Может ли военный пенсионер работать / Пенсии и пособия - 5140 советов адвокатов и юристов

Совершеннолетний недееспособный (66 лет свекрови)-не желает проживать со своим опекуном (родная дочь)-есть веские причины.Но желает проживать с родным сыном (41 г. сыну) и с его семьей (снохой и внучками).Опекун подала исковое заявление на определение места жительства с ней в доме матери-в этом доме три года проживает опекун со своим сожителем и взрослым сыном (25 лет).Опекуном она стала 15 февраля 2021 года.Сыну отказали в опекунстве не указав причины.Недееспособная мама проживает с нами уже 8-ой месяц. Получает дорогостоящее лечение, уход, заботу на высшем уровне.Когда три года жила в своем доме со своей дочерью не получала лечения и ухода.Став опекуном дочь также не будет ухаживать за матерью.Поэтому у сына есть веские основания не доверять нынешнему опекуну.Сама недееспособная боиться и не желает туда ехать, тем более улучшились качества жизни.Что делать, как быть подскажите пожалуйста?Жалко пожилого человека, чисто по человечески.

В районах Крайнего Севера в период с 2010 по 2021 гг. я проходил службу в органах внутренних дел. С 11.06.2021 по выслуге лет нахожусь на пенсии, которую получаю с учётом северного коэффициента 0,8%.

В настоящее время зарегистрирован в г. Санкт-Петербург, с учетом стажа работы, северная надбавка к пенсии мне не предусмотрена.

Вместе с тем, продолжаю работать на предприятии в районах Крайнего севера, вахтовым методом (2 месяца работаю, 1 месяц перевахтовка).

Законен ли перерасчёт пенсии (уменьшение, вычет северного коэффициента) в связи с регистрацией в г. Санкт-Петербург.

Принял решение самостоятельно прервать командировку, написав заявление об увольнении. Работодатель потребовал отработки 2 недели. Однако, в связи с форс-мажорными обстоятельствами дома, командировку прервал. Дома написал объяснительную, перечислив причины досрочного прекращения, однако, работодатель посчитал их неуважительными и уволил за прогул.

Вопрос: какие причины конкретно считаются уважительными?

Можно ли матери двоих детей к тому же одиночке взять отпуск за свой счёт до 14 дней, если в организации нет коллективного договора?

Умерла бабушка, малолетний узник ВОВ, инвалид 2 группы, ветеран труда. Зарегистрирована и проживала в Москве. Подскажите какие пособия на погребение положены? И в какие органы обращаться?

Скажите пожалуйста мою сестру не отпускают в отпуск за свой счёт, что предпринять и куда обратиться? На попечение маленький ребёнок 11 месяцев.

Скажите пожалуйста, какие документы и справки мне нужно собрать для предоставления в ПФР на получение выплат из маткапитала наличными до достижения ребенком 1,5 лет? Муж работает официально, я не работаю и не работала, бывший муж алименты не платит, никаких иных доходов не имею.

Я вдова военнослужащего, сыну 5 лет. Супруг умерший служил в звании майора полных 28 лет не считая ветеранские, оклад 27 т. р. , звание 11 т. 500 р. С пенсионной группы ФСБ ответили, что на сына пенсия 14 т. 300 руб. Скажите пожалуйста, как высчитывают пенсию?

Мне заведующий филиала подписал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на один день, а отдел кадров отказал. Законно ли это?

Чтобы в рабочее время посетить врача, решить другие личные вопросы, администрация требует писать заявление без сохранения заработной платы. Это правильно?

В московской области многодетным семьям предоставляется льгота при оплате коммунальных услуг в размере 50%. По факту уплачивается управляющей компании 100% по счету, а затем 50% возвращаются в виде жилищной субсидии. Входит ли жилищная субсидия в перечень доходов учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи? Дело в том, что нам отказали в выплате пособий на детей, несмотря на то что по представленным документам среднедушевой доход у нас ниже прожиточного минимума. Но нам пояснили что якобы с декабря 2015 года эти субсидии учитываются. Есть ли какие-либо нормативно-правовые акты на этот счет? И не является ли субсидия социальной помощью которая не учитывается в доход семьи, ведь это не компенсация за отказ от предоставления льготы? Спасибо.

Сотрудник учреждения написал заявление на отпуск без содержания как участник боевых действий на 14 календарных дней. Находясь в отпуске он берет больничный лист, узнав что больничный оплачиваться не будет т.к. в отпуске без содержания отказывается от отпуска якобы забрать заявление.

Вопрос: Вправе сотрудник забрать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.

Я пенсионер по выслуге лет. плачу 33% аллименты с пенсии. Бывшая жена подала иск чтобы я платил ещё прожиточный минимум в деньгах на каждого ребёнка. законно ли это. других доходов не имею.

Я муж. моя жена рожает второго ребёнка. хочу взять 7 рабочих дней что бы помочь жене после родов с детьми. Предложение работодателя 2 рабочих дня. про отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. слышать ни чего не хочет. Говорит уволю по статье. Какие мои права? И как можно решить эту проблемму? Подскажите пожалуйста!

Скажите пожалуйста могу ли я (мама ребёнка инвалида) уйти в отпуск за свой счёт, с сохранением рабочего места и без заработной платы на 4 или 6 месяцев?

У меня двое детей, старшей 16 лет, младшей 9-ть. Я вышла с декретного отпуска когда младшей дочери было 1.5 года. Сейчас ей 9-лет, но мой график работы не позволяет мне уделять ребёнку внимание со школой... Хочу уволиться по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, я могу уйти в декретный отпуск до 14-лет. Без сохранения за мной места? Существует такая статья?

Мне 46 лет, работник МВД, выслуга составляет 13 лет и гражданский стаж 15 лет, хочу идти на пенсию, но перед этим сходить в отпуск за 2009 год (по графику в августе) и с последующим увольнением на пенсию. Как правильно написать рапорт и должны ли мне выплатить материальную помощь (2 оклада) и санаторно-курортные, а также что мне еще полагается дополнительно (пособие, отпуск и т.д) Прошу вас также указать на какой закон Вы опираетесь. Сколько % будет мне пенсия? Заранее благодарю.

Я военный пенсионер, уволился из Вооруженных сил в 1995 году. Наряду с военной пенсией получаю ежемесячную пенсию по старости, которая практически не изменялась за время моей работы после достижения шестидесятилетнего возраста (7,3 тыс. рублей). Мой стаж работы в гражданских организациях с 1995 года по настоящее время - 23 года. Как изменится моя ежемесячная пенсия (и изменится ли), заработанная за 23 года после увольнения из армии, если я полностью прекращу свою трудовую деятельность? Заранее спасибо. Валерий Суратович.

Моя начальник склада отказывается подписывать заявление за свой счет на 3 дня по семейным обстоятельствам требует идти на больничный. Нарушает она закон? На какую статью уголовного кодекса я могу ссылаться?

Я устроена официально, сейчас я беремена но до декретного отпуска ещё 2,5 месяца могу ли уйти в оплачиваемый отпуск согласно ст.260 трудового кодекса раньше? Или же за свой счёт?

Какие льготы положены в Свердловской области:

а) ветеранам труда;

б) ветеранам труда фед. уровня, которые являются инвалидами?

На основании каких (конкретных) документов?

Написал заявление в отпуск 24.11.2015 на 27.11.3015, руководитель не согласовывает, если не будет ответа могу ли я выйти в отпуск? Или что делать в таком случае?

У меня такая ситуация. Я на работе пишу заявление на отпуск без содержания на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отдела подписал данное заявление а в отдел кадров принимать его отказались. Пояснив это тем что семейные обстоятельства не могут являться причиной на отпуск без содержания. Это так?

Пытаюсь оформить "Ветерана труда". Получил почетную грамоту министерства промышленности и энергетики еще в 2006 году. Кемерово. Сейчас мне 41 год и 22 года трудового стажа. Мне светит что-либо? И если да, то с какого момента? Спасибо.

Работодатель не хочет увольнять с работы, сейчас я на больничном, как ветеран БД хочу взять отпуск без сохранения з/п на 35 дней с последующим увольнением. Вопрос: Может ли работодатель отказать в отпуске? И заставить отрабатывать 2 недели, или есть другой вариант увольнения?

Я работаю 5 лет в компании, на данный момент мне срочно надо взять за свой счет на 14 дней, я в субботу позвонила директору и предупредила что мне срочно надо с понедельника за свой счет по семейн. Обстоятельствам! Она сказала я выйду в понедельник и решим-а сейчас я отдыхаю, сегодня понедельник иду сейчас на работу писать заявление за свой счет с сегодняшнего дня, у меня с директором не очень хорошие отношения сложились, она мне может отказать в заявлении, или скажет сегодня нет-а с завтрашнего дня иди например-а мне надо сегодня! Как быть тогда?

Присудили алименты. В компании где работаю платять на аренду квартиры. В расчетке это звучит как-дополнительное пособие при переезде. 13% с этой суммы вычитают. Нужно ли платить с этой суммы алименты? Это же компенсация моих затрат. Меня взяли работать с другого региона.

Скажите насколько возможно провести по следующей схеме условия увольнениями:

1. получить выплаты при увольнении (зарплату, выходное пособие, расчет за неиспользованный отпуск с 1 марта, а далее уйти в неоплачеваемый отпуск до октября. (можно получить все выплаты заранее? Если не возможно, то почему?

2. Возможно отгулять ежегодный отпуск, далее уйти в неоплачиваемый отпуск, но в любой момент уволиться? Как необходимо оформить расторжение договора, чтобы работодатель согласился предоставить неоплачиваемый отпуск?

Моей дочери скоро три. Болеет часто, аллергия, в садик пока не собираемся, да и не дают. Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком по медицинским показаниям? Что для этого нужно?

Смотрела ТК РФ, статьи о продлении не нашла? Проконсультируйте пож-та на что ссылаться при разговоре с работодателем, т.к. отпуск без содержания до 4 лет мне точно не дадут... (

Мой вопрос по трудовому законодательству. Женщина - гражданка России, работает в бюджетной сфере) находится на больничном в связи с болезнью своей дочери с октября 2013 года. В середине апреля текущего года вместе с дочерью они уезжают в Израиль (то есть за границу) на трансплантацию костного мозга и последующее лечение, которое продлится примерно три месяца. Нужно ли ей в связи с выездом за границу увольняться с работы? Или как ей лучше оформить свои отношения с работодателем? Спасибо!

Написала заявление на увольнение, но меня просят забрать заявление написать за свой счёт на два месяца с последующим увольнением (увольнение по моему согласию я действительно хочу уйти) а за свой счёт просят написать чтоб человек пришел на мое место он приедет через два месяца просят потянуть время. Я теряю что то в деньгах когда будет рассчет или нет?

Я работаю на предприятии с августа 2014 года. За 2014-2015 и 2015-2016 год я отгуляла отпуск по 28 дней. В декабре месяце составляли график отпусков на 2017 год. График еще не утвердили. По графику я поставила отпуск на май месяц. В данный момент мне потребовался отпуск на 3 дня. Директор мне подписал заявление, но отдел кадров говорит, что не может дать отпуск, так-как я в этом году уже отгуляла свои 28 дней. Насколько я понимаю, у меня мой новый рабочий год для отпуска начался с августа 2016 года.

Написал заявление на отгул по семейным обстоятельствам. Начальник потребовал от меня причину и я не ответил (сказал, что личные дела). Имеет ли право, что начальник требует объяснений, если я имею инвалидность с детства по слуху? Спасибо.

Ситуация следующая. Бабушке 92 года. Дедушка во время ВОВ был ранен, и получил инвалидность. После его смерти бабушка перевелась на его пенсию. Является матерью 8 х детей. На сегодняшний день она получает пенсию 9 с небольшим тысяч. В социальной службе и пенсионном говорят что ей ничего не полагается. Так ли это?

Может ли лицо, работающее по договору гпх, осуществлять уход за человеком старше 80? По условиям договора налоги отчисляются, а выплаты в пенсионный фонд не производятся. И идет ли в трудовой стаж работа по такому договору?

Работаю в компании, отпуска планируются по графику, в начале года. Необходимо уехать по семейным обстоятельствам. Даты этой поездки не совпадают с графиком отпусков и есть вероятность, что руководитель не отпустит. В этом году в отпуске не был, порядка 40 дней не отгулянного отпуска. Какие есть весомые причины, по которым руководитель не имеет права не перенести мой отпуск?

Ищу адвоката или юриста очень сложном запутанном делу о пенсии?

ПОЖАЛУЙСТА, ЕСТ ЛИ В РОССИИ СПЕЦИАЛИСТЫ о взыскания иска ПФ РФ 1 млн. 345 тыс. рублей.

Проживаю 9 лет с семьёй в служебной квартире с постоянной пропиской (квартира трёхкомнатная, одну комнату занимаем мы,две комнаты другая семья.) Каждые 11 месяцев продлеваем договор, суть договора: пока работаем на предприятии живём,увольняемся освобождаем помещение.

Вопрос: есть ли законы защищающие нас от принудительного выселения, и возможен ли выкуп такой жилплощади?

Спасибо! С уважением, Сергей.

Моему ребенку исполнилось 3 года но он часто болеет можно ли на работе взять за свой счет но с сохранением стажа если руководство согласно если можно то как это сделать спасибо.

Здравствуйте, скажите пожалуйста я являюсь матерью одиночкой, в данный момент работаю, а бабушка оформила уход за ребенком до 3 лет, так вот мне нужны праздничные выходные, могу ли я оформить отпуск за свой счет и имеет ли право работодатель мне отказать.

Может ли руководитель отказать мне один день отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам я являюсь ветеран боевых действий.

У мужа, в Сирии, погиб сын. Пособие получает. В военкомате сказали, что он може выйти на пенсию в 60 лет, но в пенсионном сказали, что нет такого закона.

Я действующий военнослужащий, офицер!

В данный момент нахожусь на лечении в госпитале, жду операции на коленном суставе, диагноз - разрыв передней крестообразной связки!

После операции положен отпуск по болезни на два месяца!

Вопрос: возможно ли пройти реабилитацию в военном санатории? Если да, то когда, по завершении отпуска по болезни или после?

С 1974 по 1980 гг. (6 лет полных) я проработала ст. кладовщиком на машиностроительном заводе им. Хруничева, Москва (ГКНПЦ им. М.В. Хруничева - Государственный Космический Научно-Производственный Центр им. М.В. Хруничева), средняя зарплата 100 р. В ПФ не взяли справки с завода, сказали, что за те годы коэффициент маленький, зарплата маленькая и дали пенсию 5478 р.09 (2011 г.). Сейчас моя пенсия выросла до 7319.55 + доплата до прожиточного минимума 1158.45. Стаж посчитали до 2002 (если не ошибаюсь) 17 лет. С 2006-2013 г. была ИП. Общий стаж увеличился до 30 лет. Вопрос к вам: работа на Хруничева дает мне какие-то бонусы для увеличения пенсии?

Директор музыкальной школы (основная работа) не дает мне день без содержания для проведения выпускного вечера в детском саду (работа по совместительству), мотивируя тем, что в школе идет учебный процесс и я обязана участвовать в концерте. На концерт я номера предоставила, объясняю, что к выпускному родители и дети готовились в течении двух месяцев, заказано кафе, телевидение и т. д. А я музыкальный руководитель, т.е. без меня никак. И родители просили именно этот день. Но... грозит выговором, если не приду на работу. Каким образом можно решить этот вопрос без переноса дня проведения выпускного?

Какие разовые и ежемесячные выплаты положены матери одиночке не работающей. До беременности как же не работала. Место регистрации - Москва.

Действует ли право работника на три дня в году без сохранения заработной платы в случае болезни? Если нет, когда были изменения в основы законодательства об охране здоровья граждан? Спасибо.