Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Написать в трудовую инспекцию / Законы и прочие темы - 8655 советов адвокатов и юристов

Как обратиться за возвратом трудовых и медицинских книжек, профсоюзных билетов, когда бывший работодатель не отдает их?

Нет, адресовали вы все правильно, просто отказываются забирать вашу корреспонденцию. Можете жалобу написать в трудовую инспекцию, чтобы провели проверку по данному факту. В суд иск подайте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию В трудовую инспекцию. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Можем ли мы рассчитывать на денежную компенсацию от работодателя и каким образом? Бывший работодатель (директор школы) под разными предлогами не отдаёт трудовые и мед. книжки, профсоюзные билеты. Уволились вдвоём 8.05 и 13.05. Написали заявления на возврат по почте, отправили заказными письмами "кому - ГБОУ школа №...". Пришёл трек "неудачная попытка вручения". Может, надо конкретному лицу адресовать? Кому директору, документоведу? Куда обращаться? Что сделать, чтобы прислали книжки по почте?

Какой орган защиты прав учителей работает в случае, когда директор незаконно назначает учителей охранниками в школе?

Трудовой кодекс охраняет.

Жалобу можно написать в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Жалобу в трудовую инспекцию на действие директора Произвол,жалобы в Роструд и прокуратуру.

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Ирина, советую вам сообщить об этом в Управление образования Рязани

Ул Ленина 45а

Тел +7(4912)72-01-00 Куда обратиться на действия директора, если тот заставляет учителей охранять школу за родителей, которые не сдали деньги за охрану@

Как защитить свои права в случае неофициальной занятости и отказа от увольнения?

Доброго времени суток, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Добрый день!

Если напишите в Прокуратуру не обязательно, но возможно, возбуждение уголовного дела против директора в группе лиц с "официально устроенным, но не работающим работником" и "неустроенным, но работающим" по 285 УК РФ по факту фиктивного трудоустройства.

Т.е. если что, удивляться не надо, надо быть готовым и к такому развитию событий. Особенно если работодатель это не частник, а государственная или муниципальная организация. Работник вправе уволиться предупредив за две недели работодателя. Если один человек официально устроен, а другой человек за него работает и тот каждый месяц второму переводит зарплату... Но произошла ситуация, когда второй, который работает неофициально хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. На что директор организации отказывает т.к. она хочет взять другого человека по такой же схеме. Что делать?

Начальник не хочет возвращать деньги

Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. можно в полицию заявление написать по этому поводу. Поджать жалобу в прокуратуру района в трудовую инспекцию в полиции Как можно вернуть деньги то что начальник у меня забирал 20% с зарплаты

Можно ли уволить сотрудника, отказавшегося ездить на работу под обстрелом?

А сотрудник то военнослужащий или нет?

Если нет, то его не могут уволить за отказ. не правомерно и если уволят то можно будет оспорить в суде.А пока напишите жалобу в Трудовую инспекцию через электронную приемную. В соответствии со статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации неработающий работник вправе отсутствовать на работе без уважительных причин в течение не более трех календарных дней подряд. Однако, если работник не является на работу более трех дней подряд без уважительной причины, работодатель вправе считать такое отсутствие на работе уклонением от работы без уважительных причин. Правомерно.

Но разумеется не за проогул Если увольняют с работы, а один из обьектов торговли который нужно посетить находится под постоянным обстрелом со стороны ВСУ. Правомерны ли действия руководителя уволить сотрудника если сотрудник торговли отказывается ездить туда?

Выход из декрета

Вам обязаны предоставить прежнюю должность и место. Иначе жалуйтесь в трудовую инспекцию. В договоре не написано место работы то есть территория. А просто устроена и все Хочу вернуться на свою территорию как мерчендайзер, мне супервайзер сказала что на моем месте уже есть человек и предлагает мне другую территорию далеко от место проживания

Кто несет ответственность за ошибки в табеле питания в группе продленного дня?

Незаконно, поскольку не вы заполняли табель. Напишите жалобу в трудовую инспекцию согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ. Я работаю воспитателей в группе продленного дня. В апреле месяце я уходила в отпуск, меня заменял другой учитель. В мои обязанности входит заполнение журнала и электронного питания. Получается все мои обязанности переходят к другому учителю? Когда вернулась на работу, табель был заполнен. Как оказалось заполнен не верно. Там была выставлена полная посещаемость детей. Учитель меня заменяющий утверждает, что ничего не заполнила, кроме журнала. Моя вина в том, что я не проверила табель питания, и сдала его. Вышла переплата у родителей. Начальство требует чтоб я оплатила эту переплату, законно ли это? И что мне сказать им в ответ?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Ответственность центра занятости населения за невыплату пособия по ошибке сотрудников ЦЗН

Досудебную претензию оформите и в суде всё взыщите + за пользование деньгами. [quote]Какая ответственность предусмотрена для руководства ЦЗН за невыплату назначенного пособия по безработице?[/quote]

ответственнсоть дисциплинарная и граждансок-правовая .Напишите жалобу в прокуратуру. подайте претензию и иск в суд Подайте жалобу в Трудовую инспекцию а тк можно в суд взыскать проценты и компенсацию морального вреда. Я был признан безработным, мне назначали пособие по безработице на 3 месяца. В период выплат, сотрудником ЦЗН совершена техническая ошибка в программе, в результате чего половина суммы пособия не была выплачена. Ошибка вскрылась спустя два месяца после окончания срока в качестве безработного. ЦЗН не хочет заниматься и выплачивать пособие, поскольку их бухгалтерия находится в другом городе, однако сведения для начисления передает наш ЦЗН. Какая ответственность предусмотрена для руководства ЦЗН за невыплату назначенного пособия по безработице?

Как решить проблему с неправильной оплатой больничного в 2024 году?

Ну можете либо написать в трудовую инспекцию либо подать в суд. Больничный оплачивает не работодатель, а ФСС (сейчас СФР), обращайтесь с письменным заявлением в СФР.

Удачи. Больничный открыт в ноябре 2023 года, закрыт больничный в апреле 2024 года. Оплата в 2023 году была 2736 рублей в день, а в 2024 году с 1 января оплата 4039 рублей в день должна быть. Но заплатили все по 2736 р. как быть?

Не выплачивается зарплата. Обманывают по деньгам

Нет, нельзя иначе рискуете получить уголовную статью. Здравствуйте, Анна. К сожалению, при отсутствии договора (трудового или гражданско-правового) вполне может быть, что Вы вообще никак не оформлены. А на получение денег из кассы нужны основания, то есть документы. Для того, чтобы Вам помочь, нужно подробнее разбираться в ситуации. Добрый день! Даже если Вы не подписывали трудовой договор, то все равно состояли в трудовых отношениях, т.к приступили к работе. Вам необходимо собрать доказательства,что Вы там работали. (свидетели, различная документация с Вашей подписью и т.д). Писать жалобу в трудовую инспекцию и с иском в суд.

Деньги из кассы ни в коем случае забирать нельзя, директор может написать на Вас заявление в полицию. Не рекомендуется это делать в связи с высокой вероятностью неблагоприятных последствий. Можно ли забрать зарплату из кассы? Работаю без договора. Начальник не выплачивает

Декретные выплаты

Напишите в ГИТ и прокуратуру. Здравствуйте. Напишите жалобу в трудовую инспекцию Мама находится в декретном отпуске уже третий месяц. Не может получить выплаты до сих пор, ребенок уже родился, начально на работе не отвечает, все это очень долго тянется, директор не принимает никакие меры, еще и специально наговаривает, чтобы продлить все это дело. Как быть в данной ситуации и к кому обратиться с этим вопросом?

Уборка - на самом деле лёгкий труд? Каковы мои варианты в данной ситуации?

Жаловаться работодателю, в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. Профсоюз если есть Здравствуйте, Мария!

Легкий труд — это когда женщина не выполняет тяжелую физическую работу и на ее деятельность не оказывают воздействия вредные и опасные производственные факторы. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию. Зависит от того, какую именно уборку и в каком объеме нужно выполнять.

Обратитесь в трудинспекцию Пожалуйста меня перевели на лёгкий труд уборщицей. Это считается лёгкий труд? Мне кажется нет. Как мне дальше быть?

Не платит зарплату

Перепиской, свидетелями и документами.

С уважением. Здравствуйте, доказать можно именно перепиской с работодателем, свидетельскими показаниями, документы, напишите жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру. Здравствуйте. Любые доказательства и документы суд обязан принять и исследовать Устроен не официально. Сегодня конец апреля, а я так и не получил зп за март. Начальник не берет трубку. Собираю доказательства в виде фото фиксации документов, связанных с работой и фото рабочего места. Что делать? Как доказать суду что мы доооваоивались на конкретную сумму зарплаты и дату оплаты?

Трудовая инспекция

Здравствуйте, к сожалению, но законом не регламентирована процедура отзыва жалобы из трудовой инспекции. Для отзыва своего обращения в трудовую инспекцию вам необходимо направить соответствующее заявление в письменной форме.

В заявлении об отзыве необходимо указать свои ФИО, адрес, номер обращения, а также чётко выразить своё желание отозвать заявление.

Заявление можно подать лично в инспекцию труда, отправить заказным письмом с уведомлением о вручении или через официальный сайт трудовой инспекции. Обращения не отзываются. Надо написать ещё одно заявление, указав что предыдущему вопрос закрыт. Отозвать жалобу Вы не может, даже если договорились с компанией и претензий больше не имеете. Можете подать заявление о том, чтобы ГИТ прекратила рассматривать жалобу, п. 5 ст. 5 закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан. Как мне отозвать своё обращение в трудовую инспекцию?

?

Только надеяться на его порядочность, увы.

С уважением. Здравствуйте, написать ему претензию с требованием выплатить вам всю зарплату, в противном случае вы обратитесь в трудовую инспекцию, налоговую и прокуратуру. Что значит срочно расчитаться с работодателем? Ведь работодатель обязан оплачивать работнику деньги Как надо сделать. Сейчас нахожусь в отпуске. Устроена у ип. официальная зарплата минимальная. Но в реальности получаю гораздо больше. Работодатель сказал срочно расчитаться иначе черную зарплату не выдаст. Работодатель собирается приостанавливать работу этого ип и открывать новое на другого человека. Как получить все деньги что он должен

Повышение рабочего времени воспитателей логопедической группы до 8 часов в день - обоснование и законность.

А в договоре у вас сколько часов написано?

С уважением. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, продолжительность рабочего дня не может превышать 40 часов в неделю, а для воспитателей в логопедических группах, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья, она может быть увеличена до 36 часов в неделю. Таким образом, увеличение рабочего времени до 8 часов в день для воспитателей логопедических групп является незаконным.

Если воспитатели продолжают работать без соответствующей оплаты, то они могут обратиться в трудовую инспекцию или профсоюзную организацию для защиты своих прав. Работаю воспитателем логопедической группы. Рабочий день мой составляет 6,5 часов. Детский сад наш закрылся на ремонт, но воспитатели выходят на работу. Правомерно ли повышение рабочего времени воспитателей заведующим сада до 8 часов в день?

Стратегии привлечения педагогов в методические дни - рекомендации для администрации школы

По этим дням, что в трудовом договоре или его обязанностях у учителя написано?

С уважением. Администрация школы не может заставлять учителя вести уроки в свой методический день без оплаты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, методический день считается выходным днем для учителей. За работу в выходной день предусмотрена оплата в размере не менее двойной тарифной ставки (статья 153 Трудового кодекса РФ). Если администрация школы отказывается оплатить учителю за проведение уроков в методический день, учитель может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Что должна сделать администрация школы для привлечения работника в его методический день для замещения уроков?

Работа воспитателя и няни - кто должен заботиться о детях в детском саду?

Татьяна, не имеет права заставлять работать. Вы должны делать то, что прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции.... Функции няни можно исполнять, если оформить приказом временное внутреннее совместительство или совмещение профессий, естественно, если вы согласны работать по второй профессии. не имеют право, возможно только с письменного согласия по ст.60 ТК РФ. Также в соответсвии со ст. 151 ТК РФ устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Можете еще написать жалобу в трудовую инспекцию на заведующего, его привлекут по ст.5.27 КоАП РФ. Имеет ли право заведующий детским садом заставлять работать воспитателя ещё и за няню (одному на группе), если дети болеют и в группе 2 ребёнка?

Что грозить работодателю и работнику?

Можно подать в суд.

Можно еще жалобу в трудовую инспекцию написать.

Работодателя как минимум оштрафуют. Что грозит работодателю, если работник-инвалид с детства уже более год работает не по месту рабочего официального? Такая история, работник инвалид по слуху устроился на завод на сортировщика. Однажды, ему перевели на другое место рабочее, на профессии литейщик без разрешения и спроса. Долго по официальному ему не перевели на другую должность, хотя он написал заявление. В таком ситуации можно ли подать в суд с моральным ущербом?

Как получить невыплаченную зарплату в Смоленской области - опыт гражданина Беларуси

Можете онлайн написать жалобу на сайте трудовой инспекции. Я гражданин Беларуси работал в г.Орле и мне с 6.01.2024 года по 14.03.2024 г не выплатили з.п. У меня есть все документы,, договора, табеля. Куда мне обратиться, можно по ближе к Белоруссии,, например в Смоленскую обл за помощью в этом воопроосе

Многодетную мать в командировку

А он вам ничего и не обязан предоставлять, отказ от командировки, можете окончиться увольнением. Здравствуйте, некоторых работников можно направить в командировку только с их письменного согласия. В числе прочих к таким работникам относятся матери и отцы, воспитывающие [u]без супруга (супруги) [/u]детей в возрасте до 5 лет (ч.ч. 2-3 ст. 259 ТК РФ).

Если у вас нет супруга и вы воспитываете одна детей, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию, если подавали заявление работодателю и он вам отказал. Если я многодетная мать и меня отправляют в командировку в связи с производственной необходимостью, младшему ребенку 4 года. Работодатель не предоставил разрешение на отказ. Как быть?

Вернуть не законно отобранные деньги

Может быть и было такое состояние . В чем ваш вопрос заключается? Сергей Михайлович, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Вернуть только подачей жалобы в суд, ГИТ, вышестоящему руководству. Напишите жалобу в государственную инспекцию труда или обратитесь в суд с иском о восстановлении Ваших нарушенных прав и возврате Вам денег. Здравствуйте. Можно оспорить. Начальник охраны снял с зарплаты 10000 тыс за одну смену что был пьян по его словам, пришел на пост сунул алкотестер и сказал вы пьяны но не составил не акт не на мед осведетельствования не послал а дальше сказал сиди смену не свидетелей не было он был один только снял видео что я был пьян, может быть у меня состояние такое было такое.

Нарушения прав работника - как обратиться за защитой прав и какие документы предоставить.

Добрый день! Достаточно для начала написать жалобу в трудовую инспекцию. Ничего предоставлять не надо, там проведут проверку и сделают необходимые запросы. Если будет выявлено нарушение, то работодателя привлекут к ответственности.

С Уважением! В инспекцию труда, прокуратуру Пишите письменную претензию работодателю. Можно обратиться в Гострудинспекцию. Или сразу в суд. Новый Работадатель не берет в расчет больничного зарплату за 2 последних года. А берет в рассчет МРОТ. Своевреммено не подтверждает больничный лист в СФР. Подтверждает только спустя месяц. Куда жаловаться по данному вопросу. И какие документы предоставлять. На мой вопрос почему и на каком основании они так считают, ответа я не получаю.

Нарушение рабочих прав - что делать, если начальник требует работать без оплаты после рабочего времени

Данное требование однозначно является нарушением ваших трудовых прав. Работать сверурочно вы не обязаны. Ваши трудовые функции должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Если сверхурочная работа не предусмотрена договором можете ее не выполнять, уведомив об этом работодателя устно или письменно (написав претензию). Работа сверхурочно возможна только с Вашего согласия и за дополнительную плату. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и ГосТрудИнспекцию Жалуйтесь в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру. за сверхурочную работу он должен платить двойную ставку за каждый час Я работаю в небольшой компании и недавно мой начальник начал требовать от меня работу вне нормального рабочего времени без дополнительной оплаты. Он утверждает, что это необходимо для выполнения проектов в срок. Я хочу знать, является ли это нарушением моих прав и какие действия я могу предпринять в этой ситуации?

Что делать, если не вызывают на работу после окончания вахты?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Если вас не вызвали на работу после окончания вахты и требуют написать объяснительную, то вам следует сначала обратиться к своему непосредственному начальнику или HR-отделу для выяснения причин отсутствия вызова. Возможно, была какая-то ошибка со стороны компании или возникли технические проблемы. Как лучше поступить? Работаю водителем вахтой 40/20,отработал вахту здал машину и закрыл путевой лист и уехал домой, т к живу в другом регионе На работу должен был вызвать начальник АТП звонком или СМС, но этого не произошло и по сей день, а на почту пришло письмо, чтобы я написал объяснительную иначе меня уволят за прогулы

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение