Заявление по собственному желанию при сокращении / Трудовое право - 16 советов адвокатов и юристов
С 1 февраля 2014 года я попадаю под сокращение на работе. Но просят написать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что работаю я с весны до осени весовщиком-учётчиком на фабрике по добыче и переработке кварцевого песка, а когда сезон заканчивается, то меня автоматически переводят в сторожа. И если я не напишу заявление по собственному желанию, то меня не возьмут теперь совсем весной на работу. Сей час я являюсь постоянным работником, а потом якобы будут брать на время сезона. Как мне поступить? Спасибо!
У меня вопрос муж работает по трудовой книжке за штатом он такой на работе не один идет сокращение штатных работников а некоторых за штатников заставляют увольняться по собственному желанию имеет ли муж право отказаться писать заявление по собственному желанию у нас двое детей 3.5 лет один ребенок инвалид я не работаю муж единственный кормилец в семье.
Меня сократили на работе, но начальник требует чтобы я написал по собственному желанию, чтобы не выплачивать мне то что обязан выплатить по закону при сокращении. Скажите, если откажусь писать по собственному желанию, то какое заявление или что я должен написать когда сокращают? А если мне в трудовой он напишет что я уволен по собственному желанию, как мне потом доказать в трудовой инспекции, что меня сократили, чтобы потом получить все положенные мне выплаты?
Нужно ли писать заявление об уходе по собственному желанию при сокращении?
Я работаю в детском доме воспитателем. У нас сократилось количество воспитанников. В связи с этим в оргганизации началось сокращение штатов. 15 августа мне вручили уведомление. Я нашла другую работу. В нашем отделе кадров мне сказали, что я должна написать заявление по собственному желанию, а не в связи с сокращением штатов. Это правивильно?
Как правильно поступить в данной ситуации? 5 лет работаю в организации, на сегодняшний день директор подписал приказ о сокращении зарплатного фонда на 20%, соответственно штат надо сократить (т.к. в фирме возникли финансовые трудности)! Но людям предлагают написать заявление по собственному желанию, а не сокращают по всем правилам! Что же делать, если мне предлагают написать заявление, а я не согласна?
Ситуация такая, работодатель начал сокращать торговые точки, и требует написать заявление по собственному желанию. Трудовой договоре место работы указан один город, а по факту работа была в другом, поэтому работадатель говорит или пиши по собственному или же выходи в другой город на работу. Правомерны ли действия работадателя, если изначально брали работать на другой город, какие меры можно применить к работадателю?
Я попала под сокращение, но директор вынуждает написать заявление по собственному желанию. Могу ли я написать по собственному, а потом подать в суд на выплату трехмесячнго оклада по сокращению штата?
Я занимаю должность (официально) сотрудника находящегося в декретном отпуске и сейчас эту должность сокращают. Мне предложили написать заявление по собственному желанию-законно ли это?
Руководитель вызвал к себе и сообщил что компания больше не нуждается во мне. Предложили написать по заявление по собственному желанию. Компания не расформировывается и должность не сокращается. Как быть в данной ситуации и можно ли получить компенсацию по сокращению?
Прочитала правовую инструкцию Сокращение персонала - что нужно знать работникам? Вопрос: что делать, если работодатель при сокращении настаивает на заявлении по собственному желанию, при отказе можно ожидать все, что угодно, работать будет невыносимо? Как себя вести?
Наш отдел сокращают с 05.11.2014 года (письменного уведомления не получали). Предлагают перевестись в другой отдел. Но работать в нем я не хочу. Могу ли я попасть под сокращение или по соглашению сторон с выплатами за три месяца. Что нужно сделать, чтобы они не заставили написать заявление по собственному желанию. Как лучше уволиться по сокращению или по соглашению сторон.
Нужна консультации по трудовому праву. Ситуация следующая: Работаю 5 лет, оформлен официально. Неделю назад мой руководитель предложил написать Заявление по собственному желанию, мотивируя это тем чтомоей должности больше не будет. С чем я не согласился, сказав что раз моей должности больше не будет то значит это сокращение и соответственно заявление я писать не должен, на что он возразил сказав что не считает это сокращением. В настоящее время работодатель пытается оказать на меня давление с целью вынудить меня написать заявление. Что можно сделать в данной ситуации?
Женщин-пенсионер попадает под сокращение, но работодатель требует от нее заявления по собственному желанию с чем это может быть связано? И на какие выплаты она может расщитывать после сокращения?
В государственном бюджетном учреждении отец-директор, а главный инженер-сын, есть здесь конфликт интересов? Если есть нужно писать заявление по собственному желанию или это будет сокращение?
Читайте также:
- Писать ли заявление по собственному желанию
- Как писать заявление по собственному желанию
- Сокращение по собственному желанию
- Если после заявления об увольнении по собственному желанию
- Заявление на увольнение по собственному желанию трудовая
- Заявление по собственному желанию статья
- Заявление по собственному желанию директора
- Заявление по собственному желанию и больничный
- Заявление по собственному желанию без отработки
- Как писать заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение по собственному желанию что писать
- Увольнение по собственному желанию и сокращение
- Заявление на увольнение по собственному желанию статья
- Заявление по увольнению работника по собственному желанию