Могу ли я написать заявление на увольнение без отработки / Трудовое право - 206 советов адвокатов и юристов
Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, понятия отработки не имеется.
См. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Вы можете уволиться по соглашению сторон, если работодатель согласится уволить Вас той датой, какую Вы укажете в заявлении. Я написала заявление на увольнение с отработкой, а теперь не хочу отрабатывать могу ли я переписать одним днем.
Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, понятия отработки не имеется.
См. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете уволиться по соглашению сторон, если работодатель согласится уволить Вас той датой, какую Вы укажете в заявлении.
СпроситьНаличие ребенка не влияет на необходимость "отработки", если работодатель не будет готов отпустить Вас в указанный Вами срок. Я написала заявление на увольнение, у меня ребенок 8 лет, могу я не отрабатывать две недели?
Наличие ребенка не влияет на необходимость "отработки", если работодатель не будет готов отпустить Вас в указанный Вами срок.
СпроситьЭто не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком. Вы имеете право уйти в этот отпуск в любое время и находиться в нем до достижения ребенком возраста 3 лет. При этом отрабатывать не нужно, поскольку это не увольнение. Вообще то никакой отработки при оформлении отпуска по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ законом не предусмотрено Написали заявление на такой отпуск-и работодатель обязан сразу же ео оформить. Пжл могу ли уйти в любой момент без отработки в декр отпуск ребенку 1 год.8 мес.
Это не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком. Вы имеете право уйти в этот отпуск в любое время и находиться в нем до достижения ребенком возраста 3 лет. При этом отрабатывать не нужно, поскольку это не увольнение.
Спросить
Вообще то никакой отработки при оформлении отпуска по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ законом не предусмотрено Написали заявление на такой отпуск-и работодатель обязан сразу же ео оформить.
СпроситьНет, нужно написать заявление. Т.е я могу идти и написать заявление на увольнение? Я работаю в ООО"Элемент-Трейд" ТС Монетка в июне прошлого года я отучилась на заместителя директора. Сейчас мне мой директор говорит, что если я сейчас буду увольняться, то компания в праве отсудить у меня деньги за обучение, а сумма не маленькая. Директор злая на меня из за того что я на больничном, якобы у них больничный не приветствуется. Как мне поступить? Имееют ли они право вычитывать с зп у меня? Или она это говорит специально. Сижу на больничном с ребенком, ребенок не выздоравливает, могу лиу уволится без отработки по закону?
Я работаю в ООО"Элемент-Трейд" ТС Монетка в июне прошлого года я отучилась на заместителя директора. Сейчас мне мой директор говорит, что если я сейчас буду увольняться, то компания в праве отсудить у меня деньги за обучение, а сумма не маленькая. Директор злая на меня из за того что я на больничном, якобы у них больничный не приветствуется. Как мне поступить? Имееют ли они право вычитывать с зп у меня? Или она это говорит специально.
Спросить
Здравствуйте, если работодатель понес затраты на обучение сотрудника, все вышеуказанное должно быть прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах, соглашениях с работником, с включением обязанности работника отработать определенное время после обучения. В таком случае работодатель, при невыполнении работником своей обязанности, имеет право потребовать возмещения затраты на обучение. Попробуйте уволиться по соглашению сторон.
СпроситьМожете и на больничный, войдет в отработку. Я написала заявление на увольнение, могу ли я уйти на больничный, чтобы не отрабатывать 2 недели?
Если вы поступали на работу уже будучи пенсионером (находясь на пенсии), то такого юридического факта как выход на пенсию не имеет места. Если трудовой договор был заключен до выхода на пенсию, то вы вправе расторгнуть его в любой момент после выхода на пенсию по собственному желанию, без отработки, указав причину - выход на пенсию. При это работодатель обязан уволить в указанный вами срок. Я работающий пенсионер. Вышла на пенсию в январе 2017 года. В июле 2018 уволилась по соглашению сторон. Могу я сейчас написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию (без отработки).
Если вы поступали на работу уже будучи пенсионером (находясь на пенсии), то такого юридического факта как выход на пенсию не имеет места. Если трудовой договор был заключен до выхода на пенсию, то вы вправе расторгнуть его в любой момент после выхода на пенсию по собственному желанию, без отработки, указав причину - выход на пенсию. При это работодатель обязан уволить в указанный вами срок.
СпроситьПонимаю, своего шефа видеть не можете. А он Вас без отработки не уволит. Да нет не бегаю я от отработки, у меня договор на испытательном, три дня отрабатывать, я о том что требуют сообщить либо о моем желании устно, могу я не делая этого написать заявление в отделе кадров? Если я хочу написать заявление об увольнении, то есть оно будет в письменной форме, должна ли я предупреждать устно работодателя, если я увольняюсь через отдел кадров?
Если Вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении необходимо подать за 3 дня до даты увольнения.
Ст.71 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте, Женя.
Вы определитесь, по собственному желанию расторгаете договор или по инициативе работодателя?
1. Если по собственной, то п. 1 ч. 1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон) - без отработки, увольнение в день подачи заявления.
2. Либо п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), отработка 2 недели с момета подачи заявления.
3. Либо увольнение по инициативе работодателя - ст. 81 ТК РФ. Я так попробовал сделать сказали что этот испытательный срок для них, что в этом случаи сделать. Написано так: Работнику устонавливаеьтся испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе срок 3 месяца в таком случае могу ли я уйти с отработкой 3 для и на какую сталью мне операться,
чтобы это все грамотно изложить. Скажите как уволиться в случае если у меня сейчас идет срок испытания (3 месяца) ?
Если Вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении необходимо подать за 3 дня до даты увольнения.
Ст.71 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте, Женя.
Вы определитесь, по собственному желанию расторгаете договор или по инициативе работодателя?
1. Если по собственной, то п. 1 ч. 1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон) - без отработки, увольнение в день подачи заявления.
2. Либо п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), отработка 2 недели с момета подачи заявления.
3. Либо увольнение по инициативе работодателя - ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Я так попробовал сделать сказали что этот испытательный срок для них, что в этом случаи сделать.
СпроситьНужно написать заявление и зарегистрировать его в кадрах. То есть на Вашей копии заявления пусть поставят отметку о его принятии.
СпроситьНаписано так: Работнику устонавливаеьтся испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе срок 3 месяца в таком случае могу ли я уйти с отработкой 3 для и на какую сталью мне операться,
чтобы это все грамотно изложить.
Спросить
Можете. Смотрите ст. 71 ТК РФ, часть 4:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЕсли вы ещё на испытательном сроке, то отрабатывать не нужно вам. Если испытательный срок окончен 0 отработка 2 недели. Если на испытательном сроке, нужно уведомить работодателя за 3 дня до увольнения. Здравствуйте!
Отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. Ведь именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении. Здрпвствуйте.
Скажите, пжл, я устроилась на почту России оператором на 0.5 ставки и 3 мес испытательный срок... Недавно меня перевели на ставку, могу ли я написать заявление по собственному на увольнение и тоже придётся отрабатывать 2 недели?
Если испытательный срок окончен 0 отработка 2 недели. Если на испытательном сроке, нужно уведомить работодателя за 3 дня до увольнения.
Спросить
Здравствуйте!
Отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. Ведь именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении.
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон. Ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
И если Вам работодатель не откажет, то Вы можете взять отпуск в счет отработки двух недель. При таких обстоятельствах, лучше написать заявление на увольнение не по собственному желанию, а по соглашению сторон.
Статья 78 ТК РФ: Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Отрабатывать в этом случае не надо. Хочу написать заявление по собственному желанию, могу ли я не отрабатывать 2 недели (взять за свой счет эту отработку)?
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон. Ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
И если Вам работодатель не откажет, то Вы можете взять отпуск в счет отработки двух недель.
Спросить
При таких обстоятельствах, лучше написать заявление на увольнение не по собственному желанию, а по соглашению сторон.
Статья 78 ТК РФ: Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Отрабатывать в этом случае не надо.
СпроситьВы можете написать такое заявление. Отрабатывать придется в любом случае, но дни нахождения на больничном входят в в данный период времени. Здравствуйте! Да, Вы можете подать заявление об увольнении, находясь на больничном. 2 недели по Закону начнут течь со дня, следующего за днем подачи заявления. Время течет, а вы на больничном. Работодатель имеет право расторгнуть с вами договор на основании Вашего заявления, если срок, указанный в заявлении наступил, а вы продолжаете болеть. Закрытый больничный лист вы можете предоставить для оплаты после увольнения. Основные выплаты буду перечислены в день указанный в заявлении. Желаю удачи. В. Добрый день!
Да. действительно, действующее законодательство не запрещает работнику подавать заявление об увольнении, находясь на листке временной нетрудоспособности, время болезни также засчитывается в период отработки. Могу ли я написать заявление на увольнение находясь на больничном и нужно ли мне отрабатывать.
Вы можете написать такое заявление. Отрабатывать придется в любом случае, но дни нахождения на больничном входят в в данный период времени.
Спросить
Здравствуйте! Да, Вы можете подать заявление об увольнении, находясь на больничном. 2 недели по Закону начнут течь со дня, следующего за днем подачи заявления. Время течет, а вы на больничном. Работодатель имеет право расторгнуть с вами договор на основании Вашего заявления, если срок, указанный в заявлении наступил, а вы продолжаете болеть. Закрытый больничный лист вы можете предоставить для оплаты после увольнения. Основные выплаты буду перечислены в день указанный в заявлении. Желаю удачи. В.
Спросить
Добрый день!
Да. действительно, действующее законодательство не запрещает работнику подавать заявление об увольнении, находясь на листке временной нетрудоспособности, время болезни также засчитывается в период отработки.
СпроситьВы вправе будучи на больничном написать заявление о увольнении. Так же можете обратиться с письменным заявлением к своему работодателю о том, что не можете работать отработать две недели (описав причину) если же ответа не последует обжалуйте в суд. Я работаю в ночную смену графике 2/2. В данный момент нахожусь на больничном. Директор мне сообщила, что по выздоавлению, я должна выйти на работу в график 5/2 день (зная о том, что в дневную смену я работать не могу). Могу я уволиться из компании не отрабатывая 2 недели, если у меня есть ребёнок до 14 лет?
Вы вправе будучи на больничном написать заявление о увольнении. Так же можете обратиться с письменным заявлением к своему работодателю о том, что не можете работать отработать две недели (описав причину) если же ответа не последует обжалуйте в суд.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Согласно ст. 80 ТК РФ две недели - это не срок отработки, а срок за который работник должен предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор. Но этот вопрос решается в индивидуальном порядке - работодатель может пойти навстречу и расторгнуть в удобную для вас дату. Я военный пенсионер. Работал на предприятии. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я уволиться без двух недельной отработки?
Уважаемый посетитель сайта! Согласно ст. 80 ТК РФ две недели - это не срок отработки, а срок за который работник должен предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор. Но этот вопрос решается в индивидуальном порядке - работодатель может пойти навстречу и расторгнуть в удобную для вас дату.
СпроситьСогласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом только по соглашению сторон Вы имеете право уволиться без отработки двух недели.
Кроме этого, если вы пенсионер у Вас есть право не отрабатывать указанный срок. А если я пенсионер по выслуге лет я имею не отрабатывать 2 недели? Если я напишу заявление на увольнение, имеют ли право заставить меня 2 недели отрабатывать, могу ли я без отработки уволиться.
Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом только по соглашению сторон Вы имеете право уволиться без отработки двух недели.
Кроме этого, если вы пенсионер у Вас есть право не отрабатывать указанный срок.
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Две недели это не отработка, а срок за который вы должны уведомить работодателя о желании расторгнуть трудовой договор. Ст. 80 ТК РФ:"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом." Я написала заявление на увольнение с 10.10.2018, сейчас обстоятельства складываются так что не могу отрабатывать 2 недели.
Уважаемый посетитель сайта! Две недели это не отработка, а срок за который вы должны уведомить работодателя о желании расторгнуть трудовой договор. Ст. 80 ТК РФ:"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом."
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель, нет такого случая, кроме возможно переезда в другой город. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Также возможно написать заявление и указать конкретную дату с которой Вы намерены уйти. Я являюсь инвалидом 3 группы. В каких случаях я могу уволиться с работы без отработки 14 дней?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, нет такого случая, кроме возможно переезда в другой город. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Также возможно написать заявление и указать конкретную дату с которой Вы намерены уйти.
СпроситьСуть двухнедельной отработки состоит в том, чтобы предоставить работодатели время на поиск нового сотрудника или перераспределение трудовых обязанностей. При этом не имеет значения, работаете ли Вы в это время, находитесь на больничном, в командировке, в отпуске. Вы вправе подать заявление сейчас, находясь в отпуске. Работодатель будет обязан Вас уволить. Обратите внимание, у вас должно остаться подтверждение, что Вы подали заявление. Поэтому либо приходите на работу с двумя экземплярами заявления и ставьте входящую отметку о принятии. Либо отправляете заявление письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Также можно отправить заявление заверенной телеграммой. На почте по Вашему требованию Вам сделают копию. В заявлении обязательно указывайте две даты — дату подачи и дату желаемого увольнения. Хочу уволится. Работодатель дает 2 недели отработки. Могу ли я написать на эти 2 недели заявление за свой счет.
Суть двухнедельной отработки состоит в том, чтобы предоставить работодатели время на поиск нового сотрудника или перераспределение трудовых обязанностей. При этом не имеет значения, работаете ли Вы в это время, находитесь на больничном, в командировке, в отпуске. Вы вправе подать заявление сейчас, находясь в отпуске. Работодатель будет обязан Вас уволить. Обратите внимание, у вас должно остаться подтверждение, что Вы подали заявление. Поэтому либо приходите на работу с двумя экземплярами заявления и ставьте входящую отметку о принятии. Либо отправляете заявление письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Также можно отправить заявление заверенной телеграммой. На почте по Вашему требованию Вам сделают копию. В заявлении обязательно указывайте две даты — дату подачи и дату желаемого увольнения.
СпроситьДобрый вечер! Данный вопрос на сегодняшний день является спорным, в связи с чем я бы Вам рекомендовала взять отпуск за свой счет, в соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан вам его предоставить до 14 календарных дней и написать заявление по собственному желанию единовременно, во избежании конфликтных ситуации с руководством и юристами предприятия. Если я уволюсь без отработки с работы на пенсию, могу ли после увольнения устроится на другую работу?
Добрый вечер! Данный вопрос на сегодняшний день является спорным, в связи с чем я бы Вам рекомендовала взять отпуск за свой счет, в соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан вам его предоставить до 14 календарных дней и написать заявление по собственному желанию единовременно, во избежании конфликтных ситуации с руководством и юристами предприятия.
СпроситьКомпенсация за время вынужденного прогула взыскивается через суд, если Вы не решили этот вопрос в добровольном порядке с работодателем... А после уже напишите заявление на увольнение без отработки. Если данное требование не было указано в исковом заявлении то вам необходимо подавать иск. вы вправе но не обязаны предоставлять трудовую книжку для внесения в нее записи о восстановлении на работе. Здравствуйте. Незаконно уволили с предыдущего места работы. Суд восстановил. За время суда нашел новую работу. На старую возвращаться не хочу, а хочу только получить компенсацию за время вынужденного прогула и сразу написать заявление на увольнение. Можно не отдавать трудовую прежнему работодателю для внесения записи о восстановлении через суд?
Компенсация за время вынужденного прогула взыскивается через суд, если Вы не решили этот вопрос в добровольном порядке с работодателем... А после уже напишите заявление на увольнение без отработки.
СпроситьЕсли данное требование не было указано в исковом заявлении то вам необходимо подавать иск. вы вправе но не обязаны предоставлять трудовую книжку для внесения в нее записи о восстановлении на работе.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы официально не трудоустроены то какой документ вы подписали об отработке? Уточните пожалуйста. По сути если Вы трудовой договор не заключали, то норма об отработке 2 недель на Вас не распространяется вообще. Но если Вы заключали так называемый гражданско-правовой договор, то сколько Вам нужно отработать, указано в соглашении о его расторжении и этого срока нужно придерживаться. В договоре было описано лишь отработка в две недели, так называемое соглашение со стороны работника и работодателя (ИП) В связи с переездом в другой город, я не могу отработать и дня. Должна ли писать ЗАЯВЛЕНИЕ на увольнение при не официальном трудоустройстве. Если да, то как правильнее будет написать. Официально не трудоустроена, но подписала документ об отработки двух недель в случае увольнении. Сейчас настал тот самый момент. Должна ли отработать, если уже сил нет работать сутки.
Здравствуйте! Если Вы официально не трудоустроены то какой документ вы подписали об отработке? Уточните пожалуйста. По сути если Вы трудовой договор не заключали, то норма об отработке 2 недель на Вас не распространяется вообще. Но если Вы заключали так называемый гражданско-правовой договор, то сколько Вам нужно отработать, указано в соглашении о его расторжении и этого срока нужно придерживаться.
Спросить
В договоре было описано лишь отработка в две недели, так называемое соглашение со стороны работника и работодателя (ИП) В связи с переездом в другой город, я не могу отработать и дня. Должна ли писать ЗАЯВЛЕНИЕ на увольнение при не официальном трудоустройстве. Если да, то как правильнее будет написать.
СпроситьЕсли вы написали Заявление об увольнении с конкретного числа, то по закону вы должны отработать 2 недели, в последний день вашей работы с вами должны произвести расчет и выдать трудовую книжку. Личные вещи желательно забрать в любое время до наступления момента увольнения, трудовую можете забрать и на следующий день. Мне начальство разрешило уволиться без отработки в 2 недели. Так я могу забрать вещи после даты своего увольнения? Я написал заранее заявление на увольнение по собственному желанию. Но я не могу прийти в этот день за трудовой и личными вещами. Могу ли я забрать вещи на следующий день?
Если вы написали Заявление об увольнении с конкретного числа, то по закону вы должны отработать 2 недели, в последний день вашей работы с вами должны произвести расчет и выдать трудовую книжку. Личные вещи желательно забрать в любое время до наступления момента увольнения, трудовую можете забрать и на следующий день.
Спросить
Добрый вам вечер.
Уважаемая Светлана, в данном случае работодатель прав. Вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Если раньше, то только по согласованию с работодателем. Уважаемая Светлана г. Ростов-на-Дону!
К вашему сожалению, у вас НЕ имеется законных оснований увольняться БЕЗ отработки (ст.80 ТК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 26.01.2018 г. А я могу написать заявление на 2 недели на отпуск за свой счёт с дальнейшим увольнением. Я отработала в магазине пятёрочка 1 год и 1 месяц и хочу завтра уволиться одним днём мне говорят, что я обязана отработать 2 недели. Как мне поступить?
Добрый вам вечер.
Уважаемая Светлана, в данном случае работодатель прав. Вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Если раньше, то только по согласованию с работодателем.
Спросить
Уважаемая Светлана г. Ростов-на-Дону!
К вашему сожалению, у вас НЕ имеется законных оснований увольняться БЕЗ отработки (ст.80 ТК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 26.01.2018 г.
СпроситьДа можете если написание заявления об увольнении совпадет с началом отпуска, уволить не может работодатель, а вы по собственной инициативе можете. Вера, приветствую Вас! Конечно, Ваше право уволиться по собственному желанию Вы можете реализовать когда сами пожелаете. "Отработка" пойдет со следующего дня написания заявления. Удачи Вас! Здравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения, а как вы проведете эти две недели, в отпуске, на больничном, или в отпуске без сохранения заработной платы не имеет значения. Доброго вам времени суток. Вы можете написать заявление перед самым отпуском и уйти в отпуск. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Здравствуйте не подскажите могу ли я уволиться с работы во время отпуска без отработки, спасибо?
Вера, приветствую Вас! Конечно, Ваше право уволиться по собственному желанию Вы можете реализовать когда сами пожелаете. "Отработка" пойдет со следующего дня написания заявления. Удачи Вас!
Спросить
Здравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения, а как вы проведете эти две недели, в отпуске, на больничном, или в отпуске без сохранения заработной платы не имеет значения.
Спросить
Доброго вам времени суток. Вы можете написать заявление перед самым отпуском и уйти в отпуск. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьДоброго вам времени суток. В любом случае вам нужно уведомить работодателя подав заявление за две недели до увольнения. Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте, в этом случае вам следует написать заявление в полицию и зарегистрировать его в КУСП и взять талон-уведомление а отработка зависит от желания работодателя и вам следует обратиться к руководителю. Здравствуйте. Только с согласия работодателя, без его согласия без отработки не получится. Случай с механиком никак не взаимосвязан с процедурой увольнения. Главный механик избил меня на рабочем месте могу ли я уволится без отработки.
Доброго вам времени суток. В любом случае вам нужно уведомить работодателя подав заявление за две недели до увольнения. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте, в этом случае вам следует написать заявление в полицию и зарегистрировать его в КУСП и взять талон-уведомление а отработка зависит от желания работодателя и вам следует обратиться к руководителю.
Спросить[quote]Написал заявления на увольнение по соглашению сторон 27.09.2017, могу отказаться от заявления или написать заявление на отказ.[/quote] Можете в соответствии с ТК В том случае, когда у увольняемого сотрудника появилось желание забрать свое заявление до истечения срока отработки, работодатель не имеет права отказать ему. Исключение составляет только ситуация, когда на место увольняемого работника уже приглашен другой сотрудник. Доброго времени суток. Да, если вы заявление написали увольнению самостоятельно 27 сентября 2017 года, то соответствии с трудовым законодательством Вы имеете полное право его отозвать. Написал заявления на увольнение по соглашению сторон 27.09.2017, могу отказаться от заявления или написать заявление на отказ.
Написал заявления на увольнение по соглашению сторон 27.09.2017, могу отказаться от заявления или написать заявление на отказ.Можете в соответствии с ТКСпросить
В том случае, когда у увольняемого сотрудника появилось желание забрать свое заявление до истечения срока отработки, работодатель не имеет права отказать ему. Исключение составляет только ситуация, когда на место увольняемого работника уже приглашен другой сотрудник.
Спросить
Доброго времени суток. Да, если вы заявление написали увольнению самостоятельно 27 сентября 2017 года, то соответствии с трудовым законодательством Вы имеете полное право его отозвать.
Спросить
