Сегодня я хочу объяснить, какие доказательства можно и нужно предоставлять в суде при рассмотрении пенсионных исков. Речь пойдет о подтверждении величины заработной платы за наиболее выгодные периоды. Ни для кого не секрет,
Помощь юристов и адвокатов на сайте 9111.ru Даже если у человека нет юридического образования, важно знание норм права, которые пригодятся в жизни. Ориентирование в мире законов поможет отстоять права в любой ситуации.
Возражение на исковое заявление Прокуратуры, поданого в порядке ст. 45 ГПК РФ В ______________ районный суд подан иск И.О. Прокурора ___ к _____ о признании отсутствующим права собственности и отмене регистрации права собственности на объект недвижимости имущества.
Очень часто приходится слышать от граждан мнение, что защита своих трудовых прав не имеет никакого смысла и «все будет только так, как захочет работодатель». Ситуации конечно бывают разные, но, думаю многие коллеги согласятся со мной,
Дисциплинарное взыскание- это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей,
К сожалению невыплата заработной платы в срок - до сих пор нередкое явление. Государство всячески пытается бороться с данным видом правонарушения и поэтому в настоящий момент существует разной степени эффективности правовые механизмы.
Задерживают зарплату – что делать? К сожалению невыплата заработной платы в срок - до сих пор нередкое явление. Государство всячески пытается бороться с данным видом правонарушения и поэтому в настоящий момент существует разной степени эффективности правовые механизмы.
Что случилось? Государственная дума приняла в первом чтении законопроект №1075006-7, вносящий поправки в статьи 391 и 392 ТК РФ о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав.
Добрый день, уважаемые друзья! К сожалению, невыплата заработной платы в срок – до сих пор не искорененное явление. Власть активно борется с данным видом правонарушения, и в настоящий момент существуют эффективные правовые механизмы.
Материальная ответственность - «головная боль» для сотрудников, получающих ценности подотчет. Ведь постоянно чувствуешь опасность - а вдруг проверка, вдруг недостача? Даже кристально честный работник рискует стать жертвой банальной ошибки бухгалтера.
В последнее время много говорят о несоблюдении прав работника и незаконных увольнениях. Незаконное увольнение работника – это прекращение с сотрудником трудового договора без законных оснований. Если вас уволили незаконно – я расскажу, что делать.
ВС: нельзя отказывать в административном иске лишь в связи с пропуском срока обращения в суд Как пояснил ВС, суды, отказывая в удовлетворении административного иска к СИЗО лишь по мотиву пропуска процессуального срока обращения в суд, не выявили иных обстоятельств в рамках ч.
Проблема в следующем: руководитель организации собрал всех подчинённых и потребовал сделать прививку от вируса. Важный момент! Не попросил, а именно потребовал. В случае отказа, пообещал применить санкции в виде лишения премии или даже увольнение.
После недолгих раздумий было решено - Хватит "прогуливать", надо делом заняться - и в декабре перед новым 2021 г. на сайты по поиску работы были размещены объявления, в которых было указано о юристе - прогульщике с 10 - летним стажем индивидуального предпринимателя,
Взыскание материального ущерба с работника встречается чаще, чем взыскание материального ущерба с работодателя. Но сегодня постараемся разобраться в каких случаях работодатель возместить работнику ущерб.
Вопрос материальной ответственности работников последнее время очень распространен. Часто встречаются как недобросовестные работодатели, так и недобросовестные работники. Первые пытаются обязать сотрудников выплатить необоснованные суммы недостачи работников, вина которых не доказана.
Часто соискатели вакансий недоумевают почему работодатель может отказать в приеме на работу и насколько это законно, ведь по образованию, квалификации и всем остальным параметрам вопросов нет. При этом,
Порядок обращения в суд. Ответственность каждого водителя подлежит страхованию (ФЗ от 25.04.2002 № 40-ФЗ), поэтому процедура взаимодействия со страховщиком регулируется указанным нормативным актом. Перед тем как подать иск на виновника ДТП,
На практике довольно часто работодатели используют систему оплаты труда, которая позволяет им не платить обещанную зарплату неугодным работникам. Фактически при трудоустройстве работнику обещают определенный размер заработной платы.
Беременные часто терпят дискриминации по месту работы. Периодически ко мне обращаются женщины с вопросом, стоит или нет говорить работодателю о беременности. Часто женщинам в положении создают невыносимые условия Беременные часто терпят дискриминации по месту работы.
В своей практике мне часто приходится иметь дело с трудовыми спорами, и периодически среди них проскакивают споры, связанные с применением договора гражданско-правового характера при взаимоотношении граждан между собой или с организациями.
Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru! >Увольнение работодателем. Фото взято с Яндекс. Картинки. >***************************************************************** > Верховный суд РФ изучил судебную практику в период с 2018 по 2020 годы,
09 декабря 2020 года Президиумом Верховного суда РФ утвержден обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, по результатам изучения практики рассмотрения судами подобных дел в 2018 – 2020 годах.
Как уже было отмечено выше, суброгация отличается от регресса также тем, что при переходе права (требования) к другому лицу течение срока исковой давности заново не начинается (т.е. продолжается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права)
