Заявление по собственному желанию на увольнение / Трудовое право - 30188 советов адвокатов и юристов

Из-за невыносимых условий работы написала заявление по собственному, но управляющий требует 2-х недельную отработку. Работаю оператором азс, из-за нехватки работников-работаем по 1 человеку и в день и в ночь, ночью на станции нет даже заправщиков и охранников, это очень страшно! Расчетные листки управляющий не выдаёт, а переработки ставит совершено на посторонних людей! Подскажите куда обратиться, чтобы не отрабатывать в этом аду?

24 октября этого года я уволен по собственному желанию на 27 октября меня ещё не росчитали что мне делать?

Кмопания изначально говорила о сокращении а теперь просит написать заявление по собственному желанию, как лучше поступить?

Я устроилась на работу, испытательный срок 3 месяца! В связи со здоровьем я хочу уволиться! Нужно ли мне будет отрабатывать, если я подписала трудовой договор?

Сейчас я беременна. 28 марта будет декрет. Работаю в ООО сентября 2013. Есть ребенок - 3,5 года. Организация ликвидируется и создается новая ООО. Просят написать заявление по собственному желанию. Обещают оформить уже на новую организацию. Боюсь, что не оформят и декретные не выплатят. Как мне лучше поступить?

Жду Вашего ответа. Спасибо.

У меня такой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске, и организация в которой я работала, закрылась, теперь ее вообще не существует. Мне позвонили сказали приехать и написать заявление по собственному желанию. Что они подготовят все необходимые документы для того что бы передать меня на попечительство государству. Должны ли они так делать? И какие деньги они должны мне выплатить?

Мне дали уведомление о том, что со мной будет расторгнут трудовой договор 15 ноября этого года в связи с ликвидацией предприятия. Практически предприятие остается, поменяется только его статус, Был филиал, станет структурное подразделение. С 16 ноября со мной заключат новый договор но почему то заставляют написать заявление о собственном желание с 15 октября. Нужно ли его писать или это уловка работодателя не выплатить мне выходное пособие?

О сокращении не уведомляли, работаю по совместительству, поставили перед фактом - пиши по собственному желанию. Говорят был бы человек, а статья найдется. Как быть?

У меня отпуск с 21 января по 3 февраля 2013 года. Уже есть приказ об отпуске. Могу ли я написать заявление по собственному желанию, например, 20 января, и не отрабатывать положенные две недели?

С 2008 г. и по настоящее время работаю там на 0,2 ставки. До 60-летия мне осталось полгода. Общий стаж-40 лет. Чем может помочь профсоюз?

Уволить хотят давно, я сопротивляюсь. Пожалуйста, подскажите, как вести себя в данной ситуации!

Мой вопрос стоит по трудовому кодексу. Начальство требует написать заявление по собственному желанию без постановки даты, якобы сейчас по закону так можно, ссылаясь на статью 75 ТК РФТак ли это?

Я работаю уже третий месяц как бы на испытательном сроке, не давно меня вызывали к руководству на разговор но ничего конкретного не было сказано из-за чего меня хотят уволить по собственному желанию. Я не знаю что мне дальше делать и как правильно поступить, писать данное заявление или нет под давлением.

При смене собственника увольнение будет происходить по собственному желанию или по сокращению штата?

Работаю в образовательном учреждении, согласно графика, отпуск у меня с 1 июля. Я отработала 10 месяцев. Могу ли я взять отпуск с 1 июня с последующим увольнением. Работодатель в этом мне отказывает, требует заявление по собственному желанию с выплатой компенсации.

В связи с ликвидацией предприятия предложили работу в этой же системе, только в другом городе-это нереально для меня, или предлагают писать заявление по собственному желанию, что делать, подскажите.

Я генеральный директор в ооо. Я написала заявление по собственному желанию. Знаю, что дается месяц на назначение нового директора. Мне предлагают, говоря о том, что не успевают назначить и подать документы в егрюл из-за ситуации с короновирусом, назначить исп обязаностей этого ооо на время. Я уверена, что могут просто воспользоваться такой ситуацией и оставив ответственность на мне во всех смыслах, не торопится с оформлением нового директора. Моя сложность в том, что я остаюсь работать в качестве гендира в др организации, но с этими же учредителями.

Попала на больничный отработав всего 4 месяца, во время работы, обострилась старая травма.. Имею инвалидность 3 й группы, когда устраивалась на работу то работодатель был в курсе. На больничном уже почти 5 месяцев. В самом начале больничного хотела уволиться по собственному, работодатель отказал и не принял заявление на увольнение. Говорит пиши что была в отпуске за свой счёт тогда уволим, или закрывай больничный лист. Если напишу что за свой счёт то выплат по больничному не будет. Не знаю как правельно уволиться по собственному желанию, т. к работодатель не принимает заявление. Врачи не закрывают пока больничный лист т. к документы отправлены на продление инвалидности. На сколько мне известно то я вправе уволиться по собственному желанию даже на больничном листе, только как сделать чтобы работодатель принял заявление.

Скажите пожалуйста, 17 числа я написал заявление по собственному желанию, уволить 01 числом. В период с 24 по 31 находясь на больничном отправил отзыв заявления 31 числа, за день до увольнения. На следующий день вышел на работу и сообщил устно что не хочу увольняться, но подписал приказ об увольнении и забрал трудовую. Через четыре дня, 04 числа работодатель получил по почте мой отзыв. Кто прав?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ставят перед фактом что фирму перепродали и там даже юридического адреса нет, поэтому заставляют писать заявление по собственному желанию, я 2 месяца уже не получаю декретные, что мне делать в данной ситуации?

Здравствуйте! Я работаю в детском магазине. Организация у нас большая: есть сеть детских магазинов и магазины продуктовые. В магазине, где я работаю два продавца, сейчас многих сокращают в нашей организации (точнее предлогают перевестись в др.магазин нашей организации), сокращать не хотят. А если я не хочу из детского магазина увольнятся и устраиваться в продуктовый магазин. Руководство предлогают тогда написать заявление по собственному. Законно ли это? И как лучше сделать? Ведь я бы и согласилась, чтобы меня сократили. Спасибо.

Помогите пожалуйста! Я работала в торговой компании (филиал) по трудовому договору около двух лет, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку 8 месяцев, а филиал закрылся. Мне второй месяц не платят пособие, требуют чтобы я написала заявление по собственному желанию. Главный бухгалтер сказала что если они меня переведут в головной офис (а это в другом городе), то им меня придется уволить по статье, т.к я не смогу ездить туда на работу, поэтому мне лучше написать заявление и получать денежные выплаты в отделе соцзащиты. Я не знаю что мне делать? Самое интересное что трудовая у меня на руках с записью о трудоустройстве и все.

Меня вынуждают на работе написать заявление по собственному желанию (из-за личной неприязки ко мне) как мне поступить? Работа меня устраивает!

Мне 54 и меня попросили написать заявление по собственному желанию, а если я не напишу заявление то меня грозятся уволить по статье. Не соответствие занимаемой должности.

, я в данный момент нахожусь в положении, подскажите, что мне делать и имеет ли право работодатель меня уволить?

Работодатель просит написать заявление по собственному желанию, трудовой договор заканчивается 30 сентября, но компания не сокращает нас, каковы мои действия?

Заболела на период отработки (заявление по собственному желанию)

могу ли я не приезжать через 14 дней за приказом о увольнении?

И действия в этом случае какие у работодателя?

Прошу помочь.

Но меня попросили написать заявление по собственному желанию. Как мне быть. Я потеряла всякое доверие к людям. Боюсь устраиваться на другую работу. Чувствую себя обманутой...

Работал в ООО стил-трейд с 06.11. Взял отгул с последующей отработкой, но соответствующее заявление не написал. Так неоднократно делалось. Но, когда неделю спустя, написал заявление по собственному желанию, то был уволен по статье. И что теперь делать?

Скажите пожалуйста, как нам поступить, нам пришло письмо о реорганизации, в которой говорится и переезде организации в другой город, у нас нет такой возможности переезжать. Как поступить в данной ситуации и какие компенсации мы можем получить и нужно ли писать заявление по собственному желанию.

Я являюсь подотчетным лицом т.к. головное предприятие находится в другом районе написала заявление по собственному желанию, отплавила по почте с заказным уведомлением 13.09.09 г. Две недели отработки считать с момента отправки или с момента получения организации письма? Один ньюанс - с 05.09.09 г. по 30.09.09 г. находилась на больничном, вопрос - как себя правильно протабелировать в рабочем табеле, чтобы указать последний день работы, и когда работодатель обязан выдать трудовую книжку

(в настоящее время отказываются выдавать т.к. руководитель в отпуске до конца года, мотивируя это тем, что некому передать под. отчет)

Я внешний совместитель. Работаю в учреждении 10 лет. В отделе кадров мне предложили написать заявление по собственному желанию т.к. берут постоянного работника. Мне не предложили работать постоянно (я бы согласился). Если я не буду писать заявление об уходе, как меня можно уволить.

Работадатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию, перекладывает на другой день, через два дня, по закону он может ли так? что мне делать в такой ситуации, я сегодня хотела написать и уволиться

Сотрудница прогуляла один рабочий день 30 окт. без уважительной причины. Написать заявление по собственному желанию отказалась. А на следующий день 31 окт. взяла больничный. Каким числом ее можно уволить?

Дмитрий.

Муж попал в аварию на рабочей машине. Машина восстановлению не подлежит. Занесло в метель на трассе, вылетел на встречку и столкнулся со встречным автомобилем. В ГАИ выдали справку об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении. Работодатель за предыдущий месяц зарплату не заплатил. Более того, сейчас просит, чтобы муж написал заявление по собственному желанию от 1 ноября (в аварию попал 3 ноября). Чего еще ждать от работодателя, может ли он повесить ремонт машины или возмещения ее стоимомти на моего мужа? И стоимость эвакуации машины после аварии до гаража организации?

Я работаю в частной организации уже 1 год и 5 месяцев. Но мой работодатель по каким-то необъяснимым причинам устроил меня по ТК только в мае прошлого года, хотя трудовая лежала у него с самого начала моей работы. Сейчас мне предлагают писать заявление по собственному желанию, или же напишут какую-нибудь статью. Я и сама уже с радостью уйду. Обязаны ли мне при таких обстоятельствах выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (я ни разу не была в отпуске) и как должен рассчитываться её объём?И ещё 1 вопрос: т.к. я студентка, меня должны были по справке-вызов отпускать на сессии, или частных организаций это не касается?

Что делать в случае если работодатель педложил написать заявление по собственному желанию. Есть доказательства, что работа выполнялась на должном уровне и испытательный срок пройден. З.п в компании черная, доказательство этого есть только в виде уведомления в бухгалтерию о реальной з. п подписанное ген. директором. Спасибо.

Я могу уволиться с работы по собственному желанию находясь на больничном?! Отдадут ли мне документы если больничный лист ещё не закрыт.

Работаю внешним совместителем. Возник серьёзный конфликт с коллегой. Завтра пишу заявление по собственному. По соглашению с администрацией без 2 х недельной отработки-думаю, не выйдет. Записи о совместительстве в трудовой книжке нет. Если я напишу заявление по собственному желанию и не выйду на работу отрабатывать, чем мне это может грозить? Заранее спасибо!

Я написал заявление по собственному желанию, но позже выяснилось, что мной было совершено нарушение, имеет ли право фирма сейчас уволить меня по статье и имеют ли право фирма не выдавать мне трудовую книжку в течении 3 дней?