Могу ли я написать заявление на увольнение без отработки / Трудовое право - 206 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Отрабатывать Вы вообще не обязаны по закону.
Обязаны лишь предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Можете написать заявление такое. Да, можете. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели до увольнения, две недели отчитываются со дня, следующего за днем подачи заявления, независимо от того, работаете Вы или находитесь в отпуске/на больничном Могу ли я находясь в отпуске а отпуске у меня открыт б/л лист написать заявление на увольнение без отработки недели? Спасибо.
Здравствуйте!
Отрабатывать Вы вообще не обязаны по закону.
Обязаны лишь предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Можете написать заявление такое.
Спросить
Да, можете. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели до увольнения, две недели отчитываются со дня, следующего за днем подачи заявления, независимо от того, работаете Вы или находитесь в отпуске/на больничном
СпроситьЗдравствуйте!
не имеете право уволиться, "не отрабатывая" три дня
Так не пишется в трудовой, но вам обязаны выдать уведомление, в котором указать основание по которому вы не прошли испытательный срок . Данное уведомление вы вправе обжаловать в суд А если я увольняюсь по собственному желанию, что должно быть написано в трудовой? Если меня берут на работу на следующей день после написания заявления? Как быть с 3 дневной отработкой? Почему тогда в законе ТК РФ прописывается. что если я являюсь матерью ребенка до 14 лет, могу покинуть рабочее место без отработки? Я нахожусь на испытательном сроке и являюсь матерью ребенка до 14 лет. Имею ли я право не отрабатывать 3 дня и покинуть рабочее место при написании заявления в тот же день? Имеет ли право работодатель написать мне в трудовой книжке, что уволена в связи с непрохождением испытательного срока?
Здравствуйте!
не имеете право уволиться, "не отрабатывая" три дня
Так не пишется в трудовой, но вам обязаны выдать уведомление, в котором указать основание по которому вы не прошли испытательный срок . Данное уведомление вы вправе обжаловать в суд
Спросить
А если я увольняюсь по собственному желанию, что должно быть написано в трудовой? Если меня берут на работу на следующей день после написания заявления? Как быть с 3 дневной отработкой? Почему тогда в законе ТК РФ прописывается. что если я являюсь матерью ребенка до 14 лет, могу покинуть рабочее место без отработки?
Спросить
Здравствуйте! Нет, не можете, так как отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только с согласия работодателя Да. Можете. Отпуск без сохранения зарплаты войте в срок отработки. Но данный отпуск могут и не предоставить. Могу ли я написать заявление в отпуск за свой счет, и заявление на увольнение, чтоб не отрабатывать 14 дней.
Здравствуйте! Нет, не можете, так как отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только с согласия работодателя
СпроситьДа, Вы можете уволиться по собственному желанию, находясь на больничном. Время больничного входит в эти две недели Могу ли я написать заявление об увольнении, находясь на больничном. И будет ли считаться отработкой 2 недели на больничном.
Да, Вы можете уволиться по собственному желанию, находясь на больничном. Время больничного входит в эти две недели
СпроситьОтрабатывать не нужно, если работодатель согласен на это. Здравствуйте. Вы можете приостановить работу, поставив в известность работодателя. Срок отработки перед увольнением обязаны согласовывать с работодателем. По поводу невыплаты з/п можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, руководителя могут привлечь к ответственности. Также можете с заявлением обратиться в суд. Задолженность по зарплате 2 месяца. Написала заявление на увольнение. Могу я не отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте. Вы можете приостановить работу, поставив в известность работодателя. Срок отработки перед увольнением обязаны согласовывать с работодателем. По поводу невыплаты з/п можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, руководителя могут привлечь к ответственности. Также можете с заявлением обратиться в суд.
СпроситьДа. можете уволиться. Скажите сегодня я последний день на больничном написала на увольнение заявление но заведующая не разрешает отрабатывать 2 недели говорит ,что уволят по статье .Как мне быть в этой ситуации.Куда обращаться. У меня астма могу я уволиться без отработки по справке от терапевта, что мне в некоторых условиях работать не льзя.
Скажите сегодня я последний день на больничном написала на увольнение заявление но заведующая не разрешает отрабатывать 2 недели говорит ,что уволят по статье .Как мне быть в этой ситуации.Куда обращаться.
Спросить
Пока Вас не уволили по негативной статье нет и спора. Если все таки уволят требуйте приказ и оспаривайте увольнение в суде. За помощью к юристу.
Спросить---любую причину указывайте. но отработать могут заставить. а могут и не заставить (при наличии претендентов на эту должность) Если отпуск не отгуляли. вам произведут за него рассчёт Я могу написать заявление на увольнение указав причину по уходу за несовершеннолетнем ребенком?чтобы без отработки? А если у меня несовершеннолетний ребенок на руках!могу написать по уходу за ребенком-то меня уволят без отработки по закону?мне некогда отрабатывать т.к меня ждет новая работа!!подскажите как поступить Я работаю в магазине,, Магнит,, нашла другую работу! Как мне написать заявление на увольнение без отработки? Какую указать причину чтобы подписали заявление без отработки! И у меня отпуск с 26 марта мне выплатят отпускные при увольнении если я не успела отгулять? Обязанны вернее?
---любую причину указывайте. но отработать могут заставить. а могут и не заставить (при наличии претендентов на эту должность) Если отпуск не отгуляли. вам произведут за него рассчёт
Спросить
Я могу написать заявление на увольнение указав причину по уходу за несовершеннолетнем ребенком?чтобы без отработки?
СпроситьА если у меня несовершеннолетний ребенок на руках!могу написать по уходу за ребенком-то меня уволят без отработки по закону?мне некогда отрабатывать т.к меня ждет новая работа!!подскажите как поступить
Спросить
Здравствуйте! Если Вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком .
СпроситьЗдравствуйте! Да,можете написать.В этом случает отработка не нужна. Работаю в организации 10 месяцев могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И обязательна ли отработка?
Только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. У меня такой вопрос написала заявление на увольнение, меня обязали отработать! Могу я уволиться без отработки законно?
Только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, можете заявление на увольнение написать, но на работу не выходить Я не получаю заработную плату уже два с половиной месяца, могу ли я уволиться с работы без двухнедельной отработки? Заранее спасибо)
Здравствуйте. Нет, можете заявление на увольнение написать, но на работу не выходить
СпроситьЗдравствуйте. По соглашению с работодателем можете Можете написать заявление сейчас, но уволят все равно не ранее чем через две недели. Раньше могут уволить только с согласия работодателя. Добрый день!
По соглашению с работодателем можно расторгнуть трудовой договор в любой момент.
Однако Вы можете написать заявление на увольнении по собственному деланию ссылаясь на существенные нарушения Ваших прав работодателем ( непредоставление законных гарантий и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования) С 16.11.2015 г. я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске до 30.11 включительно. 25.11 я хочу написать заявление на увольнение. Могу ли я уйти с данной работы без отработки, так как мне нужно до 10 декабря закрыть сессию и устраиваться на новой работе? Учебный отпуск нам не предоставляют, в отделе кадров говорят, что при приеме на работу предупреждали меня и поэтому я взяла свой отпуск на сессию.
Можете написать заявление сейчас, но уволят все равно не ранее чем через две недели. Раньше могут уволить только с согласия работодателя.
Спросить
Добрый день!
По соглашению с работодателем можно расторгнуть трудовой договор в любой момент.
Однако Вы можете написать заявление на увольнении по собственному деланию ссылаясь на существенные нарушения Ваших прав работодателем ( непредоставление законных гарантий и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования)
СпроситьНет, ничего не изменилось. Работник должен подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения Нет, таких поправок не было. Здравствуйте. Не было поправок. подавать заявление об увольнении нужно за 2 недели. Нет, это не так. По-прежнему предупредить работодателя об увольнении необходимо за 2 недели. Тогда каким образом я могу не отрабатывать те две недели, за которые я должен предупредить? Могу ли я написать заявление на увольнение и на отпуск на две недели в один день и тем самым не работать оставшиеся 2 недели? У меня вопрос по поводу увольнения. Некоторые работники моей организации говорят, что были внесены поправки и отрабатывать 2 недели после подачи заявления больше не требуется и уволить должны в день подачи заявления. Не могли бы вы уточнить так ли это?
Нет, ничего не изменилось. Работник должен подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения
Спросить
Здравствуйте. Не было поправок. подавать заявление об увольнении нужно за 2 недели.
Спросить
Нет, это не так. По-прежнему предупредить работодателя об увольнении необходимо за 2 недели.
Спросить
Вы можете быть уволены и ранее двух недель, но только с согласия работодателя Уважительными причинами для увольнения без отработки могут быть только случаи, когда продолжение работы невозможно (например, [b]зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию[/b]).
В таких случаях работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении. Остальные причины Трудовым кодексом уважительными не считаются.
Пробуйте договориться с работодателем. С его согласия можно уволиться и без отработки. Сначала написала заявление по собственному желанию с отраб 2 нед. Могу ли я написать новое без отработки по уваж причине?
Уважительными причинами для увольнения без отработки могут быть только случаи, когда продолжение работы невозможно (например, зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию).
В таких случаях работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении. Остальные причины Трудовым кодексом уважительными не считаются.
Пробуйте договориться с работодателем. С его согласия можно уволиться и без отработки.
Спросить
Можете, но Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Эти 2 недели Вы можете находиться и в отпуске.
Спросить
Уважаемая Вероника,
в том случае, если вы перед увольнением не хотите отрабатывать положенные трудовым законодательством две недели и Ваш текущий отпуск составляет не менее 14-ти календарных дней,то вы вправе написать заявление перед отпуском и, таким образом отпуск пойдет в счет Ваш отработки.
СпроситьЗаконом не предусмотрена никакая "отработка". Предупредить обязаны не менее чем за две недели об увольнении по собственному желанию. Ст. 80 ТК РФ Ваша нетрудоспособность не увеличит срока предупреждения. Увольнение произойдет по истечении двух недель в день указанный в заявлении. Написала заявление по собственному и вышла в этот же день на больничный могу я не отрабатывать две недели.
Законом не предусмотрена никакая "отработка". Предупредить обязаны не менее чем за две недели об увольнении по собственному желанию. Ст. 80 ТК РФ Ваша нетрудоспособность не увеличит срока предупреждения. Увольнение произойдет по истечении двух недель в день указанный в заявлении.
СпроситьДвухнедельная отработка , такого понятия нет в трудовом законодательстве , просто Вы обязаны уведомить работодателя за две недели об увольнении , а будете Вы работать эти две недели или нет , решает работодатель Никакой отработки быть не может, согласно закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Время нахождения в отпуске включается в этот период Напишите заявление об увольнении за 2 недели до окончания отпуска. С 7 по 13 окт была на больничном, с 16 окт отпуск, я могу уволится без отработки, как лучше это сделать.
Двухнедельная отработка , такого понятия нет в трудовом законодательстве , просто Вы обязаны уведомить работодателя за две недели об увольнении , а будете Вы работать эти две недели или нет , решает работодатель
СпроситьНикакой отработки быть не может, согласно закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Время нахождения в отпуске включается в этот период
Спросить
Только по соглашению с работодателем. Вы имеете право написать заявление на увольнение во время отпуска и у Вас пойдет отработка.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Скажите пожалуйста до конца отпуска осталось 5 дней могу я вводится без отработки 2 недели или нет.
Только по соглашению с работодателем. Вы имеете право написать заявление на увольнение во время отпуска и у Вас пойдет отработка.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьТолько по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Могу ли я написать заявление на увольнение без отработки или 3-дневной отработкой, если у меня 5-летний ребёнок?
Только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьНаправьте заявление об увольнении по почте (заказным письмом с уведомлением). Дату увольнения в заявлении указывайте с учетом 14 дней отработки. 14 дней начнут течь с даты, следующей за днем получения работодателем Вашего заявления - это тоже нужно учесть.
если не уволят в указанную Вами дату, то на следующий день можете не выходить на работу и обращайтесь в трудовую инспекцию. Уважаемая Анна!
Если руководитель отказывается принимать заявление об увольнении, то его можно направить его по почте (с описью и уведомлением) или телеграммой. В этом случае у Вас будет подтверждение факта подачи заявления и пойдёт двухнедельный срок "отработки" предусмотренный ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Заставить Вас работать более 2 недель работодатель не вправе. Я написала заявление об увольнении. Но директор не подписывает, мотивируя тем что я не могу уволиться в отчетный период.
Направьте заявление об увольнении по почте (заказным письмом с уведомлением). Дату увольнения в заявлении указывайте с учетом 14 дней отработки. 14 дней начнут течь с даты, следующей за днем получения работодателем Вашего заявления - это тоже нужно учесть.
если не уволят в указанную Вами дату, то на следующий день можете не выходить на работу и обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Уважаемая Анна!
Если руководитель отказывается принимать заявление об увольнении, то его можно направить его по почте (с описью и уведомлением) или телеграммой. В этом случае у Вас будет подтверждение факта подачи заявления и пойдёт двухнедельный срок "отработки" предусмотренный ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Заставить Вас работать более 2 недель работодатель не вправе.
СпроситьЕСли до больничного напишите заявление об увольнении.
УДАЧИ ВАМ Скажите пожалуйста если я пойду на больничный после я могу уволиться без отработки 14 дней.
Нет никакой "отработки". Есть требование закона для работника - предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор по собственному желанию не менее чем за две недели до дня увольнения , указанного в заявлении. Статья 80 ТК РФ. Пишите заявление , находясь на больничном , с тем расчетом, чтобы оно попало к работодателю не менее чем за две недели до указанной вами даты увольнения, которая может приходиться и на рабочий день после нетрудоспособности и на день нетрудоспособности. Могу я написать заявление на увольнение находясь на больничном? Будет ли отработка 14 дней после закрытия больничного?
Нет никакой "отработки". Есть требование закона для работника - предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор по собственному желанию не менее чем за две недели до дня увольнения , указанного в заявлении. Статья 80 ТК РФ. Пишите заявление , находясь на больничном , с тем расчетом, чтобы оно попало к работодателю не менее чем за две недели до указанной вами даты увольнения, которая может приходиться и на рабочий день после нетрудоспособности и на день нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте. Можете написать. Срок больничного входит в отработку. Могу я написать заявление на увольнение находясь на больничном? И надо ли будет отрабатывать 14 дней после закрытия больничного?
Только по согласованию с работодателем. Заявление на увольнение Вы можете написать находясь в отпуске. В данный момент я нахожусь в отпуске, нашла себе более высокооплачиваемую работу, да и график намного лучше. Могу ли я уволиться с прежнего места работы без отработки (воспитываю одна сына 12 лет). Спасибо.
Чтобы уволиться без отработки вы,находясь на больничном должны написать заявление а увольнении
Могу ли я подписав документы о сокращении сразу же написать заявление на увольнение и вправе ли директор потребовать от меня 2-х недельной отработки? Вы конечно можете поступить подобным образом но директор имеет право вас не увольнять без отработки Валерий Николаевич
если я правильно понял то, написав заявление об увольнении, находиться на больничном мне нужно минимум 2 недели, чтобы в последующем избежать отработки После конфликта с директором он пытается уволить меня по сокращению штатов, документов пока не подписывал, нахожусь на больничном. Учитывая невозможность продолжать работу (находиться на рабочем месте, по моральным соображениям) могу ли я подписав документы о сокращении сразу же написать заявление на увольнение и вправе ли директор потребовать от меня 2-х недельной отработки или посоветуйте как мне уволить без отработок.
Чтобы уволиться без отработки вы,находясь на больничном должны написать заявление а увольнении
Могу ли я подписав документы о сокращении сразу же написать заявление на увольнение и вправе ли директор потребовать от меня 2-х недельной отработки? Вы конечно можете поступить подобным образом но директор имеет право вас не увольнять без отработки
Спросить
Валерий Николаевич
если я правильно понял то, написав заявление об увольнении, находиться на больничном мне нужно минимум 2 недели, чтобы в последующем избежать отработки
СпроситьДа, могут. Необходимо представить больничный лист. НЕт, не могут. Дни нетрудоспособности подтверждены документально. Если уволят - обращайтесь в суд в течение месяца с даты увольнения. А могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки 2 недель? То есть даже если я не могу отрабатывать 2 недели из-за травмы,то всё равно могут не отпустить без отработки? Скажите пожалуйста, если я была на больничном, но не взяла больничный лист, а только справку, могут ли меня уволить по статье за прогулы?
НЕт, не могут. Дни нетрудоспособности подтверждены документально. Если уволят - обращайтесь в суд в течение месяца с даты увольнения.
СпроситьА могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки 2 недель?
СпроситьЗаявление написать то можете Но вопрос по отработке будет решать ваш работодатель Он вправе не отпустить вас без отработки
СпроситьДа, можете. Однако отпустить вас без отработки имеет право только работодатель. Договаривайтесь с ним.
СпроситьТо есть даже если я не могу отрабатывать 2 недели из-за травмы,то всё равно могут не отпустить без отработки?
СпроситьВы не должны отрабатывать 2 недели. Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. В этот период Вы можете находиться и на больничном.
Спросить
