Мужу уход за ребенком / Законы и прочие темы - 18338 советов адвокатов и юристов

У меня сложилась такая ситуация, я три года работала в фирме с официальной заработной платой, сейчас ушла в отпуск по бир с 22 сентября, 16 октября наше предприятие ликвидируют без предупреждения за 2 месяца. У меня такие вопросы, я понимаю по бир мне выплатят в полном размере, а какие потом будут выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет по минималке или 40% от зарплаты? И какие выплаты мне полагаются при сокращении? И какие нужны будут документы для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? и в коком органе его оформлять?

Разьясните пожалуйста ситуацию.

Гражданский муж находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вместе мы не живём. Деньги, которые он получает от работадателя, на дочь мне не отдаёт. Хочу оформить пособия на себя.

Добровольно выходить из декрета он не хочет. Как быть? Куда обращаться?

Хочу оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа, а на работе взять отпуск без сохранения заработной платы (т.к. ежемесячная выплата будет больше). Подскажите, пожалуйста, какими негативными последствиями в будущем это может отразится для меня (ежегодные отпуска, последующий декретный отпуск - если вдруг в дальнейшем откажут взять отпуск без сохранения з/п, выход на пенсию и т.д.)

Я являюсь одинокой мамой. Два года назад вышла замуж, но муж ребенка не усыновлял. Имеет ли он право сидеть на больничном по уходу за ребенком?

Могу ли я находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет без содержания? Или только если работодатель согласен предоставить мне такой отпуск?

Я студентка получаю стипендию, муж работает официально, когда он может уйти в отпуск по уходу за ребенком, если я буду оформлять в университете отпуск поБиР, а если не буду оформлять, можно ли уйти в отпуск по уходу раньше, не дожидаясь 70 дней.

Что необходимо указать в справке с места работы мужа, для оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом? Бухгалтер 5 раз переделывала эту справку и как она выглядит никто не знает!

Больничный по беременности и родам закончился 11 апреля, с 14 апреля я официально не работаю. Отпуск по уходу за ребёнком оформили на мужа, заявление ему подписали с 15 мая. За период с 15 апреля по 15 мая нам должны выплатить пособие по уходу за ребёнком и если да, то по какому расчету (по з/п мужа или минимальное пособие)?

Если я выхожу на свое рабочее место после больничного по декрету (была 2 месяца) ,а в отпуск по уходу за ребенком ушёл муж на неполный рабочий день.

Ребенку 2 месяца, поломается ли мне защита от увольнения по закону?

Или эта защита теперь только у моего мужа?

Ребенку 3 месяца, собираюсь выйти на работу. Муж тоже работает на кого еще кроме нас можем оформить пособие по уходу за рекомендую?

Муж хотел оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет и при этом остаться работать неполный рабочий день. На что работодатель ему ответил, что он не обязан представлять ему такую возможность. Прав ли работодатель? Обязан ли он представить моему мужу такую возможность? Какие законы регламентируют данную ситуацию?

Если оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и выплату пособий до 1,5 лет, сам он при этом будет работать...

ЧТО будет ЕСЛИ его переведут на другое место работы?

С прошлого места работы будут учитывать заработок для выплаты пособий?

Официально с мужем разведены. Ждём второго ребёнка. Может ли муж на себя оформить отпуск по уходу за ребёнком и когда он это может сделать, сразу после рождения или после окончания моего больничного по БиР?

Собираюсь в декретный отпуск по уходу за ребенком своей не работающ сестры. Ребенку уже 4,5 мес, выплатят ли мне отпускные за предыдущие 4 мес, и я сдала уже документы, моя сестра безработная и мне позвонили с бухгалтерии и сказали что мне типа Фсс отказывает, потому что моя сестра безработная и может ухаживать за ребенком, имеет ли право отказать Фсс в декретном отпуске? Заявление я еще не писала и это не письменный отказ от Фсс.

Я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до трех лет. Детям (двум) сейчас по 5 месяцев. Мы легли в больницу. Так как с двумя трудно, легли с мужем. Сначала вчера сказали, что дадут больничный. А сегодня говорят, что нет. Что не положено, так как я в отпуске по уходу нахожусь. Муж пропустил рабочий день. Действительно ли они правы?

Здравствуйте, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, дочке 8 месяцев, хочу уволится и устроится на новую работу на полный рабочий день, а свою маму отправить в отпуск по уходу за дочей, с выплатами с работы. Как правильно это все сделать? Благодарю за ответ.

Могу ли я пойти в декрет по уходу за ребенком до 1,5 лет, если опекун мой муж? Будут ли мне на работе выплачивать декретные, просто главный бухгалтер сказала, что если я сама не рожала этого ребенка, то и декретные мне выплачивать не будут.

Была в отпуске по уходу за ребенком 8 месяцев, получала пособие. Сейчас уволилась. Отпуск по уходу за ребенком хотим чтобы взял муж. у мужа просят справку от жены (меня) из соцзащиты что я не получаю пособие. Эту справку я запросила почтой в соцзащиту своего города (живем не по прописке в другом регионе), и скорей всего она прийдет только через месяц. Разве не может муж показав мою трудовую, сейчас уйти в отпуск по уходу за ребенком? Я ведь не работаю и в отпуске по факту не нахожусь. А справку предоставим позже..

На закрытие больничного листа по уходу за ребенком обязательно должен явиться тот, на кого оформлен больничный лист или нет? регламентировано ли законом обязательная явка человека, кто ухаживал за ребенком? Спасибо!

Документы на дополнительные выходные по уходу за ребёнком инвалидом в связи с постановлением 1048 от 13.10.2014. в пункте 5 размыта информация о том случае, когда родители в разводе! Допустим, я знаю, что отец где-то, есть связь с ним по телефону. И на просьбу предоставить справку, о неиспользовании этих дней, он просто сказал - твои проблемы, я не участвую. И, разве не само собой, что отец живущий в другом городе, далеко, не может использовать эти дни (разве что для удалённого ухода - походов за лекарствами и их пересылкой, например - так?). Или если отец предоставляет справку с работы с формулировкой, что не использовал и не собирается использовать эти дни в течение всего года? Одной этой справки достаточно? То есть я мать ребёнка инвалида, в разводе с его отцом, и мне надо знать какие документы имеет право требовать от меня работодатель и как часто?

Скажите пожалуйста, у меня ребенок прописан в чернобольской зоне с мужем, я нет. я работаю и муж тоже. Мы оформляем отпуск по уходу за ребенком на мужа. Как будет расчтываться пособие, от среднего заработка или просто удвоенное пособие? И какое заявление нужно писать на работе?

18 октября последний день больничного по беременности и родам, в этот же день надо подъехать на работу и написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, а также заявление на выплату пособия по уходу за ребенком. Для второго нужна справка от с работы мужа, что ему это пособие выплачиваться не будет. Так получилось, что эту справку я от него не получу, скорее всего будет развод. Что мне делать в этом случае, как получить справку, как получить пособие?

Муж ни где не устроен с последнего места работы уволен 01.11.21. В д/с карантин по covid и говорят открывать больничные как контактные до 13.11.21. Ему дадут открыть его в больнице детской как по уходу за ребёнком? Если да то кто его будет оплачивать если он не трудоустроен?

Прошу помочь знающих специалистов. У мужа уровень з/п существенно выше и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет получается приличная сумма, нежели при расчете данного пособия по мету работы жены. Если я не ошибаюсь, то родители вправе выбрать, где им рассчитать и получать данное пособие. Помогите понять данный алгоритм, и соответственно если пособие рассчитывается на работе у мужа, жена просто находится в отпуске по уходу за ребенком, а муж продолжает работать и наравне с пособием получает и з/п?

Спасибо за ответы.

Бывший муж умер могу ли я оформить пособие по уходу до 14 лет за ребёнком. Нахожусь в новом браке, пенсию по потери кормильца сын получает. На момент смерти бывшего мужа были разведены.

Женщина попала в больницу, у неё отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Может ли отец во время болезни матери взять отпуск по уходу за ребёнком на работе до 1,5 лет.

Я работаю по трудовому договору, супруга инвалид 2 группы (степени), усыновили ребенка, хотел взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, начальник отдела кадров требует реабилитационную карту супруги, где должны быть указаны диагнозы, подтверждающие что супруга по состоянию здоровья не может ухаживать за ребенком. Могу ли я требовать предоставления отпуска, если да,то что для этого нужно сделать.

Может ли мой муж претендовать на выплаты по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет если он находиться в декрете и материнский капитал вложен в кв полностью.?

Мой гражданский супруг оформил отпуск по уходу за нашим общим ребенком до 1.5 лет. Месяц назад мы перестали проживать совместно. За ребенком он не ухаживает и не общается с ним, а выплаты по уходу до 1.5 лет получает с места работы, Алименты не платит. Хочу подать заявление на удержание из его дохода алиментов. Возможно ли это и не уволят ли его потом за неправомерное использование права отпуска по уходу за ребенком или прогулы за время что он с нами не проживает? Могу ли я являясь индивидуальным предпринимателем оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?

На мужа оформили пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Он работает по временному договору составляемому каждый месяц и не состоит в штатн, но отчисления в пенсионный фонд идут. Спустя пол года нам сообщили, что нам переплатили пеньсию и так как он работает пособие выплачиваться не будет. Также нужно вернуть те деньги, которые нам платили. Чья это ошибка, ПФР что оформили на работающего или наша. Как нам поступать в этой ситуации? Обязанны ли мы выплачивать?

Как получить ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком, если муж официально не работает, а я работала до выхода в декрет. Муж должен просто встать на учёт в бирже труда? Или взять справку что в течение 12 месяцев не стоял на бирже и не получал пособие? Как действовать? И если муж не работает официально?

Муж оформил отпуск по уходу за ребенком, но сам работает не полный рабочий день, может ли он остаться дома в любой день при необходимости помочь с ребёнком?

Я планирую выйти из отпуска по уходу за ребёнком, когда ему будет 8 мес. пособие по уходу за ребёнком я получаю. Выхожу на ПРД, и в отпуск по уходу идёт супруг. Положено ли ему пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если я при выходе на работу пособие получать не буду?

Мой муж был оформлен по уходу за ребенком с 25,12,2015 по 25,07,2017 от 1,6 до 3-х лет и работал неполный рабочий день. У мужа закончился отпуск по уходу за ребенком. Скажите положен ли мужу теперь ежегодный оплачиваемый отпуск или нет?

У меня маленький ребенок. Я официально не работаю и декретные не получаю. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в социальной службе. В данный момент у меня должна быть сессия, но справку-вызов мне не дают, объясняя это тем, что я нахожусь в декретном отпуске и справка мне не положена. Вопрос в следующем: может ли муж на время моей сессии оформить на работе отпуск по уходу за ребенком с учетом того, что я получаю пособие и как бы нахожусь в декретном? Правомерно ли мне не выдают справку-вызов?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю на том же предприятии по совместительству на неполный рабочий день. 6 мая 2015 года ребёнку исполняется 1,5 года. Хочу уволиться с этого предприятия.

Подскажите, мне необходимо писать два заявления на увольнение? И могу ли я уволиться без отработки?

Скажите пожалуйста, я официально не работаю, может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком, но при этом работать? И как с него будут вычитать алименты за ребенка от предыдущего брака?

Муж собирается оформлять на себя пособие по уходу за ребенком и при этом продолжить работать. Подскажите, когда будет производиться выплата пособия, с зарплатой? И когда муж сможет приступить к работе по неполному рабочему дню, на следующий день после подачи соответствующего заявления?

По достижению ребёнком 1,5 лет. вышла на работу. С ребёнком сейчас муж, в данный момент безработный, можно ли ему оформить уход за ребёнком до 3 х лет. для зачисления как рабочего стажа.? Спасибо.

У меня такой вопрос: имеет ли право мой муж на дополнительные выходные, если я не работаю, но оформлена по уходу за ребенком-инвалидом и получаю от государства компенсацию 5500 руб. Если он имеет это право, то какие документы необходимо предоставить по месту его работы? Спасибо.

В случае, если жена выходит на полный рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, а в отпуск по уходу с 1.5 до 3 лет идет муж, полагается ли ему очередной ежегодный оплачиваемый отпуск до того момента как он пошел в отпуск по уходу за ребенком, с учетом того, что отпуск полагается по графику? Может ли он получить на него компенсацию (14 дней непрерывного отпуска в текущем году он уже отгулял)

Сижу по уход за ребенком до 3 х лет, очередной отпуск использовала до декрета, в таком случае предоставляется ли мне оплата проездных с места работы? Живу в Якутии (в районе крайнего Севера)

Я работаю, муж работает, оба официально, ребенку 7 мес, хочу чтоб муж ушел в отпуск по уходу за ребенком, зам проректора не подписывает документы, что делать в этом случае?

Может ли мой муж рассчитывать на оплату больничного листа по уходу за ребенком (в стационаре), если я нахожусь в отпуске по уходу за ним до 3 лет. Дело в том, что нам не с кем оставить второго ребенка, которого в садик не берут из-за диеты, а с двумя детьми в больнице мне не позволит находиться никто. И еще такой момент, мужу предлагают увольнение на работе, как в этом случае будет производиться выплата.

Может ли муж оформить отпуск по уходу за первым ребенком 2018 г.р. если жена находится на больничном по беременности и родам до 25.02.2021. Второй ребенок родился 24.11.2020. Жене нужна помощь и поддержка с двумя детьми.

Здравствуйте. Хочу оформить субсидию на квартплату. Сыну 2 года. Вышла на работу полгода назад, муж сел в "декрет" вместо меня. Муж не работает. В центре субсидии требуют справку о том, что он находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Муж прописан в Рязани. Где взять эту справку никто там не знает. Свидетельство о рождении разве не есть документ и эта справка о том, что ему нет 3-х лет, и что кто-то с ним должен находиться? Подскажите что это за справка и где ее взять мужу для субсидии и для выплаты детских пособий.

Может ли отец получать пособие по уходу за ребенком со дня рождения ребенка? Мать не получала пособие по беременности и родам. В случае если родители поочередно уходят в отпуск по уходу за ребенком сначала мать потом отец, как тогда исчисляется пособие?

Могут ли оба родителя находиться в отпуске по уходу за ребёнком или только один из родителей? Выплаты до 1.5 лет получать будет кто-то один, а вот в этом отпуске тоже кто-то один или всё-таки можно вдвоём уйти.

У меня двое детей 1 год и 3 года. В отпуск по уходу за ребенком не уходила (не работала). Как мужу оформить отпуск по уходу за детьми/больничный/что-то ещё (оплачиваемые дни) в случае, если я лягу в больницу (на период болезни)?