Идет ли стаж по уходу / Трудовое право - 594 советов адвокатов и юристов
Обязаны. Вы же беременны. И здесь неважно, где и кем вы работаете. Здравствуйте.
Должны отпустить. Иначе это будет нарушением трудового законодательства. В ст.260 ТК РФ указано:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
Так что, совершенно неважно, что идёт учебный процесс, а также иные обстоятельства. Подавайте заявление работодателю, отпустить Вас обязаны.
С уважением. Я преподаватель дополнительного образования. Хотела взять очередной ежегодный отпуск перед декретом. Но он совпадает с учебным процессом. Меня отпустят на отпуск? Или нет?
Здравствуйте.
Должны отпустить. Иначе это будет нарушением трудового законодательства. В ст.260 ТК РФ указано:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так что, совершенно неважно, что идёт учебный процесс, а также иные обстоятельства. Подавайте заявление работодателю, отпустить Вас обязаны.
С уважением.
СпроситьУход вы должны оформить в органах СФР, чтобы шел стаж и начислялись баллы. Данные о таком стаже отражаются в ваших индивидуальных сведениях на сайте СФР. Я ухаживаю за несовершеннолетним ребёнком инвалидом, мне идет стаж, где взять справку подтверждающее это.
Уход вы должны оформить в органах СФР, чтобы шел стаж и начислялись баллы. Данные о таком стаже отражаются в ваших индивидуальных сведениях на сайте СФР.
СпроситьДа, идет стаж, если родители традоустроены. Стаж идёт по уходу до 3 х лет только. Здравствуйте да если родители трудоустроены Мужчине идёт стаж если он ухаживает за ебенком. Идёт ли стаж матери, если она дома с ребёнком? Второй вопрос: работа официальная это как раз отчисления в Пенсионный фонд и вопрос прожиточного минимума... Датское пособие, обычно равно прожиточному минимуму. О каких выплатах вообще вопрс?
К сожалению период ухода за пожилым человеком не идет в зачет стажа для досрочной пенсии. Входит ли в трудовой стаж по уходу за пожилым после 80 лет на досрочную пенсию.
К сожалению период ухода за пожилым человеком не идет в зачет стажа для досрочной пенсии.
СпроситьЗдравствуйте.
Тут нужно уточнить: под декретом Вы имеете в виду отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком? А так же о каких периодах идет речь?
И еще какая пенсия? Для досрочной пенсии
отпуск по уходу за ребенком входит в стаж, если предоставлялся до 6 октября 1992 года. Проработав 4 года на севере + дикрет (нам в пенсию надбавку не засчитали, пояснив тем что декретный отпуск не входит в стаж). Как нам быть?
Здравствуйте.
Тут нужно уточнить: под декретом Вы имеете в виду отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком? А так же о каких периодах идет речь?
И еще какая пенсия? Для досрочной пенсии
отпуск по уходу за ребенком входит в стаж, если предоставлялся до 6 октября 1992 года.
СпроситьНеправомерно. Жалуйтесь в прокуратуру. Если у вас уважительные причины отсутствия дохода, то отказы неправомерны, пишите жалобы в прокуратуру, или обжалуйте в судебном порядке. [quote]Пол года пытаемся получить пособия на детей но нам отказывают, в связи с тем что у обоих отсутствует доход, правомерно ли это. [/quote]
правомерно. Отказ не правомерен, так как у вас маленький ребенок 1,5 года и вы никак не можете предоставить свои доходы за прошлый год. Если муж оформлен по уходу за престарелым более 1,5 года назад, то он считается работающим (идет стаж и баллы в ПФР). Обращайтесь в прокуратуру Мы многодетная семья, трое детей 11 лет, 3 года и полтора. У меня уход за ребенком до трёх лет, у супруга оформлен уход за пожилым человеком. Пол года пытаемся получить пособия на детей но нам отказывают, в связи с тем что у обоих отсутствует доход, правомерно ли это. Ведь у нас уважительные причины.
Пол года пытаемся получить пособия на детей но нам отказывают, в связи с тем что у обоих отсутствует доход, правомерно ли это.
правомерно.
Спросить
Отказ не правомерен, так как у вас маленький ребенок 1,5 года и вы никак не можете предоставить свои доходы за прошлый год. Если муж оформлен по уходу за престарелым более 1,5 года назад, то он считается работающим (идет стаж и баллы в ПФР). Обращайтесь в прокуратуру
СпроситьГлавный критерий - ухаживающий должен быть трудоспособным, может быть самозанятым. ИП не подходит, т.к. независимо от наличия или отсутствия дохода он должен уплачивать страховые взносы в ПФР, а значит, идет страховой стаж, что относит ИП к работающим. Может ли мой супруг оформить по уходу за пожилым, если имеет ИП с нулевым доходом?
Главный критерий - ухаживающий должен быть трудоспособным, может быть самозанятым. ИП не подходит, т.к. независимо от наличия или отсутствия дохода он должен уплачивать страховые взносы в ПФР, а значит, идет страховой стаж, что относит ИП к работающим.
СпроситьОплата за уход начисляется к пенсии инвалида. Поэтому на свою карту 1200 р. Вы не сможете оформить. Деньги получает сам пожилой человек и он вправе вам отдать эти деньги или нет, его право. На ваш банковский счёт ничего не оформят.
Вам в год 1,8 пенсионных баллов идёт.
В трудовую книжку вносятся только периоды работы, а свой стаж вы можете через личное своё дело узнать в личном кабинете СФР. Юристы, Подскажите пожалуйста, каждый ли год писать заявление по уходу за инвалидом 1 группы? И второй вопрос где узнать идет ли стаж в бумажную трудовую книжку или в электронную и в какой книжке делают запись?, какие нужно документы подтверждающие уход за инвалидом первой группы? Можно ли оплату 1200 руб за уход ом инвалидом 1 группы оформить на свою карту.?
Оплата за уход начисляется к пенсии инвалида. Поэтому на свою карту 1200 р. Вы не сможете оформить.
Спросить
Деньги получает сам пожилой человек и он вправе вам отдать эти деньги или нет, его право. На ваш банковский счёт ничего не оформят.
Вам в год 1,8 пенсионных баллов идёт.
В трудовую книжку вносятся только периоды работы, а свой стаж вы можете через личное своё дело узнать в личном кабинете СФР.
СпроситьЗдравствуйте, Света, пособие до 1,5 оплачивает работодатель. С 1,5 лет ддо 3-х лет - пособие не положено, так как отпуск уже идет без сохранения заработной платы, и это время в стаж не включается. Если вы получали от соцзащиты - обратиться в соцзащиту. Одобрили 50% получали 9200 рулей. А куда обратиться чтобы платили по старому до кончания срока. По уходу за ребенком. Или они автоматически будут перечисленно.
Здравствуйте, Света, пособие до 1,5 оплачивает работодатель. С 1,5 лет ддо 3-х лет - пособие не положено, так как отпуск уже идет без сохранения заработной платы, и это время в стаж не включается. Если вы получали от соцзащиты - обратиться в соцзащиту.
СпроситьОтвет очевиден и Вам известен - работать, зарабатывать стаж и баллы. В отказе указано - какие годы у Вас зачтены в стаж. Какие - не зачтены. Указаны баллы. Указано сколько лет должен быть стаж и сколько должно быть баллов. Возможно найти какие-то годы для стажа. Есть вариант оформить уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или лицом, достигшим возраста 80 лет. Начисляется 1,8 балла и идёт страховой стаж. Баллы можно купить. Это Вам должны были сказать в Социальном фонде России. Я многодетная мать подала документы на досрочную пенсию в ПФР документы приняли, но пришел отказ. Т.к не хватает стажа, и не хватает баллов. Что мне делать?
Ответ очевиден и Вам известен - работать, зарабатывать стаж и баллы. В отказе указано - какие годы у Вас зачтены в стаж. Какие - не зачтены. Указаны баллы. Указано сколько лет должен быть стаж и сколько должно быть баллов. Возможно найти какие-то годы для стажа. Есть вариант оформить уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или лицом, достигшим возраста 80 лет. Начисляется 1,8 балла и идёт страховой стаж. Баллы можно купить. Это Вам должны были сказать в Социальном фонде России.
СпроситьЯ сомневаюсь что у вас оформлено именно опекунство, скорее всего вы заключили договор с ПФР об уходе за этими пенсионерами, у вас идет страховой стаж, и при этом 1200 пенсионеры обязаны передать вам. Дополнительные льготы и выплаты не положены. Я оформлен опекуном 2 человек один инвалид 1 гр. второй пожилой человек старше 80 лет. Они получают всего по 1200 руб. в месяц я с этого не имею ничего. Может мне какие льготы или выплаты тоже предусмотрены?
Я сомневаюсь что у вас оформлено именно опекунство, скорее всего вы заключили договор с ПФР об уходе за этими пенсионерами, у вас идет страховой стаж, и при этом 1200 пенсионеры обязаны передать вам. Дополнительные льготы и выплаты не положены.
СпроситьПричины разные бывают. Возможно, у вашего мужа нет вообще никакого трудового (страхового) стажа. Или уход за отцом не оформлен им официально. И т.д. Точную причину нужно уточнить в ПФР. Стаж за уход за нетрудоспособными гражданами будет начислен, если вы официально работали, прежде чем оформили уход, или стали работать после этого. Неважно, работали вы месяц или десять лет. Стаж за уход не дадут только тем, кто вообще не работал за всю жизнь. Бред полный. Если муж безработный, он будет получать 1200 руб. + стаж будет идти за уход за своим отцом. Здравствуйте! Если вы не оформили уход, то обратитесь с заявлением ПФР по уходу за отцом. Почему мужу сказали в ПФР нашего района, что уход за отцом, которому больше 80 лет не идёт в стаж. Муж безработный.
Причины разные бывают. Возможно, у вашего мужа нет вообще никакого трудового (страхового) стажа. Или уход за отцом не оформлен им официально. И т.д. Точную причину нужно уточнить в ПФР.
Спросить
Стаж за уход за нетрудоспособными гражданами будет начислен, если вы официально работали, прежде чем оформили уход, или стали работать после этого. Неважно, работали вы месяц или десять лет. Стаж за уход не дадут только тем, кто вообще не работал за всю жизнь.
СпроситьБред полный. Если муж безработный, он будет получать 1200 руб. + стаж будет идти за уход за своим отцом.
Спросить
Здравствуйте! Если вы не оформили уход, то обратитесь с заявлением ПФР по уходу за отцом.
СпроситьВсё верно, ухаживать вы можете хоть за 10 пожилыми гражданами, [b]а в пенсионный фонд идёт только [u]за одним уход [/u]и не более[/b]. Выплата положена самим пенсионерам, они могут её вам лично выплачивать. (отдавать). В 2021 году оформила уход за отцом, при достижении 80 летнего возраста. В 2022 гду оформила аналогичное заявление по уходу за мамой (78 лет) инвалидом 1 группы. 1. За 2021 год начисления в трудовой стаж произведены, за 2022 год их нет (ни балов ни стажа). Как быть?
2. Положена ли мне денежная компенсация, пособие, выплата или только родителям (по 1200 руб каждому)? Если нет, за что я должна жить? Работать или вести ИП я не имею права, согласно законодательства.
3. Положено ли мне начисление балов ИПК за каждого человека (1.8+1.8), или только за одного (1.8)?
Всё верно, ухаживать вы можете хоть за 10 пожилыми гражданами, а в пенсионный фонд идёт только за одним уход и не более. Выплата положена самим пенсионерам, они могут её вам лично выплачивать. (отдавать).
СпроситьПериод ухода идет в стаж. А вот у меня вопрос: с 1992 по 2008 год официально работала, потом уволилась, четыре года не работала. В 2012 году оформилась по уходу за восьми десятилетним отцом. Дак вот зачтут ли мне в стаж период ухода, если между периодом работы и уходом за пожилым перерыв четыре года?
Если все оформлено, то вы трудоустроены, у вас идет стаж. Иждивенцем вы не являетесь. Являюсь ли я иждивенцем, если я ухаживаю за мамой инвалидом 1 гр. Не могу пойти работать, ей нужен постоянный уход. В ПФР всё оформленно.
Да, можете, если уход идет вам в стаж. Я оформила уход за бабушкой и работаю еще не официально муж тоже устроился только официальног сможем ли мы подать на выплату с 8 до 17?
По тому, как сформулировали - нет, речь явно не идет о списках 1 или 2, а для крановщика специальный стаж - недостаточен для назначения досрочной пенсии. Будет ли досрочная пенсия со стажем 9 лет работы кранощиком на вредном производстве? Больше стажа нет. Мне 41 год, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, которому 10 месяцев.
По тому, как сформулировали - нет, речь явно не идет о списках 1 или 2, а для крановщика специальный стаж - недостаточен для назначения досрочной пенсии.
СпроситьНет.[b] Время декретного отпуска в специальный стаж не входит[/b]. Только в страховой стаж. ФЗ - 400. Исключение - отпуск по уходу за ребенком, который начался до 06.10.1992 (независимо от того, окончился он до или после указанной даты). Это следует из ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30 Если я ухожу в декрете с места где идёт горячий стаж, пойдёт ли у меня горит. Стаж пока я сижу в декрете?
Нет. Время декретного отпуска в специальный стаж не входит. Только в страховой стаж. ФЗ - 400. Исключение - отпуск по уходу за ребенком, который начался до 06.10.1992 (независимо от того, окончился он до или после указанной даты). Это следует из ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30
СпроситьО какой выслуге лет идёт речь, вы можете пояснить? Кто вы по профессии? Служба в армии по контракту с 1998 по 2009 г (17 лет 01 мес в льготном исчислении). Учеба в ВУЗе входит в выслугу лет для назначения пенсии? Положена ли мне военная пенсия? Или смешанная? Общий трудовой стаж с 1994 года по настоящее время (2 декретных отпуска по уходу за ребенком) Входит ли в выслугу лет очная учеба в ВУЗе для назначения пенсии. Положена ли пенсия при выслуге 17 лет 01 мес в льготном исчислении с учетом учебы в ВУЗе? (календарная выслуга 11 лет 05 мес). Спасибо.
Служба в армии по контракту с 1998 по 2009 г (17 лет 01 мес в льготном исчислении). Учеба в ВУЗе входит в выслугу лет для назначения пенсии? Положена ли мне военная пенсия? Или смешанная? Общий трудовой стаж с 1994 года по настоящее время (2 декретных отпуска по уходу за ребенком)
Спросить
Нет, не положена. Военная пенсия по смешанному стажу может быть назначена лишь при увольнении с военной службы. На момент увольнения Вам ни смешанного стажа, ни военного с учебой не хватало.
СпроситьМария, да, это возможно.
Так как при работах по договору ГПК взносы в Пенсионный фонд не платятся, а следовательно и трудовой стаж не идет.
Взносы при работе по договору ГПХ идут только в налоговую инспекцию.
Так что переживать абсолютно не о чем. Можно ли получать выплату по уходу за пожилым человеком и выполнять услуги по договору гпх?
Мария, да, это возможно.
Так как при работах по договору ГПК взносы в Пенсионный фонд не платятся, а следовательно и трудовой стаж не идет.
Взносы при работе по договору ГПХ идут только в налоговую инспекцию.
Так что переживать абсолютно не о чем.
СпроситьЗдравствуйте!
Могут отказать, так как в Законе Оренбургской области от 01.11.2008 N 2560/532-IV-ОЗ "О ветеранах труда Оренбургской области" речь идет о тех, кто ОСУЩЕСТВЛЯЕТ уход, но не о тех, кто осуществлял уход.
[quote]Статья 2. Основания присвоения звания "Ветеран труда Оренбургской области"
Звание "Ветеран труда Оренбургской области" присваивается:
2) одному из родителей, [b]осуществляющему[/b] уход за ребенком-инвалидом, а также родителям, воспитавшим 5 и более детей, при наличии трудового (страхового) стажа для женщин не менее 20 лет, для мужчин - не менее 25 лет;[/quote] А если ребенок умер, я ушла на пенсию в 50 лет, т. к ребенок был инвалид, общий стаж 30 лет. Имею ли я право на-Веретан труда. (г. Оренбург.)
Здравствуйте!
Могут отказать, так как в Законе Оренбургской области от 01.11.2008 N 2560/532-IV-ОЗ "О ветеранах труда Оренбургской области" речь идет о тех, кто ОСУЩЕСТВЛЯЕТ уход, но не о тех, кто осуществлял уход.
Статья 2. Основания присвоения звания "Ветеран труда Оренбургской области"СпроситьЗвание "Ветеран труда Оренбургской области" присваивается:
2) одному из родителей, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом, а также родителям, воспитавшим 5 и более детей, при наличии трудового (страхового) стажа для женщин не менее 20 лет, для мужчин - не менее 25 лет;
Добрый день, Екатерина.
Пенсионный фонд верно указал что данные средства являются доходом. В том числе обращаем внимание, что у вас идёт трудовой стаж.
Если вы обращались в ПФР то более компетентного адресата вам подсказать сложно. Считается ли доходом, уход за пенсионером старше 80 лет,1200 р На вашем сайте написано что не считается, но в пенсионном фонде при расчете пособия его считают, куда мне обратиться и узнать точную информацию.
Добрый день, Екатерина.
Пенсионный фонд верно указал что данные средства являются доходом. В том числе обращаем внимание, что у вас идёт трудовой стаж.
Если вы обращались в ПФР то более компетентного адресата вам подсказать сложно.
СпроситьДобрый день, Екатерина, декретный отпуск делится на две части:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж. Длительность больничного листа, длительность перерывов в работе, связанные с беременностью и родами, не имеют значения.
Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.
В то же время есть страховой стаж со своими особенностями:
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех. Кроме того, существует «потолок» декретных лет, которые входят в страховой стаж. С 1 января 2019 года он составляет 6 лет. Была в декрете два раза по 3 года. Сколько лет идет в трудовой стаж? Служба Мвд.
Добрый день, Екатерина, декретный отпуск делится на две части:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж. Длительность больничного листа, длительность перерывов в работе, связанные с беременностью и родами, не имеют значения.
Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.
В то же время есть страховой стаж со своими особенностями:
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех. Кроме того, существует «потолок» декретных лет, которые входят в страховой стаж. С 1 января 2019 года он составляет 6 лет.
СпроситьПусть в отделе кадров Вам помогут высчитать дату, чтобы основной отпуск плавно перетек в декретный и чтобы больше на работу не выходить.
Отпускные рассчитает бухгалтерия, отпускные выплачиваются заранее, за 2-3 дня до начала отпуска. Здравствуйте.
Вы можете использовать отпуск до декрета или сразу после него, стаж работы у данного работодателя значения не имеет, можете использовать отпуск полностью, его Вам должны предоставить авансом (поскольку отработали 6 месяцев, а расчет идёт за 12 месяцев). Выплатить отпускные должны за три дня до отпуска, конкретный расчет Вам обязан предоставить работодатель.
С уважением. В августе в конце месяца ухожу в дикрет, но отпуска ещё не было, работаю официально пол года, в каких числах могу взять отпуск в 28 дней и как расчитать отпускные и когда их выплатят.
Пусть в отделе кадров Вам помогут высчитать дату, чтобы основной отпуск плавно перетек в декретный и чтобы больше на работу не выходить.
Отпускные рассчитает бухгалтерия, отпускные выплачиваются заранее, за 2-3 дня до начала отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете использовать отпуск до декрета или сразу после него, стаж работы у данного работодателя значения не имеет, можете использовать отпуск полностью, его Вам должны предоставить авансом (поскольку отработали 6 месяцев, а расчет идёт за 12 месяцев). Выплатить отпускные должны за три дня до отпуска, конкретный расчет Вам обязан предоставить работодатель.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Сейчас нет понятия непрерывный трудовой стаж, есть страховой стаж. А страховой стаж это период трудовой деятельности в течение которого работодателем за работника отчислялись страховые взносы. Таким образом, если там, где Вы работаете на 0,5 ставки работодатель перечисляет за Вас страховые взносы, то страховой стаж у Вас идет. Увольняюсь с основного места работы, смогу устроится только через 2 месяца, но продолжаю работать в дополнительном месте на 0,5 ставки по копии трудовой книжки, предрекается ли стаж?
Здравствуйте. Сейчас нет понятия непрерывный трудовой стаж, есть страховой стаж. А страховой стаж это период трудовой деятельности в течение которого работодателем за работника отчислялись страховые взносы. Таким образом, если там, где Вы работаете на 0,5 ставки работодатель перечисляет за Вас страховые взносы, то страховой стаж у Вас идет.
Спросить
