Как уволиться с работы / Трудовое право - 11006 советов адвокатов и юристов
Можно Марина, по выздоровлению можно и уволиться и устроиться на работу. Уведомлете работодателя о своём увольнении за 14 дней, если нет испытательного срока, а если есть, то за 3 дня и болейте на здоровье. Можно ли уволиться с работы и устроиться на новую, находясь на больничном
Да, пенсию индексируют Лидия, перерасчет (повышение) пенсии после увольнения будет даже не с 1 августа, а с 1 июля.
Об этом четко говорит Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Желаю Вам удачи! Да, Лидия, это произойдет обязательно. Не тревожтесь. Все будет аккуратно исполнено. Будьте здоровы. Удачи. Валентина. Пенсию индексируют Если я уволюсь с работы в июне, получу ли я повышение пенсии с 1 августа.
Лидия, перерасчет (повышение) пенсии после увольнения будет даже не с 1 августа, а с 1 июля.
Об этом четко говорит Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Желаю Вам удачи!
Спросить
Такой момент будет считаться мошенничеством при использовании социальных выплат (159.2 УК РФ). Вы же уже и так работаете, а выплата предназначена для переехавших. Можно ли уволиться с места работы, через месяц устроится туда же, но уже по программе "земский фельдшер'?
Такой момент будет считаться мошенничеством при использовании социальных выплат (159.2 УК РФ). Вы же уже и так работаете, а выплата предназначена для переехавших.
СпроситьНет не получите перерасчет произойдет только в августе Если с 1 июля вы неработающий пенсионер, то Вам произведут индексацию пенсии с выплату с 1 октября за июль-сентябрь
Вновь устроиться на работу без всяких последствий можно уже 1 августа Я работающий пенсионер учитель. Отработала июнь, хотела чтоб сделали перерасчёт пенсии. Как грамотно сделать? Получу ли пенсию за июль, если напишу заявление на увольнение от 30.06.23 числа.
Ответ Александра Александровича Шмидта неверный и не соответствует ст.26.1 ФЗ 400 о страховых пенсичх
СпроситьЕсли с 1 июля вы неработающий пенсионер, то Вам произведут индексацию пенсии с выплату с 1 октября за июль-сентябрь
Вновь устроиться на работу без всяких последствий можно уже 1 августа
СпроситьЗдравствуйте.
Можно-то можно, закон не запрещает. Главное, чтоб Вас на новой работе приняли особенно, если работодателю станет известен факт беременности.
Декретные в будут расчитываться за два года, предыдущих году наступления декрета (отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком). То есть, если в отпуск по беременности и родам Вы идете в 2023 году, то в расчет будут браться 2022 и 2021 годы.
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (ред. от 15.12.2022)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Можно ли уволиться с работы на 3 месяце беременности и пойти на новую и сохраняться ли декретные?
Здравствуйте.
Можно-то можно, закон не запрещает. Главное, чтоб Вас на новой работе приняли особенно, если работодателю станет известен факт беременности.
Декретные в будут расчитываться за два года, предыдущих году наступления декрета (отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком). То есть, если в отпуск по беременности и родам Вы идете в 2023 году, то в расчет будут браться 2022 и 2021 годы.
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (ред. от 15.12.2022)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьОбращайтесь в Социальный фонд рф. Вам с мужем надо обратится в Социальный фонд России, где оформят документы на осуществление ухода за инвалидом 1 группы. Инвалиду к пенсии будет начисляться доплата 1200 (Одна тысяча двести) рублей. Вам будет идти стаж и начисляться пенсионные баллы. Можно через МФЦ. Можно даже через Госуслуги. У меня муж онкобольной инвалид 1 группы. Мне пришлось уволиться с работы по уходу за мужем. Как мне оформить уход за ним
Вам с мужем надо обратится в Социальный фонд России, где оформят документы на осуществление ухода за инвалидом 1 группы. Инвалиду к пенсии будет начисляться доплата 1200 (Одна тысяча двести) рублей. Вам будет идти стаж и начисляться пенсионные баллы.
Спросить
Не получится снять запрет на рег действия. Нет оснований. Снять запрет на рег. действия можно только после полного погашения долга.
До этого момента, авто является гарантом возможности взыскания. Вдруг вы работу потеряете или специально уволитесь Не получится снять запрет на рег действия Можно ли снять запрет на регистрационные действия авто, если пристав уже снимает по этому долгу 50% с заработной платы. Сумма авто превышает долг в десятки раз. И как это сделать-заявление писать в суд или приставу?
Можете, но обязанность у работодателя в таком случае сделать окончательный расчет, включая компенсацию. За неиспользованный отпуск, возникнет не ранее 2 недель с момента получения от Вас заявления на увольнение, смотрите с. 80 ТК РФ. Скажите пожалуйста, я работаю по сурву, у нас договора на чатвре месяца, я отработал три. ,в данное время нахожусь на меж вахте, могу ли я уволиться, просто я знаю информацию что меня обратно не вызовут на работу, и вернуть денежные средства которые мне пологаютсч за то время которое я отработал, тоесть отпускные дни там, полный перерасчёт
Можете, но обязанность у работодателя в таком случае сделать окончательный расчет, включая компенсацию. За неиспользованный отпуск, возникнет не ранее 2 недель с момента получения от Вас заявления на увольнение, смотрите с. 80 ТК РФ.
СпроситьУволившись по возрасту, сотрудник имеет право на оплачиваемый больничный так же, как и работники, которые расторгли договор на других основаниях.
Больничный лист от пенсионера должен быть принят бывшим местом работы, если дата его открытия приходится на срок не позднее 30 дней после дня увольнения.
В таком случае, если сотрудник ушел с работы и после этого в течение месяца заболел, ему положено социальное пособие по нетрудоспособности. В течение 30 дней после прекращения трудовых отношений работодатель обязан выплатить сотруднику, который уже не работает в фирме, компенсацию по больничному листу. Здравствуйте. Конечно вы как и любой сотрудник имеете право на оплачиваемый больничный Можно ли после расчета, в связи с уходом на пенсию, оформить больничный лист?
Уволившись по возрасту, сотрудник имеет право на оплачиваемый больничный так же, как и работники, которые расторгли договор на других основаниях.
Больничный лист от пенсионера должен быть принят бывшим местом работы, если дата его открытия приходится на срок не позднее 30 дней после дня увольнения.
В таком случае, если сотрудник ушел с работы и после этого в течение месяца заболел, ему положено социальное пособие по нетрудоспособности.
Спросить
В течение 30 дней после прекращения трудовых отношений работодатель обязан выплатить сотруднику, который уже не работает в фирме, компенсацию по больничному листу.
Спросить
Неправильно формулируете. Если сотрудник после увольнения взял больничный в течение 30 дней, то ему обязаны оплатить его. Не в течение 30 дней происходит оплата, там иные сроки и порядок, в зависимости от продолжительности болезни
СпроситьИменно это я и имела ввиду, Евгения Александровна. У меня лично была такая ситуация после увольнения. Единственное, что оплата больничного листа была уже не 100%, а меньше.
СпроситьНу, почему же иной? Если в течении 30 дней после увольнения был взят больничный лист?
СпроситьСроки выплат какие? Вы пишете 30 дней? Вы пишете обязан оплатить, то есть произвести оплату в период 30 дней. Сроки неправильные. Не оплачивают в период 30 дней больничный. Срок оплаты больничного после его получения работодателем иной!
СпроситьЯ вообще не написала о сроках выплаты больничного листа. Я написала о том, что после увольнения можно взять больничный лист в течении 30 дней и его оплатит работодатель. У меня в жизни у самой была такая ситуация. После увольнения я заболела через несколько дней и взяла больничный лист. Мне этот больничный лист оплатили. Более того, когда нашу структуру ЦБ РФ ликвидировали, одна из работниц была на больничном и ей в течение 6 месяцев этот больничный оплачивали. И запись в трудовой книжке при увольнении в связи с ликвидацией была датой окончания больничного листа. Но, ей оплачивали больничный лист 100%, так как он был взят до даты официальной ликвидации структуры, в которой мы работали.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно вы как и любой сотрудник имеете право на оплачиваемый больничный
Спросить
Хотела узнать по алиментам если отец уволился с работы он должен в следующем месяце выплатить деньги
Здравствуйте. Независимо от наличия работы, обязан ежемесячно выплачивать Увольнение не освобождает родителя от обязанности платить алименты. Если лицо осталось без работы, неважно по своей инициативе или в связи с сокращением или ликвидацией, родительский долг относительно содержания несовершеннолетнего ребенка не аннулируется и не приостанавливается. Анастасия, на нем лежит обязанность по выплате алиментов, независимо от наличия работы Хотела узнать по алиментам если отец уволился с работы он должен в следующем месяце выплатить деньги
Увольнение не освобождает родителя от обязанности платить алименты. Если лицо осталось без работы, неважно по своей инициативе или в связи с сокращением или ликвидацией, родительский долг относительно содержания несовершеннолетнего ребенка не аннулируется и не приостанавливается.
Спросить
Анастасия, на нем лежит обязанность по выплате алиментов, независимо от наличия работы
СпроситьЗдравствуйте. Никак не повлияет. Но если в приговоре прописана обязанность трудоустроиться, то нужно утроиться на другую работу. Трудовые отношения не связаны с условным осуждением, только инспектор может поинтересоваться! Здравствуйте. Если в приговоре указана обязанность «не изменять место работы без уведомления уголовно-исполнительной инспекции» и вы соблюли это условие, значит нарушения нет.
Если моя консультация была полезна, оцените. Спасибо У меня условный срок, но меня попросили уволиться по собственному желанию я уволилась, как это повлияет на срок
Здравствуйте. Никак не повлияет. Но если в приговоре прописана обязанность трудоустроиться, то нужно утроиться на другую работу.
Спросить
Трудовые отношения не связаны с условным осуждением, только инспектор может поинтересоваться!
СпроситьЗдравствуйте. Если в приговоре указана обязанность «не изменять место работы без уведомления уголовно-исполнительной инспекции» и вы соблюли это условие, значит нарушения нет.
Если моя консультация была полезна, оцените. Спасибо
СпроситьС 1 сентября у вас не получится. Это только с нового года. А вас обратно примут? Не имеет значения. При увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованные отпуска. При трудоустройстве с 01 сентября, право на ежегодный отпуск возникнет через 6 месяцев. - ст. 122 ТК РФ Я работаю учителем в школе. Хочу уволиться, чтобы мне пересчитали пенсию. Когда и как это лучше сделать, чтобы не потерять в отпускных и с 1 сентября снова выйти на работу?
Не имеет значения. При увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованные отпуска. При трудоустройстве с 01 сентября, право на ежегодный отпуск возникнет через 6 месяцев. - ст. 122 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте Игорь
Тонкостей здесь нет, увольняйтесь по собственному желанию, а договоренность о приеме на работу вновь, у вас устная. Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ Заявление писать как обычно - прошу уволить по собственному желанию; "в связи с выходом на пенсию" не указывается, так как уже является пенсионером. Тонкость в том, что если руководитель потом не захочет вновь понять на работу, никто его не заставит сделать это. По собственному желанию уволиться в конце месяца. Вернуться на работу через месяц. Человек -- работающий пенсионер. Увольняется с работы, чтобы получить добавку к пенсии. После увольнения по договоренности с рук-лем будет принят обратно. Как грамотно в этом случае написать заявление на увольнение? Есть ли какие-то тонкости? Нужно ли указывать "в связи с выходом на пенсию"?
Здравствуйте Игорь
Тонкостей здесь нет, увольняйтесь по собственному желанию, а договоренность о приеме на работу вновь, у вас устная.
Спросить
Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ
Спросить
Заявление писать как обычно - прошу уволить по собственному желанию; "в связи с выходом на пенсию" не указывается, так как уже является пенсионером. Тонкость в том, что если руководитель потом не захочет вновь понять на работу, никто его не заставит сделать это.
Спросить
По собственному желанию уволиться в конце месяца. Вернуться на работу через месяц.
СпроситьЕсли подписали сам контракт, то могут и забрать не дав возможности уволиться с работы Министерству обороны Всё равно, где у вас ещё есть постоянное место работы, раз подписали контракт значит поедете воевать. Ситуация следующая в пункте отбора по контракту подписал документы на контракт. С основной работы не уволился. Могут ли забрать
Если подписали сам контракт, то могут и забрать не дав возможности уволиться с работы
Спросить
Министерству обороны Всё равно, где у вас ещё есть постоянное место работы, раз подписали контракт значит поедете воевать.
СпроситьНу фактически нужно будет выйти. Договоритесь с работодателем, чтобы увольнение произошло в тот же день. У меня суд по восстановлению на прежней работе. В данный момент я работаю на новой работе. Нужно ли мне перед судом уволиться? Ведь если меня суд восстановит, то нужно выйти на прежнее место на следующий день после суда.
Ну фактически нужно будет выйти. Договоритесь с работодателем, чтобы увольнение произошло в тот же день.
СпроситьПо соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) На основании ст 80 тк рф. Укажите причины, препятствующие продолжению работы. Как уволится с занимаемой должности без отработки в виду ухудшения здоровья?
Да, в обязательном порядке. Здравствуйте.
Конечно должны, не важно, каким образом были оформлены. Работа должна быть оплачена. Не бесплатно же Вы две недели туда ходили.
С уважением. Гражданин считается приступившим к работе с момента его допуска к рабочему месту. В идеале - должен быть издан приказ, с которым работника знакомят, в котором излагаются основные значимые условия работы: срок испытательного срока, размер оплаты, должность, оклад либо сдельная оплата и т.п. При устройстве аутстаффингом ваше кадровое агентство должно решать вопросы оплаты с работодателем. Разумеется отработанное время должно быть оплачено. Доброго времени суток!
Согласно Законодательству РФ - Вы вправе требовать оплату труда. Я устраивалась в пятерочку на работу и меня оформили как аудстав, отработала 2 недели и пришлось уволиться из за оскорблений администратора магазина, должны ли они мне выплатить деньги за отработанные дни?
Здравствуйте.
Конечно должны, не важно, каким образом были оформлены. Работа должна быть оплачена. Не бесплатно же Вы две недели туда ходили.
С уважением.
Спросить
Гражданин считается приступившим к работе с момента его допуска к рабочему месту. В идеале - должен быть издан приказ, с которым работника знакомят, в котором излагаются основные значимые условия работы: срок испытательного срока, размер оплаты, должность, оклад либо сдельная оплата и т.п. При устройстве аутстаффингом ваше кадровое агентство должно решать вопросы оплаты с работодателем. Разумеется отработанное время должно быть оплачено.
СпроситьМожете не ждать и сами уехать У меня такой вопрос! Я работаю на крайнем севере сезоном. Я написал заявление на расторжение срочного трудового договора. Отдел кадров предлогает переписать заявление и не указывать дату увольнения. Причина в том что компания не может вывезти меня с участка так как это очень далеко и предлогает подождать до конца месяца когда откроется навигация для доставки оборудования на участок и в конце месяца заберут меня на материк. Подскажите что мне делать в этой ситуации.
При увольнении причины указывать не нужно. Вас вводят в заблуждение. Подайте заявление об увольнении по собственному желанию работодателю и через 14 дней вас обязаны уволить Глупости говорят, ст. 80 ТК РФ - у Вас полное право уволиться по собственному желанию, надо предупредить об увольнении за 2 недели. Хочу уволиться с работы, работаю администратором в пятёрочке. Мне говорят что увольнение администрации не допустимо без веских причин.
Вас вводят в заблуждение. Подайте заявление об увольнении по собственному желанию работодателю и через 14 дней вас обязаны уволить
Спросить
Глупости говорят, ст. 80 ТК РФ - у Вас полное право уволиться по собственному желанию, надо предупредить об увольнении за 2 недели.
СпроситьДа, нужно написать за 2 недели до желаемого увольнения, ст.80 ТК.
Либо уходить в любое время по соглашению сторон. Здравствуйте.
Это не совсем от сроков работы у данного работодателя зависит. Если по трудовому договору у Вас испытательный срок, и Вы увольняетесь до его окончания, то предупредить работодателя об увольнении необходимо не за две недели, а за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением. Если вы трудоустоены по трудовому договору и у вас испытательный срок установлен, то вы уведомляете работодателя о своём увольнении за 3 дня до даты увольнения, а если нет испытательного срока, то за 14 дней. Многие после подачи заявления уходят на больничный.
Если вы неофициально работаете, то можете вообще не выходить на работу. Нужно ли отрабатывать или предупреждать за 2 недели, если решил уволиться через месяц после трудоустройства
Да, нужно написать за 2 недели до желаемого увольнения, ст.80 ТК.
Либо уходить в любое время по соглашению сторон.
СпроситьЗдравствуйте.
Это не совсем от сроков работы у данного работодателя зависит. Если по трудовому договору у Вас испытательный срок, и Вы увольняетесь до его окончания, то предупредить работодателя об увольнении необходимо не за две недели, а за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЕсли вы трудоустоены по трудовому договору и у вас испытательный срок установлен, то вы уведомляете работодателя о своём увольнении за 3 дня до даты увольнения, а если нет испытательного срока, то за 14 дней. Многие после подачи заявления уходят на больничный.
Если вы неофициально работаете, то можете вообще не выходить на работу.
СпроситьНадо по месту регистрации встать на учёт.
С уважением. Мужчина, 41 год, две недели назад уволился с работы. Работал и проживал не по прописке. Куда его поставят на воинский учёт? Надо ли самому принимать какие то шаги для этого?
Только в том случае, если он заработал и гражданский стаж. Если вам нужна платная консультация, выберите юриста, и он вас проконсультирует (ст.779 ГК РФ). Размер Вашей военной пенсии (по выслуге лет) в случае Вашего увольнения с работы (расторжения трудового договора) не будет изменен никак. Нет, военная пенсия останется прежней. Работающий военный пенсионер, решил уволиться с работы. Будет ли перещииана его военная пенсия?
Только в том случае, если он заработал и гражданский стаж. Если вам нужна платная консультация, выберите юриста, и он вас проконсультирует (ст.779 ГК РФ).
Спросить
Размер Вашей военной пенсии (по выслуге лет) в случае Вашего увольнения с работы (расторжения трудового договора) не будет изменен никак.
СпроситьЕсли военный пенсионер работает и решит уволиться с работы. Будет ли пересчитана ему военная пенсия?
Здравствуйте. Да, будет. Александр, вам военная пенсия и так индексируется, независимо от того, работаете вы или нет. Вот если вы еще получаете гражданскую пенсию - вторую, то она после увольнения будет проиндексирована. Военная пенсия назначена за военный стаж и её никто у вас не собирается отнимать, а пересчитывать, - тем более. Но вы можете подумать о назначении вам страховой пенсии за работу на гражданке. Но там всё так сложно сейчас. Я получаю две пенсии уже лет 15. Тогда было проще: трудовая книжка, справка о зарплате, пенсионное удостоверение и ты уже со дня подачи заявления дважды пенсионер. Удачи! Не будет - эта пенсия от гражданского стажа не зависит. Должны перерасчитать Если военный пенсионер работает и решит уволиться с работы. Будет ли пересчитана ему военная пенсия?
Военная пенсия назначена за военный стаж и её никто у вас не собирается отнимать, а пересчитывать, - тем более. Но вы можете подумать о назначении вам страховой пенсии за работу на гражданке. Но там всё так сложно сейчас. Я получаю две пенсии уже лет 15. Тогда было проще: трудовая книжка, справка о зарплате, пенсионное удостоверение и ты уже со дня подачи заявления дважды пенсионер. Удачи!
Спросить
Не может. Вы обязаны не отработать 2 недели, а предупредить о своем увольнении за 2 недели.
Неважно, где Вы будете эти 2 недели: на работе, в отпуске или на больничном. Елена Владимировна! Вы имеете право написать заявление об увольнении, даже находясь в отпуске. Также Вы можете уволиться по собственному желанию по окончании отпуска (отпуск с последующим увольнением). При этом срок две недели истечёт в отпуске. Реально выполнять свои профессиональные обязанности в таком случае Вы не должны. Сегодня 7.06, я хочу подать заявление на увольнение, с 14.06 у меня начинается отпуск. Может ли руководство заставить меня отрабатывать 2 недели во время отпуска?
Не может. Вы обязаны не отработать 2 недели, а предупредить о своем увольнении за 2 недели.
Неважно, где Вы будете эти 2 недели: на работе, в отпуске или на больничном.
Спросить
Елена Владимировна! Вы имеете право написать заявление об увольнении, даже находясь в отпуске. Также Вы можете уволиться по собственному желанию по окончании отпуска (отпуск с последующим увольнением). При этом срок две недели истечёт в отпуске. Реально выполнять свои профессиональные обязанности в таком случае Вы не должны.
Спросить
Могут ли мать одиночку отправить на сво, и уволят ли её после отказа. Сыну 8 лет. родственников нет.
Светлана, не могут мать одиночку отправить в зону СВО и не может работодатель её уволить с работы. Это незаконно. Вы имеете возможность уволиться с военной службы "по семейным обстоятельствам" в период СВО! Выплаты средств, дополняющих ипотеку, сохранятся. Может идти. Ребенка в дет дом пока отправьте Мать одиночку никуда отправить не могут. А вы, Светлана, по - видимому, очень эмоциональная женщина - военнослужащая, которая так и не поняла на чьей стороне я выиграл суд у Росгвардии (ФСВНГ) и с какой стороны лично вам могла бы прийти профессиональная помощь в разрешении вашего вопроса. Теперь живите с этим. Могут ли мать одиночку отправить на сво, и уволят ли её после отказа. Сыну 8 лет. родственников нет.
Светлана, не могут мать одиночку отправить в зону СВО и не может работодатель её уволить с работы.
Спросить
Вы имеете возможность уволиться с военной службы "по семейным обстоятельствам" в период СВО! Выплаты средств, дополняющих ипотеку, сохранятся.
Спросить
Как под копирку, именно такие рекомендации дает Аттестационная комиссия войсковой части (в Росгвардии) женщинам - военнослужащим, в одиночку воспитывающим 3-х детей (есть у меня случай где то же рекомендовали женщине, у которой 5 детей) , которые изъявили желание уволиться с военной службы в период ч/ мобилизации "по семейным обстоятельствам".
Однако не все потеряно. Создан прецедент во 2 м Западном окружном суде. См. практику и пользуйтесь наработанным опытом.
СпроситьК сожалению, вряд ли командиры прислушаются к рекомендациям юриста Кочеткова. Военнослужащим - женщинам, которым поступило столь заманчивое предложение, придется прибегнуть к помощи военного прокурора и гарнизонного суда. Уволить за отказ выполнить приказание командира - это был бы легкий вариант (не соблюдение условий контракта) ,но сейчас (с 21.09. 2022 г.) это основание не работает. А вот проинициировать в прокуратуру и сл. отдел возбудить дело за неисполнение приказа командира по 332 Ук - это запросто.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 28.04.2023)
УК РФ Статья 332. Неисполнение приказа
1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, -
наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
2. То же деяние, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
2.1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях -
наказываются лишением свободы на срок от двух до трех лет.
(часть 2.1 введена Федеральным законом от 24.09.2022 N 365-ФЗ)
2.2. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях, повлекший тяжкие последствия, -
наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет.
(часть 2.2 введена Федеральным законом от 24.09.2022 N 365-ФЗ)
3. Неисполнение приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
(в ред. Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьА вы, Светлана, по - видимому, очень эмоциональная женщина - военнослужащая, которая так и не поняла на чьей стороне я выиграл суд у Росгвардии (ФСВНГ) и с какой стороны лично вам могла бы прийти профессиональная помощь в разрешении вашего вопроса. Теперь живите с этим.
Спросить
