Могу ли я уволиться на больничном - 295 советов адвокатов и юристов
В последний день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчёт. 14 мая вам выдадут трудовую книжку и рассчитаются с Вами. Добрый день. Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист. Вам выдадут трудовую книжку и рассчитаются с вами. Я написала заявление на увольнение в красном и белом. Сейчас я на больничном со 2 мая по 13 мая на больничном. Заявление написала с 27 апреля до 10 мая. 10 мая последний день отработки
В последний день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчёт.
Спросить
Добрый день. Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист.
Спросить
В апреле можете трудоустраиваться. Через месяц после увольнения по приказу и записи в трудовой книжке можете и устраиваться, но по факту порой 2-3 месяца индексируют пенсии. Уволилась 29.02.2024, находясь на больничном до 05.03.2024. Когда вновь могу устроиться на работу, чтоб проиндексировали пенсию?
Можете Здравствуйте, Руслан. Это возможно лишь с согласия вашего работодателя. Да Можете при некоторых обстоятельствах Можете с согласия работодателя или уйдите в это время на больничный Могу я уволиться без отработки
Нет, это исключено, тк вы нетрудоспособны То, что вы находитесь на больничном, не является основанием для отказа в постановке на учет в центр занятости. В п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» четко указано, кого не могут признать безработным. Главное, что вы уволились и являетесь безработным и не самозанятым. То, что вы на больничном это не имеет никакого значения для ЦЗН. Могу я встать на учёт в центре занятости, если я болею туберкулёзом и нахожусь на лечении в стационаре?
То, что вы находитесь на больничном, не является основанием для отказа в постановке на учет в центр занятости. В п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» четко указано, кого не могут признать безработным. Главное, что вы уволились и являетесь безработным и не самозанятым. То, что вы на больничном это не имеет никакого значения для ЦЗН.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, это невозможно, увольнение на больничном нельзя, по инициативе работодателя, только исключительно при Вашем согласии
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением. Наталья, а зачем Вам увольняться, больничный оплачиваемый, в чем проблема? К тому же увольнение во время больничного законодательством не предусмотрена, даже по собственному желанию Если дата увольнения во время нахождения вас на больничном листе, то вас уволят той датой, когда вам предписано выйти на работу и приступить к своим обязанностям после больничного. Могу ли я уволиться с работы одним числом совместно с больничным? Или только на следующий день?
Здравствуйте! Нет, это невозможно, увольнение на больничном нельзя, по инициативе работодателя, только исключительно при Вашем согласии
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением.
Спросить
Если дата увольнения во время нахождения вас на больничном листе, то вас уволят той датой, когда вам предписано выйти на работу и приступить к своим обязанностям после больничного.
СпроситьМожете, если направили заявление об увольнении, за 2 недели до ее даты. Юрий, можете, если находясь в отпуске, не позднее чем за две недели направили работодателю заявлением об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). по ТК РФ вы обязаны не отработать, а уведомить работодателя об увольнении;
можете направить заявление об увольнении, отгулять отпуск, уйти на больничный на две недели, и потом вас обязаны уволить Заявление об увольнении за 2 недели носит обязательный характер. Увольнение из отпуска. Могу я уволиться в последний день отпуска без двухнедельной отработки? Спасибо.
Вот завтра у меня последний день отпуска.
Я подаю в последний день заявление и больше не выхожу?
Или должен выйти и отработать две недели?
Мне просто пока я был в отпуске предложили др. работу, хочу оперативно уволиться и уйти к другим.
Спросить
Не можете, нужно 14 дней отработать (ст. 80 ТК РФ).
Либо договариваться с работодателем об увольнении без так называемой отработки.
С Уважением!
Спросить
1. Прежде чем ставить мне дизлайки и комментировать мои ответы, прочитайте мой ответ Грибов Ю.В.
Цитирую:
Не можете, нужно 14 дней отработать (ст. 80 ТК РФ).Либо договариваться с работодателем об увольнении без так называемой отработки.
Для Вас специально выделила "Жирным".
2. Согласно абз. 2 ст. 80,
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СОГЛАШЕНИЕ и ДОГОВОРЕННОСТЬ очень похожи, не находите?
Впредь, прошу не комментировать мои ответы, у меня нет времени вступать в пустые дискуссии. Обходите пожалуйста мои ответы стороной, либо читайте внимательно.
С Уважением!
СпроситьЭто как договоритесь с работодателем
Если он согласен увалить вас до истечение 2-недельного срока предупреждения,значит- сможете уволиться
Спросить
Юрий, можете, если находясь в отпуске, не позднее чем за две недели направили работодателю заявлением об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
по ТК РФ вы обязаны не отработать, а уведомить работодателя об увольнении;
можете направить заявление об увольнении, отгулять отпуск, уйти на больничный на две недели, и потом вас обязаны уволить
Спросить
Можете. Больничный оплатят в течение месяца с момента увольнения. Скажите пожалуйста я сидела в декрете до полутора лет и уволилась сейчас ребенку исполнила три года могу ли я пойти на больничный
Добрый день!
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). [b]Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ)[/b].
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Вам нужно сказать врачу, что хочете закрыть больничный лист, так как самочувствие улучшилось Могу ли мне закрыть больничный по моей просьбе? Мне нужно уволиться с работы, а меня не могут уволить пока я на больничном
Добрый день!
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ).
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Вам нужно сказать врачу, что хочете закрыть больничный лист, так как самочувствие улучшилось
СпроситьВ ТК РФ нет никаких отработок. Вы обязаны уведомить об увольнении за 2 недели, но по соглашению с работодателем можете уволиться и в любой день. Нет никаких отработок. А еще, если с вас требуют "отработку", идите на больничный. Через 2 недели будете уволены в тот день, который указали в заявлении на увольнение.
См.: [quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)[/quote] Здравствуйте
У вас как у ВБД есть право на отпуск без сохранения ЗП в любое удобное время до 35 дней в году...
используйте их.. полностью или частично... и пошлите директора ЧОО.. подальше Статус ВБД на увольнение по собственному желанию не влияет. А уволиться без двухнедельного уведомления можно только по согласованию Могу ли уволиться с ЧОП без отработки двух недель? Имею статус ветерана боевых действий в Чечне?
В ТК РФ нет никаких отработок. Вы обязаны уведомить об увольнении за 2 недели, но по соглашению с работодателем можете уволиться и в любой день. Нет никаких отработок. А еще, если с вас требуют "отработку", идите на больничный. Через 2 недели будете уволены в тот день, который указали в заявлении на увольнение.
См.:
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Спросить
Здравствуйте
У вас как у ВБД есть право на отпуск без сохранения ЗП в любое удобное время до 35 дней в году...
используйте их.. полностью или частично... и пошлите директора ЧОО.. подальше
Спросить
Статус ВБД на увольнение по собственному желанию не влияет. А уволиться без двухнедельного уведомления можно только по согласованию
СпроситьЗдравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Придется отрабатывать. Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 14 дней. Договоритесь уволиться день в день, то вас уволят, а так увы, 14 дней для работы. Можете на больничный уйти и часть срока вам зачтётся. Могу ли я не отрабатывать на работе 2 недели, если увольняюсь по собственному желанию? Муж мобилизованый.
Здравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Придется отрабатывать.
СпроситьДа.
Если экс-работник заболел в течение 30 дней после увольнения, больничный будет оплачен, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Здравствуйте, Жанна!
Да, можете получить, если уволились по собственному желанию и не устроились на новое место работы.
Предоставьте на бывшее место работы распечатку о закрытии листка временной нетрудоспособности и банковские реквизиты для перечисления денежных средств.
Пособие выплачивается в размере 60 % от среднего заработка независимо от стажа (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ) Могу ли я получить за больничный, если со дня увольнения не прошло и месяца?
Да.
Если экс-работник заболел в течение 30 дней после увольнения, больничный будет оплачен, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте, Жанна!
Да, можете получить, если уволились по собственному желанию и не устроились на новое место работы.
Предоставьте на бывшее место работы распечатку о закрытии листка временной нетрудоспособности и банковские реквизиты для перечисления денежных средств.
Пособие выплачивается в размере 60 % от среднего заработка независимо от стажа (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ)
СпроситьДобрый день!
ТК РФ не предусматривает такого основания для увольнения по собственному желанию, как перевод супруга в другой город. Вы можете договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон. В этом случае в соглашении о расторжении трудового договора можно указать любую дату увольнения. За один день Вы можете уволиться по письменному соглашению с работодателем, если он на это согласится. Увольнение по заявлению предполагает 2-х недельную отработку Уведомляете работодателя об увольнении за 14 дней и уходите на больничный. Мужа перевели в другой город, могу ли я уволиться в этот же день, когда напишу заявление, без отработки
Добрый день!
ТК РФ не предусматривает такого основания для увольнения по собственному желанию, как перевод супруга в другой город. Вы можете договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон. В этом случае в соглашении о расторжении трудового договора можно указать любую дату увольнения.
Спросить
За один день Вы можете уволиться по письменному соглашению с работодателем, если он на это согласится. Увольнение по заявлению предполагает 2-х недельную отработку
Спросить
На то оно и соглашение, т.е. двусторонний документ, требовать его подписания работодателем невозможно.
СпроситьАлена, здравствуйте!
Если больничный открыт в течение 30 дней после увольнения, то вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности. Страховку можете получить если застрахованы, а пособие по нетрудоспособности вам не положено. Я в июне уволилась с работы, своими силами искала работу, нашла, но не успела устроится, сломала руку, могу ли я рассчитывать на пособие?
Алена, здравствуйте!
Если больничный открыт в течение 30 дней после увольнения, то вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности.
СпроситьМожете, если дадут - это же определяет врач, а не больной. Уволилась 7 августа, стою на бирже. Подвернула ногу, могу идти на больничный? 30 августа должна стать самозанятый
Можете уведомив за две недели. Здравствуйте, Саша.
Трудовое законодательство не содержит каких-либо требований об отработке двухнедельного срока, предшествующего увольнению.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом Вы можете договориться с работодателем либо уйти на больничный или в отпуск сразу после получения работодателем Вашего заявления об увольнении. В случае возникновения данных обстоятельств, указанный срок не приостанавливается. Могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели
Здравствуйте, Саша.
Трудовое законодательство не содержит каких-либо требований об отработке двухнедельного срока, предшествующего увольнению.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом Вы можете договориться с работодателем либо уйти на больничный или в отпуск сразу после получения работодателем Вашего заявления об увольнении. В случае возникновения данных обстоятельств, указанный срок не приостанавливается.
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник может быть уволен по собственному желанию. Для этого он должен написать заявление не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. При этом законодательство предусматривает возможность при согласии нанимателя уйти с работы и раньше истечения двухнедельного периода. То есть в случае когда у организации нет возражений, уволиться допустимо и в день подачи заявления.
Датой увольнения нельзя ставить предполагаемую дату окончания больничного. Здравствуйте! Срок отработки не увеличится. Трудовой договор будет расторгнут в указанную Вами дату. Вы можете открыть больничный в период увольнения. Нет отработок и срок не увеличится. Во время отработки при увольнении могу я уйти с ребенком на больничный? Срок отработки не увеличится?
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник может быть уволен по собственному желанию. Для этого он должен написать заявление не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. При этом законодательство предусматривает возможность при согласии нанимателя уйти с работы и раньше истечения двухнедельного периода. То есть в случае когда у организации нет возражений, уволиться допустимо и в день подачи заявления.
Датой увольнения нельзя ставить предполагаемую дату окончания больничного.
СпроситьЗдравствуйте! Срок отработки не увеличится. Трудовой договор будет расторгнут в указанную Вами дату.
СпроситьВы можете открыть больничный в период увольнения. Нет отработок и срок не увеличится.
СпроситьМожете конечно уволиться в период больничного. Вячеслав, можете уволиться уведомив работодателя за три дня, если на испытательном сроке. Я тоже стажер, сейчас на больничном, понял, что работа не та, к которой стремился-могу уволиться, находясь на больничном?
Вячеслав, можете уволиться уведомив работодателя за три дня, если на испытательном сроке.
СпроситьДобрый день!
Все зависит от условий контракта.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Всё зависит от условий контракта Здравствуйте. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка на испытательном сроке, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ). Подайте рапорт и на больничный, если нельзя Хочу расторгнуть контракт со фсин отработал стажером три дня понял что не мое могу-ли я уволиться без отработак
Добрый день!
Все зависит от условий контракта.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка на испытательном сроке, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ).
СпроситьК сожалению, только по соглашению с работодателем. Но никто вам не мешает уйти на больничный, срок нахождения на котором войдёт в "отработку".
С уважением. Нет причинной связи Могу ли я уволиться по собстенному желанию являясь директором магазина Магнит без отработки, т. к инветаризация была только вчера
К сожалению, только по соглашению с работодателем. Но никто вам не мешает уйти на больничный, срок нахождения на котором войдёт в "отработку".
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете расторгнуть трудовые отношения по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ) в период временной нетрудоспособности. Запрещается увольнять в период "больничного" только если увольнение по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ). Здравствуйте, Оксана.
[b]Нормы ТК РФ, регламентирующие основания увольнения по инициативе работника, не содержат ограничений для увольнения работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности.[/b]
Если у работника возникло желание расторгнуть трудовой договор в период нахождения на л/н, он обязан уведомить работодателя об увольнении в соответствии с требованием статьи 80 ТК РФ за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
СМ.
При каких обстоятельствах можно уволить временно нетрудоспособного работника? Вопрос – ответ
https://www.9111.ru/questions/7777777772056961/ Могу ли я уволиться находясь на больничном?
Здравствуйте. Да, можете расторгнуть трудовые отношения по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ) в период временной нетрудоспособности. Запрещается увольнять в период "больничного" только если увольнение по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Оксана.
Нормы ТК РФ, регламентирующие основания увольнения по инициативе работника, не содержат ограничений для увольнения работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности.
Если у работника возникло желание расторгнуть трудовой договор в период нахождения на л/н, он обязан уведомить работодателя об увольнении в соответствии с требованием статьи 80 ТК РФ за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
СМ.
При каких обстоятельствах можно уволить временно нетрудоспособного работника? Вопрос – ответ
СпроситьПока на больничном, пишите заявление на увольнение (если речь о трудовых правах, Евгения).
ТК РФ Статья 80.
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/quote] Вам подавать заявление на увольнение за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Находясь на больничном вы вправе подать заявление и дни больничного будут входить в 14 дней уведомления. Зачем вам терять деньги при закрытии больничного? Если меня не выпишут могу ли не приходить на учет, и я хочу уволиться
Пока на больничном, пишите заявление на увольнение (если речь о трудовых правах, Евгения).
ТК РФ Статья 80.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две неделиСпросить
Вам подавать заявление на увольнение за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Находясь на больничном вы вправе подать заявление и дни больничного будут входить в 14 дней уведомления. Зачем вам терять деньги при закрытии больничного?
СпроситьПо соглашению с работодателем возможно Статус многодетной не даёт вам право на увольнение без отработки. Но вы можете по соглашению с работодателем уволиться без отработки, либо как у нас практикуется если не хотите работать идти на больничный. Могу ли я уволиться без отработки, являясь многодетной матерью?
Статус многодетной не даёт вам право на увольнение без отработки. Но вы можете по соглашению с работодателем уволиться без отработки, либо как у нас практикуется если не хотите работать идти на больничный.
СпроситьПо соглашению с работодателем - можете. Либо написав заявление за 2 недели до желаемого увольнения (в это время можно уйти на больничный, например). Лучше этот вопрос решить с работодателем, объяснив ему причины, по которым отработка невозможна. Могу ли я уволится без отработки. Т.к. мне не где жить
По соглашению с работодателем - можете. Либо написав заявление за 2 недели до желаемого увольнения (в это время можно уйти на больничный, например).
Спросить
Лучше этот вопрос решить с работодателем, объяснив ему причины, по которым отработка невозможна.
СпроситьЕдинственный способ уволиться без отработки без оснований и уважительных причин — законно не присутствовать на работе и подать заявление в дни отсутствия: в отпуске, на больничном. Письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1. Работодателю придется принять заявление и оформить увольнение. Он не сможет, например, прервать отпуск сотрудника и тем более больничный, чтобы заставить отработать дни до увольнения. Период больничного входит в период отработки. Могу ли я уволиться без отработки находясь на больничном, работаю в продуктовом магазине магнит?
Единственный способ уволиться без отработки без оснований и уважительных причин — законно не присутствовать на работе и подать заявление в дни отсутствия: в отпуске, на больничном. Письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1. Работодателю придется принять заявление и оформить увольнение. Он не сможет, например, прервать отпуск сотрудника и тем более больничный, чтобы заставить отработать дни до увольнения.
СпроситьДве недели отработка. Заявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели до желаемого увольнения (включая больничные дни, выходные и т.п.), Вика. Заявление пишется за две недели. Если у Вас есть отпускные дни, то Вы можете взять на эти две недели отпуск. Заявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели до желаемого увольнения. Отработа 2 официально, и хочу уволиться, через сколько я могу уволиться.
Заявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели до желаемого увольнения (включая больничные дни, выходные и т.п.), Вика.
Спросить
Заявление пишется за две недели. Если у Вас есть отпускные дни, то Вы можете взять на эти две недели отпуск.
СпроситьЗаявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели до желаемого увольнения.
СпроситьЧитайте также:
- Как уволиться с работы находясь на больничном
- Находясь на больничном могу ли я уволиться
- Можно ли уволиться находясь на больничном листе
- Могу ли я написать заявление на увольнение находясь на больничном
- Могу ли я на испытательном сроке уволиться без отработки
- Сколько времени я могу находиться на больничном
- Уволиться на больничном
