Как рассчитать неотгуленный отпуск / Трудовое право - 56 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Обязаны выплатить (ст.127 ТК РФ это прямо устанавливает) да, вам выплатят за отпуск. при увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, размер будет исчисляться пропорционально отработанному времени Да, Вы имеете право на отпуск, либо денежную компенсацию после 6 месяцев работы. Что касается суммы отпускных, то она рассчитывается индивидуально и зависит от ряда факторов: переработки, отгулов, больничных, количества выходных и праздничных дней и т.д. Бухгалтерия рассчитает Здравствуйте!Обязаны выплатить компенсацию,как минимум за 23,3 дня.Компенсация составит примерно 60т.р. Если я отработал официально 10 месяцев. В ЗАО организации. И решил уволится. Мне выплатят за не отгуленный отпуск? И если да то сколько примерно должны выплатить при зарплате 60-70 т. р в месяц?
при увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, размер будет исчисляться пропорционально отработанному времени
Спросить
Да, Вы имеете право на отпуск, либо денежную компенсацию после 6 месяцев работы. Что касается суммы отпускных, то она рассчитывается индивидуально и зависит от ряда факторов: переработки, отгулов, больничных, количества выходных и праздничных дней и т.д. Бухгалтерия рассчитает
Спросить
Здравствуйте!Обязаны выплатить компенсацию,как минимум за 23,3 дня.Компенсация составит примерно 60т.р.
СпроситьС учетом неотгуленного отпуска, из расчета фактически отработанного времени Здравствуйте!
Смотрите здесь:http://bbcont.ru/business/raschet-kompensacii-za-neispolzovannyi-otpusk-v-2016-godu.html Педагог увольняется, не использовав очередной отпуск. Как должны рассчитать расчёт?
Еще 14 дней за рабочий год с 12.01.2015 по 11.01.2016г и за часть рабочего года с 12.01.2016 по 31.05.2016г. За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ). Спасибо большое! А как рассчитать отпускные? Такая ситуация устроилась на работу 12.01.2015 г. Увольняюсь 31.05.2016 г. В том году с 01.07.2015 была в отпуске 14 дней. За сколько дней должны оплатить компенсацию за неотгуленный отпуск?
Еще 14 дней за рабочий год с 12.01.2015 по 11.01.2016г и за часть рабочего года с 12.01.2016 по 31.05.2016г. За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ).
Спросить
Здравствуйте, вам оплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Сколько дней отпуска вам положено рассчитают в бухгалтерии. Юлия, вам обязаны выплатить компенсацию за "неотгуленный" отпуск при увольнении - тут даже требовать ничего не надо, поскольку есть прямое указание закона в ст. 127 ТК РФ. По дням - около 14. Я проработала на предприятии пол года и взяла отпуск в сентябре 2015 г. в 14 календарных дней. Могу ли я требовать выплату отпускных ещё за 14 календарных дней при увольнении в феврале этого года?
Здравствуйте, вам оплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Сколько дней отпуска вам положено рассчитают в бухгалтерии.
Спросить
Юлия, вам обязаны выплатить компенсацию за "неотгуленный" отпуск при увольнении - тут даже требовать ничего не надо, поскольку есть прямое указание закона в ст. 127 ТК РФ. По дням - около 14.
СпроситьКомпенсация выплачивается только при увольнении.
ст. 127 ТК РФ.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. У меня такой вопрос я до декрета отгуляла половина отпуска то есть две недели и через четыре месяца ушла в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет сейчас в январе выхожу на работу и мне предоставляют отпуск 28 календарных дней с 18 января а как быть с остатками отпуска за 2012 год это всё происходило в 2012 году могу ли я рассчитывать на компенсацию за неотгуленные две недели отпуска за 2012 год. Жду ответа спасибо.9122785074
В трудовую инспекцию для начала обратитесь. Здравствуйте. Рассчитать обязаны в последний рабочий день. Обращаться в государственную инспекцию труда. Работаю по трудовому договору (без трудовой) написала заявление на увольнение. Отработала две недели. Ушла без ревизии. (так как за 2 недели отказались делать), когда должны меня рассчитать? Обязаны ли выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск? И куда обращатся если нерассчитают? Заранее Спасибо за ответ.
Здравствуйте. Рассчитать обязаны в последний рабочий день. Обращаться в государственную инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте! Ваше требование неправомерно.Вас сокращают 05.12.15.,значит компенсация должна быть рассчитана по день увольнения,т.е. за 10 месяцев. Расчет количества дней при определении компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется в соответствии с пунктом 35 Правил "Об очередных и дополнительных отпусках" (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) При увольнении при сокращении штата мне положена компенсация за неотгуленный отпуск за 2015 год. Стаж для исчисления отпуска с 01.02.2015-31.01.2016. Сокращение произойдет 05.12.2015. По статья 81 часть 1 п.2 мне положена компенсация за полный отпуск, т.к. в расчетном периоде я отработала более 5,5 месяцев. На предприятии мне платить за полный отпуск отказываются. Правомерно ли мое требование.
Здравствуйте! Ваше требование неправомерно.Вас сокращают 05.12.15.,значит компенсация должна быть рассчитана по день увольнения,т.е. за 10 месяцев.
СпроситьРасчет количества дней при определении компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется в соответствии с пунктом 35 Правил "Об очередных и дополнительных отпусках" (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169)
СпроситьЗдравствуйте! Компенсацию обязаны рассчитать и выплатить без дополнительного заявления Здравствуйте, Владимир!
Никакого дополнительного заявления писать не нужно. В последний рабочий день Вам должны выдать трудовую книжку, документы, связанные с работой и полностью рассчитать - работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Работаю в ООО три года в отпуске ни разу не был. собрался увольняться. Компенсация за неотгуленные отпуска автоматически должна быть при рассчете или дополнительно нужно писать заявление. Спасибо.
Здравствуйте! Компенсацию обязаны рассчитать и выплатить без дополнительного заявления
СпроситьЗдравствуйте, Владимир!
Никакого дополнительного заявления писать не нужно. В последний рабочий день Вам должны выдать трудовую книжку, документы, связанные с работой и полностью рассчитать - работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьОтпуск за год предоставляется в размере 28 дней.
Следовательно 28 / 12 х 4,5 = 10,5 дней.
Средний заработок считается в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 922 от 2007 года Добрый вечер, Марина! Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника [i]по истечении шести месяцев[/i] его непрерывной работы у данного работодателя.
Поскольку данный сотрудник не отработал у Вас 6 месяцев у него имеется право на компенсацию только за отработанное время.
При этом не имеет значения, что работник еще не приобрел право на ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь компенсация выплачивается по пропорциональному принципу (Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.). Я ИП у меня сотрудник проработал 4,5 месяца и уволился и просит компенсацию за не отгуленный отпуск, сколько я должна ей заплатить.
Отпуск за год предоставляется в размере 28 дней.
Следовательно 28 / 12 х 4,5 = 10,5 дней.
Средний заработок считается в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 922 от 2007 года
СпроситьДобрый вечер, Марина! Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Поскольку данный сотрудник не отработал у Вас 6 месяцев у него имеется право на компенсацию только за отработанное время.
При этом не имеет значения, что работник еще не приобрел право на ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь компенсация выплачивается по пропорциональному принципу (Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.).
СпроситьДа, в последний день работы обязаны рассчитать, в том числе за неотгуленный отпуск Добрый день! В последний день работы. Да, можете. Я увольняюсь с работы, сегодня мой последний рабочий день. Когда я могу получить расчет и могу ли претендовать на компенсацию за неотгуленный отпуск (отработала 9 месяцев без отпуска)
Да, в последний день работы обязаны рассчитать, в том числе за неотгуленный отпуск
Спросить
Здравствуйте!Для расчета берется предшествующий период.
"В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному." У меня такой вопрос. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, в данный момент хочет взять денежную компенсацию за неотгуленный отпуск перед родами 37 дней! Каким образом я ей посчитаю компенсацию?
Здравствуйте!Для расчета берется предшествующий период.
"В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному."
СпроситьЕжегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Как рассчитать количество неотгуленных дней ежегодно оплачиваемого отпуска.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьНет, не требуется. При повышении надо ли рассчитать работника по старой должности? (неотгуленные отпуска, зп)
Здравствуйте. И так обязаны выдать компенсацию работодатель сам должен рассчитать вам компенсацию за неиспользованный отпуск, в заявлении это указывать не нужно.
Если будете не согласны с расчетом,можете взыскать задолженность в судебном порядке. Как правильно написать заявление на уволнение, что бы была компенсация за неотгуленные отпуска. Проработала в компании два с половиной года, в отпуске была за это все время только одну неделю, при этом каждый год по 2 академических отпуска отгуливала полностью. Обязаны ли мне возместить компенсацию за неотгуленные отпуска? СПАСИБО!
работодатель сам должен рассчитать вам компенсацию за неиспользованный отпуск, в заявлении это указывать не нужно.
Если будете не согласны с расчетом,можете взыскать задолженность в судебном порядке.
СпроситьТакой отпуск вы можете взять только в том случае если ранее не использовали ежегодный оплачиваемый отпуск если у Вас остался неотгуленный отпуск, то можете. Рассчитан он будет именно за тот период, за который Вы его берете. Во время нахождения в отпуске Вы можете направить заявление об увольнении. Расчетных выплат не будет, поскольку Вы не работали, заработную плату не получали, а отпуск Вы уже отгуляете, соответственно компенсации за отпуск также не будет. Выходное пособие Вам не положено. Могу ли я взять ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за 2 детьми (6 лет) и будет ли он оплачен, если после него я собираюсь уволиться? И будут ли расчетные выплаты?
Такой отпуск вы можете взять только в том случае если ранее не использовали ежегодный оплачиваемый отпуск
Спроситьесли у Вас остался неотгуленный отпуск, то можете. Рассчитан он будет именно за тот период, за который Вы его берете. Во время нахождения в отпуске Вы можете направить заявление об увольнении. Расчетных выплат не будет, поскольку Вы не работали, заработную плату не получали, а отпуск Вы уже отгуляете, соответственно компенсации за отпуск также не будет. Выходное пособие Вам не положено.
СпроситьДа, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. рассчитать вас при увольнении должны в последний рабочий день. положена компенсация, полный расчет в день увольнения Скажите пожалуйста положена ли компинсация за не отгулинный отпуск если я работаю там три с половиной месяца? И в течении какого срока они должны меня полностью расчитать?
Да, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. рассчитать вас при увольнении должны в последний рабочий день.
Спросить
Татьяна Викторовна,Вам должны в бухгалтерии все правильно рассчитать.Удачи! Помогите рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск работаю с 16 сентября 2013 года по 1 июля 2014, заработная плата составляет 7400 рублей в месяц.
Вам должны оплатить отпускные, рассчитанные согласно восьми отработанным месяцам. Обратитесь в трудовую инспекцию. Добрый день!
Работодатель не прав, при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается, исходя из 2,33 дня за 1 месяц. В Вашем случае получается 8*2,33=18,64 дней. Если работодатель не оплатит компенсацию отпуска обращайтес в суд о ее взыскании, параллельно обращайтеся в государственную инспекцию по труду Обращайтесь в инспекцию труда с жалобой, а также в суд. Действия работодателя неправомерны. Я отработала 8 месяцев мне не хотят платить не отгуленные отпускны при увольнении. Говорят что не заслужила т.к не отработала 1 год. Что делать?
Добрый день!
Работодатель не прав, при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается, исходя из 2,33 дня за 1 месяц. В Вашем случае получается 8*2,33=18,64 дней. Если работодатель не оплатит компенсацию отпуска обращайтес в суд о ее взыскании, параллельно обращайтеся в государственную инспекцию по труду
СпроситьОбращайтесь в инспекцию труда с жалобой, а также в суд. Действия работодателя неправомерны.
СпроситьЧто значит как? Выплачивается заработная плата и компенсация за неотгуленный отпуск, рассчитать должны в течение 3 дней после увольнения. Удачи. Александр расчет с работником производится в день его увольнения. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь. В последний день работы работодатель обязан выплатить полный расчет за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск Как производится расчет после увольнения?
Александр расчет с работником производится в день его увольнения. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить
В последний день работы работодатель обязан выплатить полный расчет за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск
СпроситьВам необходимо рассчитать с момента приема на работу до момента увольнения сколько ей положено отпуска и с учетом, того, что ей отпуск предоставлялся высчитывайте остается у нее неиспользованный отпуск или нет. Если есть дни неотгуленного отпуск, в таком случае необходимо оплатить компенсацию. СРедняя з/п рассчитывается согласно Постановлению 922. Сотрудница увольняется находясь в отпуске по уходе за ребенком до 3 лет по соб. жел. очередной отпуск она отгуляла за период 01/01/2011 по 31/12/2011, но с 05/08/11 до 23/11/2012 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должна ли я ей выплатить компенсацию? Если 140 дней д/о это почти те же 5 месяцев которые она отгуляла авансом в 2011 году. Если должны то за какой период и скольно дней если отпуск 30+3 дня доп. всего 33. А для расчета среднего заработка какой год брать до ухода в декрет или по МРОТ?
Вам необходимо рассчитать с момента приема на работу до момента увольнения сколько ей положено отпуска и с учетом, того, что ей отпуск предоставлялся высчитывайте остается у нее неиспользованный отпуск или нет. Если есть дни неотгуленного отпуск, в таком случае необходимо оплатить компенсацию. СРедняя з/п рассчитывается согласно Постановлению 922.
СпроситьДа , положена за 10 дней. если откажут, обратитесь в трудовую инспекцию Как рассчитывается компенсация за неотгуленный отпуск. На момент увольнения срок работы на данном предприятии будет составлять 5 месяцев и 7 дней. Первый отпуск согласно трудового договора должен быть через 6 месяцев после начала работы и составить 2 недели. Положена ли мне компенсация и в случае отказа выплаты куда следует обратиться. Заранее, спасибо.
Добрый вечер. заработок рассчитывается согласно ТК РФ.Удачи в решении ваших вопросах, если будет ещё юридические проблемы обращайтесь. Муж работает 2 года по трудовому договору, где оплата труда сосотит из двух частей премия + оклад, но премия выплачивается не ежемесячно, в свою очередь все выплаты начисляются официально и проходят через налоговую базу.18 марта муж пошел в очередной оплачиваемый отпуск, отпускные рассчитаны по среднемесячному заработку, исходя из оклада. Как я полагаю отпускные рассчитаны неверно, подскажите как правильно должен рассчитываться средний заработок для начисления отпускных и компенсации за неотгуленный отпуск.
Большое спасибо!
Добрый вечер. заработок рассчитывается согласно ТК РФ.Удачи в решении ваших вопросах, если будет ещё юридические проблемы обращайтесь.
СпроситьУважаемый Сергей!
Компенсация за неиспользованные отпуска должна быть выплачена Вам не позднее дня увольнения с работы.
Если Вы не согласитесь с начисленной суммой, обратитесь в трудовую инспекцию, так как сами Вы не сможете сделать расчет. Проработал в ресторане 5 лет. ни разу не был в отпуске. Написал по собственному. Как мне должны оплатить не отгуленный отпуск? И как правильно расчитать самому? Заранее благодарен.
Уважаемый Сергей!
Компенсация за неиспользованные отпуска должна быть выплачена Вам не позднее дня увольнения с работы.
Если Вы не согласитесь с начисленной суммой, обратитесь в трудовую инспекцию, так как сами Вы не сможете сделать расчет.
СпроситьВы вправе написать заявление на предоставления очередного ежегодного отпуска ДО наступления отпуска по беременности и родам или после, все зависит от Вашего желания. Согласно ТК РФ отпуск ежегодный 28 календарных дней. вы имеете право написать заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск Я работаю уже год в частной клинике, за год не отгуляла отпуск, а 19 сентября уже в декрет ухожу, подскажите сколько мне полагается отпуск и могу ли я написать заявление о компенсации неотгуленного отпуска?
Вы вправе написать заявление на предоставления очередного ежегодного отпуска ДО наступления отпуска по беременности и родам или после, все зависит от Вашего желания. Согласно ТК РФ отпуск ежегодный 28 календарных дней.
Спросить
вы имеете право написать заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск
СпроситьВ день увольнения вас должны были рассчитать полностью, а так же компенсировать неиспользованный отпуск. если работодатель отказывается компенсировать то пишите заявление в гит, заодно можно и в прокуратуру. Интересует такой вопрос: мой знакомый проработал в компании 7 лет. В июле он уволился. За этот год он успел отгулять только 2 недели отпуска, а еще 2 ему должны были выплатить при увольнении как за не отгуленный. Имели ли они право ему в этом отказать?!
в день увольнения вас должны были рассчитать полностью, а так же компенсировать неиспользованный отпуск. если работодатель отказывается компенсировать то пишите заявление в гит, заодно можно и в прокуратуру.
Спросить
