Находятся ли на больничном - 8287 советов адвокатов и юристов
Да можно или уход на больничный, 2 недели это не обязательная отработка, а на усмотрение работодателя Можно подать заявление во время отпуска. Отпуск засчитывается в период предупреждения об увольнении. Можно ли подать заявление об увольнении во время планового отпуска?
Если работник написал заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию, то в 2 недели отработки могут попасть и дни его отпуска. При этом период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551. Т/образом находясь в отпуске можно подавать заявление на увольнение дни нахождения в отпуске зачтутся в 2 недельный срок т/о отрабатывать не нужно. Как я могу уволиться с магазина "Магнит" без двухнедельной отработки? Можно ли подать заявление об увольнении во время планового отпуска?
Ответьте, пожалуйста, в чате Whatsapp
Да можно или уход на больничный, 2 недели это не обязательная отработка, а на усмотрение работодателя
Спросить
Можно подать заявление во время отпуска. Отпуск засчитывается в период предупреждения об увольнении.
Спросить
Можно ли подать заявление об увольнении во время планового отпуска?
Если работник написал заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию, то в 2 недели отработки могут попасть и дни его отпуска. При этом период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551. Т/образом находясь в отпуске можно подавать заявление на увольнение дни нахождения в отпуске зачтутся в 2 недельный срок т/о отрабатывать не нужно.
СпроситьМожет, конечно. Может ли следователь вызвать на допрос в качестве обвиняемого по статья 158 часть 1,если нахожусь на больничном?
Да никто. Вы так и находитесь на больничном если лечитесь в стационаре Нахожусь на больничном в данный момент и 25.12 нужно было прийти в поликлинику на приём,но 24.12 экстренно госпитализировали в больницу. Как быть с больничным? На гос. услугах он так и находится в статусе откр. До 25.12?Кто его должен закрыть поликлиника или больница?
Можете открыть. Вы вправе предъявить претензию, иск о возмещении вреда здоровью ст. ст 15, 1064, 151 ГК РФ собственнику территории где травма произошла -Дать или нет больничные - определит врач хирург или травматолог-зависит от степени тяжести ушибов нужно идти в поликлинику на прием Когда тебе необходимо больничный лист, ты должен обратиться к врачу в поликлинике или другом медицинском учреждении, прикрепленном к твоему месту жительства или работы. Врач будет выявлять симптомы заболевания и, если это необходимо, оформить больничный лист. Если ты находишься в другом городе и в твоем случае нет возможности обратиться в поликлинику или другое медицинское учреждение в своем городе, ты можешь обратиться в местную поликлинику или частную клинику. Упала на ступенях, повредила руку и висок. В травмпункт в больничном отказали, так как с ушибами не дают. Могу ли я открыть б/л в поликлинике по месту жительства? Откроют ли его?
На звонки ответить не смогу, только в ватсап
Можете открыть. Вы вправе предъявить претензию, иск о возмещении вреда здоровью ст. ст 15, 1064, 151 ГК РФ собственнику территории где травма произошла
Спросить-Дать или нет больничные - определит врач хирург или травматолог-зависит от степени тяжести ушибов нужно идти в поликлинику на прием
Спросить
Когда тебе необходимо больничный лист, ты должен обратиться к врачу в поликлинике или другом медицинском учреждении, прикрепленном к твоему месту жительства или работы. Врач будет выявлять симптомы заболевания и, если это необходимо, оформить больничный лист. Если ты находишься в другом городе и в твоем случае нет возможности обратиться в поликлинику или другое медицинское учреждение в своем городе, ты можешь обратиться в местную поликлинику или частную клинику.
СпроситьДобрый день!
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). [b]Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ)[/b].
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Вам нужно сказать врачу, что хочете закрыть больничный лист, так как самочувствие улучшилось Могу ли мне закрыть больничный по моей просьбе? Мне нужно уволиться с работы, а меня не могут уволить пока я на больничном
Добрый день!
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ).
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Вам нужно сказать врачу, что хочете закрыть больничный лист, так как самочувствие улучшилось
СпроситьЕсли 29 декабря выздоровите, то больничный могут закрыть, если нет, то больничный продлят, на период новогодних праздников будут дежурить врачи Можете открыть больничный лист согласно ст. 124 ТК РФ. Нахожусь в отпуске до 29 декабря, если я открою больничный лист на себя 25 декабря, то 29 декабря его должны будут закрыть?
Если 29 декабря выздоровите, то больничный могут закрыть, если нет, то больничный продлят, на период новогодних праздников будут дежурить врачи
Спросить
Ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан продлить, только если во время него у сотрудника возникла нетрудоспособность из-за заболевания или травмы (ст. 124 ТК РФ, п. 30 Правил, утв. приказом приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н).
Спросить
Здравствуйте! Если Вы находитесь на больничном листе, значит врач подтвердил факт Вашей нетрудоспособности. Нельзя обращаться с целью профилактического осмотра, диспансеризации, периодического посещения врачей. То есть на больничном листе все посещения других врачей только по назначению лечащего врача. Как пройти диспансеризацию находясь на больничном?
Здравствуйте! Если Вы находитесь на больничном листе, значит врач подтвердил факт Вашей нетрудоспособности. Нельзя обращаться с целью профилактического осмотра, диспансеризации, периодического посещения врачей. То есть на больничном листе все посещения других врачей только по назначению лечащего врача.
СпроситьЖалобу будете писать на отказ работодателя в выплате больничного, но вам его оплатят скорее всего Если я в положении на 9 месяце, нахожусь в декрете по уходу за младшим ребёнком, а старший ребёнок заболел, может ли мой муж открыть на себя больничный по уходу за старшим ребёнком? Муж госслужащий.
В его поликлинике терапевт сказала, что можно и даже нужно так делать. Он открыл больничный, позвонил на работу сообщить об этом, а ему сказали, что так делать вообще-то нельзя! Якобы его сотрудники открывали так же больничные и руководство ругалось. Должна быть уважительная причина. То есть только если я недееспособна, нахожусь в больнице.
Так ли это? Если нет, то каким законом можно руководствоваться и куда можно обращаться с жалобой?
Жалобу будете писать на отказ работодателя в выплате больничного, но вам его оплатят скорее всего
Спросить
У него должен быть адвокат, вот он как его представитель может легко это сделать. Человек находясь на больничном попал в сизо, как родственникам закрыть больничный?
У него должен быть адвокат, вот он как его представитель может легко это сделать.
СпроситьНет не дадут. Придётся оформлять отпуск без содержания. Людмила, "дают", т.к. оформлять больничный листок на отца в ситуации, когда мать ухаживать за ребенком не в состоянии (находится в больнице), законодательство не запрещает. Дают больничный отцу ребёнка согласно от 26.05.2021 № 151-ФЗ. Дают ли больничный отцу годовалого ребёнка, если мать, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, кладут в стационар на дневное?
Людмила, "дают", т.к. оформлять больничный листок на отца в ситуации, когда мать ухаживать за ребенком не в состоянии (находится в больнице), законодательство не запрещает.
СпроситьУволить Вас из-за того, что Вы находитесь на больничном работодатель не имеет права. Заставить Вас работать во время больничного работодатель так же не имеет права.
Ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если в результате вызова на работу у Вас произойдет осложнение заболевания, то Вы можете попытаться получить с организации компенсацию вреда своему здоровью (ст. 22, 232, 233, 237, 220 ТК РФ). Дочь на больничном. Заставляют закрыть больничный и выйти работу. Грозят если не выйдет то переведут на лёгкий труд. Она в положении, срок небольшой.
Уволить Вас из-за того, что Вы находитесь на больничном работодатель не имеет права. Заставить Вас работать во время больничного работодатель так же не имеет права.
Ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если в результате вызова на работу у Вас произойдет осложнение заболевания, то Вы можете попытаться получить с организации компенсацию вреда своему здоровью (ст. 22, 232, 233, 237, 220 ТК РФ).
СпроситьКакой отпуск, вы о чём? Это не обязанность детей воспитывать своих сестёр и братьев, это обязанность их родителей, никакого отпуска он не оформит. Ну теоретически такое возможно.
С уважением. Если я мать, сломала ногу, была операция, сейчас на больничном, одна воспитываю двух сыновей, сейчас младший учится в техникуме, я одна, нет помощи могут ли отпустить сына в отпуск по семейным обстоятельствам
Какой отпуск, вы о чём? Это не обязанность детей воспитывать своих сестёр и братьев, это обязанность их родителей, никакого отпуска он не оформит.
Спросить
1. Можно. 2. Будут (считаются календарные дни). Можете Могу ли я находясь на больничном подать заявление на расчет и будут ли дни больничного засчитаны в отработку?
Если у Вас нету возможности записаться ко врачу по месту жительства, то является уважительной.
(к примеру врач который оказывает проффесиональную помощь находиться в другом городе, а вашем городе такого специалиста нету)
Но, оказание медецинской помощи может оказывается в любой государственной медицинской организации на территории РФ по полису ОМС. Только больничный, а не запись, увы.
С уважением. Является ли уважительной причиной не выход на работу запись к врачу в другом городе? Работодатель не отпускает, а надо... Подскажите выход.
Если у Вас нету возможности записаться ко врачу по месту жительства, то является уважительной.
(к примеру врач который оказывает проффесиональную помощь находиться в другом городе, а вашем городе такого специалиста нету)
Но, оказание медецинской помощи может оказывается в любой государственной медицинской организации на территории РФ по полису ОМС.
СпроситьНичего. У Вас больничный лист. Вы пройдете аттестацию позже. Deftsnow, у вас справка поликлиники, ничего не делать, пройдете аттестацию после выздоровления У меня такой случай, я учусь в 5 классе и щас я на больничном но завтра аттестация по математике что делать?
Deftsnow, у вас справка поликлиники, ничего не делать, пройдете аттестацию после выздоровления
СпроситьКонечно можно.
С уважением. Отец может выйти на б/л. Можноли отцу пойти на больничный с ребёнком, если мать находится в дикретном отпуске и работает не полный рабочий день офицально
Если дата сокращения сотрудника наступает в период, когда он находится на больничном, то расторгнуть трудовой договор с ним работодатель не сможет до тех пор, пока данный сотрудник не закроет больничный лист. При этом не имеет значения то, когда именно до этого ему было направлено уведомление о сокращении. Выплатить работнику пособие, как и в предыдущем случае, работодатель будет обязан в общеустановленном порядке.
В случае если уволившийся по сокращению сотрудник заболевает в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений с работодателем, то данный работодатель обязан выплатить сотруднику, который уже не работает в фирме, компенсацию по больничному листу. Правда, выплата в этом случае осуществляется не в полном объеме. Дата сокращения 5.12, 04.12 выхожу на больничный по уходу за ребенком который закрывают 12.12, но с 13.12 открывается новый больничный лист по уходу за младшим ребенком. Какая дата моего увольнения?
Если дата сокращения сотрудника наступает в период, когда он находится на больничном, то расторгнуть трудовой договор с ним работодатель не сможет до тех пор, пока данный сотрудник не закроет больничный лист. При этом не имеет значения то, когда именно до этого ему было направлено уведомление о сокращении. Выплатить работнику пособие, как и в предыдущем случае, работодатель будет обязан в общеустановленном порядке.
В случае если уволившийся по сокращению сотрудник заболевает в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений с работодателем, то данный работодатель обязан выплатить сотруднику, который уже не работает в фирме, компенсацию по больничному листу. Правда, выплата в этом случае осуществляется не в полном объеме.
СпроситьВы должны предупредить работодателя за две недели перед увольнением согласно ст. 80 ТК РФ. Уважаемая Наталья.
Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию. При этом дни отпуска входят в срок предупреждения об увольнении в календарном исчислении. Ситуация в том, что я была на больничном 1 год и 4 месяца. Выписали не ожиданно. Находясь на больничном отпуск не отгулян. Хочу уволится по собственному желанию не отрабатывая 14 дней.
Вопрос, могу ли я использовать отпуск для увольнения, не отрабатывая.
Если нет, то как я могу уволится не отрабатывая 14 дней. Я ещё живу сейчас в другом городе на сьемной квартире?
Вы должны предупредить работодателя за две недели перед увольнением согласно ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Уважаемая Наталья.
Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию. При этом дни отпуска входят в срок предупреждения об увольнении в календарном исчислении.
СпроситьМожно, это не запрещено. Работник может находиться на больничном и оказывать консультационные услуги другим компаниям и уплачивать НПД с полученных им доходов, при условии, что эти компании не являются его бывшими работодателями, бывшими таковыми в течение двух последних лет. На официальном больничном с ребёнком на основном предприятии, можно в это время работать самозанятым?
Можно, это не запрещено. Работник может находиться на больничном и оказывать консультационные услуги другим компаниям и уплачивать НПД с полученных им доходов, при условии, что эти компании не являются его бывшими работодателями, бывшими таковыми в течение двух последних лет.
СпроситьОплачивается исходя из стажа работы и оплата за все дни, когда человек находился на больничном. Первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя, остальные за счет средств СФР. Не важно как работает человек, сутки через двое, пять - два или день - ночь. Больничный лист оплачивается по количеству дней на нем проведенных. Как первые 3 дня больничного оплатит работодатель при графике работы сутки через трое?
Оплачивается исходя из стажа работы и оплата за все дни, когда человек находился на больничном. Первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя, остальные за счет средств СФР. Не важно как работает человек, сутки через двое, пять - два или день - ночь. Больничный лист оплачивается по количеству дней на нем проведенных.
СпроситьБольничный при компрессионном переломе позвоночника выдается примерно на 12 недель по усмотрению лечащего специалиста. Сколько я могу находиться на больничном с ребёнком 6 лет с множественным компрессионным переломом позвоночника.
Больничный при компрессионном переломе позвоночника выдается примерно на 12 недель по усмотрению лечащего специалиста.
СпроситьЕлена, пособие рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествующих наступлению страхового случая. Вы вправе заменить период на более ранний, например 2022 на 2021 Я сейчас нахожусь в годичном учительском отпуске без содержания. Если во время этого отпуска наступает беременность, то учебное заведение будет ли мне оплачивать больничный и декретные, и пособие до 1.5 лет? Если да, то это сумма будет рассчитываться за предыдущий период (отработанное время) или из минимальной оплаты труда?
Елена, пособие рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествующих наступлению страхового случая. Вы вправе заменить период на более ранний, например 2022 на 2021
СпроситьДолжен, но после выздоровления Если ребенок находится на больничном, то не должен приходить. Зависит от того, по какой форме проходит домашнее обучение -
1)по форме "приходящий на дом учитель"
2)Только с применением дистанционных образовательных технологий
3)По комбинированной форме (приходящий на дом учитель, дистанционное обучение, посещение предметов в школе и т.п.)
.Письмо Рособрнадзора от 07.08.2018 N 05-283 "Об обучении лиц, находящихся на домашнем обучении"
Уточняйте в школе, на какой именно форме домашнего обучения Вы находитесь. После выздоровления, да))) Ребёнок на домашнем обучении. У ребёнка конъюнктивит и насморк. Должен ли учитель к нему приходить на уроки?
Зависит от того, по какой форме проходит домашнее обучение -
1)по форме "приходящий на дом учитель"
2)Только с применением дистанционных образовательных технологий
3)По комбинированной форме (приходящий на дом учитель, дистанционное обучение, посещение предметов в школе и т.п.)
.Письмо Рособрнадзора от 07.08.2018 N 05-283 "Об обучении лиц, находящихся на домашнем обучении"
Уточняйте в школе, на какой именно форме домашнего обучения Вы находитесь.
Спросить
Здравствуйте нет Иван, конечно не должен, в связи с болезнью. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Если человек заинтересован получить образование, то он не озадачивается такими вопросами, а делает и отправляет. Другое дело, когда находишься на больничном получить разъяснения преподавателя нереально. Но, при желании и в таком случае всегда найдётся способ) интернет в помощь) Должен ли я отправлять домашнее задание находясь на больничном?
Иван, конечно не должен, в связи с болезнью. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Если человек заинтересован получить образование, то он не озадачивается такими вопросами, а делает и отправляет. Другое дело, когда находишься на больничном получить разъяснения преподавателя нереально. Но, при желании и в таком случае всегда найдётся способ) интернет в помощь)
СпроситьС чего вы будете производить удержания если начислений нет? А в целом, поскольку трудовые отношения продолжаются оставляете ИЛ у себя до того как работник будет уволен, только это является основанием для возврата ИЛ. Ситуация такая: сотрудница находится уже 3 ий месяц на больничном. Соответственно начислений никаких нет. Пришел ИЛ. как быть, как правильно поступить? Проводить удержание или же ждать когда её выпишут и она приступит к труду?. Спасибо
С чего вы будете производить удержания если начислений нет? А в целом, поскольку трудовые отношения продолжаются оставляете ИЛ у себя до того как работник будет уволен, только это является основанием для возврата ИЛ.
Спросить
