Могу ли я написать заявление на увольнение без отработки / Трудовое право - 206 советов адвокатов и юристов
Не отрабатывать две недели вы можете только по согласованию с работодателем. Закон предоставляет ему данное время (по сути) для поиска нового работника. С уважением. Здравствуйте!
Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня, в ином случае, за 2 недели.
Увольнение без отработки, возможно по согласованию с работодателем.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ нужно писать именно за 2 недели, если не отрабатывать, то нужно договариваться с работодателем, только по согласию, либо на больничный, либо если есть отпуск, написать заявление на отпуск на 2 недели. Меня зовут Сергей я работаю продавцом-кассиром в хозяйственном магазине, имею ли право написать заявление на увольнение по собственному желанию и не отрабатывать две недели. Если даже не нашел новое место работы?
Не отрабатывать две недели вы можете только по согласованию с работодателем. Закон предоставляет ему данное время (по сути) для поиска нового работника. С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня, в ином случае, за 2 недели.
Увольнение без отработки, возможно по согласованию с работодателем.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ нужно писать именно за 2 недели, если не отрабатывать, то нужно договариваться с работодателем, только по согласию, либо на больничный, либо если есть отпуск, написать заявление на отпуск на 2 недели.
СпроситьТатьяна, суть двухнедельной отработки состоит в том, чтобы предоставить работодатели время на поиск нового сотрудника или перераспределение трудовых обязанностей. При этом не имеет значения, работаете ли Вы в это время, находитесь на больничном, в командировке, в отпуске.
Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. А могу ли я сначала написать отпуск за свой счет, а на следующий день заявление о увольнении? И меня не заставят отрабатывать?
Татьяна, суть двухнедельной отработки состоит в том, чтобы предоставить работодатели время на поиск нового сотрудника или перераспределение трудовых обязанностей. При этом не имеет значения, работаете ли Вы в это время, находитесь на больничном, в командировке, в отпуске.
Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЗдравствуйте!
Отработкузакон не предусматривает. Скорее есть требование обинформировании работодателя задве недели до увольнения. Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Работник обязан предупредить работодателя за две недели до самого увольнения, так что вы можете уволиться только через две недели после подачи заявления. Отпуск без сохранения заработной платы можно взять только с согласия работодателя, если иное не предусмотрено коллективным договором. Предупредить работодателя необходимо за 2 недели об увольнении. Я строилась на работу, сейчас в связи с обстоявами хочу уволиться но руководство заставляет отробатывать 2 недели, у меня имееться ребенок которому нет еще трех лет, но при этом он посещает детское учереждение. Если такое право уволиться без отработак или взять отпуск без сохранения зароботной платы, на время решения обстоятельств?
Здравствуйте!
Отработкузакон не предусматривает. Скорее есть требование обинформировании работодателя задве недели до увольнения. Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Отпуск без сохранения заработной платы можно взять только с согласия работодателя, если иное не предусмотрено коллективным договором. Предупредить работодателя необходимо за 2 недели об увольнении.
СпроситьПавел, вам нужно было сделать следующее..
Вы подаете заявление об увольнении по собственному. Подписываете у директора или у его секретаря, или в кадрах копию заявления. С этого момента пошел отсчет 14 дней до увольнения. Приходите после того как этот срок истек и приносите больничный лист - всё, отрабатывать больше уже не нужно.
А в вашем случае придется отрабатывать. Здравствуйте. Трудовой кодекс предусматривается что для увольнения по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя письменно за 2 недели до даты предстоящего увольнения. Если вы напишите заявление будучи на больничном а по истечении 2 недель будете уволены. Раньше этого срока можно уволиться только по соглашению сторон. Но у меня еще больничный до 17 числа. Скажите могу ли я уволится без отработки после больничного.
Павел, вам нужно было сделать следующее..
Вы подаете заявление об увольнении по собственному. Подписываете у директора или у его секретаря, или в кадрах копию заявления. С этого момента пошел отсчет 14 дней до увольнения. Приходите после того как этот срок истек и приносите больничный лист - всё, отрабатывать больше уже не нужно.
А в вашем случае придется отрабатывать.
Спросить
Здравствуйте. Трудовой кодекс предусматривается что для увольнения по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя письменно за 2 недели до даты предстоящего увольнения. Если вы напишите заявление будучи на больничном а по истечении 2 недель будете уволены. Раньше этого срока можно уволиться только по соглашению сторон.
Спросить
Можете уволиться. Напишите в заявлении, что Вы просите Вас уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. С.т 80 ТК РФ.Удачи Вам. Пенсионер должен подать заявление с указанием причины - в связи с выходом на пенсию.
Предусмотрено в Трудовом кодексе увольнение пенсионера без двухнедельной отработки, если он указал причиной увольнения - выход на пенсию (абз. 3 ст. 80 ТК РФ). Я являюсь директором компании. Могу ли я уволиться без отработки 1 месяца в связи с выходом на пенсию?
Можете уволиться. Напишите в заявлении, что Вы просите Вас уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. С.т 80 ТК РФ.Удачи Вам.
Спросить
Пенсионер должен подать заявление с указанием причины - в связи с выходом на пенсию.
Предусмотрено в Трудовом кодексе увольнение пенсионера без двухнедельной отработки, если он указал причиной увольнения - выход на пенсию (абз. 3 ст. 80 ТК РФ).
СпроситьСрок нахождения в отпуске может пойти в зачет двухнедельного срока отработки, если Вы напишите заявление на отпуск и увольнение заранеедо ухода в отпуск, ст.80 ТК РФ. Здравствуйте, да, можете. Согласно ст. 127 ТК РФ. Исключение в данном случае составляет только увольнение за совершение виновных действий. Пишите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Последний день отпуска будет днем увольнения. Здравствуйте! Да, Вы можете написать заявление об отпуске с последующим увольнением и 2 недели зачтутся в период отработки.
Удачи Вам! Да, это возможно. Дни отпуска учитываются в срок уведомления работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию. Могу ли я 2 недели отпуска использовать при расчете в место 2 недель отработки?
Срок нахождения в отпуске может пойти в зачет двухнедельного срока отработки, если Вы напишите заявление на отпуск и увольнение заранеедо ухода в отпуск, ст.80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, да, можете. Согласно ст. 127 ТК РФ. Исключение в данном случае составляет только увольнение за совершение виновных действий. Пишите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Последний день отпуска будет днем увольнения.
Спросить
Здравствуйте! Да, Вы можете написать заявление об отпуске с последующим увольнением и 2 недели зачтутся в период отработки.
Удачи Вам!
Спросить
Да, это возможно. Дни отпуска учитываются в срок уведомления работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию.
СпроситьУволиться без отработки при том что вы мать-одиночка с двумя шестилетними детьми вы можете только с согласия работодателя, договаривайтесь, Добрый вечер. Вы можете написать заявление по статье 80 Трудового кодекса Но необходимо предупредить работодателя за две недели до увольнения. Хорошего приятного вечера. На основании ст.80 ТК можно увольняться при наличии уважительных причин. Однако если вы до этого работали на этих же условиях, то это не повод. Работодатель откажет. Добрый вечер. Вы можете уволиться без двухнедельной отработки только По соглашению с работодателем. Иначе невозможно. Всего хорошего и удачи. У меня такой вопрос: Могу ли я уволиться без отработки при том что я мать-одиночка с двумя шестилетними детьми?
Уволиться без отработки при том что вы мать-одиночка с двумя шестилетними детьми вы можете только с согласия работодателя, договаривайтесь,
Спросить
Добрый вечер. Вы можете написать заявление по статье 80 Трудового кодекса Но необходимо предупредить работодателя за две недели до увольнения. Хорошего приятного вечера.
Спросить
На основании ст.80 ТК можно увольняться при наличии уважительных причин. Однако если вы до этого работали на этих же условиях, то это не повод. Работодатель откажет.
СпроситьЗдравствуйте.
Во первых - нет такого понятия как отработка, Вы просто уведомители руководство о своём увольнении в установленный ТК РФ срок.
Во вторых - не только должны но и обязаны, если конечно есть на это достаточные основания.
В третьих - в практике, это делается для избежания наиболее[b] серьезного наказания [/b]для самой организации и лица в отношении которого по результатам служебной поверки будет принято решение.
Не могу знать всех обстоятельств, но зачастую лучше служебная проверка, чем в порядке УПК РФ. До тех пор, пока госслужащий находится в штате, могут назначить служебную проверку и провести ё. В связи с чем могут измениться и основания увольнения. Могут ли назначить служебную проверку госслужащему, который уже написал заявление на увольнение по собственному желанию и находится на отработке?
Здравствуйте.
Во первых - нет такого понятия как отработка, Вы просто уведомители руководство о своём увольнении в установленный ТК РФ срок.
Во вторых - не только должны но и обязаны, если конечно есть на это достаточные основания.
В третьих - в практике, это делается для избежания наиболее серьезного наказания для самой организации и лица в отношении которого по результатам служебной поверки будет принято решение.
Не могу знать всех обстоятельств, но зачастую лучше служебная проверка, чем в порядке УПК РФ.
СпроситьДо тех пор, пока госслужащий находится в штате, могут назначить служебную проверку и провести ё. В связи с чем могут измениться и основания увольнения.
СпроситьДа, конечно, 14 дней отпуска будут зачтены в дни отработки, так что днем увольнения будет первый рабочий день после отпуска. Скажите могу ли я уволится во время отпуска, так ка отпуск 14 дней.
Да, конечно, 14 дней отпуска будут зачтены в дни отработки, так что днем увольнения будет первый рабочий день после отпуска.
СпроситьНет пока вы находитесь на больничном вас не уволят но я не знаю вам работодатель дал отработку на две недели или как я не могу точно вам сказать. Работодатель дал две недели на отработку, две недели истекает 20 мая. Сегодня пошла к врачу состав на учете по беременности и она посадила на больничный, вот и возник вопрос уволят ли меня если заявление уже написано мной? Написала заявление за увольнение 20 мая, сегодня врач отправила на больничный. Скажите пожалуйста уволят ли меня пока нахожусь набольничном?
Нет пока вы находитесь на больничном вас не уволят но я не знаю вам работодатель дал отработку на две недели или как я не могу точно вам сказать.
Спросить
Работодатель дал две недели на отработку, две недели истекает 20 мая. Сегодня пошла к врачу состав на учете по беременности и она посадила на больничный, вот и возник вопрос уволят ли меня если заявление уже написано мной?
Спросить
Вас не могут уволить, пока Вы находитесь на больничном, однако, как только Вы выйдете на работу, в первый же день Вас должны уволить. Если Вы не хотите увольняться, напишите Вашему работодателю заявление об отзыве своего заявления об увольнении и сообщите о том, что Вы находитесь на больничном.
СпроситьЗаявление об увольнении должны подать не менее чем за две недели. Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно с согласия работодателя. Ст.80 ТК РФ. Добрый вечер, Лидия! Заявление на увольнение нужно писать за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. По соглашению с работодателем, можно уволиться и раньше. Уважаемая Лидия, если Вы работаете по трудовому договору, то можете уволится и без отработки, если на это даст добро работодатель.
Можете написать заявление на отпуск с увольнением и уйти в отпуск, посоле отпуска будете уволены.
Также можно написать заявление об увольнении, и уйти к примеру на больничный, первым днём выхода с больничного, если он продлиться две и более недели-будете уволены.
Удачи вам и всего самого наилучшего Работаю в ооо три года. Нужно ли отрабатывать две недели, если я хочу уволиться по собственн желанию?
Заявление об увольнении должны подать не менее чем за две недели. Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно с согласия работодателя. Ст.80 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер, Лидия! Заявление на увольнение нужно писать за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. По соглашению с работодателем, можно уволиться и раньше.
Спросить
Уважаемая Лидия, если Вы работаете по трудовому договору, то можете уволится и без отработки, если на это даст добро работодатель.
Можете написать заявление на отпуск с увольнением и уйти в отпуск, посоле отпуска будете уволены.
Также можно написать заявление об увольнении, и уйти к примеру на больничный, первым днём выхода с больничного, если он продлиться две и более недели-будете уволены.
Удачи вам и всего самого наилучшего
СпроситьОтрабатывать должны 2 недели согласно ТК РФ. По договоренности с работодателем можете не отрабатывать, если будет согласие уволить без отработки. [quote]Могу ли я написать заявление на увольнение и не отрабатывать если моему второму ребенку нет трех лет[/quote] Если вы работали, и вдруг решили уволиться, то это не основание. По согласованию с работодателем. [quote]Могу ли я написать заявление на увольнение и не отрабатывать если моему второму ребенку нет трех лет.?[/quote][quote][/quote] Такого основания для увольнения без отработки нет. Но по согласованию с работодателем можно уволиться и ранее. Удачи. Могу ли я написать заявление на увольнение и не отрабатывать если моему второму ребенку нет трех лет.?
Отрабатывать должны 2 недели согласно ТК РФ. По договоренности с работодателем можете не отрабатывать, если будет согласие уволить без отработки.
СпроситьМогу ли я написать заявление на увольнение и не отрабатывать если моему второму ребенку нет трех летЕсли вы работали, и вдруг решили уволиться, то это не основание. По согласованию с работодателем.Спросить
Могу ли я написать заявление на увольнение и не отрабатывать если моему второму ребенку нет трех лет.?[quote][/quote] Такого основания для увольнения без отработки нет. Но по согласованию с работодателем можно уволиться и ранее. Удачи.Спросить
Во время испытательного срока работни к вправе уволиться написав заявление за три дня до увольнения. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Статья 71 трудового кодекса РФ Результат испытания при приеме на работу
[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
[/quote] Здравствуйте! Если Вы на испытательном сроке, Вы должны предупредить работодателя за три дня о своем увольнении. (статья 73 ТК РФ) Помогите пожалуйста, могу ли я уволиться без отработки на испытательном сроке? Хочу написать заявление 19 числа, а испытательный срок заканчивается 20 числа?
И как если можно доказать это работодателю?
Во время испытательного срока работни к вправе уволиться написав заявление за три дня до увольнения. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Статья 71 трудового кодекса РФ Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Здравствуйте! Если Вы на испытательном сроке, Вы должны предупредить работодателя за три дня о своем увольнении. (статья 73 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте. По закону - ТК РФ, нет. Напишите заявление об увольнении. И на следующий день откройте больничный, уведомите работодателя. В последний день работы закройте его, и выйдете на работу для оформления документов. НО, надо прочитать Ваш договор, трудовой или гражданско-правовой. Могу помочь. Это возможно, если работодатель согласен на Ваше увольнение, при этом, срок может быть сокращен до 2-3 дней. Срок 2 недели, это не отработка, а Ваше уведомление работодателя о том, что вы намерены уволиться по собственному желанию. По истечение срока 2 нед. Вы имеете право не выходить на работу. За это время работодатель должен Вам найти замену. Если отношения нормальные с работодателем, то обычно всегда идут на встречу. Здравстуйте!
Работаю педагогом-психологом в доу, нашла другую работу (заместителем заведующей по вмр), могу ли я уволиться без отработки 2 ух недель. Есть ребенок 2 г 7 мес.-может это тоже какую нибудь роль играет?!
Здравствуйте. По закону - ТК РФ, нет. Напишите заявление об увольнении. И на следующий день откройте больничный, уведомите работодателя. В последний день работы закройте его, и выйдете на работу для оформления документов. НО, надо прочитать Ваш договор, трудовой или гражданско-правовой. Могу помочь.
СпроситьЭто возможно, если работодатель согласен на Ваше увольнение, при этом, срок может быть сокращен до 2-3 дней. Срок 2 недели, это не отработка, а Ваше уведомление работодателя о том, что вы намерены уволиться по собственному желанию. По истечение срока 2 нед. Вы имеете право не выходить на работу. За это время работодатель должен Вам найти замену. Если отношения нормальные с работодателем, то обычно всегда идут на встречу.
СпроситьА зачем Вам увольняться? Возьмите за свой счет отпуск, возможно, что Вам инвалидность положена. Переговорите с врачами. Не надо так рубить с плеча. Заявление, конечно, можете написать. Но, отпускать Вас без отработки Работодатель не обязан. Это его право, а не обязанность. Здравствуйте, Григорий.
Вы можете написать заявление на увольнение, указав Вашу просьбу - уволить по состоянию здоровья. Но это на усмотрение руководителя организации. Ответьте пожалуйста на вопрос.
Я ушел в отпуск на 10 дней, догуливать оставшиеся дни за 2016 год. На 2-й день отпуска попал в больницу на стационар. Общий срок лечения по больничному листу составил 19 дней. По состоянию здоровья еще требуется дальнейшее лечение. Могу я написать заявление об увольнение с работы по собственному желанию без 2-х недельной отработки?
А зачем Вам увольняться? Возьмите за свой счет отпуск, возможно, что Вам инвалидность положена. Переговорите с врачами. Не надо так рубить с плеча. Заявление, конечно, можете написать. Но, отпускать Вас без отработки Работодатель не обязан. Это его право, а не обязанность.
СпроситьЗдравствуйте, Григорий.
Вы можете написать заявление на увольнение, указав Вашу просьбу - уволить по состоянию здоровья. Но это на усмотрение руководителя организации.
СпроситьВы можете написать заявление об увольнении и не выходить на работу.
Ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ:
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. [/quote] Здравствуйте! Да можете уволиться в данном случае, если вам второй месяц не выплачивают заработную плату. У вас есть такое право. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то работодатель в соответствии с Трудовым кодексом может обязать Вас отработать до двух недель. А может и не обязать. А зарплату взыскивайте через суд. Можете написать заявление о приостановлении работы и уволиться с работы. Так как долг перед Вами более 15 дней. Ст.80,142 ТК.Удачи Вам. Могу ли я уволиться без отработки, т.к. второй месяц уже не получаю заработную плату.
Вы можете написать заявление об увольнении и не выходить на работу.
Ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Спросить
Здравствуйте! Да можете уволиться в данном случае, если вам второй месяц не выплачивают заработную плату. У вас есть такое право.
Спросить
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то работодатель в соответствии с Трудовым кодексом может обязать Вас отработать до двух недель. А может и не обязать. А зарплату взыскивайте через суд.
СпроситьМожете написать заявление о приостановлении работы и уволиться с работы. Так как долг перед Вами более 15 дней. Ст.80,142 ТК.Удачи Вам.
СпроситьМожете .пишите заявление своему работодателю и просите вас уволить с конкретной даты можете написать заявление на увольнение, максимальный срок 2 недели Можете уволиться путем написания заявления об увольнении конкретной датой по согласованию сторон , я думаю ,что работодатель возражать не будет, тем более, что в настоящий момент вы находитесь в отпуске до достижения ребенком трех лет. У работодателя освободиться рабочее место, на которое он сможет принять работника на постоянной основе. Вас никто отрабатывать и не заставляет. Предупредите о желании уволиться за две недели и все . Через две недели работодатель обязан издать приказ об увольнении, выплатить компенсацию за отпуск (если есть) и выдать трудовую книжку. Вопрос досрочного увольнения требует согласования с работодателем. Ст. 80 ТК РФ Сижу дома с ребёнком до трёх лет. могу ли я расщитаться с работы без отработки и сколько это займёт времени?
Можете уволиться путем написания заявления об увольнении конкретной датой по согласованию сторон , я думаю ,что работодатель возражать не будет, тем более, что в настоящий момент вы находитесь в отпуске до достижения ребенком трех лет. У работодателя освободиться рабочее место, на которое он сможет принять работника на постоянной основе.
Спросить
Вас никто отрабатывать и не заставляет. Предупредите о желании уволиться за две недели и все . Через две недели работодатель обязан издать приказ об увольнении, выплатить компенсацию за отпуск (если есть) и выдать трудовую книжку. Вопрос досрочного увольнения требует согласования с работодателем. Ст. 80 ТК РФ
СпроситьМожете если укладываетесь в 14 дней отработки Да имеете право подать заявление с увольнением по выходу из отпуска. Я нахожусь в отпуске до 6 октября + 5 дней больничный могу я сейчас написать заявление на увольнение и не выходить отрабатывать.
Здравствуйте! Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Срок отработки уменьшается по соглашению с работодателем. Здравствуйте, Юлия!
В силу ст. 80 Трудового кодекса РФ, [b]Вы обязаны не отработать две недели, а предупредить работодателя за две недели до увольнения.[/b]
Просто так не ходить на работу эти две недели Вы не можете (Вас уволить по ст. 81 ТК РФ за прогул), но Вы можете уйти в отпуск или на больничный, если есть к тому основания. Работаю по трудовому договору, хочу уволиться без отработки, что делать не знаю, ну и работать там не могу больше.
Здравствуйте! Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Срок отработки уменьшается по соглашению с работодателем.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
В силу ст. 80 Трудового кодекса РФ, Вы обязаны не отработать две недели, а предупредить работодателя за две недели до увольнения.
Просто так не ходить на работу эти две недели Вы не можете (Вас уволить по ст. 81 ТК РФ за прогул), но Вы можете уйти в отпуск или на больничный, если есть к тому основания.
СпроситьЗаявление написать можете, но срок предупреждения уменьшается только по согласованию с работодателем. Могу ли я написать заявление на увольнение без отработки если я нахожусь на больнмчном с ребёнком.
Заявление написать можете, но срок предупреждения уменьшается только по согласованию с работодателем.
СпроситьПо соглашению сторон...
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Здравствуйте. Можете взять отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска будет считаться увольнением. Здравствуйте!
Вы могли написать ранее заявление на отпуск с последующим увольнением, а теперь придется предупреждать об увольнении как положено за 2 недели, если руководство не согласует более ранний срок. Только с согласия работодателя. Могу ли я уволиться с работы, написав заявление в последний день отпуска? (Без отработки 2 недели положеной по закону)
по соглашению сторон...
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Здравствуйте. Можете взять отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска будет считаться увольнением.
СпроситьЗдравствуйте. Находясь в отпуске, можете написать заявление на увольнение. Здравствуйте! Для увольнения по собственному желанию Вам необходимо написать заявление. Течение срока отработки начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Могу ли я, находясь в отпуске сообщить руководству об увольнении? Считается ли дата звонка началом отработки? Спасибо, Елена.
Здравствуйте! Для увольнения по собственному желанию Вам необходимо написать заявление. Течение срока отработки начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьРаботник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, уведомив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Отработка трудовым кодексом не предусмотрена. Могу ли я находясь в отпуске написать заявление на увольнение и не выходить на работу если у менч боллее 2 недель в запасе Находясь в отпуске если пишишь заявление на увольнение могут ли заставить отрабатывать 2 недели?
Работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, уведомив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Отработка трудовым кодексом не предусмотрена.
СпроситьМогу ли я находясь в отпуске написать заявление на увольнение и не выходить на работу если у менч боллее 2 недель в запасе
Спросить
можете написать и не выходить--но у вас на руках должен быть подтверждающий документ.
СпроситьДа, можете написать заявление. Двухнедельный срок предупреждения об увольнении начнет исчисляться со дня, следующего за днем получения Вашего заявления работодателем.
СпроситьКак лучше написать заявление на увольнение по собственному желанию работающему пенсионеру, чтобы не отрабатывать 14 дней?
Добрый день!
Вы можете обратиться с Заявлением в свободной письменной форме (2 экземпляра), главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью
Спросить
Отработка предусматривается по решению руководителя, если это не предусмотрено условиями договора. В силу Закона Вы должны уведомить работодателя за 2 недели до прекращения работы. Если все же заставят отрабатывать можно немного поболеть. Еще вопросик.На данный момент я на больничном по уходу за ребенком,могули я находясь на больничном с ребенком написать заявление на увольнение и будут ли эти дни считаться днями отработки? Еще вопросик.На данный момент я на больничном по уходу за ребенком.Могули я находясь на болюничном с ребенком написать заявление на уволюнение и будут ли эти дни считаться днями отработки.спасибо На работе был выбор сокращение или перевод на другое место работы на других условиях и с другим графиком. Я согласилась, но сейчас ввнуждина по личным причинам уволиться. Могу ли я уволится без отработки? Ведь фактически это другое место работы где я еще только отработала 1,5 месяца. В самой организации я уже работаю пять лет.
Отработка предусматривается по решению руководителя, если это не предусмотрено условиями договора. В силу Закона Вы должны уведомить работодателя за 2 недели до прекращения работы. Если все же заставят отрабатывать можно немного поболеть.
Спросить
Еще вопросик.На данный момент я на больничном по уходу за ребенком,могули я находясь на больничном с ребенком написать заявление на увольнение и будут ли эти дни считаться днями отработки?
Спросить
Еще вопросик.На данный момент я на больничном по уходу за ребенком.Могули я находясь на болюничном с ребенком написать заявление на уволюнение и будут ли эти дни считаться днями отработки.спасибо
Спросить
Здравствуйте! Написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном, можете. Эти дни будут считаться днями отработки.
Спросить
