Материальная ответственность инвентаризация / Трудовое право - 662 советов адвокатов и юристов
Как только принял на себя материальные ценности так и несёт обычно подписывают бумагу об материальной ответственности По истечению какого срока работы сотрудник несет ответственность за выявленную недостачу при проведении инвентаризации.
как только принял на себя материальные ценности так и несёт обычно подписывают бумагу об материальной ответственности
СпроситьЗдравствуйте.
Вы акты подписывали? Если по итогам инвентаризации, обнаружена недостача и вы в ней виновны, платить придется. Александр,
если инвентаризация проведена до Вашего перевода, то ее результаты (недостача) могут возложить на Вашу ответственность...
Но если после перевода - то оснований не имеется.
Однако, стоит обратить внимание на договор материальной ответственности, на условия договора. Акт не подписывал. получается я из этой аптеки был уволен месяц назад. провели инвентаризацию только сейчас. Работал в сетевой аптеке, потом перевелся в другую аптеку этой же сети. В аптеке в которой я работал провели инвентаризацию. Должен ли я что-нибудь платить в таком случае?
Если по итогам инвентаризации, обнаружена недостача и вы в ней виновны, платить придется.
Спросить
Александр,
если инвентаризация проведена до Вашего перевода, то ее результаты (недостача) могут возложить на Вашу ответственность...
Но если после перевода - то оснований не имеется.
Однако, стоит обратить внимание на договор материальной ответственности, на условия договора.
Спросить
Акт не подписывал. получается я из этой аптеки был уволен месяц назад. провели инвентаризацию только сейчас.
Спросить
За месяц там могли пол-аптеки вынести те, кто там сейчас работает.
Потому к Вам предъявлять претензии поздно.
СпроситьНет, не смогут. Я являлась материально ответственным лицом, меня уволили переводом в другую организацию без инвентаризации, на такой же должности в новой организации я не являюсь мат. ответств. Лицом, т.к. не заключала договор об этом. Сейчас я собираюсь уволится, могут ли меня обязать проводить инвентаризацию в новой организации, или заставить ее проводить в старой организации? По-сути, обе организации одно и то же,но по документам (ИНН) разные.
Добрый день!
Нет, не могут с новой работы ничего требовать. Но со старой, если будут открыты какие-либо новые обстоятельства - могут что-то предъявить. Нет не могут. При увольнении или переводе, у вас должны были принять за что вы отвечали или провести инвентаризацию. Я устроилась в организацию Сыродел и заключила договор о полной материальной ответственности. Через несколько лет меня переводом приняли в другую организацию СМЗ на такую же должность (в общем организация та же,но они сменили название, ИНН) и новый договор о мат. ответственности не заключали. При увольнении с прежней организации инвентаризацию и прием-передачу ценностей не проводили. Могут ли теперь с меня что-либо требовать, как с материально-ответственного лица? Я собираюсь увольняться.
Обращайтесь очно. В данной ситуации необходимо знать детали и обстоятельства. Екатерина, судя по описанию инвентаризацией это назвать сложно, скорей изъятие товара.
Для подробного ответа нужно знать подробности Вашего трудоустройства, порядок получения товара для продажи, наличие договора о материальной ответственности.
Недостачу могли обозначить и в большем размере... Ситуация кратко, я работала в частной организации по продажам телефонов, в один прекрасный момент к нам приехали региональные менеджеры делать инвентаризацию, приехав они стали складывать товар в коробки ничего нам не объяснив (это все видели другие арендаторы и директор Марии ра где наша организация арндует торговое место) в дальнешем они нам сказали что точка будет временно закрыта сложили товар и увезли в офис после чего вернулись и написали на нас заявление о недостачи в 47000
Екатерина, судя по описанию инвентаризацией это назвать сложно, скорей изъятие товара.
Для подробного ответа нужно знать подробности Вашего трудоустройства, порядок получения товара для продажи, наличие договора о материальной ответственности.
Недостачу могли обозначить и в большем размере...
СпроситьАнна,чтобы ответить на вопрос, необходимо знать с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности???
Если нет, то он не вправе был требовать с Вас возмещения, несмотря на составленный акт инвентаризации.
Так что уточните Да забыла уточнить, договор подписывали о материальной ответственности. но на сколько я знаю, з/п она удержать полностью не может только %. и то который суд назначит.вообщем вообще не знаем как быть и куда писать... подскажите пожалуйста. Работадатель не дает з/п ссылаясь на недостачу. Ревизию считали на бумажках. Ни одной ревизии не подписывали. Работадатель говорит что напишет заявление в суд. что делать? Говорит что зарплату забрала в счет ревизии. Работаю в этом магазине недостачи ни когда не было.
Анна,чтобы ответить на вопрос, необходимо знать с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности???
Если нет, то он не вправе был требовать с Вас возмещения, несмотря на составленный акт инвентаризации.
Так что уточните
СпроситьДа забыла уточнить, договор подписывали о материальной ответственности. но на сколько я знаю, з/п она удержать полностью не может только %. и то который суд назначит.вообщем вообще не знаем как быть и куда писать... подскажите пожалуйста.
СпроситьЗдравствуйте! Нет конечно - обратитесь с жалобами в прокуратуру и в ГИТ Нет не правомерно. Работник привлекается к материальной ответственности за причиненный им ущерб работодателю исходя ст.238 ТК РФ . Работала пол года в ресторане, когда увольнялась не выплатили зп, в связи с тем что как мне объяснили вся моя зп ушла на инвентаризацию, правильно ли это?
Нет не правомерно. Работник привлекается к материальной ответственности за причиненный им ущерб работодателю исходя ст.238 ТК РФ .
СпроситьЕсли заключили договор о коллективной материальной ответственности то будете нести ответственность Устраиваюсь на работу кассиром от аутссорсинговой компании в супермаркет, работа только на кассе, буду ли я нести ответственность за недостачу при проведении ежемесячной инвентаризации магазина.
если заключили договор о коллективной материальной ответственности то будете нести ответственность
СпроситьПишите заявление на увольнении могут задержать только на 14 дней Вообще согласно ст246 ТК РФ чтобы вас привлечь к материальной ответственности нужно провести расследование возникновения причин недостачи и документально доказать что именно Вы -виновница У меня такая проблема, я работаю в магазине продавцом 4 месяца с начала момента работы работодатель отказывался проводить инвентаризацию и только недавно ее провел. Насчитали недостачу в размере 55000 рублей. Инвентаризационная комиссия была не полная и мы ни разу за время работы не принимали товар (не ставили подписи в накладной) работаю по трудовому договору, мне не отдали даже его копию.. как мне уйти с работы чтобы не остаться в долгах?
Пишите заявление на увольнении могут задержать только на 14 дней Вообще согласно ст246 ТК РФ чтобы вас привлечь к материальной ответственности нужно провести расследование возникновения причин недостачи и документально доказать что именно Вы -виновница
СпроситьТого, чья вина будет установлена в ходе надлежаще проведенной инвентаризации. Уволиться можете, в установленном порядке. Расчет должны выплатить в последний день работы, т.е. в день увольнения. Если недоплатят под предлогом "удержания" - будете вправе обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня увольнения, с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Удачи. Взыскать недостачу смогут только с тех лиц с которыми был заключен договор о полной материальной ответственности. Можете уволиться и получить зарплату в полном объеме. В случае вашей вины, с вас потом взыщут. В магазине СПАР недостача около 500000 рублей, кого могут заставить выплачивать эту недостачу и в течении какого времени, могу ли я уволится в это время и какие деньги меня заставят заплатить, с учётом, что на краже никто не был пойман.
Того, чья вина будет установлена в ходе надлежаще проведенной инвентаризации. Уволиться можете, в установленном порядке. Расчет должны выплатить в последний день работы, т.е. в день увольнения. Если недоплатят под предлогом "удержания" - будете вправе обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня увольнения, с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Удачи.
Спросить
Взыскать недостачу смогут только с тех лиц с которыми был заключен договор о полной материальной ответственности. Можете уволиться и получить зарплату в полном объеме. В случае вашей вины, с вас потом взыщут.
СпроситьДа, акты нужно сделать. Нужны, иначе как Вы будете определять и в случае необходимости доказывать в дальнейшем (инвентаризация или передача тмц при увольнении работника др. мат.ответственному лицу), что было передано именно этому человеку. Заключаем договора о полной индивидуальной ответственности, нужны ли к этим договорам акты приема-передачи материальных ценностей.
Нужны, иначе как Вы будете определять и в случае необходимости доказывать в дальнейшем (инвентаризация или передача тмц при увольнении работника др. мат.ответственному лицу), что было передано именно этому человеку.
СпроситьУвольнение материально ответственных лиц происходит так же как и не имеющих мат. ответственности . Предупреждение работодателя за 2 недели . После этого имеете полное право не выходить на работу , т.к. если сторона предупредившая вторую сторону в установленный срок при наступлении данного срока не требует расторжения и продолжает работать считается ,что договор не был расторгнут и трудовые отношения продлены на неопределенный срок . Заявление об увольнении подписано, но прошло уже 20 дней, а инвентаризацию не торопяться проводить. Могу ли я не выходить на работу.
Увольнение материально ответственных лиц происходит так же как и не имеющих мат. ответственности . Предупреждение работодателя за 2 недели . После этого имеете полное право не выходить на работу , т.к. если сторона предупредившая вторую сторону в установленный срок при наступлении данного срока не требует расторжения и продолжает работать считается ,что договор не был расторгнут и трудовые отношения продлены на неопределенный срок .
Спросить
Нужно ли выплачивать долг по договору о материальной ответственности после инвентаризации на работе?
Оспорить по безденежности можно долговую расписку.
Вправе оспорить действия работодателя работодателя, если с вас будут требовать деньги. На работе была инвентаризация 13.12, после нее мне дали подписать трудовой договор и договор о полной материальной ответственности по глупости не поставила число заполнения (через 3 дня, 16.12), 19.12 заставили написать расписку о том, что я обязуюсь выплатить данную сумму в течение 3 месяцев. В расписке только указано ФИО подпись и дата. Выплачивать ничего не собираюсь, т.к. в магазине работаю всего 2 месяца, а магазин сам работает пол года, и инвентаризации соответственно ни разу не было. Как быть в такой ситуации? Можно ли признать расписку безденежной и не выплачивать долг, который они мне приписали? Как вообще быть в такой ситуации?
оспорить по безденежности можно долговую расписку.
Вправе оспорить действия работодателя работодателя, если с вас будут требовать деньги.
СпроситьДобрый день!
Если ключи от склада есть НЕ только у Вас, Ваша вина должна быть доказана. если Вы материально ответственное лицо, то составляйте акт о недостаче (инвентаризации).
И руководитель как собственник имущества имеет право обратится с заявлением в полицию. Котлы не являются собственностью организации(не находятся на балансе), так как приняты на хранение от жильцов дома.Организация купила им взамен другие котлы, а с меня пытаются удержать эти деньги При приеме котлов я подписывала накладную написанную от руки прорабом стройки.Договор о материальных ценностях подписывался при трудоустройстве На складе хранились газовые котлы, через несколько месяцев при выдачи их на установку в новый дом я не досчиталась 2-х котлов, директор считает виновной меня, хотя от этого склада ключи есть ещё у 2-х человек. Как быть в этой ситуации?
Добрый день!
Если ключи от склада есть НЕ только у Вас, Ваша вина должна быть доказана.
Спросить
если Вы материально ответственное лицо, то составляйте акт о недостаче (инвентаризации).
И руководитель как собственник имущества имеет право обратится с заявлением в полицию.
Спросить
Котлы не являются собственностью организации(не находятся на балансе), так как приняты на хранение от жильцов дома.Организация купила им взамен другие котлы, а с меня пытаются удержать эти деньги
Спросить
Вот и пусть пытаются.
Из зарплаты взыскать не имеют права.
А для того, чтобы обратиться в суд, должны быть доказательства вашей виновности.
СпроситьЕсли с Вами не заключен договор о полной материальной ответственности, Вы вообще не должны ничего платить. С актом инвентаризации Вас обязаны ознакомить. В случае Вашего несогласия по возмещению недостачи, администрация обязана подать иск в суд и доказывать Вашу вину. В магазине прошла инвентаризация, обнаружена недостача, ее расписали на всех сотрудников. Должна ли администрация предоставить мне расчеты суммы, которую с меня высчитывают?
Если администрация не выполняет требования по сохранности имущества (нет охраны, слабые алармы, маленькое количество сотрудников), должны ли делать на это скидку, вычитая с меня денег.
Если с Вами не заключен договор о полной материальной ответственности, Вы вообще не должны ничего платить. С актом инвентаризации Вас обязаны ознакомить. В случае Вашего несогласия по возмещению недостачи, администрация обязана подать иск в суд и доказывать Вашу вину.
СпроситьНет запрета в законе. Чего если ООО то никаких ограничений законом не установлено, почему нет. читайте, если в уставе нет запрета то может с уважением. Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно председателем комиссии может быть руководитель организации
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
ЕСли инвентаризация проводится материальных средств - то конечно может быть
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Добрый день, уважаемый посетитель!
Конечно может, закон запрета не содержит
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Может ли главный бухгалтер быть председателем инвентаризационной комиссии?
Чего если ООО то никаких ограничений законом не установлено, почему нет. читайте, если в уставе нет запрета то может с уважением.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно председателем комиссии может быть руководитель организации
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Конечно может, закон запрета не содержит
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьБудет ли значить какую роль моя роспись в роcсписке в инвентаризационной ведомости?
-- Да, будет значить- вы - материально ответственное лицо, даже если договор о полной мат ответственности и не заключался. Работаю заведующей складом в войсковой части, договор о полной материальной ответственности не заключала, (они сами упустили заключить, теперь ходят упрашивают) , на носу годовая инвентаризация будет ли значить какую роль моя роспись в роcсписке в инвентаризационной ведомости?
будет ли значить какую роль моя роспись в роcсписке в инвентаризационной ведомости?
-- Да, будет значить- вы - материально ответственное лицо, даже если договор о полной мат ответственности и не заключался.
СпроситьПусть подает.Вы обходной лист прошли. Здравствуйте. Если не передали, то такое возможно Несу ли я материальную ответственность после увольнения с работы, если инвентаризация не проводилась и мат ответственность не передавалась. За мной числится принтер и 5 полок под CD диски. Обходной лист был подписан и труд. Книжка выдана. Я работаю на другом предприятии ужу 0,5 года. Бухгалтерия грозит подать на меня в суд, если я не передам имущество.
Здравствуйте Ренат!
Незаконное увольнение, незаконное привлечение к материальной ответственности Вы можете оспорить в судебном порядке.
Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. У меня проблема с инвентаризацией вещевого имущества прошла инвентаризация и за утрату имущества насчитали 63 тр командир сказал что если не заплачу та заведут уголовное дело и уволят с в/с но денег у меня нет в вешевой службе дали только номер счета и сумму на писаную на листочке подскажите что делать.
Здравствуйте Ренат!
Незаконное увольнение, незаконное привлечение к материальной ответственности Вы можете оспорить в судебном порядке.
Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьПри приеме на работу проводилась инвентаризация ?
какой с вами заключен договор об индивидуальной материальной ответственности или коллективной? Я устроена официально 2 дня. Общем вместе со стажировкой 5 дней. Сейчас проходит инвентаризация. Мне сказали, что общуу недостачу разделяет на всех сотрудников, включая меня и высчитают с зарплаты. Имеют ли они на это право?
при приеме на работу проводилась инвентаризация ?
какой с вами заключен договор об индивидуальной материальной ответственности или коллективной?
СпроситьЗдравствуйте, Герман Викторович!
Вы должны передать по акту ответственному лицу, чтобы не нести материальную ответственность. Удачи Вам. Должна ли проводиться инвентаризация материалов в пути, если я, МОЛ, ухожу в отпуск. Есть материалы в пути от поставщика, а также переданные мне со стороны другого склада.
Здравствуйте, Герман Викторович!
Вы должны передать по акту ответственному лицу, чтобы не нести материальную ответственность. Удачи Вам.
СпроситьВ таком случае любое привлечение к материальной ответственности может быть успешно обжаловано. Пишите заявление (ст. 80 ТК РФ) Увольняйтесь- ничего на вас "повесить" не смогут Не уволить не могут никак, это не рабский труд, и если нет договора о мат. ответственности, то если докажут вину в недостаче и как надо оформят, могут в размере 1 з/п взыскать Хочу уволиться с должности зама по ахр. проработала 5 месяцев. Трудовой договор со мной не заключали и договор о мат. ответственности нет. инвентаризация при приеме на проводилась. Могут ли меня не уволить или повесить недостачу?
В таком случае любое привлечение к материальной ответственности может быть успешно обжаловано. Пишите заявление (ст. 80 ТК РФ)
СпроситьНе уволить не могут никак, это не рабский труд, и если нет договора о мат. ответственности, то если докажут вину в недостаче и как надо оформят, могут в размере 1 з/п взыскать
СпроситьЕдинственным вариантом в данном случае разделить всю недостачу на всех продавцов и письменно их об этом уведомить. Потом при выдаче заработной платы удержать. Вообще в таких случаях нужно оформлять договоры о материальной ответственности. Делала инвентаризацию в магазине, получилась большая недостача, продавцы не оформлены официально. Как мне взыскать с них деньги?
Единственным вариантом в данном случае разделить всю недостачу на всех продавцов и письменно их об этом уведомить. Потом при выдаче заработной платы удержать. Вообще в таких случаях нужно оформлять договоры о материальной ответственности.
СпроситьКакова причина недостачи, продавцы признали недостачу и что объясняют? Можете обратиться в полицию. Думаю это подействует и начнут выплачивать. Татьяна ,все зависит от того,з аключен ли договор о полной материальной ответственности с продавцами?если не заключен, то следовательно, он не вправе был требовать возмещения,несмотря на составленный акт инвентаризации. Помните, что работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?
Татьяна ,все зависит от того,з аключен ли договор о полной материальной ответственности с продавцами?если не заключен, то следовательно, он не вправе был требовать возмещения,несмотря на составленный акт инвентаризации. Помните, что работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
СпроситьЕсли договор о матответственности подписывали, то будет трудно увернуться от недостачи. Работаю в филиале крупной оптовой компании по продаже электроники, с испытательным сроком в 2 мес, на 1 м месяце провели инвентаризацию, и по слухам недостача очень солидная, договор о мат. ответственности я подписал. Текучка на предприятии тоже большая. Обязан ли я буду платить за эту недостачу?
