Заявление по собственному желанию на увольнение / Трудовое право - 8261 советов адвокатов и юристов
Можете, если в отделе кадров примут Ваше заявление и поставят на Вашем экземпляре входящий штамп с подписью ответственного сотрудника. Крайний вариант - ближайшее к работе почтовое отделение, с него отсылаете работодателю ценным письмом с описью вложения своё заявление. Отслеживаете по трек-номеру дату получения. С даты, следующей за датой получения, отсчитываете две недели и можете прекращать работу, требовать расчёт и трудовую книжку, при проблемах - в районный суд по месту своего жительства. Такие дела. Подайте заявление заказным письмом с описью вложения. Обязаны будут уволить Вы имеете право уволиться по собственному желанию, для этого можете отправить заявление на увольнение по почте заказным письмом, работодатель Вас обязан будет уволить через две недели после получения письма Если директор не хочет меня увольнять по собственному желанию могут ли я уволиться через отдел кадров?
Можете, если в отделе кадров примут Ваше заявление и поставят на Вашем экземпляре входящий штамп с подписью ответственного сотрудника. Крайний вариант - ближайшее к работе почтовое отделение, с него отсылаете работодателю ценным письмом с описью вложения своё заявление. Отслеживаете по трек-номеру дату получения. С даты, следующей за датой получения, отсчитываете две недели и можете прекращать работу, требовать расчёт и трудовую книжку, при проблемах - в районный суд по месту своего жительства. Такие дела.
Спросить
Вы имеете право уволиться по собственному желанию, для этого можете отправить заявление на увольнение по почте заказным письмом, работодатель Вас обязан будет уволить через две недели после получения письма
СпроситьЗдравствуйте! Часть 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ устанавливает, что когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, например, в связи с зачислением в образовательную организацию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При увольнении на испытательном сроке вы должны известить работодателя об увольнении за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Пишите заявление на увольнение за 3 дня до даты увольнения (если на тот момент не истечет испытательный срок) Оформлен по ТК РФ.
Хоч уволиться, но 1 го сентября.
НО! У меня всё ещё действует испытательный срок. Как правильно поступить?
Здравствуйте! Часть 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ устанавливает, что когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, например, в связи с зачислением в образовательную организацию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
При увольнении на испытательном сроке вы должны известить работодателя об увольнении за 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Пишите заявление на увольнение за 3 дня до даты увольнения (если на тот момент не истечет испытательный срок)
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Подать жалобу в трудовую инспекцию Напишите письменное заявление на увольнении и вручите ему под роспись. Если отказывается получать, направьте по почте ценным письмом с описью вложения с заказным уведомлением о вручении. Получив так заявление он вынужден будет Вас уволить, иначе административная ответственность. Что делать если директор не хочет меня увольнять по собственному желанию
Напишите письменное заявление на увольнении и вручите ему под роспись. Если отказывается получать, направьте по почте ценным письмом с описью вложения с заказным уведомлением о вручении. Получив так заявление он вынужден будет Вас уволить, иначе административная ответственность.
СпроситьНе поддаваться на давление, не писать никаких заявлений "по собственному желанию", не подписывать чистых листов, не подписывать новых документов от работодателя (трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.). Если всё же додумается уволить "по статье" - в течение месяца со дня увольнения в свой районный суд, с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела. Обращайтесь с жалобой в гит Все разговоры записать на видео.
В случае незаконного увольнения жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Жалобу направьте Что можно сделать, если начальник отдела заставляет меня написать заявление уволиться по собственному желанию или угрожает уволить меня по статье.
Не поддаваться на давление, не писать никаких заявлений "по собственному желанию", не подписывать чистых листов, не подписывать новых документов от работодателя (трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.). Если всё же додумается уволить "по статье" - в течение месяца со дня увольнения в свой районный суд, с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела.
Спросить
Все разговоры записать на видео.
В случае незаконного увольнения жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Это право работодателя, на так называемую отработку, а не обязанность. Можно уволить и за один день. Пожалуйста как поступить в данной ситуации: работник не сдал экзамен по охране труда, его отстранили от работы с 16 августа и он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель должен дать две недели отработки, а его же нельзя допускать. Как это оформить
Это право работодателя, на так называемую отработку, а не обязанность. Можно уволить и за один день.
СпроситьЭльвира, правильно. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Ситуация: я хочу уволиться, но доработать август до конца, при этом ч работаю сутками. Вопрос: правильно ли я посчитала, что если напишу заявление 17.08.2023, то отчёт на 2 х недельную отработку начнётся со следующего дня, а именно с 18.08.2023 и таким образом, 14 й день отработки приходится на 31.08.2023 и у меня смена 30.08.2023 и она закончится утром 31.08.2023 и таким образом я доработаю авгус и получу всю оплату.
Эльвира, правильно. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьДобрый день!
Только по соглашению сторон.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Можете по соглашению сторон в любой день (ст. 78 ТК РФ). Гость_6715914, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), [b]по соглашению с работодателем возможно уволиться.[/b] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Могу ли я уволится без отработки 2 недели, у меня двое детей, одному 8 другому 3,5
Добрый день!
Только по соглашению сторон.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьГость_6715914, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), по соглашению с работодателем возможно уволиться. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьА гена где? учредитель он же? Направляйте по почте -электронной... Здравствуйте! Об увольнении по собственному желанию работник должен уведомить работодателя за 2 недели. Трудовой договор у Вас с кем заключён? Работодателем выступает учредитель? Если так, то направляйте по эл. почте. Учредитель единственный в ООО живет за границей. У меня есть его эл. Почта.
Будет ли считаться мое заявление на увольнение если я его отправлю на ее электронную почту. И за какой период я должна его написать
Здравствуйте! Об увольнении по собственному желанию работник должен уведомить работодателя за 2 недели. Трудовой договор у Вас с кем заключён? Работодателем выступает учредитель? Если так, то направляйте по эл. почте.
СпроситьНет, прямое нарушение нормы ТК РФ - если Вы про увольнение по Вашему желанию. Это незаконно Незаконно. Это противоречит ст 71 ТК РФ. Нет, незаконно. Незаконно, пишите заявление по собственному с уведомлением за три дня Здравствуйте
"Заставляют"-как?
Охрану приставили с автоматом?
Пишите заявление... срок исчисляется со следующего дня...
через 3 дня-свободны Я на испытательного сроке, но заставляют отработать не 3 дня, а 2 недели, это законно?
Здравствуйте
"Заставляют"-как?
Охрану приставили с автоматом?
Пишите заявление... срок исчисляется со следующего дня...
через 3 дня-свободны
СпроситьДиктуют в заявлении Пунк 3. Части 1, статьи 77, а не 71 статью, хотя договор с испытательный сроком 4 месяца
СпроситьДа в трудовой книге так и указывается...
в ст.77 сроков вообще не указывается
срок предупреждения установлен в ст. 71
вам в заявлении никаких статей вообще не нужно указывать
СпроситьПеревод возможен только с согласия сторон трудового договора, поэтому если работодатель не согласен, перевод невозможен. Ну а что касается увольнения, то это вообще не имеет к данному вопросу отношения и к чему здесь упоминается перевод - непонятно. Находите новое место работы, в магазине подаете заявление об увольнении по соглашению сторон (в худшем случае статья увольнения будет - по собственному желанию). Только, сфотографируйте обязательно свое заявление, на всякий случай. Тогда просто уволиться по собственному желанию и подать заявление о приеме на работу по новому месте.
Или жалобу вышестоящему начальству подать Работаю в магазине Пятерочка и хочу перевестись в другой магазин, но директор сказала что уволит тогда по статье, что мне делать?
Перевод возможен только с согласия сторон трудового договора, поэтому если работодатель не согласен, перевод невозможен. Ну а что касается увольнения, то это вообще не имеет к данному вопросу отношения и к чему здесь упоминается перевод - непонятно.
Спросить
Тогда просто уволиться по собственному желанию и подать заявление о приеме на работу по новому месте.
Или жалобу вышестоящему начальству подать
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник может быть уволен по собственному желанию. Для этого он должен написать заявление не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. При этом законодательство предусматривает возможность при согласии нанимателя уйти с работы и раньше истечения двухнедельного периода. То есть в случае когда у организации нет возражений, уволиться допустимо и в день подачи заявления.
Датой увольнения нельзя ставить предполагаемую дату окончания больничного. Здравствуйте! Срок отработки не увеличится. Трудовой договор будет расторгнут в указанную Вами дату. Вы можете открыть больничный в период увольнения. Нет отработок и срок не увеличится. Во время отработки при увольнении могу я уйти с ребенком на больничный? Срок отработки не увеличится?
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник может быть уволен по собственному желанию. Для этого он должен написать заявление не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. При этом законодательство предусматривает возможность при согласии нанимателя уйти с работы и раньше истечения двухнедельного периода. То есть в случае когда у организации нет возражений, уволиться допустимо и в день подачи заявления.
Датой увольнения нельзя ставить предполагаемую дату окончания больничного.
СпроситьЗдравствуйте! Срок отработки не увеличится. Трудовой договор будет расторгнут в указанную Вами дату.
Спросить
Вы можете открыть больничный в период увольнения. Нет отработок и срок не увеличится.
СпроситьДмитрий, обращайтесь к работодателю с заявлением об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). [b]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, [/b]если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. [b]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении[/b] Необходимо расторгнуть договор. Исходите из условий договора, возможно медицинского заключения о смене профессии, т.п. Как правильно можно сделать? В период работы вахтовым методом на Севере заболел, положили в больницу, после выхода из больницы говорят можно будет приступать снова к работе, как этого не делать, уволиться и уехать домой?
Дмитрий, обращайтесь к работодателю с заявлением об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
Спросить
Необходимо расторгнуть договор. Исходите из условий договора, возможно медицинского заключения о смене профессии, т.п.
СпроситьУ Вас есть договор, Вы должны в его рамках действовать, Гость. Переходить на разные заправки можно по соглашению с работодателем. Нет.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,[/b] если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Уйти в любое время Вы можете только на увольнение, предупредив работодателя за 14 дней, ст. 80 ТК РФ.
Об остальном надо договариваться с работодателем. Я заправщик одного из АЗС лукойл. Я могу уйти в любое время на другой станции
У Вас есть договор, Вы должны в его рамках действовать, Гость. Переходить на разные заправки можно по соглашению с работодателем.
Спросить
Нет.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Уйти в любое время Вы можете только на увольнение, предупредив работодателя за 14 дней, ст. 80 ТК РФ.
Об остальном надо договариваться с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте!
В данном случае, согласно абз. 3 ст. 80 ТК РФ (В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника) вы не должны отрабатывать месяц на службе. Муж военнослужащий, переводиться на постоянное место службы в другой регион, я сотрудник МВД, в связи с переводом мужа планирую увольняться из МВД (дети школьники), график ненормированный у меня, нужно ли мне отрабатывать месяц на службе? Читала где то про двойной оклад при увольнении из МВД, стаж в полиции маленький 4 года.
Здравствуйте!
В данном случае, согласно абз. 3 ст. 80 ТК РФ (В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника) вы не должны отрабатывать месяц на службе.
СпроситьИгорь, можете уволиться. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,[/b] ... . [b]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/b] У меня такой вопрос я устроился на работу в АО ФПК не откатал норму часов, на данный момент у меня накатано 30 часов. И я хочу уволиться по собственному желанию, работодатель меня не хочет увольнять так как говорят иди 2 недели отработай, но я хочу уволиться без отработки часов как положено по закону. Трудоустраивался я по трудовому договору. Посоветуйте пожалуйста что-нибудь.
Игорь, можете уволиться. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЮлия, да как и всегда увольняйтесь.[b] Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. [/b] Задано вопросов [b]27, [/b]из них[b] VIP - 0[/b] Пишите заявление и указываете дату увольнение не менее, чем через 2 недели. Отрабатывать при там развитии событий не придется Юлия, согласно ст. 80 ТК РФ, дату увольнения в заявлении указывайте с учетом предупреждения работодателя за две нежели до увольнения. День добрый!
У меню отпуск по графику 30 го августа, как мне уволиться и как написать заявление по собственному? Отрабатывать не хотелось бы,но законных причин нет.
Юлия, да как и всегда увольняйтесь. Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Задано вопросов 27, из них VIP - 0
СпроситьПишите заявление и указываете дату увольнение не менее, чем через 2 недели. Отрабатывать при там развитии событий не придется
СпроситьЮлия, согласно ст. 80 ТК РФ, дату увольнения в заявлении указывайте с учетом предупреждения работодателя за две нежели до увольнения.
СпроситьЭто нужно спрашивать у вашего работодателя. Если есть конкретный вопрос, то можете его задать. Если уволитесь по собсвенному желанию, то не имеете право на выходное пособие (это выплата зарплаты 2 месяца) + за 3-ий месяц, если в течение 2-х недель после сокращения встанете на учет в центр занятости;
не пишите заявление на увольнение по собственному желанию Ни в коем случае не подавайте заявление на увольнение по собственному желанию и тем более задним числом. Иначе потеряете компенсации, которые вам положены Работодатель нарушает ФЗ и нарушил уже, не уведомив вас о ликвидации п/я.
вы потеряете выплаты. Компания в которой я работал ликвидируют, закрывают, нас попросили написать заявления на увольнение задним числом, вопрос а на каком основании! В связи с ликвидацией увольняют по собственному желаю это как?
Это нужно спрашивать у вашего работодателя. Если есть конкретный вопрос, то можете его задать.
Спросить
Если уволитесь по собсвенному желанию, то не имеете право на выходное пособие (это выплата зарплаты 2 месяца) + за 3-ий месяц, если в течение 2-х недель после сокращения встанете на учет в центр занятости;
не пишите заявление на увольнение по собственному желанию
СпроситьНи в коем случае не подавайте заявление на увольнение по собственному желанию и тем более задним числом. Иначе потеряете компенсации, которые вам положены
Спросить
Написать заявление об увольнении и уйти на 2 недели на больничный Добрый день!
Пишите заявление об увольнении.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Трудовой кодекс РФ не содержит быстрых или медленных способов увольнения по собственному желанию. Поэтому увольняться придется обычным единственным способом путем подачи заявления за 14 дней до увольнения. Работаю охранником в ЧОПе. Отпускные уже выплатили. Как уволиться как можно скорее? Начальник конфликтный человек. Очень часто задерживает на вахте. Может не отпускать домой по 3 месяца давя на жалость или угрожает увольнением по статье за не выход на рабочее место. ЗП вовремя так как оформлена официально. Года 2 назад писала заявление на получение электронной трудовой книжки.
Добрый день!
Пишите заявление об увольнении.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьТрудовой кодекс РФ не содержит быстрых или медленных способов увольнения по собственному желанию. Поэтому увольняться придется обычным единственным способом путем подачи заявления за 14 дней до увольнения.
Спросить
Охранник работает вахтовым методом. В моем случае месяц через месяц. 1 числа будет месяц как я на работе, но домой начальник не пускает. Уже приезжал плакался, что сотрудников не хватает. При подписании трудового договора был лист - соглашение на переработку. Но я ведь не согласна на эту переработку и тогда он угрожает. Можно уволиться хотя бы в течении 3 дней? Больничный для меня не вариант.
СпроситьЛучше все таки восстановиться, и написать заявление об увольнении, а иначе получается, что вы восстановились и не приступили к трудовым обязанностям и вас можно уволить за прогул. Можно. Сразу подать на увольнение, а можно в иске просить изменения формулировки и основания увольнения на собственное желание Второй раз вам отвечаю так как вы ужк задавали аналогичный вопрос. Исковое требование должно быть - "признать увольнение меня (дата) с работы незаконным" и "взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию морального вреда в размере... рублей". Как-то, так. Срок исковой давности не пропустите. Сами понимаете чтобы оценить перспективы судебного трудового спора то надо знать много подробностей. Выбор только за вами. Если выиграть суд по незаконному сокращению работника и моральный вред, можно ли не восстанавливаться на работу, а взять только деньги за моральный вред?
Лучше все таки восстановиться, и написать заявление об увольнении, а иначе получается, что вы восстановились и не приступили к трудовым обязанностям и вас можно уволить за прогул.
СпроситьМожно. Сразу подать на увольнение, а можно в иске просить изменения формулировки и основания увольнения на собственное желание
Спросить
Второй раз вам отвечаю так как вы ужк задавали аналогичный вопрос. Исковое требование должно быть - "признать увольнение меня (дата) с работы незаконным" и "взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию морального вреда в размере... рублей". Как-то, так. Срок исковой давности не пропустите. Сами понимаете чтобы оценить перспективы судебного трудового спора то надо знать много подробностей. Выбор только за вами.
СпроситьВ данном случае действует общий порядок расторжения договора согласно ст. *) ТК РФ, то есть за две недели пишете заявление на имя руководителя и регистрируете его в приемной кадров.
Удачи Вам Статья 292 ТК РФ определяет, что работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Обычный срок отработки две недели. Добрый день!
14 дней. Если работодатель согласен, то можно меньше или без отработки. Сколько нужно отработать при увольнении по собственному желанию, если устроена по срочному трудовому договору на период отсутствия постоянного сотрудника
В данном случае действует общий порядок расторжения договора согласно ст. *) ТК РФ, то есть за две недели пишете заявление на имя руководителя и регистрируете его в приемной кадров.
Удачи Вам
СпроситьСтатья 292 ТК РФ определяет, что работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Обычный срок отработки две недели.
Спросить
Добрый день!
14 дней. Если работодатель согласен, то можно меньше или без отработки.
СпроситьМогут. Вы же пенсионер. А не увольняетесь в связи с выходом на пенсию.
Это разные вещи. Могут.
Вы ж не на пенсию увольняетесь. Пенсионер увольняется в общем порядке согласно ТК РФ,т.е. подаёт заявление на увольнение за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Да, Игорь. Это законное требование. Не огорчайтесь. Еще З/П получите за две недели. Удачи. Будьте здоровы. Здравствуйте.
Да, могут. Без, так называемой отработки, можно уволиться при выходе на пенсию. Вы же уже имеете статус пенсионера, то есть не можете воспользоваться льготным порядком и уволиться по собственному желанию без отработки.
Правомерность такой позиции подтверждают и суды, см., например, Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 N 33-7386/13, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 12 мая 2015 г. № 33-4283-15 и т.п. Планирую уволиться с работы. Но при этом являюсь военным пенсионером. Возраст 50 лет. Могут ли меня заставить отрабатывать две недели?
Могут. Вы же пенсионер. А не увольняетесь в связи с выходом на пенсию.
Это разные вещи.
Спросить
Здравствуйте.
Да, могут. Без, так называемой отработки, можно уволиться при выходе на пенсию. Вы же уже имеете статус пенсионера, то есть не можете воспользоваться льготным порядком и уволиться по собственному желанию без отработки.
Правомерность такой позиции подтверждают и суды, см., например, Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 N 33-7386/13, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 12 мая 2015 г. № 33-4283-15 и т.п.
СпроситьКак положено - по ст. 80 ТК РФ, это его собственное желание уволиться. По какой статье кадровику уволить сотрудника написавший заявление на увольнение из за предвзятости руководителя
Вам не надо подписывать заявление на увольнение. Иначе уволят, а потом не примут. При любой организации за Вами в любом случае остается место, учитывая, что Вы в декретном, Ольга (Вы защищены Трудовым кодексом). Добрый день.
Уволить или сократить женщину в декретном отпуске могут только в случае ликвидации предприятия, т.е в случае прекращения субъектом его хозяйственной деятельности (ст 261 ТК РФ). Реорганизация не является ликвидацией организации, поэтому ответ - уволить Вас не могут. На Ваше усмотрение - можете ничего не подписывать, но, если Вас тут же принимают и Вас это устраивает - можно и подписать. На Ваше усмотрение. Вам не надо подписывать заявление на увольнение Я нахожусь в декретном отпуске, у нас в компании происходит реорганизация, дают 2 заявления, прошу уволить по собственному и прошу принять. По факту работа не меняется, только юр. лицо. Подскажите как быть?
Вам не надо подписывать заявление на увольнение. Иначе уволят, а потом не примут. При любой организации за Вами в любом случае остается место, учитывая, что Вы в декретном, Ольга (Вы защищены Трудовым кодексом).
Спросить
Добрый день.
Уволить или сократить женщину в декретном отпуске могут только в случае ликвидации предприятия, т.е в случае прекращения субъектом его хозяйственной деятельности (ст 261 ТК РФ). Реорганизация не является ликвидацией организации, поэтому ответ - уволить Вас не могут. На Ваше усмотрение - можете ничего не подписывать, но, если Вас тут же принимают и Вас это устраивает - можно и подписать. На Ваше усмотрение.
Спросить
Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения. Ольга, работодатель вам выплатит денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При расчёте вам обязаны компенсировать отпуск. Должны выплатить компенсацию. Отпуск предоставляется после 6 ти месяцев работы Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить. Работаю почти десять месяцев, хочу уйти по собственному. Может ли работодатель не выплатить отпускные? До отпуска остаётся два месяца...
При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения.
СпроситьОльга, работодатель вам выплатит денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить.
СпроситьРасчёт и трудовая, в день увольнения, после закрытия бл Здравствуйте.
В запланированное время. То есть, в дату, указанную в заявлении, через две недели после получения работодателем Вашего заявления.
Можно не приходить, ведь Вы же на больничном. А договориться с работодателем о направлении документов почтой.
Расчет тогда же, в последний день работы. Период нетрудоспособности Вам должны оплатить за весь период.
С уважением. Здравствуйте. Вас уволят в назначенный день. Если на больничном то просто после больничного сможете забрать документы. Уволилась по собственному желанию, осталось отработать две смены, но ушла на больничный, подскажите пожалуйста, когда мне идти за трудовой в этом случае и когда теперь ждать расчёт от работодателя?
Здравствуйте.
В запланированное время. То есть, в дату, указанную в заявлении, через две недели после получения работодателем Вашего заявления.
Можно не приходить, ведь Вы же на больничном. А договориться с работодателем о направлении документов почтой.
Расчет тогда же, в последний день работы. Период нетрудоспособности Вам должны оплатить за весь период.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Вас уволят в назначенный день. Если на больничном то просто после больничного сможете забрать документы.
Спросить
