Коллективная жалоба на коллегу / Жалоба - 320 советов адвокатов и юристов

На учителя пожаловался кто-то из родителей класс, и уже не в первый раз. В чем суть жалобы мы точно не знаем, уверены, что пустяковая. Но это и неприятно. Учитель в сердцах написала заявление об увольнении. Хотим отстаивать своего учителя и написать письмо директору. Как его правильно оформить?

Меня завут Оксана, компания в которой я работаю не расчитывает людей при увольнении и по этой причине я пока не уволтняюсь. Договор уже истек по сроку а новый не дают. Да и с договором результат один как быть?

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

Пишу в Законодательное Собрание С-Пб о нарушении прав жильцов дома. (Платим за территорию не закреплённую за домом. Помещения в доме сдаются аренду в оплате приватизированного жилья не учитывается.. Т. Ж. касается рекламы на доме. По документам поставили новую газовую плиту на кухне, а реально плиты нет. и т.д.) В ответе чиновник боится упомянуть перечисленные нарушения. Можно чиновника за бездействие как то наказать?

Проживаю в г. Мыски Кемеровской обл. Нужна консультация по межевому спору в СНТ. Попытки обратиться через сайт к практикующим у вас юристам из Новокузнецка Нестеровой И.В. и Парфёнову В.Н. результата не дали.

Налоговая с РС в сбербанке сняла с пенями уже оплаченный мною налог, я написал заявление на возврат и разъяснение, сегодня с РС снимают ту же самую сумму Судебные приставы! По взысканию налоговой без суда и следствия!

Что делать и как с этим бороться? Уже не первый раз снимают типа не оплаченный налог!

Я не могу взять с университета справку-вызов на работу. Они ссылаются на то,что сессия моя закончена давно. Написала обращения-жалобы в Министерство образования и науки, Уполномоченному по правам студентов господину Хромову и в Палату Уполномоченных Представителей по Камчатскому краю. На работе мне без этого не могут оформить учебный отпуск и придётся завтра оформлять отпуск за свой счёт. Что я ещё могу предринять? Могу ли я подать в суд за это? Могу ли потребовать с университета компенсацию? Я работаю в море и им принесла ходатайство с моей работы о том, что я была в рейсе.

Адвокат навязал свои услуги и заключил с человеком договор (но написал ко всему ещё и неправильно отчество человека), отработал с человеком 2-3 раза и бесконтактна требует что бы ему оплатили полностью сумму. Суд ещё не известно когда. Хотим сменить адвоката. Как это сделать и что по деньгам буду должна отдать данному адвокату?

Скажите, пожалуйста, сколько лет действительна справка от психиатра и нарколога? Я работаю в школе и почему-то только в этом году нас начали обязывать проходить врачей этой категории каждый год. В прошлом году мы проходили освидетельствование этих врачей. Спасибо.

Адвокат участвовал в уголвоном деле 4 года по ордеру, Письменное соглашение на руки не выдал клиенту, не выдал ни одной квитанции о приеме денег. Документы необходимы для возмещения ущерба в результате незаконного уголовного преследования по оправдательному приговору, Адвокат откаазл выдать указанные документы и игнорирует письменные заявления. Что делать,?

Наше предприятие вводит ночную смену, работники против. Так к. есть много факторов указывающих на причину отказа работать ночью, в том числе травмоопасность из-за нехватки помещения. Скажите пожалуйста, можно ли как-то отстоять желание сотрудников? Спасибо.

Я имею инвалидность, работаю педагогом-психологом в школе с 1 сентября 2014 году, при трудоустройстве со мной заключили эффективный контракт на год: 2014-15 год. в 2015-2016 году со мной не заключали контракта, я продолжила работать после отпуска. Также он не был заключен и на этот год. однако в конце декабря возникла конфликтная ситуация с администрацией, я обратилась за помощью к профсоюзу в январе после праздников, и выяснилось, что я два года работаю без контракта. В помощи мне тут же отказали, мотивируя тем, что пострадает администрация, а как же я? что мне делать? Вроде работаю зп получаю, а выходит нелегально. Подскажите выход из этой ситуации.

С 1976 года я работал авиадиспетчером по непосредственному управлению возд. Движением. В 1999 г. (в 45 лет) мне оформили пенсию согласно Постановления №10 от 26.01.1991 г. В нашем а/порту пункты, с ОСОБО вредными и тяжёлыми условиями, были введены с 1982 г. и работали до 2001. (смена собственника) Но мне в ПФ засчитали вредный стаж с 1982-2001 гг. и отказываются признать и засчитать вредным стаж по непосредственному УВД, хотя в свидетельстве имеются (отмечены допуски на МДП, КДП) с 1976 по 2002 гг. как и в трудовой книжке - год начала работы в службе движения и окончания... С 2006 года получаю отказы на перерасчёт пенсии по вредному стажу, которого у меня более 26 лет! Прошу Вас, КОНКРЕТНО, либо назвать документ, которым я могу руководствоваться для доказательства в суде, что непосредственное упр-ние воздушным движением в ГА относилось и до 1991 года к профессии с вредными и тяжёлыми условиями либо консультацию... Спасибо!

, что они не помнят за что получили неудовлетворительную оценку.

Меня уволили с работы не предупреждая. Пришла на работу в частную школу полтора месяца назад и меня уволили за один день не объяснили причину. Сказали так решил учередитель. Куда мне обратиться? Так как со мной уволили еще четверых, это безпредел.

Хотела уволится в отпуске, в связи с устройством на новую работу. Не приняли заявление. Сегодня снова не подписали, заставили писать без даты. Сказали что не уволят во время отпуска. Как поступить в данной ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Уже 4 месяца мне не могут предоставить справку о доходох. Дело в том что офис находится далеко и ехать за справкой возможности нет. подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации?

Меня взяли на должность руководителя отдела продаж. В трудовом договоре, который мне предложили подписать, указан пункт "время начала и окончания рабочего дня определяется правилами внутреннего трудового распорядка работодателя и распоряжениями администрации". Правила внутреннего труд. Распорядка я не видел пока, но в праве ли работодатель указать в нем скажем время начала и окончания работы с 9:00 до 19:00?

Плюс имеется пункт о том, что для работника устанавливается ненормированный рабочий день. Если режим работы будет установлен с 9:00 до 18:00, в праве ли работодатель требовать от меня выполнять свои обязанности до 19:00, 20:00? с напоминанием мне об имеющемся пункте в договоре? Насколько я понимаю, задержка на работе на 10 мин., это уже ненормированный рабочий день?!

Спасибо.

Собственник компании -- гражданин франции работал официально до конца 2019 года с января -- без оформления уже формально на другое юр.лицо (собственник тот же, по сути компания эта же), зарплата шла в наличными в конверте, некоторые суммы платили через банковскую карту. Последние два месяца работодатель не платил ссылаясь на сложности в фирме (хотя деньги были, например, покупали и обновляли мебель), сейчас работодатель отдал трудовую книжку, обещал выплатить долг, но тянет, ссылаясь на финансовые трудности. Какие есть метода, рычаги давления на работодателя, учитывая что мы расстались и трудовая на руках. Есть факты того, что есть долг -- сообщения в вотсапе.

Фармацевтическое предприятие, работаю упаковщиком. По сменам. Руководство в мой выходной день (по графику) решило устроить обучение по валидации, на что я ответил что у меня много своих планов и я не могу их отменить. При предложении дня проведения обучения я предложил провести все в воскресенье. Руководство очень сильно разозлилось при данном предложении т. к. придется платить людям, да еще и в двойном размере. На вопрос а почему тогда в понедельник это все так, как и должно быть никто не ответил. Сказали что при пропуске этого занятия до работы меня допустить они не смогут. Как быть? (Прямого отношения к валидации не имею, то и тб сдал в октябре)

Мой ребёнок занимается танцами в госудпрственном (муниципальном) учреждении (клуб), метод воспитания хореографа основан на угрозах, да и в добавок встаёт ногой на спину если не получается какой-то элемент, бъёт по коленкам деревянной палкой и постоянно угрожает детям, если что-то не получается, что ужесточит меры наказания. Пытались поговорить с хореографом, она считает свои действия абсолютноправильно правильными. Руководитель клуба, отсылает обратно к хореографу.

Подскажите, пожалуйста, методы воздействия на преподователя! Есть ли какие-нибудь необходимые требования к преподователю работающиму в детском учреждении: образование или справки из мед. учреждений? И в какие контролирующие органы обращаться?

Заранее благодарю Вас за помощь!

С таким вопросом.

Сейчас в мире "бушует" пандемия короновируса. В связи с чем наше правительство ввело режим "самоизоляции". При этом с экранов телевизора звучали слова об оплачиваемых "каникулах", наказаниях за увольнение сотрудников в этот период и многое другое. Наш отдел бухгалтерии может работать удаленно не менее эффективно чем находясь в офисе. И последние две недели мы так и работали. Сейчас же работодатель по каким-то ему ведомым причинам требует нашего личного каждодневного присутствия в офисе при своем же отсутствии в нём. Грозится за несоблюдение этого его требования увольнять людей.

Вопрос заключается в следующем, законны ли такие требования и угрозы работодателя в данной ситуации, в которой, как мне кажется, он собирается подвергать здоровье и жизнь не только своих сотрудников, но и их близких?

Как поступить в ситуации если один из лидиров в коллективе настроил всех работников подписать коллективную жалобу на меня, где описали что я грублю, хамлю причем всем, но на самом деле это нагоаоры, этого нет, я никогда ни кому не грубила всегда тактична в разговоре с коллегами, ведь я госслужащиц и я понимаюотвнтственность. Но начальник поверил конечно коллективу со мной просто перегоаорилрил в жеской форме и недал и не захотел даже меня выслушать, тем самым намекнул или терпите или уходите. Но я с работы не хочу увольнятся работаю по специальности. Как мне остановить этот террор в мою сторону, я знаю это все происходит из за того что на мое место претендует один работник нашей конторы.

Меня зовут Настя. Проживаем в многоквартирном доме. В подъезде свет установили через этаж, первый второй далее через этаж. Мы проживаем на третьем этаже. Таким образом света на нашем этаже нет. Лифт на второй и третий этажи тоже отключили, то есть мы лифтом пользоваться тоже не можем. Ежемесячно и вовремя оплачиваю все коммунальные платежи, в том числе за Тех. обслуживание 361 руб. А в этом месяце появился Общий свет причем начислили за 12 мес долг и 30 руб за месяц с человека. Скажите пожалуйста на каком основании могут начислять общий свет если у нас на этаже не установлены плафоны. У нас ТСЖ, Правда ни одного общего собрания за 3 года мы еще не видели. Спасибо большое заранее.

Я работаю в вагонном участке Ижевск относящийся к ФПК ОАО РЖД. В феврале и марте у нас снимали по 2 часа за каждую смену. Т.е. вместо 11 часов работали 9 часов. В апреле и мае сказали будут сокращать смену на 3 часа. Каждый месяц добровольно заставляют писать заявление на сокращенку мотивируя падением пассажирских перевозок. Скажите пожайлуста законны ли действия администрации и могу ли я и мои коллеги не писать заявления. Спасибо!

Повара в школьных столовых работают по графику 5/2,должны работать по 8 часов, по факту заставляют работать с 6 утра до 17 вечера за ту же зарплату. Это нарушение трудового кодекса. При попытке поговорить о б оплате сверхчасов получаем ответ-не нравится, увольняется! Как решить этот вопрос?

Работадатель рассчитал в расчетном листке заработную плату за декабрь, прислали расчетные листки всем. Но потом он решает изменить схему оплаты труда и не выплачивает всю положенную по расчетному листку сумму и хочет "задним" числом, первым декабря, изменить принцип платы труда в меньшую сторону (примерно в 2 раза)-в результате на руки мы получили значительно меньше той суммы, что в расчетном листке. Насколько это законно и что мне и моим коллегам делать в этом случае?

Заранее огромная благодарность!

С уважением,

Андрей.

Приступила к новой работе с 4.02.7, но работодатель отказывается от оформления трудового договора объясняя это тем, что все документы в налоговую за этот месяц им уже поданы, и он сможет завести нового сотрудника только в следующем месяце. Правомерно ли это? Спасибо.

Скажите пожалуйста! Сотрудник абсолютно по хамски ведёт себя с другими сотрудниками, есть жалобы в письменном виде на него от других сотрудников. Он реально разлагает коллектив, но приходит на работу во время, выполняет поручения, невыполнение которых грозит увольнением. Отказывается выполнять даже лёгкие поручения, которые как он считает не входят в его должностную инструкцию. В общем, настоящий вредитель. В учреждении работают дети - спортсмены (по трудовым договорам), он кричит на них в отсутствии тренеров, к тренерам неуважительно относится. Можно ли уволить человека за некорректное поведение, угрозы и крики на основании письменной коллективной жалобы от родителей спортсменов и тренеров? Директор хочет от него избавиться, но так как это гос учреждение, нужны основания. Какие способы увольнения существуют в данной ситуации?

Господа юристы, если работодатель не оформил трудовые отношения нормально (трудовой договор + приказ о найме и увольнении) то какие доказательства являюься примым фактом свидетелства работы у него? Может ли он на оклад и зарплату накладывать какие то штрафы? Какие органы обратиться правельнее?

Ребенок посещает детский сад, группа расположена на втором этаже детского сада, а снимать уличную обувь заставляют на первом этаже при входе в сад, сразу возле входной двери, где всё время сыро и тянет холодом каждый раз при открывании входной двери, дети до группы подниматься по лестнице в носках. Для следования на прогулку из группы их так же выводят босиком и после прогулки их заставляют разуваться при входе, на мокром полу. Как то, я обул ребенка на лестничной площадке выйдя из раздевалки группы, это увидела заведующая садом и в присутствии моего малолетнего ребенка, начала меня отчитывать, пригрозив расторгнуть с нами договор, предложила найти нам место в другом саду. После чего собрала общесадовское родительское собрание на которое меня не пригласили, но как стало известно потом, на котором та самая заведующая очень нелестно обо мне отзывалась, ещё и письмо моему руководству написала, где описала меня скандалисткой. Как быть?

Интересует вопрос по поводу переработки и дополнительных суток отдыха. Я военнослужащий-офицер, служу в авиационной части. Специфика нашей работы такова, что на некоторые законные требования закрывают глаза в связи с дефицитом времени на выполнение сыплющихся задач свыше (поток не скончаемый), так вот согласно статье 219 устава внутренней службы, положено предоставлять не менее одних суток отдыха в неделю, но не менее 6 ти суток в месяц, нам предоставляют одни сутки в неделю и то может на выходные попасть в наряд при условии того, что всю неделю летал, а журнал переработки в подразделениях не ведется. У меня вопрос, как доказать неправомерные действия со стороны командования части по поводу не предоставления положенных суток отдыха, если журнал переработки не ведётся?

Как можно востребовать заработанные деньги с работодателя, если договор был устным? Работодатель пообещал отдать долг, но по мере возможности. Есть телефонная запись и свидетели. Спасибо!

В течении года мой муж работал в организации, трудовой договор с ним так и не оформили. З/п и отпускные не выплатили. Стоит ли обращаться в инспекцию по труду? Вернут ли ему заработанное и будет ли наказание для руководителя? Случай не единичный. Писать заявление хотели пойти два сотрудника, плюс несколько человек так и продолжают работать не оформленными. Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте, проработала в ООО 6 месяцев, по ТК РФ, договор на руки так и не выдали. Уволилась, но выплату по неиспользованному отпуску не произвели, сказав просто "у нас такого нет". Правомерно ли?

В 2014 г заведующая детским садом вступила в должность не имея высшего образования не педагогического стажа, т.е. с полным нарушением трудового законодательства. Параллельно с работой - училась в университете на психолога. К ее работе со стороны родителей вопросов очень много. На жалобы родителей выслушивает, но не решает (не буду в даваться в детали). В саду были случаи когда работники сада били детей (по фактам проводились прокурорские проверки). Заведующая с родителями пострадавших во всех случаях пошла на мировую. Умеет выходить сухой из воды. За четыре года развалила многое. Вопрос: поможет ли письмо в министерство образования с просьбой провести служебную проверку и, в случае подтверждения вышеизложенных фактов, снять ее с должности? Или посоветуйте еще что-нибудь...

Каким руководствоваться законом, положением, если руководитель превышает полномочия. Кричит, унижает, заставляет отчитывается по мелочам?

Я учитель физкультуры, конфликт с родителями, девочка в подготовительной группе по ВСД, занимается по облегченной программе, но в основной группе, после сдачи норматива по подъему корпуса ухудшилось состояние здоровья, директор грозит увольнением.

Против моего ребенка на родительском собрании папой одной из учениц было написано письмо с просьбой исключить его из класса. Это письмо подписали ряд родителей. Письмо находится у директора. На нашу просьбу показать письмо и дать нам с него снять копию, нам было отказано. Правомерно ли со стороны директора такое поведение?

Мне пришло письмо о том, что мой родственник умер в Камбоджиа и у него 1.3 евро, как на это реагировать? Предлагают поделить эту сумму пополам, а мне бы и 10% хватило. Как на это реагировать?

В мае месяце я расторг трудовой договор с организацией по собственной инициативе, однако до сих пор не получил расчет по зарплате. Никаких документов бухгалтерия мне не дает. Как обратиться в суд, если я знаю только примерную сумму задолженности?

Одна из родительниц нашего класса написала заявление на учителя и обвиняет ее в сборе денег. Наш учитель ничего такого не делает. Просто ребенок учится плохо и мама решила таким образом мстить учителю. Такой вопрос можем ли мы написать директору письмо от остальных родителей что никаких поборов не было и что мы, каждый из нас довольны работой учителя. И поможет ли это нашему учителю?

Здравствуйте. Могу ли я отказаться от страховки навязанной банком, брал потребительский кредит и с меня сняли единовременную страховку на весь срок кредитования?

Есть соседка, Ю которая не дает спокойно жить. Орет круглыми сутками, стучит по стенам трубам не дает спать. Дверь никому не открывает. Всех вокруг называет наркоманами и преступниками. Все вокруг соседи говорят что она больна на голову. Живет одна родственники к ней не приходят. Куда в какие службы обращаться? Кто нам может помочь?

Мой муж работает начальником службы безопасности в X5 Перекресток. Поменялось начальство и теперь вместо двух выходных дней подряд им поставили выходные дни в среду и в субботу. Законно ли это? Теперь он не может никуда выехать с семьей, одного дня мало даже чтоб на дачу летом съездить! Подскажите, что по этому поводу говорится в законе о труде? Заранее благодарю.

Сын учится в 7 классе Отказывается ходить в школу из-за учителя, который грубо разговаривает с учениками Мы,родители, неоднократно просили через классного руководителя, чтобы эта учительница пришла на наше родительское собрание Не считает нужным... Когда ученики просят её задавать домашие задания поменьше, т к надо успеть и по другим предметам их выполнять---отвечает: Я вам назло задам в 2-3 раза больше После беседы с таким учителем остаётся неприятный осадок (не только у меня!) Общего языка с ней не найти ни родителям, ни-тем более ученикам! Как можно помочь нашим детям-исправить ситуацию? Или уже сейчас срочно переводить ребёка в другую школу?

По задолженности. 15.10.2014 я оплатила за свет-показания счетчика-25701 за сентябрь. 20 сентября я снимала показания индивидуальных счетчиков в доме для расчета одн. Мой счетчик показывал-25650. Сегодня я получила письмо от судебных приставов о сумме долга плюс госпошлина с 15.09.2014 по 4.10.2014. О каком долге может идти речь, если я заплатила даже больше. Почему я узнаю о непонятной задолженности получив письмо с вынесенным решением? Что делать в таком случае?

Работаю в магазине Бристоль. С нас вычитают за недостачу по товару каждый месяц не по закупочной цене а по розничной. И мы пишем обязательно объяснительную якобы у нас недостача по товару из за невнимательности персонала. Но я не согласна с этим. Мы там и за охрану и за кассира и за грузчика. И с нас ещё вычитают столько. Скажите пожалуйста, как по закону должны вычитать за недостачу по товару в магазине? Спасибо!

Председатель ничего не делает только собирает деньги отчеты не делает, увеличил плату в 3 раза за сотку решил всем сделать минимальную зарплату 11300, для пенсионеров это большие деньги. Не согласовал ни с кем. Павомерно ли это.