Комиссия по социальному страхованию / Страхование - 4178 советов адвокатов и юристов

Сотрудник мвд воспитываю ребенка инвалида. Имею ли право на первоочередное получение единовременной социальной выплаты на приобретение квартиры?

Увольняюсь со службы ПФСБ (пограничная служба) по состоянию здоровья (заболевание лимфома ходшкина 4 стадии. Получено во время службы. Вопрос таков, что мне должны выплатить? Как я прочитал заболевание полученное во время службы при увольнении выплачивается только 2 оклада... Но ведь каждый военнослужащий вроде как еще застрахован должен быть? Если я сделаю инвалидность положено ли мне еще что кроме 2 окладов?

Могу ли я подать на получение единовременной социальной выплаты, стаж в уис более 10 лет, прописан в квартире матери, квартира находится в собственноси матери.

У меня жена находиться на больничном уже 7 месяцев с 6 июля, когда ее сбила машина. У неё перелом голени. Оперировалась она в БСМП, но сейчас ей больничные открывают и закрывают в районной поликлинике. На очередном приеме врач районной сказал, что хочет отправить ее на комиссию по истечению 250 дней (13 марта 2021 г) по закону, как он выразился. Документы просит принести к 25 февраля для начала оформления комиссии. Комиссия решит давать ей инвалидность или продолжать лечение. В тоже время мы показались врачу с БСМП и он назначил ещё одну операцию в ближайшие 3 недели, как будет у больницы все необходимое (точная дата неизвестна).

Вопрос: как нам добиться продолжения лечения с пребыванием на больничном? Будут ли ее лечить по ОМС, если инвалидность все таки дадут?

Есть договор страхования жизни, по которому выгодоприобретателем является банк (потому что ипотека). Страховым случаем по договору в частности является присвоение инвалидности 1 или 2 группы. Установлен диагноз, который может быть основанием для получения инвалидности. Диагноз установлен в период действия договора страхования. При заключении договора предпосылок не было.

Вопрос:

Является ли установление диагноза:

1) "существенным изменением состояния здоровья застрахованного лица (список указан с заявлении)"?

2) "событием, имеющим признаки страхового случая"?

3) "изменением в данных, сообщенных при заключении договора"? '

Нужно ли уведомлять об этом страховую, чтобу в будущем в случае получения инвалидности не было отказа в выплате? Нужно ли уведомлять об этом банк?

Являюсь действующим сотрудником МВД. При прохождении медицинской комиссии в легком обнаружено новообразование (опухоль), после хирургического вмешательства мне его удалили, вот когда решил подать необходимые документы в страховую компанию сказали что это не страховой случай. Помогите пожалуйста узнать страховой ли этот случай или нет.

Моя жена сотрудник УИС и на основании постановления Правительства от 24.04.2013 № 369 мы собрали и направили в УФСИН необходимые документы для постановки на учет для получения единовременной соц. выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, т.к. своего жилья мы не имеем, проживаем по договору соц. найма в частном доме принадлежащем колонии. Я тоже пенсионер УИС с 2012 года и ветеран БД. Подкомиссия УФСИН отказала в направлении наших документов в Комиссию ФСИН России мотивируя тем, что общая жилая площадь дома, в котором мы проживаем, более 15 кв.м на человека, но ведь дом у нас не в собственности и у нас своей жил. площади нет. Возможны ли какие варианты для получения СВОЕГО ЖИЛЬЯ?

Имею ли я право на получение единовременной социальной выплаты для приобретения жилого помещения, если да, то на сколько кв.м. могу рассчитывать. Мои данные:

1. я являюсь собственником 15,5 кв.м. Квартира разделена на три равные доли - моя, жены и совершеннолетней дочери. При этом мы с женой в официальном разводе с 2011 года. (фактически я в этой квартире не живу)

2. имею звание полковника таможенной службы (т.е. 20 дополнительных кв.м.)

3. как повлияет на ситуацию, если я пропишу на своей площади свою нынешнюю законную жену, и будет ли в данном случае иметь значение наличие у нее или ее несовершеннолетнего ребенка жилплощади в собственности.

Спасибо.

Стаж службы 23 года. Подала документы на ЕСВ в Москве. Задолго до вступления в брак мужем была приобретена квартира 30 кв.м. в Нальчике. Я и мои двое детей там никогда не были прописаны и жить там не намеревались. Как будет рассчитываться ЕСВ? Можно ли отчуждать его жилплощадь в доход государства, квартирой никто не пользуется, отключены много лет электричество, вода и т.д.

Я хочу ребенка записать в определенную коррекционную школу. Но они требуют прохождения комиссии МППК, которую я проходить не хочу. Ибо она все равно носит рекомендательный характер и мой ребенок боится большого количества людей и запросто создаст о себе негативное мнение. Даже не сомневаюсь, что нам вообще порекомендуют напрямую отправляться в интернат или еще куда. Тем не менее ребенок обучаем, знает буквы, начинает писать и читать. Так вот, если я выбрала две коррекционные школы в Москве, какие у меня шансы попасть в них, минуя ПМПК? Подскажите, пожалуйста, как мне обойти вообще эти комиссии? Не хочу нервничать понапрасну. А главное - гробить ребенку будущее. То есть лично мне не нужны их рекомендации, если их заключение все равно носит рекомендательный характер.

Моя супруга была принята в сентябре 2015, в школу на ставку психолога. Т.к. мы с территории ДНР и на тот период мы были беженцами, то некоторые документы у нас отсутствовали в том числе о неоконченном педогогическом образовании (Славянский пед. институт) моей супруги (единственное были на руках договор и вызова на сессию). На сегодняшний день, у нас гражданство РФ и супруга учится на втором курсе Магаданского пед. института по специальности детский педогог психолог. И ко всему она находится в декрете. На днях в школе была областная комиссия, просмотрев личное дело моей супруги решили что она неимеет право работать педагогом психологом и требуют от директора школы, что бы ее уволить. Имеют ли право ее уволить и если да то по какой статье? И если не имеют право ее уволить то имеет ли право моя супруга рботать и дальше педагогом психологом?

В МВД проработал 10 лет, уволился по собственному желанию 2000 году. В 1997 году было выявлено заболевание почек (гломированный нефрит), так и работал до 2000 г. Все выписки из больниц на руках, (подтверждением диагноза) и карточка. При увольнении заставили написать отказ ВВК. В 2004 году получил инвалидность 3 гр. 2007 году 2 гр. пожизненно. Что то можно предпринять по восстановлению пенсии в МВД или время упущено? По гражданским искам 3 года.

Являюсь медицинским работником, каждый год прохожу мединскую комиссию годен А к военной службе, на сво с первых дней месяц назад выявили вирусный гепатит Ц, свою ситуацию связываю с окозанием первой мединской помощи раненым на сво, является ли мой случай страховым? Положена ли мне единовременная выплата?

Депутаты выбрали заместителем председателя Совета депутатов на освобождённой основе. В администрации предлагают проходить мед. комиссию, а если не пройду?, какой перечень документов нужно предоставить по закону?

Являюсь сотрудником ФПС, прохожу службу в Москве. Мне и моим коллегам уже продолжительное время не выплачивают денежную компенсацию за наем жилого помещения по причине отсутствия жилищной комиссии, уполномоченной рассматривать данные вопросы. Вот уже несколько месяцев как министерство отменило приказ, определяющий работу этих комиссий и не ввело новый. Что делать в данной ситуации? Стоит ли обращаться в суд?

Я военный пенсионер. Ивалид 3-й группы. Получил инвалидность после увольнения через 8 месяцев. В справке указано, что заболевание получено во время прохождения военной службы. Положена ли мне доплата к военной пенсии или к социальной пенсии по инвалидности? Заранее спасибо.

Врач психиатр-нарколог проводит пациентов по ОМС, во время их отсутствия, получает за это стимулирующее вознаграждение, больница защищая работника и себя отрицает факт материальной заинтересованности, СК по Иультинскому району Чукотского АО пишет о том, что врач не является должностным лицом, поэтому к уголовной ответственности привлечён не будет. Правомерно ли данное решение? Обращаю внимание на специальность - врач несколько раз проведёт пациента и возникнет вопрос, значит у человека есть реальные проблемы с психикой или алкоголем? Пациент при этом остаётся в неведении.

Объясните пожалуйста. Хочу оформить себе инвалидность 3 рабочей группы. Чем отличается страховая пенсия от социальной пенсии по инвалидности 3 группы? Отличаются суммами выплат вместе с ЕДВ? Индексируются они по разному? Страховая пенсия лучше индексируется? Так получилось, что я все время работал не официально, и нет официального трудового стажа, стоит ли мне сделать официальный трудовой стаж хотя бы 1 месяц, проработав официально по ТК, есть ли целесообразность в этом, или оформлять себе социальную пенсию по инвалидности 3 группы? В регламенте или законе пенсионного фонда указано что для назначении страховой пенсии по инвалидности нужен минимальный трудовой стаж - 1 день, если его нет, то назначают социальную пенсию по инвалидности.

Благодарю.

При приёме на работу меня заставили пройти платно медицинскую комиссию. Прошло 5 месяцев как я работаю, но деньги за мёд.комиссию мне так и не вернули. Скалали-нет денег. Если ли срок на возврат оплаты мед. комиссии?

Завтра у нас сделка по ипотеке! Все документы одобрены, квартира выбрана и оценена, внесен задаток. Заемщиком является мой муж. Сегодня ему позвонили из страховой компании, и он проговорился что у него был порок сердца. И несмотря на то что порок оперирован, на учете не стоит, инвалидности нет, отказали в страховании жизни и трудоспособности, а это обязательное условие банка. Правомерно ли это? И если найти другую компанию и умолчать об этом заболевании, действительно ли будет это страхование?

Мы подписали коллективный договор с протоколом разногласий и сдали его на уведомительную регистрацию в отдел труда. Скажите теперь что мы дальше должны делать? Теперь мы должны написать уведомление председателю профсоюзной организации о начале работы по разрешению разногласий? В течении какого времени мы должны направить уведомление председателю ПК после сдачи кол договора на уведомительную регистрацию? Есть какие то сроки?

Надо ли оплачивать работнику б/л, если в отношении его ведется служебное расследование (назначенное с 29.10.2013 по 14.11.2013) Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию с 30.10.2013, последний день отработки 13.11.2013. У работника взят б/л с 30.10.2013 по 18.11.2013.

Был на приеме врача 5 Числа от больничного отказался, так как оплачиваться будет он мало, но из за того что пропустил пол дня на работе, нужен документ. С сегодня открываю больничный, тот день чтобы за прогул не считался пойдёт ли справка что был на приеме я?

Легла в больницу с ребенком, не сказав что был открыт больничный лист по месту жительства, при выпески возникли проблемы, как быть в такой ситуации, спасибо.

Я нахожусь на больничном. У меня умерает свекр в другом городе. Я не могу попасть к врачу в назначенный день. Будет это являться нарушением больничного режима?

Ситуация следующая. Во время больничного (все оффициально, через ДМС от компании в которой работаю) решил позаниматься активным спортом. Уехал для этого в другой город и запостил некоторые фотографии в социальные сети. При этом я не нарушал больничного режима. У нас на работе каждый год проходит подведения итогов. Называется годовая оценка работника. И на ней меня отчитали о том, чем я занимаюсь во время своего больничного листа, когда на производстве не хватает рабочих рук так сказать. Причём уже прошло более полугода с этого момента и при этом присутствовали ещё 3 смежных руководителей отделов. В общем унизили и оскорбили, как мне кажется. Какими доводами, законами и ввобще чем я могу оперировать в жалобе т.к. осадок остался. Хотелось бы более развёрнутый ответ увидеть тут на сайте, спасибо.

Не пришли вовремя с ребенком на приём по больничному листу, пришли на следующий день, но был день здорового ребенка и нам сказали прийти на следующий день. Пришли, больничный продлили, так как ребёнок ещё болеет. За один день, когда не пришли поставили нарушение. Какие последствия ожидаются и нужно ли в отделе кадров писать объяснительную за это нарушение в один день? Спасибо.

Врач терапевт закрыл больничный с 25.04.2014 по 29.04.2014, я пришел закрывать больничный 30.04.2014 в среду. (когда терапевт был у меня дома он сказал прийти в среду с 12-00 до 16-00) Пришел в среду и получил больничный который мне не будут оплачивать, так как мне отметили несвоевременную явку к врачу, и я должен работать с 30.04.14. Смешно то, что врач не поставил диагноза, не назначил анализов, да я и не выздоровел, об этом я сказал, но молча врач заполнил больничный далеко не в мою пользу. Уже месяц горло и нос болят записался к другому врачу. (отоларингологу в другую больницу)

Хочу что бы мне исправили больничный: была нормальная дата с 25.04.2014 по 30.04.2014 так как на работе меня не было, и не было записи о халатности, так как я пришел тогда когда мне сказали.

Должен ли составляться акт о нарушении амбулаторного режима, или врач может это решить в одностороннем порядке, не информировать об этом больного. Какие правила оформления этого акта? Какой срок выдачи на руки оформленного больничного листа?

Если человек лежал в городе Чернянка в Белгородской области, его выписали из больницы после обеда с открытым больничным, но явка к врачу в городе Старый Оскол была указана в тот же день, но явиться он в этот день физически не мог. Так как он добирался на рейсовом автобусе, домой он приехал в седьмом часу вечера, уставшим, голодным и обессиленным. На следующий день он явился утром в поликлинику, талон ему дали к травмотологу на послеобеденный интервал. Врач ему поставил нарушение по больничному листу. Является ли нарушением в таком случае?

В моём больничном листе в августе 2014 сделали отметку о нарушении режима, т.к. я пришла к врачу не в назначенный, а на другой день. Бюллетень длился с февраля 2014 по февраль 2015 г. (онкология, а затем острая непроходимость кишечника) и был оплачен по минимуму. Правомерно ли это? Объяснительную на работе с меня не спрашивали.

Во время больничного меня вызвали на работу я не явилась. Начальнику стало известно что я отсутствую в городе. Является ли это нарушением больничного режима. Могут ли меня уволить за это.

Мне дали третью рабочую группу инвалидности. У меня на иждивении трое несовершенно летних детей. Врачи сказали что заболевание от сидячей работы. Я работаю в ржд. Комиссия после группы меня не пропустит, да и врачи сказали менять профессию, она у меня сидячая, рабочий график день, ночь по 12 часов, мне запретили нагрузки на ноги, позвоночник, тяжёлый, средней тяжести физический труд. Если работодатель попросит меня написать заявление по собственному всвязи с несоответствием должности? Как правильно мне написать заявление? Ведь заболевание от длительной сидячей работы, грыжа в позвоночнике+ общее заболевание. Как я могу себя защитить?

Какими нормативами защищен врач выездной акушерско-гинекологической бригады дистанционного акушерского консультационного центра (ДАКЦ), например в случае получения травм или увечий в результате ДТП со служебным реанимобилем?

Спасибо.

Re:

Адвокат Разборов Андрей Викторович.

Личная консультация

29.11.2016 13:09

Врачу будут положены выплаты по ОСАГО-договора страхования ответственности причинителя вреда (водителя какой-то из машин). Защищен нормами Закона об ОСАГО.

Re:

А то, что ущерб получен при исполнении служебных обязанностей? Это не профтравма?

Водитель с утра вышел на работу. Сославшись на плохое самочувствие, отпросился у руководителя (устно). Затем, на служебной машине выехал за пределы города, передал руль знакомому, у которого нет прав. Попали в аварию. Погибли оба и пассажир другой машины. Какие действия по расследованию данного происшествия, должены предпринять специалист по ОТ и руководство?

В бухгалтерию сдала больничный лист для выхода в декретный отпуск 31.03.09. Предупредили сразу, что денег нет и придется подождать выплат дородовых около 10 дней. Бухгалтер объяснила что они отнесут мой пакет документов в ФСС и от них получат деньги чтобы заплатить мне. Но только сегодня 24.04.09 отнесли документы и мне сообщили что подали заявления на всю сумму родовых сразу. ФСС сказали что будут рассматривать только с 15 июня. У меня роды по сроком начало июня. Что в данной ситуации вы можете посоветовать?

Сотрудник компании, находясь в командировке, участвовал в мини футбольном турнире, организованным этой компанией, в целях сплочения коллектива (тимбилдинг). Во время игры получил тяжелую травму колена. На скорой был доставлен в отделение местной травматологии, где зафиксировали травму в быту, наложили временный гипс и обозначили необходимость операционного вмешательства. Операцию рекомендовали сделать в г. Москва. На следующий день сотрудник вылетел в Москву. Там был определен в больницу. В больнице была проведена операция. Но дополнительные расходы по операции, а именно штифты и пластины - оплачивались сотрудником самостоятельно. Период восстановления и реабилитации займет около полугода. Вопрос: является ли данный случай травмой на производстве? Если да, то кто, как и в каком размер оплачивает расходы по лечению, реабилитации сотрудника, как оплачивается период не трудоспособности?

Попала в конце ноября в аварию, получила травму головы (зашивали), сотрясение, поставили среднюю степень тяжести, ехали на рабочем автомобиле, с работы домой, на протяжение всего времени работы (4 года) нам говорили о том, что это рабочий автомобиль (вахта), после аварии оказалось, что автомобиль принадлежит лично директору и производственную травму они принимать не будут, якобы потому что в договоре у нас не прописано то, что эта машина осуществляет перевозку людей. Путевые листы им выписывают, водитель был закреплён. Есть ли какая-то возможность доказать производственную травму?

Антонов в 2014 году получил увечье при исполнении трудовых функций (обязанностей) в производственном кооперативе «Атлант». Вред был возмещен в полном объеме. В дальнейшем здоровье Антонова стало ухудшаться. По заключению врачей ухудшение здоровья происходило вследствие полученного увечья в 2014 году, что в дальнейшем повлияло на его трудоспособность. Антонов направил в производственный кооператив письмо с требованием увеличения размера его возмещения. Однако вскоре Антонов был поставлен в известность о ликвидации в 2015 году производственного кооператива.

1. Имеет ли право Антонов на увеличение размера возмещения вреда?

2. Будет ли удовлетворено требование Антонова, если производственный кооператив ликвидирован?

Работаю в аэропорту. Работодатель на своем транспорте привез к месту работы. Прошла КПП. Идя от КПП к месту работы подскользнулась... упала... сломала руку. Прошла предсменный медконтроль и потом почувствовала сильную боль в руке. Поехала в трампункт где и зафиксировали перелом. Руководство квалифицировала событие как бытовая травма, обьяснив что дорога от КПП к месту работы не является территорией нашего предприятия. Территорией нашего предприятия по словам начальства являются помещения которые мы арендуем у авиапредприятия. Прав ли работодатель или можно поспорить. С уважением!

Сотрудница компании в течнии 30 минут после завершения рабочего дня находилась в офисном здании и пошла в туалет помыть руки и кружки. Возвращаясь в офис в коридоре здания подскользнулась на недавно вымытом полу, упала и сломала шейку бедра. Увезли на скорой в больницу, в скорой и больнице оформили как производственную травму.

Сейчас необходимо делать операцию и насколько продлится нетрудоспособность непонятно.

Как правильно оформить данный случай в организации?

Кто должен отвечать за произошедшее?

Как происходит возмещение затрат на лечение сотрудника?

На больничном без перерыва 8 месяцев, с ноября признано профессиональным. Пока оформляла, врач не делала отметку в больничном листе. Должны ли смомента заболевания по статье 9 закона 125-ФЗ пересчитать все больничные, как по профзаболеванию, диагноз не изменился?

С уважением, Ольга.

Я военнослужащий! Подскажите имею ли я право на основной отпуск по уходу за ребенком!? У моей жены осложнения начались после кесарево и она не может поднимать и ухаживать за ребенком пока она не восстановится! Вся проблема в том что у нас ходят в отпуск экипажами и у нашего на декабрь месяц по плану! Но я слышал что есть статья по который можно взять отпуск по уходу за ребенком либо основной по этой же причине! Так как справка от врача и справка от Врачебной комиссии есть! Что в связи с осложнениями ей не рекомендуют поднимать больше 2.5 кг соответственно она не может самостоятельно ухаживать за ребенком...! Как быть и на какой документ ссылаться при написании рапорта!?

Я работаю учителем в ГБОУ с 1.09.09. Мой ежегодный отпуск 56 дней. За этот год я отгуляла отпуск летом, как всегда, и вышла на работу 11.08. В декрет с 30 недели мне уходить 2.02.2015. Могу ли я взять отпуск 56 дней с 12.01.2015 по 8.03.2015, а больничный по беременности и родам принести 9.03. или 10.03, если там праздничный нерабочий день? Получается что 140 оплачиваемых дней мне отсчитывать с 10.03. и именно после 140 дней после этой даты писать заявление по уходу до полутора лет?

Отец получил травму на производстве при работе с электричеством не по своей вине. Начальство предлагает ему взять вину на себя, за вознаграждение. Какую ответственность понесет каждая сторона в случае, если он откажется брать вину на себя и в случае, если согласится. Спасибо.

Мой муж, помощник машиниста тепловоза, умер на рабочем месте, когда ехал по перегону между станциями. Судмедэкспертиза дала заключение, что у него была кардиомиопатия, острая сердечная недостаточность. РЖД в выплате компенсации отказывает на основании статьи 227, так как умер по болезни, а не в результате несчастного случая. Разве то, что он находился на перегоне и вовремя ему не могла быть оказана срочная медицинская помощь, не является несчастным случаем?

Интересует вопрос по производственной травме. Летом 2013 года была получена травма, оформлена как производственная, в результате которой потребовалась операция и длительное восстановление, в течение полугода, в настоящий момент возможен только легкий труд. Операция проводилась за счет собственных средств. Работодатель отказывается оплачивать издержки на лечение и восстановление, обязан ли он это сделать? Кроме того, в настоящий момент я нахожусь в очередном отпуске (с середины января по середину февраля) - мне до сих пор не выплачены отпускные (обещают их только в марте) и так как на предприятии нет легкого труда, то мне предлагают отпуск за свой счет. Правомочные ли действия работодателя?

Работник подскользнулась, упала и сломала руку (с ее слов и слов дочери) выходя из учреждения, свидетелей нет. Сообщила мне через два часа после травмы и спустя 1,5 часа после окончания рабочего дня и уже с гипсом. Какие мои действия.

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?