Верховный Суд опубликовал Определение от 13 июля № 39-КГ 20-3-К 1, в котором призвал нижестоящие суды учитывать все обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения трудового спора. Noto Serif";">Обстоятельства спора 9 февраля 2010 г.
Отпустите меня уже! Работник обратился ко мне за юридической помощью по трудовому спору с работодателем. На протяжении полугода он обращался с заявлениями с просьбой уволить его по собственному желанию и направить в его адрес трудовую книжку для дальнейшего трудоустройства.
На сегодняшний день эта проблема может быть актуальна для многих работников, с которыми могли несправедливо поступить на предприятиях. Разногласия между работниками и работодателями по нарушению трудовых прав относятся к индивидуальным или коллективным трудовым спорам.
Однажды в день зарплаты бухгалтерия вместо денег дает обещание перевести их завтра, и это «завтра» не наступает ни через день, ни через неделю. Никто не застрахован от задержек зарплаты, но вы вправе требовать у компании и все заработанное, и компенсацию.
Каждый случай обращения взыскания на доходы судебным приставом - исполнителем индивидуален. Различия состоят в размере заработной платы, нахождении в браке, наличии на иждивении детей и их количестве, состоянии здоровья и других факторов.
Уважаемые читатели! Данный вопрос стал предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации (постановление от 14.07.2020 № 35-П). Суть спора. При предъявлении иска о восстановлении на работе работником не были заявлены требования о компенсации морального вреда.
УВОЛЬНЕНИЕ ПО «СТАТЬЕ» Юридически, такого термина, как «увольнение по статье ТК РФ» в практике не существует. Поэтому если работодатель вынуждает уволиться «по собственному желанию», грозя уволить « по статье», не объясняя причин, то всегда можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Судьи Конституционного суда пришли к выводу, что исковые сроки по трудовым спорам, закрепленные в ТК РФ, нарушают права граждан на судебную защиту. Теперь законодатели должны внести в кодекс необходимые поправки.
Судьи Конституционного суда пришли к выводу, что исковые сроки по трудовым спорам, закрепленные в ТК РФ, нарушают права граждан на судебную защиту. Теперь законодатели должны внести в кодекс необходимые поправки.
Однажды в день зарплаты бухгалтерия вместо денег дает обещание перевести их завтра, и это «завтра» не наступает ни через день, ни через неделю. Никто не застрахован от задержек зарплаты, но вы вправе требовать у компании и все заработанное, и компенсацию.
Кандидат юридических наук Юрий Гуща, входящий в инициативную группу Валерия Цепкало, проанализировал последствия дела “Белгазпромбанка”. По мнению юриста, “то, что произошло с ОАО «Белгазпробманк» 11.06.
Работник написал заявление с просьбой предоставить ему два дня отпуска без сохранения зарплаты. Директор устно дал согласие, но отпуск правовым актом так и не оформили. Сотрудник, не зная об этом, не вышел на работу, а в итоге его уволили за прогул.
«Не платят зарплату, лишают отпуска и штрафуют без повода»: что делать, если на работе нарушают ваши права? Как постоять за себя и не растерять по дороге все нервы. Не секрет, что в России многие соглашаются работать с нарушением личных границ и закрепленных в законодательстве прав.
Однажды в день зарплаты бухгалтерия вместо денег дает обещание перевести их завтра, и это «завтра» не наступает ни через день, ни через неделю. Никто не застрахован от задержек зарплаты, но вы вправе требовать у компании и все заработанное, и компенсацию.
Исковые сроки, прописанные в ч. 1 ст. 392 ТК, нарушают права граждан на судебную защиту, считают в Конституционном суде. КС предписал федеральному законодателю внести соответствующие изменения в Трудовой Кодекс.
Юридически грамотно подходим к решению вопроса по невыплате зарплаты Для любого государства долги по заработной плате остаются социальной проблемой, которая в первую очередь отображает степень экономической стабильности в стране.
Что такое моральный вред и отчего он наступает? Моральный вред – то что не получится показать, но можно оценить. Именно так он выглядит в моем понимании. Как бы это зло и некрасиво не звучало, но по сути компенсация морального вред это цена вашей жизни и здоровья,
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 9-КГ 20-1 ОПРЕДЕЛЕНИ Е г. Москва 13 апреля 2020 г. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Пчелинцевой Л.
Одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии с квалификацией такого работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ч.
Председателю Верховного суда Российской Федерации 121260 г.Москва, ул.Поварская, д.15 Личный представитель ответчика –Бекижева Дина Ибрагимовна Проживающая по адресу: 369330, Адыге-Хабльский район, а.Адыге-Хабль, ул.
В истории отечественного права, первые сведения о наличии в Российском законодательстве института исковой давности датируются XV веком, что само по себе подчеркивает его важность. Наличие в законе сроков исковой давности,
В последнее время на фоне объявленной пандемии коронавируса очень остро встал вопрос с сокращением рабочих мест. Увольнение в связи с сокращением численности или штата – еще один распространенный способ избавления от неугодных сотрудников наравне с соглашением сторон.
ВС РФ продолжает вести деятельность по обзору судебной практики. Последний из обзоров вышел относительно недавно - 10 июня 2020 года. И вот на чем заострил внимание ВС РФ: 1. Покупатель не вправе отказаться от оплаты товара,
