Какие выплаты положены при сокращении / Трудовое право - 507 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Ирина!
Не менее, чем за две недели Вы должны предупредить работодателя о свое желании расторгнуть трудовой договор, написав заявление. По соглашению с работодателем этот срок может быть сокращен и с Вами может быть расторгнут трудовой договор до истечения двух недель. Если главный бухгалтер не знает какие выплаты может получить работник при увольнении - значит....... его квалификация оставляет желать лучшего, уж извините.
При увольнении Вам положена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени (2,33 дня за каждый отработанный месяц).
С уважением, Я работаю главным бухгалтером в торговой фирме уже 5-й месяц. Сейчас я хочу поменять работу. Могу ли я уволиться одним днем или мне нужно отработать две недели. И какие выплаты я могу по закону получить при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте, Ирина!
Не менее, чем за две недели Вы должны предупредить работодателя о свое желании расторгнуть трудовой договор, написав заявление. По соглашению с работодателем этот срок может быть сокращен и с Вами может быть расторгнут трудовой договор до истечения двух недель. Если главный бухгалтер не знает какие выплаты может получить работник при увольнении - значит....... его квалификация оставляет желать лучшего, уж извините.
При увольнении Вам положена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени (2,33 дня за каждый отработанный месяц).
С уважением,
СпроситьПри увольнении по этому основанию за вами сохраняется средний месячныйзаработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (за зачетом выходного пособия). В исключительных случаях такой заработок сохраняется в течение 3-го месяца по решению службы занятости населения, если в течение 2-недельного срока после увольнения работник обратился в нее и не был ею трудоустроен. 31 декабря 2010 года уволен про сокращению. Мне выплатили выходное пособие за 1 месяц. Какие мне еще полагаются выплаты или это все? Каки еще мне положены выплаты?
При увольнении по этому основанию за вами сохраняется средний месячныйзаработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (за зачетом выходного пособия). В исключительных случаях такой заработок сохраняется в течение 3-го месяца по решению службы занятости населения, если в течение 2-недельного срока после увольнения работник обратился в нее и не был ею трудоустроен.
СпроситьОксана, здравствуйте! Вашего супруга обязаны были рассчитать полностью в день увольнения. Всю невыплаченную заработную плату со всеми долгами, ЕДВ, если положена, премию, если положена. Компенсация за форму.
Если супруг был уволен по выслуге срока службы, дающего право на пенсию (именно данный пункт!), то в качестве выходного пособия 8 ОДС.
Если основания увольнения - сокращение, достижение предельного возраста, здоровье - то 20 ОДС.
Также дополню, что в том случае, если Ваш супруг был награжден в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.
С уважением,
Харченко О.В. Муж прослужил в органах внутренних дел 24 года. Уволился на енсию. Какие выплаты предксмотренны при увольнении.
Оксана, здравствуйте! Вашего супруга обязаны были рассчитать полностью в день увольнения. Всю невыплаченную заработную плату со всеми долгами, ЕДВ, если положена, премию, если положена. Компенсация за форму.
Если супруг был уволен по выслуге срока службы, дающего право на пенсию (именно данный пункт!), то в качестве выходного пособия 8 ОДС.
Если основания увольнения - сокращение, достижение предельного возраста, здоровье - то 20 ОДС.
Также дополню, что в том случае, если Ваш супруг был награжден в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьНиколай, здравствуйте! Вас обязаны предупредить (уведомить) о сокращении за два месяца. Выдается соответствующее уведомление.
Если не согласны с приказом об увольнении, то в течение одного месяца со дня вручения Вам приказа Вы имеете право обжаловать его в судебном порядке.
При увольнении Вас обязаны рассчитать полностью и сразу. Всю невыплаченную заработную плату, если положена - ЕДВ (13 зарплата), квартальная премия. Компенсация за форму. Выходное пособие - зависит от выслуги лет, которую Вы не указали. До 10 календарных лет - 5 окладов. От 10 до 15 лет - 10 окладов. От 15 до 20 - 15 окладов. Свыше 20 лет - 20 окладов.
С уважением,
Харченко О.В. Какие выплаты подскажите пожалуйста положены при сокращении из ОВО? ошарашили на днях с уведомлением (Выплаты при сокращении.
Николай, здравствуйте! Вас обязаны предупредить (уведомить) о сокращении за два месяца. Выдается соответствующее уведомление.
Если не согласны с приказом об увольнении, то в течение одного месяца со дня вручения Вам приказа Вы имеете право обжаловать его в судебном порядке.
При увольнении Вас обязаны рассчитать полностью и сразу. Всю невыплаченную заработную плату, если положена - ЕДВ (13 зарплата), квартальная премия. Компенсация за форму. Выходное пособие - зависит от выслуги лет, которую Вы не указали. До 10 календарных лет - 5 окладов. От 10 до 15 лет - 10 окладов. От 15 до 20 - 15 окладов. Свыше 20 лет - 20 окладов.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЕсли Вас предупредили в письменном виде о сокращении за два месяца до даты расторжения договора, если Вам предложили все имеющиеся вакансии и Вы от них письменно отказались, то трудовой договор с Вами будет расторгнут.
Выплата зарплаты за отработанный период и выходного пособия должна быть произведена в последний рабочий день. При задержке выплаты Вам необходимо обратиться в суд за получением судебного приказа на выплату положенных денежных средств. Меня увольняют по сокращению штатов (реорганизация предприятия). Есть вероятность, что выходного пособия сразу я не получу. Если задерживают выплату выходного пособия, уволив работника, какие действия я должна предпринять? Могу я дальше продолжать работу до выплаты денег?
Если Вас предупредили в письменном виде о сокращении за два месяца до даты расторжения договора, если Вам предложили все имеющиеся вакансии и Вы от них письменно отказались, то трудовой договор с Вами будет расторгнут.
Выплата зарплаты за отработанный период и выходного пособия должна быть произведена в последний рабочий день. При задержке выплаты Вам необходимо обратиться в суд за получением судебного приказа на выплату положенных денежных средств.
СпроситьУважаемый Алексей ! Вы на общих основания с гражданскими лицами можете при постановке на учет в ЦЗН получать среднюю заработную плату за второй месяц трудоустройства, а если не будете трудоустроены то по решению ЦЗН и за третий месяц трудоустройства.
Удачи. Прошу подскажите, я военнослужащий сокращаюсь по ОШМ с выходом на пенсию. Говорят, мне положены выплаты не только в части, но и на бирже труда. Так ли это, и какие выплаты положены. С уважением, заранее благодарен за ответ, Дмитрий.
Уважаемый Алексей ! Вы на общих основания с гражданскими лицами можете при постановке на учет в ЦЗН получать среднюю заработную плату за второй месяц трудоустройства, а если не будете трудоустроены то по решению ЦЗН и за третий месяц трудоустройства.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте Наталья.
1. Можете, если по утвержденному графику отпусков на это время у вас приходится отпуск. Это делать стоит, поскольку дата увольнения отодвигается, вы будете уволены в первый рабочий день после отпуска.
2. Выходное пособие в размере среднего заработка, если не трудоустроитесь то возможна выплата средней зарплаты за второй и третий месяцы после увольнения. Меня зовут Наталья. У меня вопрос - мне вручили уведомление о сокращении моего отдела 4 июня, могу ли я пойти в отпуск 2 августа, т.е за 2 дня до окончания двух месячного срока, и стоит ли это делать? Какие выплаты положены при сокращении в соответствии с п.2 Ст.81 Трудового кодекса. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте Наталья.
1. Можете, если по утвержденному графику отпусков на это время у вас приходится отпуск. Это делать стоит, поскольку дата увольнения отодвигается, вы будете уволены в первый рабочий день после отпуска.
2. Выходное пособие в размере среднего заработка, если не трудоустроитесь то возможна выплата средней зарплаты за второй и третий месяцы после увольнения.
СпроситьНичем не отличаются от тех, которые выплачиваются при сокращении любого другого работника.
ТК РФ.
"Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)". Скажите, пожалуйсто, какие выплаты положены при сокращении пенсионерки.
Ничем не отличаются от тех, которые выплачиваются при сокращении любого другого работника.
ТК РФ.
"Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)".
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Все зависит от основания расторжения с Вами трудового договора.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности (штата), в соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ Вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Выплата каких-либо компенсаций по другим основаниям увольнения Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.
С уважением,
Мякишева М.В. Проработала на предприятии почти 5 лет. Предприятие обанкротилось. Какие выплаты (поподробней) предусмотрены при расчётё ?
Здравствуйте, Татьяна!
Все зависит от основания расторжения с Вами трудового договора.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности (штата), в соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ Вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Выплата каких-либо компенсаций по другим основаниям увольнения Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.
С уважением,
Мякишева М.В.
СпроситьЗдравствуйте, Елена, если фирма ликвидируется, то Вас должны уволить в свяли с ликвидацией фирмы. При увольнении в связи с ликвидацией Вам положено выплатить выходное пособие в размере средней месячной заработной платы (ст.178 ТК РФ), а также за Вами сохраняется право на получение пособия на период трудоустройства, но не более двух месяцев. Пишите заявление на увольнение с связи с ликвидацией фирмы. Мне нужна ваша консультация. Моя фирма закрывается, а я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, заявление до 3-х лет я еще не написала (хотя надо было уже) так как уже прошло 1,7 месяцев. Позвонила мне бухгалтер и предложила написать заявление об увольнении по собственному желанию или заявление на д/отпуск до 3-х лет с последующим сокращением. Я не знаю как поступить? Написать по собственному желанию или по сокращению? И полагаются мне какие-нибудь выплаты по сокращению или увольнению из этой фирмы? Заранее, большое спасибо.
Здравствуйте, Елена, если фирма ликвидируется, то Вас должны уволить в свяли с ликвидацией фирмы. При увольнении в связи с ликвидацией Вам положено выплатить выходное пособие в размере средней месячной заработной платы (ст.178 ТК РФ), а также за Вами сохраняется право на получение пособия на период трудоустройства, но не более двух месяцев. Пишите заявление на увольнение с связи с ликвидацией фирмы.
СпроситьЗдравствуйте Оксана,
для Вас все остается как и прежде. На работе Вы получаете декретные, а дальше получаете ежемесячное пособие по беременности и родам. После того как предприятие ликвидируется встанете на учет в комитет соц защиты.
С уважением. У нас на работе сложилась такая ситуация - наше предприятие будет объявлено в ликвидацию и 13 июня нам выдадут предупреждения о сокращении штата. Я в положении и 13 июля должна уйти в отпуск по беременности и родам. Какие гарантированные выплаты я должна получить на предприятии?
Здравствуйте Оксана,
для Вас все остается как и прежде. На работе Вы получаете декретные, а дальше получаете ежемесячное пособие по беременности и родам. После того как предприятие ликвидируется встанете на учет в комитет соц защиты.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Олеся!
Если ваша мама будет сокращена приказом, то ей положены все выплаты предусмотренные действующим законодательством, есле же она напишет заявление об увольнении на пенсию, то получит единовременную выплату от РЖД по выходу на пенсию. А в случае если она откажется от заключения нового трудового договора то будет считаться уволеной по собственному желанию. К сожалению на ЖД сейчас такие правила.
С уважением. Ответ на такую ситуацию. Моя мама проработала на железной дороге 10 лет, сейчас РЖД проводит реорганизацию, новый трудовой договор мама заключать не стала, т.к. через 2 месяца ей полагается выход на пенсию по возрасту и согласилась на сокращение. Положены ли ей какие-нибудь выплаты, которые предусмотрены при сокращении (пособие) или предусмотрены какие-нибудь выплаты при выходе на пенсию?
Здравствуйте Олеся!
Если ваша мама будет сокращена приказом, то ей положены все выплаты предусмотренные действующим законодательством, есле же она напишет заявление об увольнении на пенсию, то получит единовременную выплату от РЖД по выходу на пенсию. А в случае если она откажется от заключения нового трудового договора то будет считаться уволеной по собственному желанию. К сожалению на ЖД сейчас такие правила.
С уважением.
СпроситьУважаемая Светлана!
В соответствие со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Какие выплаты положены при увольнении по сокращению? Как не позволить работодателю себя обмануть?
Уважаемая Светлана!
В соответствие со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьПри увольнении по ОШМ положено выплачивать оклады денежного содержания пропорционально прослуженному времени (20 лет - 20 окладов). Какие выплаты положены при увольнении из войск МЧС по сокращению штатов?
При увольнении по ОШМ положено выплачивать оклады денежного содержания пропорционально прослуженному времени (20 лет - 20 окладов).
СпроситьВас должны были уведомить за два месяца до увольнения. В Вашей организации происходит полное сокращение. Предача котельной другой организации не означает передачу работников. Я работаю оператором котельной. Завод закрывают котельную передают в другую организацию. В отличие от других профессий нашего завода операторам не выдали на руки уведомления о сокращении а сказали что переведут вместе с котельной в другую организацию-где зарплата в два раза ниже. Почему я не попадаю в список сокращённых. Положены ли мне какие либо выплаты в случае моего отказа от перевода. Должны ли меня письменно уведомить.
Вас должны были уведомить за два месяца до увольнения. В Вашей организации происходит полное сокращение. Предача котельной другой организации не означает передачу работников.
СпроситьПенсионерам положены те же самые выплаты при увольнении по сокращению, что и остальным. а именно выходное пособие. Работаю по контракту без указания срока действия. Исполнилось 60 лет. Работодатель ласково улещает: пиши заявление на увольнение по собственному желанию, или пойдешь под сокращение и тогда не получишь денежную компенсацию в связи с уходом на пенсию. Хочу работать. Если уволят по сокращению, то какие компенсации мне положены по закону?
Пенсионерам положены те же самые выплаты при увольнении по сокращению, что и остальным. а именно выходное пособие.
СпроситьСтатья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Какие выплаты положены работнику при увольнении по ликевидации или банкротству предприятия?
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьУважаемая Оксана.
За бабушкой, как и за родителями ребенка, которые находятся в отпуску по уходу за ребенком в соответствии со ст.256 ТК РФ сохраняется рабочее место (должность).
Что касается досрочного назначения трудовой пенсии, то Вам необходимо руководствоваться ст.ст.27, 28 закона "О трудовых пенсиях в РФ". Посмотрите, если Ваша мать попадает под одну из перечисленных в статьях категорий работников, то она может претиндовать на досрочное назначение трудовой пенсии. Помогите Пожалуйста! Моей маме 52 года. В данный момент она находится в отпуске по уходу за ВНУЧКОЙ. 1. Могут ли ее уволить по сокращению численности или штатов? 2. При увольнении по сокращения численности или штатов, какие выплаты ей положены?
3. И выплпаты начисляются из расчета сред. Зарплаты или пособия по уходу за ребенком?
4. Если ее уволят по сокращению численности или штатов, имеет ли она право уйти на пенсию в 52 года? Большое СПАСИБО.
Уважаемая Оксана.
За бабушкой, как и за родителями ребенка, которые находятся в отпуску по уходу за ребенком в соответствии со ст.256 ТК РФ сохраняется рабочее место (должность).
Что касается досрочного назначения трудовой пенсии, то Вам необходимо руководствоваться ст.ст.27, 28 закона "О трудовых пенсиях в РФ". Посмотрите, если Ваша мать попадает под одну из перечисленных в статьях категорий работников, то она может претиндовать на досрочное назначение трудовой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте, пускай ваш работник увольняется по собственному желанию, в данном случае не будет ни каких нарушений. Но если он хочет, чтобы у него в трудовой книжке стояла запись об увольнении по сокращению, то ему прийдется выждать положенных два месяца. Человек был предупрежден о сокращении за два месяца (15 июля). Он изъял желание, чтоб его сократили досрочно (1 августа). Что он должен написать в заявлении, какую запись мы должны сделать в трудовой книжке и какие произвести выплаты?
Здравствуйте, пускай ваш работник увольняется по собственному желанию, в данном случае не будет ни каких нарушений. Но если он хочет, чтобы у него в трудовой книжке стояла запись об увольнении по сокращению, то ему прийдется выждать положенных два месяца.
СпроситьПособия как при сокращении. Все пособия по беременности и родам Вы получите (либо от работодателя либо в сабесе), не переживайте Ирина! К ответу коллеги добавлю еще ст. 261 ТК РФ. Ваш работодатель обязан сообщить о Вашем увольнении в собес, и там Вы будете получать все полагающиеся Вам выплаты.
Валерий Наумов А в каком размере должны выплатить пособие? Как считать? Наше предприятие ликвидируется полностью. Какие выплаты положенны сотрудникам? Особенно интересуют на что могут расчитывать беременные сотрудницы, и будет ли выплачиваться пособие по беременности и родам если срок беременности на момент ликвидации будет 5 месяцев? Если будет то в каком размере? Спасибо.
Пособия как при сокращении. Все пособия по беременности и родам Вы получите (либо от работодателя либо в сабесе), не переживайте
Спросить
Ирина! К ответу коллеги добавлю еще ст. 261 ТК РФ. Ваш работодатель обязан сообщить о Вашем увольнении в собес, и там Вы будете получать все полагающиеся Вам выплаты.
Валерий Наумов
СпроситьВыходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения 2-х месячного срока, , выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Разъясните, пожалуйста, простым языком, какие выплаты положены мне при увольнении по сокращению штатов?
выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения 2-х месячного срока, , выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьМихаил конечно при сокращении у вас больше гарантий согласно ТК РФ...после сокращения вы два месяца будете получать пособие...вас возьмет на учет служба занятости...а при увольнении по собственному желанию этого не будет..получите только расчет..за проработанное время.. Михаил, все верно, но маленькое добавление. Права на увольнение по собственному желанию у Вас остается на всем протяжении срока предупреждения. Я работаю на крупном заводе. Попал под сокращение. О чем был уведомлен за 2 месяца. Могу ли я расторгнуть трудовой договор до истечения этого срока. В каком случае я выиграю в положенных мне выплатах по сокращению, и какие выплаты полагаются в обоих случаях? В каком случае я смогу встать на биржу труда?
Михаил конечно при сокращении у вас больше гарантий согласно ТК РФ...после сокращения вы два месяца будете получать пособие...вас возьмет на учет служба занятости...а при увольнении по собственному желанию этого не будет..получите только расчет..за проработанное время..
Спросить
Михаил, все верно, но маленькое добавление. Права на увольнение по собственному желанию у Вас остается на всем протяжении срока предупреждения.
СпроситьАнна, действия работодателя незаконны, поскольку при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет, вне зависимости от того первый это отпуск или второй, такого работника запрещено увольнять по сокращению штата.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
www.denis777.9111.ru Нахожусь в декретном отпуске 5 лет. За время нахождения в декретном отпуске мою должность сократили. Скоро мне выходить на работу, при сокращении положены ли мне какие-нибудь выплаты.
Анна, действия работодателя незаконны, поскольку при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет, вне зависимости от того первый это отпуск или второй, такого работника запрещено увольнять по сокращению штата.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЗа 2 месяца должны о сокращении предупредить + до 2 месяцев еще компенсацию платить Прошу Вас помочь разъяснить мои права при сокращении меня из организации с формой ответственности «Некоммерческое Партнерство». Какие выплаты мне положены и в каком размере, если я получала оклад + 100 процентов премию? С уважением, Любовь.
За 2 месяца должны о сокращении предупредить + до 2 месяцев еще компенсацию платить
СпроситьТе же, что и не пенсионеру. По общему правилу 2 зп. те же, что и не пенсионеру - 2 зп. Обратиться можно, только на пособие расчитывать не стоит. Удачи. Можно, но безработным его в любом случае не признают. Можно ли пенсионеру уволеному по сокращению штата обратиться в службу занятости??? Скажите, какие выплаты положены пенсионеру при увольнении по сокращению штатов? Спасибо. VIP
те же, что и не пенсионеру - 2 зп. Обратиться можно, только на пособие расчитывать не стоит. Удачи.
СпроситьМожно ли пенсионеру уволеному по сокращению штата обратиться в службу занятости???
Спросить
