Исполнение решения суда о восстановлении на работе - 193 советов адвокатов и юристов
Работодатель должен издать приказ о прикме на работу и сделать запись в трудовой Здравствуйте, Ольга!
Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Работник на следующий день после вынесения решения суда должен прибыть на работу и исполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан допустить работника к исполнению обязанностей.
Работодатель обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку и другие действия.
Неявка работника для исполнения обязанностей может быть расценена как прогул.
Будьте внимательны!✍️ Приказ о принятии на работу, запись в трудовую, при этом срок с момента увольнения и восстановления войдет в трудовой стаж, то есть, не будет прерывания стажа. Мужа уволили по статье, был суд и решение суда-восстановить на работе. Как происходит это восстановление, какие документы должен работодатель оформлять, какая запись делается в трудовой книжке, какие выплаты должен сделать? Спасибо всем
Работодатель должен издать приказ о прикме на работу и сделать запись в трудовой
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Работник на следующий день после вынесения решения суда должен прибыть на работу и исполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан допустить работника к исполнению обязанностей.
Работодатель обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку и другие действия.
Неявка работника для исполнения обязанностей может быть расценена как прогул.
Будьте внимательны!✍️
Спросить
Приказ о принятии на работу, запись в трудовую, при этом срок с момента увольнения и восстановления войдет в трудовой стаж, то есть, не будет прерывания стажа.
СпроситьЗдравствуйте,
Для разрешения Вашего вопроса необходимо обратиться к ст. 211 ГПК
[u]Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению[/u]
[b]Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;[/b][u][/u]
[quote]выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.[/quote]
Если в Ваша ситуация подходит под вышеназванный перечень, то суд по собственной инициативе обязан это сделать.
Кроме названных в ст. 211 ГПК РФ решений, ГПК РФ предусматривает применение такого порядка исполнения по любому другому решению. Суд вправе сделать это только по инициативе истца и лишь при наличии обстоятельств, указанных в ст. 212 ГПК РФ.
С уважением, Вопрос по ГПК РФ Статья 212. МОЖНО ли просить суд (направить ходатайство) с просьбой обратить к немедленному исполнению решение которое уже вынесено, но подана краткая АЖ?
Здравствуйте,
Для разрешения Вашего вопроса необходимо обратиться к ст. 211 ГПК
Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;[u][/u]
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.
Если в Ваша ситуация подходит под вышеназванный перечень, то суд по собственной инициативе обязан это сделать.
Кроме названных в ст. 211 ГПК РФ решений, ГПК РФ предусматривает применение такого порядка исполнения по любому другому решению. Суд вправе сделать это только по инициативе истца и лишь при наличии обстоятельств, указанных в ст. 212 ГПК РФ.
С уважением,
Спросить1. Вступает в силу по истечение месяца, если не подана апелляционная жалоба.
2. ответ а вопрос - как быть. напрямую зависит от того, чего хотите добиться. С момента оглашения судом решения о восстановлении, это должно быть оглашено в решении Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению Решение вступает в силу сразу. Сразу можете написать и заявление об уходе. Месяц у вас есть уволиться, если не обжалуют Когда решение вступает в законную силу? Если суд восстановливает на прежнем месте работы, но при этом ты уже работаешь в других месте. Как в такой ситуации быть.?
1. Вступает в силу по истечение месяца, если не подана апелляционная жалоба.
2. ответ а вопрос - как быть. напрямую зависит от того, чего хотите добиться.
Спросить
Решение суда общией юрисдикции по вопросу трудового права, вступает только через месяц или в течение месяца.? Спасибо за ответ.
Спросить
В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению, для чего в день вынесения решения суда заявителю следует получить в суде исполнительный лист и предъявить его в подразделение судебных приставов по месту нахождения организации.
Спросить
С момента оглашения судом решения о восстановлении, это должно быть оглашено в решении
СпроситьРешение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению
Спросить
Нет, наличие или отсутствие письменного заключения, не влияет на законность вынесенного решения. Здравствуйте уважаемый клиент!
В данном конкретном вашем случае решение суда вступивее в законную силу (ст.209 ГПК РФ) обязательно для исполнения.
И заключение прокурора не требуется.
Рад был Вам помочь! Liam, позиция прокурора находит свое отражение в протоколе судебного заседания. Обязательно ли в материалах дела должно быть заключение прокурора в письменном виде по делу о восстановлении на работе?
Или это может быть устная реплика прокурора, которая отражена в протоколе?
Решение суда имеет силу, если заключение прокурора не обнаружено в деле?
Нет, наличие или отсутствие письменного заключения, не влияет на законность вынесенного решения.
Спросить
Здравствуйте уважаемый клиент!
В данном конкретном вашем случае решение суда вступивее в законную силу (ст.209 ГПК РФ) обязательно для исполнения.
И заключение прокурора не требуется.
Рад был Вам помочь!
Спросить
Здравствуйте!
Без судебного акта не могут арестовать. Подавайте врзраление на исполнение судебного приказа. Договор на вывоз ТКО заключается автоматически, а карту сбербанка заблокировать/арестовать/закрыть не могут без соответствующего решения суда. Ирина! Компания могла подать в суд заявление о выдаче судебного приказа. А уже на основании этого судебного приказа производится арест денежных средств в банке. Уточните в банке основание для ареста. Ирина, скорее всего, в отношении вас вынесен судебный приказ. Вы его не получали, поскольку не проживаете по месту прописки или суд забыл направить.
Вам следует отменить судебный приказ, подав возражения мировому судье с ходатайством о восстановлении пропущенного срока. Вся информация должна быть на сайте судебного участка мирового судьи. Может ли компания экоград-н арестовать карту сбербанка если я договор не заключала на вывоз мусора.
Договор на вывоз ТКО заключается автоматически, а карту сбербанка заблокировать/арестовать/закрыть не могут без соответствующего решения суда.
Спросить
Ирина! Компания могла подать в суд заявление о выдаче судебного приказа. А уже на основании этого судебного приказа производится арест денежных средств в банке. Уточните в банке основание для ареста.
Спросить
Ирина, скорее всего, в отношении вас вынесен судебный приказ. Вы его не получали, поскольку не проживаете по месту прописки или суд забыл направить.
Вам следует отменить судебный приказ, подав возражения мировому судье с ходатайством о восстановлении пропущенного срока. Вся информация должна быть на сайте судебного участка мирового судьи.
СпроситьНа следующий день после суда вы должны выйти на работу. Такое решение подлежит немедленному исполнению в силу ст.396 Трудового кодекса и ст.211 ГПК, т.е. на следующий день вы должны выйти на работу. Я выиграл судебный процесс по незаконному увольнению. Решение подлежит немедленному исполнению. Завтра мне нужно будет забрать в суде исполнительный лист.
Вопрос. Сколько времени я имею права без последствий не выходит на работу, то есть, не восстанавливается.
А так же, мне нужно ещё уволится с работы на которую я уже успел устроится за время вынужденного прогула.
Такое решение подлежит немедленному исполнению в силу ст.396 Трудового кодекса и ст.211 ГПК, т.е. на следующий день вы должны выйти на работу.
СпроситьПолучите в суде исполнительный лист и предъявите его в фссп, в части восстановления на работе решение вступает в законную силу немедленно. Здравствуйте. Можете написать на него жалобу в трудовую инспекцию Решение в части восстановления на работе, подлежит немедленному исполнения. В день вынесения решения, вам выдаётся исполнительный лист о восстановление на работе. Вышла первый день на работу после восстановления по суду. Работодатель отказывается делать приказ о восстановлении ссылаясь на отсутствия решения суда. Мои действия.
Получите в суде исполнительный лист и предъявите его в фссп, в части восстановления на работе решение вступает в законную силу немедленно.
Спросить
Решение в части восстановления на работе, подлежит немедленному исполнения. В день вынесения решения, вам выдаётся исполнительный лист о восстановление на работе.
СпроситьРешения суда о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению поэтому если завтра рабочий день то необходимо явиться на рабочее место, если работодатель не допустит до работы то это нужно зафиксировать. Выходите на работу. Если будут чинить препятствия, зафиксируйте и дождитесь постановления. Помогите разобраться. Суд сегодня огласил удовлетворить иск по восстановлению на работе с выплатой компенсации незамедлительно. Постановление будет через 4 дня. Впереди длинные выходные, сменный график работы. Начальника оповестили о решении суда, на что он ответил, что будет разговаривать только при наличии постановления (может неправильно называю этот документ). Подскажите, как быть? Ждать этот документ из суда или завтра выходить на работу? А если только после выдачи постановления на руки появлюсь на работе, не уволять ли за прогул, т. к. не вышел работать на следующий день. Как себя подстраховать? Заранее спасибо.
Решения суда о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению поэтому если завтра рабочий день то необходимо явиться на рабочее место, если работодатель не допустит до работы то это нужно зафиксировать.
Спросить
Да, имеет право. Он получает все те же права и обязанности как при длящейся работе, т.к. восстановление влечет продолжение работы (это не как устроиться заново).
[quote]ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе[/quote] Каждый работник имеет право на отпуск (стст 114-128 ТК РФ)Это право в полном объеме распространяется и на восстановившегося на основании судебного решения работника Имеет ли права работник на отпуск, после восстановления через суд?
Да, имеет право. Он получает все те же права и обязанности как при длящейся работе, т.к. восстановление влечет продолжение работы (это не как устроиться заново).
ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работеСпросить
Каждый работник имеет право на отпуск (стст 114-128 ТК РФ)Это право в полном объеме распространяется и на восстановившегося на основании судебного решения работника
СпроситьДобрый вечер. Суд направил судебный приказ значит. Взыскание алиментов исполняется незамедлительно. Ст.211 ГПК: Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе
Судебный приказ то же решение Скорее всего вы просили в заявлении суд направить на принудительное исполнение в ФССП. Подала на алименты через мировой суд. Был вынесен судебный приказ в мою пользу. Судебным приставам я ничего не возила. Но бывшему супругу заблокировали банковский счёт за не уплату алиментов. Как такое может быть?
Добрый вечер. Суд направил судебный приказ значит. Взыскание алиментов исполняется незамедлительно. Ст.211 ГПК: Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе
Судебный приказ то же решение
Спросить
Скорее всего вы просили в заявлении суд направить на принудительное исполнение в ФССП.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
[b]Это теперь невозможно. Решение обязательно к исполнению. [/b]
Нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, если вы не хотите выходить на работу (ст. 80 ТК РФ).
А на период отработки 14 дней (если не уволят одним днем), откройте больничный.
[u]Всех благ Вам! [/u] Здравствуйте! Что решение исполнить не возможно. Здравствуйте, уважаемая Ирина!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения в любом случае, средства за вынужденный прогул будут взысканы с момента увольнения до устройства на новую работу.
Работодатель будет обязан Ва восстановить на работе после вступления решения суда в законную силу.
После можете подать заявление на увольнение (ст. 80 ТК РФ).
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Можете не восстанавливаться Как мне отказаться от восстановления на работе по решению суда, если я передумала востанавливаться?
Здравствуйте, Ирина!
Это теперь невозможно. Решение обязательно к исполнению.
Нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, если вы не хотите выходить на работу (ст. 80 ТК РФ).
А на период отработки 14 дней (если не уволят одним днем), откройте больничный.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ирина!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения в любом случае, средства за вынужденный прогул будут взысканы с момента увольнения до устройства на новую работу.
Работодатель будет обязан Ва восстановить на работе после вступления решения суда в законную силу.
После можете подать заявление на увольнение (ст. 80 ТК РФ).
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
СпроситьМотивировочная часть изготавливается в течение пяти дней. Добрый день. Решение суда о восстановлении незаконно уволенного подлежит незамедлительному исполнению. Если работодатель затянет с исполнением решения и не восстановит сотрудника на работе незамедлительно, суд по требованию работника вынесет определение о выплате последнему за все время задержки среднего заработка или разницы в заработке (ст. 396 ТК РФ). Уволили сотрудника МВД за проступок порочащий честь. Районный суд отказал в иске о восстановлении, суд апелляционной инстанции отменил решение районного суда и вынес новое решение в пользу сотрудника. При оглашении решения суда о восстановлении работника ответчик - работодатель присутствовал. Постановление суд скаал можно забрать в районном суде через 15 дней. Так вопрос. Когда, в какой день работодатель должен издать приказ о восстановлении и выплатить денежные средства за вынужденные прогулы? Когда получат решение на руки или в день вынесения решения судом?
Добрый день. Решение суда о восстановлении незаконно уволенного подлежит незамедлительному исполнению. Если работодатель затянет с исполнением решения и не восстановит сотрудника на работе незамедлительно, суд по требованию работника вынесет определение о выплате последнему за все время задержки среднего заработка или разницы в заработке (ст. 396 ТК РФ).
СпроситьВера, если вы имеете ввиду решение суда, то да Если в судебном акте прописано это, то так и должно быть исполнено. В соответствии со ст.211 ГПК РФ в том числе решение, взыскание зарплаты за простой подлежит немедленному исполнению.
[quote]ГПК РФ Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
[b]выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;[/b]
восстановлении на работе;[/quote] Является ли взыскание заработка за простой по вине работодателя немедленным к исполнению?
В соответствии со ст.211 ГПК РФ в том числе решение, взыскание зарплаты за простой подлежит немедленному исполнению.
ГПК РФ Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнениюСпроситьНемедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
Сразу выдаётся исполнительный лист, изготовление мотивированного решения может быть отложено на установленный гпк рф срок. Добрый день, Сергей" Немедленно выдается исп. лист по требованию о восстановлении на работе, а решение в окончат. Форме может быть изготовление в течение 5 дня со дня оглашения его резолют. Части. Проконсультируйте пожалуйста. При вынесении решения по восстановлению на работе подлежащему немедленному исполнению - мотивировочное решение суд выдаёт сразу? Или в течении 5 дней?
Сразу выдаётся исполнительный лист, изготовление мотивированного решения может быть отложено на установленный гпк рф срок.
Спросить
Добрый день, Сергей" Немедленно выдается исп. лист по требованию о восстановлении на работе, а решение в окончат. Форме может быть изготовление в течение 5 дня со дня оглашения его резолют. Части.
СпроситьМожете обжаловать бездействие судебных приставов их непосредственному начальству или в суд, по месту нахождения службы судебных приставов. А есть возможность как-то запросить статус исполнения по исполнительному листу?
Может в ФССП его потеряли, или еще что то-как то придать ускорение? Работодатель не восстановил меня по решению суда на работе. Я получила исполнительный лист в суде, направила его вместе с заявлением приставам. Уже прошла неделя после получения документов в отделении приставов, но ничего ни от них, ни от работодателя не слышно. При этом решение суда должно было быть исполнено немедленно, а при передаче приставам они тоже должны были максимально быстро восстановить на работе. Не понимаю, что делать дальше..
Можете обжаловать бездействие судебных приставов их непосредственному начальству или в суд, по месту нахождения службы судебных приставов.
Спросить
Здравствуйте..
Имеете право.
Направьте работодателю письмо с требованием о выплате средней зарплаты. Если не выплатят, обратитесь в инспекцию по труду и в суд. Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Вас что 1.5 года не восстанавливали на работе после вынесения решения суда. Пишите заявление и взыскивайте зарплату за период вынужденной прогула, с процентами за задержку. Напишите, если добровольно не отдадут, то в суд. Восстановлен на работе по исполнительному листу. Имею ли я право взыскать с работодателя заработную плату за время (~ 1,5 года) задержки работодателем исполнения решения суда о восстановлении меня на работе? Каким образом можно взыскать ЗП за время (~ 1,5 года) задержки работодателем исполнения решения суда о восстановлении меня на работе?
Здравствуйте..
Имеете право.
Направьте работодателю письмо с требованием о выплате средней зарплаты. Если не выплатят, обратитесь в инспекцию по труду и в суд.
Спросить
Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Вас что 1.5 года не восстанавливали на работе после вынесения решения суда.
Спросить
Пишите заявление и взыскивайте зарплату за период вынужденной прогула, с процентами за задержку. Напишите, если добровольно не отдадут, то в суд.
СпроситьДобрый день.
В данном случае решение о восстановление на рабочем месте подлежит немедленному исполнению.
Немедленное исполнение означает, что решение обращается к исполнению до его вступления в законную силу. О немедленном исполнении должно быть указано в резолютивной части решения суда (ст. 204 ГПК РФ).
Срок предъявления исполнительного листа к исполнению при любых обстоятельствах составляет три года. Какой действительный СРОК предъявления исполнительного листа к исполнению с требованием о восстановлении на работе? В самом исполнительном листе указано: "в течение всего срока", смущает данная формулировка. В листах с денежными требованиями указано "3 года (ст.ст.21,22 №229-ФЗ)". Возможно ли такое, что срок листа о восстановлении на работе не более 1 года? Нужен ответ со ссылкой на положения ФЗ-229 и нормы законодательства РФ. Нужен точный СРОК предъявления исполнительного листа о восстановлении на работе.
Добрый день.
В данном случае решение о восстановление на рабочем месте подлежит немедленному исполнению.
Немедленное исполнение означает, что решение обращается к исполнению до его вступления в законную силу. О немедленном исполнении должно быть указано в резолютивной части решения суда (ст. 204 ГПК РФ).
Срок предъявления исполнительного листа к исполнению при любых обстоятельствах составляет три года.
СпроситьЗдравствуйте. Не подлежит. ГПК РФ Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
[quote]Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или [b]решение суда о[/b]:
[b]взыскании алиментов[/b];
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.[/quote]
Подлежит. Какие основания - почему не подлежит немедленному исполнению? Подлежит ли немедленному исполнению заочное решение суда не вступившее в законную силу по алиментам?
ГПК РФ Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.
Подлежит.
СпроситьДа,есть такой же как и у иных решений - 30 дней с даты изготовления решения в окончательной форме. Срок обжалования общий - в течение месяца с момента изготовления мотивировочной части решения. Нет, не верно. Нужно знать дату изготовления полного решения.
[quote]ГПК РФ Статья 321. Порядок и срок подачи апелляционных жалобы, представления
2. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.[/quote] Мы о разных вещах с вами говорим. Есть решения, которые подлежат немедленному исполнению-например по восстановлению на работе, но они так же обжалуются как и другие и применяется норма на указанной мною статьи. Вы же именно о сроке обжалования. Если решение суда подлежит немедленному исполнению, вынесено 16.06.22 Выдан исполнительный лист. Есть ли сроки обжалования такого решения? И какие?
Да,есть такой же как и у иных решений - 30 дней с даты изготовления решения в окончательной форме.
СпроситьСрок обжалования общий - в течение месяца с момента изготовления мотивировочной части решения.
СпроситьНет, не верно. Нужно знать дату изготовления полного решения.
ГПК РФ Статья 321. Порядок и срок подачи апелляционных жалобы, представленияСпросить2. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.
Мы о разных вещах с вами говорим. Есть решения, которые подлежат немедленному исполнению-например по восстановлению на работе, но они так же обжалуются как и другие и применяется норма на указанной мною статьи. Вы же именно о сроке обжалования.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо направить в суд ходатайство о восстановлении срока и возражение для отмены приказа. Добрый день! В рассматриваемой ситуации, к сожалению, нет до полной выплаты долга по судебному приказу. Отменить судебный приказ можно попробовать, если имеются уважительные причины пропуска срока на подачу возражений. Здравствуйте.
Можно обратиться с ходатайством о рассрочке исполнения решения суда. Отмените судебный приказ - прекратите исполнительное производство, снимут арест, дождитесь обращения с иском, заявите о применение сроков исковой давности, если с момента последнего платежа прошло три года, то взыщут только за последние три года. Можно ли снять арест с карты за жкх в данный момент уже пол года не работаю. Подскажите что можно написать от долга не отказываюсь буду выплачивать постепенно но без ареста, то из за долгов на работу трудно устроиться. Телефона нет сломался есть почта nsmirnova1942@mail.ru
Здравствуйте!
Вам необходимо направить в суд ходатайство о восстановлении срока и возражение для отмены приказа.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемой ситуации, к сожалению, нет до полной выплаты долга по судебному приказу. Отменить судебный приказ можно попробовать, если имеются уважительные причины пропуска срока на подачу возражений.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно обратиться с ходатайством о рассрочке исполнения решения суда.
Спросить
Отмените судебный приказ - прекратите исполнительное производство, снимут арест, дождитесь обращения с иском, заявите о применение сроков исковой давности, если с момента последнего платежа прошло три года, то взыщут только за последние три года.
СпроситьВ решении суда будет указана дата восстановления на работе. С этой даты и нужно выходить на работу. Добрый день, с момента вступления решения суда в законную силу! День в день. Здравствуйте.
Такое решение подлежит немедленному исполнению. Поэтому работодатель обязан не позднее следующего дня после вынесения решения оформить все документы.
С уважением. Если в деле о незаконности отказа в приёме на работу и обязании работодателя-ответчика заключить трудовой договор с истцом решение суда будет в пользу истца, то когда истцу надо выходить на работу - на следующий день или после вступления решения суда в законную силу?
В решении суда будет указана дата восстановления на работе. С этой даты и нужно выходить на работу.
Спросить
Здравствуйте.
Такое решение подлежит немедленному исполнению. Поэтому работодатель обязан не позднее следующего дня после вынесения решения оформить все документы.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо направить в суд возражение на исковое заявление. Здравствуйте.
Если приставам, то судебный акт уже есть. Если это судебный приказ, его легко отменить. Подавайте в суд возражения относительно его исполнения. Нужно также приложить ходатайство о восстановлении пропущенного срока со ссылкой на то, что ранее судебный приказ не получали.
Если это решение суда, то нужно его обжаловать - подать апелляционную жалобу в суд.
С уважением. У меня долг по жкх 150000 они подали иск по исполнительной производству судебному пристову. Временно нет работы как мне быть? И что им говорить?
Здравствуйте.
Если приставам, то судебный акт уже есть. Если это судебный приказ, его легко отменить. Подавайте в суд возражения относительно его исполнения. Нужно также приложить ходатайство о восстановлении пропущенного срока со ссылкой на то, что ранее судебный приказ не получали.
Если это решение суда, то нужно его обжаловать - подать апелляционную жалобу в суд.
С уважением.
СпроситьПолучить еще один исполнительный лист и предъявить его на исполнение и тогда вам выплатят этот ущерб. Был суд о восстановлении на работе, возмещении вынужденного прогула и моральный ущерб. Выдали исполнительный лист о восстановлении на работе. Восстановили (но пришлось уволиться), выплатили вынужденный прогул. По решению суда ещё полагается моральный ущерб, но организация ещё не выплатила (решение суда от 09.02.2022). У меня на руках только решение суда. Какие мои дальнейшие действия?
Получить еще один исполнительный лист и предъявить его на исполнение и тогда вам выплатят этот ущерб.
СпроситьА вас уже восстановили на работе-решение суда о восстановлении на работе подлежи немедленному исполнению. Я взыскатель. Восстановление на работе. Судебным приставом вынесено постановление о возбуждении ИП, в котором указыны условия для исполнения требования, как для взыскания долга (5-дней для добровольного исполнения и т.д.). Что делать в этой ситуации? Благодарю! Хорошего вечера и выходных!
А вас уже восстановили на работе-решение суда о восстановлении на работе подлежи немедленному исполнению.
СпроситьПо день вынесения решения суда о восстановлении на работе, который должен быть приведен к немедленному исполнению. Поскольку на день вынесения решения суда вы были трудоустроены, в судебном решении должен быть указан период до трудоустройства, который должен быть отплачен прежним работодателем. Почитайте судебное решение.
Удачи. Меня сократили, допустив серьёзные ошибки, я подал в суд на восстановление в должности и выиграл суд.
При этом я ещё до суда устроился на новую работу. Суд длился 10 мес., я устроился на новую работу через 4 мес. после сокращения. Вопрос: за какой период вынужденного прогула мне должен выплатить компенсацию предыдущий работодатель?
По день вынесения решения суда о восстановлении на работе, который должен быть приведен к немедленному исполнению.
Спросить
Поскольку на день вынесения решения суда вы были трудоустроены, в судебном решении должен быть указан период до трудоустройства, который должен быть отплачен прежним работодателем. Почитайте судебное решение.
Удачи.
СпроситьЧитайте также:
