Исчисление средней заработной платы / Трудовое право - 492 советов адвокатов и юристов
В данном случае применяется п. 7 Постановления Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", согласно которого в случае если работник за расчетной период, до расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней в организации, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения.
С уважением Владимир Рыков. Согласно ст.260 "Трудового кодекса РФ" , женщине по желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск до или после отпуска по уходу за ребенком. Как он должен оплачиваться, если при оплате ежегодных отпусков береться средний заработок за предыдущие три месяца, а в данном случае женщина зарплату не получает, т.к. находиться в отпуске до достижения ребенком возраста трех лет?
В данном случае применяется п. 7 Постановления Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", согласно которого в случае если работник за расчетной период, до расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней в организации, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения.
С уважением Владимир Рыков.
СпроситьЧтобы определить правомерность или неправомерность действий работодателя, необходимо знать какую методику работодатель применяет. Из Вашего вопроса не совсем ясно, что Вы подразумеваете под фразой "насчитывает отпуск из расчета 6,5 часов"? Если речь идет о продолжительности отпуска, то он не зависит от часового расчета, а предоставляется продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 Трудового кодекса). Если Вы спрашиваете о порядке исчисления оплаты отпусков, то согласно ст. 139 Трудового кодекса средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
С уважением, Имеет ли право работодатель насчитывать отпуск из расчета 6,5 часов в день, если рабочий день 8-ми часовой. Спасибо.
Чтобы определить правомерность или неправомерность действий работодателя, необходимо знать какую методику работодатель применяет. Из Вашего вопроса не совсем ясно, что Вы подразумеваете под фразой "насчитывает отпуск из расчета 6,5 часов"? Если речь идет о продолжительности отпуска, то он не зависит от часового расчета, а предоставляется продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 Трудового кодекса). Если Вы спрашиваете о порядке исчисления оплаты отпусков, то согласно ст. 139 Трудового кодекса средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
С уважением,
Спросить1. Надо. Закон не предусматривает возможности удержания компенсации за неиспользованный отпуск.
2. 14 календарных. Обратите внимание на слова "всех случаев".
"Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ
от 11 апреля 2003 г. N 213)
"1. Настоящее Положение определяет особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее именуется - средний заработок)". Надо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику уволенному за прогул? А двухнедельное выходное пособие уволенному в св. с призывом в армию должно оплачиваться за 10 р/дн или 14 к/дн?
1. Надо. Закон не предусматривает возможности удержания компенсации за неиспользованный отпуск.
2. 14 календарных. Обратите внимание на слова "всех случаев".
"Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ
от 11 апреля 2003 г. N 213)
"1. Настоящее Положение определяет особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее именуется - средний заработок)".
СпроситьОсобенности порядка исчисления средней заработной платы, в том числе и при начислении отпускных, установлены Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213, в соответствии с п. 12 которого при определении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются праздничные нерабочие дни, установленные федеральным законом.
С уважением, Является ли праздничный день 7 ноября оплачиваемым днем? Я брала с 10 ноября гос. отпуск на 2 недели. Мне расчитали оплату за отработанное в ноябре время как оклад/151*71, где 151-число рабочих часов в ноябре, 71-число часов отработанных мною. Получилось, что праздничный день 7 ноября и 1 час 6 ноября я как бы взяла за свой счет. Правильно ли это? Может быть нужно было рассчитывать как оклад/ (151+8 час 7 ноября+1 час 6 ноября)* (71+8 час 7 ноября+1 час 6 ноября)?
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, в том числе и при начислении отпускных, установлены Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213, в соответствии с п. 12 которого при определении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются праздничные нерабочие дни, установленные федеральным законом.
С уважением,
СпроситьНе входят они в средний заработок.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ
от 11 апреля 2003 г. N 213)
"
4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации".
Это и отпуск. При начислении больничных учитываются ли отпусные, если они входя в среднемесячный заработок?
Не входят они в средний заработок.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ
от 11 апреля 2003 г. N 213)
"
4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации".
Это и отпуск.
СпроситьПосмотрите ст.139 ТК РФ- исчисление средней заработной платы.При этом необязательно,что отработано должны все дни в пределах 3 месяцев.
Татарец При постановке на учет в центр трудоустройства требуется справка о среднемесячном доходе за последние три месяца до увольнения. Как вычисляется эта сумма, если человек получал ежемесячно по Х рублей и уволился или в последний? Или в первый? День третьего месяца?
Посмотрите ст.139 ТК РФ- исчисление средней заработной платы.При этом необязательно,что отработано должны все дни в пределах 3 месяцев.
Татарец
СпроситьУважаемый Сергей!
Для получения компенсации необходимо написать заявление, для расчета компенсации используется Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постанолвением Правительства от 11.04.03 № 213.
С уважением, Неиспользован очередной отпуск за 1997 год. Работаю там-же.Каким образом можно получить компенсацию и как она должна начисляться? Заранее благодарен. Сергей.
Уважаемый Сергей!
Для получения компенсации необходимо написать заявление, для расчета компенсации используется Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постанолвением Правительства от 11.04.03 № 213.
С уважением,
СпроситьУважаемая Наталия!
Вам необходимо руководствоваться "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утв. Постановлением Правительства от 11.04.2003 № 213.
С уважением, Ответьте пожалуйста на такие вопросы:
1. Сотрудник проработал на предприятии 9 месяцев 15 дней и увольняется. Как расчитать положенную ему компенсацию за неиспользованный отпуск? При расчете необходимо руководствоваться "Правилами об очередных и дополнительных отпусках" № 169 от 30.04.1930? Не противоречат ли эти правила новому ТК РФ? 2. Как учесть компенсацию за 15 дней - как отработанную за полный месяц, или как за неполный? 3. При расчете компенсации берется 2,3 или 2,33?
4. Правильно ли, что в случае отработки не полного месяца компенсация исчисляется в размере - 1,15 дней? Заранее благодарна,
Уважаемая Наталия!
Вам необходимо руководствоваться "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утв. Постановлением Правительства от 11.04.2003 № 213.
С уважением,
СпроситьУважаемая Оксана! Поскольку иного не установлено в данном постановлении Правительства, оно, как и все постановления Правительства России нормативного характера, вступает в силу через 7 дней после первого официального опубликования ( п.п.6-7 Указа Президента РФ от 23 мая 1996 года № 763 ( в редакции Указа от 13 августа 1998 года) " О порядке опубликования и вступления в силу Указов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти". Первое официальное опубликование имело место 16 апреля 2003 года в "Российской газете". С какой даты считать вступившим силу Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 г. № 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы": с даты утверждения, с даты официального опубликования (16.04.2003 г.) или через семь дней с даты официального опубликования?
Спасибо.
Уважаемая Оксана! Поскольку иного не установлено в данном постановлении Правительства, оно, как и все постановления Правительства России нормативного характера, вступает в силу через 7 дней после первого официального опубликования ( п.п.6-7 Указа Президента РФ от 23 мая 1996 года № 763 ( в редакции Указа от 13 августа 1998 года) " О порядке опубликования и вступления в силу Указов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти". Первое официальное опубликование имело место 16 апреля 2003 года в "Российской газете".
СпроситьУважаемый Игорь!
Исчисление средней заработной платы регулируется нолрмами статьи 139 ТК РФ. В соотв. с этой статьей для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
При оплате больничного листа имеет значение также величина непрерывного трудового стажа.
С уважением, Укажите пожайлуста документы, где указывается порядок исчесления среднего зароботка при оплате больничных листов.
Уважаемый Игорь!
Исчисление средней заработной платы регулируется нолрмами статьи 139 ТК РФ. В соотв. с этой статьей для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
При оплате больничного листа имеет значение также величина непрерывного трудового стажа.
С уважением,
СпроситьУважаемый Дмитрий!
Ст. 139 ТК РФ устанавливает единый порядок исчисления средней заработной платы.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна. Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени.
Уважаемый Дмитрий!
Ст. 139 ТК РФ устанавливает единый порядок исчисления средней заработной платы.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
СпроситьУважаемая Антонина! Согласно п.3 ст.83 ГПК РСФСР цена иска о взыскании алиментов определяется совокупностью платежей за один год. Для правильного исчисления госпошлины необходим документ, подтверждающий доход должника. В большинстве случаев им является справка с места работы с указанием размера заработной платы. Большинство требований о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей рассматриваются судами в приказном производстве. Если средний заработок ответчика в месяц 4219руб.14коп., то за год это составит 50629руб.62коп. Госпошлина в соответствии с Законом РФ «О государственной пошлине» с указанной суммы составит:1610 руб.+2% от суммы, свыше 50000руб., то есть от 629руб.62коп., то есть суд взыщет с ответчика госпошлину в сумме 1622руб. 59 коп. Какой размер госпошлину взыщут по судебному приказу о взыскании алиментов если доход должника за два месяца составляет 8438 руб. 27 коп.. Алименты взыскивают в размере 1/3 части заработка?
Уважаемая Антонина! Согласно п.3 ст.83 ГПК РСФСР цена иска о взыскании алиментов определяется совокупностью платежей за один год. Для правильного исчисления госпошлины необходим документ, подтверждающий доход должника. В большинстве случаев им является справка с места работы с указанием размера заработной платы. Большинство требований о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей рассматриваются судами в приказном производстве. Если средний заработок ответчика в месяц 4219руб.14коп., то за год это составит 50629руб.62коп. Госпошлина в соответствии с Законом РФ «О государственной пошлине» с указанной суммы составит:1610 руб.+2% от суммы, свыше 50000руб., то есть от 629руб.62коп., то есть суд взыщет с ответчика госпошлину в сумме 1622руб. 59 коп.
СпроситьДа, пропорционально отработанному времени. "Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней)". Я проработала в компании 8,5 месяцев, и уволилась. Положена ли мне денежная компенсация за неотгуленный отпуск?
Да, пропорционально отработанному времени. "Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней)".
СпроситьЗа I квартал 2001 г. в размере 1522 рублей (Постановление Правительства РФ от 09.04.2001 г. N 270 "Об утверждении среднемесячной заработной платы в стране за I квартал 2001 года для исчисления и увеличения государственных пенсий с 1 мая
2001 года"). Скажите пожалуйста, какой сейчас в стране средний заработок?
За I квартал 2001 г. в размере 1522 рублей (Постановление Правительства РФ от 09.04.2001 г. N 270 "Об утверждении среднемесячной заработной платы в стране за I квартал 2001 года для исчисления и увеличения государственных пенсий с 1 мая
2001 года").
СпроситьУважаемая Светлана!
В соотвествии с пунктом 9 постановления Минтруда России от 17.05.00 N 38 «О Порядке исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах» (Минюст N 2336 08.08.2000) – Если работник в расчетном периоде и до расчетного периода не имел отработанных дней или заработка в данной организации, средний заработок определяется исходя из суммы начисленной заработной платы, денежного вознаграждения за фактически проработанные дни до наступления события. Каким образом будут рассчитываться декретные, если до наступления декретного отпуска женщина находилась 6 месяцев в отпуске без сохранения заработной платы, и из этого отпуска ушла в декрет?
Уважаемая Светлана!
В соотвествии с пунктом 9 постановления Минтруда России от 17.05.00 N 38 «О Порядке исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах» (Минюст N 2336 08.08.2000) – Если работник в расчетном периоде и до расчетного периода не имел отработанных дней или заработка в данной организации, средний заработок определяется исходя из суммы начисленной заработной платы, денежного вознаграждения за фактически проработанные дни до наступления события.
СпроситьУважаемый Андрей! Расчитываются отпускные сейчас на основании постановления Минтруда РФ от 17.05.2000 года № 38, которое утвердило порядок исчисления среднего заработка в 2000-2001 году. При подсчете среднего заработка для оплаты отпусков в расчет берут последние три отработанные месяца. Хотелось бы задать вопрос: Каким образом, сейчас рссчитываються отпускные, из заработной платы за последние три месяца или нет? Заранее спасибо.
Уважаемый Андрей! Расчитываются отпускные сейчас на основании постановления Минтруда РФ от 17.05.2000 года № 38, которое утвердило порядок исчисления среднего заработка в 2000-2001 году. При подсчете среднего заработка для оплаты отпусков в расчет берут последние три отработанные месяца.
СпроситьУважаемая Ирина!
Расчитываются отпускные сейчас на основании постановления Минтруда РФ от 17.05.2000 года № 38, которое утвердило порядок исчисления среднего заработка в 2000-2001 году. При подсчете среднего заработка для оплаты отпусков в расчет берут последние три отработанные месяца. Как расчитываются отпускные: из расчета заработной платы за последние три месяца или за весь отработанный период.
Уважаемая Ирина!
Расчитываются отпускные сейчас на основании постановления Минтруда РФ от 17.05.2000 года № 38, которое утвердило порядок исчисления среднего заработка в 2000-2001 году. При подсчете среднего заработка для оплаты отпусков в расчет берут последние три отработанные месяца.
Спросить
