Личное дело работника / Трудовое право - 1427 советов адвокатов и юристов
Юлия, да как и всегда увольняйтесь.[b] Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. [/b] Задано вопросов [b]27, [/b]из них[b] VIP - 0[/b] Пишите заявление и указываете дату увольнение не менее, чем через 2 недели. Отрабатывать при там развитии событий не придется Юлия, согласно ст. 80 ТК РФ, дату увольнения в заявлении указывайте с учетом предупреждения работодателя за две нежели до увольнения. День добрый!
У меню отпуск по графику 30 го августа, как мне уволиться и как написать заявление по собственному? Отрабатывать не хотелось бы,но законных причин нет.
Юлия, да как и всегда увольняйтесь. Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Задано вопросов 27, из них VIP - 0
Спросить
Пишите заявление и указываете дату увольнение не менее, чем через 2 недели. Отрабатывать при там развитии событий не придется
Спросить
Юлия, согласно ст. 80 ТК РФ, дату увольнения в заявлении указывайте с учетом предупреждения работодателя за две нежели до увольнения.
СпроситьПосле решения о повороте исполнения решения суда ждите 15 рабочих дней (вступление в законную силу) и сразу после вступления в законную силу подавайте заявление на выдачу исполнительного листа. В течении 3 х дней вам его выдадут Исполнительные документы изготавливаются и подлежат выдаче взыскателю уполномоченным работником аппарата суда в тот же день при его личном обращении (либо его представителя) в суд с соответствующим заявлением, а в случае поступления заявления посредством почтовой связи, в том числе подачи его в электронном виде, а также нахождения дела в архиве, - направляются (выдаются) взыскателю не позднее пяти рабочих дней с даты регистрации заявления. Какие сроки подготовки мировым судом исполнительного листа (после после поворота исполнения решения)?
После решения о повороте исполнения решения суда ждите 15 рабочих дней (вступление в законную силу) и сразу после вступления в законную силу подавайте заявление на выдачу исполнительного листа. В течении 3 х дней вам его выдадут
Спросить
Исполнительные документы изготавливаются и подлежат выдаче взыскателю уполномоченным работником аппарата суда в тот же день при его личном обращении (либо его представителя) в суд с соответствующим заявлением, а в случае поступления заявления посредством почтовой связи, в том числе подачи его в электронном виде, а также нахождения дела в архиве, - направляются (выдаются) взыскателю не позднее пяти рабочих дней с даты регистрации заявления.
СпроситьВам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Задано вопросов[b] 35,[/b] из них[b] VIP - 0[/b] Здравствуйте.
Административное наказание и штраф, и лишение прав. То, что первый раз, значение не имеет Добрый день. Если не найти процессуальные нарушения при фиксации, то конечно лишат прав Лишение и штраф применяются в совокупности Друг на машине вылетел с трассы, был пьяный за рулём. Сейчас его лишат прав, и дадут ли 30 000 штраф? Попался в первый раз
Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Задано вопросов 35, из них VIP - 0
Спросить
Здравствуйте.
Административное наказание и штраф, и лишение прав. То, что первый раз, значение не имеет
Спросить
Добрый день. Если не найти процессуальные нарушения при фиксации, то конечно лишат прав
Спросить
В суде и узнаете. Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Всего вопросов[b] 27[/b] из них [b]VIP - 0[/b] Вам необходимо изучить определение суда о привлечении третьего лица Здравствуйте. С определением суда ознакомьтесь, там должен быть ответ.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona У нас в суде есть гражданское дело о взыскании долга в 570 тыс руб. Заседание только назначили и суд привлёк в третье лицо налоговую. Для чего?
В суде и узнаете. Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Всего вопросов 27 из них VIP - 0
Спросить
Как не красиво, взрослая женщина, уже не говорим, что юрист, а женщина и такое пишите в личных сообщениях. Ну в принципе мы живём в обществе, которое деградирует и… вот Вы, не смогли пройти мимо и просто не отвечать. 🤦🏻♀️👍
Если у Вас плохой день, никто не виноват
Спросить
Здравствуйте. С определением суда ознакомьтесь, там должен быть ответ.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona
СпроситьВам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Всего вопросов [b]40[/b] из них[b] VIP - 0[/b] Для регистрации в качестве ИП можно подать заявление через МФЦ, и нужно оплатить госпошлину. Самозанятость можно закрыть через приложение мой налог. Добрый день!
Для регистрации в качестве индивидуального предпринимателя вы можете обратить в МФЦ, статс самозанятого вы можете закрыть самостоятельное через приложение "Мой налог"
Удачи! Адвокаты и Юристы, регистрация ИП перейти с самозанятости на индивидуального предпринимателя
Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Всего вопросов 40 из них VIP - 0
Спросить
Для регистрации в качестве ИП можно подать заявление через МФЦ, и нужно оплатить госпошлину. Самозанятость можно закрыть через приложение мой налог.
Спросить
Добрый день!
Для регистрации в качестве индивидуального предпринимателя вы можете обратить в МФЦ, статс самозанятого вы можете закрыть самостоятельное через приложение "Мой налог"
Удачи!
СпроситьУзнавайте в прокуратуре судьбу вашего заявления и в вышестоящую прокуратуру жалобу вправе подать, а на участкового жалобу в региональное МВД РФ через интернет-приёмную. Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Всего вопросов [b]33[/b] из них [b]VIP - 0[/b] В прокуратуру обращайтесь, вас обязаны уведомить были. Писал заявление на человека, который сделал мне вывих плеча. Это уголовная травма. Я писал заявление в полицию, ждал 30 дней, участковый стал меня игнорировать после окончания 30 дней. Оказалось это друг, нападавшего. Я пошёл в прокуратуру областную, подал заявление, что полиция бездействует и описал что произошло. Прошло 30 дней со дня подачи заявления, мне никто ничего не сообщил до сих пор.
Что делать, куда обращаться?
Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Всего вопросов 33 из них VIP - 0
Спросить
Ответ отключен модератором
Для тех, кто хочет подать заявление на перерасчет пенсии МВД ЛНР в 2023 году, следует обратиться в органы пенсионного фонда ЛНР. Заявление можно подать лично в ближайшем отделении или через электронный кабинет на сайте Пенсионного фонда.
Необходимо заполнить соответствующую форму заявления и приложить копии документов, подтверждающих право на перерасчет пенсии МВД ЛНР. Где в настоящее время проводится перерасчет пенсий работникам МВД и какие документы необходимо иметь при себе.
Для тех, кто хочет подать заявление на перерасчет пенсии МВД ЛНР в 2023 году, следует обратиться в органы пенсионного фонда ЛНР. Заявление можно подать лично в ближайшем отделении или через электронный кабинет на сайте Пенсионного фонда.
Необходимо заполнить соответствующую форму заявления и приложить копии документов, подтверждающих право на перерасчет пенсии МВД ЛНР.
СпроситьВ течение 5 рабочих дней Всего вопросов [b]57 из них VIP - 8[/b]
Прямо открываете ГПК и читаете его. Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. В силу ч.3 ст.107 гпк рф исчисляется срок в рабочих днях. Добрый день! Мотивированное решение изготавливается через 5 рабочих дней после оглашения. В течении двух недель В течение какого времени выносится мотивированные решение суда и в каких днях рабочих или календарных?
Ответ отключен модератором
Ответственность за клевету установлена ст. 128.1 Уголовным кодексом Российской Федерации, и наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
СпроситьИП Анна
ИНН: ------, Адрес: -------, Ямало-Ненецкий АО, -------
Деятельность по оказанию консультационных и информационных услуг
СпроситьДанный юрист оклеветала меня, нашла моё ликвидированное ИП по оказанию консультационных и информационных услуг, считая, что только юристы могут заниматься этой деятельностью. ИП моё она нашла, а вот судебную практику которая имеется в свободном доступе в том числе и по моим данным, посмотреть не соизволила. А также решила меня напугать, якобы здесь выложит информацию про моё ликвидированное ИП, которое не доказывает того что я для кого то получаю информацию. Уважаемые пользователи, будьте внимательны, женщина не компетентна
Спросить
Добрый день! Мотивированное решение изготавливается через 5 рабочих дней после оглашения.
СпроситьДобрый день! В данном случае будет ограниченная материальная ответственность работника и скорее всего стоимость ущерба вычтут из заработной платы.
Поэтому необходимо всесторонне проанализировать Ваше дело. Для этого обратитесь к любому юристу сайта через личные сообщения или контакты Вообще-то, служебные машины всегда застрахованы по каско, поэтому уточните в бухгалтерии о страховке. Во время командировки передвигался на служебную машине по работе, в лобовое стекло влетел камень из под встречной машины, гибдд не вызывал. Обязан ли я возмещать Ущерб работодателю за замену стекла? Ничего не нарушал, запись с видео регистратора есть.
Добрый день! В данном случае будет ограниченная материальная ответственность работника и скорее всего стоимость ущерба вычтут из заработной платы.
Поэтому необходимо всесторонне проанализировать Ваше дело. Для этого обратитесь к любому юристу сайта через личные сообщения или контакты
Спросить
Вообще-то, служебные машины всегда застрахованы по каско, поэтому уточните в бухгалтерии о страховке.
СпроситьЗдравствуйте, Александр. Вижу, что Вам важен этот вопрос.
Дело в том, что договор ГПХ - это не трудовой договор, поэтому взаимоотношения работодателя и работника регулируются не Трудовым Кодексом, а [u]условиями гражданско-правового договора[/u]. Поэтому, именно в договоре ГПХ прописаны условия по срокам расчета работника за отработанный промежуток времени.
Вы можете прикрепить договор ГПХ и направить в личные сообщения выбранному юристу, который посмотрит договор и ответит на Ваш вопрос о сроке расчета.
(Голубое окошко для личных сообщений в правом верхнем углу экрана монитора).
С уважением, Татьяна Николаевна. Моя жена работала в частной мед клиники по договору ГПХ, предприятие закрылось и жена осталась без работы. Скажите пожалуйста, в какой срок ей должно предприятие произвести расчёт за отработанный промежуток времени? Спасибо.
Здравствуйте, Александр. Вижу, что Вам важен этот вопрос.
Дело в том, что договор ГПХ - это не трудовой договор, поэтому взаимоотношения работодателя и работника регулируются не Трудовым Кодексом, а условиями гражданско-правового договора. Поэтому, именно в договоре ГПХ прописаны условия по срокам расчета работника за отработанный промежуток времени.
Вы можете прикрепить договор ГПХ и направить в личные сообщения выбранному юристу, который посмотрит договор и ответит на Ваш вопрос о сроке расчета.
(Голубое окошко для личных сообщений в правом верхнем углу экрана монитора).
С уважением, Татьяна Николаевна.
СпроситьВыбросят, если не заберёте его... вечно хранить не будут. Личные дела абитуриентов не поступивших в образовательную организацию, хранятся в приемной комиссии в течение одного календарного года, а после изъятия личных документов уничтожаются в установленном порядке. [b]Подлинники[/b] невостребованных документов об образовании после изъятия из личных дел [b]передаются по описи на хранение в архив[/b] образовательной организации.
Но лучше не проверять, как точно работники колледжа исполняют эти требования, сходить туда и забрать оригинал... Всё хранится в архиве, даже если через 20 лет придёшь, тебе выдадут все документы, которые были. Ничего. Если не возьмете, может потеряться?
Если нет расписки? Я подавал год назад документы на поступление и подал оригинал аттестата и не поступил и пошел в 10 класс год прошёл и я вспомнил что оригинал аттестата в колледже а они могут его куда то деть или нет?
Личные дела абитуриентов не поступивших в образовательную организацию, хранятся в приемной комиссии в течение одного календарного года, а после изъятия личных документов уничтожаются в установленном порядке. Подлинники невостребованных документов об образовании после изъятия из личных дел передаются по описи на хранение в архив образовательной организации.
Но лучше не проверять, как точно работники колледжа исполняют эти требования, сходить туда и забрать оригинал...
СпроситьВсё хранится в архиве, даже если через 20 лет придёшь, тебе выдадут все документы, которые были.
СпроситьДобрый день! Безусловно, состава преступления или административного правонарушения тут нет. Тем не менее работодатель на практике может недобросовестно попытаться привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, но это можно обжаловать
Более того необходима полная оценка Вашего дела, обращайтесь в личные сообщения (или через контакты) к любому юристу сайта ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов Работодатель заявляет, что я умышленно уклоняюсь от исполнения должностных обязанностей-что может грозить?
Работодатель недоволен тем что я сдаю кровь как донор за отгулы. Называет это умышленным уклонением от работы. Сама формулировка в духе уголовного кодекса вызывает беспокойство. Может ли он испортить мне жизнь, если я продолжу сдавать кровь?
Добрый день! Безусловно, состава преступления или административного правонарушения тут нет. Тем не менее работодатель на практике может недобросовестно попытаться привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, но это можно обжаловать
Более того необходима полная оценка Вашего дела, обращайтесь в личные сообщения (или через контакты) к любому юристу сайта
СпроситьЗдравствуйте, Анна. Прекратить трудовой договор с работником должны были на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).
1.Не менее чем за три календарных дня до увольнения в письменной форме предупредить работника о прекращении трудового договора
2 Издать приказ об увольнении
3 Сделать запись об увольнении в трудовой книжке (если она ведется)
в день увольнения:
– ознакомить работника с приказом, записью в личной карточке (если вы продолжаете их вести);
– выдать ему трудовую книжку либо СТД-Р, и все положенные при увольнении справки, произвести окончательный расчет.
- направить в ПФР СЗВ-ТД.
Поэтому ему придется съездить в ИК еще раз и привести документы в порядок. Человек по отбытию наказания в ИК получил расчетные по трудовому договору. Спустя время он пошел трудоустраиваться официально и при оформлении было обнаружено, что он не уволен по ТК из ИК о чем так же подтверждает справка "Сведения о трудовой деятельности". Как поступить в данном случае?
Здравствуйте, Анна. Прекратить трудовой договор с работником должны были на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).
1.Не менее чем за три календарных дня до увольнения в письменной форме предупредить работника о прекращении трудового договора
2 Издать приказ об увольнении
3 Сделать запись об увольнении в трудовой книжке (если она ведется)
в день увольнения:
– ознакомить работника с приказом, записью в личной карточке (если вы продолжаете их вести);
– выдать ему трудовую книжку либо СТД-Р, и все положенные при увольнении справки, произвести окончательный расчет.
- направить в ПФР СЗВ-ТД.
Поэтому ему придется съездить в ИК еще раз и привести документы в порядок.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо обратиться в арбитражный суд с исковым заявлением Добрый день!
Надо будет подать в Арбитражный суд по юридическому адресу ООО заявление о признании должника банкротом, предварительно опубликовав сведения о намерениях на сайте ЕФРСБ. После публикации должно пройти 15 дней, а потом в суд подавать заявление.
Для полной и детальной консультации, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp для подготовки искового заявления Юридическое лицо ООО имеет долги по заработной плате перед сотрудниками в сумме более 300 тр. Добровольно выплачивать отказывается имущества и денежных средств на банковских счетах нет. Работники имеют решения суда вступившее в законную силу.
Как работникам инициировать банкротство данного ООО?
Добрый день!
Надо будет подать в Арбитражный суд по юридическому адресу ООО заявление о признании должника банкротом, предварительно опубликовав сведения о намерениях на сайте ЕФРСБ. После публикации должно пройти 15 дней, а потом в суд подавать заявление.
Для полной и детальной консультации, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьНапишите юристу в личном сообщении или WhatsApp для подготовки искового заявления
СпроситьЗдравствуйте, можете обратиться в личные сообщения к юристам. Но образцы являются платной услугой. Добрый день
По правилам сайта мы не предоставляем бесплатных документов и размещение их не является обязательным. Поэтому - либо его можно для вас составить индивидуально, либо вы самостоятельно его ищите на просторах интернета. Мне нужен образец приказа об отмене льготного проезда работнику в связи с окончанием периода работы
Здравствуйте, можете обратиться в личные сообщения к юристам. Но образцы являются платной услугой.
Спросить
Добрый день
По правилам сайта мы не предоставляем бесплатных документов и размещение их не является обязательным. Поэтому - либо его можно для вас составить индивидуально, либо вы самостоятельно его ищите на просторах интернета.
СпроситьОзнакомление работника с приказами происходит под личную подпись.
Ознакамливать обязаны с ОРИГИНАЛОМ приказа. Копия приказа может и не содержать печати, ознакомление с приказом является доведение его содержания до работника. Имеет ли приказ о привлечении к работе в выходной день юридическую силу, если это ксерокопия без печати? Номер приказа написан.
Ознакомление работника с приказами происходит под личную подпись.
Ознакамливать обязаны с ОРИГИНАЛОМ приказа.
СпроситьКопия приказа может и не содержать печати, ознакомление с приказом является доведение его содержания до работника.
СпроситьВы в корне не правы!
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ "Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью."
Понятий "ознакомить посредством доведения содержания", либо "ознакомить с копией приказа" в Российском законодательстве нет!
СпроситьВаша ссылка на данную статью ТК РФ в рассматриваемом случае неуместна!
Вы знаете, что под собой подразумевает понятие локальный нормативный акт и приказ? В чем отличие этих документов?
Локальный нормативный акт, содержащий нормы трудового права, - это изданный работодателем акт, направленный на возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей сторон трудовых отношений, рассчитанный на неоднократное применение в отношении индивидуально не определенного круга лиц.
Локальные нормативные акты не следует смешивать с организационно-распорядительной документацией и индивидуальными правоприменительными актами работодателя (приказом и распоряжением). От тех и других локальный нормативный акт отличается, как минимум, тремя признаками.
Во-первых, отсутствием персонально определенного или конкретного адресата и распространением сферы своего действия на весь коллектив или часть коллектива работников организации.
Во-вторых, локальный нормативный акт характеризуется многократностью своей реализации, предполагающей применение содержащихся в нем правил каждый раз, когда фактические условия или результаты труда работников совпадают с указанными в данном акте.
В-третьих, в ряде случаев для принятия локального нормативного правового акта требуется учет мнения представительных органов работников, в то время как организационно-распорядительная и правоприменительная деятельность работодателя, по общему правилу, осуществляется в одностороннем порядке.
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 11.06.2008 N 07 АП-2847/08 по делу N А 45-2016/2008
СпроситьСогласно ст. 8 ТК РФ "Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Таким образом, приказ о привлечении к работе в выходные (праздничные) дни - локальный нормативный акт, так как содержит нормы трудового права.
Если вы найдёте иное определение локальным нормативным актам утвержденное ЗАКОНОМ - предоставьте.
СпроситьВы внимательно изучили характеристики локального нормативного акта?
Л.Н.А рассчитан на неоднократное применение в отношении индивидуально не определенного круга лиц.
Указанный приказ работодателя, изданный в отношении конкретных лиц и рассчитанный на однократное применение данными признаками обладает? Подобный приказ работодателя является организационно-распорядительным документом.
Изучайте лучше мат. часть, уважаемый сам себе юрист!
СпроситьПовторяюсь: "Если вы найдёте иное определение локальным нормативным актам утвержденное ЗАКОНОМ - предоставьте."
Удачи.
СпроситьС вами все ясно. Повторяться нет необходимости! Изучайте лучше мат. часть! Тема закрыта!
Всего доброго!
СпроситьБыли взносы в Пенсионный фонд? Нет, тогда следует подавать заявление о возбуждении уголовного дела, скажут, что есть состав, но сроки давности для привлечения прошли. Далее с него можно взыскать все убытки, с этого ИП если он жив. Есть ли в настоящий момент этот человек? Через суд возможно.. проблема со сроками, восстановят только в пределах 10 лет.. но опять же, существует позиция ВС Рф о том, что работник за отчисления не отвечает.. Смотреть надо, возможно ли доказать факт работы. Не забывайте читать личные сообщения Если за период вашей работы ИП не перечислял взносы, то стаж не учитывается. В суд можно обратиться только с иском к ИП. Мой муж работал с 1996 по 2001 год у ИП, запись в трудовой есть. Но ИП не было оформлено как работодатель! Что делать, как включить этот период в стаж?
Были взносы в Пенсионный фонд? Нет, тогда следует подавать заявление о возбуждении уголовного дела, скажут, что есть состав, но сроки давности для привлечения прошли. Далее с него можно взыскать все убытки, с этого ИП если он жив.
Спросить
Есть ли в настоящий момент этот человек? Через суд возможно.. проблема со сроками, восстановят только в пределах 10 лет.. но опять же, существует позиция ВС Рф о том, что работник за отчисления не отвечает.. Смотреть надо, возможно ли доказать факт работы.
Спросить
Если за период вашей работы ИП не перечислял взносы, то стаж не учитывается. В суд можно обратиться только с иском к ИП.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, работодатель не имеет права изменять без Вашего согласия ни дату отпуска, ни, тем более, его продолжительность. График отпусков обязателен для работодателя и работника в силу ст. 123 ТК РФ.
Изменить продолжительность отпуска можно только по Вашему личному заявлению. Работодатель не вправе менять график и количество дней отпуска произвольно. Это будет нарушением трудового законодательства РФ. Если Вам не предоставили дни основного отпуска (28 дней), то это нарушение ст. 115 ТК РФ, а если дополнительного отпуска, то это нарушение ст. 116 ТК РФ. Добрый день, Любовь! Сократить не имеет права, но периоды отпусков, взятых за свой счёт и превышающие 14 дней не будут засчитываться при расчёте отпускных. У меня вопрос: имеет ли право работодатель в государственном учреждении сократить основной отпуск с 28 до 14 дней, за счет накопившихся ранее взятых отпусков за свой счет?
Здравствуйте.
Нет, работодатель не имеет права изменять без Вашего согласия ни дату отпуска, ни, тем более, его продолжительность. График отпусков обязателен для работодателя и работника в силу ст. 123 ТК РФ.
Изменить продолжительность отпуска можно только по Вашему личному заявлению. Работодатель не вправе менять график и количество дней отпуска произвольно. Это будет нарушением трудового законодательства РФ. Если Вам не предоставили дни основного отпуска (28 дней), то это нарушение ст. 115 ТК РФ, а если дополнительного отпуска, то это нарушение ст. 116 ТК РФ.
Спросить
Добрый день, Любовь! Сократить не имеет права, но периоды отпусков, взятых за свой счёт и превышающие 14 дней не будут засчитываться при расчёте отпускных.
СпроситьСогласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника). Таким образом, медицинская книжка должна быть выдана работнику работодателем в день его увольнения.
Направьте ему ее заказным письмом с уведомлением. Работник уволился, но не забрал свою санитарную книжку. Сейчас он грозит что подаст в суд. Виновен ли в этом директор.
Согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника). Таким образом, медицинская книжка должна быть выдана работнику работодателем в день его увольнения.
Направьте ему ее заказным письмом с уведомлением.
СпроситьОбратитесь к правопреммнику, если нет, то социальный фонд. На госуслугах есть сведения о работе Новую быстрее заведете Добрый день!
В соответствии со статьей 23 Федерального закона № 125 «Об архивном деле в РФ» документы по личному составу, к которым относятся и трудовые книжки, передаются на хранение в государственный или муниципальный архив, где продолжают храниться до истечения 75-летнего срока либо до востребования их работниками
Могу рекомендовать для начала обратиться с письменным или электронным запросом в мэрию/правительство вашего города (возможно департамент труда и социальной защиты), что бы уточнить в какой архив могли сдать вашу трудовую книжку.
А дальше по обстоятельствам. Как проучить трудовую книжку, если уволился 1.5 года назад? Работал в «ООО Адидас»
Офисы закрыты
Обратитесь к правопреммнику, если нет, то социальный фонд. На госуслугах есть сведения о работе
Спросить
Добрый день!
В соответствии со статьей 23 Федерального закона № 125 «Об архивном деле в РФ» документы по личному составу, к которым относятся и трудовые книжки, передаются на хранение в государственный или муниципальный архив, где продолжают храниться до истечения 75-летнего срока либо до востребования их работниками
Могу рекомендовать для начала обратиться с письменным или электронным запросом в мэрию/правительство вашего города (возможно департамент труда и социальной защиты), что бы уточнить в какой архив могли сдать вашу трудовую книжку.
А дальше по обстоятельствам.
СпроситьВы не обязаны заниматься уборкой. Для того чтобы ответить на ваш вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором и вашей должностной инструкцией, можете написать любому юристу в личные сообщения Добрый вечер, Дарья! Если в должностных ообязанностях, с которыми работодатель обязан был Вас ознакомить при приёме на работу, не прописана функция мытья полов 2 раза в день, Вы этого делать не обязаны. Всё что работодатель требует с работника сверх его обязанностей, должно быть с согласия работника и, соответственно, с дополнительной оплатой. Работаю продавцом консультантом в табачном магазине. К сожалению квадратуру я не знаю. В трудовом договоре указано, что мы должны содержать магазин в чистоте. Но сейчас с нас требуют 2 раза в день мыть полы, склад, ступеньки, все ветрины, стеллажи и сигаретные шкафы. Хочу знать правомерно ли требования, и должны ли нам доплачивать за уборку?
Для того чтобы ответить на ваш вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором и вашей должностной инструкцией, можете написать любому юристу в личные сообщения
СпроситьДобрый вечер, Дарья! Если в должностных ообязанностях, с которыми работодатель обязан был Вас ознакомить при приёме на работу, не прописана функция мытья полов 2 раза в день, Вы этого делать не обязаны. Всё что работодатель требует с работника сверх его обязанностей, должно быть с согласия работника и, соответственно, с дополнительной оплатой.
СпроситьДобрый день, Ирина! Судя по записям в карточке Т 2, у работника ещё есть неотгуляный отпуск за первый период с 01.12.2018 Только не совсем понятно, почему следующий период начали с 01.07 В личной карточке работника неверно указаны периоды. Работника приняли на работу 1 декабря 2018 года. Первый отпуск дали через пол года за фактически отработанное время. (полный отпуск у учителя 56 дней + 16 дней северные, итого 72 дня) подскажите, есть ли неотгуленные дни отпуска?
Добрый день, Ирина! Судя по записям в карточке Т 2, у работника ещё есть неотгуляный отпуск за первый период с 01.12.2018
СпроситьДа Добрый день!
Да, можете. Вам нужно составить и направить ходатайство об истребовании решения суда.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Можете просить. Но не всегда удается добиться высылки решения. У меня клиенты пишут-пишут в Химкинский суд о высылке решения больше года. Никто ничего не присылает и в бумажном виде писали и в через ГАС Правосудие. Такие работники в канцелярии суда.
Так что если не пришлют на ваше письмо ничего придется поехать в суд лично. Можете отправить через ГАС ходатайство о направлении вам заверенной надлежащим образом копии решения суда. Был суд но решение не выложили на сайте, звонил просил письмом прислать но пока обещания только.
Могу я через ГАС Правосудие у суда потребовать решение?
Добрый день!
Да, можете. Вам нужно составить и направить ходатайство об истребовании решения суда.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
У меня клиенты пишут-пишут в Химкинский суд о высылке решения больше года. Никто ничего не присылает и в бумажном виде писали и в через ГАС Правосудие. Такие работники в канцелярии суда.
Так что если не пришлют на ваше письмо ничего придется поехать в суд лично.
СпроситьМожете отправить через ГАС ходатайство о направлении вам заверенной надлежащим образом копии решения суда.
СпроситьДобрый день!
Да, можете.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Добрый день, Евгений! Трудовое законодательство РФ разрешает работодателю предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по его письменному заявлению (по семейным обязательствам и другим уважительным причинам). Продолжительность такого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем (часть 1 статьи 128 ТК РФ).
В случае, если у Вас остались какие - то правовые вопросы или Вам требуется правовая помощь, пишите в личный чат. Есть норма, предусматривающее по отпуск по личному обстоятельствам Я не понял могу ли я взять отпуск без оплаты.
Добрый день, Евгений! Трудовое законодательство РФ разрешает работодателю предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по его письменному заявлению (по семейным обязательствам и другим уважительным причинам). Продолжительность такого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем (часть 1 статьи 128 ТК РФ).
В случае, если у Вас остались какие - то правовые вопросы или Вам требуется правовая помощь, пишите в личный чат.
СпроситьКак правило, организации сдают документы в муниципальный (городской) архив. Сделайте письменный запрос туда. Источник: статья 9 ФЗ от 18.06.2017 г. № 127 “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”. Где найти личное дело работника Сбербанка для подтверждения трудовой пенсии? В каком городе находится архив
?
Как правило, организации сдают документы в муниципальный (городской) архив. Сделайте письменный запрос туда. Источник: статья 9 ФЗ от 18.06.2017 г. № 127 “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”.
Спросить
