Неоплачиваемый больничный / Трудовое право - 164 советов адвокатов и юристов
Вы вправе подать жалобу в уполномоченный орган, за нарушение трудового законодательства работодателя могут привлечь к административной ответственности. Работаю на складе одежды, ни разу не оплачивали отпускные и сам отпуск максимум на неделю в год давали и всё, больничные так же не оплачиваются, сейчас ещё мне пригрозили увольнением, потому что я была два дня на той неделе с температурой и не открыла больничный и вышла работать, но у меня уже всё прошло, скажите пожалуйста, всё это законно, про отпускные и больничный, что не оплачиваются или они обязаны выплачивать, и то что я не открыла больничный, это законно или тоже нет? Насколько я знаю, за не уплату отпускных я могу пожаловаться и компанию закроют на 90 дней, так ли это?
Вы вправе подать жалобу в уполномоченный орган, за нарушение трудового законодательства работодателя могут привлечь к административной ответственности.
СпроситьВозьмите просто справку (неоплачиваемую) Мне врач не предложил открыть больничный не на первом приеме, не на втором, в итоге две недели по уходу за ребенком я потеряю. Что я могу сделать. Мне ведь как-то на работе надо будет отчитаться.
Добрый день, Сергей!
Нужно уточнять наличие Вашего заболевания в перечне заболеваний, дающих право на переход на самоизоляцию в вашем субъекте. Если оно там есть и установлена обязанность соблюдать самоизоляцию для лиц с данным заболеванием, то можете. Вы ошибаетесь трижды:
- листок нетрудоспособности вы вправе требовать от медицинского учреждения, работодатель здесь ни при чем;
- листок нетрудоспособности не бывает неоплачиваемым;
- вами не указан код заболевания по МКБ-10, позволяющий соотнести его с Перечнем заболеваний и состояний, требующих соблюдения режима самоизоляции.
Удачи. Я инвалид третьей группы в связи с хроническим заболеванием сердца (протезирование аортального клапана сердца). Могу ли я требовать от работодателя оплачиваемый больничный лист, находясь в режиме самоизоляции.?
Добрый день, Сергей!
Нужно уточнять наличие Вашего заболевания в перечне заболеваний, дающих право на переход на самоизоляцию в вашем субъекте. Если оно там есть и установлена обязанность соблюдать самоизоляцию для лиц с данным заболеванием, то можете.
Спросить
Вы ошибаетесь трижды:
- листок нетрудоспособности вы вправе требовать от медицинского учреждения, работодатель здесь ни при чем;
- листок нетрудоспособности не бывает неоплачиваемым;
- вами не указан код заболевания по МКБ-10, позволяющий соотнести его с Перечнем заболеваний и состояний, требующих соблюдения режима самоизоляции.
Удачи.
СпроситьК сожалению больничный вам не положен. Но можно оформить отпуск. Продолжительность неоплачиваемого отпуска по уходу за больным родственником, согласно ст. 25 Трудового кодекса РФ, определяется медицинским заключением, но не более 30 календарных дней. Дочери предложили путёвку в санаторий. Она инвалид детства 1 группы, ей 29 лет. Я работаю. Как сопровождающему лицу, положен ли мне б/л?
К сожалению больничный вам не положен. Но можно оформить отпуск. Продолжительность неоплачиваемого отпуска по уходу за больным родственником, согласно ст. 25 Трудового кодекса РФ, определяется медицинским заключением, но не более 30 календарных дней.
СпроситьБеременны вы,а не муж и поэтому ему придется выйти на работу или он может написать заявление на неоплачиваемый отпуск или если он нездоров, то обратиться к доктору и взять больничный.
[quote]Считаю что в моем положении мы в зоне риска.[/quote]-не предусмотрено законом обязательный перевод мужа на дистанционную работу, на указанных вами основаниях.
Если он не приступит к обязанностям, то могут уволить за прогул. Я беременна. 36 недель. Мужа вызывают на работу. Возможно-ли работать мужу на дистанционке? Считаю что в моем положении мы в зоне риска.
Беременны вы,а не муж и поэтому ему придется выйти на работу или он может написать заявление на неоплачиваемый отпуск или если он нездоров, то обратиться к доктору и взять больничный.
Считаю что в моем положении мы в зоне риска.-не предусмотрено законом обязательный перевод мужа на дистанционную работу, на указанных вами основаниях.
Если он не приступит к обязанностям, то могут уволить за прогул.
СпроситьДобрый день. При невозможности явки к врачу в период временной нетрудоспособности, следует вызывать врача на дом или скорую. Иначе вменят нарушение режима по больничному листу. В ТРАВМПУНКТЕ ДАЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ (упал с лестницы. На даче. Ушиб мягких тканей). назначили день приема. Однако скрутило так, что в назначенный срок не смог прийти. Пришел позже, после выходных. В ИТОГЕ СДЕЛАЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ, И ВЫСТАВИЛИ МЕНЯ ПРОЙДОХОЙ.
Добрый день. При невозможности явки к врачу в период временной нетрудоспособности, следует вызывать врача на дом или скорую. Иначе вменят нарушение режима по больничному листу.
Спросить
Как получить неоплачиваемый больничный для пенсионера, чтобы подтвердить невозможность авиаперелета?
'Больничный лист" взять нельзя, т.к. он является основанием для освобождения от работы, а справку от врача - можно. Можно ли неработающему пенсионеру взять неоплачиваемый больничный? Чтобы подтвердить невозможность авиаперелета? Или какой документ надо иметь?
'Больничный лист" взять нельзя, т.к. он является основанием для освобождения от работы, а справку от врача - можно.
СпроситьДоброе утро. Пособия по нетрудоспособности по уходу за ребёнком до 7 лет оплачивается любому из родственников кто ведёт уход за больным ребёнком. Оплата при это производиться только 60 календарных дней в год. Я вышла с декретного отпуска раньше времени на полгода. Ребенок каждый месяц болеет и мне приходится уходить на больничный. А сейчас мне в бухгалтерии сказали что мой больничный не оплачивается законно ли это?
Доброе утро. Пособия по нетрудоспособности по уходу за ребёнком до 7 лет оплачивается любому из родственников кто ведёт уход за больным ребёнком. Оплата при это производиться только 60 календарных дней в год.
СпроситьА кто вас заставлял уходить в отпуск? Предъявляйте больничный работодателю для оплаты. В период отпуска без сохранения заработной платы ушла на больничный. Больничный в данном случае не оплачивается. Возможно ли отозвать заявление на отпуск без сохранения заработной платы за прошлый период на время больничного чтобы его оплатили.
Вопрос в чем заключается? Я на больничном с 27.01.2020 и по сей день. В графике отпусков стою с 26.03.2020. 20.03.2020 перевели отпускные и теперь не оплачивают третий больничный лист (19.02-27.03) четвертый больничный на руках и будет продлеваться (6.02 операция удаления позвоночной грыжи)
Здравствуйте Ольга.
Заболевание или травма, возникшие в период неоплачиваемого отдыха, не лишают работника права обратиться за медицинской помощью, при этом, как указывается в п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н (далее — Порядок), больничный во время отпуска без содержания не выписывается. На данный момент нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, если я возьму больничный лист, он будет оплачен?
Здравствуйте Ольга.
Заболевание или травма, возникшие в период неоплачиваемого отдыха, не лишают работника права обратиться за медицинской помощью, при этом, как указывается в п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н (далее — Порядок), больничный во время отпуска без содержания не выписывается.
СпроситьНет, дни нахождения на больничном войдут в срок отработки. Не может не отдать - обязан отдать.
С уважением. Я работаю по договору у меня отработка 2 недели и я заболела больничный не оплачивается повлияет ли это на отработку и может ли работодатель не отдать документы.
Нет, дни нахождения на больничном войдут в срок отработки. Не может не отдать - обязан отдать.
С уважением.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Что мешает пенсионеру взять больничный и находиться дома? Распространяется нерабочая неделя на работающих пенсионеров после 65 лет в военном санатории в клубе, где закрыты все культурно массовые мероприятия?
Уважаемый посетитель сайта! Что мешает пенсионеру взять больничный и находиться дома?
СпроситьЗдравствуйте.
1.Это касается, только кредитных каникул, которые могут быть предоставлены на срок до трёх месяцев. Меры касаются тех, кто в результате пандемии оказался на больничном, понёс финансовые потери из-за карантина или неоплачиваемого отпуска.
2.Касательно вашей ситуации!
Информации, такой нигде не опубликовано и не заявлено официально., что удержания 50% по исполнительным документам (статья 99 ФЗ "Об исполнительном производстве") отменят или приостановят на время карантина. У меня вычитают 50 % со всех пополнений, вчера пришёл аванс 10 000 сняли 5 000 и 5 000 осталось для пользования. Я слышал что из за вируса не должны снимать деньги, можно ли как то их вернуть?
Здравствуйте.
1.Это касается, только кредитных каникул, которые могут быть предоставлены на срок до трёх месяцев. Меры касаются тех, кто в результате пандемии оказался на больничном, понёс финансовые потери из-за карантина или неоплачиваемого отпуска.
2.Касательно вашей ситуации!
Информации, такой нигде не опубликовано и не заявлено официально., что удержания 50% по исполнительным документам (статья 99 ФЗ "Об исполнительном производстве") отменят или приостановят на время карантина.
СпроситьА зачем? Если оно будет, то вам в любом случае выдадут больничный.
С уважением. Возможно ли,рассмотрение вопроса, по поводу внесения в процесс, "поправок в конституцию РФ", в следующем предложении," обязать работодателя, независимо от того, гос.учреждение или частное предприятие, предоставлять положенный очередной оплачиваемый отпуск, или отпуск неоплачиваемый, с материальной поддержкой, для реализации действий, по религиозным соображениям (и не только), а точнее процедуры, народное название которой"обрезание"
Больничный однозначно входит в стаж. А вот отпуск без сохранения заработной платы только 14 дней. По соглашению сторон работнику может быть предоставлен такой отпуск более чем на 14 календарных дней. Если суммарный неоплачиваемый отпуск сотрудника в течение рабочего года превысит 14 дней, то дата начала его рабочего года сдвигается на число таких дней. Я находился на больничном 3 месяца а затем взял ещё отпуск на 1 месяц за свой счёт. После отпуска буду увольняться. Войдут ли в трудовой стаж время нахлждения на больничном и отпуск?
Больничный однозначно входит в стаж. А вот отпуск без сохранения заработной платы только 14 дней. По соглашению сторон работнику может быть предоставлен такой отпуск более чем на 14 календарных дней. Если суммарный неоплачиваемый отпуск сотрудника в течение рабочего года превысит 14 дней, то дата начала его рабочего года сдвигается на число таких дней.
СпроситьВы лучше у работодателя неоплачиваемый отпуск попросите. А то с больничным можете попасть в неприятную историю.
С уважением. У мамы и сёстры трансплантация почки. Мне необходимы 3 дня. Могут ли мне дать больничный?
Вы лучше у работодателя неоплачиваемый отпуск попросите. А то с больничным можете попасть в неприятную историю.
С уважением.
СпроситьОплачиваемого отпуска - в этом случае не предоставляется (неоплачиваемый - может, если договоритесь). Больничный - по тексту, в таком случае не дают, ребенок здоров. У меня с супругой 2-е детей 5 и 8 лет! Супругу с младшим сыном положили в больницу! Супруга работает! Старший сын ходит в школу! Можно ли как то оформить по уходу за ребёнком?
Оплачиваемого отпуска - в этом случае не предоставляется (неоплачиваемый - может, если договоритесь). Больничный - по тексту, в таком случае не дают, ребенок здоров.
СпроситьДобрый день! Дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни. Здравствуйте, да, больничный лист должен быть оплачен полностью. Ничего непонятно... Один юрист пишет, что Б/Л во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт не оплачивается, второй юрист пишет, что оплачивается полностью... Пожалуйста, дайте точный ответ и по возможности закрепите написанное статьями ТК РФ. Если работник идёт в неоплачиваемый отпуск (за свой счёт) и вдруг заболевает в этом отпуске, берёт больничный лист, а когда выходит на работу уже с закрытым больничным и пишет заявление на увольнение по собственному желанию, ему оплачивается этот больничный лист когда он был в неоплачиваемом отпуске?
Добрый день! Дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
Спросить
Ничего непонятно... Один юрист пишет, что Б/Л во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт не оплачивается, второй юрист пишет, что оплачивается полностью... Пожалуйста, дайте точный ответ и по возможности закрепите написанное статьями ТК РФ.
СпроситьМожно, Когда причина невыхода сотрудника неизвестна, в табеле ставится код «НН» (или «30», если применяется цифровое кодирование) – неявка по невыясненным причинам. О наличии оправдательного документа, работодатель, как правило, узнает позже. Когда вместо больничного листа работник принес справку, уточняются дни пропуска в табеле, ставится код «Т» (или «20») – нетрудоспособность без назначения пособия. Прогулялись 5 рабочих дней, работаю официально, можно ли принести какую то справку от врача хоть и не оплачиваемую чтоб не уволили.
Можно, Когда причина невыхода сотрудника неизвестна, в табеле ставится код «НН» (или «30», если применяется цифровое кодирование) – неявка по невыясненным причинам. О наличии оправдательного документа, работодатель, как правило, узнает позже. Когда вместо больничного листа работник принес справку, уточняются дни пропуска в табеле, ставится код «Т» (или «20») – нетрудоспособность без назначения пособия.
СпроситьДобрый день.
Если работник заболел в отпуске за свой счет и выздоровел до его окончания - больничный не оплачивается. При выздоровлении после окончания отпуска больничный оплачивается с первого календарного дня после отпуска. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в общем порядке. Однажды я взял отпуск за свой счёт то есть не оплачиваемый отпуск. Но в момент этого отпуска я заболел и пришлось взять больничный лист... На предприятии мне сказали, что во время не оплачиваемого отпуска за свой счёт, этот больничный не оплачивается... Так ли это?
Добрый день.
Если работник заболел в отпуске за свой счет и выздоровел до его окончания - больничный не оплачивается. При выздоровлении после окончания отпуска больничный оплачивается с первого календарного дня после отпуска. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в общем порядке.
СпроситьВы должны были быть или на больничном или в отпуске по инвалидности. Если во время отпуска вы были на больничном, значит вы можете использовать эти дни в счет продления отпуска. Я была в неоплачиваемом отпуске по инвалидности по ст.128 ГПК РФ.организму не прикажешь. Честно говоря-ваш ответ ввёл меня в ступор. Значит, если я болела, я свой отпуск бесплатный потеряла. Но почему так? я же не пьянствовала? И ещё.я работала на 0,5 на другой работе и у меня там остались дни без сохранения оплаты. Как быть? Мне ни кто не объяснил. На основном отгуляла, по совместительству осталось 30 дней. Может можно распределить между предприятиями? Это очень важно. Я брала отпуск бесплатный по инвалидности, соответсвенно больничный не оплатили. Могу ли я теперь взять те дни больничные, что была в отпуске бесплатном по инвалидности по ст.128 ГПК РФ?ОЧЕНЬ при ОЧЕНЬ прошу ответить. Спасибо.
Вы должны были быть или на больничном или в отпуске по инвалидности. Если во время отпуска вы были на больничном, значит вы можете использовать эти дни в счет продления отпуска.
Спросить
Я была в неоплачиваемом отпуске по инвалидности по ст.128 ГПК РФ.организму не прикажешь. Честно говоря-ваш ответ ввёл меня в ступор.
Спросить
Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты определяется по соглашению между сотрудником и работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). При этом, в соответствии со статьей 124 ТК РФ, возможность продления или перенесения отпуска совпавшего с временной нетрудоспособностью предусмотрена только для ежегодного оплачиваемого отпуска.
Следовательно, можно сказать, что дни отпуска без сохранения заработной платы продлению, либо переносу не подлежат.
СпроситьЗначит, если я болела, я свой отпуск бесплатный потеряла. Но почему так? я же не пьянствовала? И ещё.я работала на 0,5 на другой работе и у меня там остались дни без сохранения оплаты. Как быть? Мне ни кто не объяснил. На основном отгуляла, по совместительству осталось 30 дней. Может можно распределить между предприятиями?
Спросить
Нет, распределить нельзя. Пособие по нетрудоспособности, возможно, Вам должны были выплатить. Это зависит не от того были Вы в отпуске без сохранения заработной платы или нет, а от продолжительности нетрудоспособности.
Ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
Теперь отпуск без сохранения заработной платы по основному месту работы Вы можете взять только с согласия работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна! Как я поняла из Вашего вопроса, то Вы находились в отпуске без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 128 ТК РФ, и в этот период Вы заболели. В соответствии со ст. 124 ТК РФ продлить в связи с временной нетрудоспособностью можно только ежегодный [/b]оплачиваемый отпуск: "[/quote] Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника."
Так как Ваш отпуск был [b]неоплачиваемый, то Вы не можете его продлить в связи со своей болезнью во время этого отпуска. Это Трудовым кодексом не предусмотрено.
На другой Вашей работе Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, это не запрещено, однако дни неоплачиваемого отпуска также не могут быть продлены, если в этот период Вы заболели.
Если у Вас на одном из мест Вашей работы остались дни ежегодного основного оплачиваемого отпуска, то Вы имеете право на замену части оплачиваемого отпуска денежной компенсацией в соответствии с ч. 1 ст. 126 ТК РФ "[quote]Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Разделение отпуска между предприятиями законом не предусмотрено.
Всего доброго!
СпроситьДоброй ночи, Мария! Если Вы имеете в виду больничный во время отпуска без сохранения заработка, то брать его бессмысленно. В силу п.1 ч.1 ст.9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ больничный во время неоплачиваемого отпуска оплате не подлежит.
Если возьмете больничный до неоплачиваемого отпуска, то дни до дня начала такого отпуска оплатят. Я недавно устроилась на работу, а тут планируется отпуск в компании с 26 го июля, предлагают писать административный отпуск, его естественно не оплатят. Скажите пожалуйста, если я на днях до отпуска возьму больничный мне его оплатят? Или лучше во время отпуска взять больничный? Подскажите пожалуйста как поступить т.к 2 недели просто так терять не хочеться. Заранее спасибо.
Доброй ночи, Мария! Если Вы имеете в виду больничный во время отпуска без сохранения заработка, то брать его бессмысленно. В силу п.1 ч.1 ст.9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ больничный во время неоплачиваемого отпуска оплате не подлежит.
Если возьмете больничный до неоплачиваемого отпуска, то дни до дня начала такого отпуска оплатят.
Спросить10. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается:
а) за период освобождения осужденного от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
[b]б) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;[/b]
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2001 г. N 727
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ
ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ
СТРАХОВАНИЮ ОСУЖДЕННЫХ К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ ЛИЦ,
ПРИВЛЕЧЕННЫХ К ОПЛАЧИВАЕМОМУ ТРУДУ. Отстранили от работы по мед комиссии диагноз пупочной грыжа сделали операцию дали больничный но сказали что он не оплачивается правы ли они.
10. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается:
а) за период освобождения осужденного от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
б) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2001 г. N 727
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ
ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ
СТРАХОВАНИЮ ОСУЖДЕННЫХ К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ ЛИЦ,
ПРИВЛЕЧЕННЫХ К ОПЛАЧИВАЕМОМУ ТРУДУ.
СпроситьБольничный конечно должны оплатить, ведь ваш же муж не уволен, а будет находиться в отпуске ст 128 ТК РФ А нахождение в неоплачиваемом отпуске-не лишает вашего мужа права на оплату больничного. Муж работает кочегаром в котельной, сейчас отопительный сезон окончен и их с 25 числа отправляют в административный отпуск до начала след. Отопительного сезона, но с сегодняшнего дня у него больничный лист, оплатят ли его ему и когда его отправят в административный отпуск?
Больничный конечно должны оплатить, ведь ваш же муж не уволен, а будет находиться в отпуске ст 128 ТК РФ А нахождение в неоплачиваемом отпуске-не лишает вашего мужа права на оплату больничного.
Спросить
