На предприятии получил производственную травму / Медицинское право - 121 советов адвокатов и юристов
Подать можно, но предприятие ничего не должно, травма оформлена как бытовая. Здравствуйте. Вы пишите, что травма была получена в 2018 году. Далее указываете, что потерпевший второй год находится на больничном, то есть с конца 2022 г - начала 2023 г. Какая связь больничного с травмой, ведь он выписан через 3 года после травмы? В 2018 году была производственная травма, которую оформили как бытовую, дали подписать документ потерпевшему в состоянии болевого шока т.е. человек не осознавал свои действия из-за болевого шока, травма серьезная с переломами ребер при толчке (упала спиной в бельевую яму в вагоне). В настоящее время уже второй год находится на больничном и готовятся документы на инвалидную группу. Есть ли срок давности и можно ли подать на предприятие за причиненный вред здоровью и моральный вред и если можно, то как это сделть?
Здравствуйте. Вы пишите, что травма была получена в 2018 году. Далее указываете, что потерпевший второй год находится на больничном, то есть с конца 2022 г - начала 2023 г. Какая связь больничного с травмой, ведь он выписан через 3 года после травмы?
СпроситьВозобновите. Здравствуйте.
Можете попробовать, но придется все обстоятельства доказывать. Главная проблема - это доказать, что травма была на территории предприятия. Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы.
В мед. учреждение обратились сразу же или после окончания рабочего дня?
Вызывали ли скорую помощь? У меня произошла ситуация. 11. 01.2023 г Я приехала на работу, прошла медосвидетельствование, и пошла к своему месту работы. Был гололёд. Я упала и сломала руку. Был двойной перелом со смещением, с осколочными остатками лучевой кости Начальник попросил сделать бытовую травму На больничном была четыре месяца, так как поставили пластину в этом году убрали пластину. Можно мне возобновить, что была производственная травма. Так как хочу рассчитаться?
Главная проблема - это доказать, что травма была на территории предприятия. Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы.
В мед. учреждение обратились сразу же или после окончания рабочего дня?
Вызывали ли скорую помощь?
СпроситьЗдравствуйте
Надо оформлять как производственную, идти в больницу, должны выдать бумаги, затем предприятие должно все компенсировать и проводить служебное расследование. Если организация сама ничего не предлагает, необходимо письменно обращаться к руководству с предложением выплатить Вам определенную сумму возмещения. Здравствуйте.
Обратитесь за медицинской помощью. Это необходимо для установления тяжести вреда здоровью. От степени тяжести вреда здоровью будет зависеть назначение состава комиссии по месту работы для расследования случая получения производственной травмы и расчета полагающихся Вам выплат по возмещению вреда. Получил травму на предприятии, оторвало большой палец правой руки. Что мне делать?
Здравствуйте
Надо оформлять как производственную, идти в больницу, должны выдать бумаги, затем предприятие должно все компенсировать и проводить служебное расследование.
Спросить
Если организация сама ничего не предлагает, необходимо письменно обращаться к руководству с предложением выплатить Вам определенную сумму возмещения.
Спросить
Работодатель обязан будет выплатить:
- утраченный заработок;
- компенсацию всех расходов на лечение, медикаменты, реабилитацию;
- компенсацию морального вреда в виде единовременной выплаты в размере не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (сколько % профессиональной трудоспособности потеряно - умножайте на сумму 20% от среднего заработка).
Такая компенсация выплачивается работодателем (с учетом суммы единовременной страховой выплаты из средств Фонда соц. страхования) в порядке, предусмотренном колдоговором или локальным нормативным актом, принятым на предприятии по согласованию с профсоюзным органом.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь за медицинской помощью. Это необходимо для установления тяжести вреда здоровью. От степени тяжести вреда здоровью будет зависеть назначение состава комиссии по месту работы для расследования случая получения производственной травмы и расчета полагающихся Вам выплат по возмещению вреда.
СпроситьПроизводственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
[b]delo.modulbank.ru[/b] Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1 Произошла такая ситуация. За 10 минут до начала рабочего времени подскользнулся и упал на территории предприятия. В результате перелом со смещением. Будет ли считаться травма производственной?
Производственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
delo.modulbank.ru
Спросить
Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию
Спросить
Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1
СпроситьОднозначного ответа вы не получите, но шанс у вас большой это доказать. Шла по территории предприятия своего работадателя. Поскользнулась. Сломала руку. Рабочее время с 7-19.Случилось это с 6.40.Это производстаенная травма?
Если травма была получена на территории предприятия, то переделать её в бытовую не получится. Нужно было это делать сразу. При обращении в больницу написали производственную травму и передали для проверки в полицию. Больничный не открывала, так как травма оказалась не значительной, по снимку КТ и заключению врача. Как переквалифицировать производственную в бытовую травму, для избежания проверки?
Если травма была получена на территории предприятия, то переделать её в бытовую не получится. Нужно было это делать сразу.
СпроситьЗдравствуйте. Какую помощь хотите получить? Насколько я поняла, вы установили факт трудовых отношений. Предприятие должно понести ответственность за вашу производственную травму. А что вы хотите? Компенсацию? Решение по гражданскому делу. Рыбоконсервный завод находился в Крыму, как раз в период как когда Крым стал российский. И я на этом заводе получил травму. Мое исковое требование судья удовлетворил частично, а частично из-за того, что руководитель не числится в России и его фирма, он до сих пор там работает и при России только не знаю при какой должности. И ответчиком он прошёл т. к фирма вновь открылась, но та фирма была при Украине.
Насколько я поняла, вы установили факт трудовых отношений. Предприятие должно понести ответственность за вашу производственную травму. А что вы хотите? Компенсацию?
СпроситьЗависит от условий страхования. Здравствуйте.
Если работник предприятия получит производственную травму, то он получит выплаты после предоставления акта о несчастном случае в ФСС. Но если он упадет на лестничной площадке, дома, и получит увечье, то никто не оплатит визиты к врачу, лекарства, расходы на операцию. Страховым случаем в рамках какого жоговора страхования? У вас есть договор личного страхования? По факту травмы обязаны провести служебную проверку и материалы все у вас в личном деле д.б.
Медики после лечения на ВВК вас обследуют, и примут решение по дальнейшей службе и страховой случай у вас или нет. Документы тоже все д.б. в вашем деле, Проверяйте, чтобы потом не искать их. Я сотрудник фсин
Является ли страховым случаем перелом ребра в быту? Получила травму в быту, перелом ребра. Является ли это страховым случаем? Для выплаты.
Здравствуйте.
Если работник предприятия получит производственную травму, то он получит выплаты после предоставления акта о несчастном случае в ФСС. Но если он упадет на лестничной площадке, дома, и получит увечье, то никто не оплатит визиты к врачу, лекарства, расходы на операцию.
Спросить
Страховым случаем в рамках какого жоговора страхования? У вас есть договор личного страхования?
Спросить
По факту травмы обязаны провести служебную проверку и материалы все у вас в личном деле д.б.
Медики после лечения на ВВК вас обследуют, и примут решение по дальнейшей службе и страховой случай у вас или нет. Документы тоже все д.б. в вашем деле, Проверяйте, чтобы потом не искать их.
Спросить
Еще раз повторяю - зависит от условий, которые прописаны в Вашем договоре страхования. Не видя договор невозможно ответить на этот вопрос.
СпроситьЗдравствуйте, Вам нужно доказать, что травма получена не из за нарушений технических правил и регламента! Человек получил травму на предприятии, но в крови у него обнаружили алкоголь. У меня вопрос: признают ли травму производственной и сможет ли теперь пострадавший расчитывать на компенсацию морального вреда и другие выплаты если травма будет серьезная? Оштрафуют ли предприятие за это?
Здравствуйте, Вам нужно доказать, что травма получена не из за нарушений технических правил и регламента!
СпроситьКонечно, надо настаивать. Так как при производственной травме положены всяческие выплаты от предприятия. Муж. сегодня получил. Травму. Ноги. на.предприятии. Начальник. Сам.увез. Его.в.травму,. она.в.другом. Городе. От.нас. По.телефону. Я.услышала. Разговор. Доктора. И.мужа. О.травме,. что.она. бытовая. Завтра. Начальник. Повезёт.меня. К.нему. Могу. устройстроить. Скандал. Муж.успел. Сказать. Что.была. Операция. Под.наркозом. И.вроде. Гипс. Надо. настаивать. Что.травма. Производственная?
Конечно, надо настаивать. Так как при производственной травме положены всяческие выплаты от предприятия.
СпроситьВ соответствии со статьей 208 Гражданского кодекса РФ срок давности за моральный вред полученный в результате производственной травмы является по сути пожизненным, т.е. для морального вреда просто не предусмотрен срок по истечении которого лицо теряло бы право требовать его компенсацию. Уважаемая, Юлия! По такого рода гражданским делам, срок исковой давности не действует. Нет, сроков давности здесь нет, но это существенно влияет на размер компенсации морального вреда. В законе это не прописана, но судебная практика говорит об этом. Есть ли срок давности, в случае взыскания морального вреда с предприятия после производственной травмы?
В соответствии со статьей 208 Гражданского кодекса РФ срок давности за моральный вред полученный в результате производственной травмы является по сути пожизненным, т.е. для морального вреда просто не предусмотрен срок по истечении которого лицо теряло бы право требовать его компенсацию.
Спросить
Уважаемая, Юлия! По такого рода гражданским делам, срок исковой давности не действует.
Спросить
Нет, сроков давности здесь нет, но это существенно влияет на размер компенсации морального вреда. В законе это не прописана, но судебная практика говорит об этом.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
Я как раз занимаюсь подобными вопросами. По вашему вопросу ситуация следующая. В таком случае придётся пройти сложный путь, ведь в справке о характере вашей травмы предоставленной медицинским учреждением указано, что травма получена не на производстве. Но есть одно "НО", придётся доказывать, что вы были на самом деле на производстве. Почему сейчас решили изменить своё мнение, есть последствия после травмы? Можете. Пишите заявление на имя работодателя о проведении расследования несчастного случая. В противном случае обращайтесь в Трудовую инспекцию. Получил травму на предприятии, но начальник уговорил оформить как бытовую. Могу ли я что то изменить и оформить как производственную.
Здравствуйте, Андрей!
Я как раз занимаюсь подобными вопросами. По вашему вопросу ситуация следующая. В таком случае придётся пройти сложный путь, ведь в справке о характере вашей травмы предоставленной медицинским учреждением указано, что травма получена не на производстве. Но есть одно "НО", придётся доказывать, что вы были на самом деле на производстве. Почему сейчас решили изменить своё мнение, есть последствия после травмы?
СпроситьМожете. Пишите заявление на имя работодателя о проведении расследования несчастного случая. В противном случае обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьНичего не высудите, если не была оформлена производственная травма. Он пропустил срок, попробуйте восстановить срок для подачи иска о возмещении вредас здоровью. А служебное расследование проводилось. Какие документы есть? Если это оформленная производственная травма то да. Муж три года назад на предприятии получил производственную травму-ожог. Из-за боязни, что в последующем будет уволен от претензий отказался. Никаких выплат не получал, за исключением оплаты по больничному листу, лежал в больнице. Можно ли подать на это предприятие за физические и моральные страдания?
Он пропустил срок, попробуйте восстановить срок для подачи иска о возмещении вредас здоровью. А служебное расследование проводилось. Какие документы есть?
Спросить
Дина, да, все верно, ваш вопрос решаем только через суд. Нужно видеть свид. О смерти, документы, связанные с производственной травмой, на руках? Все документы на руках, но районный суд сказал обратное. Срок 5 лет есть, обращайтесь в фонд. Обязаны принять, рассмотреть и начислять. Кому верить. Мой муж погиб на предприятии в 2018 г. Как мне обьснили в фонде что в течении 5 лет после его смерти я имею право подать заявление в ФСС, на ежемесячные страховые выплаты, но что бы мне было 55 лет и я не работала. В январе 2022 года мне будет 55 лет и по состоянию здоровья хотела уволиться с работы, как мне поступить правильно с обращением в фонд, сейчас уже говорят что эти действия я должна делать через суд. Почему? Если закон не меняли.
Дина, да, все верно, ваш вопрос решаем только через суд. Нужно видеть свид. О смерти, документы, связанные с производственной травмой, на руках?
СпроситьДобрый день, да, травма полученная в вашей ситуации не является травмой на производстве. Травмой на производстве являются травмы полученные в ходе работы, исключительно на производственных предприятиях и организациях, в ходе выполнения различных видов работ.
Спасибо за вопрос. Человек уехал с работы на три часа раньше в связи с тем, что ему стало плохо, отпросился у начальства. Уехал с водителем данной организации на транспорте предприятия. Во время поездки попал в ДТП, в следствие чего получил инвалидность 2-ой степени. Однако суд первой инстанции не признал это травмой на производстве и отказал в выплатах. Правда ли то, что если человек покинул месторождение на несколько часов раньше положенного в связи с необходимостью получить медицинскую помощь в городе, то это не является травмой на производстве?
Добрый день, да, травма полученная в вашей ситуации не является травмой на производстве. Травмой на производстве являются травмы полученные в ходе работы, исключительно на производственных предприятиях и организациях, в ходе выполнения различных видов работ.
Спасибо за вопрос.
СпроситьЗдравствуйте.
Акт был составлен? Здравствуйте. Пишите заявление на имя работодателя о проведении расследования в связи с травмой на производстве, описав как вы её получили. Если работодатель не будет составлять Акт по форме Н-1 то обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Конечно можно, только ваше требования должны изложены быть в официальной форме, т.е. письменно, а дальше придется доказывать. Получил травму в рабочее время на территории предприятия. Обратился в травмпункт думал что просто ушиб сказал что бытовая травма после осмотра оказался перелом пальца просил переписать на производственную сказали что это не возможно переписать. Подскажите можно ли как то переписать травму с бытовой на производственную.
Здравствуйте. Пишите заявление на имя работодателя о проведении расследования в связи с травмой на производстве, описав как вы её получили. Если работодатель не будет составлять Акт по форме Н-1 то обращайтесь в Государственную инспекцию труда.
СпроситьКонечно можно, только ваше требования должны изложены быть в официальной форме, т.е. письменно, а дальше придется доказывать.
СпроситьИлья Викторович, напишите заявление Руководителю, чтобы составили Акт о несчастном случае на производстве. Без него ничего не получится.
Учитывая, что руководители такие Акты не любят составлять, чтобы не платить, возможно придется судиться. Так что проявляйте бдительность и сразу собирайте доказательства-Заявление подавайте в 2 экз, чтобы на вашем поставили отметку. Если не примут - посылайте его заказным по почте и отслеживайте результат. Ответ должны дать в любом случае в течение месяца. Доброе утро. Травма тяжёлая или лёгкая? Был ли оформлен Акт по форме Н-1? Сначала досудебное требование на предприятие, ждете ответ. Затем в суд, начинайте собирать различные доказательные документы и свидетельские показания. Было такое дело. Получил производственную травму. Куда нужно обратиться за компенсацией?
Илья Викторович, напишите заявление Руководителю, чтобы составили Акт о несчастном случае на производстве. Без него ничего не получится.
Учитывая, что руководители такие Акты не любят составлять, чтобы не платить, возможно придется судиться. Так что проявляйте бдительность и сразу собирайте доказательства-Заявление подавайте в 2 экз, чтобы на вашем поставили отметку. Если не примут - посылайте его заказным по почте и отслеживайте результат. Ответ должны дать в любом случае в течение месяца.
Спросить
Сначала досудебное требование на предприятие, ждете ответ. Затем в суд, начинайте собирать различные доказательные документы и свидетельские показания. Было такое дело.
СпроситьЕсли речь идет о виновности с точки зрения уголовного законодательства, то виноват только человек, причинивший вам вред своими умышленными действиями. Если не было сговора, то больше никого привлечь невозможно. Поскольку вред здоровью произошел по вине установленного человека, возбуждено уголовное дело, то и компенсацию морального вреда можно взыскать с него, как с причинителя вреда. Драка между сотрудниками, это травма, которая не относится в производственному процессу. Поэтому положения ТК о компенсации травмы, полученной на рабочем месте, не распространяются на ваш случай. На практике суды не относят повреждения здоровью работника, причиненные работнику другим работником (другими лицами) в ходе драки к несчастным случаям. Я был избит на работе, вопрос такой, виновен ли работодатель и должностные лица данного предприятия за то что я получил побои от другого сотрудника данного предприятия? Виновны ли другие должностные лица этого предприятия помимо моего обидчика?
Если речь идет о виновности с точки зрения уголовного законодательства, то виноват только человек, причинивший вам вред своими умышленными действиями. Если не было сговора, то больше никого привлечь невозможно. Поскольку вред здоровью произошел по вине установленного человека, возбуждено уголовное дело, то и компенсацию морального вреда можно взыскать с него, как с причинителя вреда. Драка между сотрудниками, это травма, которая не относится в производственному процессу. Поэтому положения ТК о компенсации травмы, полученной на рабочем месте, не распространяются на ваш случай. На практике суды не относят повреждения здоровью работника, причиненные работнику другим работником (другими лицами) в ходе драки к несчастным случаям.
СпроситьНезаконно. При производственной травме много выплат. Нужно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Не забывайте оставлять отзывы на ответы юристов! Спасибо за обращение на наш сайт! Здравствуйте-такой вопрос-муж получил травму на производстве, стал инвалидом, но предприятие ему за это ничего не выплачивает. Законно ли это?
Незаконно. При производственной травме много выплат. Нужно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Не забывайте оставлять отзывы на ответы юристов! Спасибо за обращение на наш сайт!
СпроситьВ чем вопрос? Если о производственной травме или заболеванию, то это еще нужно доказать на комиссии, что заболевание получено в процессе работы. Докажете причинную связь, можете ущерб предъявить. Возникновения паховой грыжи на предприятии.
В чем вопрос? Если о производственной травме или заболеванию, то это еще нужно доказать на комиссии, что заболевание получено в процессе работы.
СпроситьЕсли травма получена не там где вы сейчас работаете то регресс вы не оформите Регресс можете предъявить только в к предприятию где вы травму получили. То есть если предприятия нет то и спросить не с кого? Можно ли оформить регрес по производственной травме полученной в 2012 м году, при том что травму получил работая на тот момент на другом предприятии.
Если травма получена не там где вы сейчас работаете то регресс вы не оформите Регресс можете предъявить только в к предприятию где вы травму получили.
СпроситьДобрый день, Роман! ДА, будет, в силу нормы статьи 227 ТК РФ: Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету. Будет ли травма считается производственной если получена в командировке во время обеда, не на территории предприятия?
Добрый день, Роман! ДА, будет, в силу нормы статьи 227 ТК РФ: Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.
Спросить
Если вы оформите как бытовую травму, то от работодателя вам ничего положено не будет, поэтому ни в коем случае не соглашайтесь на этот шаг.
Ваша производственная травма (ПТ) относится к увечью средней тяжести, за что вам положены определённые выплаты от работодателя и право обратиться с иском в суд.
В противном случае, если вы оформите её как бытовую, вы всего этого лишитесь. Оформляйте производственную получите выплаты от предприятия. Славик. Не соглашайтесь. У Вас будет куча прав. Что мне делать у меня перелом мизинца на ноге была травма на производстве 28.01.2020 а мне начальник сказал чтобы оформил бытовую.
Если вы оформите как бытовую травму, то от работодателя вам ничего положено не будет, поэтому ни в коем случае не соглашайтесь на этот шаг.
Ваша производственная травма (ПТ) относится к увечью средней тяжести, за что вам положены определённые выплаты от работодателя и право обратиться с иском в суд.
В противном случае, если вы оформите её как бытовую, вы всего этого лишитесь.
Спросить
Доказать факт работы вы можете показаниями свидетелей. С конца августа 2019 г работал на дерево обрабатывающем предприятие не официально в должности-оператор дерево обрабатуещего станка. В октябре этого же года отпилил голень, нога соскальзнула с бревна, вызвал через 112 себе скорую помощь, забрали в больницу про аперировали-ампутировали голень. На следующий день после операции когда меня перевели в полату, приехал директор предприятия и предложил что бы я сказал мол был им нанят на несколько дней в поле грузчика, я согласился и он дал мне под расписку 150000 тысяч рублей но в дальнейшем директор отрицает тот факт что я вообще каким то образом работал у него. Теперь у меня травма бытавая а не производственная. Как в таком вопросе быть, как доказать что травма производственная и что я там работал пусть хоть даже не официально!?
Необходимо составить исковое заявление и подать его в районный суд по своему месту жительства (так будет удобнее, меньше расходов на разъезды), приложите копии всех имеющихся документов, а также подтверждающие документы об отправке (квитанция/уведомление о вручении)
учитывая продолжительность вашей работы на предприятии, обратитесь к ним в досудебном порядке, может найдется какое-то приемлемое для обеих сторон решение. Конечно, поскольку Вам причинены физические страдания. Получил производственную травму в 2010 г а 2019 дали 30 процентов нетрудоспособности санаторий ежемесячные выплаты и единовременную-какие выплаты я могу ещё получить все документы есть.
Необходимо составить исковое заявление и подать его в районный суд по своему месту жительства (так будет удобнее, меньше расходов на разъезды), приложите копии всех имеющихся документов, а также подтверждающие документы об отправке (квитанция/уведомление о вручении)
учитывая продолжительность вашей работы на предприятии, обратитесь к ним в досудебном порядке, может найдется какое-то приемлемое для обеих сторон решение.
Спросить
