Количество дней отпуска / Трудовое право - 3966 советов адвокатов и юристов
Командир части вправе внести изменения в график отпусков при наличии необходимости поддержания боевой готовности, однако Вы имеете права на продление отпуска на количество дней болезни при предъявлении справки из медицинского учреждения. 6 августа заболел ковидом, в госпитале дали освобождение на 5 суток, сегодня 8 августа звонит командир и говорит что с 6 августа я в отпуске, правомерно ли это.
Командир части вправе внести изменения в график отпусков при наличии необходимости поддержания боевой готовности, однако Вы имеете права на продление отпуска на количество дней болезни при предъявлении справки из медицинского учреждения.
СпроситьВам нужно требовать назначения ввк чтобы установить годен ли он в дальнейшем и полагается ли ему страховая выплата а также больничный, если все серьезно естественно нужно это все фиксировать и о явке речи быть не может, если человек слег грубо говоря! При предъявлении справки из медицинского учреждения сын вправе претендовать на продление отпуска на количество дней болезни. Ему следует обратиться в военную прокуратуру гарнизона с жалобой для дачи юридической оценки требованиям командования части.
Сын, должив о болезни командованию части вправе прибыть в часть только после выздоровления. Больничный выписан день назад на 6 дней выписано лечение ввк назначают только после 2-х недель лечения. Ребенок служит по контракту. Приехал в другой город в отпуск. Сорвал спину ему выписали больничный лист. Сообщили руководству. Ответ убил ничего не знаем чтоб в назначенное время был на месте.
Вам нужно требовать назначения ввк чтобы установить годен ли он в дальнейшем и полагается ли ему страховая выплата а также больничный, если все серьезно естественно нужно это все фиксировать и о явке речи быть не может, если человек слег грубо говоря!
СпроситьПри предъявлении справки из медицинского учреждения сын вправе претендовать на продление отпуска на количество дней болезни. Ему следует обратиться в военную прокуратуру гарнизона с жалобой для дачи юридической оценки требованиям командования части.
Сын, должив о болезни командованию части вправе прибыть в часть только после выздоровления.
Спросить
Больничный выписан день назад на 6 дней выписано лечение ввк назначают только после 2-х недель лечения.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир! Как предусмотрено ст. 128 ТК РФ, работникам в случаях рождения ребенка, [b]регистрации брака[/b] близких родственников может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы - до пяти календарных дней. Согласно статьи 128 ТК РФ вы имеете право взять отпуск без содержания в количестве 5 дней. Здравствуйте!
Статья 128 ТК РФ предусматривает право работника на отпуск без сохранения ЗП сроком до 5 дней только в случае регистрации брака [b]самого работника[/b], который работодатель [b]обязан[/b] предоставить
В вашем случае-отпуск без сохранения ЗП только на общих основаниях-по соглашению с работодателем. Дни отдыха на свадьбу дочери.
Здравствуйте, Владимир! Как предусмотрено ст. 128 ТК РФ, работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака близких родственников может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы - до пяти календарных дней.
Спросить
Согласно статьи 128 ТК РФ вы имеете право взять отпуск без содержания в количестве 5 дней.
Спросить
Здравствуйте!
Статья 128 ТК РФ предусматривает право работника на отпуск без сохранения ЗП сроком до 5 дней только в случае регистрации брака самого работника, который работодатель обязан предоставить
В вашем случае-отпуск без сохранения ЗП только на общих основаниях-по соглашению с работодателем.
СпроситьОтпуск считается в календарных днях, как и больничный, соответственно и продлить отпуск можно на количество календарных дней, приходящихся на больничный. Работаю 2*2
Был отпуск с 15.05 по 28.05 С 27.05 по 03.06 был больничный 4 и 5 июня был выходной по графику 6 и 7 июня догуляла отпуск, который наложился на больничный по согласованию с руководителем После директор сообщает, что я должна была выйти на работу 6 июня А два дня отпуска засчитали на моих выходных по графику.
Отпуск считается в календарных днях, как и больничный, соответственно и продлить отпуск можно на количество календарных дней, приходящихся на больничный.
СпроситьВам верно разъяснили, данный дополнительный отпуск не подлежит увеличению на количество дней дороги. Я военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.
Вам верно разъяснили, данный дополнительный отпуск не подлежит увеличению на количество дней дороги.
СпроситьОтпуск продлится на количество дней больничного. Если не нужно продление отпуска и вы увольняетесь 5 августа тогда согласно ст 5 федерального закона №256-ФЗ больничный вам должен оплатить прежний работодатель. А если мне не нужно продление отпуска? Меня 10 августа берут на другую работу. До 5 августа я нахожусь в отпуске с последующим увольнением И заболела ковидом Кто оплатит мне больничный.
Если не нужно продление отпуска и вы увольняетесь 5 августа тогда согласно ст 5 федерального закона №256-ФЗ больничный вам должен оплатить прежний работодатель.
Спросить
Вахтовой метод работы - расчет оплаты неиспользованного отпуска за 2020 и 2021 гг. после увольнения.
Компенсация за неиспользованный отпуск расчитывается по формуле: средненевной заработок × количество неиспользованных дней отпуска на день увольнения (в вашем случае это примерно 56 дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется так: сумму заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, делят на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Оплатить вам должны все неиспользованные дни отпуска. Работаю вахтовым методом. Уволен с организации 2.08.2021. За 2020 й год должен был пойти в отпуск с 30.09. 2021 на 36 дней, но в связи смувольнением не пошел. За 2021 год за 7 месяцев наработал примерно на 20 дней отпуска на следующий год. Как меня должны расчитать за не использованный отпуск? Эти 36 дней за 2020 й год по сути тоже мной не использованны. Их ведь тоже должны оплатить? Если можно подробнейший ответ.
Компенсация за неиспользованный отпуск расчитывается по формуле: средненевной заработок × количество неиспользованных дней отпуска на день увольнения (в вашем случае это примерно 56 дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется так: сумму заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, делят на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Оплатить вам должны все неиспользованные дни отпуска.
СпроситьДобрый день. Я так понимаю отпуск ещё не начался. Без приказа на отпуск вы не можете убыть, а приказ я так понимаю не подписан. Если эти сутки вам положены и не привязаны к какому-то событию их должны дать в другой раз. Командир части может быть не прав (без изучения журнала учёта служебного времени трудно сказать), однако в таком случае Вы вправе в дальнейшем оспорить количество предоставленных суток отдыда. Командир части подписал рапорт на дополнительные сутки к отпуску не читая даже его, подписал 10 суток отдыха. Отпускной билет уже на руках - сегодня утром позвонил и сказал, что нужно прибыть в часть за новым отпускным билетом, в котором будет добавлены к отпуску 1 сутки отдыха вместо 10, правомерно ли это?
Добрый день. Я так понимаю отпуск ещё не начался. Без приказа на отпуск вы не можете убыть, а приказ я так понимаю не подписан. Если эти сутки вам положены и не привязаны к какому-то событию их должны дать в другой раз.
СпроситьКомандир части может быть не прав (без изучения журнала учёта служебного времени трудно сказать), однако в таком случае Вы вправе в дальнейшем оспорить количество предоставленных суток отдыда.
СпроситьЕсли работа проходила неофициально без занесения в табель, то в расчёт отпуска не входит. Вообще по сделке такая работа оплачивается отдельно. Отпускные выплачиваются из расчета оклада, так что в зависимости от того как вы ему выплачивали так и будете платить отпускные) Да включается в средний дневной заработок при начислении отпускных! Отпускные — это средний дневной заработок, помноженный на количество дней отпуска. Работник работал в нерабочее время (дополнительно по вечерам) по сдельным расценкам. Включается ли в расчет отпуска выплаченная сумма за эти работы.
Если работа проходила неофициально без занесения в табель, то в расчёт отпуска не входит. Вообще по сделке такая работа оплачивается отдельно.
Спросить
Да включается в средний дневной заработок при начислении отпускных! Отпускные — это средний дневной заработок, помноженный на количество дней отпуска.
СпроситьПоложен отпуск за отработанное время согласно условиям вашего трудового договора. То что неполный рабочий день значение не имеет. Отпуск при неполном рабочем времени предоставляют так же, как и всем остальным работникам. Его продолжительность составляет не менее 28 календарных дней (ст. 93 ТК РФ, 115 ТК РФ). ... Есть трудовой договору. Вышла на работу когда ребёнку было 5 мес, на не полный рабочий день, а 20 часов в неделю, нахожусь в декрете до 1,5 лет. Работаю с 15.07.2020 г. Сколько мне положено дней отпуска на 07.08.2021 г?
Положен отпуск за отработанное время согласно условиям вашего трудового договора. То что неполный рабочий день значение не имеет.
Спросить
Отпуск при неполном рабочем времени предоставляют так же, как и всем остальным работникам. Его продолжительность составляет не менее 28 календарных дней (ст. 93 ТК РФ, 115 ТК РФ). ...
СпроситьЗдравствуйте!
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:-временной нетрудоспособности работника (ст.124 ТК РФ).
Вы можете написать соответствующее заявление работодателю. В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Подайте работодателю заявление и уведомите его, что с отпуска вы выходите..., т.е. продляете его на количество дней выпавших на больничный. Я с 28.06.21 года ушла на больничный с тяжёлой болезнью, так получилось, что находясь на больничном у меня совпал отпуск с 17.07.21,б/л у меня с 28.06.21-22.07.21,а ежегодный отпуск с 17.07.21-31.07.21.Мой работодатель сказал, что отпуск не продлевается, и я выхожу на работу по окончанию отпуска, т.е 01.08.21 года. Правомерно ли это со стороны работодателя?
Здравствуйте!
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:-временной нетрудоспособности работника (ст.124 ТК РФ).
Вы можете написать соответствующее заявление работодателю. В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Добрый день. Отпуск вне графика вы давать не обязаны, так что можете отказать если он позже и пусть отрабатывает 2 недели как положено. При увольнении вы обязаны выплатить зарплату за отработанные дни и оплатить дни неиспользованного отпуска если она не использует его. Отпуск предоставляется только согласно графика отпусков, отпуск не по графику Вы не обязаны предоставлять, удовтетворите заявление об увольнении с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и ЗП. Продавец недовольная премией потребовала отпуск с последующим увольнением. Проработала у ИП с 1 октября 2020 г. Сколько дней отпуска полагается и какие выплаты по закону нужно отчитать?
Добрый день. Отпуск вне графика вы давать не обязаны, так что можете отказать если он позже и пусть отрабатывает 2 недели как положено. При увольнении вы обязаны выплатить зарплату за отработанные дни и оплатить дни неиспользованного отпуска если она не использует его.
СпроситьОтпуск предоставляется только согласно графика отпусков, отпуск не по графику Вы не обязаны предоставлять, удовтетворите заявление об увольнении с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и ЗП.
СпроситьЗдравствуйте.
Все верно, отпуск не продлевается. Здравствуйте!
В число дней отпуска не включаются только нерабочие [b]праздничные[/b] дни согласно ст.120 ТК РФ
12 июля к таковым не относится. Здравствуйте.
Так. Отпуск продлевается на количество только праздничных дней. Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 28.06 по 16.07. По нашей Белгородской области 12.07 был объявлен не рабочим, выходным днем. Наша организация отдыхала. Я обратилась в отдел кадров с просьбой уточнить, продлевается мой отпуск на один день или нет. Ответили что т.к. выходной не Федерального значения, то нет. Так ли это?
Здравствуйте!
В число дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни согласно ст.120 ТК РФ
12 июля к таковым не относится.
Спросить
Здравствуйте, отпуск продлевается на количество дней в больничном. Перенос начинается со следующего дня после окончания больничного, но вы можете перенести эти дни и на другой период.
Как правило, если во время ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности самого работника, можно и перенести на другой срок (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Здравствуйте.
Не перенос, а продление. Сразу после закрытия больничного. Если Вы хотите, чтобы отпуск был перенесен, то обратитесь к работодателю с таким заявлением. Тоесть если у меня 9 закрыт больничный то с 10 числа продляется отпуск? Если во время отпуска человек был на больничном по приказу закончился отпуск а человек продолжает находится на больничном с какого дня начинается перенос отпуска?
Перенос начинается со следующего дня после окончания больничного, но вы можете перенести эти дни и на другой период.
Как правило, если во время ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности самого работника, можно и перенести на другой срок (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
СпроситьЗдравствуйте.
Не перенос, а продление. Сразу после закрытия больничного. Если Вы хотите, чтобы отпуск был перенесен, то обратитесь к работодателю с таким заявлением.
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Да, можете.
1. Дополнительный отпуск не может быть менее 14 дней. Однако, в оплачиваемой форме, то есть с сохранением заработной платы, он может быть предоставлен только в том случае, если Вы воспитываете ребенка-инвалида, который не работает сам и не достиг возраста восемнадцати лет.
2. Если ребенку по медицинским показаниям не установлена инвалидность, то дополнительный отпуск, который Вы будете оформлять, будет предоставлен Вам без сохранения заработной платы.
3. Такое же правило действует и в отношении дополнительных выходных. Получить их в количестве четырех штук в месяц с сохранением заработной платы может только та одинокая мать, которая воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. В остальных случаях выходные могут быть предоставлены в любом количестве в удобное для женщины время, но на бесплатной основе. Я работаю в детском саду, я мать одиночка, могу ли я ещё получить отпуск!
Здравствуйте, Елена.
Да, можете.
1. Дополнительный отпуск не может быть менее 14 дней. Однако, в оплачиваемой форме, то есть с сохранением заработной платы, он может быть предоставлен только в том случае, если Вы воспитываете ребенка-инвалида, который не работает сам и не достиг возраста восемнадцати лет.
2. Если ребенку по медицинским показаниям не установлена инвалидность, то дополнительный отпуск, который Вы будете оформлять, будет предоставлен Вам без сохранения заработной платы.
3. Такое же правило действует и в отношении дополнительных выходных. Получить их в количестве четырех штук в месяц с сохранением заработной платы может только та одинокая мать, которая воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. В остальных случаях выходные могут быть предоставлены в любом количестве в удобное для женщины время, но на бесплатной основе.
СпроситьВы вправе претендовать на страховку, обратитесь к командованию части для оформления необходимых документов. Вы также вправе претендовать на продление отпуска на количество дней болезни. Я военнослужащий по контракту! Находясь в отпуске получил травму как выяснилось в последствии"перелом проксимального метаэпифиза малоберцовой кости правой голени, со смещением",обратился в поликлинику ВС спустя 10 дней! Положена ли страховка в данном случае?
Вы вправе претендовать на страховку, обратитесь к командованию части для оформления необходимых документов. Вы также вправе претендовать на продление отпуска на количество дней болезни.
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
Так как аванс 30 числа, то с большей долей вероятности вам его не перечислят, вы ведь будете в отпуске.
А вот отпускные вам обязаны перечислить за 3 дня до отпуска, а именно 27 июля.
Что касается заработной платы, то ее вам выплатят в августе по количеству отработанных дней в июле. Перед отпуском Вы получаете отпускные
з.п. Вам 30 го переведут на карту либо ВЫ ее получите после выхода из отпуска
в августе аванс Вам не полагается
30 го августа получите з.п. за отработанные в августе дни. За 14 дней отпуска должны получить отпускные, равные окладу за это же время.
В конце августа за отработанные дни.
Вообще, вопрос достаточно странный... Я получаю зарплату 15-ого числа, аванс 30-ого. Предстоит отпуск с 30 июля 14 дней. Меня интересует какие деньги я должна получить в июле и августе?
Здравствуйте, Мария!
Так как аванс 30 числа, то с большей долей вероятности вам его не перечислят, вы ведь будете в отпуске.
А вот отпускные вам обязаны перечислить за 3 дня до отпуска, а именно 27 июля.
Что касается заработной платы, то ее вам выплатят в августе по количеству отработанных дней в июле.
Спросить
Перед отпуском Вы получаете отпускные
з.п. Вам 30 го переведут на карту либо ВЫ ее получите после выхода из отпуска
в августе аванс Вам не полагается
30 го августа получите з.п. за отработанные в августе дни.
Спросить
За 14 дней отпуска должны получить отпускные, равные окладу за это же время.
В конце августа за отработанные дни.
Вообще, вопрос достаточно странный...
СпроситьКатерина, получите отказ в письменном виде и можете его обжаловать или обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Если данный отпуск предоставлен согласно графика отпусков, который обязателен для работодателя, то работодатель не имеет права уменьшить его количество в одностороннем порядке. Написала заявление на отпуск на 11 дней, а работодатель даёт только 8 дней. Без указания причин. Хотя у меня 28 дней не отгул иного оплачиваем ого отпуска. Как быть в этом случае?
Катерина, получите отказ в письменном виде и можете его обжаловать или обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьЕсли данный отпуск предоставлен согласно графика отпусков, который обязателен для работодателя, то работодатель не имеет права уменьшить его количество в одностороннем порядке.
СпроситьЕсли ребенок родился 05.01.2020, то положена ли выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет в июле 2021?
За неполный месяц сумма пособия рассчитывается как
сумма пособия за полный месяц/количество календарных дней в месяце*количество календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу. Обращайтесь в соцзащиту они вам скажут. Если ребенок родился 05.01.2020, то положена ли выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет в июле 2021?
За неполный месяц сумма пособия рассчитывается как
сумма пособия за полный месяц/количество календарных дней в месяце*количество календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу.
СпроситьСоответственно, умножаем средний дневной заработок на количество дней, за которые выплачивается пособие: 10*1204,82=12048,2 рублей. Такую сумму должна выплатить организация увольняемому по состоянию здоровья сотруднику в качестве выходного пособия. Может ли племянница сирота-выпускница университета УРФУ получить выходное пособие при окончании учебы, если она полгода на 4 курсе была в академическом отпуске по болезни и продлила учебу на следующий год? на данный момент ей уже есть 23 года, но не исполнилось 24 года.
Соответственно, умножаем средний дневной заработок на количество дней, за которые выплачивается пособие: 10*1204,82=12048,2 рублей. Такую сумму должна выплатить организация увольняемому по состоянию здоровья сотруднику в качестве выходного пособия.
СпроситьЭто неправомерно, за время нахождения работника на учебе за ним сохраняется средний заработок, ст. 173 ТК РФ.
Количество дней, на которые предоставляется учебный отпуск при учебе на очном/очно-заочном отделении и пройденных вступительных экзаменах в высшем учебном заведении:
40 дней — первые два года обучения;
30 дней — при освоении программы экстерном;
4 месяца — защита/гос. экзамены.
При обучении в заведении средне-профессионального профиля:
30 дней — первые два года обучения;
40 дней — начиная с 3-го курса;
2 месяца — итоговая аттестация.
Всего вам хорошего. Мне вычислили зарплату но я была на учебе (сессии) но работодатель требует что вернула к директору своюп зарплату.
Это неправомерно, за время нахождения работника на учебе за ним сохраняется средний заработок, ст. 173 ТК РФ.
Количество дней, на которые предоставляется учебный отпуск при учебе на очном/очно-заочном отделении и пройденных вступительных экзаменах в высшем учебном заведении:
40 дней — первые два года обучения;
30 дней — при освоении программы экстерном;
4 месяца — защита/гос. экзамены.
При обучении в заведении средне-профессионального профиля:
30 дней — первые два года обучения;
40 дней — начиная с 3-го курса;
2 месяца — итоговая аттестация.
Всего вам хорошего.
СпроситьКаникулярные отпуска не продлеваются на количество дней болезни. Я курсант лёг в госпиталь сейчас нахожусь на карантине на две недели но у меня сейчас отпуск добавят ли мне дни к отпуску проведённые в госпитале?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.117 ТК РФ:
[quote]Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.[/quote] Я инвалид 3 группы работаю шлифовщиком. Также работаю по совместительству заточником 1/2 ставки (вредные условия труда). Сколько дней отпуска мне положено?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.117 ТК РФ:
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.СпроситьМинимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Добрый вечер Иван. В вашем подразделении должен вестись график работы офицеров и военнослужащих по контракту, в котором и планируются выходные дни с учетом несения службы. Согласно ФЗ "О статусе военнослужащего", военнослужащему в месяц должно предоставляться не менее 6 выходных, но если вы ходите в караул и Вам не предоставляются выходные, Ваш начальник штаба должен это учитывать в журнале учета переработки военнослужащих, куда вносятся суточные наряды, караулы, а также учет привлечения военнослужащих сверх установленного еженедельного времени к исполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни. Использовать Вы их можете следующим образом: указывать в рапорте на отпуск количество дней переработки или же писать рапорт и просить выплат, но на практике - с деньгами все сложно.
Если мой ответ Вам полезен, оставьте пожалуйста отзыв и оцените ответ. С Уважением, Евгений! Хожу в караул. То есть сменяюсь и и через сутки снова заступаю. Положен ли мне выходной день?
Добрый вечер Иван. В вашем подразделении должен вестись график работы офицеров и военнослужащих по контракту, в котором и планируются выходные дни с учетом несения службы. Согласно ФЗ "О статусе военнослужащего", военнослужащему в месяц должно предоставляться не менее 6 выходных, но если вы ходите в караул и Вам не предоставляются выходные, Ваш начальник штаба должен это учитывать в журнале учета переработки военнослужащих, куда вносятся суточные наряды, караулы, а также учет привлечения военнослужащих сверх установленного еженедельного времени к исполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни. Использовать Вы их можете следующим образом: указывать в рапорте на отпуск количество дней переработки или же писать рапорт и просить выплат, но на практике - с деньгами все сложно.
Если мой ответ Вам полезен, оставьте пожалуйста отзыв и оцените ответ. С Уважением, Евгений!
СпроситьДа, начисленная, в которой удерживания налога в пользу государства - не учитываются, он вообще при расчетах не учитывается, только при выплате начисленного. Здравствуйте! Отпускные начисляются, исходя из среднедневного заработка (до уплаты НДФЛ) и количества дней отпуска. Далее отпускные облагаются НДФЛ. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/ При рассчете отпускных, Фактическая зарплата береться, это без вычета подоходного налога, то есть полностью.
Да, начисленная, в которой удерживания налога в пользу государства - не учитываются, он вообще при расчетах не учитывается, только при выплате начисленного.
Спросить
Здравствуйте! Отпускные начисляются, исходя из среднедневного заработка (до уплаты НДФЛ) и количества дней отпуска. Далее отпускные облагаются НДФЛ.
Спросить
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Спросить
