Соглашение о неразглашении коммерческой тайны В целях обеспечения безопасности деятельности фирмы, с будущим работником заключается "Соглашение о неразглашении коммерческой тайны", являющееся по сути локальным нормативным актом, выпускаемым в приложение к действующему трудовому договору.
Документы, предъявляемые при приеме на работу Перечень документов, которые необходимо представить при поступлении на работу, установлены ст. 65 Трудового кодекса РФ. К таким документам относятся: -паспорт или иной документ,
На сайте мэра Москвы опубликовали лучшие, на взгляд города, рекомендации по поводу организации удаленной работы. «Билайн», Сбербанк и «Google Россия» поделились своим опытом, а также дали советы о том, что стоит делать работникам и работодателям, а что — нет.
Работодатели нередко заключают срочные трудовые договоры с работниками, обосновывая это «проектным» характером работы. Однако, Конституционный суд РФ урегулировал особенности заключения срочного трудового договора, пресекая злоупотребления со стороны работодателей (Постановление КС РФ от 19.
Неофициальное трудоустройство, «цветные» зарплаты – вот тема сегодняшнего дня. Но в этой статье рассмотрим ситуацию, когда человек работает, и договор у него есть. Но всё-таки у него нет таких прав, какие должны быть у работника.
Заключение срочного трудового договора довольно удобно для работодателя, так как по его истечении не нужно никаких специальных оснований для увольнения сотрудника. Тогда как для сотрудника, в большинстве случаев это вынужденная мера.
Прием на работу При приеме на работу, работодатель просит будущего работника предоставить некоторые документы. Что это могут за документы? Итак, согласно ст.65 ТК РФ При поступлении на работу, работник предъявляет следующие документы:
Добрый день! В данной статье рассмотрим виды договоров, по которым можно передавать авторские права. Договорная работа в области авторского права – достаточно важное направление, которому необходимо уделять повышенное внимание,
Необходимо отстаивать собственные права, и в случае их нарушения направлять иск в суд для признания договора гражданско-правового характера трудовым отношениями. Возникает вопрос: как это сделать? Что использовать в качестве доказательной базы?
Безвыходная ситуация? Наверное, у большинства граждан Российской Федерации случалось так, что он работал-работал, ждал-ждал, а заработную плату не получал – его кормили завтраками на тему "денег нет", "получишь через неделю-месяц-завтра", "бухгалтер на больничном" и т.
Здравствуйте, уважаемые друзья! Работа без оформления трудовых отношений стало широко распространенным явлением в России. Работодатель не хочет платить социальные взносы и налоги за работника, а еще хуже,
Таким образом из ТК исчезнет лазейка, позволяющая платить сотрудникам базовую ставку меньше МРОТа Наименьший возможный оклад в России могут приравнять к минимальному размеру оплаты труда. В этом случае, например, если заработок сотрудника складывается из 7 тыс.
Судья Рише Т.В. Дело №21-740/2019 Р Е Ш Е Н И Е 29 октября 2019 года город Барнаул, пр. Ленина, 25 Судья Алтайского краевого суда Скляр А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу главного врача КГБУЗ «Детская стоматологическая поликлиника №1, г.
Вы знаете разницу и свои возможности? В настоящее время все находятся в сложном положении, как работники, так и работодатели, которые при оформлении трудовых отношений делают выбор в пользу гражданско-правового договора.
В Российском законодательстве нет отдельного закона, который бы регулировал деятельность по видеонаблюдению. Чаще всего приходится руководствоваться различными нормативно-правовыми актами, действующими в разных сферах и отраслях нашей жизни.
«Одно из предложений — внести изменения в законодательство, в том числе Трудовой кодекс, чтобы ввести практику общественных работ», — сообщил замглавы комиссии Госдумы по поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства Айрат Фаррахов («Единая Россия»).
Главная причина, по которой работодатели выплачивают «серую» зарплату — это стремление избежать налогового бремени. Практически каждый работающий знаком с понятиями «белой», и «серой» зарплат. Не являясь официальными,
Верховный суд в очередной раз обратил внимание на признаки по которым любой договор может быть признан трудовым, в том числе для целей назначения пособия по безработице. При этом оформлению пособия в любом случае должно предшествовать решение суда о признании отношений трудовыми.
Доброе время суток дорогие мои друзья, подписчики и гости нашего сайта... Почти 500 000 россиян работают сразу на нескольких работах — и это только официальные данные Росстата. У всех этих людей есть работодатель,
В любой организации действует строго определенное штатное расписание. В нем прописано, на какие секции разделено предприятие и должности в этих подразделениях. Для развития или чтобы остаться «на плаву»,
По роду деятельности, мы все чаще сталкиваемся с защитой прав работников. Не новый, но все чаще используемый вид мошенничества недобросовестных работодателей, желающих сэкономить на оплате труда работников.
Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. В этой статье мы расскажем, как опознать негодяев и не остаться без денег. Сегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к двум: заставить вас заплатить, не дав ничего взамен, или заставить вас работать бесплатно.
Кажется, что выйти из процедуры банкротства невозможно, но это не так. Иногда сама жизнь намного более разнообразна, и бывают абсолютно разные ситуации. Компании, попавшие в банкротство, могут выйти из банкротства, в том числе посредством мирового соглашения.
