Компенсация за отпуск как выплачивается / Трудовое право - 2355 советов адвокатов и юристов
Компенсацию вам выдадут за отпуск, расчет по зп И компенсацию за неотгкленный отпуск и расчет. При увольнении работодатель должен выдать вам полный окончательный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска Наталья Зайцева, Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Я собираюсь уволиться, но за прошедший год в отпуске не была. Мне выплатят при увольнении отпускные и расчёт, или что-то одно?
При увольнении работодатель должен выдать вам полный окончательный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Наталья Зайцева, Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьСогласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска.
Как видите такая компенсация выплачивается только при увольнении Вы же не увольняетесь Верно, должны перенести отпуск Работаю в больнице. Ушла в основной отпуск перед декретным отпуском 28 дней с 13.09. И 13 сентября заболела и ушла на больничный лист продолжительностью 9 дней. Работодатель утверждает, что я не могу брать и отпуск и больничный лист одновременно, так как потом начинается декретный отпуск. И получается, что должна больнице за 9 дней отпуска 17900. Трудовая инспекция сказала, что перенести 9 дней отпуска по выходу из декрета. Главбух на работе сказала, что здесь все зависит от работодателя. Могу ли я оформить компенсацию за неиспользованный отпуск, чтобы не возвращать деньги работодателю.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска.
Как видите такая компенсация выплачивается только при увольнении Вы же не увольняетесь
Спросить
Здравствуйте.
Естественно это неправомерно. Сергей, неправильно говорят. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. [b]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/b] При увольнении по собственному говорят что выплатят отпускные только за этот год. Законно ли это? Стоит ли брать в форме отпуска дни за прошлые годы?
Сергей, неправильно говорят. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьРасчет выплачивается в ваш последний день работы. Должны выплатить зп, компенсацию за неотгуленный отпуск (при наличии) За три дня выплачивают отпускные, вы путаете. НЕТ, в день увольнения. Расчет производится в день увольнения. Расчет производится в день увольнения работника, одновременно выдается работнику заполненная трудовая книжка. При увольнении что должен выплатить работодатель?
Скажите расчет зарплаты выплачивается за 3 рабочих дня до окончания работы.?
Расчет выплачивается в ваш последний день работы. Должны выплатить зп, компенсацию за неотгуленный отпуск (при наличии) За три дня выплачивают отпускные, вы путаете.
Спросить
Расчет производится в день увольнения работника, одновременно выдается работнику заполненная трудовая книжка.
СпроситьДобрый день! При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если дней отпуска, пропорционально отработанному времени недостаточно, то удержат из ЗП. Если дней больше чем 1 и авансом вы отпуск не использовали то просто уменьшат сумму компенсации за неиспользованный отпуск. Если на работе брала выходной день в счет отпуска, писала заявление и решила уволится. Этот день нужно отрабатывать или его вычтут из зп при увольнении?
Добрый день! При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если дней отпуска, пропорционально отработанному времени недостаточно, то удержат из ЗП. Если дней больше чем 1 и авансом вы отпуск не использовали то просто уменьшат сумму компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно. Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Работник должен в заявлении на увольнение отразить это. По трудовому кодексу РФ при увольнении заплатят работнику компенсацию за неисполненые дни отпуска? В 2023 году
Здравствуйте. Конечно. Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Работник должен в заявлении на увольнение отразить это.
Спросить
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Работаю машинистом 19 лет. Увольняюсь по собственному желанию. Что идёт в ращет при увольнении. С ржд
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Спросить
Здравствуйте.
Расчет должен быть произведен в день увольнения. При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время по день увольнения включительно, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Рассчитать вас обязаны в последний рабочий день - день увольнения. Расчет должен быть произведен в день вашего увольнения. Здравствуйте.
День в день и должны. Полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы), ст.ст.84.1,140 ТК РФ.
С уважением. Уволилась с работы 16 августа. Без отработки, день в день. Когда должна получить расчёт по закону?
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время по день увольнения включительно, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Спросить
В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Спросить
Здравствуйте.
День в день и должны. Полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы), ст.ст.84.1,140 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьМаксим, денежное довольствие и компенсация за дни неиспользованного отпуска. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Все что положено выплатят, а с вас вычтут за форму Отработал в МВД 4 месяца, собрался увольняться, будут ли выплачиваться какие то выплаты?
Максим, денежное довольствие и компенсация за дни неиспользованного отпуска. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ
Спросить
Пишите рапорт на увольнение в простой форме.
Сотрудники МЧС вправе уволиться без уважительных причин, достаточно личной инициативы.
В ст. 86 ФЗ от 23.05.2016 №141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе…» говорится, что для расторжения контракта необходимо подать рапорт за месяц до увольнения.
Выплачивается зарплата в размере, пропорциональном количеству отработанных дней в месяце увольнения.
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Выходное пособие, выплачивается только в случаях, определенных законодательством. 1. как мне расторгнуть контракт с мчс рф! По не соблюдению условий контракта со стороны мчс!? 2. Является ли уважительной причиной для расторжение контракта не обмундирование!? Служу уже 2.5 года из формы практически ни чего не получил! Говорят нет на складе! Переработку не оплачивают и не дают доп. дни отдыха! 3. Какую компенсацию могу с них потребовать! Например: за всю не полученную форму деньгами за 120 часов переработки деньгами! Ну и т.д? За ранее спасибо!
Пишите рапорт на увольнение в простой форме.
Сотрудники МЧС вправе уволиться без уважительных причин, достаточно личной инициативы.
В ст. 86 ФЗ от 23.05.2016 №141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе…» говорится, что для расторжения контракта необходимо подать рапорт за месяц до увольнения.
Выплачивается зарплата в размере, пропорциональном количеству отработанных дней в месяце увольнения.
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Выходное пособие, выплачивается только в случаях, определенных законодательством.
Спросить
Вопрос в том...: как мне взыскать с системы компенсацию за форму которую должны были выдать 2 года назад! Они же взыскивают если сроки не приносил! Компенсацию за переработку, моральный ущерб, и т.д по максимуму! А если написать рапорт по собственному они все равно ставят статью не соблюдения условий контракта! Лично я не хочу увольняться по собственному желанию! Я выполняю свои обязанности в полном обьеме ни одного взыскания за все время службы! Много благодарностей и поощрений! Но отказывают в переработке! Форму не выдают уже как 2.5 года! Хочу просто воздействовать законными методами! И поставить на место самоуправство в нашем управлении! Но после этого служить нормально не дадут! Поэтому и хочу по максимуму взыскать с них!
СпроситьНет не правы, вы должны подать заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Добрый день!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. Имеется часть отпуска 18 года не отгулянные, кадры говорят, что теперь только при расчете компенсацию можно получить, правы они или нет! Спасибо
Нет не правы, вы должны подать заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Добрый день!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.
Спросить
Здравствуйте!
Нет, не нужно.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Пожалуйста, мне, я хочу уволиться из техникума, находясь в отпуске 64 дня (с 01.07.23 по 02.09.23). , но нужно ли мне при увольнении возвращать часть отпускных средств, если я работаю в техникуме с 01.09.2019.
Здравствуйте!
Нет, не нужно.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьПри увольнении вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск, исчисляемую пропорционально отработанным месяцам. Имела. Спор в таком случае быть может лишь по сумме, а по сути - нет. Если отпуск не состоялся - отпускные надо возвращать. А за неиспользованные дни отпуска - компенсация выплачивается вместе с окончательным расчетом. Что то должны выплатить С 30 июля я должен был уходить в отпуск (до этого ни разу в него не ходил), выплатили отпускные в сумме 20 тысяч. Так сложились обстоятельства, что необходимо уволиться уже 28 числа в связи с переходом на другое место работы, поэтому отозвали мой отпуск и сказали, что из аванса вычтут выплаченные отпускные. Ставка у меня почасовая, поэтому вместо 27 тысяч пришел аванс в размере 7 тысяч. Имела ли бухгалтерия право так сделать? Разве при увольнении мне не положена выплата неизрасходованных отпускных?
При увольнении вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск, исчисляемую пропорционально отработанным месяцам.
Спросить
Имела. Спор в таком случае быть может лишь по сумме, а по сути - нет. Если отпуск не состоялся - отпускные надо возвращать. А за неиспользованные дни отпуска - компенсация выплачивается вместе с окончательным расчетом.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Наталья!
Согласно [b]статье 127 Трудового кодекса РФ[/b] при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
То есть, если у Вас сохранились дни оплачиваемого отпуска за прошедший период, то именно за эти дни (хоть за 10 прошедших лет) при увольнении Работодатель обязан Вам выплатить компенсацию, точнее "отпускные".
Всего Вам доброго. Устроилась на работу в марте 2016 года, собираюсь увольняться в сентябре 2023 года, положена мне компенсация за отпуск и за какой период?
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
То есть, если у Вас сохранились дни оплачиваемого отпуска за прошедший период, то именно за эти дни (хоть за 10 прошедших лет) при увольнении Работодатель обязан Вам выплатить компенсацию, точнее "отпускные".
Всего Вам доброго.
СпроситьЗа составлением документа обратитесь в личные сообщения к любому юристу на сайте В произвольной виде пишется на имя командира части.
Я_______ прошу вас предоставить мне ______ за _____ период. Иванов, подавайте рапорт, вам должны предоставить отпуск, т.к. денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении, но ни как не при переводе в другую часть. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.06.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых В свободной форме составляете.
Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте. Вам подготовят на платной основе Мой первый контракт больше полгода службы, в отпуск не уходил. Был на СВО за это время. Но меня переводят в другую часть. Как правильно написать рапорт, чтобы получить деньгами, за неотгуленый отпуск? Можно образец рапорта
За составлением документа обратитесь в личные сообщения к любому юристу на сайте
Спросить
В произвольной виде пишется на имя командира части.
Я_______ прошу вас предоставить мне ______ за _____ период.
СпроситьИванов, подавайте рапорт, вам должны предоставить отпуск, т.к. денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении, но ни как не при переводе в другую часть. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.06.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых
Спросить
В свободной форме составляете.
Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте. Вам подготовят на платной основе
СпроситьВам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения. Ольга, работодатель вам выплатит денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При расчёте вам обязаны компенсировать отпуск. Должны выплатить компенсацию. Отпуск предоставляется после 6 ти месяцев работы Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить. Работаю почти десять месяцев, хочу уйти по собственному. Может ли работодатель не выплатить отпускные? До отпуска остаётся два месяца...
При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения.
СпроситьОльга, работодатель вам выплатит денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить.
СпроситьСт. 127 ТК РФ никаких исключений не содержит. Нет. Нужно произвести полный расчёт, в том числе и за неиспользованные дни отпуска Здравствуйте.
В соответствии со ст.279 ТК РФ:
[quote]В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.[/quote]
Можно не выплачивать компенсацию, установленную ст.279 ТК РФ. А компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в любом случае, даже, когда работника увольняют за виновные действия.
С уважением. Можно ли не начислять и не выплачивать компенсацию за не использованный отпуск при увольнении генерального директора по статье 278 п.1 ч.1?
Нет. Нужно произвести полный расчёт, в том числе и за неиспользованные дни отпуска
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.279 ТК РФ:
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Можно не выплачивать компенсацию, установленную ст.279 ТК РФ. А компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в любом случае, даже, когда работника увольняют за виновные действия.
С уважением.
СпроситьЗа 56 дней. В нашей стране единый порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
При расчете стажа работы, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 года (далее - Правила), которые действуют в части, не противоречащей Кодексу (статья 423 Кодекса).
Преподавателям, учителям и другим педагогическим работникам, продолжительность отпуска которых составляет не менее 56 календарных дней, проработавшим в рабочем году не менее 10 месяцев, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается исходя[b] из установленной продолжительности отпуска[/b].
Письмо Минтруда России от 28.10.2016 № 14-1/В-1074 Работаю учителем в школе 11 лет, если я уволюсь по собственному желанию, компенсация за отпуск будет считаться за 56 дней или меньше?
В нашей стране единый порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
При расчете стажа работы, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 года (далее - Правила), которые действуют в части, не противоречащей Кодексу (статья 423 Кодекса).
Преподавателям, учителям и другим педагогическим работникам, продолжительность отпуска которых составляет не менее 56 календарных дней, проработавшим в рабочем году не менее 10 месяцев, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается исходя из установленной продолжительности отпуска.
Письмо Минтруда России от 28.10.2016 № 14-1/В-1074
Спросить
Да, в обязательном порядке. Замена отпуска денежной компенсацией допускается в случае, когда работнику положен отпуск продолжительностью более 28 календарных дней, и он сам изъявил желание получить компенсацию вместо отпуска, предоставляемого сверх этих 28 дней (ст. 126 ТК РФ) или же при увольнении - в обязательном порядке выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Я работаю в компании с ноября 2015 года. В декабре 2018 года ушла в первый декретный отпуск. Не выходя из него в мае 2021 года ушла во второй декретный отпуск. Второму ребёнку будет три года в июле 2024 года. Я хочу уволиться в июле 2023 года из компании, когда дочери исполнится два года. Будет ли мне положена в этом случае компенсация за неиспользованный отпуск?
Замена отпуска денежной компенсацией допускается в случае, когда работнику положен отпуск продолжительностью более 28 календарных дней, и он сам изъявил желание получить компенсацию вместо отпуска, предоставляемого сверх этих 28 дней (ст. 126 ТК РФ) или же при увольнении - в обязательном порядке выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить28 дней чего? Обработано или отпуска? Екатерина, за фактически отработанные дни и выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. Здравствуйте, Екатерина. А можно, пожалуйста, уточнить вопрос Ваш. 28 дней чего? Это про отпуск? Или Вы всего отработали 28 дней на своей работе? Непонятная ситуация. Здравствуйте.
Количество дней отпуска при компенсации при увольнении рассчитывается следующим образом: 2,33* количество отработанных месяцев. Если отработано больше половины месяца, он входит в расчет, если меньше, не включается. Надо смотреть сколько вы отработали Как производится оплата при увольнении 28 дней было у меня а посчитали 13 дней всего.
Екатерина, за фактически отработанные дни и выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина. А можно, пожалуйста, уточнить вопрос Ваш. 28 дней чего? Это про отпуск? Или Вы всего отработали 28 дней на своей работе? Непонятная ситуация.
СпроситьПраво на 28 календарных дней появляется после отработки рабочего года: 12 месяцев. В стаж, дающий право на длительный отдых, включаются не только периоды работы, но и время, когда за сотрудником сохранялось его место, и период отпуска без содержания (до 14 дней). Это закреплено в ст. 121 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Количество дней отпуска при компенсации при увольнении рассчитывается следующим образом: 2,33* количество отработанных месяцев. Если отработано больше половины месяца, он входит в расчет, если меньше, не включается. Надо смотреть сколько вы отработали
Спросить
Выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск, при увольнении, по внутреннему совмещению?
Здравствуйте.
Если речь идет о совмещении, права на отпуск и компенсацию не возникает. Если же было оформлено совместительство - компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена при увольнении Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении внешним и внутренним совместителям рассчитывается за все дни не отгулянного отпуска во время работы по совместительству. Компенсационные выплаты производятся совместителям на общих основаниях в соответствии со ст. 31 "Правил об очередных и дополнительных отпусках", утвержденных Наркомом труда СССР от 30.04.1930 № 169. Да, при увольнении будет компенсация за неиспользованный отпуск Выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск, при увольнении, по внутреннему совмещению?
Здравствуйте.
Если речь идет о совмещении, права на отпуск и компенсацию не возникает. Если же было оформлено совместительство - компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена при увольнении
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск при увольнении внешним и внутренним совместителям рассчитывается за все дни не отгулянного отпуска во время работы по совместительству. Компенсационные выплаты производятся совместителям на общих основаниях в соответствии со ст. 31 "Правил об очередных и дополнительных отпусках", утвержденных Наркомом труда СССР от 30.04.1930 № 169.
СпроситьЕсли 7 июня истекает двухмесячный срок предупреждения о сокращении единицы, то договор расторгается и выплачивается денежная компенсация за неиспользованные все отпуска. По согласованию можно С работником расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности штатных единиц по должности сторож (вахтер) 7 июня 2023 г. , работник изъявил желание уйти в отпуск 8 июня, по графику отпусков стоит 11.07.23. Возможно ли ему предоставить отпуск 8 июня? И сколько дней ему предоставить: за отработанный период или положенные 52 дня?
Если 7 июня истекает двухмесячный срок предупреждения о сокращении единицы, то договор расторгается и выплачивается денежная компенсация за неиспользованные все отпуска.
СпроситьВ случае приостановления действия трудового договора в связи с призывом работника на военную службу по мобилизации компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в порядке, предусмотренном ст. 126 ТК РФ: часть ежегодного оплачиваемого отпуска, п[b]ревышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника и с согласия работодателя может быть заменена денежной компенсацией.[/b] Сын вернулся с мобилизации по категории Д. На работе с которой его призвали хочет взять отпуск. Ему в отделе кадров сказали что у него 54 дня есть. Как будут рассчитываться отпускные после мобилизации.?. Мобилизовали 22 сентября а в очередном отпуске был накануне в августе.
В случае приостановления действия трудового договора в связи с призывом работника на военную службу по мобилизации компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в порядке, предусмотренном ст. 126 ТК РФ: часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника и с согласия работодателя может быть заменена денежной компенсацией.
СпроситьДействия бухгалтера неправомерных. Жалуйся в трудовую инспекцию. Действия бухгалтера незаконные. Работник вправе подать жалобу.
Отпускные нужно перечислить за три дня до начала отпуска или раньше. Позже — нельзя. Если в вашем трудовом договоре написано, что работодатель может платить отпускные частями, после отпуска или как-то еще, все это недействительно.
[b]journal.tinkoff.ru
[/b]
[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
... Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote] Отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска, жалобу в ГИТ Роструда. Работаю в детском саду. С 13 июня по 12 июля ухожу в отпуск и беру 2 недели компенсации. Всегда выплачивали всю сумму отпускных. В этом году бухгалтер сказал, что 9 июня получу отпускные за июнь, а 10 июля за июль. На сколько я зная, что делить нельзя. Правомерно ли действия бухгалтера?
Действия бухгалтера незаконные. Работник вправе подать жалобу.
Отпускные нужно перечислить за три дня до начала отпуска или раньше. Позже — нельзя. Если в вашем трудовом договоре написано, что работодатель может платить отпускные частями, после отпуска или как-то еще, все это недействительно.
journal.tinkoff.ru
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпросить... Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Отпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные. Странная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами. Я сломала ногу и ушла на больничный 2 мая сего года. Он у меня продлен до 5 июня. По графику у меня отпуск с 4 июня. Заявление мной ещё не написано. Когда мне выплатят отпускные?
Отпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные.
СпроситьСтранная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска
СпроситьПо графику отпуск с 4 июля, я не могла написать заявление, так как сломана нога. Поэтому и спросила, должна ли я его писать, если отпуск в любом случае по графику и по идее должен по окончанию больничного автоматически перенестись. Но если 5 июня больничный закроют, у работодателя есть 3 дня на выплату, которых у него не будет, так как перенесут на 6 число
СпроситьОтпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами.
Спросить
