Как директора снять с должности / Трудовое право - 184 советов адвокатов и юристов
Ваши наследники получат имущество, в том числе и долю в ООО, в равных долях. Директор это должность, она по наследстве не передается и вопрос о директорстве будет решаться на общем собрании учредителей. В вопросе кто будет директор Вы ничего сделать не можете, в части распоряжения имуществом можете составить завещание и распределить его по своему усмотрению. Nikolai Babin, составьте завещание у нотариуса. И все вопросы сняты. Но должность директора ненаследная. Удачи. Будьте здоровы. Вы можете распорядиться при жизни, составив завещание в пользу определенного наследника (наследников), которые будут участвовать в выборе директора с долей 50%...
У наследника 50% и у жены = 50%. У меня наследники сын и внук (дочь внука умерла), от первой жены. Есть ООО с бывшей второй женой пополам, 50/50.Я директор. Какие риски для моих наследников, если что случись со мной. И как всё поделится. Кто будет директором. Что мне следует предпринять?
Ваши наследники получат имущество, в том числе и долю в ООО, в равных долях. Директор это должность, она по наследстве не передается и вопрос о директорстве будет решаться на общем собрании учредителей. В вопросе кто будет директор Вы ничего сделать не можете, в части распоряжения имуществом можете составить завещание и распределить его по своему усмотрению.
Спросить
Nikolai Babin, составьте завещание у нотариуса. И все вопросы сняты. Но должность директора ненаследная. Удачи. Будьте здоровы.
Спросить
Вы можете распорядиться при жизни, составив завещание в пользу определенного наследника (наследников), которые будут участвовать в выборе директора с долей 50%...
У наследника 50% и у жены = 50%.
Спросить[quote]И как мне оформить самоотвод от председательства?[/quote]
Как и обычно: по установленной процедуре. :sm_bk: В профкоме должен быть устав или положение, там должен быть прописан порядок увольнения с должности председателя по инициативе работника.
А насчет классного руководства, все таки надо работать всю неделю в школе, чтобы контролировать порученный вам класс. Являюсь представителем профкома 2 года. Директор хочет снять с меня классное руководство, т.к. я на основной работе три дня, а остальные дни - совместитель в другой организации. Как защитить свои права? И как мне оформить самоотвод от председательства?
И как мне оформить самоотвод от председательства?
Как и обычно: по установленной процедуре. 
В профкоме должен быть устав или положение, там должен быть прописан порядок увольнения с должности председателя по инициативе работника.
А насчет классного руководства, все таки надо работать всю неделю в школе, чтобы контролировать порученный вам класс.
СпроситьЗдравствуйте, Валерий.
У Фонда есть учредительные документы, прежде всего надо на них ориентироваться в данной ситуации. За утрату доверия снять с должности, как вприант Как можно сменить директора фонда?
Здравствуйте, Валерий.
У Фонда есть учредительные документы, прежде всего надо на них ориентироваться в данной ситуации.
Спросить
Трудовой кодекс не запрещает принимать на работу родственников. Но запрет либо ограничения могут быть в уставе школы, либо в иных локальных нормативно правовых актах. Также следует иметь ввиду, что для некоторых должностей установлены обязательные требования по уровню квалификации и образования, тем более в муниципальных образовательных учреждениях. Да, можете. Но учредителя предварительно желательно уведомить (чтобы снять любые споры на случай наличия недоброжелателей). Андрей Евгеньевич, можно, но предварительно согласуйте с Управлением образования. Можно ли принять в муниципальную школу заместителем по АХЧ родного брата своей жены, если я работаю директором?
Трудовой кодекс не запрещает принимать на работу родственников. Но запрет либо ограничения могут быть в уставе школы, либо в иных локальных нормативно правовых актах. Также следует иметь ввиду, что для некоторых должностей установлены обязательные требования по уровню квалификации и образования, тем более в муниципальных образовательных учреждениях.
СпроситьДа, можете. Но учредителя предварительно желательно уведомить (чтобы снять любые споры на случай наличия недоброжелателей).
Спросить
Андрей Евгеньевич, можно, но предварительно согласуйте с Управлением образования.
СпроситьНе будет штрафа. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Да, 3 года не имеете права быть в выписке ЕГРЮЛ как руководитель.
Налоговая должна сама снять, если члены ГСК не переизберут, то налоговая ликвидирует его Доброе утро!
Штрафа никакого не будет.
Просто Вас на 3 года налоговая дисквалифицирует и Вы не сможете занимать руководящие должности в управлении юр. лица (генеральный директор и тд). Здравствуйте
Должность председателя занимать можете.
Это правило не распространяется на некоммерческие организации.
Сообщать в налоговую не нужно. О банкротстве они итак получают информацию из открытых источников. Будучи председателем гск прошел процедуру банкротства. Процедура завершилась год назад. Недавно узнал о том что не могу занимать должность поедседателя. На собрание кворум собрать не получается. С каким заявлением следует обратиться в налоговую и будет ли штраф за то,что не сразу оставил должность?
Да, 3 года не имеете права быть в выписке ЕГРЮЛ как руководитель.
Налоговая должна сама снять, если члены ГСК не переизберут, то налоговая ликвидирует его
Спросить
Доброе утро!
Штрафа никакого не будет.
Просто Вас на 3 года налоговая дисквалифицирует и Вы не сможете занимать руководящие должности в управлении юр. лица (генеральный директор и тд).
Спросить
Здравствуйте
Должность председателя занимать можете.
Это правило не распространяется на некоммерческие организации.
Сообщать в налоговую не нужно. О банкротстве они итак получают информацию из открытых источников.
Спросить"Правомерно снять учителя начальных классов с должности? " - из вопроса не видно оснований... Директор должен рассмотреть претензии родителей и принять решение... Если есть жалоба - значит есть результат рассмотрения. Если не согласны имеете право обжаловать Родители написали жалобу на учителя, что недовольны формами и методами приёма учителя, а другая часть написала противоположное письмо. Правомерно снять учителя начальных классов с должности? Спасибо
"Правомерно снять учителя начальных классов с должности? " - из вопроса не видно оснований... Директор должен рассмотреть претензии родителей и принять решение...
СпроситьЕсли есть жалоба - значит есть результат рассмотрения. Если не согласны имеете право обжаловать
СпроситьВ случае отказа могут снять с учета. Лучше сходить на собеседования и принести расписку от работодателя что вы не подходите на должность. Сможете, если докажете, что предложенная вакансия явно не соответствует требованиям подходящей работы ввиду нахождения в "другой" местности, или значительной удаленности от места жительства. К тому же данная вакансия не соответствует Вашему уровню образования и опыту работы. Обратитесь к директору ЦЗН. В центре занятости дали направление на собеседование. В соотвествии с предложенной вакансией требуется сотрудник со опытом работы с тендерами, а у меня его нет. Также место работы находится довольно не близко с местом моего жительства, что с учетом несовершеннолетнего ребенка, которого необходимо водить в школу, добираться будет проблематично. Могу ли я отказаться без правовых последствий?
В случае отказа могут снять с учета. Лучше сходить на собеседования и принести расписку от работодателя что вы не подходите на должность.
СпроситьСможете, если докажете, что предложенная вакансия явно не соответствует требованиям подходящей работы ввиду нахождения в "другой" местности, или значительной удаленности от места жительства. К тому же данная вакансия не соответствует Вашему уровню образования и опыту работы. Обратитесь к директору ЦЗН.
СпроситьСнимут после приговора. Если реально не посадят. Здравствуйте. В норме, если факт установлен приговором суда - должны. Но если это в коммерческой структуре и там есть дружеские или родственные или ещё какие отношения между учредителями и директором - могут и не снять. В ООО Руководство само решает, если не было по приговору дом наказания в виде запрета заниматься определёнными видами деятельности. Могут ли снять с должности руководителя если статья 159 ч 4
Здравствуйте. В норме, если факт установлен приговором суда - должны. Но если это в коммерческой структуре и там есть дружеские или родственные или ещё какие отношения между учредителями и директором - могут и не снять. В ООО Руководство само решает, если не было по приговору дом наказания в виде запрета заниматься определёнными видами деятельности.
СпроситьПишите коллективное обращение в прокуратуру и управленеи образваония. Ст.2 Закона О порядке рассмотрения обращений граждан. Должны рассмотреть, провести проверку. Запишите разговор с классным руководителем на диктофон и обратитесь с заявлением в полицию и с жалобой в Управление образования. То есть никто отказать не может?
Сразу жалобу в прокуратуру, директора снимут за такой цирк с должности.
Это вымогательство средств. Откажите вы, не нужно ждать всех. Если на детей начнется давление, обратитесь в отдел образования и прокуратуру. Из за детей боятся, дети плохо учатся, поэтому могут быть последствия. Срок рассмотрения в районной прокуратуре 30 дней, писали уже, видно "лапа" хорошая, дальше дело не идет. В начальной школе постоянные сборы на нужды школы со стороны директора. Классный руководитель только доносит сообщения от директора. Отказать никто не может.
Пишите коллективное обращение в прокуратуру и управленеи образваония. Ст.2 Закона О порядке рассмотрения обращений граждан. Должны рассмотреть, провести проверку.
Спросить
Запишите разговор с классным руководителем на диктофон и обратитесь с заявлением в полицию и с жалобой в Управление образования.
Спросить
То есть никто отказать не может?
Сразу жалобу в прокуратуру, директора снимут за такой цирк с должности.
Это вымогательство средств.
Спросить
По факту клеветы и ложного доноса напишите заявление на главу администрации, его могут снять с должности. Нет доказательств - нет наказания. Не подписывайте сами ничего, Диана. Ситуация следующая. Пришел глава администрации собрал весь коллектив и публично угрожал коллективу сказал что вы группировка вас проверит прокуратура вы директору отдает деньги входит 130 тыс. что пришло письмо и она должна реагировать все промолчали ошалели от услышанного директор в декрете родила 2 детей хочет выйти на полставки видимо они не хотят чтоб она вышла что делать.
По факту клеветы и ложного доноса напишите заявление на главу администрации, его могут снять с должности.
СпроситьМожно привлечь к ответственности.
Надо смотреть есть ли судебные акты по этому вопросу. Если положение устава - противоречит законодательству - оно является недействительным. Нельзя прописать в уставе "могу делать, всё что угодно и мне за это ничего не будет" - и потом ссылаться на это.
Способов привлечения директора к ответственности - достаточно. Есть и корпоративные процедуры, административные, судебные. Для начала - к какой ответственности вы хотите его привлечь? К материальной или снять с должности?! Директор совершил невыгодную сделку, контрагент признан банкротом. Уставом организации и регламентом предусмотрено правило об освобождении директора от имущественной ответственности за неосторожные рискованные действия. Можно ли его все таки привлечь к такой ответсвенности? По какому ФЗ?
Можно привлечь к ответственности.
Надо смотреть есть ли судебные акты по этому вопросу.
Спросить
Если положение устава - противоречит законодательству - оно является недействительным. Нельзя прописать в уставе "могу делать, всё что угодно и мне за это ничего не будет" - и потом ссылаться на это.
Способов привлечения директора к ответственности - достаточно. Есть и корпоративные процедуры, административные, судебные. Для начала - к какой ответственности вы хотите его привлечь? К материальной или снять с должности?!
СпроситьВы имеете право его снять с должности, а после подать на него в суд на данную задолженность. Я являюсь учередителем компании ооо, ген директор у меня не платил по счетам и скрывался долгое время, когда нашелся оказалось что фирма имеет долги, еще и штрафы прилетели (не сделаны отчеты) так же он задержал зарплату работнице, как мне правильно с ним поступить, (хотелось бы закрыть фирму, клиенты у фирмы разбежались)
Вы имеете право его снять с должности, а после подать на него в суд на данную задолженность.
СпроситьВ принципе да. Но производственная необходимость должна быть особнована. Вас обязаны снять с совместительства по Вашему заявлению, при отказе - в ГИТ Роструда. Здравствуйте. Не правомерно. Принудительный труд запрещен Конституцией РФ. Нет, это неправомерно. Пишите жалобу в ГИТ. Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу:
Пенсионер, работаю в школе учителем, по совмещению 0,25 ставки завуча. Написала заявление о снятии совместительства на завуча. Директор не увольняет с завуча, ссылаясь на производственную необходимость.
Школа работает в штатном режиме, никаких ЧС нет.
Правомерно ли это?
Вас обязаны снять с совместительства по Вашему заявлению, при отказе - в ГИТ Роструда.
Спросить
Это зависит от того, какая у него доля в уставном капитале и что говорит по поводу полномочий учредителей Устав ООО. Если доли в ООО равные, то и права равные, то не может снять с должности генерального директора. Спасибо огромное за ответ! В ООО два учредителя. Один из них генеральны й директор.
Может ли второй учредитель снять с должности генерального директора второго учредителя за нарушение трудовой дисциплины, например?
Это зависит от того, какая у него доля в уставном капитале и что говорит по поводу полномочий учредителей Устав ООО.
Спросить
Если доли в ООО равные, то и права равные, то не может снять с должности генерального директора.
СпроситьНет, нельзя снять просто так работника, нужны основания по ст. 81 ТК РФ, работник вправе обратиться в ГИТ Роструда. Можно ли без объяснения причин, снять с должности зама по УВР? Приняли другого директора, директор поменял "команду" Завучей.
Нет, нельзя снять просто так работника, нужны основания по ст. 81 ТК РФ, работник вправе обратиться в ГИТ Роструда.
СпроситьНет, никто заставить питаться на платной основе не может. Что означает: на каких условиях отказаться? Не питайтесь и не платите или наоборот: не платите и не питайтесь. Школа не может заставить питаться в столовой, это бред, писать отказную также не нужно, это по сути вымогательство уже, директора можно снять с должности за такой кардебалет. Может школа заставлять питаться платно учеников старших классов? И на каких основпниях можно отказаться от платного питания в мтаршиз классах? Спасибо за ответ.
Нет, никто заставить питаться на платной основе не может. Что означает: на каких условиях отказаться? Не питайтесь и не платите или наоборот: не платите и не питайтесь.
СпроситьШкола не может заставить питаться в столовой, это бред, писать отказную также не нужно, это по сути вымогательство уже, директора можно снять с должности за такой кардебалет.
СпроситьИмеете право работать в должности директора. Добрый день
Статья 213.30. ФЗ о банкротстве
Последствия признания гражданина банкротом
п. 3 [b]В течение трех лет с даты завершения [/b]в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом.
Пока длится процедура-можете. Здравствуйте.
Законом о банкротстве запрещено руководить юридическим лицом. Школа это некоммерческое образование, т.е. тоже отнесено к юр.лицам. Формально вас могут снять с должности. Вступаю в процедуру банкротства как физическое лицо. С 1 сентября назначена директором школы. Непосредственно к деньгам отношения не имею, т.е.не права распоряжаться финансами. Могу я остаться в должности после объявления себя банкротом.
Добрый день
Статья 213.30. ФЗ о банкротстве
Последствия признания гражданина банкротом
п. 3 В течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом.
Пока длится процедура-можете.
СпроситьЗдравствуйте.
Законом о банкротстве запрещено руководить юридическим лицом. Школа это некоммерческое образование, т.е. тоже отнесено к юр.лицам. Формально вас могут снять с должности.
СпроситьАнна, на практике так и происходит, что директор снимает классное руководство с учителя. Это может быть как по просьбе самого учителя. Так и за дисциплинарные нарушения (ст.192,193 Трудового кодекса РФ) или по иным причинам.
Приказ директора о снятии классного руководства основывается на локальных актах школы. Ст.8 ТК РФ.
[b]Если же в локальных актах ничего о снятии классного руководителя с должности, кроме как неисполнения должностной инструкции нет, то снять можно только за дисциплинарное нарушение. В ином случае это будет незаконно.[/b]
Можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Так как в одностороннем порядке менять условия трудового договора нельзя, ст 72 ТК РФ. Уже два года подряд имею классное руководство в двух классах сельской школы. Н кто брать не хотел. Сейчас как стали выплачивать по 5000 за классное руководство, сказали что заберут один класс. Завуч будет брать классное руководство в одном из моих классов. Имеют ли права забрать без моего согласия?
Анна, на практике так и происходит, что директор снимает классное руководство с учителя. Это может быть как по просьбе самого учителя. Так и за дисциплинарные нарушения (ст.192,193 Трудового кодекса РФ) или по иным причинам.
Приказ директора о снятии классного руководства основывается на локальных актах школы. Ст.8 ТК РФ.
Если же в локальных актах ничего о снятии классного руководителя с должности, кроме как неисполнения должностной инструкции нет, то снять можно только за дисциплинарное нарушение. В ином случае это будет незаконно.
Можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Так как в одностороннем порядке менять условия трудового договора нельзя, ст 72 ТК РФ.
СпроситьЕсли имеются основания для этого, то вполне. Связи между датами экзаменов и расторжением ТД либо снятием классного руководства в ТК РФ нет. Это может быть только отражено в коллдоговоре или ином ЛНПА работодателя. Скажите пожалуйста может ли директор школы, снять с должности классного руководителя - учителя перед экзаменами?
Связи между датами экзаменов и расторжением ТД либо снятием классного руководства в ТК РФ нет. Это может быть только отражено в коллдоговоре или ином ЛНПА работодателя.
СпроситьДействия руководства неправомерны, обратитесь в ГИТ и в Рособрнадзор, за такие действия директора и снять могут с должности. Работаю в школе зам директором по воспитательной работе и учителем музыки на 8 ч.Ноябрь проболела кароновирусом. Сейчас завуч ставит мне дополнительные уроки, т.к.необходимо ликвидировать отставание. Правомерно ли это? Директор объясняет это тем, что мне не ставят сверхурочные, т.к.я еще зам. директора. ЯНе понимаю, при чем тут это. Как я должна ликвидировать отставание? Меня не заменяли, т.к. учитель музыки один., но вместо музыки велись другие предметы.
Действия руководства неправомерны, обратитесь в ГИТ и в Рособрнадзор, за такие действия директора и снять могут с должности.
СпроситьНа исполняющего обязанности директора. На чье имя писать жалобу, если директора учебного заведения сняли с должности за взятку а нового директора еще не назначили? Техникум им. Дранунова г. Ижевск.
Заявление в прокуратуру или через полицию при условии что будут лица которые смогут дать свидетельские показания. Запишите оскорбления на диктофон, а затем обратитесь с жалобой в прокуратуру. 1. Действуйте также, как и директор, по в отношении его, желательно коллективно.
2. При наличии аудио/видеозаписи обратиться в прокуратуру и снять директора с должности. После проверки последуют меры реагирования. Как правильно поступить если директор школы постоянно унижает, кричит, оскорбляет учителя перед другими людьми.
Заявление в прокуратуру или через полицию при условии что будут лица которые смогут дать свидетельские показания.
Спросить
1. Действуйте также, как и директор, по в отношении его, желательно коллективно.
2. При наличии аудио/видеозаписи обратиться в прокуратуру и снять директора с должности. После проверки последуют меры реагирования.
СпроситьРабота в выходные дни запрещена вообще, обратитесь в прокуратуру, директора снимут с должности.
- см. ст. 113 ТК РФ. Школа работает по пятидневной рабочей неделе (официально прописан в локальных актах школы), имеет ли право директор в одностороннем порядке сделать несколько суббот в учебном году рабочими и для педагогов и для обучающихся. Какие нормативные документы можно привести в пример для доказательства необъективности данных требований? Заранее благодарю.
Работа в выходные дни запрещена вообще, обратитесь в прокуратуру, директора снимут с должности.
- см. ст. 113 ТК РФ.
СпроситьДолжность генерального директора сама по себе подразумевает полную ответственность.
Не хотите нести ответственность - снимайте с себя полностью все полномочия директора. Могу ли я как генеральный директор снять с себя ответственность финансовую материальную, уголовную каким то документом, доверенностью на права распоряжения подписью, печатью или др.
Должность генерального директора сама по себе подразумевает полную ответственность.
Не хотите нести ответственность - снимайте с себя полностью все полномочия директора.
СпроситьПорядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность».
Если на следующий год учебная нагрузка у педагога меняется, то должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении учебной нагрузки, и, соответственно, она может быть изменена, если изменилось количество часов по учебному плану. У меня такой вопрос. Имеет ли право директор школы снять нагрузку с педагога дополнительного образования, если я являюсь основным сотрудником ГБОУ школы.
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность».
Если на следующий год учебная нагрузка у педагога меняется, то должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении учебной нагрузки, и, соответственно, она может быть изменена, если изменилось количество часов по учебному плану.
СпроситьЧитайте также:
- Уволится с должности генерального директора
- Как уволить учредителя с должности директора
- Как снять генерального директора ООО
- Снятие директора с должности
- Как снять с должности директора ООО
- Снять с должности генерального директора
- Как уволиться с должности генерального директора ооо
- Снять с должности ген директора
- Как снять директора школы с должности
- Как снять с себя полномочия генерального директора
- Как уйти с должности генерального директора
- Как сняться с должности директора
- Приказ о вступлении в должность директора ооо
- Как снять председателя снт с должности
