Неоплачиваемый отпуск ветеранам / Трудовое право - 141 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Право на отпуск без сохранения зарплаты имеют только пенсионеры по старости (то есть "гражданские" пенсионеры). Для ветеранов труда и пенсионеров МВД таких привилегий нет.
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту)[/b] - до 14 календарных дней в году;[/quote] Могу ли я иметь дополнительный отпуск неоплачиваемый как работающий ветеран труда и пенсионер МВД, мне 45 лет.
Здравствуйте!
Право на отпуск без сохранения зарплаты имеют только пенсионеры по старости (то есть "гражданские" пенсионеры). Для ветеранов труда и пенсионеров МВД таких привилегий нет.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Указанный отпуск не положен, поскольку п. 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 № 5-ФЗ "О ветеранах ", предусматривающий предоставление ветеранам боевых действий права на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году на военнослужащих в период прохождения ими военной службы не распространяется ввиду того, что право военнослужащих – ветеранов боевых действий на дополнительный отпуск предусмотрен специальной нормой - п. 5.1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», определяющим предоставление таким военнослужащим дополнительного отпуска продолжительностью 15 суток с сохранением выплаты денежного довольствия. Положен ли дополнительный неоплачиваемый отпуск ветерану боевых действий, являющимся действующим военнослужащим..
Указанный отпуск не положен, поскольку п. 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 № 5-ФЗ "О ветеранах ", предусматривающий предоставление ветеранам боевых действий права на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году на военнослужащих в период прохождения ими военной службы не распространяется ввиду того, что право военнослужащих – ветеранов боевых действий на дополнительный отпуск предусмотрен специальной нормой - п. 5.1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», определяющим предоставление таким военнослужащим дополнительного отпуска продолжительностью 15 суток с сохранением выплаты денежного довольствия.
СпроситьДобрый день!
Этот отпуск предоставляется лицам, не являющимися действующими военнослужащими. Он является неоплачиваемым.
Для военнослужащих — ВБД установлено право на оплачиваемый дополнительный отпуск до 15 дней. То есть статус военнослужащего дает больше гарантий. Замена оплачиваемого 15-дневного отпуска на неоплачиваемый 35-дневный отпуск законодательством не предусмотрена. 5.1. Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. Военнослужащим, той категории к которой Вы относитесь, положен только дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток.
Предоставление неоплачиваемый отпуска сроком 35 дней для военнослужащих ВБД не предусмотрено. Могут ли военнослужащие взять ветеранский отпуск 35 суток за свой счет?
Добрый день!
Этот отпуск предоставляется лицам, не являющимися действующими военнослужащими. Он является неоплачиваемым.
Для военнослужащих — ВБД установлено право на оплачиваемый дополнительный отпуск до 15 дней. То есть статус военнослужащего дает больше гарантий. Замена оплачиваемого 15-дневного отпуска на неоплачиваемый 35-дневный отпуск законодательством не предусмотрена. 5.1. Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
СпроситьВоеннослужащим, той категории к которой Вы относитесь, положен только дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток.
Предоставление неоплачиваемый отпуска сроком 35 дней для военнослужащих ВБД не предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, это незаконно, поскольку Законом о ветеранах Вам предоставлена возможность использовать такой отпуск в любое удобное время. Имеют ли право отказать в неоплачиваемом отпуске в 35 суток ветерану боевых действий?
Здравствуйте.
Нет, это незаконно, поскольку Законом о ветеранах Вам предоставлена возможность использовать такой отпуск в любое удобное время.
СпроситьДа, у Вас есть на это право. Если я брал в этом году неоплачиваемый отпуск как ветеран бд но не 35 дней а всего 14, могу я в этом же году взять оставшиеся 21 день?
На дополнительный оплачиваемый - не имеете. Неоплачиваемый можете требовать предоставления в любое время, подразумевается и по частям, смотрите ст. 128 ТК РФ.
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О ветеранах"
[quote]Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;[/quote] Являюсь ветераном бд. в настоящее время работающий пенсионер (фгуп "охрана"). имею ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск? Могу ли дополнительный неоплачиваемый отпуск поделить на части? Ссылки на закон, пожалуйста.
На дополнительный оплачиваемый - не имеете. Неоплачиваемый можете требовать предоставления в любое время, подразумевается и по частям, смотрите ст. 128 ТК РФ.
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О ветеранах"
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действийСпросить1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да когда сочтёт нужным, тогда и подпишет, в течении года точно должен подписать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. В течении какого периода времени руководитель должен подписать ветерану боевых действий работающему в гражданской организации заявление о предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да когда сочтёт нужным, тогда и подпишет, в течении года точно должен подписать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы военнослужащий, то вам полагается 15-дневный оплачиваемый отпуск, а 35-дневный неоплачиваемый отпуск полагается тем, кто не проходит военную службу. Ветераны имеют
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 16.10.2019) "О статусе военнослужащих"
""Статья 11. Служебное время и право на отдых
[quote]""5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N [/quote]40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. [i]Здравствуйте, претендовать на неоплачиваемый отпуск в количестве 35 дней Вы не вправе, поскольку ФЗ "О статусе военнослужащих" предусматривает для той категории военнослужащих к которой Вы относитесь иную гарантию в виде отпуска продолжительностью 15 суток.[/i] Я УБД, служу по контракту имею ли я право на получение не оплачиваемого отпуска.
Ветераны имеют
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 16.10.2019) "О статусе военнослужащих"
""Статья 11. Служебное время и право на отдых
""5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.Спросить
Здравствуйте, претендовать на неоплачиваемый отпуск в количестве 35 дней Вы не вправе, поскольку ФЗ "О статусе военнослужащих" предусматривает для той категории военнослужащих к которой Вы относитесь иную гарантию в виде отпуска продолжительностью 15 суток.
СпроситьПроцедуры подачи и рассмотрения такого заявления законодательство не предусматривает. По контексту норм, регулирующих такое право - единственным требованием должно быть предоставление заявления до самого ухода в такой отпуск. Вопрос о предоставлении внеочередного неоплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий. Поскажите пожалуйста в какой срок руководство должно рассмотреть заявление о предоставлении данного отпуска и нужно ли уведомлять руководство перед написанием такого заявления? Заранее спасибо!
Процедуры подачи и рассмотрения такого заявления законодательство не предусматривает. По контексту норм, регулирующих такое право - единственным требованием должно быть предоставление заявления до самого ухода в такой отпуск.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, [b]отказ совершенно законен,[/b] если вы не военнослужащий, то отпуск дополнительный как ВБД, вам по закону НЕ ПОЛОЖЕН! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. ligostaeva.2015@mail.ru Являюсь ветераном боевых действий. В этом календарном году я брал отпуск без сохранения З.П на 4 дня. Так же очередной оплачиваемый отпуск 28 дней. В конце года ФСС выдал мне путевку для санаторно курортного лечения с проездом туда и обратно. На очереди я стоял 5 лет. Написал заявление на предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска на 22 календарных дня и получил отказ от руководителя. Правомерно ли такое решение руководства? Если неправомерно какие действия мне необходимо предпринять, что бы пройти лечение в санатории?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отказ совершенно законен, если вы не военнослужащий, то отпуск дополнительный как ВБД, вам по закону НЕ ПОЛОЖЕН! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. ligostaeva.2015@mail.ru
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск без сохранения зарплаты не делится на основной и дополнительный - он может быть только один (см. ст.128 ТК РФ).
При наличии письменного заявления работодатель обязан предоставить такой отпуск до 14 календарных дней в году лишь пенсионерам по старости (по возрасту).
Вы являетесь пенсионером по выслуге лет, это несколько иная категория граждан. Работодатель вправе вам отказать.
Статус ветерана труда значения в данной ситуации не имеет. Я военный пенсионер, ветеран труда, продолжаю работать. Обязан ли работодатель предоставить мне оплачиваемый отпуск в удобное для меня время (месяце) Я военный пенсионер ветеран труда продолжаю работать. Обязан ли работодатель предоставить мне основной и дополнительный неоплачиваемый отпуска вне графика в удобное для меня время.
Здравствуйте!
Отпуск без сохранения зарплаты не делится на основной и дополнительный - он может быть только один (см. ст.128 ТК РФ).
При наличии письменного заявления работодатель обязан предоставить такой отпуск до 14 календарных дней в году лишь пенсионерам по старости (по возрасту).
Вы являетесь пенсионером по выслуге лет, это несколько иная категория граждан. Работодатель вправе вам отказать.
Статус ветерана труда значения в данной ситуации не имеет.
Спросить
Я военный пенсионер, ветеран труда, продолжаю работать. Обязан ли работодатель предоставить мне оплачиваемый отпуск в удобное для меня время (месяце)
Спросить
Работодатель обязан согласовать с Вами период отпуска, но не в ущерб производству.
СпроситьЗдравствуйте! Вы вправе обратиться с Рапортом о предоставления Вам данного отпуска, а вот уполномоченное воинское должностное лицо уже по свому усмотрению предоставляет данный отпуск, в течении календарного года и в указанном количестве суток! С уважением, Юрий- Я работаю на гражданской работе, предприятии. Являюсь ветераном боевых действий и согласно ст. 16 о ветеранах имею право на неоплачиваемый отпуск до 35 дней в году. Вопрос, могу ли я его поделить. Допустим, один день в неделю брать и так 35 раз? Спасибо за ответ.
Здравствуйте! Вы вправе обратиться с Рапортом о предоставления Вам данного отпуска, а вот уполномоченное воинское должностное лицо уже по свому усмотрению предоставляет данный отпуск, в течении календарного года и в указанном количестве суток! С уважением, Юрий-
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Работодатель не может отказать ветерану труда в неоплачиваемом отпуске только в том случае, если последний одновременно является пенсионером по старости (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). [u]Сам по себе статус ветерана труда не является основанием для обязательного предоставления отпуска без содержания, если только иное не предусмотрено региональным законодательством. [/u]
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте, Ирина!
Для ветеранов труда льгота в виде отпуска без сохранения зарплаты не предусмотрена законом, но, возможно, такое право предоставлено коллективным договором, действующим в организации, для чего необходимо обратиться в кадровый отдел.
Право на отпуск без сохранения зарплаты дает статус работающего пенсионера. СОгласно статье 128 ТК РФ он может составлять до 14 дней в году. Какой продолжительности отпуск за свой счетположен ветерану труда в СПб.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Работодатель не может отказать ветерану труда в неоплачиваемом отпуске только в том случае, если последний одновременно является пенсионером по старости (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Сам по себе статус ветерана труда не является основанием для обязательного предоставления отпуска без содержания, если только иное не предусмотрено региональным законодательством.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Для ветеранов труда льгота в виде отпуска без сохранения зарплаты не предусмотрена законом, но, возможно, такое право предоставлено коллективным договором, действующим в организации, для чего необходимо обратиться в кадровый отдел.
Право на отпуск без сохранения зарплаты дает статус работающего пенсионера. СОгласно статье 128 ТК РФ он может составлять до 14 дней в году.
СпроситьСогласно ст.128 ТК РФ все работающие пенсионеры включая ветеранов труда имеют право на отпуск без сохранения заработной платы 14 дней. Работодатель ОБЯЗАН предоставить этот отпуск ПО ПИСЬМЕННОМУ заявлению от работника с указанием даты начала отпуска и количества дней отпуска. Я работающий пенсионер - ветеран труда г. Екатеринбурга. Сколько дней неоплачиваемого отпуска я имею право получить в году. Прочитал, что это определяют региональные власти. Какой есть указ в нашей области про это?
Согласно ст.128 ТК РФ все работающие пенсионеры включая ветеранов труда имеют право на отпуск без сохранения заработной платы 14 дней. Работодатель ОБЯЗАН предоставить этот отпуск ПО ПИСЬМЕННОМУ заявлению от работника с указанием даты начала отпуска и количества дней отпуска.
СпроситьНет, разве что сам работодатель для себя такое правило установил. Безусловное право на такие отпуска - указаны в ст. 128 ТК РФ, для определенных в ней категорий. Положен ли дополнительный неоплачиваемый отпуск работающему ветерану труда в Магаданской области.
Нет, разве что сам работодатель для себя такое правило установил. Безусловное право на такие отпуска - указаны в ст. 128 ТК РФ, для определенных в ней категорий.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы имеете ввиду неоплачиваемый отпуск по ФЗ РФ от 12.01.1995 № 5-ФЗ, как ветерану боевых действий, то право на использование такого отпуска предоставляется ежегодно (до 35 дней в году), но на следующий год не переносится. Сейчас Вы имеете право использовать этот отпуск за 2019 год. Могу ли я взять неиспользованный ветеранский отпуск за 2018 год в этом году, так как не могла его взять раньше - с 21 ноября 2018 г. нахожусь на непрерывном лечении в военном госпитале по поводу тяжёлой военной травмы.
Здравствуйте! Если Вы имеете ввиду неоплачиваемый отпуск по ФЗ РФ от 12.01.1995 № 5-ФЗ, как ветерану боевых действий, то право на использование такого отпуска предоставляется ежегодно (до 35 дней в году), но на следующий год не переносится. Сейчас Вы имеете право использовать этот отпуск за 2019 год.
СпроситьПишется так же, как обычный рапорт, в произвольной форме. Ссылка должна быть на Закон "О ветеранах." Мне нужен образец написания рапорта на дополнительный отпуск неоплачевыемый как ветерану боевых действий, работая в системе МВД.
Пишется так же, как обычный рапорт, в произвольной форме. Ссылка должна быть на Закон "О ветеранах."
СпроситьЗдравствуйте! Если речь идет об отпуске, предусмотренном ст. 16 ФЗ РФ от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах", то каких-либо критериев для его предоставления законом не предусмотрено. Соответственно, руководитель вправе перенести предоставление такого отпуска в связи со служебной необходимостью. Может ли начальник отказать сотруднику МВД в предоставлении неоплачиваемого дополнительного отпуска сроком на 35 суток и перенести его на более поздний срок (например на конец года), если сотрудника некем заменить?
Здравствуйте! Если речь идет об отпуске, предусмотренном ст. 16 ФЗ РФ от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах", то каких-либо критериев для его предоставления законом не предусмотрено. Соответственно, руководитель вправе перенести предоставление такого отпуска в связи со служебной необходимостью.
СпроситьЗдравствуйте, Максим! Если Вы имеете ввиду отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году, предусмотренный ст. 16 ФЗ 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах", то какого-то специального порядка нет. Вам следует обратиться с рапортом на предоставление этого отпуска со ссылкой на упомянутый федеральный закон и указанием конкретного количества календарных дней необходимых Вам, с приложением копии удостоверения ветерана. Являюсь сотрудником ФСИН. Ветеран боевых действий. Какой порядок получения неоплачиваемого отпуска? И могут ли отказать?
Здравствуйте, Максим! Если Вы имеете ввиду отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году, предусмотренный ст. 16 ФЗ 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах", то какого-то специального порядка нет. Вам следует обратиться с рапортом на предоставление этого отпуска со ссылкой на упомянутый федеральный закон и указанием конкретного количества календарных дней необходимых Вам, с приложением копии удостоверения ветерана.
СпроситьЗдравствуйте.
К сожалению нет, Дмитрий. Льготы в России носят заявительный характер, то есть государство само по себе не считает нужным предоставлять Вам льготы и считает Ваше право действующим только с момента удовлетворения Вашего заявления о назначении льготы.
Я вынужден продолжать Вас расстраивать и скзаать, что раньше Федеральным законом "О ветеранах" был предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 15 дней, однако сейчас этой нормы нет, Вы можете выбирать удобное для себя время отпуска, а также пользоваться неоплачиваемым отпуском сроком до 35 дней в году. (Статья 16 ФЗ "О ветеранах").
Удачи. Я участник боевых действий я не знал что мне положен дополнительный оплачиваемый отпуск по мимо основного отпуска работаю в организации 8 лет могу ли я потребовать компенсацию за дополнительный отпуск за все время работы т.к не пользовался этой льготой.
Здравствуйте.
К сожалению нет, Дмитрий. Льготы в России носят заявительный характер, то есть государство само по себе не считает нужным предоставлять Вам льготы и считает Ваше право действующим только с момента удовлетворения Вашего заявления о назначении льготы.
Я вынужден продолжать Вас расстраивать и скзаать, что раньше Федеральным законом "О ветеранах" был предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 15 дней, однако сейчас этой нормы нет, Вы можете выбирать удобное для себя время отпуска, а также пользоваться неоплачиваемым отпуском сроком до 35 дней в году. (Статья 16 ФЗ "О ветеранах").
Удачи.
СпроситьУказанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено такой льготы для ветеранов труда. Смотрите локальные акты работодателя по этому вопросу. Нет. Федеральное законодательство предусматривает только 14 дней неоплачиваемого отпуска для любого пенсионера, работ (ст.128 Трудового Кодекса РФ).
Законом Магаданской области " О мерах социальной поддержки ветеранов труда, проживающих на территории Магаданской области" от 06 декабря 2004 года № 498-ОЗ также не предусмотрены дополнительные гарантии по увеличению неоплачиваемого отпуска.
Может каким либо региональным законодательным актом другого субъекта Федерации предусмотрены иные меры поддержки ветеранов труда, но для этого надо знать о каком субъекте Федерации идет речь. Дополнительный НЕоплачиваемый отпуск ветеранам труда КРАЙНЕГО СЕВЕРА 35 ДНЕЙ?
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено такой льготы для ветеранов труда. Смотрите локальные акты работодателя по этому вопросу.
Спросить
Нет. Федеральное законодательство предусматривает только 14 дней неоплачиваемого отпуска для любого пенсионера, работ (ст.128 Трудового Кодекса РФ).
Законом Магаданской области " О мерах социальной поддержки ветеранов труда, проживающих на территории Магаданской области" от 06 декабря 2004 года № 498-ОЗ также не предусмотрены дополнительные гарантии по увеличению неоплачиваемого отпуска.
Может каким либо региональным законодательным актом другого субъекта Федерации предусмотрены иные меры поддержки ветеранов труда, но для этого надо знать о каком субъекте Федерации идет речь.
СпроситьВоспользоваться - можете. Отказать, если причина будет сочтена - тоже может работодатель. К категориям, указанным в ст. 128 ТК РФ, по которым работодатель обязан предоставлять такой отпуск по тексту Вашего вопроса - Вы не относитесь. Я являюсь пенсионером по выслуге лет и ветераном труда. Могу ли я воспользоваться пенсионным не оплачиваемым отпуском на основании ст. 128 и имеет ли мне право работодатель отказать?
Воспользоваться - можете. Отказать, если причина будет сочтена - тоже может работодатель. К категориям, указанным в ст. 128 ТК РФ, по которым работодатель обязан предоставлять такой отпуск по тексту Вашего вопроса - Вы не относитесь.
СпроситьНет, только отпуск в любое время по их желанию и 35 дней неоплачиваемого;
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
""Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
(в ред. Федерального "закона" от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
""11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; Ветерану боевых действий пологается льготный оплачиваемый отпуск 15 дней?
Нет, только отпуск в любое время по их желанию и 35 дней неоплачиваемого;
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
""Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
(в ред. Федерального "закона" от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
""11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
СпроситьЗдравствуйте, Николай!
Виды отпусков военнослужащих и порядок их предоставления указаны в Федеральных законах «О статусе военнослужащих» и в «Положении о порядке прохождения военной службы».
Согласно ним, военнослужащим предоставляются:
[quote]
- основные отпуска;
- учебные (каникулярные), в период обучения;
- по болезни, на основании заключения ВВК;
- по личным обстоятельствам (до десяти суток), когда необходимо присутствие военнослужащего в семье;
- для женщин-военнослужащих, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.[/quote]
Других отпусков для военнослужащих, к сожалению, не предусмотрено, в том числе для ветеранов боевых действий. Имеет ли право военнослужащий взять неоплачиваемый отпуск по удостоверению ветеран боевых действий.
Здравствуйте, Николай!
Виды отпусков военнослужащих и порядок их предоставления указаны в Федеральных законах «О статусе военнослужащих» и в «Положении о порядке прохождения военной службы».
Согласно ним, военнослужащим предоставляются:
- основные отпуска;
- учебные (каникулярные), в период обучения;
- по болезни, на основании заключения ВВК;
- по личным обстоятельствам (до десяти суток), когда необходимо присутствие военнослужащего в семье;
- для женщин-военнослужащих, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Других отпусков для военнослужащих, к сожалению, не предусмотрено, в том числе для ветеранов боевых действий.
СпроситьВ соответствии с п.11,ч.1 ст.16 ФЗ РФ"О ветеранах" от 12.01.1995 г.№5-ФЗ Ваш муж имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 35 суток. Муж является действующим военнослужащим, он был в горячих точках имеется удостоверение ветерана боевых действий. Может ли он как ветеран взять неоплачиваемым отпуск и на какой закон операторы,?
В соответствии с п.11,ч.1 ст.16 ФЗ РФ"О ветеранах" от 12.01.1995 г.№5-ФЗ Ваш муж имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 35 суток.
Спросить
