Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Надбавка в 25% для сельских учителей - сумма и учет при доплате за проверку тетрадей

Добрый день, Наталья! Порядок такой--вначале вся з/палата (ставка, стимулирующие, компенсационные, кл.руководство, проверка тетрадей и т.д.) и на всю эту сумму уже коэффициент 1,25. На какую сумму сельским учителям насчитывается надбавка 25% сельских и учитывается ли она при начислении доплаты за проверку тетрадей?

Узнал что всем повысили зарплату кроме меня. Законно это или нет.

ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты. Если доплата или увеличение заработной платы в них не предусмотрены, значит, работодатель не нарушает ТК РФ. Узнал что всем повысили зарплату кроме меня. Законно это или нет.

Есть ли поддержка ветеранам труда в улучшении жилищных условий?

Здравствуйте!

Льготы ветеранам труда в 2020 году в соответствии с требованиями ст. 22 Федерального закона «О ветеранах» регламентируются региональными законами и другими нормативно-правовыми актами субъектов Российской Федерации. Региональные власти имеют право самостоятельно устанавливать размер и перечень льгот, а также изменять их в зависимости от бюджетных возможностей.

К положенным ветеранам труда в России льготам относятся доплаты к пенсионному обеспечению и выплату единовременных денежных пособий, компенсационные выплаты по коммунальным платежам и услуги ЖКХ, льготное медицинское и санитарное обслуживание, протезирование, улучшение жилищных условий, налоговые льготы.

Кроме того, в каждом субъекте РФ в соответствии с нормами регионального законодательства содержится свой перечень мер социальной поддержки. Есть однокомнатное жилье в селе, помогут ли в преобретение жилья в городе?

Имеет ли право жена на доплату к пенсии по уходу за пенсионером МВД, инвалидом 1 группы.

Здравствуйте!

Неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет), независимо от их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата. Имеет ли право жена на доплату к пенсии по уходу за пенсионером МВД, инвалидом 1 группы.

Как работникам РЖД выплачивают подъёмные по уходу в армию?

Добрый день, согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации, система оплаты труда работодателя, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Могу предположить, что обязанность по выплате работникам РЖД подъемных в связи с уходам в армию закреплена в локальном акте РЖД. Как работникам РЖД выплачивают подъёмные по уходу в армию?

Как заставить организацию доплачивать за разрывной рабочий день? И какая доплата должна быть за разрывной день?

При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие выплаты. К таким условиям относится в том числе режим разделения рабочего дня на части. Указанные выплаты могут быть предусмотрены законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 149 ТК РФ). Эти выплаты относятся к числу компенсационных и не учитываются в размере оклада (Определение Верховного суда Республики Коми от 13.01.2011 N 33-8/2011). Как заставить организацию доплачивать за разрывной рабочий день? И какая доплата должна быть за разрывной день?

Возможно ли несовершеннолетнему ребёнку оформить опекунство над инвалидом 2 группы для получения доплаты и стажа?

Уважаемая Алла, такое пособие учитывая положения Указа Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (ред. от 31.12.2014) "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" может оформить гражданин трудоспособный (согласно ст. 63 ТК РФ), т.е. достигший 16 лет, но есть случаи допущения к работе лиц младше 16 лет, так что стоит обратиться в пенсионный фонд с заявлением об оформлении и получить уже официальный ответ чтобы знать его позицию именно в вашем случае. Инвалид 2 группы. Может ли ребёнок 14 лет оформить над ним опекунство (может это как-то иначе называется). Чтоб получать доплату 1400 вроде и стаж шёл.

Правила доплаты до МРОТ воспитателю в детском саду и возможность доплаты из стимулирующих средств - разъяснения

Доплата осуществляется, если заработная плата рассчитана и уровень ее ниже «минималки».

саму по себе доплату ни к компенсационными, ни к стимулирующим выплатам, по смыслу ТК РФ, отнести нельзя.

Применение ставки и оклада без учета МРОТ при сменном графике работы, как в иных случаях, запрещено.

Если работник на полной ставке отработал по графику полный месяц, он получит полную оплату по часам или по окладу, установленных с учетом МРОТ. Доплата до МРОТ не потребуется. Объясните, пожалуйста, по каким правилам осуществляется доплата до МРОТ воспитателю в детском саду? Правильно ли, что до МРОТ идёт доплата со стимулирующих средств?

Оплата труда и рабочие условия младшего воспитателя в детском реабилитационном центре - доплаты за вредность

Не может быть у вас оклад ниже МРОТ! Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Работаю в детском реабелитационном центре младшим воспитателем, оклад 4300 в трудовом соглашении, в приказе приема на работу прописана доплата за вредность в размере 35% ,+стимулирующие и компенсационные выплаты И того, все компенсационные и стимулирующие получается нищенская зарплатка в размере МРОТ! при этом отсутствует дополнительный отпуск и присутствует 40 часовая раб неделя, При скользящем графике 2/2!ВОПРОС входит ли повышенная оплата труда за вредность в МРОТ, положен ли дополнительный отпуск при вредные условиях 35%!положен ли сокращенный рабочий день младшиму воспитателю работающему при 35%вредных условиях труда?

Мне интересно сколько получает инструктор ЛФК в Доу на 1,25 ставке в Красноярске.

Оклады в ДОУ разные. Доплаты компенсационного характера тоже. Так что сказать вам ни кто на этом сайте не сможет, не зная штатного расписания учреждения. Мне интересно сколько получает инструктор Фк в доу на 1,25 ставке в красноярске.

Вопросы о доплате по уходу за 81-летним инвалидом, получающим военную пенсию, но не трудоустроенным.

Здравствуйте.

Пенсионеры (по любому основанию, в т.ч. военные пенсионеры) не считаются трудоспособными лицами, а компенсационная выплата по уходу за пожилым старше 80 лет выплачивается только трудоспособным гражданам.

См. :

Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (ред. от 30.10.2018) "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет",

Указ Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (ред. от 31.12.2014) "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" Если по уходу за престарелым 81-летним инвалидом 2 группы, оформить гражданина, который получает военную пенсию, но при этом официально не трудоустроенным, может ли он получать доплату по уходу за инвалидом?

Мне в августе исполниться 60 лет. Положена ли мне выплата к Юбилею?

Добрый день!

Единовременная выплата положена 100-летним юбилярам и долгожителям в возрасте 101 год и старше.

Постановление Правительства Москвы от 11.12.2018No 1525-ПП«Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2019 год»; постановление Правительства Москвы от 27.11.2007 No 1005-ПП«Об утверждении Положения о назначении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы» Мне в августе исполниться 60 лет. Положена ли мне выплата к Юбилею?

Администрация требует доплату за замену аварийного жилья - правомерно ли это?

Здравствуйте! Обратитесь в прокуратуру. Предоставление жилья при переселении из аварийного дома носит компенсационный характер, и должны предоставляться квартиры, пригодные для проживания и такой же площадью как была. Наш дом был признан аварийным в 2014 году. Только в этом году обственникам квартир администрация предлагает выкупную цену или новое жильё, но с нашей доплатой. Нам было сказано, что подошла наша очередь и квартиры есть и финансирование. Но я не слышала, чтобы собственники получали новое жилье взамен аварийного с доплатой. Правомерно ли со стороны администрации требовать с нас доплату?

Проблема с оплатой воспитателей детского сада - директор произвольно уменьшает зарплату после обещанной в начале года

Заработная плата работнику [b]устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.[/b]

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Сколько должен получать воспитатель детского сада. Директор платит как захочет. Обещал одну зарплату в начале года а потом стала уменьшать.

Полагается ли доплата к пенсии пенсионерке (возраст 82 г.), которая ухаживает за мужем, пенсионером (74 г.), инвалидом 1 группы.

Здравствуйте! Нет.

Осуществление компенсационной выплаты прекращается в следующих случаях:

назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера (подпункт "в" пункта 9 Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343). Полагается ли доплата к пенсии пенсионерке (возраст 82 г.), которая ухаживает за мужем, пенсионером (74 г.), инвалидом 1 группы.

Сносят дом с собственниками квартиры на мат. капитал - возможно ли получить более просторное жилье без доплаты?

Нет. Жилье предоставят такой же площади. В данном случае предоставление другого жилья носит компенсационный характер. Наш дом сносят собственники квартиры я и два моих несовершеннолетних ребенка. Квартира общей площадью 11.2 кв.м. куплена на мат. капитал. Могут ли нам дать квартиру больше по кв.м, без дополнительной доплаты?

Влияет ли переработка на зарплату - анализ данных за 2018 год

Здравствуйте.

Из одного расчетного листка невозможно сделать каких-либо выводов. Возможно, у Вас в предыдущих листках была доплата до регионального МРОТ, так как оклад у Вас очень маленький и даже с учетом стимулирующих и компенсационных выплат до применения РК и ПН зарплата могла быть менее регионального МРОТ. А тут Вам сверхурочные присчитали к общему заработку и они "погасили" доплату до регионального МРОТ. Поэтому и разница небольшая.

Насчет того, включаются ли сверхурочные в зарплату для сравнения с региональным МРОТ нужно смотреть региональное Соглашение о минимальной заработной плате, там должно быть это указано. За 2018 год суммарная переработка составила 150 часов данные часы были внесены в общую зарплату за декабрь но сумма почти не изменилась, права ли бугалтерия в данном случае?

Стимулирующие выплаты для учителя начальной школы, работающего с детьми с ОВЗ

В соответствии со ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом чтобы ответить на ваш вопрос нужно видеть ваш трудовой договор, положение об оплате труда, коллективный договор. Я Учитель в начальных, в класс 3 деток с ОВЗ, какие доплаты или стимулирующие мне полагаются? Какими нормами регулируется эта доплата?

Возможность трудоустройства внешнего совместителя со сдельной оплатой и прописанными условиями в трудовом договоре

Заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он установлен в субъекте РФ. Это следует из содержания ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ. Нужно трудоустроить внешнего совместителя со сдельной оплатой. Планируется, что он будет обслуживать 1 единицу оборудования, на это у него будет уходить несколько часов в течении 1 раб дня за весь месяц, т.е. фактически он будет работать 1 день в месяце. Можем ли мы ему в трудовом договоре прописать, что оплата сдельная, прописать какое оборудование он будет обслуживать, расценку за нее и какое время на это он будет тратить? Оплата за эту работу будет меньше мрот - это будет расцениваться как нарушение?

Скажите, пожалуйста, стимулирующие выплаты и премия это одно и то же и разные вещи?

Cn 129 ТК РФ

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Стимулирующие выплаты - денежное вознаграждение за какие-либо достижения в трудовом процессе. Премия - одна из разновидностей стимулирующих видах.

На предприятии виды, размеры, периодичность стимулирующих выплат, как правило, прописывают в Коллективном договоре, Положении о премировании, Положении о выплате з\платы. Скажите, пожалуйста, стимулирующие выплаты и премия это одно и то же и разные вещи?

Начисление стимулирования в детском саду - законное ли снижение по МРОТ?

Тут важно из каких частей будет состоять ваша заработная плата. Если у вас только оклад и премия, то нарушений законодательства не будет; а вот если у вас оклад плюс доплата (например, за сверхурочную работу), плюс премия, и все это вместе будет лишь дотягивать до МРОТ, то это уже будет незаконным, поскольку, например, компенсационные выплаты за сверхурочную работу в МРОТ входить не должны. То же касается и северных надбавок. Например, в Хабаровске зарплата должна начисляться с учетом районного коэффициента, поэтому ее размер не может быть равен величине МРОТ. Работаю вахтером в дет. саду, каждый месяц начисляют стимулирование от 1.500 до 4000 руб, но при получении зароботной платы говарят, что мрот седает стимулирование. Законно ли это?

Доплата педагогу за заведование кафедрой это компенсационная или стимулирующая выплата?

Это стимулирующая выплата. Доплата педагогу за заведование кафедрой это компенсационная или стимулирующая выплата?

Преподаватель английского высшей категории работающий в медицинской колледже сколько получает заработную плату?

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Преподаватель английского высшей категории работающий в медицинской колледже сколько получает заработную плату?

Доплаты к пенсии для матушки в возрасте 88 лет с 2019 года - официальные правила и условия

С 80 лет в случае получения страховой (трудовой) пенсии по старости ей положена надбавка к фиксированной выплате равной 100% от ее стоимости. Также с 80 лет Вы можете оформить компенсационную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином (около 1200*районный коэффициент, вся выплата пойдет к пенсии. А с 2019 как неработающей положена только индексация. Здравствуйте! Всем гражданам, достигшим возраста 80 лет и получающим страховую пенсию по старости (инвалидности), назначается повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии в беззаявительном порядке (т.е.автоматически).

Инвалиды 1 группы уже получают повышенную фиксированную выплату к своей страховой пенсии по инвалидности. Для них по достижении 80 лет ничего не меняется.

Смотрите статью 17 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Скажите пожалуйста какие доплаты к пенсии положены моей матушке с 2019 года если ей исполнилось в ноябре 2018 года 88 лет. С уважением Владимир.

Нарушены ли мои права, если мне не дали годовую премию, поскольку я вышла на работу не с 1 января?

В состав заработной платы входят доплаты, надбавки компенсационного характера и стимулирующие выплаты. Премия — выплата стимулирующего характера (ч. 1 ст. 129 ТК РФ), которая начисляется за достигнутые результаты в работе. Основанием для начисления премии является приказ руководителя о поощрении сотрудника. Следовательно, премирование работника это право руководителя, а не обязанность, если ежегодное премирование не прописано в в трудовом договоре;

коллективном договоре; отдельном локальном документе (например, в Положении об оплате труда, Положении о премировании и т. п.). Я проработала в организации 11 месяцев и мне не дали годовую премию. Объяснили тем, что премия выдается, только тем кто вышел на работу с 1 января. А я вышла с 3 февраля и мне премия не положена, не были ли нарушены мои права?

Компенсационные доплаты / Трудовое право - 443 советов адвокатов и юристов