Как считать день увольнения / Трудовое право - 2200 советов адвокатов и юристов
Да, работодатель вправе требовать письменное объяснение с работника, если считает это необходимым... Если после дачи объяснений в отношении работника последует наказание дисциплинарного характера или например увольнение и вы посчитаете его незаконным и несправедливым, приказ можно обжаловать в суде. Земфира, обратитесь в суд. Работаю учителем русского языка и литературы. На время, когда я была на больничном, дети написали впр на двойки, потом переписали. Директор требует объяснительную. Вправе ли она требовать от меня такой документ?
Да, работодатель вправе требовать письменное объяснение с работника, если считает это необходимым... Если после дачи объяснений в отношении работника последует наказание дисциплинарного характера или например увольнение и вы посчитаете его незаконным и несправедливым, приказ можно обжаловать в суде.
Спросить
Это не основание для увольнения.
С уважением. Ольга, [b]нет, уволить вас не имеют никакого права.[/b] И заставить вас написать заявление об увольнении также не имеют права. Увольняют только за серьезные нарушения - например не выход не работу или состояние алкогольного опьянения. Переживать, считаю, не стоит.
Желаю вам удачи! Попросили сдать ключ рабочему, объяснили что на время сессии, но когда у меня была практика ключ, не просили сдать. Вызывают на разговор с директором, какая тема для разговора не сказали. Может ли пойти речь об увольнении?
Ольга, нет, уволить вас не имеют никакого права. И заставить вас написать заявление об увольнении также не имеют права. Увольняют только за серьезные нарушения - например не выход не работу или состояние алкогольного опьянения. Переживать, считаю, не стоит.
Желаю вам удачи!
СпроситьА разве у тех, кого увольняют по сокращению, есть льготы ?
Непонятно, о чем вы вообще говорите.
Если Вы считаете увольнение необоснованным по отношению к вам , обжалуйте приказ на увольнение в суде. Хотя если вы пенсионер, шансов не много. Будет только пересчёт пенсии Я пенсионер, попал под сокращение, какие льготы?
А разве у тех, кого увольняют по сокращению, есть льготы ?
Непонятно, о чем вы вообще говорите.
Если Вы считаете увольнение необоснованным по отношению к вам , обжалуйте приказ на увольнение в суде. Хотя если вы пенсионер, шансов не много.
Спросить
Подумайте как вам выгоднее уволиться, потом решайте писать рапорт на отмену по окончании контракта или по семейным. Если вас год не увольняли, так может по семейным быстрее уволят? Тогда напишите рапорт на отмену. Только не на отмену, это глупость, рапорт никто не отменяет. А в новом рапорте - прошу рапорт .... считать недействительным... Год назад писал рапорт га увольнение по окончанию контракта. Сейчас написал согласно 580 по семейным обстоятельствам. В строевой просят, чтобы я написал рапорт об отмене предыдущего, а по нему не было ни ответа, ни реализации. Нужно ли писать рапорт об отмене предыдущего?
Подумайте как вам выгоднее уволиться, потом решайте писать рапорт на отмену по окончании контракта или по семейным. Если вас год не увольняли, так может по семейным быстрее уволят? Тогда напишите рапорт на отмену. Только не на отмену, это глупость, рапорт никто не отменяет. А в новом рапорте - прошу рапорт .... считать недействительным...
СпроситьЕсли [b]между[/b] увольнением с работы в МЧС и до поступления на службу в МЧС, у вас не будет другой работы, то период работы в МЧС будет засчитан в выслугу МЧС для назначения пенсии в соответствии с[b] пунктом "а" статьи 13[/b] Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I (20 лет и более)
Служить до пенсии по выслуге лет [b]8[/b] лет = 20-12 Учёба в техникуме, колледже, ВУЗе частично до поступления на службу + служба в ВС РФ + выслуга в МЧС с учётом работы в МЧС. Считайте. Работал работником в пожарной охране МЧС России 12 лет, уволился сейчас хотел бы стать сотрудником государственного пожарного надзора МЧС России сколько мне служить до пенсии
Если между увольнением с работы в МЧС и до поступления на службу в МЧС, у вас не будет другой работы, то период работы в МЧС будет засчитан в выслугу МЧС для назначения пенсии в соответствии с пунктом "а" статьи 13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I (20 лет и более)
Служить до пенсии по выслуге лет 8 лет = 20-12
Спросить
Считать надо по Вашим документам. Мы из не видим. Очередной отпуск не может быть компенсирован деньгами Устроена на работу в ноябре 2022 года. Сейчас, февраль 2024 года, увольняюсь. Выплатили компенсацию за 2 недели отпуска, неотгуленного в прошлом году. На этот год отпуска запланировованы были на апрель (14 дней) и август (24 дня). Я мед работник. Эти отпуска уже заработаны? За прошедший год? Должны ли мне выплатить за них компенсацию?
Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать 3 дня. 3 дня Завтра ещё денёк Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. ст. 71 ТК РФ.
Срок отработки считают со дня, следующего за днем получения заявления. В отработку входят все календарные дни - рабочие, выходные, праздничные. Так, если подали заявление 22 февраля, то уволить должны 25 января. Написала заявление с 23 февраля увольняюсь. Подписала его 22.02. Я на испытательном сроке. Могу ли я больше не отрабатывать? График у меня 2/2.
Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать 3 дня.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. ст. 71 ТК РФ.
Срок отработки считают со дня, следующего за днем получения заявления. В отработку входят все календарные дни - рабочие, выходные, праздничные. Так, если подали заявление 22 февраля, то уволить должны 25 января.
СпроситьПо последней занимаемой должности. Оклад плюс звание, по должности, которую занимаете на момент увольнения.
Доплаты здесь не играют роль. Военнослужащий находящийся в распоряжении командира с выслугой лет 23 календаря получит при увольнении 7 окладов, как их будут считать по последней занимаемой должности или как распоряжцу?
Спасибо за ответ, а если находясь на должности платили 1,5 оклада, а в распоряжении 1, эти выплаты будут рассчитаны с учётом 1,5 оклада или 1.
СпроситьНе может быть такого, всегда выплачивается оклад по должности и воинскому званию и все это составляет оклад денежного содержания, как понять 1,5 оклада? В связи с чем выведены в распоряжение?
92. В период нахождения военнослужащего по контракту в распоряжении командира ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности, занимаемой им перед зачислением в распоряжение командира, и надбавка за выслугу лет
СпроситьСлужбу проходит в Чеченской Республике. Там платят 1,5 оклада. В распоряжение вывели в связи с категорией Д. Не уволили сразу, т.к. ещё не получил субсидию.
СпроситьТакого не бывает 1,5 оклада. Возможно существуют дополнительные надбавки в подобном случае, которые вы считаете как 0,5 оклада.
Спросить
Оклад плюс звание, по должности, которую занимаете на момент увольнения.
Доплаты здесь не играют роль.
СпроситьСергей, уволиться не получится, т.к. контракт с военнослужащим продлевается автоматически на основании п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Об армии какого государства идет речь?
Если это АРМЯ РФ, ТО СМОТРИТЕ ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ В УКАЗЕ 647 И 580 прф.
Не законным (не действующим, а это разные понятия) контракт можно считать таковым с момента вступления в законную силу решения суда, в котором прямо и однозначно указано это, а не с момента прочтения вами комментария того или иного юриста на этом сайте. Подобное невозможно по данным причинам Здравствуйте! Увы, юридически это невозможно
Всех благ Вам! Сын служит в армии, контракт закончился, отказ от Украинского гражданства не делал. Можно ли считать контракт незаконным и как уволиться из армии.
Сергей, уволиться не получится, т.к. контракт с военнослужащим продлевается автоматически на основании п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
Спросить
Об армии какого государства идет речь?
Если это АРМЯ РФ, ТО СМОТРИТЕ ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ В УКАЗЕ 647 И 580 прф.
Не законным (не действующим, а это разные понятия) контракт можно считать таковым с момента вступления в законную силу решения суда, в котором прямо и однозначно указано это, а не с момента прочтения вами комментария того или иного юриста на этом сайте.
Спросить
Добрый вечер, Михаил!
В Российской Федерации существуют законы, которые запрещают увольнение работников по причине достижения пенсионного возраста.
Однако, в некоторых случаях, существуют исключения, когда работник может продолжать работать после достижения пенсионного возраста, если он продолжает выполнять свои обязанности эффективно и безопасно.
Относительно предложения о работе уборщицей, это может быть решением работодателя, если он считает, что работник не может продолжать выполнять свои текущие обязанности. Однако, такое предложение должно быть согласовано с работником и учитывать его интересы и возможности. Михаил, нет такого основания для увольнения в общем случае (исключая отдельные категории лиц - военнослужащие, госслужащие и т.п.) как достижение какого-то возраста.
Пусть не пишет по собственному Могут ли уволить женщину социальную работницу после 70 лет которая работает с детьми инвалидами аутистами в государственном учреждение города Москвы или дать работу уборщицей?
Добрый вечер, Михаил!
В Российской Федерации существуют законы, которые запрещают увольнение работников по причине достижения пенсионного возраста.
Однако, в некоторых случаях, существуют исключения, когда работник может продолжать работать после достижения пенсионного возраста, если он продолжает выполнять свои обязанности эффективно и безопасно.
Относительно предложения о работе уборщицей, это может быть решением работодателя, если он считает, что работник не может продолжать выполнять свои текущие обязанности. Однако, такое предложение должно быть согласовано с работником и учитывать его интересы и возможности.
Спросить
Михаил, нет такого основания для увольнения в общем случае (исключая отдельные категории лиц - военнослужащие, госслужащие и т.п.) как достижение какого-то возраста.
Пусть не пишет по собственному
СпроситьПосле получения рапорта 1 месяц Вы должны подать рапорт за месяц до увольнения, вот отсюда и считайте Сколько рассматривается рапорт об увольнении при отправке его заказным письмом начальнику главного управления?
Банкрот может быть как работающим, так и безработным. Здравствуйте
В регионах может повлиять. Например в Липецке, Нижнем Новгороде долги не списывают за это. Там суды считают, что трудоспособный должен стремится хотя бы частично погасить долги, а увольнение говорит об отсутствии этого желания.
Уволится можно по инициативе работодателя, например по сокращению штатов.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Добрый вечер!
Доработайте лучше до апреля, иначе суд может признать Ваши действия недобросовестными..
Вам фин управляющий выделяет прожиточный минимум? Прохожу процедуру реализации имущества в банкротстве второй месяц. В апреле планируется заседание итоговое.
Планирую уволиться в феврале с официальной работы и встать на биржу.
Повлияет это на завершения процесса? Читал что теоретически могут посчитать действия недобросовестными - так как буду пару месяцев не зп идти в конкурсную массу
Здравствуйте
В регионах может повлиять. Например в Липецке, Нижнем Новгороде долги не списывают за это. Там суды считают, что трудоспособный должен стремится хотя бы частично погасить долги, а увольнение говорит об отсутствии этого желания.
Уволится можно по инициативе работодателя, например по сокращению штатов.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
Спросить
Добрый вечер!
Доработайте лучше до апреля, иначе суд может признать Ваши действия недобросовестными..
Вам фин управляющий выделяет прожиточный минимум?
СпроситьЗаявление за 2 недели носит обязательный характер. Здравствуйте.
Нет, к сожалению. На общих основаниях по собственному желанию можно уволиться только с обязательным предупреждением работодателя за две недели. 29 января при таких обстоятельствах Вас не уволят.
Однако, надо понимать, когда работодатель получил Ваше первое заявление и две недели считать от этой даты.
С уважением. Работодатель отказывается увольнять без отработки. Нахожусь на межвахтовом отдыхе, работаю вахтой. Отправил письмом заявлении об увольнении без отработки по семейным по семейным обстоятельствам (переезд в другой город) но билета пока нет. Работодатель не счел это уважительной причиной да и доказательств нет. Вопрос. Хочу уволиться 29-го января. Если я сегодня открою больничный и он будет еще открыт 29-го января, работодатель меня будет обязан уволить 29-го?
Здравствуйте.
Нет, к сожалению. На общих основаниях по собственному желанию можно уволиться только с обязательным предупреждением работодателя за две недели. 29 января при таких обстоятельствах Вас не уволят.
Однако, надо понимать, когда работодатель получил Ваше первое заявление и две недели считать от этой даты.
С уважением.
СпроситьВалентина, при указанных в вопросе обстоятельствах, военнослужащему следует обратиться с рапортом об увольнении, решение вопроса в компетенции командования. Здравствуйте. Могут дать отпуск на похороны супруги, увольнения скорее всего не будет. Пусть рапорт пишет по команде
С уважением Пусть пишет рапорт, прикладывает документы об изменении семейного положения. Ему должны предоставить отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 10 суток не считая дороги, но оснований для увольнения нет Должны ли отпустить мобилизованного на СВО, если у него умерла жена и осталась дочь 11 лет. Старший сын проходит службу в армии
Валентина, при указанных в вопросе обстоятельствах, военнослужащему следует обратиться с рапортом об увольнении, решение вопроса в компетенции командования.
СпроситьЗдравствуйте. Могут дать отпуск на похороны супруги, увольнения скорее всего не будет. Пусть рапорт пишет по команде
С уважением
Спросить
Ему должны предоставить отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 10 суток не считая дороги, но оснований для увольнения нет
СпроситьДа, поскольку датой увольнения принято считать последний рабочий день. Написала заявление на увольнение 21 января, 19 заболел ребенок, могу ли я взять больничный и оплатят ли мне его
Надо считать, на сколько вы уходите и когда вернётесь.
С уважением. Здравствуйте.
Не нужно ставить дату увольнения в заявлении, только дату его написания.
Уволить Вас должны через две недели (23 число получается), поскольку течение срока начинается на следующий день после подачи заявления.
Период нетрудоспособности оплатить должны полностью.
С уважением. Увольнение. Ухожу с 9 сисла на больничный и в этот день пишу заявление на увольнение каким числом поставить дату отработки две недеои. СКАЗАЛИ ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ 23 У МЕНЯ ПОЛУЧАЕТСЯ 22
Здравствуйте.
Не нужно ставить дату увольнения в заявлении, только дату его написания.
Уволить Вас должны через две недели (23 число получается), поскольку течение срока начинается на следующий день после подачи заявления.
Период нетрудоспособности оплатить должны полностью.
С уважением.
СпроситьВсе считайте Имею трудовой стаж более 35 лет, в присвоении звания ветеран труда отказано со ссылкой, что был уволен за виновные действия, поясните как учитывать стаж работы у одного работодателя если были переводы на другую должность и с последней уволен за утрату доверия
Доброго времени суток.
Нет, так как он по закону считается контрактником РФ, даже если контракт не подписывал. А предельный возраст контрактников пока 65 лет - считают суды.
Но я бы рекомендовал подать рапорт, а затем обжаловать в гарнизонном суде. Фактически он контрактник, поэтому нет. Согласен с коллегой, нужно подать рапорт на увольнение - расторжение контракта, получить отказ и обжаловать его Брату в январе 2024 года исполнится 54 года, был мобилизован в ДНР, может ли уйти со службы по возрасту? Звание - рядовой
Доброго времени суток.
Нет, так как он по закону считается контрактником РФ, даже если контракт не подписывал. А предельный возраст контрактников пока 65 лет - считают суды.
Но я бы рекомендовал подать рапорт, а затем обжаловать в гарнизонном суде.
Спросить
Фактически он контрактник, поэтому нет. Согласен с коллегой, нужно подать рапорт на увольнение - расторжение контракта, получить отказ и обжаловать его
СпроситьЕсли до сокращения не найдете себе работу или работодатель не отзовет предупреждение - становиться на учет в Центр занятости. Ждать 2 месяца, можете и раньше уволиться Здравствуйте! Посмотрите в уведомлении, с какой даты Вас сократят. Если Вас уведомили менее, чем за два месяца до сокращения, то это грубое нарушение и сокращение можно оспорить.
Кроме того, при сокращении численности или штата работников работодатель обязан предложить Вам имеющуюся вакантную должность (ч.3 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
Если Вас все же сократят, вставайте на учет в центр занятости населения и тогда в течение 1-3 месяцев Ваш бывший работодатель будет оплатить Вам выходное пособие в размере заработка. Начинать поиски новой работы, если считаете увольнение незаконным жаловаться в РосТруд, готовиться к суду Получила предупреждение о сокращении на работе, что мне делать?
Если до сокращения не найдете себе работу или работодатель не отзовет предупреждение - становиться на учет в Центр занятости.
Спросить
Здравствуйте! Посмотрите в уведомлении, с какой даты Вас сократят. Если Вас уведомили менее, чем за два месяца до сокращения, то это грубое нарушение и сокращение можно оспорить.
Кроме того, при сокращении численности или штата работников работодатель обязан предложить Вам имеющуюся вакантную должность (ч.3 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
Если Вас все же сократят, вставайте на учет в центр занятости населения и тогда в течение 1-3 месяцев Ваш бывший работодатель будет оплатить Вам выходное пособие в размере заработка.
Спросить
Начинать поиски новой работы, если считаете увольнение незаконным жаловаться в РосТруд, готовиться к суду
СпроситьДни больничного зачтутся в дни отработки 14 дней.
Если сегодня предоставили заявление, то вас должны уволить и рассчитать 28.01.2024 г. Если этот день выходной, то на следующий день.
[u]С Уважением! [/u] Две недели войдут в дни больничного. Дни считаются календарно. Всё правильно. Если больничный будет менее 14 дней, то несколько дней доработаете и всё. В последний день подписываете документы и получаете на руки. Расчет должны выдать сразу, или в кротчайшие сроки. Добрый вечер, да все верно. Вас обязаны уволить через 14 дней после подачи заявления. Больничный включается в эти 14 дней. Здравствуйте.
Дни считаем по календарю, больничный обязаны засчитать. 28 января это день увольнения
С уважением, Дарья Алексеевна Заболел и взял больничный и в этот день отнес заявление на увольнение сказали отработать две недели ноя на больничном. А расчет когда отдадут документы
Дни больничного зачтутся в дни отработки 14 дней.
Если сегодня предоставили заявление, то вас должны уволить и рассчитать 28.01.2024 г. Если этот день выходной, то на следующий день.
С Уважением!
Спросить
Всё правильно. Если больничный будет менее 14 дней, то несколько дней доработаете и всё. В последний день подписываете документы и получаете на руки. Расчет должны выдать сразу, или в кротчайшие сроки.
Спросить
Добрый вечер, да все верно. Вас обязаны уволить через 14 дней после подачи заявления. Больничный включается в эти 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте.
Дни считаем по календарю, больничный обязаны засчитать. 28 января это день увольнения
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЗдравствуйте: считают средний дневной заработок × 60% × количество календарных дней болезни Пожалуйста больничный после уволнения оплачивают 60 процентов от заработка? Например, до увольнения 1 день больничного оценивался в 2100, после увольнения-1200. Правильно ли проведены начисления? Спасибо
Начните с копирования всех табелей учёта служебного времени и подтверждающих переработку и привлечение в выходные и праздничные приказов. Удобнее всего их все, в принципе, оплачиваемо отгулять до даты увольнения (выгоднее чем получать компенсацию) СИД 3 года вот и считайте. Хочу уйти из МВД на пенсию в начале следующего года, а потом отсудить сверхурочные, переработки. С чего начать. Астрахань
Начните с копирования всех табелей учёта служебного времени и подтверждающих переработку и привлечение в выходные и праздничные приказов. Удобнее всего их все, в принципе, оплачиваемо отгулять до даты увольнения (выгоднее чем получать компенсацию)
Спросить
Здравствуйте. Естественно с Вами рассчитаются в полном объёме.
С, уважением Зарплату обязаны выплачивать не реже чем два раза в месяц. Если вы считаете, что ваши права нарушены, письменно направьте жалобу в трудовую инспекцию. Какие "официальные"? Ну вы же получаете зарплату? Должен быть расчетный листок, не важно, наличные или банковский перевод, факт выплаты должен подтверждаться документально. Если вы устроены по трудовому договору, разумеется вам платят то, что там прописано (размер з/п) и разумеется положенные выплаты при увольнении вы вправе требовать.
[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[/quote] Хотела поинтересоваться, работаю на швейной фабрике, работаю официально, но получаю зарплату наличными, официальные деньги не получаю на карту, при увольнении выплатят ли мне официальные?
Зарплату обязаны выплачивать не реже чем два раза в месяц. Если вы считаете, что ваши права нарушены, письменно направьте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Какие "официальные"? Ну вы же получаете зарплату? Должен быть расчетный листок, не важно, наличные или банковский перевод, факт выплаты должен подтверждаться документально. Если вы устроены по трудовому договору, разумеется вам платят то, что там прописано (размер з/п) и разумеется положенные выплаты при увольнении вы вправе требовать.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпросить
Обращайтесь в суд. Если приказ об увольнении издан и если соглашение добровольно подписали, то уже нельзя отменить увольнение Расторжение трудового договора по соглашению сторон не отменяется. Если Вы считаете, что подпись начальника подделана - заявите в Прокуратуру. В суд обращайтесь с иском. Можно ли отменить можно ли отменить расторжение трудового договора по соглашению сторон, если мне не выдали до сих пор экземпляр на руки и подпись начальника подделана в одном единственном экземпляре?
Если приказ об увольнении издан и если соглашение добровольно подписали, то уже нельзя отменить увольнение
СпроситьРасторжение трудового договора по соглашению сторон не отменяется. Если Вы считаете, что подпись начальника подделана - заявите в Прокуратуру.
СпроситьИзвините, что?
С уважением. Правомерно.
[quote]ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор.[/quote] Татьяна, правомерно увольнение по окончанию срока срочного трудового договора Татьяна, в принципе да, но может быть, имеются основания оспорить срочный характер трудового договора или иные основания считать такое увольнение незаконным Правомерно ли уволить сотрудника который выполняет свои обязанности только из-за окончания трудового договора, контракта?
Татьяна, в принципе да, но может быть, имеются основания оспорить срочный характер трудового договора или иные основания считать такое увольнение незаконным
Спросить
