Количество дней отпуска / Трудовое право - 3966 советов адвокатов и юристов
До 3 дней выдаётся по приказу ДИРЕКТОРА ФСИН по вашему региону. Я сотрудник ФСИН. У меня в скором времени бракосочетание. Сколько выходных дней мне положенно и могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам в связи с бракосочетанием?
Количество неиспользованных отпускных дней по общему правилу определяется как произведение количества дней отпуска, положенных работнику за каждый месяц работы (годовой отпуск делим на 12), на количество месяцев, отработанных у конкретного работодателя, за минусом уже отгулянных дней отпуска. Я устроилась на работу 24 февраля 2020 года, а уволилась 11 июня 2021 года. В отпуск не ходила. Компенсацию мне должны выплатить за 16 месяцев или за 15 месяцев? Правильно я понимаю, если отработал в месяце больше 15 дней, то округляется до целого, или нет?
Количество неиспользованных отпускных дней по общему правилу определяется как произведение количества дней отпуска, положенных работнику за каждый месяц работы (годовой отпуск делим на 12), на количество месяцев, отработанных у конкретного работодателя, за минусом уже отгулянных дней отпуска.
СпроситьИзменения периода предоставления и длительности отпуска, предусмотренного графиком отпусков, возможно только по соглашению сторон.
Работодатель не вправе перенести и уменьшить отпуск, предусмотренный графиком отпусков.
У вас сколько дней в графике отпусков? Если год в организации не отработан, то вы можете отгулять 49 дней отпуска, по количеству отработанного времени. Заведующая сократила отпуск до 49 дней вместо 56 воспитатель логопедической группы.
Законно ли это? Группа начала действовать с сентября и до конца июня.
Изменения периода предоставления и длительности отпуска, предусмотренного графиком отпусков, возможно только по соглашению сторон.
Работодатель не вправе перенести и уменьшить отпуск, предусмотренный графиком отпусков.
У вас сколько дней в графике отпусков?
СпроситьЕсли ушли на больничный во время отпуска, то отпуск автоматически продляется на количество дней больничного. Если болели в рабочее время, то на длительность отпуска не влияет. Нет, не могут снять отпуск, на период больничного отпуск переносится, а не снимается.
- см. ст. 122-123 ТК РФ. На выходные дни отпуска, в которые работник болел, отпуск надо продлить (ст. 124 ТК РФ), поскольку выходные дни включаются в число дней отпуска наравне с рабочими днями (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Имеют ли право снять дни с отпуска, если работник был на больничном?..
Если ушли на больничный во время отпуска, то отпуск автоматически продляется на количество дней больничного. Если болели в рабочее время, то на длительность отпуска не влияет.
Спросить
Нет, не могут снять отпуск, на период больничного отпуск переносится, а не снимается.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
Спросить
На выходные дни отпуска, в которые работник болел, отпуск надо продлить (ст. 124 ТК РФ), поскольку выходные дни включаются в число дней отпуска наравне с рабочими днями (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
СпроситьДобрый вечер Людмила! Нужно количество дне Вашего отпуска (общее), разделить на 12 месяцев, так Вы получите коэффициент дней отпуска за отработанный месяц, после чего полученную цифру умножьте на 6 и получите количество дней отпуска. У учителей если я не ошибаюсь отпуск 56 календарных дней, он такой же у вас и будет, если вы даже увольняетесь. Если у вас был неотгуленый отпуск за прошлые года, то при увольнении вам выплатят компенсацию. Работаю учителем математики с 1.09.2014 года, с 28 июня 2021 планирую уйти в отпуск с последующим увольнением, подскажите, сколько дней отпуска мне положено.
Добрый вечер Людмила! Нужно количество дне Вашего отпуска (общее), разделить на 12 месяцев, так Вы получите коэффициент дней отпуска за отработанный месяц, после чего полученную цифру умножьте на 6 и получите количество дней отпуска.
Спросить
У учителей если я не ошибаюсь отпуск 56 календарных дней, он такой же у вас и будет, если вы даже увольняетесь. Если у вас был неотгуленый отпуск за прошлые года, то при увольнении вам выплатят компенсацию.
СпроситьНе менее шести месяцев надо отработать, чтобы получит право на отпуск.
С уважением. Добрый день, берете (считаете) количество дней Вашего отпуска, далее делите на 12 месяцев и получаете колличество дней начисляемых за отработанный месяц. А по ТК РФ Вы должны отработать не менее 6 месяцев на новом месте работы, либо по договорённости с руководством, если работаете давно. Для силовиков и госучреждений иные нормы. Чтобы выйти в очередной оплачиваемый отпуск необходимо отработать столько месяцев, чтобы накопилось на отпуск, согласно начислениям 2.33 дня за месяц?
Не менее шести месяцев надо отработать, чтобы получит право на отпуск.
С уважением.
СпроситьДобрый день, берете (считаете) количество дней Вашего отпуска, далее делите на 12 месяцев и получаете колличество дней начисляемых за отработанный месяц. А по ТК РФ Вы должны отработать не менее 6 месяцев на новом месте работы, либо по договорённости с руководством, если работаете давно. Для силовиков и госучреждений иные нормы.
СпроситьНет, сокращать оставшуюся часть отпуска в связи с тем, что Вы ранее брали больничный лист, совершенно неправомерно. Если Вы имеете ввиду, что заболели и были на больничном во время отпуска, то отпуск, наоборот должен быть продлен на количество дней больничного. Добрый день. Нет работодатель не прав. Отпуск не сокращается из за нахождения вас на больничном. Устроилась 10 февраля. Должна идти в отпуск с 1 июля на 28 дней (всего отпуск 56). Из-за того, что за это время два раза брала больничный по уходу за ребёнком на 7 дней каждый, хотят сократить отпуск. Правомерно ли это?
Нет, сокращать оставшуюся часть отпуска в связи с тем, что Вы ранее брали больничный лист, совершенно неправомерно. Если Вы имеете ввиду, что заболели и были на больничном во время отпуска, то отпуск, наоборот должен быть продлен на количество дней больничного.
Спросить
Добрый день. Нет работодатель не прав. Отпуск не сокращается из за нахождения вас на больничном.
СпроситьДекретные выплаты если стаж менее 6 месяцев
Сумма пособия определяется умножением среднедневного заработка на количество дней «декретного» отпуска. В случае, когда страховой стаж женщины меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам ограничивается суммой МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они установлены в регионе (п. 3 ст. 11 255-ФЗ). Если я работала неофициально с декабря 2017 года, а с 1.07.2021 трудоустроена буду официальна на данном предприятии, какие декретные выплатят?
Декретные выплаты если стаж менее 6 месяцев
Сумма пособия определяется умножением среднедневного заработка на количество дней «декретного» отпуска. В случае, когда страховой стаж женщины меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам ограничивается суммой МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они установлены в регионе (п. 3 ст. 11 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте! У вас отпуск продлевается на количество дней больничного. Соответственно, вы отдыхаете то количество дней отпуска, на которые пришёлся больничный. Добрый день. Отпуск продлевается на с столько дней, сколько вы находились на больничном. Ушла на больничный в последний день отпуска. Больничный закрывают в пятницу. Когда выходить на работу с учётом того, что остался день отпуска?
Здравствуйте! У вас отпуск продлевается на количество дней больничного. Соответственно, вы отдыхаете то количество дней отпуска, на которые пришёлся больничный.
СпроситьДобрый день. Отпуск продлевается на с столько дней, сколько вы находились на больничном.
СпроситьДеньги Вы возвращать не обязаны. Требование незаконно. У Вас отпуск автоматически продлится на оставшееся количество дней после закрытия больничного. По истечении отпуска напишите заявление об отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Возвращать деньги не нужно. Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, на него накладывается отпуск по беременности и родам, бухгалтер заставляет возвратить в кассу средства за 10 дней отпуска, имею ли я право не возвращать деньги, а продлить отпуск после окончания больничного по беременности и родам или мне в любом случае нужно возвращать деньги?
У Вас отпуск автоматически продлится на оставшееся количество дней после закрытия больничного. По истечении отпуска напишите заявление об отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Возвращать деньги не нужно.
СпроситьМожет быть выплачена компенсация за неотгуленный отпуск. Здравствуйте, Тамара! Как предусмотрено ст. 126 ТК РФ, [b]часть[/b] ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Полностью денежную компенсацию за неиспользованный отпуск Вы можете получить при увольнении (ст. 127 ТК РФ). Здравствуйте Тамара!
Да, можете получить.
Правовое основание - ст.126-127 ТК РФ.
Напишите заявление работодателю. У меня есть неотгуленный дополнительный отпуск за период с 2019 по 2020 г. Могу ли я взять компенсацию за него?
Здравствуйте, Тамара! Как предусмотрено ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Полностью денежную компенсацию за неиспользованный отпуск Вы можете получить при увольнении (ст. 127 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте Тамара!
Да, можете получить.
Правовое основание - ст.126-127 ТК РФ.
Напишите заявление работодателю.
СпроситьНет, к сожалению, компенсация Вам за неиспользованный отпуск не положена, т.к. отработав 6 месяцев, Вы "не заработали" отпуск в полном объёме. Уважаемая Айка!
Данный юридический вопрос регулируется статьями 115, 121, 80, 84.1, 127 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы сами можете в любое время внимательно ознакомиться.
Если Вы в этой организации отработали [u]всего лишь 6 месяцев[/u], то у Вас после использования отпуска в количестве 14 календарных дней с 9 июня 2021 года больше не будет неиспользованных дней отпуска.
Всего Вам доброго. Добрый день. Нет компенсация не положена. Я ухожу в отпуск 9.06.2021 на 14 календарных дней. По окончанию отпуска хочу уволится по собственному желание, положена ли мне компенсация за не использованный отпуск оставшихся 14 дней. Стаж 6 месяцев!
Нет, к сожалению, компенсация Вам за неиспользованный отпуск не положена, т.к. отработав 6 месяцев, Вы "не заработали" отпуск в полном объёме.
Спросить
Уважаемая Айка!
Данный юридический вопрос регулируется статьями 115, 121, 80, 84.1, 127 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы сами можете в любое время внимательно ознакомиться.
Если Вы в этой организации отработали всего лишь 6 месяцев, то у Вас после использования отпуска в количестве 14 календарных дней с 9 июня 2021 года больше не будет неиспользованных дней отпуска.
Всего Вам доброго.
Спросить
Наталья!
Продление и перенос отпуска - это разные понятия. Продлить отпуск работодатель обязан в связи с временной нетрудоспособностью сотрудника (на количество дней больничного). Что касается переноса отпуска, то сроки переноса законодательством не определены. В каждом случае этот вопрос решается индивидуально, исходя из служебной необходимости и оперативной обстановки.
В любом случае Вы имеете право все неиспользованные дни отпуска использовать при уходе на пенсию. Однако рекомендую вести учет Ваших неиспользованных отпусков с документальным подтверждением. Согласно ст. 59 ФЗ 342-2011 основной отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый руководителем. На какой срок может быть перенесен отпуск в связи с временной нетрудоспособностью: в этом году, в следующем году, скажем, через 10 лет, к пенсии? Заранее спасибо за ответ.
Наталья!
Продление и перенос отпуска - это разные понятия. Продлить отпуск работодатель обязан в связи с временной нетрудоспособностью сотрудника (на количество дней больничного). Что касается переноса отпуска, то сроки переноса законодательством не определены. В каждом случае этот вопрос решается индивидуально, исходя из служебной необходимости и оперативной обстановки.
В любом случае Вы имеете право все неиспользованные дни отпуска использовать при уходе на пенсию. Однако рекомендую вести учет Ваших неиспользованных отпусков с документальным подтверждением.
СпроситьЗдравствуйте. Дополнительный отпуск, его наличие и количество дней должны быть указаны в вашем трудовом договоре. Если доп. отпуск там не указан, значит его не будет. Я работаю помощник воспитателя, в группе есть ребёнок инвалид, скажите пожалуйста имеет я право на дополнительные дни к отпуска?
Здравствуйте. Дополнительный отпуск, его наличие и количество дней должны быть указаны в вашем трудовом договоре. Если доп. отпуск там не указан, значит его не будет.
Спросить[i]Возможность предоставления данного отпуска и его продолжительность в рассматриваемом случае зависит от усмотрения командира части. Скажите спасибо, что Вам дали 3 суток, могли бы вообще отказать[/i]. Служу по контракту скоро свадьба, как получить наибольшее количество выходных дней на свадьбу? Чтобы дали не 3 суток а все 10?
Возможность предоставления данного отпуска и его продолжительность в рассматриваемом случае зависит от усмотрения командира части. Скажите спасибо, что Вам дали 3 суток, могли бы вообще отказать.
СпроситьЗдравствуйте, Вам нужно направить заявление в трудовую инспекцию с требованием произвести проверку по данному факту. По описанному - не может быть. 11 дней - это просто неиспользованные дни предыдущего отпуска. Основной, в текущий период работы - должен быть представлен по графику, смотрите ст. 123 ТК РФ. Работаю педагогом дополнительного образования 10 лет 6 месяцев, уходила один раз в декрет в 2013 году, сейчас на работу устроилась новый кадровик и вышло так, что я когда то отгуляла не положенный отпуск и сейчас мне дают всего 11 дней отпуска в место положенных 66. Возможно ли такое? И как это мне проверить?
Здравствуйте, Вам нужно направить заявление в трудовую инспекцию с требованием произвести проверку по данному факту.
Спросить
По описанному - не может быть. 11 дней - это просто неиспользованные дни предыдущего отпуска. Основной, в текущий период работы - должен быть представлен по графику, смотрите ст. 123 ТК РФ.
СпроситьОт количества дней отпуска - порядок расчета отпускных никак не меняется. По нормам этого документа.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. С первого июня я ухожу на отпуск 40 дней, сколько мне платят? Течение полутора года я отпускной не брал.
От количества дней отпуска - порядок расчета отпускных никак не меняется. По нормам этого документа.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
СпроситьВ соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные за весь период отпуска выплачиваются сотруднику за три дня до начала отпуска. При этом в случае отзыва сотрудника из отпуска сотруднику начисляется заработная плата в общем порядке.
Начисление зарплаты после отпуска производят следующим образом: оклад сотрудника за месяц делят на рабочие дни в месяце и умножают на фактически отработанные дни в месяце. Для примера рассмотрим ситуацию, когда количество рабочих дней было 25, а после отпуска фактически отработано 10 дней, оклад равен 20000 рублей. Я учитель. Была в отпуске в марте 3 дня и за классное руководство получила меньше. Правильно ли это? Прошу ответить здесь, а не звонить.
В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные за весь период отпуска выплачиваются сотруднику за три дня до начала отпуска. При этом в случае отзыва сотрудника из отпуска сотруднику начисляется заработная плата в общем порядке.
Начисление зарплаты после отпуска производят следующим образом: оклад сотрудника за месяц делят на рабочие дни в месяце и умножают на фактически отработанные дни в месяце. Для примера рассмотрим ситуацию, когда количество рабочих дней было 25, а после отпуска фактически отработано 10 дней, оклад равен 20000 рублей.
СпроситьУважаемая Анжела!
[b]Во-первых[/b] если Вы на основании статьи 260 Трудового кодекса РФ писали своему работодателю заявление о предоставлении Вам с 24 мая 2021 года оплачиваемый отпуск в количестве двух недель (14 календарных дней) перед отпуском по беременности и родам, [u]и у Вас есть об этом доказательства[/u], то Вам обязан работодатель предоставить такой отпуск именно с 24 мая 2021 года и выплатить Вам отпускные не позднее чем за 3 дня до начала этого отпуска (см. [b]статью 136 Трудового кодекса РФ[/b]).
[b]Во-вторых[/b], если ваш работодатель Вам не предоставит этот отпуск с этой даты, то напишите Жалобы в прокуратуру и в государственную инспекцию труда. После чего ваш работодатель оперативно устранит "неполадки" в отделе кадров.
Всего Вам доброго. 24 мая должна пойти в отпуск на 2 недели перед дикретом, сегодня сказали, что только на неделю, т.е. только с 30 мая. Говорят что не поладки в отделе кадров и отпуск провести они не могут.
Уважаемая Анжела!
Во-первых если Вы на основании статьи 260 Трудового кодекса РФ писали своему работодателю заявление о предоставлении Вам с 24 мая 2021 года оплачиваемый отпуск в количестве двух недель (14 календарных дней) перед отпуском по беременности и родам, и у Вас есть об этом доказательства, то Вам обязан работодатель предоставить такой отпуск именно с 24 мая 2021 года и выплатить Вам отпускные не позднее чем за 3 дня до начала этого отпуска (см. статью 136 Трудового кодекса РФ).
Во-вторых, если ваш работодатель Вам не предоставит этот отпуск с этой даты, то напишите Жалобы в прокуратуру и в государственную инспекцию труда. После чего ваш работодатель оперативно устранит "неполадки" в отделе кадров.
Всего Вам доброго.
СпроситьК сожалению, в отпуске данная выплата не полагается. 136 ТК РФ следует, что заработная плата может выплачиваться и чаще, чем каждые полмесяца. Поэтому работодатель может выплатить работнику заработную плату за дни, отработанные до отпуска, одновременно с отпускными, то есть до наступления установленных у работодателя сроков выплаты зарплаты.
[b]Это зависит от количества фактически отработанных дней в данном рабочем году. Не учитываются:[/b]
дни, когда работник получал средний заработок;
дни болезни;
дни отпуска за свой счёт. Скажите, пожалуйста, будет ли выплачиваться оплата за кл.руководство 5000 рублей, когда учитель находится в очередном отпуске?
136 ТК РФ следует, что заработная плата может выплачиваться и чаще, чем каждые полмесяца. Поэтому работодатель может выплатить работнику заработную плату за дни, отработанные до отпуска, одновременно с отпускными, то есть до наступления установленных у работодателя сроков выплаты зарплаты.
Это зависит от количества фактически отработанных дней в данном рабочем году. Не учитываются:
дни, когда работник получал средний заработок;
дни болезни;
дни отпуска за свой счёт.
СпроситьВаш отпуск будет продлен на количество дней болезни. Олег!
К отпуску прибавляется количество дней нахождения на больничном в календарном исчислении. Уточню вопрос.
Военнослужащий после выписки из госпиталя прибыл в часть, убыл в отпуск по болезни. После выхода из отпуска по болезни просит остаток основного отпуска за прошлый год. Сколько считать суток отпуска и времени на дорогу? Время на дорогу предоставляется? Военнослужащий убыл в основной отпуск сроком на 10 суток, предоставлено время на дорогу 8 суток. При следовании к месту проведения отпуска, на 8-е сутки, попадает в ДТП. Госпиталь... После выписки из госпиталя обращается с рапортом о предоставлении оставшихся суток отпуска. Какой порядок расчёта отпуска в этом случае?
Олег!
К отпуску прибавляется количество дней нахождения на больничном в календарном исчислении.
Спросить
Уточню вопрос.
Военнослужащий после выписки из госпиталя прибыл в часть, убыл в отпуск по болезни. После выхода из отпуска по болезни просит остаток основного отпуска за прошлый год. Сколько считать суток отпуска и времени на дорогу?
СпроситьВами не было реализовано 2 суток отпуска, а поэтому Ваш отпуск будет увеличен на это количество дней.
СпроситьТо,о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано
В статье 116 тК РФ сказано: Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Завхозу нужно с заведующей садом решать вопрос о количестве дней дополнительного отпуска. Сколько дополнительных дней к ежегодному отпуску можно предусм. Завхозу детского сада? Основание.
То,о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано
В статье 116 тК РФ сказано: Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Завхозу нужно с заведующей садом решать вопрос о количестве дней дополнительного отпуска.
СпроситьДобрый день, Алексей Юрьевич
Если Ваша супруга ушла в декрет в 2020 году, то в расчет берутся доходы, полученные за два предшествующих года, то есть за 2018 год и 2019 год.
Чтобы узнать размер ежемесячного пособия, вам нужно:
Посчитать среднедневной заработок: заработок/713 дней = X руб
Посчитать среднемесячный заработок: X умножить на среднее количество дней в месяцах, фиксированный показатель 30,4
И перейти к расчету ежемесячного пособия, используя коэффициент (фиксированный) 0,4 или 40% Жена ушла в декрет в декабре 2020 года (до этого был больничный + продление на 2 недели ввиду кесаревого). За какой период надо получить справки о доходе? Получается два года назад, начиная отсчет с ноября того же года? (тогда в расчете не учитываются больничные насколько я знаю, и надо заменить предыдущими месяцами). Как правильно это сделать? И по какой формуле потом посчитать выплату, если к тому же жена работала на 2 работах официально? Спасибо!
Добрый день, Алексей Юрьевич
Если Ваша супруга ушла в декрет в 2020 году, то в расчет берутся доходы, полученные за два предшествующих года, то есть за 2018 год и 2019 год.
Чтобы узнать размер ежемесячного пособия, вам нужно:
Посчитать среднедневной заработок: заработок/713 дней = X руб
Посчитать среднемесячный заработок: X умножить на среднее количество дней в месяцах, фиксированный показатель 30,4
И перейти к расчету ежемесячного пособия, используя коэффициент (фиксированный) 0,4 или 40%
СпроситьЗдравствуйте, если во время отпуска заболели, то отпуск продляется на то количество (календарных) дней, которые Вы находились на больничном в соответствии с больничным листом. Например, если отпуск с 1 по 15, а заболели 1 числа на 10 дней, то к отпуску прибавляется 10 дней (не важно праздники или нет), т.е. отпуск продляется до 25 числа. Если на отпуск выпадают праздничные дни, то он должен быть продлён на их количество. Больничный это правило не отменяет и не заменяет. Здравствуйте.
Отпуск может быть продлен или перенесен на другой период с учётом пожеланий работника на период нетрудоспособности и праздничные дни. Вы правы. Была в отпуске но с первого дня заболела, на работе продлили отпуск, но 9 мая не включили, а мне кпжется надо продлить подскажите я права? Спасибо.
Здравствуйте, если во время отпуска заболели, то отпуск продляется на то количество (календарных) дней, которые Вы находились на больничном в соответствии с больничным листом. Например, если отпуск с 1 по 15, а заболели 1 числа на 10 дней, то к отпуску прибавляется 10 дней (не важно праздники или нет), т.е. отпуск продляется до 25 числа.
Спросить
Если на отпуск выпадают праздничные дни, то он должен быть продлён на их количество. Больничный это правило не отменяет и не заменяет.
Спросить
Здравствуйте.
Отпуск может быть продлен или перенесен на другой период с учётом пожеланий работника на период нетрудоспособности и праздничные дни. Вы правы.
СпроситьКакие хитрованы! Уже точно знают, что 05.06.2021 получат листок нетрудоспособности! Извините, но сами, сами... Отпуск продлять на количество дней "больничного". Это решается с руководителем когда Вам предоставить эти дни. Но отпуск закончивается как обычно.
Оплата проезда к месту отдыха не предусмотрено, если Вы на это не имеете льготного права. К примеру, я с 1 июня в отпуске, улетаю в Краснодар. Если Я сяду на больничный с 5 июня и закрою его 10,то у меня продлиться отпуск. Обратно я полечу домой 15 числа. Вернётся ли мне компенсация на оплату проезда к месту отдыха, если я была на больничном.
Какие хитрованы! Уже точно знают, что 05.06.2021 получат листок нетрудоспособности! Извините, но сами, сами...
Спросить
Отпуск продлять на количество дней "больничного". Это решается с руководителем когда Вам предоставить эти дни. Но отпуск закончивается как обычно.
Оплата проезда к месту отдыха не предусмотрено, если Вы на это не имеете льготного права.
Спросить
