Квалификационный справочник - 4412 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста могу ли я как специалист по кадрам взять на работу воспитателем человека обучающегося на 5 курсе Нижневартовского государственного гуманитарного университета на факультете "педагогики и психологии" направление "Педагогическое образование", профиль-"дошкольное образование". У данного работника есть диплом начального профессионального образования Профессионального лицея № 67 г. Радужного. Обучалась в период с 01.09.2001 по 30.06.2002 г. по специальности оператор электронно-вычислительных машин. У нас намечается проверка документации и мне бы не хотелось что бы возникли какие то проблемы по данному случаю.

У меня среднее профисеональное обр. я прошел профпереподготовку по специальности автомобили и автомобильное хозяйство. Могу работать механиком участка.

В интернете есть сайт '' МАЭО'' (международная академия экспертизы и оценки) на котором можно очень быстро получить высшее образование юриспруденция, после получения возьмут в полицию в уголовный розыск?

Скажите, пожалуйста, может ли учитель начальных классов, окончивший пед училище, где преподавалась методика физической культуры и в настоящее время, имеющий курсы переподготовки по физ. культуре, преподавать уроки в своём классе (в начальной школе)

Закончила университет по диплому биолог, преподователь биологии и химии могу ли работать химиком-экспертом в СГЛ?

Имею 2 диплома: после педучилища (преподавание в начальных классах) и о высшем образовании (педагогика и методика начальн. Образования). С 2008 года работаю воспитателем в дет. саду. Осенью 2014 года вышла вновь после декретного отпуска, теперь заведующая обязывает пройти курсы переподготовки на воспитателя, оговаривая при этом, что в обратном случае будет вынуждена меня уволить. Правомочно ли её действие посылать меня на переобучение или всё-же в этом нет необходимости?

По образованию я социолог. Преподаватель соиологии. Во время учебы в институте проходила педагогические практики. Имею ли я право работать в в школе учителем обществознания?

По специальности я учитель-логопед. Имею высшее педагогическое образование. Работаю в школе. Мою ставку могут сократить. Администрация предлагает переучиться на учителя начальных классов или учителя технологии. Вопрос в следующем. Мне надо получать второе высшее образование и учиться 2,5 года. Или будет достаточно пройти переподготовку за 5-7 месяцев в любом платном педагогическом институте.

Нужен документ в котором указывается на каком основании человек без педагогического образования имеет право работать с детьми, как педагог дополнительного образования.

Скажите, пожалуйста. Может ли преподаватель работать дирижером оркестра в музыкальном училище, если у него нет такой квалификации в дипломе?

Мое образование среднее неполное. Меня хотят поставь на должность инженера энергетика. Что бы быть в этой должности я обязательно должен иметь диплом с техническим образованием или есть какие то курсы ускоренные или прочие вариации решения этой проблемы без диплома.

Очень нужна помощь в решении кадрового вопроса! Ситуация: Работники отказываются подписывать трудовые договора, по причине, что в ТД стоит оплата труда-согласно ШР, а они хотят чтобы была указана сдельная. Говорят, что им обещали сдельную оплату, мотивируя это каким то документов, который отказываются давать в руки для ознакомления, говоря, что у нас якобы есть его копия. Все работники (многие из них) работают не первый год, ТД были составлены ранее, но подписаны не были, а сейчас им всем они резко понадобились. Руководитель говорит, что оплата у них сдельная быть не может, т.к в организации такого нет, в ШР стоят оклады. И в приказах на работу стоят оклады. Что нам делать в данной ситуации? Пожалуйста, дайте совет со ссылками на ст. Законов и ТК. Спасибо.

Скажите пожалуйста, могут ли уволить человека, директора школы за то, что у него на данный момент нет высшего образования, но сама администрация города назначила его на этот пост. Сейчас ему угрожают, что если он не напишет по собственному желанию, то его уволят через Прокуратуру. Законно ли это, и есть ли статьи, которые защищают этого человека от увольнения?

Я работаю в спортивной школе 34 г из них 20 лет занимала должность старшего тренера, многократно имею 1 категорию. Высшего образования нет, есть средне профессиональное по другому профилю и диплом тренер преподавателя который получила пройдя переподготовку. Работодатель снял с меня должность старшего тренера, объясняя тем, что нет высшего образования. Прав ли он?

Имею диплом фарм. Академии, закончила в 1998. Но не работала по специальности вообще. Интернатуры нет. Сейчас хочу подтвердить диплом и работать в данной области? Что для этого нужно сделать? Спасибо заранее за ответ!

Может ли работник с высшим экономическим образованием и стажем работы 18 мес в должности младший воспитатель, рабртать социальным педагогом?

Имею высшее педагогическое образование и закончила факультет переподготовки вуза по специальности "Логопедия". Работаю учителем-логопедом в ДОУ. Имею ли право и что нужно для последующей работы?

В 2015 году или ранее вышли новые документы на основании которых необходимо внести изменения во все должностные инструкции муниципального предприятия. Подскажите перечень документов на которых основывается в настоящее время составление должностных инструкций в муниципальных учреждениях (Муниципальный дворец спорта).

На базе высшего экономического образования, можно пройти профессиональную переподготовку в институте государственной акредитацией на практического психолога с объёмом часов 1800

Я арендую помещение, у меня оформлено ИП, являюсь мастером спорта, тренирую один (без помощников), но нет высшего образования! Подскажите, имею ли я право продолжать заниматься тренерской деятельностью? Если ДА, то какие у меня есть ограничения? Спасибо.

Завуч музыкальной школы, стаж работы более 30 лет, образование среднее (училище), хотят снять с должности завуча, по причине отсутствия высшего образования, имеют ли на это право?

Я работаю автослесарем 6-го разряда в одной фирме и в этой фирме кроме автомобилей имеются ещё и трактора, погрузчики, экскаваторы, ямобуры и другая спецтехника. Моё начальство требует, чтобы я осуществлял ремонт этой техники, а я думаю, что это не входит в мои должностные обязанности, потому что в ЕТКС существует другая должность: "слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и тракторов". Раньше у меня были всевозможные доплаты за дополнительный объём работ, теперь все доплаты с меня сняли и в связи с этим у меня вопрос: "Могу ли я отказаться выполнять требования моего начальства, связанные с ремонтом тракторов или мне следует подчиниться?" Спасибо!

Могу ли я опираясь на ТК РФ подать в суд на начальника участка и потребовать мат. компенсации за 10 лет? Я работаю на одном месте 14 лет. За это время мой разряд не повышается, несмотря на неоднократные обращения и мое самостоятельное проф. Обучение. В то же время коллеги получают, некоторые проработали год, два и получили. Замечаний и взысканий не имею.

Я с 99 г. работаю учителем-логопедом, имея специальность по диплому олигофренопедагог. Сейчас при аттестации возник вопрос о необходимости доказательств правомерности принятия на работу меня учителем-логопедом. Нужна ссылка на документ, позволяющий это в 1999-2000 гг.

Могу ли я, имея высшее юридическое образование занимать должность педагога-психолога, но при этом получив дополнительное профессиональное образование в области Педагогика и психология?

Необходима ваша помощь в поиске новых должностных инструкций для вахтера, сторожа и гардеробщика школы в рамках нового законодательства (Постановление Минтруда от 2020 года). За ранее благодарен. С уважением, Пурыгин В.В.

Здравствуйте! Работаю в ОАО 16 лет в службе охраны и пожарной безопасности. Прошел всю служебную лестницу, от рядового сотрудника до руководителя подразделения. 2 декабря 2016 года был уволен предыдущий начальник службы. Я в тот момент был заместителем начальника. Я написал заявление - прошу принять меня на должность ИО начальника службы. С того времени я был назначен на должность исполняющего обязанности службы, как до сих пор и числюсь - с приставкой И.О, при этом отдел кадров именно такую запись вносит в трудовую книжку, хотя в должности скоро уже год! Каких либо дополнительных соглашений и заявлений я не подписывал! В ближайшее время собираюсь покинуть дружные ряды этой организации, в связи с несогласием с политикой руководства! Законно ли будет ли внесением мне в трудовую книжку приставки ИО? И как оспорить подобную запись?

В трудовом контракте сотрудника прописана дневная оплата труда: работает на 0,5 ст. 4 часа в день при 5-ти дневной рабоч. Неделе, также имеется табель рабоч. Времени, где проставлен каждый рабоч. День по 4 часа при 5-ти дневной рабочей неделе. Судья задал вопрос какая у сотрудника тарификация дневная (согл. Труд. согл) или почасовая как по табелю рабоч. Времени. Объясните разницу.

Работаю на канализационной станции оператором хлораторной установки 4 разряда, станцию реконструировали и мы на данный момент уже в течении 10 лет не работаем с хлором в балонах или контейнерах, у нас стоит электролизная установка которая под воздействием тока соль преобразует в хлор, в принципе вода как оббезараживалась хлором так и оббезараживается, плюс мы самостоятельно грузим соль с помощью кран балки в сутки 300 кг и работаем с флокулянтом, чтобы был сухой осадок. В этом году наш новый мастер заявил, что хочет с 4 разряда перевести нас на 3. Возможно ли такое и как нам отстоять наш 4 разряд?

Добрый день, работаю воспитателем на 0.4 ставки и заочно получаю высшее образование по специальности "логопедии" в этом году 1 воспитатель уходит на пенсию и освобождается её ставка, заведующая планирует перевести на эту ставку нянечку. Правомерно ли это?

Если в штатном расписании есть должность юрисконсульт, то правомерно ли будет присвоение 2 категории,

Сотруднику в этой должности, согласно квалификационному справочнику. Уточняющий: в штате нет должности "юрисконсульт, 2 категории".

Кто встречал подобные случаи?

Подскажите пожалуйста как доказать какую зарплату получал в организации если у нее сгорел архив?

Мама работала в Новосибирске в 1979-1981 гг, архив сгорел (есть справка о утратеиархива из городского архива Новосибирска и справка о пожаре от МЧС Новосибирска) - свидетели, кто может подтвердить размер зарплаты или что она там работала НЕТ - умерли все. Есть только запись в трудовой книжке о том где она работала и на какой должности.

Пфр ставит это время по нулям, сумма пенсии от этого существенно ниже.

В СССР была же единая тарифная сетка, может можно как-то то назначить сумму зарплаты хотя бы по ней согласно занимаемой должности? Куда писать по этому поводу, может составить досудебную претензию приложив все справки, написать президенту?

Скажите пожалуйста наша организация одновременно осуществляет два вида деятельности: оквэд 96.02 предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты и оквэд 86.21 общая врачебная практика (первичный приём в косметологии) . Может ли быть директором лицо с высшим экономическим Образованием с сертификатом менеджмент в здравоохранении.

У меня диплом о неполном высшем (педагогическом) образовании (дает право заниматься профессиональной деятельностью) и диплом о высшем юридическом образовании, однако последний мне не пришлось применить на практике, т.к. работала я только в образовании (стаж 5 лет, имею 1 ую квалификационную категорию). Все эти году мне начисляли зарплату как специалисту с высшим образованием, но сейчас в нашем учреждении проходит проверка, и проверяющие утверждают, что мой юридический диплом о высшем образовании не должен браться в расчет при начислении заработной платы. Насколько это правомерно, на какие законодательные акты я могу ссылаться, и если это действительно так, по какой квалификации должна начисляться заработная плата? Заранее спасибо.

Работаю в музыкальной школе. Стимулирующие назначались приказом директора. Коллективного договора нет. В трудовой договор размер стимулирующих не вносился, т.к. их размер все время меняется. С ноября стимулирующие сняли, причина - перерасход фонда заработной платы. Кроме того, ссылаются на Постановление городской администрации Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, где есть пункт: Работникам учреждений в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки за качество выполняемой работы. Т.е. стимулирующие не обязательны. Действительно ли это так?

И действительно ли перерасход фонда заработной платы должен приводить к отмене стимулирующих выплат? Получается, нас вынудили дополнительно работать без оплаты?

Хотелось бы откликнуться на вакансию "юрисконсульт" в АО. Образование – гос. и муниципальное управление, но стаж юрисконсультом имеется. Может ли работодатель предъявлять требования к наличию именно юр. образования для должности "юрисконсульт"? Какие нормы закона регулирют эти требования?

Добрый день!

Работаю на заводе наладчиком шлифовальных станков 5 разряда.

Нормы обслуживания были ранее 1 к 4, теперь 1 к 8 почему то.

Заставляют налаживать еще 1 станок, но по моему мнению эта работа тянет на 6 разряд. В ЕТКС такой разряд есть, а на нашем предприятии 5 разряд максимальный.

Как узнать не завышены ли нормы обслуживания?

Как провести оценку соответствия работы и разряда?

У меня есть высшее не педагогическое образование, я прошла курсы проф. Переподготовки "Педагогическое образование. Учитель химии и биологии". Сейчас хотела ее пройти курсы на Педагога-психолога. Но в районном метод. Кабинете сказали, что сейчас педагог-психолог должен иметь высшее или среднее образование по направлению "Психология". Скажите, действительно это так и все таки переподготовки недостаточно?

И ещё такой момент: если я в школе устроена учителем химии-биологии, но так как у меня нагрузка маленькая (13.5 часов), хочу взять ставку Педагога-психолога, если я поступила на курсы, может ли директор принять меня на эту должность по совместительству, пока я не закончила эти курсы и не получила диплом?

На какую категорию бухгалтера я могу претендовать, если у меня образование среднеспециальное, с 1999 года по 2004 год 8 разряд вырос до 11. С 2005 года в связи с оргштатными мероприятиями, сокращена и тут же принята на аттестованную должность младшего инспектора финансового отдела, В 2005 году ожидаются оргштатные мероприятия и сокращение этой должности и прием на должность бухгалтера. Все это время работаю в одной организации (казеннной).

Я работаю в школе зам директором по УВР 0,5 ставки + преподаю (20 часов). При реорганизации нашей школы с 1 января 2014 года путём присоединения к другой школе, правопреемник - директор объявила, что при новой оплате труда нет ставок зам директора по увр, а что все сейчас переведены на руководителей структурных подразделений. В доп соглашении у меня чётко было прописано, что я являюсь зам по увр 0,5 ставки с определённым окладом. Директор предлагает мне написать заявление, чтобы я стала руководителем структурного подразделения на 1 ставку. Вопрос, где здесь подводные камни, кроме тех, что предлагает тот же оклад за ставку, который был у меня на 0, 5 ставки. И как можно работать на 1 ставку (это видимо 40 часов) + нагрузка как педагога. Как правильно оформлять с директором свои отношения? Руководитель структурного и учитель - это совмещение или совместительство? Спасибо за ответы.

Работаю в школе по основной должности учитель и 0,5 библиотекарь, подскажите что надо сделать и кто может переименовать в 0,5 педагога-библиотекаря, чтобы отдыхать 56 дней. (у меня высшее педагогическое образование.) За ответ заранее благодарна!

У меня 1 образование медицинская сестра, есть диплом психолога высшее образование, я прошла курсы 1400 часа плюс практика 500 часов на Фармацевта, фармаудит сказал, что я не имею права быть фармацевтом ссылаясь на статью 52 фз.

Если имеется высшее не педагогическое образование и пройдена переподготовка на олигофренопедагога, можно ли в таком случае давать учебную нагрузку или нет?

Работаю в геофизике 30 лет, 15 из них – техником-геофизиком. Есть ли в законодательстве норма (или правила), по которым меня можно перевести на должность инженера-геофизика, при отсутствии высшего образования? (Мне 51 год и получить В/О уже нет возможности).

Я работаю санитаркой ФИЗО кабинета. Меня заставляют идти учиться работать с автоклавов для приготовления эзокерита. Кто это должен делать санитарка или медсестра ФИЗОкабинетов?