Мне задержали выплату зарплаты / Трудовое право - 392 советов адвокатов и юристов
Сейчас пишите жалобу в ГИТ.
С уважением. Не нужно ждать, обращайтесь в инспекцию по труду. пишите жалобу в ГИТ. Наш начальник должен выплатить зарплату 7 числа, так как 10 было воскресенье. Задержали до понедельника. Если сегодня не оплатит зарплату начальник, сколько ждать по закону если задерживает зарплату!? Аванс уже был
Это только если вам работодатель соизволит это выдать.
С уважением. С чего вы взяли, что можете что то требовать? Вообще то это ваша работа - обеспечивать сохранность имущества. Вам за это платят зарплату. Или у вас другое мнение? Вы считаете, что охранник ничего не должен делать, а раз задержал вора - то за это дополнительно должны платить? В данном случае требовать можно, если в Вашем трудовом договоре или иных документах, предусмотрена выплата премии за подобные достижения. Как по требовать компенсацию или премию охраннику по работе за сохранность имущества работодателя от кражи в день 3 задержания сделал
С чего вы взяли, что можете что то требовать? Вообще то это ваша работа - обеспечивать сохранность имущества. Вам за это платят зарплату. Или у вас другое мнение? Вы считаете, что охранник ничего не должен делать, а раз задержал вора - то за это дополнительно должны платить?
Спросить
В данном случае требовать можно, если в Вашем трудовом договоре или иных документах, предусмотрена выплата премии за подобные достижения.
СпроситьЗдравствуйте. Ни на сколько. А вообще ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику На сколько дней муниципальное унитарное предприятие может задержать зарплату?
Здравствуйте. Ни на сколько. А вообще ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
СпроситьВ случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Имею ли я право не выходить на работу если зарплату задерживают свыше 15 дней. Я нахожусь на принудительно трудовых работах
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьНет, не может. Это не является основанием для увольнения.
Более того, если вам уже 2,5 месяца не платят зарплату, вы имеете право приостановить работу и не ходить на нее в порядке ст. 142 ТК РФ.
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.[/quote] У меня такой вопрос, нам в школе не выплачивали зарплату 2.5 месяца, я написала письмо-жалобу президенту России, сейчас нашему директору сообщили о том что я писала письмо, она угрожают мне увольнением за это. Может ли она уволить она меня за письмо?
Это не является основанием для увольнения.
Более того, если вам уже 2,5 месяца не платят зарплату, вы имеете право приостановить работу и не ходить на нее в порядке ст. 142 ТК РФ.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Спросить
Если они просто не вышли на работу, то увольнение за прогул. Для того, чтобы работник имел законное право не выполнять свои трудовые обязанности в период неполучения заработной платы необходимо одновременное соблюдение следующих факторов:
Работодатель задержал выплату на период, который превышает 15 календарных дней. [b]Сотрудник представил работодателю письменное извещение о том, что он приостанавливает работу.[/b] Работа не входит в специальный перечень, предусмотренный частью 2 ст.142 ТК РФ, когда приостановка законом запрещена. Работодатель не выплачивает заработную плату за август, сентябрь, часть работников приостановила работу и работодатель их уволил. Законны ли действия работодателя по увольнению при нахождении в вынужденном прогуле?
Если они просто не вышли на работу, то увольнение за прогул. Для того, чтобы работник имел законное право не выполнять свои трудовые обязанности в период неполучения заработной платы необходимо одновременное соблюдение следующих факторов:
Работодатель задержал выплату на период, который превышает 15 календарных дней. Сотрудник представил работодателю письменное извещение о том, что он приостанавливает работу. Работа не входит в специальный перечень, предусмотренный частью 2 ст.142 ТК РФ, когда приостановка законом запрещена.
СпроситьМария, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в суд.
Составление всех заявлений или самостоятельно или юрист поможет на платной основе. Заявление в Комиссию по трудовым спорам. Сразу отдадут. Здравствуйте!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). Задерживают зарплату на работе.. октябрь, а зарплату не выдали целиком за август.. как можно сделать так, чтобы не выходить официально и с сохранением з/п на работу Как правильно составить заявление? И что нужно делать в таких случаях? Работа на производстве ООО
Мария, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в суд.
Составление всех заявлений или самостоятельно или юрист поможет на платной основе.
Спросить
Здравствуйте!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).
СпроситьРоман, зарплату, в том числе и за эти 2 недели работодатель должен перечислить работнику в день увольнения. Почему задержать? С Вами рассчитаются при увольнении как положено по ТК РФ. Специальный порядок выплаты зарплаты при увольнении закон не предусмотрел. Выплата работнику в установленный срок в том же порядке, что и иные полагающиеся при увольнении суммы. В частности, выплата работнику не оспариваемую им сумму заработной платы (за отработанный период по день увольнения включительно), в том числе включенные в нее компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 4 ст. 84.1, ч. 5 ст. 136, ст. 140, ч. 1 ст. 129 ТК РФ). После подачи заявления об увольнение и соответственно за две недели уведомления об увольнение, зарплату за эти отработанные две недели могут задержать раньше обычного срока получения?
Роман, зарплату, в том числе и за эти 2 недели работодатель должен перечислить работнику в день увольнения.
Спросить
Специальный порядок выплаты зарплаты при увольнении закон не предусмотрел. Выплата работнику в установленный срок в том же порядке, что и иные полагающиеся при увольнении суммы. В частности, выплата работнику не оспариваемую им сумму заработной платы (за отработанный период по день увольнения включительно), в том числе включенные в нее компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 4 ст. 84.1, ч. 5 ст. 136, ст. 140, ч. 1 ст. 129 ТК РФ).
СпроситьВыплата зарплаты приходят с 10-го по 20-е число обычно. Если зарплату зачисляют уже 10-го, то как правило алименты приходят через несколько дней. Зависит ещё от того, кто направляет вам алименты: ЕРЦ или ФССП. Через ФССП идут обычно дольше, так как сначала они поступают в ФССП, а уже потом пристав направляет их вам. Муж бывший уехал в Сирию, алименты должны были 10 числа быть, не могу понять они задержали или не будут выплатить их?
Выплата зарплаты приходят с 10-го по 20-е число обычно. Если зарплату зачисляют уже 10-го, то как правило алименты приходят через несколько дней. Зависит ещё от того, кто направляет вам алименты: ЕРЦ или ФССП. Через ФССП идут обычно дольше, так как сначала они поступают в ФССП, а уже потом пристав направляет их вам.
СпроситьЕсли вы работали и не нарушали условия трудового договора, то вам должны оплатить заработную плату за отработанные смены. Однако, если вы решили просто бросить работу без уважительной причины, работодатель может задержать выплату зарплаты до окончания рабочего цикла или наложить штрафные санкции. Если у вас возникли проблемы со здоровьем в результате работы, то вам следует обратиться к врачу и получить медицинское заключение, которое подтвердит связь заболевания со своей работой. В этом случае вы можете иметь право на оплату медицинских расходов и выплату компенсации за утрату здоровья в связи с работой. Если вы были оформлены то да Добрый день.
Разумеется, работа должна быть оплачена. Если был заключен трудовой договор, то проблем возникнуть не должно, если нет - то только через суд можно будет взыскать, но по сумме - оно того не стоит. Отработала 2 смены в пятерочки очень болит спина решила что это не моё оплатят мне их или нет
Если вы работали и не нарушали условия трудового договора, то вам должны оплатить заработную плату за отработанные смены. Однако, если вы решили просто бросить работу без уважительной причины, работодатель может задержать выплату зарплаты до окончания рабочего цикла или наложить штрафные санкции. Если у вас возникли проблемы со здоровьем в результате работы, то вам следует обратиться к врачу и получить медицинское заключение, которое подтвердит связь заболевания со своей работой. В этом случае вы можете иметь право на оплату медицинских расходов и выплату компенсации за утрату здоровья в связи с работой.
Спросить
Добрый день.
Разумеется, работа должна быть оплачена. Если был заключен трудовой договор, то проблем возникнуть не должно, если нет - то только через суд можно будет взыскать, но по сумме - оно того не стоит.
СпроситьНе совсем, расписка-это более простой документ. Поэтому прежде чем подписывать соглашение, нужно его внимательно прочитать Это для Вашей ситуации не подходит. Раз зарплата начислена Вам, но не выплачена, тогда пусть выдадут справку о начисленной зарплате Вам. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Работодатель готов отдать долг по зарплате частями в течении 4 месяцев, предлагая составить соглашение. Соглашение и расписка-это одно и то же?
Не совсем, расписка-это более простой документ. Поэтому прежде чем подписывать соглашение, нужно его внимательно прочитать
Спросить
Это для Вашей ситуации не подходит. Раз зарплата начислена Вам, но не выплачена, тогда пусть выдадут справку о начисленной зарплате Вам.
СпроситьВ случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьЕлена! Добрый день!
Да это возможно Работодатель всегда может изменять зарплату как в плюс так и в минус но не меньше МРОТ. Это его право. Тут уж ничего не проделаешь. Кстати, Вы спросите, основания изменения в минус. Может у организации кризис. Работодатель вообще из-за экономических проблем может задержать зарплату на 2 месяца не больше. Администрация детского сада сообщила, что у нас понижается выплата стимулирующих и поэтому заработная плата упадёт на 40%. я получала в среднем 30 000, в этом и последующих месяцах в среднем 22 000. могут ли так сильно изменить зарплату? У нас в стране всё резко подешевело?
Елена! Добрый день!
Да это возможно Работодатель всегда может изменять зарплату как в плюс так и в минус но не меньше МРОТ. Это его право. Тут уж ничего не проделаешь. Кстати, Вы спросите, основания изменения в минус. Может у организации кризис. Работодатель вообще из-за экономических проблем может задержать зарплату на 2 месяца не больше.
СпроситьВам - подать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
Жалобу в прокуратуру и ГИТ и иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты. Требуйте именно сокращения.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда или в прокуратуру. Здравствуйте. Если Вам не платят зарплату, значит надо писать жалобу в прокуратуру, и обязательно требуйте, чтобы Вас сократили, самостоятельно заявление не пишите.
С уважением. Я работаю в организации ООО Сибирь, Они прекратили работу, и заставляют увольнятся по собственному желанию. Я же жду что бы они сократили меня и не пишу ни каких заявлений. Они делают хитро, зарплату не плотят но делают отчисления в налоговую за меня как будто платят зарплату. Что можно с этим сделать? Оставил ватсап номер.
Вам - подать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
Жалобу в прокуратуру и ГИТ и иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты.
Спросить
Здравствуйте. Если Вам не платят зарплату, значит надо писать жалобу в прокуратуру, и обязательно требуйте, чтобы Вас сократили, самостоятельно заявление не пишите.
С уважением.
СпроситьГубернаторские выплаты, это как бы стипендия или одноразовая выплата.
Она выплачивается раз в месяц!
Надо помнить, что ее могут задержать, также как и зарплату на предприятии[b] на 2 месяца[/b]. Если задержка больше 2-х месяцев, то, Организация должна выплатить [b]% [/b]с суммы долга.
Поздравлю Вас с Губернаторской выплатой! Это не каждому дано! 01.2023 когда ему должны перечислить губернаторскую выплату.
Губернаторские выплаты, это как бы стипендия или одноразовая выплата.
Она выплачивается раз в месяц!
Надо помнить, что ее могут задержать, также как и зарплату на предприятии на 2 месяца. Если задержка больше 2-х месяцев, то, Организация должна выплатить % с суммы долга.
Поздравлю Вас с Губернаторской выплатой! Это не каждому дано!
СпроситьДобрый день
В данном случае - вы подаете жалобу в суд в рамках своего банкротного дела и в СРО к которому прикреплен управляющий. Ирина здравствуйте. Напишите жалобу в СРО
С уважением, Дарья Алексеевна. Писала. Пришел ответ, что такой у них не зарегистрирован. А мне уже 2 месяца не выплачивается ПМ, за два месяца перечислили 1900 с моей зарплаты, а так как работодатель задержал выплату за январь перевел 1 февраля, то фин. управляющий сказал, что это уже февральские деньги и выплатил в январе мне только аванс 1900 Если финансовый управляющий не выдает прожиточный минимум, куда обращаться?
Добрый день
В данном случае - вы подаете жалобу в суд в рамках своего банкротного дела и в СРО к которому прикреплен управляющий.
Спросить
Писала. Пришел ответ, что такой у них не зарегистрирован. А мне уже 2 месяца не выплачивается ПМ, за два месяца перечислили 1900 с моей зарплаты, а так как работодатель задержал выплату за январь перевел 1 февраля, то фин. управляющий сказал, что это уже февральские деньги и выплатил в январе мне только аванс 1900
СпроситьЧто бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы.
СпроситьСегодня День зарплаты за ноябрь, если не получали ранее, должны выплатить.
В день увольнения должны выплатить отработанные смены в декабре и иные долги по зарплате и компенсацию отпуска. Здравствуйте. Обязаны выплатить зарплату. Если задержат выплату - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением, Дарья Алексеевна. Отрабатываю 2 недели на работе. Увольнение будет 15 декабря. Сегодня день зарплаты, но пока её нет. Так долго ещё не задерживали. Подскажите, пожалуйста, должна ли я её получить, если увольняюсь и если не придёт, что мне дальше делать и как быть?
Сегодня День зарплаты за ноябрь, если не получали ранее, должны выплатить.
В день увольнения должны выплатить отработанные смены в декабре и иные долги по зарплате и компенсацию отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Обязаны выплатить зарплату. Если задержат выплату - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЗдравствуйте, уточните пожалуйста, в связи с чем приостановлена работа и кто инициатор? Вы вправе требовать за компенсацию относительно задержки заработной платы по ключевой ставке рефинансирования Банка России. Есть ли какое-то юридическое обоснование (статьи ТК РФ) того, что в ситуации приостановки работы в связи с задержкой зарплаты, полным погашением задолженности считается не только выплата долга по собственно зарплаты, но и оплата за вынужденный простой в размере 2/3 среднего заработка + компенсация за задержку в размере 1/150 ставки ЦБ РФ? Видела только упоминание о судебной практике, но и то не могу уже найти. Работодатель настаивает, что достаточно выплатить только долг по самой зарплате, остальное как-нибудь потом.
Здравствуйте, уточните пожалуйста, в связи с чем приостановлена работа и кто инициатор?
Спросить
Вы вправе требовать за компенсацию относительно задержки заработной платы по ключевой ставке рефинансирования Банка России.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья Андреевна. В этом случае, нужно обращаться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если до 18 июня зарплата не будет выплачена, возможно привлечение руководителя предприятия к уголовной ответственности по ч. 2 ст. 145.1. УК РФ. Для этого надо будет обращаться с соответствующим заявлением в районный отдел Следственного комитета России. Если зарплату не платят более месяца, ваш муж имеет полное право написать заявление о приостановке работы и не ходить на неё до полного расчета.
Согласно ст. 142 ТК РФ
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. [/quote] Муж работает на предприятии с 18 апреля, второй месяц, зарплату не платят, говорят, что перечислил, но ничего нет. Что предпринять, с чего начать?
Здравствуйте, Наталья Андреевна. В этом случае, нужно обращаться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если до 18 июня зарплата не будет выплачена, возможно привлечение руководителя предприятия к уголовной ответственности по ч. 2 ст. 145.1. УК РФ. Для этого надо будет обращаться с соответствующим заявлением в районный отдел Следственного комитета России.
СпроситьЕсли зарплату не платят более месяца, ваш муж имеет полное право написать заявление о приостановке работы и не ходить на неё до полного расчета.
Согласно ст. 142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Спросить
Добрый день!
Нет, уволиться без отработки вы не можете. Если работодатель не дает вам уволиться, то вы имеет право расторгнуть трудовой договор согл. Ст. 80 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 2 недели. Если вам постоянно задерживают з/п, то согл. Ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Нет не можете. Иначе уволят за прогул. Нет никаких отработок.
Заявление обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. Могу ли я уволиться по собственному желанию и не отрабатывать 2 недели если работодатель задерживает зарплату на 7 дней?
Добрый день!
Нет, уволиться без отработки вы не можете. Если работодатель не дает вам уволиться, то вы имеет право расторгнуть трудовой договор согл. Ст. 80 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 2 недели. Если вам постоянно задерживают з/п, то согл. Ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьНет никаких отработок.
Заявление обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.
СпроситьРасчёт должен быть произведён в день увольнения. Добрый день, нет не законно, обязаны выплатить заработную плату в день увольнения!
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Здравствуйте,
Все расчеты с работником происходят в его последний рабочий день.
При подписании приказа об увольнении обратите внимание на дату.
Если они задержат выплату, по закону за дни задержки предусмотрена компенсация. Через три дня зарплату после увольнения выплатят это законно? Они могут прост задним числом выставить что увольнение было 27 апреля хотя выплатят числа 30.
Добрый день, нет не законно, обязаны выплатить заработную плату в день увольнения!
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Спросить
Здравствуйте,
Все расчеты с работником происходят в его последний рабочий день.
При подписании приказа об увольнении обратите внимание на дату.
Если они задержат выплату, по закону за дни задержки предусмотрена компенсация.
СпроситьТеоретически - да. Практически - будет не просто. Добрый день, если не были официально трудоустроены, то вы вправе обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании з\п. Перед обращением в суд рекомендую обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, налоговую. Возможно ли затребовать от работодателя (субподрядчик) задержаную неофициальную зарплату за несколько месяцев через суд, если есть свидетели из числа работников? Есть табель, который вёл бригадир и по нему выплачивал зарплату "в конверте".
Добрый день, если не были официально трудоустроены, то вы вправе обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании з\п. Перед обращением в суд рекомендую обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, налоговую.
СпроситьЗдравствуйте, вы можете подать жалобу в прокуратуру. Отдыхать и получать за это оплату.))
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, если больше 2 х мес., тогда уже в СУ СК РФ. Вам надо для себя решить готовы ли вы защищать свои права, и вступать в спор с работодателем, Если да вам надо подготовить претензию работодателю. Надо обращаться в инспекцию по труду. Не выдают зарплату, пака не отремонтирую машину " такси "
Отдыхать и получать за это оплату.))
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в прокуратуру, если больше 2 х мес., тогда уже в СУ СК РФ.
Спросить
Вам надо для себя решить готовы ли вы защищать свои права, и вступать в спор с работодателем, Если да вам надо подготовить претензию работодателю.
Спросить
Ст. 142 Трудового кодекса РФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.[/quote]
В законе нет четкого указания о том, какая сумма не была выплачена - вся З/П или часть. Следовательно ограничений нет.
15-и дневный срок начинает отсчитываться с 11 числа. (следующий за днем невыплаты). А так же как указать период за какой не выплачена з/п с 01 по 31 или с 15 по 31? Суть вопроса такая, по договору зарплату должны перечислять 25 го (аванс) и 10 го (расчёт). За июль 2021 года расчет должен быть 10 го августа, деньги пришли не в полном объёме 85% оплатили. Можно ли приостановить работу? И с какого числа считается задержка.
Ст. 142 Трудового кодекса РФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В законе нет четкого указания о том, какая сумма не была выплачена - вся З/П или часть. Следовательно ограничений нет.
15-и дневный срок начинает отсчитываться с 11 числа. (следующий за днем невыплаты).
Спросить
Взыскатель сам вправе решить вопрос через суд. Имеется решение суда о взыскании не выплаченной зарплаты и процентов за просрочку по 14.06.2019 г. После этого наступило банкротство. Зарплата была выплачена через год после решения суда. Должен ли конкурсный управляющий доначислить проценты за задержку выплаты зарплаты с 15.06.2019 и по день фактической выплаты? Спасибо за ответ.
Здравствуйте.
Вам нужно сначала затребовать деньги. 1. Писать заявление об увольнении или воздержаться - ваше право.
2. Возможно. Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу [u]на весь период до выплаты задержанной суммы[/u].
3. Когда все деньги вернут.
Удачи. Работодатель не платил зарплату с января по настоящий момент. Направлены жалобы в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Сегодня работодатель перечислил часть долга, сообшил, что в июне собирается также перечислить часть денег. Долг составляет 240000 рублей. Работодатель попросил написать Заявление об увольнении. Есть намерение уволиться. Возможно ли продолжать прекращение трудовой деятельности с отсутствиея на рабочем месте в связи с долгами по зарплате (240000 рублей) до полного погашения долга по зарплате? Когда лучше уволиться? Спасибо!
1. Писать заявление об увольнении или воздержаться - ваше право.
2. Возможно. Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
3. Когда все деньги вернут.
Удачи.
СпроситьЧитайте также:
- Выплата зарплаты при увольнении
- Выплата зарплаты в день увольнения
- Заявление на выплату зарплаты
- Размеры выплаты зарплаты
- Какие выплаты зарплата
- Выплаты долгов по зарплате
- Задержками выплаты зарплаты
- Выплата зарплаты по кредиту
- Не выплаты официальной зарплаты
- Проблемы с выплатой зарплаты
- Выплата зарплаты если уволился
- Сроки выплаты зарплаты
- Выплаты зарплаты банк
- Выплата зарплаты в банке
- Выплата долга с зарплаты
