исковым заявлением. Вашему супругу лично следует обратиться в гарнизонный военный суд. Что вам ответил военный прокурор?
Если вы имеете доступ в личный кабинет гос услуги супруга, то можете от его имени подать в гарнизонный суд иск в форме электронного документа через ГАС Правосудие Надо смотреть ответы. Можно подать в суд. Доверенность муж может оформить в свей части на вас. Муж призван по мобилизации 14 лет 2022 года, ни разу не был в отпуске. Писала в военную прокуратуру юво, президенту, в МО, ничего, подскажите, что делать?
Административное исковое только он может подать? Я могу как супруга? У меня доверенности нет
СпроситьВашему супругу лично следует обратиться в гарнизонный военный суд. Что вам ответил военный прокурор?
Если вы имеете доступ в личный кабинет гос услуги супруга, то можете от его имени подать в гарнизонный суд иск в форме электронного документа через ГАС Правосудие
СпроситьНадо смотреть ответы. Можно подать в суд. Доверенность муж может оформить в свей части на вас.
СпроситьЗакажите справку. Предоставите по готовности.
Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 календарных дней с даты регистрации заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости (приложение № 1 к Административному регламенту) в ФКУ «ГИАЦМВД России» или ИЦ. 11. При необходимости получения дополнительной информации срок рассмотрения заявления может быть продлен начальником ФКУ «ГИАЦ МВД России», ИЦ или должностным лицом, его замещающим, но не более чем на 30 календарных дней, о чем уведомляется заявитель. Я учитель и выхожу с декретного отпуска, могу ли я позже предоставить справку об отсутствии судимости?
Закажите справку. Предоставите по готовности.
Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 календарных дней с даты регистрации заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости (приложение № 1 к Административному регламенту) в ФКУ «ГИАЦМВД России» или ИЦ. 11. При необходимости получения дополнительной информации срок рассмотрения заявления может быть продлен начальником ФКУ «ГИАЦ МВД России», ИЦ или должностным лицом, его замещающим, но не более чем на 30 календарных дней, о чем уведомляется заявитель.
СпроситьНет Здравствуйте.
Нет, конечно. Это простой по вине работодателя. И оформлен он должен быть в соответствии со ст.157 ТК РФ с выплатой 2/3 среднего заработка.
Напишите заявление - ничего не получите.
С уважением. Нужно ли писать заявление на административный отпуск, если учреждение закрывают на ремонт сроком в три недели?
Здравствуйте.
Нет, конечно. Это простой по вине работодателя. И оформлен он должен быть в соответствии со ст.157 ТК РФ с выплатой 2/3 среднего заработка.
Напишите заявление - ничего не получите.
С уважением.
СпроситьЕсли по графику не отпустили то это нарушение ТК, в таком случае работник может взять отпуск в любое время Есть у работника такое право. Работник имеет право написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.80 ТК). Если не отпускают по графику - пригрозить кадровику обращением в инспекцию труда (проверки надзорников организации не нужны, причем при явном нарушении - это штрафы).
[quote]КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права[/quote] Иммет ли право работник перед увольнением взять отпуск, т.е. написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Не хочет отрабатывать 2 недели. И хочет уйти в отпуск.
При этом по графику отпусков не отпустили.
Если по графику не отпустили то это нарушение ТК, в таком случае работник может взять отпуск в любое время
СпроситьРаботник имеет право написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.80 ТК). Если не отпускают по графику - пригрозить кадровику обращением в инспекцию труда (проверки надзорников организации не нужны, причем при явном нарушении - это штрафы).
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваСпросить
Здравствуйте. Обратитесь в [b]любой ближайший отдел ЗАГС[/b] с заявлением о выдаче [b]повторного свидетельства[/b] о рождении (ст. 9 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "Об актах гражданского состояния"). С 2022 года не обязательно обращаться именно в отдел ЗАГС по месту рождения. Вам выдадут либо повторное свидетельство, либо (по Вашему желанию) соответствующую справку. До отъезда успеете получить, [b]в день обращения должны выдать[/b] на основании имеющихся данных в ФГИС "ЕГР ЗАГС" (Приказ Минюста РФ "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния на территории Российской Федерации"). Потеряли свидетельство о рождении ребёнка, будучи в отпуске в другом регионе. Через 2 недели возвращаться обратно домой (на поезде, на самолёте). Что делать в таком случае?
Здравствуйте. Обратитесь в любой ближайший отдел ЗАГС с заявлением о выдаче повторного свидетельства о рождении (ст. 9 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "Об актах гражданского состояния"). С 2022 года не обязательно обращаться именно в отдел ЗАГС по месту рождения. Вам выдадут либо повторное свидетельство, либо (по Вашему желанию) соответствующую справку. До отъезда успеете получить, в день обращения должны выдать на основании имеющихся данных в ФГИС "ЕГР ЗАГС" (Приказ Минюста РФ "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния на территории Российской Федерации").
СпроситьТатьяна, заявление составьте в свободной форме, письменно, со ссылками на законодательство и доказательствами обстоятельств, на которые ссылаетесь. Или воспользуйтесь помощью юриста за плату. Нельзя отсрочить взыскание алиментов;
решение суда (судебный приказ или исполнитлеьный лист) будут вынесены и вы по закону будете обязаны оплачивать алименты, но пока вы в декрете, вас нельзя привлечь к административной или уголовной ответственности за неуплату (п.ч. вы не платите по объективным причинам, а не уклоняетесь от уплаты); Помогите как правильно написать заявление об отсрочки алиментов на ребёнка. (бывший муж подал на алименты на старшего ребёнка, а я в данный момент нахожусь в декрете до 2025 г и в декрете у меня нет заработка, т. е доход 0, значит было у нас собеседование я попросила отсрочку, как правильно составить заявление?)
Татьяна, заявление составьте в свободной форме, письменно, со ссылками на законодательство и доказательствами обстоятельств, на которые ссылаетесь. Или воспользуйтесь помощью юриста за плату.
СпроситьНельзя отсрочить взыскание алиментов;
решение суда (судебный приказ или исполнитлеьный лист) будут вынесены и вы по закону будете обязаны оплачивать алименты, но пока вы в декрете, вас нельзя привлечь к административной или уголовной ответственности за неуплату (п.ч. вы не платите по объективным причинам, а не уклоняетесь от уплаты);
СпроситьМобилизованный находится в зоне боевых действий, была лёгкая контузия, после обострился остеохондроз шейного отдела и беспокоит сильно мениск. В госпиталь не кладут, медики на месте осмотрели, сказали такое бывает. Колят ему антибиотики. Документально это всё никак не зафиксировано со стороны медиков.
Предстоит отпуск.
1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)
2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?
3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки?
4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска
Объясните пожалуйста, как правильно и грамотно это все сделать и пройти ввк, чтобы нас не отфутболили
1.Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" (с изменениями и дополнениями) Приложение. Инструкция об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование
Приложение. Направление на медицинское освидетельствование Приложение к Инструкции (п. 7) Рекомендуемый образец Угловой штамп Начальнику (руководителю) воинской части __________________________________ (центрального органа (наименование военно-медицинской военного управления, __________________________________ организации Вооруженных (медицинской) организации) Сил) НАПРАВЛЕНИЕ на медицинское освидетельствование 1. Направляется на медицинское освидетельствование для определения _________________________________________________________________________ (цель медицинского освидетельствования, _________________________________________________________________________ причина направления: заключение нового контракта, для прохождения _________________________________________________________________________ военной службы, предстоящее увольнение с военной службы _________________________________________________________________________ по организационно-штатным мероприятиям, по достижении предельного _________________________________________________________________________ возраста пребывания на военной службе и другие причины) _________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), день, месяц, год _________________________________________________________________________ рождения освидетельствуемого, воинская должность, специальность) _________________________________________________________________________ 2. Призван на военную службу _______________________________________ (день, месяц, год призыва _________________________________________________________________________ на военную службу, наименование призывной комиссии _________________________________________________________________________ муниципального образования субъекта Российской Федерации) 3. Поступил на военную службу по контракту _________________________ (день, месяц, год _________________________________________________________________________ поступления на военную службу по контракту, _________________________________________________________________________ наименование воинской части (организации Вооруженных Сил), _________________________________________________________________________ осуществившей отбор на военную службу по контракту) 4. Контракт заключен до ____________________________________________ (день, месяц, год) Заключение военно-врачебной комиссии прошу направить _________________________________________________________________________ (наименование и почтовый адрес воинской части (центрального органа _________________________________________________________________________ военного управления, организации Вооруженных Сил)
Командир (руководитель, начальник) _________________________________ (воинское звание, подпись, _________________________________________________________________________ инициал имени, фамилия)
1.Мобилизованный является по своему статусу военнослужащим и вышеуказанным Приказом утверждена специальная фыорма на правления на ВВК. Направление на ВВК должен выдать командир части этого мобилизованного.
Так как направление на ВВК должен выдать только командир части, у вас не получится взять направление на ВВК от военкомата.
2 Дл я получения направления на ВВК в любом случае нужно для подтверждения предоставлять выписку из истории болезни.
3.Так как направление на ВВК военнослужащим оформляет только командир части, то к сожалению Вы не получите от командира ни какого документа о разрешении пройти ВВК по месту прописки.
4. Все ваши вопросы - это по сути один вопрос на тему ВВК по месту прописки мужа.
Вам нужно понять, что согласно Приказу Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" направление на ВВК Ваш муж может получить только от своего командира части.
Военкомата же направляют на ВВК, только граждан, подлежащих призыву на военную службу и в полномочия военкоматов не входит .
направление на ВВК военнослужащих, коим является ваш муж.
Вашему мужу только через военную прокуратуру, нужно добиваться получения направления на ВВК, если командир части отказывается оформить это направление. На военкомат же вам не стоит надеяться
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, согласно требований риказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.
Во время отпуска можно обратиться в военкомат, за которым закреплен ваш супруг, для прохождения ВВК. Однако, если ваш супруг находится в зоне боевых действий и находится на лечении в медицинском учреждении, ему потребуется сначала получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате.
Для подтверждения заболевания ваш супруг может предоставить выписку из медицинской карты, которая будет подтверждать диагноз и указывать период лечения.
Ему понадобится направление или документ от командира вашего супруга, чтобы ему разрешили пройти ВВК по месту прописки.
Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки. Э
Важно учитывать, что в случае, если ваш супруг находится на лечении в медицинском учреждении, возможно, ему потребуется получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате. Также, если ваш супруг находится на лечении, его здоровье и лечение должны быть на первом месте, и необходимо следовать инструкциям медицинского персонала.
С уважением.
СпроситьЕсли отпустят в отпуск, то можете обратиться в больницу по месту жительства в порядке закона 323 "О медицинской помощи". Но учитывая, что экстренного лечения/операции не требуется, то пропишите только таблетки.
ВВК по месту жительства не примет без направления от в/части. Направление, соответственно, не дадут.
Самый действенный способ это ложить "болт" на службу, но с умом, что бы не возбудили дельце. Отказываться выполнять приказы не стоит, равно как, их нужно выполнять медленно. Ходить храмая, тяжелее "стакана" не поднимать.
Систематически жаловаться на самочувствие, обращаться в лазарет. На бездействие заявлять о самоуправстве, ст.19.1 КоАП, истязание, ст. 117 УК и в целом несоответствие с должностью.
Больше, у сожалению ничего не сделать. Это система государства. Сейчас рулит Указ президента 647.
СпроситьДобрый день.
1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)
нет нельзя. После мобилизации Ваш муж уже не имеет отношения к военкомату, он находится при части. Поэтому ВВК ему проходить только в военном медучреждении Минобороны.
2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?
для прохождения ВВК нужна не выписка. Комиссия получает в распоряжение всю историю болезни и все назначенные лечения и эпикризы. Поэтому Вы не сможете самостоятельно пройти ВВК, так как выписку не дадут, истории болезни на руках нет.
3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки? 4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска
Направление на ВВК дается командиром части. Либо, если мобилизованный лечился на стационаре этим военным учреждением проводится ВВК, при наличии, либо дается направление в другое учреждение.
----
Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55
"Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование", Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
------
Подведем итог: Ваш муж не сможет пройти ВВК в военкомате. Гражданские ВВК сразу откидываем. Не может даже в военном госпитале, без согласования с командиром и получения разрешения. Если командир согласует то сможете пройти ВВК в военном госпитале по месту прописки.
СпроситьПолина, здравствуйте 🤝
1) Нет нельзя пойти ВВК, в Вашей ситуации самостоятельно, так как он военнослужащий, и для направления на ВВК нужны основания, кроме того, виза от имени командира в/ч
То есть в теории, командир может ему подписать НА Рапорте «отпуск с пометкой на ВВК»
—————
2) Да, нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту
3) Только разрешение командира на Рапорте
4) Рапорт составляется в письменной форме и собственноручно
Ему нужно писать именно о том, чтобы его направили на ВВК, приложив документы медицинские
———————
Обратиться с рапортом о выдаче направления на ВВК Ваш супруг может к командованию, основываясь на приказе Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование»
————
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНа период нахождения в отпуске можете пройти через военкомат комиссию ВВК.
От командира ничего не нужно. Как и писать на его имя рапорт, это бред.
Выписку из медкарты иметь стоит, будет доказательством.
Чем больше мед документов будет больше, тем и лучше.
В случае отказа жаловаться в военную прокуратуру.
- см. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)
«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
СпроситьЗдравствуйте, Полина! Давайте по порядку.
1. Да, может подать рапорт на проведение военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", если есть жалобы на состояние здоровья, которые могут повлиять на квалификацию заболевания по соответствующей статье Расписания болезней и категорию годности.
2. Да, это не помешает в любом случае.
3. Да, нужно. И если его не будет, то это повод для жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
4. Сначала командиру, потом в военную прокуратуру. Однако если острое течение заболевания, то ложиться в военный госпиталь для прохождения лечения.
СпроситьДобрый вечер, Полина.
1)Он должен подать рапорт командиру части, к которой прилеплен, если он одобрит, то в таком случае разумеется имеете право пройти ВВК, но скажу сразу, на это шансов мало.
Военкомат тут уже ни причем.
2)Сейчас к сожалению всем в основном отказывают.
3)Если говорить о правильности, то сперва рапорт ком части, после прохождение.
4)Если рапорт не принимают или отказывают в ВВК, то в таком случае я вам советую подать жалобу электронно, именно через сайт в военную прокуратуру и мин обороны.
Пусть разбираются в данной проблеме.
5)К сожалению иного шанса решить проблему нет.
Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)Спросить«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"
1. Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, ему надо написать рапорт.
Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.
2. Нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту
3. Командир должен подписать рапорт на ВВК
4. Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки.
СпроситьВерно вам выдадут только справку эта справка будет являться уважительной причиной вашего отсутствия на рабочем месте но листок трудоспособности в данном случае не выд то есть больничный вам не будет оплачиваться. Заявления на административный отпуск писать не нужно? Просто предоставить справку? Не уволять сработы за столь продолжительное отсутствие? По решению суда направили на экспертизу в стационар на месяц... как быть с работой? Следователь сказал, что могут выдать справку... больничный в данном случае не положен?
Верно вам выдадут только справку эта справка будет являться уважительной причиной вашего отсутствия на рабочем месте но листок трудоспособности в данном случае не выд то есть больничный вам не будет оплачиваться.
СпроситьЗаявления на административный отпуск писать не нужно? Просто предоставить справку? Не уволять сработы за столь продолжительное отсутствие?
Спросить1. Нет такого понятия как административный отпуск.
2. Справки достаточно.
3. У работодателя нет оснований для увольнения.
Удачи.
СпроситьВы не обязаны подавать заявление на административный отпуск. Добрый день) Я работаю в ГБУЗ ОКПНД психиатрическая больница, младшей медсестра, нам положен, кроме основного отпуска-28 дней, ещё и дополнительный-35 дней, мне дали 14 дней дополнительного отпуска, и с этих 14 сказали написать административный на 5 дней (мативировали это тем, что был длительный больный по уходу за ребенком, остаётся только 9 дней оплачиваемый, законно ли это?
Оскорбление - ст. 5.61 КоАП РФ, направьте заявление в прокуратуру. Заявите на неё в прокуратуру об оскорблении. Я была в отпуске, ушла на больничный.
Выйдя на работу, Старшая м/с вызвала к себе в кабинет и начала угрожать и оскарблять, при этом принуждать к графику который мне не подходит.
Грозится подставить меня если не выйду по ее графику.
Обязан предоставить отпуск и может быть привлечен к административной ответственности.
Предлагаю вам написать коллективную жалобу по этому поводу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Не пишите заявление на отпуск, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если работодатель нарушит Ваши права, то имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. В организации у работников остались не отгуленные отпуска. Начальство хочет их списать, т.е пишите на отпуск, но на работу надо ходить. Оплачиваться эти дни не будут. Кому не нравиться увольняйтесь. Какую ответственность несет работодатель за такое нарушение? И как обезопасить себя, т.к работать бесплатно нет желания.
Обязан предоставить отпуск и может быть привлечен к административной ответственности.
Предлагаю вам написать коллективную жалобу по этому поводу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьНе пишите заявление на отпуск, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если работодатель нарушит Ваши права, то имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьРаботодатель вправе предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней и более - это его право, а вот обязанность на предоставление такого отпуска работодателем наложена ст. 128 ТК РФ только при одном условии, а именно: если бы вы были пенсионером по возрасту.
Поэтому, в случае необходимости у Вас в таком отпуске обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, которое он рассмотрит и вынесет свою резолюцию. Еще раз обращаю Ваше внимание, что в Вашем случае у работодателя не обязанности на предоставление вам административного отпуска сроком 14 дней.
Удачи. Я работающий военный пенсионер (пенсия назначена за выслугу лет), мне 49 лет. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на срок до 14 календарных дней.
Работодатель вправе предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней и более - это его право, а вот обязанность на предоставление такого отпуска работодателем наложена ст. 128 ТК РФ только при одном условии, а именно: если бы вы были пенсионером по возрасту.
Поэтому, в случае необходимости у Вас в таком отпуске обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, которое он рассмотрит и вынесет свою резолюцию. Еще раз обращаю Ваше внимание, что в Вашем случае у работодателя не обязанности на предоставление вам административного отпуска сроком 14 дней.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
С его зарплаты и будут взыскиваться алименты
С оплаты ежегодного отпуска-тоже. За 2 месяца отдыха будет у него долг копиться и пристав вполне может по вашему заявлению привлечь по ст. 5.35.1. КоАП РФ. В решении суда указано, что алименты платятся ежемесячно. Хотела бы узнать муж работает вахтой 2 месяца на работе два дома как будут платить алименты? И с отпускных платятся ли алименты.
Здравствуйте!
С его зарплаты и будут взыскиваться алименты
С оплаты ежегодного отпуска-тоже.
СпроситьЖалуйтесь в ГИТ Роструда, Вам обязаны предоставить право на отпуск.
- см. ст. 122-123 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель не отпускает в отпуск перед декретом и не подписывает заявление. Отпуск за год не отгулян. Что делать в такой ситуации?
Жалуйтесь в ГИТ Роструда, Вам обязаны предоставить право на отпуск.
- см. ст. 122-123 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьНет, не обязаны выходить. Сами пусть разбираются. Законом не предусмотрена возможность отзыва из отпуска по уходу за ребёнком, только вы сами можете прийти и прервать отпуск, написав заявление. То есть выход на работу-это только ваше желание и ваши возможности.
Ответственность работодателя:
1. административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, за отзыв работника из отпуска по уходу за ребенком и привлечение к работе, когда работник против этого;
• компенсация морального вреда, если работник заявит такие требования (ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Я нахожусь в декретном отпуске. Я муниципальный служащий. Сейчас проверка ФСС на работе. Мне написали официальное письмо и вызывают на работу, установив мне срок выполнения до 09.08.2022 г. Нужно подготовить кучу документов, работы не на один день. Что мне делать? Нужно ли выходить, или нет? И что будет директору, если напишу жалобу в трудовую инспекцию?
Законом не предусмотрена возможность отзыва из отпуска по уходу за ребёнком, только вы сами можете прийти и прервать отпуск, написав заявление. То есть выход на работу-это только ваше желание и ваши возможности.
Ответственность работодателя:
1. административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, за отзыв работника из отпуска по уходу за ребенком и привлечение к работе, когда работник против этого;
• компенсация морального вреда, если работник заявит такие требования (ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
СпроситьДобрый вечер Эльвира. Да, имеете право, написав заявление на имя руководителя. Работодатель в грубой форме нарушает Ваши права.
Перед дектктом можете взять отпуск, его обязаны предоставить, при отказе штраф по ст. 5.27 КОАП РФ.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 122-123 ТК РФ. Здравствуйте! Имеете полное право взять полноценный отпуск. Работаю в организации с октября 2021 г. На сегодняшний день в отпуске не была ни разу. В сентябре ухожу в декрет. Перед декретом хочу взять 28 календ. Дней за 2022 год (согласно статье 260 тк РФ) + 5 дней за 2021 год итого 33 дня. Подскажите имею ли я право это сделать. На работе сказали 20 дней можно взять и то если согласится начальник, а то работь некому.
Работодатель в грубой форме нарушает Ваши права.
Перед дектктом можете взять отпуск, его обязаны предоставить, при отказе штраф по ст. 5.27 КОАП РФ.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. После оформления административного отпуска вы можете снова приступить к работе. Произошла такая ситуация, в октябре 2021 года я написала заявление на увольнение на работе, но недавно я узнала, что до сих пор числюсь на этой работе как сотрудник. Я написала в их офис, объяснила ситуацию. В данный момент я нахожусь на 5 месяце беременности. Мне сказала писать заявление на административный отпуск и принести Больничный лист по БИР, либо на увольнение. На данный момент я не работаею нигде. Могут ли меня принять обрано на эту работу и после выйти в оплачеваемый "декретный отпуск"? Что делать и как поступить?
Здравствуйте. После оформления административного отпуска вы можете снова приступить к работе.
СпроситьДобрый день, Татьяна.
В силу ст. 38 Конституции РФ материнство и детство находятся под защитой государства. Работодатель обязан предоставить женщине по ее желанию отпуск по беременности и родам или непосредственно после него - (ст.260 ТК РФ). Подавайте заявление в произвольной форме с указанием дат отпуска, приложите больничный или укажите его номер (если б/л электронный), и отдайте под входящий в приемную. При таких обстоятельствах ваш невыход на работу нарушением не будет. А вот отсутствие приказа, и не дай бог, попытки привлечения к дисциплинарной ответственности обернутся для работодателя административным штрафом (ст. 5.27 КоАП РФ), уголовным наказанием (ст. 145 УК РФ). Да, будет прогулом. Направьте заявление почтой, например, или обратитесь в гит. Заявление на отпуск перед декретом все же не подписывает игнорирует, мои действия!? Если не выйду на работу будет ли это нарушением.
Добрый день, Татьяна.
В силу ст. 38 Конституции РФ материнство и детство находятся под защитой государства. Работодатель обязан предоставить женщине по ее желанию отпуск по беременности и родам или непосредственно после него - (ст.260 ТК РФ). Подавайте заявление в произвольной форме с указанием дат отпуска, приложите больничный или укажите его номер (если б/л электронный), и отдайте под входящий в приемную. При таких обстоятельствах ваш невыход на работу нарушением не будет. А вот отсутствие приказа, и не дай бог, попытки привлечения к дисциплинарной ответственности обернутся для работодателя административным штрафом (ст. 5.27 КоАП РФ), уголовным наказанием (ст. 145 УК РФ).
СпроситьНи чего не пишите. Вам за это ни чего не будет. Здравствуйте.
На ваш отпуск с 26.05 по 11.06 праздничных дней не выпало, а значит никаких переносов быть не может.
Если вы работаете в графике 5/2 (сб, вс - выходные), то вы все сделали правильно и первый рабочий день после отпуска 14 июня.
Если же у вас другой график, то соответственно вы должны были выйти в даты, согласно своему графику.
На официальные даты отпуска никакого административного заявления писать не нужно! У меня отпуск длился 16 дней был с 26 мая до 10 июня. 11 и 12 июня были выходные а 13 июня дополнительный праздничный выходной. Итого я вышла 14 июня. Старшая медсестра требует написать мне заявление на административный отпуск 8 и 9 июня. В чем смысл иной переделки не понимаю. Может хотят выгоду получить и меня вокруг пальца обвести?
Здравствуйте.
На ваш отпуск с 26.05 по 11.06 праздничных дней не выпало, а значит никаких переносов быть не может.
Если вы работаете в графике 5/2 (сб, вс - выходные), то вы все сделали правильно и первый рабочий день после отпуска 14 июня.
Если же у вас другой график, то соответственно вы должны были выйти в даты, согласно своему графику.
На официальные даты отпуска никакого административного заявления писать не нужно!
СпроситьНет. Такого заявления писать не требуется. Здравствуйте.
А с какой целью ему нужно писать такое заявление?
Ему необходимо оформить временное исполнение обязанностей на замещение временно отсутствующего работника с доплатой. Зав аптекой уходит в отпуск --ее замещает провизор. Нужно ли провизору писать заявление на административный отпуск?
Здравствуйте.
А с какой целью ему нужно писать такое заявление?
Ему необходимо оформить временное исполнение обязанностей на замещение временно отсутствующего работника с доплатой.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на отпуск ребенка
- Заявление на отпуск по уходу
- Заявление на увольнение с отпуском
- Заявление на отпуск 1 день
- Заявление на декрет
- Заявление на декретный отпуск
- Нужно ли заявление на декретный отпуск
- Заявление на отпуск летом
- Писать заявление на отпуск
- Писать ли заявление на отпуск
- Нужно ли писать заявление на отпуск
- Заявление на отпуск как писать
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком
- Заявление на время отпуска
- Заявление на административный