Компенсация за отпуск / Трудовое право - 53648 советов адвокатов и юристов

Меня хотят перевести с одной фирмы в другую, но в фирме которой я работаю уже 4 года накопился неиспользованый отпуск больше 70 дней. Подскажите как правильно написать заявление, чтобы не лишиться компенсации за эти отпускные дни?

По закону в течение 3 месяцев со дня увольнения я имею право обратиться с иском к работодателю о не выплаченных суммах за отпуск.

Вопрос: у меня накопилось 50 дней отпуска за 3 года, с какого момента исчисляется 3 месяца исковой давности? - с момента увольнения или с момента окончания каждого года из трех? Т.е. за первые два года мои отпускные дни уже пропали?

Добрый день!

При увольнении бухгалтер как-то непонятно рассчитывает компенсацию за неиспользованный отпуск.

Принята на работу 11.04.2016 г., уволена 21.08.2017 г., в очередном отпуске была с 20.02.17. по 06.03.2017 г. (21 день).

Бухгалтер считает компенсацию - 9 дней.

Прошу помочь в расчете (со ссылкой на ст. закона).

С уважением, Марина.

Человека сокращают. Он не хочет идти в очередной отпуск. Работодатель его заставляет. Можно ли отказаться от отпуска и получить компенсацию за него. Пожалуйста ответьте да или нет. Больше ничего не надо.

Что бы получить компенсацию за не использованный отпуск умершего сына, пришлось доказывать трудовые отношения через суд. Суд отказал на основании статьи 361 ГПК РФ и ст.1112,181 ч.1

Пожалуйста посоветуйте что нам делать? Может всё таки вопрос спорный?

Я устроилась на работу 1 октября и уволилась 10 января. Подскажите, пожалуйста, мне положены выплаты за отпуск? С 1 по 10 считались выходными. Положена ли выплата за эти дни, если я на окладе..

Хочу уволиться с работы, официально отработала 3 месяца. Получу ли я компенсацию за не использованный отпуск, как её рассчитать и будут ли из неё высчитывать какие либо налоги? Спасибо.

Я живу в районе Крайнего Севера - Мурманская область, работаю в негосударственной фирме (ООО). В скором времени собираюсь поехать в отпуск, при этом хочу добиться от работодателя полной компенсации за проезд к месту отдыха туда и обратно. Однако работодатель, ссылаясь на 325 статью ТК РФ, предлагает мне минимальную компенсацию в размере 5 тысяч, хотя полная компенсация за купленные мной билеты должна составлять 15 тысяч (проезд только по территории РФ). Хочу узнать: законно ли в данной ситуации поступает мой работодатель?

Уволился с работы 28.01.2016 г. В какой срок я должен подать в суд заявление о не выплате мне денежной компенсации за не использованный мной отпуск?

Уволился по собственному желанию, расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск не получил. Написал по электронке в трудовую инспекцию и прокуратуру. В ответ тишина! В какой срок они должны рассмотреть мои претензии к работодателю?

У меня следующая ситуация, написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Работодатель подписал только 14 дней отпуска. В данной фирме я работаю с ноября 2008 г. До этого работала в другой фирме, и две эти фирмы входят в группу компаний. График отпусков составлялся не разделяя на компании. Имею ли я право требовать от работодателя денежной компенсации за вторые 14 дней отпуска. И что для этого нужно?. Спасибо!

Помогите пожалуйста. Я мать одиночка. Уволилась с работы в конце января.15 февраля получила зарплату за месяц, из которой 2000 т. р. удержали якобы штраф. Когда я попросила выплатить компенсацию за не используемый отпуск (проработала 8 полных месяцев)-мне отказали. Сказали пока не пройдёт ревизия на складе (а её не будет месяца 1,5 т.к.кладовщик ушла в отпуск и на сессию) мы тебе не чего не выплатим. Имеют ли они право так поступать? По какой статье я могу на них пожаловаться? Как мне получить свои заработанные деньги?

При увольнении из компании было подписано расторжение трудового договора по соглашению сторон. Осталось 5 недель неиспользованного отпуска. Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Предлагают подписать документ, о том что претензий не имеет, трудовую книжку не отдают. Как быть?

Если работающий пенсионер увольняется должен ли он отрабатывать две недели и выплатят ли компенсацию за очередной не использованный отпуск?

Обязаны ли мне выплатить компенсации за неотгуленый отпуск при работе по тк год. при увольнении. В отпуск я за год не ходил.

Дайте образец заявление о компенсации за судебную волокиту? Иск я подал в июне 2013 года, а решения суда получил только в мае 2014 года.

Причина? Бездействия секретаря судебного участка.

Я - пенсионер, работаю неофициально, увольняюсь, но работодатель не хочет выплачивать мне компенсацию за неиспользованный отпуск. Подаю в суд, чтобы установить факт трудовой деятельности, имею пакет подтверждающих документов.

Но (!) не привлекут ли меня к ответственности за сокрытие трудовой деятельности?

Я работала один год, и получала индексацию (доплату к пенсии) как НЕработающий пенсионер. Тот факт, что я несколько раз просила работодателя меня официально трудоустроить, но получала отказ доказать не могу. Это были устные разговоры...

Моя ситуация такова-25 августа 2009 года я устроилась на работу в школу, проработала 2 месяца, поняла, что беременна, села на больничные потом взяла очередной отпуск потом отпуск по беременности и родам, потом когда ребенку было 1 год и 4 месяца (1 сентября 2011 г) упросили выйти на работу. С 1 сентября 20011 по 14 июня 2012 я отработала и меня отправили в отпуск,56 календарных дней, (в школе, естественно, его дают только летом). С 20 августа 2012 г я вышла на работу, а с 25 февраля 2013 г уволилась по собственному желанию Теперь директор школы написала на меня служебку в бухгалтерию что я оказывается отказываюсь вернуть переплаченные мне авансом деньги за отпуск, при этом я вообще не знала ни о какой переплате! Что делать в данной ситуации? Имеют ли право удержать с меня деньги без моего согласия? Расчет я еще не получила, так понимаю с него и хотят вычесть.

Работодатель (Ооо) отказывается оплачивать компенсацию за проезд мне и моему несовершеннолетнему ребенку (северные районы) сумма в размере 55000, обяэан ли он оплатить, и куда обратиться (мировой суд или районный?

Меня уволили 06.07.2023 г. при увольнении не выплатили компенсацию за не использованный отпуск, с 28.08.2023 взяли в эту же фирму на новую должность. В какой период я могу через суд или трудинспекцию потребовать выплату при увольнении за не использованный отпуск денежных средств и будет ли это правомерно?

Меня сразу не устроили официально на работу, хотя я писала заявление

Теперь прошло 7 месяцев, имею ли я право получить компенсацию за не используемый отпуск?

Являюсь жертвой дтп с причинением тяжкого вреда здоровья. Виновник установлен, предстоит суд. До дтп работала в иностранной компании не имеющей представительства в россии. Специфика работы связана с моим образованием (переводчик), спортом (работа активная, в горах), а так же включает мои умения как автора (фотограф, журналист с многочисленными публикациями, оператор, копирайтер). Скажите, как лучше поступить в этой ситуации для того чтобы получить причиненный ущерб по утрате дохода.

При увольнении по собственному желанию мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, учитывая период с 2012 по 2017 годы. Проверкой контрольно-счетной палаты выявлена неправомерная выпата компенсации за 2012-2014 годы. Имеют ли право взыскать с меня эту сумму.

Работаю в компании с 2008 года, в декабре 2015 написала заявление на увольнение, за весь период работы в отпуске не была, компенсации не получала. За какой период бухгалтерия обязана начислять мне компенсацию за неиспользованный отпуск?

Не был в отпуске 10 лет! собираюсь уволиться по собственному желанию! Могу ли я получить компенсацию за все не использованные мной отпуска.

Я хочу уволиться по собственному желанию. Но я не был в отпуске три года. Нужно ли в заявлении на увольнение указывать о выплате компенсаций за неиспользованный отпуск.

Можно ли взять компенсацию за не использованный отпуск 2016 г.? 2 недели я брола отпуска еще 2 едели осталось.

В период с сентября по декабрь 2017 года я работал по совместительству в одной из организаций. Новый договор со мной заключен не был. Положена ли мне денежная компенсация за неиспользованный отпуск. И если да, то в каком размере.

Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Если в трудовой договор не вписаны гарантии компенсации за работу во вредных условиях труда и не выплачивались, то можно ли после более 2-х летнего перерыва с момента увольнения потребовать с предприятии их в судебном порядке. Каков срок востребования оплаты за работу во вредных условиях труда и имеется ли, какие либо ограничения по их востребованию, какими законодательными актами это регулируется.

Ситуация такая.

Работа в магазине розничной торговли. ООО. Московская фирма. Я работаю в Сургуте.

Наш магазин не оплатил долги торговому центру за аренду и его закрыли, до погашения долга. Нас обязывают писать заявление на отпуск за свой счет. Работаь, как говорят, еще не будут месяца два, и не известно будут ли дальше работать. Что предпринять? Правомерно ли это? с 1 июня у меня плановый отпуск и я сейчас осталась без работы и денег.

Я работала больше года в фирме! Сегодня пришла на работу, от работала, к концу рабочего дня, сказали что я уволена! Что мне делать с заработной платой? Не отгуленым отпуском? Работала я по трудовому договору.

Добрый день. У меня с зарплаты вычитают 50% в счет погашения долга. Имеют ли они право вычесть из компенсации за не отгуленый отпуск?

Я был уволен по собственному желанию в январе 2009. На момент увольнения со мной был произведен не полный расчет. А именно только по заработной плате исключая выплату компенсации за не отгулянный отпуск. Работодатель только кормит обещаниями. Подскажите пожалуйста, в течении какого времени я могу обратиться в суд по данному вопросу. Достаточно ли сделать распечатку поступивщих на зарплатную карту платежей для доказательства "не выплаты"?

Скажите могу ли я получить компенсацию за отпуск, который не брала в 2013-1014 учебном году. Работаю в школе учителем. И когда я имею право воспользоваться этим отпуском, чтобы не брать в течение учебного времени. И можно ли только получить отпускные, а отпуск не брать?

Пока я была в декретном отпуске, наш дополнительный офис закрыли и всех сотрудников сократили. А меня прикрепили к головному офису, но предупредили, что после выхода из декрета меня также уволят по сокращению штата. Должны ли мне выплатить компенсацию из-за сокращения?

Работаю в организации год с 07 03 2015 трудового договора нет (неофициально) . Меня хотят уволить в связи с сокращением штата. Отпуск не использован. Могу ли я требовать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

Исключается ли из расчетного периода при расчете среднего месячного дохода срок и выплаты, произведенные во время отпуска по беременности и родам плюс отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет? какой период берется за расчетный при расчете среднего месячного дохода при выплате компенсации при сокращении должности/ликвидации компании. 3 месяца или 12? правильно я понимаю, что речь идет о 3 х или 12 месяцах ДО беременности?

При увольнении юр.лицо не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а расчет при увольнении получил через две недели. Комиссия по трудовым спорам не нашла нарушения. Составил исковое в суд это законно? Какие гарантии что суд будет выигран в пользу истца?

Как в иске, об установлении факта трудовых отношений, правильно написать прошу взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск и других денежных средств или как? Просто в ТИ мне сказали не пиши что тебя уволили, а как же тогда писать зарплату за время вынужденного прогула? Часть этого времени находился на больничном. Непонятно

Как написать претензию работадатнлю, если он не выплатил компенсацию за недогуленный отпуск, увольнение по сокращению штата.

Я уволился 16 февраля 2017 года и мне не выплатили задолженность по заработной плате с Октября 2016 года.+ компенсацию за неиспользованный отпуск. Какие документы нужны для подачи иска в суд?

Моя дочь на ходится сейчас в декретном отпуске.

На предприятии, в которм она работала и ушла в отпуск, сейчас проводится рнструктеризация. Т.е. все работники переходят в другую фирму.

У дочери остались не использованные дни отпуска. Может ли она написать заявление о денежной выплате в "старом" предприятии или же всё перейдёт в "новое " предприятие?

Могу ли я расчитывать на компенсацию за отпуск, если я устроилась на работу 23 марта 2015, а последний рабочий день будет 22 февраля 2016. Мне как воспитателю положено 42 дня отпуска, который я еще не брала. Спасибо.

Работодатель увольняет в связи по прекращением действия договора с.. такой то компанией... Правильно ли я понимаю, что в последний рабочий день должны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск и полный расчет? Еше загвоздка в том, что задержали зарплату на 17 дней и есть большие подозрения в том, что нас просто решили кинуть))) Попробую объяснить. Последний рабочий день 31.03.Эта организация сменила с 1.04 юридический адрес и название, т.е. предыдущей компании не будет. Сможем ли мы взыскать с них деньги в таком случае? То ли они банкротами себя объявили то ли еще какая причина. Но те же люди, но организация другая и предложили кто хочет устроиться заново к ним))

За много лет работы на одном предприятии скопилось 100 дней отпусков отгулять возможности нет могут ли выплатить компексацию не увольняя.

У работодателя финансовые проблемы, в связи с этим, всех сотрудников обязали написать в июле отпуск за свой счет, при этом все сотрудники продолжают работать, т.е получаем заработную плату в конверте. (заработную плату мы получили).

Моя коллега написала заявление на увольнение, на что ей сказали, если она не подпишет отпуск за свой счет теперь на август месяц до даты фактического увольнения, то ей не отдадут трудовую книжку, и уверили, что все выплаты она получит, только когда неизвестно... От безвыходного положения она все подписала. Теперь такая участь ожидает в ближайшие дни меня... У меня два вопроса:

1) Как быть моей коллеге, если ее все-таки не рассчитают, ведь по сути она приговор подписала себе

2) Как поступить мне? Со скандалом и угрозами совсем не хочется уходить, очень хотелось бы распрощаться мирно. И есть большая вероятность, что на мои условия не пойдут, если я скажу, что подпишу при условии если сразу получу свою заработную плату на руки, т.к нет денег в компании.

Здравствуйте. Я сотрудник полиции (Войска Национальной Гвардии) с 2013 г. по 2017 г находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. положена ли мне денежная компенсация за не выданную форменную одежду в этот период?