Количество дней отпуска / Трудовое право - 3966 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
[b]Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник[/b].
Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.
Не осуществляется оплата больничного листа во время отпуска: учебного; по беременности и родам; по уходу за ребенком. У меня отпуск с 1.09 по 28.09,а это время я заболела ковидом, оплатиться ли мне больничный?
Добрый день!
Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник.
Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.
Не осуществляется оплата больничного листа во время отпуска: учебного; по беременности и родам; по уходу за ребенком.
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам — право сотртудника пенсионного возраста (ст. 128 Трудового Кодекса). Количество дней – 14, но по согласованию с руководством их число может быть больше. Неоплаченные дни отпуска предоставляются незамедлительно по письменному требованию пожилого сотрудника. Работодатель обязан по заявлению оформить приказ на доп. отпуск без сохранения зарплаты. Может ли работающий пенсионер воспользоваться отпуском за свой счет в любое удобное ему время или есть какие-то ограничения?
Отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам — право сотртудника пенсионного возраста (ст. 128 Трудового Кодекса). Количество дней – 14, но по согласованию с руководством их число может быть больше. Неоплаченные дни отпуска предоставляются незамедлительно по письменному требованию пожилого сотрудника. Работодатель обязан по заявлению оформить приказ на доп. отпуск без сохранения зарплаты.
СпроситьВыходить на работу 22 числа. Здравствуйте, уважаемый Алесей!
Для более объективного и понятного юридического разъяснения на ваш этот юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, с которыми Вы сами сможете потом внимательно ознакомиться, если Вы хотите именно серьезно разобраться с этим юридическим вопросом.
[b]Во-первых[/b], согласно статье 120 Трудового кодекса РФ отпуска работникам предоставляются в календарных днях.
[b]Во-вторых[/b], если Вам предоставили отпуск в количестве 7 дней с 15 сентября, то на работу Вам выходить нужно с 22 сентября.
[b]Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш этот вопрос было полезным для Вас.[/b] Если отпуск с 15 числа на 7 дней, какого числа нужны выходить?
Здравствуйте, уважаемый Алесей!
Для более объективного и понятного юридического разъяснения на ваш этот юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, с которыми Вы сами сможете потом внимательно ознакомиться, если Вы хотите именно серьезно разобраться с этим юридическим вопросом.
Во-первых, согласно статье 120 Трудового кодекса РФ отпуска работникам предоставляются в календарных днях.
Во-вторых, если Вам предоставили отпуск в количестве 7 дней с 15 сентября, то на работу Вам выходить нужно с 22 сентября.
Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш этот вопрос было полезным для Вас.
СпроситьДобрый день
Не оплатят, но вы имеете право продлить отпуск на указанное количество дней, либо воспользоваться ими в дальнейшем. Во время отпуска я заболел и мне открыли больничный работаю в МВД оплатят?
Добрый день
Не оплатят, но вы имеете право продлить отпуск на указанное количество дней, либо воспользоваться ими в дальнейшем.
Спросить
Как решить вопрос с отпуском воспитателя и его рабочим графиком при наличии ребенка с ОВЗ в детсаду?
Обращайтесь в соцзащиту. В данном случае минимальное количество детей с ОВЗ в группе законодательством не ограничено. Поэтому воспитателю положен удлиненный отпуск продолжительностью 56 дней и рабочая неделя 25 часов. В группе детсада есть ребенок с ОВЗ (слабослышащий, очень редко посещает детсад), воспитателю положен в любом случае отпуск 56 дней и 25-часовая рабочая неделя? А если положен в любом случае, то как поступить, если ребенку с 2020 года присвоен статус ОВЗ, а отпуск воспитателю не предоставлялся и рабочая неделя была обычная, 36 часовая. Каким образом отдавать все это (отпуск понятно, а переработку по часам? Или делать льготы с этого года?)
В данном случае минимальное количество детей с ОВЗ в группе законодательством не ограничено. Поэтому воспитателю положен удлиненный отпуск продолжительностью 56 дней и рабочая неделя 25 часов.
СпроситьРаботодатель обязан перенести отпуск на количество дней нетрудоспособности. Иначе жалуйтесь в гит. В отпуске заболел COVID-19. В результате не был оплачен больничный и продлён отпуск. Сказали если хотите проделывайте за свой счёт. Это законно?
Работодатель обязан перенести отпуск на количество дней нетрудоспособности. Иначе жалуйтесь в гит.
СпроситьНи какого права не имеют забирать дни неотгуленного отпуска из дней больничного листа ЭТо разные вещи Если сделали так-тогда подавайте жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ. Здравствуйте. Нет. Дни временной нетрудоспособности никак не влияют на количество дней отпуска. Собрался рассчитываться узнал что у меня 22 дня неотгуленного отпуска. Написал заявление на расчет, поставили отработку 2 недели. Япошел на больничный, по 15 сентября. Сейчас оказывается что у меня осталось 7 дней неотгуленного отпуска. Имеют ли право забирать дни отпуска из-за больничного листа?
Ни какого права не имеют забирать дни неотгуленного отпуска из дней больничного листа ЭТо разные вещи Если сделали так-тогда подавайте жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Нет. Дни временной нетрудоспособности никак не влияют на количество дней отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Олег!
Порядок определен в ст. 124 ТК РФ:
[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск [b]должен быть продлен или перенесен на другой срок[/b], определяемый работодателем [b]с учетом пожеланий работника[/b], в случаях:
временной нетрудоспособности работника.[/quote]
Всего доброго! Здравствуйте. По общему правилу, если в период отпуска был открыт листок нетрудоспособности, то отпуск продляется на то количество дней, которое занял листок нетрудоспособности. Например, у Вас отпуск с 1 по 10 сентября (10 календарных дней), а больничный открыт с 5 по 7 сентября (3 календарных дня), то на три календарных дня отпуск продляется и будут с 11 по 13 сентября тоже дни отпуска. Когда и как можно взять дни не догуливанного отпуска из за больничного.
Здравствуйте, Олег!
Порядок определен в ст. 124 ТК РФ:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте. По общему правилу, если в период отпуска был открыт листок нетрудоспособности, то отпуск продляется на то количество дней, которое занял листок нетрудоспособности. Например, у Вас отпуск с 1 по 10 сентября (10 календарных дней), а больничный открыт с 5 по 7 сентября (3 календарных дня), то на три календарных дня отпуск продляется и будут с 11 по 13 сентября тоже дни отпуска.
СпроситьЗдравствуйте Елена. Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в обычном порядке после использования междувахтовых дней отдыха. Меня интересует количество дней начисляемого отпуска вахтовику проживающему на севере. Муж работает на крайнем севере вахтой, но имеет регистрацию там же,сколько дней отпуска ему положено?
Нужно подтвердить работодателю, что вы болели: получить больничный лист. Отпуск продлят ровно на то количество дней, на которые оформлен больничный. Ст. 124 ТК РФ. Если вы заболели в отпуске в выходной, этот день тоже включат в отпуск наравне с рабочими днями. В садике группу закрыли на карантин в связи с ковидом на 2 недели. Я нахожусь в отпуске, могу ли я оформить больничный лист и продлят ли мне потом отпуск?
Нужно подтвердить работодателю, что вы болели: получить больничный лист. Отпуск продлят ровно на то количество дней, на которые оформлен больничный. Ст. 124 ТК РФ. Если вы заболели в отпуске в выходной, этот день тоже включат в отпуск наравне с рабочими днями.
СпроситьИрина, нет, ваши права нарушены. Ирина, работодатель может продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности (по вашему заявлению) Дни проезда в больничный не входят. Как следует поступить в данной ситуации? Может ли работодатель отказать в продлении отпуска за счёт больничного, заменив на дни за свой счёт? Требовалось после закрытия больничного добраться из другого города до места работы. Об открытии и закрытии ЛН работодатель предупреждён в срок.
Ирина, работодатель может продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности (по вашему заявлению) Дни проезда в больничный не входят.
Спросить
Да учитывается фактическое количество рабочих дней отработанных во вредных или опасных условиях. В данном случае вам необходимо только проверить точность подсчета и все. ..такой нормы для расчета нет, если класс условий труда 3.2, то доп. отпуск... Могут ли забираться дни отпуска с дополнительного отпуска (за вредные условия труда) за больничные листы? Отдел кадров объясняет, что все больничные листы суммируются за год. А так как человек во время больничного не находится во вредных условиях, то дни забираются.
Да учитывается фактическое количество рабочих дней отработанных во вредных или опасных условиях. В данном случае вам необходимо только проверить точность подсчета и все.
Спросить
Здравствуйте. Вы должны были сообщить в кадры, что у вас открыт больничный.
Согласно ст. 124 ТК РФ, отпуск продляется на количество дней больничного.
С уважением. Я им сказала об открытии и закрытии. Всё как поломается и заявление написала на продление отпуска. Была в ежегодном оплачиваемом отпуске с 5.07.2021 г по 15.08.2021 г, во время отпуска был больничный с 6.08.-20.08, 15 дней. Когда мне выходить на работу? Я считаю вроде ещё есть дни, а по словам кадровика, я вышла сегодня.
Здравствуйте. Вы должны были сообщить в кадры, что у вас открыт больничный.
Согласно ст. 124 ТК РФ, отпуск продляется на количество дней больничного.
С уважением.
Спросить
Нет максимальной продолжительности отпуска. Продолжительность отпуска без сохранения ЗП может быть любая по соглашению между работником и работодателем. Добрый день! Если отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с согласия работодателя, его продолжительность определяется по соглашению сторон (часть первая ст. 128 ТК РФ). В таком случае случае закон не устанавливает ни минимального, ни максимального количества дней отпуска. Такой отпуск продолжительностью полгода или год Вы вправе предоставить. Вы работодатель, конечно же да. Даже обязаны. Речь идет о здоровье вашего работника. Работник (женщина-пенсионерка, стаж работы 35 лет) просит отпуск без сохранения заработной платы на год или пол года по состоянию здоровья. Могу ли я дать такой отпуск? И каков максимальный размер отпуска без сохранения заработной платы?
Нет максимальной продолжительности отпуска. Продолжительность отпуска без сохранения ЗП может быть любая по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Добрый день! Если отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с согласия работодателя, его продолжительность определяется по соглашению сторон (часть первая ст. 128 ТК РФ). В таком случае случае закон не устанавливает ни минимального, ни максимального количества дней отпуска. Такой отпуск продолжительностью полгода или год Вы вправе предоставить.
Спросить
Вы работодатель, конечно же да. Даже обязаны. Речь идет о здоровье вашего работника.
СпроситьДобрый день. Для расчета пособия по БРИР весь ваш официальный доход за 2019-2020 годы поделят на количество дней в этих годах и этот средний заработок вам оплатят за период больничного по БРИР. Но сумма пособия в этом году не может быть меньше 58 878,4 руб. при одноплодной беременности т. е. если у вас выходит меньше то вам повысят до этого минимума. Пособие по уходу до 1.5 лет будет рассчитывается из расчёта 40% среднего дохода за 2020-2021 годы, но не менее 6 752 рубля если это первый ребёнок. Работала в организации до мая 2020 года, потом то на бирже, то неофициально до февраля 2021 года. С февраля 2021 устроилась на постоянную работу. В декабре буду уходить в декрет. Как будут рассчитывать декретные.
Добрый день. Для расчета пособия по БРИР весь ваш официальный доход за 2019-2020 годы поделят на количество дней в этих годах и этот средний заработок вам оплатят за период больничного по БРИР. Но сумма пособия в этом году не может быть меньше 58 878,4 руб. при одноплодной беременности т. е. если у вас выходит меньше то вам повысят до этого минимума. Пособие по уходу до 1.5 лет будет рассчитывается из расчёта 40% среднего дохода за 2020-2021 годы, но не менее 6 752 рубля если это первый ребёнок.
СпроситьДобрый день. Нет, но вам нужно незамедлительно доложить о случившемся командиру во избежания возмодной ответственности. Также согласно Указу Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.12.2020) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 29. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения. Я во время отпуска получил контузию глаза и нахожусь на амбулаторном лечении в количестве двух недель, через пару дней отпуск заканчивается, нужно ли мне ехать в часть.
Добрый день. Нет, но вам нужно незамедлительно доложить о случившемся командиру во избежания возмодной ответственности. Также согласно Указу Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.12.2020) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 29. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
СпроситьДобрый день! В случае если Ваш больничный лист пришёлся на отпуск, то вы вправе предоставить его в организацию и Ваш отпуск будет продлён на количество рабочих дней в больничном листе согласно Трудовому кодексу. Я заболела во время ежегодного оплачиваемого отпуска и закрыла больничный накануне выхода на работу. Выгодно ли мне отдавать больничный или с меня могут вычесть часть уже полученных мной отпусных.
Добрый день! В случае если Ваш больничный лист пришёлся на отпуск, то вы вправе предоставить его в организацию и Ваш отпуск будет продлён на количество рабочих дней в больничном листе согласно Трудовому кодексу.
СпроситьВопрос военнослужащего - Могу ли я отгулять отпуск на основании справки после амбулаторного лечения?
Аслан, в соответствии с пунктом 18 статьи 29 Положения военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения. Да, Вы вправе претендовать на продление отпуска на количество дней болезни, для чего Вам следует предъявить данную справку командиру части. Я военнослужащий, находясь в отпуске проходил амбулаторное лечение 14 дней. Есть справа мед учреждения и печатями. Отпуск закончился. Могу ли я поприезду в часть на основании справки отгулять отпуск?
Аслан, в соответствии с пунктом 18 статьи 29 Положения военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
Спросить
Да, Вы вправе претендовать на продление отпуска на количество дней болезни, для чего Вам следует предъявить данную справку командиру части.
СпроситьПродлевается на количество дней больничного листа. Здравствуйте.
Да, отпуск продлевается на количество дней больничного. В Вашем случае это дни с 16 по 23 августа-8 дней.
С уважением. Можно ли брать больничный во время отпуска. Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный. Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. А я думала, что отсчёт пойдёт от даты выхода из отпуска. То есть больничный с 16 по 25 августа-это 10 календарных дней, я правильно понимаю? Я должна была выйти 23 августа из отпуска, эти дни должны считаться с 23 августа или нет? Вопрос такой: нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 12 июля по 23 августа. Получилось так что заболела, больничный лист с 16 августа по 25 августа. Вопрос: продлевается ли мой отпуск и на сколько? Самое главное, дата выхода, если продлевается.
Здравствуйте.
Да, отпуск продлевается на количество дней больничного. В Вашем случае это дни с 16 по 23 августа-8 дней.
С уважением.
СпроситьМожно ли брать больничный во время отпуска. Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный. Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный.
Спросить
А я думала, что отсчёт пойдёт от даты выхода из отпуска. То есть больничный с 16 по 25 августа-это 10 календарных дней, я правильно понимаю? Я должна была выйти 23 августа из отпуска, эти дни должны считаться с 23 августа или нет?
СпроситьВсе верно, отсчет и пойдет после окончания больничного. Я Вам указала количество дней с 16 по 23. Именно эти восемь дней отпуска пришлись на Ваш больничный, поэтому на такой срок и будет продлен Ваш отпуск. Дни считаются с 26 августа, если Ваш больничный закрыт 25-м. То есть, с 26 августа еще 8 дней отпуска.
СпроситьТак как младшие воспитатели не относятся к педагогическим работникам в соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск им предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. Какое количество дней отпуска у младшего воспитателя логопедической группы?
Так как младшие воспитатели не относятся к педагогическим работникам в соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск им предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск продлевается автоматически на количество дней временной нетрудоспособности в отпуске. Однако если Вы вышли на работу сразу после закрытия больничного, то теперь необходимо написать заявление на предоставление неотгуляных дней отпуска в удобный для Вас период. Я была в отпуске с 24 мая по 6 июня, в это время я заболела с 28 по 12. Отпуск мне не продлили, а попросили выйти на работу сразу после закрытия больничного. На следующий месяц из зарплаты вычли деньги за неотгуленный дни отпуска. Приказа на перенесёние отпуска не было. Насколько это законно?
Здравствуйте!
Отпуск продлевается автоматически на количество дней временной нетрудоспособности в отпуске. Однако если Вы вышли на работу сразу после закрытия больничного, то теперь необходимо написать заявление на предоставление неотгуляных дней отпуска в удобный для Вас период.
СпроситьОно выплачивается единовременно за весь декретный отпуск и равно 100 % среднего заработка. Определите средний дневной заработок и умножьте его на количество дней отпуска по беременности и родам. Пособие не может быть меньше МРОТ и больше предельной суммы, которую определяет Правительство РФ каждый год (Постановление Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407 о предельной величине на 2020 год). А средний зароботок за какой период времени? Она за последние 4 года она была 3 года в декрете и 1 работала, брать во внимание ранее отработанные года? Дочь после рождения ребенка не вышла на старую работу по истечении 3 х, а вышла к другому работодателю. Отработав 1 год родила 2 ого, как ей будут начислять декретные? С момента первого выхода в декрет прошло 4 года.
Оно выплачивается единовременно за весь декретный отпуск и равно 100 % среднего заработка. Определите средний дневной заработок и умножьте его на количество дней отпуска по беременности и родам. Пособие не может быть меньше МРОТ и больше предельной суммы, которую определяет Правительство РФ каждый год (Постановление Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407 о предельной величине на 2020 год).
СпроситьА средний зароботок за какой период времени? Она за последние 4 года она была 3 года в декрете и 1 работала, брать во внимание ранее отработанные года?
СпроситьВ расчёт отпуска по беременности и родам берётся ваш заработок за предшествующие 2 года, т.е. если больничный будет выдан в 2020 году, то в расчёт пойдёт 2019 и 2018 годы.
Для получения максимально возможных, для вас, выплат — предоставьте своему новому работодателю справки по форме 182 н, со всех мест работы, за эти годы.
СпроситьКак работнику составить заявление о переносе ежегодного отпуска по его инициативе
Такое заявление работник составляет в произвольной форме, нормативно утвержденной нет. В заявлении он обычно указывает: свои Ф.И.О., должность, структурное подразделение (при наличии), количество дней отпуска, которые просит перенести, причину переноса, желаемые даты отпуска и дату подачи заявления.
На необходимость заявления для согласования новых дат отпуска (отличных от указанных в графике) указывает Роструд (Письмо от 24.12.2020 N ПГ/59141-6-1). Работодатель отправляет в очередной отпуск, но я не могу уходить, т к жду путевку в Санаторий.
Какое заявление я могу написать, чтобы не было нарушением ТК,не было дисциплинарного взыскания?
Как работнику составить заявление о переносе ежегодного отпуска по его инициативе
Такое заявление работник составляет в произвольной форме, нормативно утвержденной нет. В заявлении он обычно указывает: свои Ф.И.О., должность, структурное подразделение (при наличии), количество дней отпуска, которые просит перенести, причину переноса, желаемые даты отпуска и дату подачи заявления.
На необходимость заявления для согласования новых дат отпуска (отличных от указанных в графике) указывает Роструд (Письмо от 24.12.2020 N ПГ/59141-6-1).
СпроситьЗдравствуйте, Аида.
ФСС учтет два последних года работы при увольнении с должности, если работодателем производились страховые взносы. Сумма пособия по беременности и родам в 2021 году равна сумме доходов за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) разделенной на количество дней в этом периоде и умноженной на количество дней декрета (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Я работаю с 29.04.2019 г по 16.08.2021 г! Планирую встать на учёт биржы труда! Смогу ли я получить дикретные выплаты с предыдущих работ если уйду в декрет в течении года?!
Здравствуйте, Аида.
ФСС учтет два последних года работы при увольнении с должности, если работодателем производились страховые взносы. Сумма пособия по беременности и родам в 2021 году равна сумме доходов за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) разделенной на количество дней в этом периоде и умноженной на количество дней декрета (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
СпроситьДолжны дать... а как иначе... Добрый день. Супруг может обратиться к начальству за предоставлением отпуска по личным обстоятельствам. Он дается на срок до 10 дней, но количество таких отпусков не ограничено. Про отпуск я знаю. А жить потом на что? Мы с мужем родители двойняшек. 7 месяцев. Если меня кладут в больницу с одной двойняшкой (я в декрете), папе дадут больничный со второй двойняшкой? Ибо в сад ещё никто не ходит. Тащить здорового ребёнка в больницу тоже нельзя. Как быть? Муж сотрудник полиции, если это важно. Не оформлял декрет. В декрете только я.
Добрый день. Супруг может обратиться к начальству за предоставлением отпуска по личным обстоятельствам. Он дается на срок до 10 дней, но количество таких отпусков не ограничено.
Спросить
