Испытательный срок / Трудовое право - 25402 советов адвокатов и юристов

Могут ли уволить отца ребенка, если он на испытательном сроке ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и решил выйти на неполный рабочий день?

Я молодой специалист, устроилась на работу, проработала только три дня. Могу ли я уволиться по собственному с отработкой три дня? У меня в трудовом договоре прописано что у меня нет испытального срока?

Отработал в фирме 4 недели на испытательном сроке. В пятницу по непонятной ведомости оплатили з/п за июль за пару дней. А в понедельник прислали смс утром что в услугах не нуждаются.

31 декабря я написала заявление на увольнение, находясь на испытательном сроке. По ст. 71 ТК РФ я должна предупредить работодателя за 3 дня. В ответ мне сказали что в связи с праздниками, отдел кадров ушел на новогодние каникулы, а я свои 3 дня должна отработать после 11 января и поставили меня в график вплоть до 13 января. Правомерно ли это или я должна отработать 3 дня по своему графику работы 4, 5, 6 января? Увольнение на испытательном сроке, сколько отработать?

Принят на работу с испытательным сроком в 3 месяца.

По истечении месяца понял что работа для меня тяжела и решил, что нужно увольняться.

ВОПРОС: - должен ли я, уведомить администрацию об увольнении за две недели?

Спасибо.

Извините, я не так задала вопрос. Я написала заявление на увольнение 24 августа в четверг, при испытательном сроке. Когда последний рабочий день?

А условно осужденный человек погашает свою судимость в конце испытательного срока в любом случае В не зависимости от тяжести преступления?

, хотя по ТК РФ условие в моем трудовом договоре об испытательном сроке является недействительным (т.к. я - студентка, впервые устроившаяся по полученной специальности в течение года со дня окончания вуза, имеющего гос. аккредитацию)?

Уважаемые юристы у меня к вам вопрос, на что я могу надеятся при ликвидации подразделения компании если я нахожусь на испытательном сроке, интересуют выплаты, компенсации, выходное пособие, оплата больничного после увольнения. 1) письменного уведомления о ликвидации подразделения не было. 2) был бессрочный трудовой договор при работе в обособленном подразделении, при смене юр. Лица. Из предидущего Юр. Лица уволили по собственному желанию. И взяли вновь но уже в другое Юр. Лицо, но на туже должность в тоже структурное подразделение. 3) никаких объяснительных и выговоров не было, аттестацию прошёл успешно.

Я нахожусь на испытательном сроке работа меня не устроила я позвонила и предупредила что не буду работать на данном предприятии но за трудовой приеду позже так как приболела больничный не брала могут ли мне поставить статью уволена за прогул.

Находясь на испытательном сроке, приняла решение об увольнении. Написала заявление 03.12.2015, указав по настоянию руководителя датой увольнения 08.12.2015. т.к.5 и 6 число выпадает на субботу и воскресенье. Но дело в том, что по графику как раз в субботу и воскресенье я работаю, а руководитель сказала что выходные календарные дни в обработку не идут, тк отдел кадров не работает. То есть по факту я отработаю не 3 дня, а 5. (3.12 написала, 4,5,6 должна отработать, но работаю ещё и 7,8)прав ли руководитель? Должна ли я перерабатывать?

У меня такая ситуация.

Я работаю на испытательном сроке 1 месяц. За это время я поняла, что данная работа-не мое. Хочу уволиться, но т.к. Моя начальница в отпуске и работать вместо меня не кому, исходя из всего этого я не знаю, что желать. Боюсь, что не разрешат уволиться, пока она с отпуска не выйдет.. (

Нахожусь на испытательном сроке у работодателя. График работы 2/2. Хочу уволиться с 07/11/2014 в выходной день. Будет ли он считаться днём отработки и сколько дней мне еще предстоит отрабатывать?

У меня такая ситуация: я устроилась на работу, отработала 4 месяца на испытательном сроке, после чего меня в один день попросили уволиться через 3 дня, у меня ребенок на иждивении 4 года. Это нормально, что меня так попросили? Типа не подошла? За 2 недели до этого я спрашивала у руководителя справляюсь ли я со своей работой, она ответила, что все в порядке. Спасибо.

Могу ли я уволится с вс рф на испытательном сроке, получив при это строгий выговор и устроится во фсин? Какая у меня будет статья при увольнении?

Меня решили уволить во время испытательного срока, при этом не имея ко мне никаких претензий и называя это сокращением. Начальник так и сказал: к тебе никаких вопросов, но ты будешь уволена или по собственному желанию, или с некрасивой записью в трудовой, это вопрос решенный. При этом в утвержденном на этот год табеле моя должность числится и бюджет в нее заложен. Разговор записан на диктофон. Заявление было написано, потом я его забрала. Сегодня пришлось написать снова. Возможно ли подать на них в суд, стоит ли это делать и сколько стоят услуги адвоката по Москве для решения такого вопроса?

Ответьте, пожалуйста. Я нахожусь на испытательном сроке в должности медицинской сестры. Хочу уволиться. Могу ли я это сделать без двухнедельной отработки? Т.е.уйти сразу.

Суд вынес мне приговор по статья 115 часть 1 УК РФ в виде 6 месяцев условно испытательного срока! Скор закончился 3 недели назад! Судимость снимут полностью или останется на всю жизнь?

УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ. ОТРАБОТАЛА 1 СМЕНУ И ПОНЯЛА ЧТО ФИЗИЧЕСКИ Я РАБОТАТЬ ТАМ НЕ МОГУ! ЕЛИ ОТРАБОТАЛА ОДНУ СМЕНУ. Я НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ МОГУ ЛИ Я РАСЧИТАТСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ ТРЁХ ДНЕВНОЙ? ЕСЛИ ФИЗИЧЕСКИ НЕ ВЫДЕРЖУ ЕЩЁ ОДНУ СМЕНУ! уменя сильно болят ноги, а работа сутки на ногах и сидеть нельзя! Может быть можно взять справку у врача?

Если я устроился на работу, с испытательным сроком 3 месяца, а через месяц решил уйти,2-х недельная отработка обязательна? Заранее спасибо.

Может ли работодатель платить меньшую зарплату во время испытательного срока? Полная зарплата 45000 рублей, сейчас получаю 35000 (зарплата белая). Куда я могу пожаловаться?

Работаю в гос структуре четвертый месяц, принята на должность сотрудника который находится на больничном, испытательный срок три месяца (закончился), имею ли я право на то что бы получить первый чин, и что я должна сделать для этого (все молчат)?

Подсудимый в июле 2016 года был осужден к 4 годам условно и 5 годам испытательного срока, испытательный срок закончился в июле 2021 года, а в ноябре 2022 года попал под следствие за совершение преступления по ч 3 п г ст 158 (57 эпизодов) , эти эпизоды были совершены с 2019 по 2022, часть из них, пока условный и испытательный срок не прошел, применит ли суд отмену условного осуждения по первому приговору и приплюснут ли его к новому, не смотря на то, что испытательный срок уже окончен?

Я устроилась на госслужбу и со мной заключили трудовой контракт, я прошла мед. осмотр, но трудовую ещё не завели. Также в заявлении о приеме на работу я написала, что меня приняли с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 5 дней, я пришла к выводам, что меня не устраивает данная работа. В соответствии с ТК РФ ч. 4 ст. 71 если принятый на работу с испытательным сроком работник в период испытательного срока придет к выводу, что выполняемая им работа ему не подходит, он вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за 3 дня. В моем трудовом контракте написано, что госслужащий вправе расторгнуть договор уведомив об этом работодателя за 2 недели, а про испытательный срок ничего не указано в нём. И возникает вопрос: смогу ли я расторгнуть договор за 3 дня по собственному желанию (и уволят меня в тот же день), или мне нужно отрабатывать 2 недели?

написать заявление с отработкой в две недели, а на новой работе просят раньше выйти так как не могут ждать две недели, подскажите пожалуйста, могу ли я переписать заявление на увольнение раньше и как эта преподнести начальнику?

Осужденный, который находится на испытательном сроке, может подать обращение в суд с просьбой о сокращении этого срока. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь Здравствуйте

Есть такая возможность

-либо УИИ может подать представление об отмене условного осуждения

- либо вы сами-ходатайство У меня 1,5 года условно с 3,5 года испытательного срока и 100 тыс руб маральный ущерб потерпевшим по 115 ст. ч 2 и 119 ст. ч 2,. Ущерб я выплатил полностью. Вопрос: могу ли я уменьшить испытательный срок?

Супруг - пенсионер, 2 детей: 9 и 5 лет. Супруга на испытательном сроке.

1. Могут ли уволить супругу на испытательном сроке?

2. Пройден испытательный срок - смогут уволить супругу?

Написал заявление на увольнение по сообственному желанию в период испытательного срока, сегодня 24 написал на 28 число за три дня начальство предупредил, он мне подписал и сказал будешь отрабатывать две недели, я могу не отрабатывать.

Я устроилась на работу в макдональдс по трудовой книжке (11.02.2017) с испытательным сроком два месяца, сейчас хочу уволиться, испытательный срок еще не кончился, сколько мне нужно будет дней отрабатывать по закону? И по какой статье закона?

Предупредите за 3 дня до увольнения. В течение 3 х дней обязаны уволить При увольнении на испытательном сроке об увольнении нужно предупредить не менее, чем за 3 дня Если стажёр, то не нужно Нахожусь на испытательном сроке в магазине "Бристоль" 1 месяц, но буду увольняться, как это сделать без двухнедельной отработки, прошло две недели от испытательного срока

Поясните.

Вопрос такой.. Сын моей сестры устроился на работу. Работает на испытательном сроке. Этот срок 3 меяца.. проработал два месяца. Но есть желание рассчитаться с этого испытательного срока (с этой работы). Нашёл работу более легче и зарплата выше. Вопрос... Надо ему отрабатывать как положено при увольнении. Или можно так... Написал заявление и рассчитался. Он ведь всего Лиш на испытательном сроке. Надеюсь изложила понятно. Спасибо ответьте здесь на сайте.

Татьяна.

Ситуация такая-устроилась на работу, сказали что испытательный срок месяц, подписала договор. Не понравилось, решила уволиться через 3 недели. Написала заявление, мне сказали что отрабатывать 14 дней надо якобы я не на испытателтном. Договор мне не дают, говорят что директор ещё не подписал.

Помогите с вопросом. Я устроился на работу, испытательный срок 3 месяца. Я захотел уволится, должен ли я отрабатывать 2 недели если я увольняюсь в последний день испытательного срока?

Я только устроилась на работу нахожусь на испытательном сроке могут ли пристова высчитывать сразу долг или потом когда кончится испытательный срок.

Являюсь фельдшером в поликлинике на испытательном сроке (3 месяца) был недоволен тем, что работаю на посту, а не в кабинете. В связи с чем приходится обсуждать назначение лекарств и по какому диагнозу их стоит принимать в присутствии посторонних людей, что по логике является нарушением врачебной тайны. Администрация отказывается выделять кабинет, отмазываясь тем, что все так и должно быть. В связи с чем написал заявление в роструд (из-за чего в поликлинику в ближайшее время должна прийти проверка). Может ли работодатель в таком случае уволить меня по окончанию испытательного срока со словами:"ты не прошёл испытательный срок", так как я создал для них лишние проблемы, стараясь защитить свои права и права пациентов.

Я был принят на работу 7 июля. Испытательный срок 3 месяца. Он закончился 7 октября. Выплачивали аванс 22 ого числа, зп 8 ого и премиальную часть 15 ого.

После окончания испытательного срока 22 октября и 8 ого ноября мне все выплатили аванс и зп без изменений, А ведь испытательный срок закончился. Чего ожидать от премиальной части? Выплатят ее так же без изменений или уже по штатному со всеми надбавками.

При устройстве на работу оговаривалось, что после испытательного срока зарплату поднимут.

Сотрудник может расторгнуть договор по собственному желанию на испытательном сроке. Для этого достаточно предупредить работодателя и написать заявление об увольнении. Указывать причины и обосновывать свое решение не нужно. ч. 4 ст. 71, ч. 5 ст. 80 ТК РФ. После того как заявление примут, придется отработать максимум три дня. Даже материально ответственные работники не обязаны задерживаться дольше этого срока. Пусть изучает законы. [u]А вы правильно пишите заявление. [/u] Как это не указано? В самой статье 71 ТК РФ указано, что работник вправе расторгнуть договор, предупредив за 3 дня. Пусть читает.

А Вы вправе, после подачи заявления отработать 3 дня и просто уйти. Он обязан выдать расчет и документы. Решайте в судебном порядке Я работаю на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, а не 3 дня, ссылаясь на то, что в 71 ст тк не указана отработка 3 дня. Правомерно ли это и как мне поступить?

Должен ли работодатель подавать на работника пенсионные отчисления при испытательном сроке? Есть ли такая статья? Если трудовой договор был заключен после 3 месяцев испытательного срока.

Вечер добрый! Я работаю по срочному договору,5 сентября будет три месяца. Это вроде испытательного срока. Работодатель ИП,мне необходима справка о зарплате с Соц. защиту, но мне говорят, что пока официально не оформлюсь, после испытательного срока, справку они мне выдать не могут. Правомерен ли их ответ?

Здравствуйте! Я работаю в гос. службе на испытательном сроке, хочу написать заявление на увольнение. Но у меня такой вопрос, в контракте прописан пункт, где я могу уволиться предупредив об этом Представителя за две недели. В другом пункте: Настоящий служебный контракт заключается с испытательном сроком на три месяца в целях проверки его соответствия замещаемой должности гос. службы (т.е, на время декретного отпуска). Могу ли я не две недели отработать, а меньший срок, т.к. я еще на испытательном сроке? Или на усмотрение Нанимателя? Заранее спасибо?

У меня идет испытательный срок в компании, закончится через 2 месяца. По трудовой книжке, все честно. Если я с завтрашнего дня напишу заявление на увольнение, то при испытательном сроке нужно отрабатывать эти дни? И не могут ли меня кинуть, не заплатив за отработанные дни? Защищает ли меня закон?

Вопрос в следующем. Согласно трудового договора я принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. Отработала месяц и решила уволиться по собственному желанию. Насколько я понимаю, что я со сторону буквы закона, я лишь должна предупредить руководителя за 3 дня, а он в свою очередь настаивает на 2 ух неделях.

Я мать-одиночка, воспитываю ребенка 6.5 лет, сейчас работаю дворником в госучреждении. Но возникли обстоятельства, просто нет возможности продолжать трудовую деятельность, и мне нужно уволится без отработки в 2 недели, могу ли я написать заявление и просить уволить меня за 1 день по семейным обстоятельствам?

По трудовому нахожусь еще на испытательном сроке.

Трудовой договор заключают после успешного прохождения испытательного срока или до с назначением этого срока?

НЕТ, она снимется условно. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами [b]до исполнения 80 лет[/b]. А при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, в которой она указывается. Судимость погасится после истечения испытательного срока (ст.86 УК РФ). Будете судимы Мне дали условный срок 6 месяцев и 6 месяцев испытательного срока. Как пройдет 6 месяцев, судимость снимется с меня? Статья 158 часть 3 г

Здравствуйте, могу ли я перевестись и з одной части в другую на испытательном сроке находящиеся в другом регионе по ближе к дому.