Изменение назначения платежа / Законы и прочие темы - 84 советов адвокатов и юристов
Марина Владимировна, нужно обоснованно уведомить судебных приставов в письменной форме об отмене судебного решения. Требуйте прекращения исполнительного производства и снятия всех ограничений по банковским счетам. Здравствуйте Марина Владимировна. Поскольку в связи с изменениями, обязанность по предоставлению информации по целевому назначению поступающих платежей лежит на должника, то вам необходимо: обратиться к приставу и подать копию отменённого решения, написать заявление на возврат незаконно удержанных денежных средств, если они ещё не перечисленных кредитору, написать заявление о снятии ареста со счёта и выдачей соответствующего постановления. Все документы которые будете подавать, составляйте в 2-х экземплярах. Арестован зарплатный счет что делать тем более по испонительному производству, которому было отменено судебное решение?
Марина Владимировна, нужно обоснованно уведомить судебных приставов в письменной форме об отмене судебного решения. Требуйте прекращения исполнительного производства и снятия всех ограничений по банковским счетам.
Спросить
Здравствуйте Марина Владимировна. Поскольку в связи с изменениями, обязанность по предоставлению информации по целевому назначению поступающих платежей лежит на должника, то вам необходимо: обратиться к приставу и подать копию отменённого решения, написать заявление на возврат незаконно удержанных денежных средств, если они ещё не перечисленных кредитору, написать заявление о снятии ареста со счёта и выдачей соответствующего постановления. Все документы которые будете подавать, составляйте в 2-х экземплярах.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с п. 4 Постановления "Об утверждении правил предоставления отдельным категориям граждан в соответствии с Законом Курской области от 23 декабря 2005 года № 100-ЗКО «О предоставлении социальной поддержки отдельным категориям граждан по оплате жилого помещения и коммунальных услуг" (с изменениями на 7 апреля 2017 года), свидетельство о праве собственности для назначения компенсационных выплат не требуется. Я работаю педагогом ДШИ в поселке Курской области, получала компенсацию по коммунальным платежам. В мае сказали, что кто не имеет свидетельства права собственности на жилье получать льготы не будет. Сылаются на постановлени е губернатора. Законно ли это?
Здравствуйте. В соответствии с п. 4 Постановления "Об утверждении правил предоставления отдельным категориям граждан в соответствии с Законом Курской области от 23 декабря 2005 года № 100-ЗКО «О предоставлении социальной поддержки отдельным категориям граждан по оплате жилого помещения и коммунальных услуг" (с изменениями на 7 апреля 2017 года), свидетельство о праве собственности для назначения компенсационных выплат не требуется.
Спросить
Ошибся в переводе на киви - исправление или возврат средств возможен через заявку в службу поддержки
Александр,
в данной ситуации вам необходимо руководствоваться предоставленным ответом оператора. Без вашего письменного заявления об изменении назначения (адреса) платежа невозможно. Вчера делал перевод со своего киви кашелька на другой киви. Ошибся на обну цыфру. В течении нескольких минут дозвонился в службу поддержки киви и попросил отменить перевод или исправить номер. Мне ответили что надо составить заявку и в течении трёх дней её оьработают. Составили, и если подтвердят то возможно вернут, в чём я мало уверен.
Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)
Вы получили Постановление? Добрый день!
Полагаю, что Вам следует обратиться к судебным приставам с таким вопросом. Скорее всего, арест снят не будет, пока не будет выплачена вся сумма долга.
Удачи Вам! Если это зарплатную карта, то приставы должны снять арест. Возьмите в банке справку о назначении счета. Не понятно как банк отдал собственные средства в погашение долга приставам, или у вас овердрафт? Для погашения долга перед банком нужно обратится в банк, попросить чтобы они приняли от вас платеж и закрыли долг 2000, возможно они откроют новый кредитный счет, на который можно оплатить 2000 руб. На карте уралсиб банка было 800 р уа сейчас минус 2000 у приставов на сайте долг 25000 могу ли я положить эти 2000 тысячи сама и чтоб карту снять с ареста или они ее не разблокируют пока я всю сумму не погошу.
Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)
Вы получили Постановление?
Спросить
Добрый день!
Полагаю, что Вам следует обратиться к судебным приставам с таким вопросом. Скорее всего, арест снят не будет, пока не будет выплачена вся сумма долга.
Удачи Вам!
Спросить
Если это зарплатную карта, то приставы должны снять арест. Возьмите в банке справку о назначении счета. Не понятно как банк отдал собственные средства в погашение долга приставам, или у вас овердрафт? Для погашения долга перед банком нужно обратится в банк, попросить чтобы они приняли от вас платеж и закрыли долг 2000, возможно они откроют новый кредитный счет, на который можно оплатить 2000 руб.
СпроситьЗдравствуйте.
Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)
Да, вы можете возбудить исполнительное производство. Вы хотите исполнить решение суда и оплатить всю сумму сразу? Если у приставов уже имеется исполнительный лист, то конечно, пойдите и оплатите сразу же. Если банк еще не получал исполнительный лист, то оплатите банку с указанием назначения платежа - по решению суда от...числа. Квитанцию сохраняйте. Если решение суда на руках, могу ли я пойти к приставам и написать заявление о оплате долга по кредиту?
Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)
Да, вы можете возбудить исполнительное производство.
Спросить
Вы хотите исполнить решение суда и оплатить всю сумму сразу? Если у приставов уже имеется исполнительный лист, то конечно, пойдите и оплатите сразу же. Если банк еще не получал исполнительный лист, то оплатите банку с указанием назначения платежа - по решению суда от...числа. Квитанцию сохраняйте.
СпроситьЗдравствуйте! Да,Вы обязаны исчислить НДС с поступивших сумм, попросить заказчика написать письмо об изменении назначения платежа в п/п с указанием НДС. Консультационные услуги облагаются НДС на ОСН.
те операции которые могут не облагаться ндс перечислены в ст. 136, 39 и ст. 149 НК РФ
у вас однозначно нарушение налогового законодательства. В прошлом году я был был зарегириован как ИП на Общую систему налогообложения, было выполнено 2 перевода с указанием - оплата консультационных услуг НДС не облагается (счета не высталялись). Так же было выполнено два перевода (вывода) на собственный счет с указанием НДС не облагается. Это все операции которые были провелены по счету на этом ИП. Вопрос нужно ли в этом случае платить НДС по этому ИП?
Здравствуйте! Да,Вы обязаны исчислить НДС с поступивших сумм, попросить заказчика написать письмо об изменении назначения платежа в п/п с указанием НДС.
Спросить
Консультационные услуги облагаются НДС на ОСН.
те операции которые могут не облагаться ндс перечислены в ст. 136, 39 и ст. 149 НК РФ
у вас однозначно нарушение налогового законодательства.
СпроситьВы вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Добрый день, Можно переводить деньги на карту бывшей супруге, но ОБЯЗАТЕЛЬНО указывайте Назначение платежей, то есть что это алименты. Здравствуйте! Что бы доказать, что это были именно алименты, должно было быть назначение платежа при переводе. Если бывшая супруга подтвердит, что это были именно алименты, при отсутствии назначения, тогда приставы их засчитают. Можно ли переводить деньги на карту бывшей супруге (при наличии исполнительного листа, приставы незнают где я работаю. Можно ли доказать в суде что ей переводились деньги при наличии выписки с к.
Вы вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Спросить
Добрый день, Можно переводить деньги на карту бывшей супруге, но ОБЯЗАТЕЛЬНО указывайте Назначение платежей, то есть что это алименты.
Спросить
Здравствуйте! Что бы доказать, что это были именно алименты, должно было быть назначение платежа при переводе. Если бывшая супруга подтвердит, что это были именно алименты, при отсутствии назначения, тогда приставы их засчитают.
СпроситьЗдравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Нужно договор смотреть. Я ИП (диспетчер по грузоперевозкам). Водители у меня физ. лица, заключаю с ними агентские договора на 1 год. Я агент, водитель принципал. Когда я оплачиваю со своего расчетного счета на расчетный счет карточки физ. лица, что мне нужно указывать в назначении платежа? Номер агентского договора и дату на все рейсы? Или по каждому рейсу делать договор-заявку, и прописывать в назначении? Нужно чтобы банк видел почему я плачу налоги не с общей суммы, а со своего вознаграждения, поэтому в назначении платежа нужно ссылаться на агентский договор, но тогда получится, что в течении года, с одним и тем же водителем, будет один номер договора и дата. Извините за такие вопросы, но надо уточнить все нюансы)) Спасибо!
Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Нужно договор смотреть.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна
Обращайтесь с этим вопросом в БТИ и районную администрацию, чтобы поменять целевое назначение
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Изменение целевого назначения объекта недвижимости - это переоборудование объекта под другой вид деятельности, отличный от изначально предусмотренного.
Переоборудование здания, части здания, помещения, сооружения проводится на основании распорядительного документа (распоряжения), выданного уполномоченным органом власти.
Вам нужно обратиться в районную или местную администрацию или Комитет архитектуры и градостроительства района. С согласия последнего Администрация поменяет цель использования. В собственности здание магазина, но торговлю не ведем, а используем под склад. Налоги платим. Как изменить целевое назначение здания, чтобы платить налог меньше. Это здание находится в глухой деревне, нам его не продать. Что делать? Спасибо.
Здравствуйте Татьяна
Обращайтесь с этим вопросом в БТИ и районную администрацию, чтобы поменять целевое назначение
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьИзменение целевого назначения объекта недвижимости - это переоборудование объекта под другой вид деятельности, отличный от изначально предусмотренного.
Переоборудование здания, части здания, помещения, сооружения проводится на основании распорядительного документа (распоряжения), выданного уполномоченным органом власти.
Вам нужно обратиться в районную или местную администрацию или Комитет архитектуры и градостроительства района. С согласия последнего Администрация поменяет цель использования.
СпроситьДобрый день. Напишите заявление на перевод денег на другой счет в другом банке. Обязательно возьмите номера телефонов исполнителей, чтобы впоследствии можно было узнать о ходе рассмотрения Вашего заявления. Удачи Вам. Здравствуйте, Александр!
Обратитесь в банк с заявлением об изменении основания платежа (т.е. указание в назначении № постановления). В заявлении важно указать основные реквизиты изменяемого платежного документа: номер, дату, сумму, плательщика, получателя и его расчетный счет. Оплатил штрф ГИБДД с банковской карты АО "Альфа-банк" в мемориальном ордере банк не указал № постановления штрафа. Штрафы не списываются. Был в ГТБДД сказали чтобы оплатил второй раз с указанием № постановления, а первую оплату переведут в Альфа банк. На сегоднешний день счет в банке закрыт. Как быть?
Добрый день. Напишите заявление на перевод денег на другой счет в другом банке. Обязательно возьмите номера телефонов исполнителей, чтобы впоследствии можно было узнать о ходе рассмотрения Вашего заявления. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Обратитесь в банк с заявлением об изменении основания платежа (т.е. указание в назначении № постановления). В заявлении важно указать основные реквизиты изменяемого платежного документа: номер, дату, сумму, плательщика, получателя и его расчетный счет.
СпроситьУ нас в городе один филиал букмекерской конторы. Скоро произойдёт вынужденный простой по вине работодателя. В связи с этим всех работников нашего обособленного подразделения заставляют писать заявления на отпуск без сохранения з/п. я хочу чтобы мне оплатили простой по вине работодателя. Но боюсь, что работодателю проще будет меня сократить. Как думаете стоит ли с этим связываться? Точка то наша откроется, но ближе к новому году. Как добиться оплаты за простой и не чревато это увольнением?
Не пишите. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
ТК РФ, Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
СпроситьСогласно закону могут удерживать 50 % из заработной платы. У вас удерживают меньше, снизить не удастся. Прошел суд и назначали платить приставам 30% от з/п, могу ли я как-то оспорить это решение, и этот же судья будет или можно изме 6 нить?
Согласно закону могут удерживать 50 % из заработной платы. У вас удерживают меньше, снизить не удастся.
СпроситьЕлена ваша собственность сохранится если выпишетесь будете платить
квартплату Право собственности сохраниться,а насчет платежей как договоритесь с сестрой,она все таки одна с мамой проживать будет. Если квартира приватизирована и у Вас есть доля собственности, Вы можете проживать или не проживать в ней, использовать собственность в соответствии с её назначением (ст.288 ГК РФ), или вообще не использовать, все равно это будет Ваша собственность, которую Вы можете подарить, продать, обменять, отдать в пользование и т.д., но это будет только Ваше решение.
Как соьственник Вы обязаны оплачивать коммунальные услуги сообразно Вашей доле собственности, даже если не будете проживать в квартире. У меня такой вопрос? В квартире, которая приватизирована на меня и мою сестру в равных долях, проживает с нами ещё мама, если я выпишусь из неё и пропишусь к мужу сохранится ли за мной право на собственность моей доли и за какие коммунальные услуги я буду платить?
Если квартира приватизирована и у Вас есть доля собственности, Вы можете проживать или не проживать в ней, использовать собственность в соответствии с её назначением (ст.288 ГК РФ), или вообще не использовать, все равно это будет Ваша собственность, которую Вы можете подарить, продать, обменять, отдать в пользование и т.д., но это будет только Ваше решение.
Как соьственник Вы обязаны оплачивать коммунальные услуги сообразно Вашей доле собственности, даже если не будете проживать в квартире.
СпроситьМожете переводить ей на карту или сберкнижку, указывая назначение платежа А можете заявление написать в бухгалтерию о переводе 1/4 Вашей з.п. бывшей супруге в счет уплаты алиментов. Как мне платить алименты на содержание своего ребенка, если мать ребенка забрала исполнительный лист у приставов (написала заявление и указала в нем, что должник добровольно будет выплачивать алименты). До этого платил три года 1/4 вычитали из зарплаты в бухгалтерии, теперь они прекращают вычеты алиментов. Как мне правильно поступить о добровольной оплате я не договаривался с ней, хочу платить как и платил.
А можете заявление написать в бухгалтерию о переводе 1/4 Вашей з.п. бывшей супруге в счет уплаты алиментов.
СпроситьПеревод необходимо делать с указанием назначения платежа - алименты. Ей нужно отозвать исполнительный лист. Необходимо сходить к приставу и отозвать исполнительный лист У меня такой вопрос... Бывшая жена мужа подавала на алименты... Муж платил 3 года... Сейчас у них отношения нормализовались.. Она больше не хочет взыскивать по исполнительному листу через работу, а принимает переводами на карту, (т.к он платит больше). Как правильно оформить эту ситуацию... у нее претензий нет... Да а муж уволился с работы...
Если я вас правильно поняла, то Сбербанк предложил Вам участвовать в зарплатном проекте, для понижения процента на вывод с 1 до 0,5?
Это нормальная практика, на вас это никак не отразится.
Вывод личных средств с расчетного счета ИП на личный счет физического лица не является доходом, а значит в налогообложении по УСН не учитывается, НДФЛ так же не облагается Вопрос по по работе с налогами. У меня упрощенная система налогообложения-доход минус расход 15%. Вид деятельности торговля. Я индивидуальныи предприниматель, работаю одна, т.е.работников нет. Момент такой: товар я покупаю за наличку, а мне оплачивают перечислением. Жалко платить банку за обналичку денег процент. Мне подсказали открыть сбер книжку и туда перечислять деньги, а в назначении платежа при формировании платежного поручения указывать не "перечисление на карту",а "зарплата", тогда действительно % банком не берется, но как это может отразиться в налоговой?
Если я вас правильно поняла, то Сбербанк предложил Вам участвовать в зарплатном проекте, для понижения процента на вывод с 1 до 0,5?
Это нормальная практика, на вас это никак не отразится.
Вывод личных средств с расчетного счета ИП на личный счет физического лица не является доходом, а значит в налогообложении по УСН не учитывается, НДФЛ так же не облагается
СпроситьПишите назначение платежа и проблем НИКАКИХ не будет Я работал официально и платил содержание 6 600 и алименты 25 процентов это 4 500 А теперь не работаю Но собираюсь платить также только по почте. У меня проблемы с приставами будут или нет. Или задолженность будет.
Вашей вины нет, если вы платили по реквизитам кредитора "в пустоту" вы деньги не выкидывали, если перевод не возвращался, то кому то они поступали. Берите выписку с онлайн банка, там вы должны были указывать назначение платежа. Вот вам и доказательство Добрый день!
Возьмите распечатку по счёту в Банке через который Вы платили, это и будет доказательством Ваших оплат. Проблема состоит в следующем. Брали кредит в смоленском банке. С 2015 года его не существует, но все платежи осуществляются в другую организацию. Которая часто меняет реквизиты, не сообщая о том заемщикам. Оплату производили через онлайн сбербанк, как следствие отсутствие чеклв. Теперь выясняется что пол года платили по старым реквизитам. Штрафных санкций не накладывали, но сам факт, что в течении полу года "выкидывали деньги в пустоту" крайне огорчает. Очень надеюсь на Вашу помощь. В заранее большое спасибо.
"в пустоту" вы деньги не выкидывали, если перевод не возвращался, то кому то они поступали. Берите выписку с онлайн банка, там вы должны были указывать назначение платежа. Вот вам и доказательство
Спросить
Добрый день!
Возьмите распечатку по счёту в Банке через который Вы платили, это и будет доказательством Ваших оплат.
СпроситьОбратитесь к судебному приставу для разъяснения. Алименты назначены в твердой сумме от прожиточного минимума в коэфф.0,768. В последнем расчете приставов по сумме долга стоит коэфф. 1.011 долга по платежам нет, пенни не начислялись. Пристав ошибся в расчетах? Или же что то могло измениться в начислении суммы платежа? Ни одна из сторон на увеличение суммы не подавала.
Работаю в детском саду воспитателем по 12 часов. Оформили нас таких всег на 1.5 ставки. Методист внаглую предлагает и оформлчет других воспитателей, работающих по пол дня на 1.5 ставки и в день зарплаты собирает разницу в карман, что будет видно если проверят по бухгалтерии и по режиму дня таких работников. Подскажите куда обратиться с этой бедой нам работающим по 12 часов и правомерно ли оформление нас на всего лишь 1,5 ставки при оьработаннвх 12 часах 5 дней в неделю?
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
СпроситьЕсли есть решение суда в части, то необходимо подавать на изменение размера алиментов на твердую сумму. пристав не будет работать без нотариального соглашения, перечисляйте деньги почтовым переводом, например, но указывайте - что в качестве алиментов, как доказательство, что ребенка содержите Здравствуйте.
Отдавайте жене под расписку, пишите что деньги переданы в счет алиментов. Либо перечисляйте на счет, указывая назначение платежа "алименты"и оставляя у себя подтверждение оплаты.. Сейчас официально не работаю. До этого на на работе отчисляли по исполнительному листу. С БЖ договорились о том, что пойдем к нотариусу и сделаем соглашение об уплате алиментов в твердой сумме, потом передумала и сказал перечисляй просто мне на счет в банке. Как правильно мне платить если соглашение мы заключить не можем, а только устно договориться? Идти в суд или к приставам или как?
Спасибо!
если есть решение суда в части, то необходимо подавать на изменение размера алиментов на твердую сумму.
Спросить
пристав не будет работать без нотариального соглашения, перечисляйте деньги почтовым переводом, например, но указывайте - что в качестве алиментов, как доказательство, что ребенка содержите
Спросить
Здравствуйте.
Отдавайте жене под расписку, пишите что деньги переданы в счет алиментов. Либо перечисляйте на счет, указывая назначение платежа "алименты"и оставляя у себя подтверждение оплаты..
СпроситьЗдравствуйте! Можете ,напишите письмо или соглашение-считать денежные средства по п/п такому -то оплатой в счет договора поставки. Да конечно подобное соглашение на основании ст 56 ГПК РФ ст65 АПК РФ является доказательством Нам чтобы подтвердить оплату по договору в суд нужно предоставить доказательства. Можем ли мы в суд предоставить соглашение между сторонами об изменении назначения платежа (в платежке указана оплата по договору подряда, а мы изменили на оплату по договору поставки). Будет ли соглашение между сторонами являться подтверждением оплаты по договору поставки. В банк никакие письма об изменении платежа не отправляли.
Здравствуйте! Можете ,напишите письмо или соглашение-считать денежные средства по п/п такому -то оплатой в счет договора поставки.
Спросить
Да конечно подобное соглашение на основании ст 56 ГПК РФ ст65 АПК РФ является доказательством
СпроситьБанк тут не причем. Будет ли являться соглашение между ооо об изменении назначения платежа в платежном поручении доказательством оплаты в суде, если это соглашение не было предоставлено в банк?
Здравствуйте! да, можно изменить назначение платежа
Удачи Вам! Мы ООО производили оплату по договору другому ООО. Оплата была в марте, апреле, мае. В платежных поручениях в назначении платежа был указан не тот договор по которому производили платеж. Можно ли по соглашению сторон изменить назначение платежа, минуя банк? И будет ли это соглашения являться доказательством оплаты в суде?
Да. конечно будет. если дата совпадает с датой перечисления платежей. Нам нужно предстваить в суд доказательства оплаты по договору. Мы можем предоставить платежные поручения. В платежных поручениях в назначении платежа указан иной договор, чем тот по которому мы должны представить док-ва оплаты. Но у нас есть письмо в банк, о том что мы просим изменить назначение платежа. На письме стоит отметка банка. Будет ли в таком случае платежка с письмом об изменении назначения платежа являться док-вом оплаты?
