Заявление на увольнение по собственному если на больничном / Заявления - 1183 советов адвокатов и юристов
Если увольнение по собственному желанию - - любого, как Вам удобнее, просто если не хотите отрабатывать - не позднее чем за две недели до даты увольнения. Как правильно с 03 марта должна уйти в отпуск на 17 календарных дней но 27 февраля ушел на больничный на две недели и написал заявление на увольнение отпуск продлевается или уволят сразу после больничного заявление правильно как написать с какого числа спасибо.
Если увольнение по собственному желанию - - любого, как Вам удобнее, просто если не хотите отрабатывать - не позднее чем за две недели до даты увольнения.
Спросить
При увольнении по собственному желанию - нужно ли подписывать приказ и какие последствия могут быть?
Гера, вам обязательно поставить роспись на приказе об увольнении об ознакомлении с ним, в отделе кадров, при этом участие директора не обязательно. С приказом об увольнении работник должен быть ознакомлен под роспись (ст. 84.1 ТК РФ). Если приказ об увольнении невозможно довести до сведения работника (например, заявление об увольнении работник подал, находясь на больничном) или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе делается соответствующая запись. Обязательно ли при увольнении по собственному желанию подписывать приказ об увольнении? Заявление я написала. Не хочу больше видеть директора. Что будет, если не подписать приказ? Должна ли быть указана ли в приказе статья, по которой увольняют?
Гера, вам обязательно поставить роспись на приказе об увольнении об ознакомлении с ним, в отделе кадров, при этом участие директора не обязательно.
Спросить
С приказом об увольнении работник должен быть ознакомлен под роспись (ст. 84.1 ТК РФ). Если приказ об увольнении невозможно довести до сведения работника (например, заявление об увольнении работник подал, находясь на больничном) или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе делается соответствующая запись.
СпроситьНовое заявление писать не нужно. Здравствуйте
Не нужно более ничего писать
Вы увольняетесь по собственному желанию, значит будете уволены, если написали заявление за 2 недели. Я написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты, как инвалид 3 группы, с последующим увольнением 17.02.2023 года. Но сегодня 15.02.2023 года ушла на больничный. Уволит ли меня работодатель с 17.02.2023 года или после больничного надо будет писать заявление повторно на увольнение? Или когда писать, т.к. Работодатель на меня злой, постарается уволить по плохой статье. Не хочу выходить на работу. Боюсь! Спасибо за ответ.
Здравствуйте
Не нужно более ничего писать
Вы увольняетесь по собственному желанию, значит будете уволены, если написали заявление за 2 недели.
СпроситьДобрый день!
Да, все верно. 14 дней отработки отсчитывается с даты написания заявления. Вы можете написать заявление на увольнение, находясь на больничном. Тогда и отрабатывать нужно будет меньше. Или совсем не придется. Здравствуйте.
Если Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию в период нетрудоспособности, то, по крайней мере, часть этого периода войдёт в срок отработки (обязаны предупредить работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ).
С уважением. А если я на больничном, потом выйду на пишу заявление, и всеравно придётся отработать?
14 дней отработки отсчитывается с даты написания заявления. Вы можете написать заявление на увольнение, находясь на больничном. Тогда и отрабатывать нужно будет меньше. Или совсем не придется.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию в период нетрудоспособности, то, по крайней мере, часть этого периода войдёт в срок отработки (обязаны предупредить работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ).
С уважением.
СпроситьТатьяна, будет входить. Ст. 80 ТК РФ. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Да, больничный засчитывается в период отработки. Если вас уволят 01.03.23, то при выходе на больничный оформляете его на прежнего работодателя. Больничный оплати работодатели и ФСС. Здравствуйте. Конечно войдут дни больничного в срок предупреждения.
С уважением, Дарья Алексеевна. Скажите пожалуйста если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию допустим с 1 марта а с 5 марта я уйду на больничный. Будет ли больничный входить в эту двух недельную отработку? Спасибо.
Татьяна, будет входить. Ст. 80 ТК РФ. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Здравствуйте. Конечно войдут дни больничного в срок предупреждения.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьОна уже написала заявление на увольнение по собственному желанию. Нет такого увольнения по уходу за ребёнком. Отработать две недели необходимо. Но на эти две недели можно взять отпуск, если есть отпускные дни или уйти на больничный. Моя дочь написала на работе заявление на увольнение по собственному желанию, у неё ребенку 5 лет. Сказали отработать 2 недели, может ли она уволиться по уходу за ребёнком не отрабатывая 2 недели? Спасибо.
Она уже написала заявление на увольнение по собственному желанию. Нет такого увольнения по уходу за ребёнком. Отработать две недели необходимо. Но на эти две недели можно взять отпуск, если есть отпускные дни или уйти на больничный.
СпроситьЗдравствуйте Марина
Больничный лист оплачивается за счет средств Фонда социального страхования, оформляйте увольнение, в период больничного увольнение вполне возможно. Вы увольняете работника в тот день, который он указал в заявлении, т.е. 06.02.2023. Нахождение его на больничном не является препятствием для увольнения. В этой ситуации больничный не продлевает отпуск и не отменяет дату увольнения по собственному желанию, указанную работником, поэтому если он указал, что 06.02 его последний рабочий день, то значит и трудовую вы выдаёте именно в этот день. Сотрудник находиться в отпуске с 20.01.2023 по 05.02.2023 года, с 06.02.2023 увольнение по собственному желанию. Но сотрудник открыл больничный лист с 26.01.2023.
Вопрос: трудовую книжку мы выдаем 06.02.2023 г? и Больничный не продляется же?
Здравствуйте Марина
Больничный лист оплачивается за счет средств Фонда социального страхования, оформляйте увольнение, в период больничного увольнение вполне возможно.
СпроситьВы увольняете работника в тот день, который он указал в заявлении, т.е. 06.02.2023. Нахождение его на больничном не является препятствием для увольнения.
Спросить
В этой ситуации больничный не продлевает отпуск и не отменяет дату увольнения по собственному желанию, указанную работником, поэтому если он указал, что 06.02 его последний рабочий день, то значит и трудовую вы выдаёте именно в этот день.
СпроситьНе могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон). По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель. Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется. Сформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного. Увольнение во время больничного по уходу за ребенком.
Не могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон).
Спросить
По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель.
Спросить
Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется.
СпроситьСформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного.
СпроситьДве недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте
Можете написать заявление и уволят после закрытия броьничного. Здравствуйте! По собственному желанию вы можете уволиться в любое время. Но необходимо подать заявление работодателю не раньше, чем за две недели до даты предстоящего увольнения. В срок этих двух недель включается и период нахождения на больничном. Имею или я уволится на больничном.
Здравствуйте! По собственному желанию вы можете уволиться в любое время. Но необходимо подать заявление работодателю не раньше, чем за две недели до даты предстоящего увольнения. В срок этих двух недель включается и период нахождения на больничном.
СпроситьСегодня же он пока на испытательном сроке Пусть подает сегодня заявление на увольнение и тогда его должны согласно ст 71 ТК РФ уволить через три дня. Он же на испытательном сроке. Если подал заявление об уходе, то обязаны уволить без всяких отработок. Трехдневный срок вы пропустили, к сожалению для вас. Или писать по собственному желанию и обрабатывать 14 дней или написать заявление и уходить на больничный, из текста вопроса видно что он не в порядке. Дни больничного идут в отработку. Постараюсь изложить ситуацию максимально подробно. Дело в том, что мой молодой человек решил расторгнуть трудовой договор с организацией, по причине того, что физически ему тяжело выполнять свои трудовые обязательства. Если прямым текстом, то к концу смены, все ноги в водяных мозолях, ноги как будто сваренные, он еле ходит. Сейчас он на испытательном сроке, но по причине того, что испытательный срок заканчивается завтра, ему сказали отработать две недели. Как нам быть?
Сегодня же он пока на испытательном сроке Пусть подает сегодня заявление на увольнение и тогда его должны согласно ст 71 ТК РФ уволить через три дня.
Спросить
Он же на испытательном сроке. Если подал заявление об уходе, то обязаны уволить без всяких отработок.
Спросить
Трехдневный срок вы пропустили, к сожалению для вас. Или писать по собственному желанию и обрабатывать 14 дней или написать заявление и уходить на больничный, из текста вопроса видно что он не в порядке. Дни больничного идут в отработку.
СпроситьРасчет в день увольнения. Здравствуйте.
Поскольку у Вас увольнение по собственному желанию (а не по инициативе работодателя), то больничный на дату увольнения не влияет. То есть, день увольнения у Вас должен быть 19.12, соответственно, в этот же день с Вами должен быть произведен полный расчет. Также Вам должны оплатить весь период нетрудоспособности.
С уважением. Написала заявление на увольнение 5 числа две недели отработки то есть до 19 числа но я на больничном до 21 когда придёт расчет.
Здравствуйте.
Поскольку у Вас увольнение по собственному желанию (а не по инициативе работодателя), то больничный на дату увольнения не влияет. То есть, день увольнения у Вас должен быть 19.12, соответственно, в этот же день с Вами должен быть произведен полный расчет. Также Вам должны оплатить весь период нетрудоспособности.
С уважением.
СпроситьЕсли работодатель согласится с вашей датой увольнения, то последний день работы 21.12.2022. Последний день работы 19.12.2022 21.12.2022 приходите и вас обязаны рассчитать. Больничный сдадите для оплаты и в течении месяца после увольнения можете снова за счёт работодателя сходить на больничный. Как всегда - третий день с момента получения заявления работодателем, смотрите ст. 71 ТК РФ. Здравствуйте.
Поскольку Вы увольняетесь в период испытательного срока, то уволить Вас должны через три дня. И поскольку основанием увольнения является собственное желание (а не инициатива работодателя), то увольнение возможно в период больничного.
При этом больничный Вам должны оплатить полностью.
С уважением. Я на испытательном сроке, но в данный момент на больничном. 16.12.2022 написала заявление на увольнение с 21.12.2022. Больничный будет закрыт 20.12.2022. Когда последний день отработки?
Если работодатель согласится с вашей датой увольнения, то последний день работы 21.12.2022.
СпроситьКак всегда - третий день с момента получения заявления работодателем, смотрите ст. 71 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Поскольку Вы увольняетесь в период испытательного срока, то уволить Вас должны через три дня. И поскольку основанием увольнения является собственное желание (а не инициатива работодателя), то увольнение возможно в период больничного.
При этом больничный Вам должны оплатить полностью.
С уважением.
СпроситьДмитрий Юрьевич, увольнение по вашему заявлению по ст. 80 ТК РФ правомерно. Это увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Здравствуйте.
Законно, поскольку это было увольнение по инициативе работника. В период нетрудоспособности нельзя уволить по инициативе работодателя.
Больничный при этом Вам должны оплатить полностью.
С уважением. Находясь на больничном с 13.08 я написал заявление на увольнение по собственному желанию. 28.08 со мной был расторгнут трудовой договор. Больничный я закрыл 31.08. Законно такое увольнение?
Дмитрий Юрьевич, увольнение по вашему заявлению по ст. 80 ТК РФ правомерно. Это увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается.
СпроситьЗдравствуйте.
Законно, поскольку это было увольнение по инициативе работника. В период нетрудоспособности нельзя уволить по инициативе работодателя.
Больничный при этом Вам должны оплатить полностью.
С уважением.
СпроситьМожете, только необходимо в день оформления больничного предупредить работодателя (отдел кадров), чтобы была изменена формулировка в табеле на дни отсутствия. Более того, после увольнения, Вы так же имеете право пойти на больничный, который должны оплатить. Я написала заявление по собственному желанию, но директор не дала мне отработать 2 недели, а написать на 2 недели отпуск за свой счет. Могу ли я после того, как написала без содержания на 2 недели, пойдти на больничный.
Можете, только необходимо в день оформления больничного предупредить работодателя (отдел кадров), чтобы была изменена формулировка в табеле на дни отсутствия. Более того, после увольнения, Вы так же имеете право пойти на больничный, который должны оплатить.
СпроситьЗдравствуйте.
Поскольку это увольнение по собственному желанию, а не по инициативе работодателя, то дата увольнения будет приходиться на период больничного, ничего не переносится. При этом, период нетрудоспособности Вам должен быть оплачен весь.
С уважением. Хотела узнать, я написала на увольнение 15 ноября, меня заставили отработать 2 недели. 25 ноября я взяла больничный лист. В трудовой будет запись, когда я выйду с больничного или 28 ноября (после отработки 2-х недель) независимо от больничного? Спасибо.
Здравствуйте.
Поскольку это увольнение по собственному желанию, а не по инициативе работодателя, то дата увольнения будет приходиться на период больничного, ничего не переносится. При этом, период нетрудоспособности Вам должен быть оплачен весь.
С уважением.
СпроситьДобрый день.
Если работник во время отработки взял больничный, то срок отработки при увольнении по собственному желанию [u]не продлевается на число дней нетрудоспособности[/u]. Так же, дата увольнения также может выпасть на период больничного (ч. 1 ст. 80 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Имеете право [u]с даты подачи заявления [/u]об увольнении через 2 недели не выходить на работу. Такой вопрос, ушла на больничный с 22.11 по 29.11. Хочу уволиться с 30.11. Начальство предупредила, мне сказали что смысла нет писать типо завтра, можно говорить после 29.11 можно, иначе бухгалтерия приказ не проведёт. Написала заявление на увольнение 24.11, что с 30.11 увольняюсь. Так как больничный будет все равно продлён, начальник говорит что бухгалтерия сообщает об отработке 2 недели. Это получается я должна буду выйти после больничного и отработать 2 недели, так что ли получается или я чего-то не понимаю?
Добрый день.
Если работник во время отработки взял больничный, то срок отработки при увольнении по собственному желанию не продлевается на число дней нетрудоспособности. Так же, дата увольнения также может выпасть на период больничного (ч. 1 ст. 80 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Спросить
Имеете право с даты подачи заявления об увольнении через 2 недели не выходить на работу.
СпроситьНа старую, если не найдете работу. Если найдете работу - на новую работу. Здравствуйте 🤝
На старую работу-в течение 30 дней после увольнения больничный оплачивает работодатель прежний
С уважением. Я написал заявление по собственному. Хочу взять больничный. Потом мне куда с больничным идти? На старую или на новую если найду?
Здравствуйте 🤝
На старую работу-в течение 30 дней после увольнения больничный оплачивает работодатель прежний
С уважением.
СпроситьБольничный не является препятствием для увольнения сотрудника изьявившего желание уволиться по собственной инициативе. Сотрудник написал заявление на увольнение, последний рабочий день будет 26.10.2022 г. 20.10.2022 он ушел на больничный, ка его увольнять?
Больничный не является препятствием для увольнения сотрудника изьявившего желание уволиться по собственной инициативе.
СпроситьВечер добрый, Алёна.
По правилам заявление пишется за 2 недели до увольнения (дни считаются и на больничном и в отпуске). Не заставят. Алёна, не заставят. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Здравствуйте. Нет не заставят, не переживайте. Здравствуйте. Нет, не заставят. Я на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение сказали 3 дня обработать так как надо предупредить работала для за 3 дня, если я уйду с ребенком на больничный, после больничного заставят отрабатывать?
Вечер добрый, Алёна.
По правилам заявление пишется за 2 недели до увольнения (дни считаются и на больничном и в отпуске). Не заставят.
СпроситьАлёна, не заставят. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Алёна, не заставят. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЕсли написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, - увольнение должно состояться с даты, которая обозначена в резолюции работодателя (ее ставят на самом заявлении). В любом случае, это не более 14 дней, со следующей даты подачи заявления (см. ст.ст. 14 и 80 ТК РФ). Если написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, - увольнение должно состояться с даты, которая обозначена в резолюции работодателя. Недоработала 2 недели после увольнения.
Села на больничный по уходу за ребёнком, когда произойдёт официальное увольнение?
Если написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, - увольнение должно состояться с даты, которая обозначена в резолюции работодателя (ее ставят на самом заявлении). В любом случае, это не более 14 дней, со следующей даты подачи заявления (см. ст.ст. 14 и 80 ТК РФ).
Спросить
Если написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, - увольнение должно состояться с даты, которая обозначена в резолюции работодателя.
СпроситьПри увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе. Вы обязаны уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Могу ли я уволиться без отработки, после принесения больничного?
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.
СпроситьДа, правомерно, как вы просили, так он вас и уволил, больничный значения в данной ситуации значения не имеет. Здравствуйте.
Правомерно. Если Вы увольняетесь по собственному желанию и до увольнения не напишите заявления об изменении даты увольнения или продления отпуска в связи с болезнью, то Вас уволят в соответствии с первоначальным заявлением на увольнение, при этом Вам обязаны оплатить больничный.
Правило о продлении отпуска на дни болезни в данном случае не действует. А отпуска тоже не имеет значения? Во время очередного отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 8 сентября, в период отпуска заболела и нахожусь на б/л по настоящее время. Правомерно ли работодатель меня уволил 8 сентября?
Да, правомерно, как вы просили, так он вас и уволил, больничный значения в данной ситуации значения не имеет.
Спросить
Здравствуйте.
Правомерно. Если Вы увольняетесь по собственному желанию и до увольнения не напишите заявления об изменении даты увольнения или продления отпуска в связи с болезнью, то Вас уволят в соответствии с первоначальным заявлением на увольнение, при этом Вам обязаны оплатить больничный.
Правило о продлении отпуска на дни болезни в данном случае не действует.
СпроситьДобрый день.
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе. Хотел бы узнать: можно ли написать заявление на увольнение находясь на больничном? И вправе ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели? Спасибо. Благодарен заранее за ответ.
Добрый день.
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.
СпроситьНеизвестно, но если у Вас не должно быть такой "минималки" - тогда да, это в дальнейшем разбирательстве Вам поможет. Нужно ли писать заявление на перерасчет больничного если я написала заявление на увольнение по собственному желанию 06.07.22, последний рабочий день д.б. 20.07.22, и ушла на больничный 07.07.22 до 21.07.22, а работодатель проигнорировал справку 182 н и начислил больничный ро минималке.
Неизвестно, но если у Вас не должно быть такой "минималки" - тогда да, это в дальнейшем разбирательстве Вам поможет.
СпроситьЗдравствуйте, Инна.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ льгот для увольнения по собственному желанию у инвалидов нет
Однако если работник-инвалид увольняется по собственному желанию [b]в связи с выходом на пенсию по инвалидности[/b] и указал эту причину в заявлении, то его обязаны уволить в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Хотела выйти в школу работать учителем, но 2 сентября ушла на больничный на три дня, директор высказала по этому поводу недовольство и сказала мне не нужны работники которые болеют и уходят на больничный, я сказала, что увольняюсь тогда, она сказала, что приказ уже сделала на меня и мне надо будет отработать две недели. Скажите, пожалуйста, обязательно ли я должна отработать? Имеется вторая рабочая группа инвалидности, если поможет.
Здравствуйте, Инна.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ льгот для увольнения по собственному желанию у инвалидов нет
Однако если работник-инвалид увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности и указал эту причину в заявлении, то его обязаны уволить в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Спросить
