В 2021 году начнет действовать новая система начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Теперь зарплаты сотрудникам всех государственных и муниципальных учреждений будет устанавливать правительство, а не местные власти.
Законодательно определение «одинокая мать» или «одинокий родитель» не закреплено. Содержание такого понятия зависит от цели использования в сферах правоотношений, регионального законодательства и вида льгот.
Источник: https://bankstoday.net/last-articles/chto-polagaetsya-invalidam-iii-gruppy-v-2021-godu-lgoty-i-summy-vyplat В соответствии с законодательством инвалиды имеют право на дополнительные льготы по состоянию здоровья.
По законодательству РФ, работники, потерявшие трудоспособность, могут рассчитывать на помощь государства. Им предоставляются не только компенсации в определенном размере. В 2021 году действуют льготы инвалидам 3-й группы.
Краткое содержание: 1. Какие риски возникают при заключении гражданско-правовых договоров вместо трудовых? 2. Обсуждение. В продолжение рассмотрения темы, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником,
Зарплата, выходные и перерыв на обед — это далеко не весь список прав, которые есть у каждого сотрудника. Часто компании «забывают» кое о каких правах своих работников, даже несмотря на то, что такая забывчивость грозит штрафами.
Перевод сотрудника на удаленку на время Работодатели смогут переводить сотрудников с работы в офисе на удаленный режим на неопределенный срок или временно, на период не более шести месяцев (ч.2 ст. 312.
С этого года вступают поправки в ТК РФ о дистанционной работе. Три категории дистанционной работы На постоянной основе, т.е. когда работник с самого начала заключил договор на условиях, что он будет работать дистанционно;
Работодатель получил право переводить сотрудников на удаленную работу без их согласия, но только в определенных случаях. 1 января 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе.
Как сотруднику полиции России получить компенсацию за переработку Действующие сотрудники полиции в настоящее время регулярно сталкиваются с вопросом переработки. Хронический некомплект сотрудников ведет к постоянным переработкам сверх рабочего времени,
В этой статье я расскажу какие нарушения осуществляются работодателем в сфере трудового законодательства. Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства являются: 1. Несоблюдение работодателем письменной формы договора (ст.
Беременные часто терпят дискриминации по месту работы. Периодически ко мне обращаются женщины с вопросом, стоит или нет говорить работодателю о беременности. Часто женщинам в положении создают невыносимые условия Беременные часто терпят дискриминации по месту работы.
Что обязательно должно быть в договоре? -место работы (адрес), если работник принимается для работы в филиале организации, который расположен в другом месте - адрес нахождения филиала; -дата начала работы, а в случае, заключения срочного трудового договора (на конкретный срок)
В своей практике мне часто приходится иметь дело с трудовыми спорами, и периодически среди них проскакивают споры, связанные с применением договора гражданско-правового характера при взаимоотношении граждан между собой или с организациями.
Правительственная комиссия по законопроектной деятельности рассмотрела инициативу, позволяющую несправедливо уволенным работникам требовать от работодателя компенсацию морального вреда. Но перед этим человек должен доказать через суд, что его увольнение было несправедливым.
Для женщин, в одиночку воспитывающих детей, государством предусмотрены некоторые льготы, правда, не слишком много. Статус матери-одиночки По нормам семейного законодательства этот статус присваивается женщинам,
В Российской Федерации для граждан имеющих инвалидность 1, 2 или 3 группы, предусмотрено большое количество льгот. Основные положения о предоставляемых льготах и гарантиях Основные положения о предоставляемых льготах и гарантиях,
Может ли начальник звонить по ночам — определит второй пакет поправок в ТК Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон о внесении изменений в Трудовой кодекс. С Нового года дистанционную работу в России будут регулировать по-новому,
Ко второму чтению законопроект, регулирующий удаленный режим работы в России, претерпел серьезные изменения: из него исключили «право на офлайн» и ввели возможность увольнения, если работник не выходил на связь более двух дней.
Источник: Life.ru Новые права и обязанности сотрудников и работодателей при работе в период карантина. В период коронакризиса и всё большего распространения удаленки особую актуальность приобретают трудовые отношения между работодателем и теми, кто работает вне офиса.
Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня речь пойдет о тех, кто работает со сменным графиком (охранниками, вахтерами и т.п.). Одна из самых распространённых тем – это вопросы оплаты труда, в том числе и об оплате сверхурочной работы (переработки)
Знать, какие ограничения в работе прописаны в законодательстве для людей с инвалидностью, необходимо как наёмному сотруднику, имеющему инвалидность, так и работодателю, у которого в штате есть такие сотрудники.
По данным Росстата, суммарная задолженность по заработной плате в России на 1 августа 2020 года составила 2,1 млрд руб. Взыскать долги по зарплате работники могут в Роструде или в суде. Можно ли получить не только зарплату,
