Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Неоплачиваемый отпуск ветеранам / Трудовое право - 141 советов адвокатов и юристов

Если я получил удостоверение ветеранов боевых действий в этом году могу сходить в отпуск на 15 суток раз

Дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий, которые имеют удостоверение и являются действующими военнослужащими, то есть проходят службу по контракту или призыву (ст. 2, п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают статус военнослужащих и в общем случае уже не имеют права на допотдых. Отпуск за свой счёт ветеранам боевых действий или неоплачиваемый дополнительный отпуск по ТК относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения зарплаты для них — 35 дней в году. Если я получил удостоверение ветеранов боевых действий в этом году могу сходить в отпуск на 15 суток раз

Порядок предоставления дополнительного неоплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий - выбор сроков или согласование?

По заявлению: Прошу вас предоставить отпуск без Сохранения зп с... по... как меру социальной потдержке ветеранов боевых действий в соответствии с ч. 11 п. 1 ст 16 Фз от 12 января 1995 г за номер 5 ФЗ,, О ветеранах,, число подпись. И да копию удостоверения ВБД приложи те. Вопрос такой: дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий 35 суток предоставляется в удобное время или по предварительному согласованию?

Может ли ветеран боевых действий братт часть своего неоплачиваемого отпуска

В соответствии со ст. 16 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется использование ежегодного отпуска [b]в удобное для них время и [/b]предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком [b]до 35 календарных дней в году.[/b] В первую очередь многое зависит от того проходите военную службу или уже уволились. Если не являетесь военнослужащим, то в силу закона «О ветеранах» ветеранам боевых действий предоставляются меры социальной поддержки, в том числе предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Разбивка данного отпуска законодательством не предусмотрена и количество дней отпуска определяете сами (до 35), но предоставляется указанный отпуск только один раз. Может ли ветеран боевых действий братт часть своего неоплачиваемого отпуска

Я сотрудник МВД, ветеран боевых действий, отец многодетной семьи! По какому документу я могу взять основной отпуск вне графика?

Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ, ст. 16. Здравствуйте

В законе нет нормы "вне графика"

Есть- в удобное время

Об этом нужно заявлять в период составления графика отпусков Сейчас отпуск вне графика (оплачиваемый или неоплачиваемый) вы можете взять, если на это согласится ваше руководство, а при составлении графика отпусков на будущий год вы имеете право выбора любого удобного для вас времени для отпуска. Я сотрудник МВД, ветеран боевых действий, отец многодетной семьи! По какому документу я могу взять основной отпуск вне графика?

Может ли сотрудник МВД и ветеран боевых действий взять отпуск по удостоверению многодетной семьи?

Дополнительные отпуска многодетным родителям не положены – они отдыхают столько же, сколько и те, у кого детей нет, и те, у кого есть только один или два ребенка. Работодатель по собственному желанию может предоставить работнику право на дополнительный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, закрепив соответствующее положение в коллективном договоре. Добрый день! Пунктом 11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» установлено, что ветеранам боевых действий в качестве меры социальной поддержки предоставляется использование ежегодного отпуска в удобное для них время, отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Статус многодетной семьи не имеет значения, если это не прописано в локальных актах Вашей организации! Я сотрудник МВД и ветеран боевых действий! Имею я право взять основной и дополнительный отпуск в любое для меня время по удостоверению многодетной семьи?

Ветеран боевых действий, работающий в частной организации, может совместить очередной и дополнительный неоплачиваемый отпуска

Да, есть такое право. Ветераны боевых действий имеют льготное право на получение от работодателя ежегодного отпуска в любое время по своему выбору, независимо от утвержденного графика отпусков. Также ветераны могут взять дополнительный отпуск до 35 дней за свой счет.

Надо учитывать, что выбирая период отпуска, надо заранее предупредитиь руководство, до составления общего графика. Очерендность среди ветеранов тоже имеется. Может быть так, что все работники включая руководителя будут иметь статус ветерана. Это кк при поступлении в ВУЗы, конкурс будет среди самих ветеранов. Я являюсь ветеранов боевых действий. Работаю в частной организации. Могу ли я совместить очередной и дополнительный неоплачиваемый отпуска?

Скажите я могу взять неоплачиваемый отпуск после одного месяца работы как ветеран боевых действий

Да, у вас есть такое право Скажите я могу взять неоплачиваемый отпуск после одного месяца работы как ветеран боевых действий

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Может ли работодатель отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска ветерану боевых действий?

Нет у работодателя такого права. Добрый день! В качестве мер социальной поддержки ветеранам боевых действий предоставляется в том числе возможность использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (п.п. 11 п.1 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах"). То есть, работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Работодатель не обязан предоставлять такой отпуск. Может ли работодатель отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска ветерану боевых действий?

Как потребовать 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска без коллективного договора?

Простите, Вы - пенсионерка или ветеран боевых действий? Или инвалид?

Если ни под одну из названных категорий Вы не подпадаете - то и отпуск за свой счет вам давать не обязаны. Можете требовать, если относитесь к категории работников, указанных в ст 128 тк РФ. Здравствуйте если вы относитесь только к категории работников ст 128 ТК. Мне необходимо получить дополнительно 14 дней неоплачиваемого отпуска с присоединением к очередному отпуску. В коллективном договоре у работодателя об этом не упоминается. Могу ли я его потребовать в любом случае? И в любое удобное для меня время?

Я военный пенсионер, работаю, имею ли я право дополнительный неоплачиваемый отпуск в колличестве 14 дней.

Имеете только при условии, если вы достигли возраста выхода на пенсию по старости. Здравствуйте!

Неоплачиваемый дополнительный отпуск работающим пенсионерам предоставляется на условиях, определенных статьей 128 ТК РФ. Т

Статья 128 ТК РФ разъясняет, что отдых без сохранения зарплаты длительностью в 2 недели положен всем пенсионерам по возрасту, бывшим военнослужащим и иным лицам, кроме инвалидов, ветеранов и приравненных к ним категорий граждан.

Работодатель не имеет права отозвать работника из неоплачиваемого отпуска. Такое возможно лишь в случае форс-мажорных обстоятельств.

В страховой стаж засчитываются только 14 дней данного отпускного периода.

Спасибо. Я военный пенсионер, работаю, имею ли я право дополнительный неоплачиваемый отпуск в колличестве 14 дней.

ВБД имеет право на дополнительный отпуск без оплаты в каждом календарном году или за отработанный год?

Здравствуйте.

Льготное право ветерана по 11 пункту 16 статьи ФЗ №5 дает еще 35 дней отпуска за свой счет.

Также в ФЗ №5 «О ветеранах» указано право участника боевых действий самостоятельно выбирать время отпуска, независимо от распорядка.

Действующим сотрудникам вооруженных сил, имеющим льготу участника боевых действий, пункт 5.1 статьи 11 ФЗ №76 гарантирует 15 оплачиваемых дней дополнительно к основному отпуску.

Можете брать каждый год. Я как ВБД использовал 35 дней неоплачиваемого отпуска в ноябре 2021 г, в апреле 2022 г. мне отказывают в предоставлении неоплачиваемого отпуска мотивируя тем что не прошел год после ранее предоставленного отпуска, хотя я считаю что такой отпуск положен в каждом календарном году независимо от сроков прошлого отпуска за свой счет. Чем мотивировать? ВБД имеет право на дополнительный отпуск без оплаты в каждом календарном году или за отработанный год?

Дополнительный оплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров - правда или вымысел?

Наталья, конечно это фейк. Все отпуска прописаны в ТК РФ. В некоторых регионах, в местом законодательстве, предусмотрены неоплачиваемые отпуска с сохранением места, для Ветеранов труда. Также есть исключения для различных льготных категорий.

Делайте выводы. В интернете есть информация о дополнительном отпуске, оплачиваемом, для работающих пенсионеров. И что поправки с 14.01.2022 начнут действовать. Это фейк или действительно работающим пенсионерам можно будет иметь 4 отпуска? Два оплачиваемых и два без оплаты.

Ветеранам боевых действий и неоплачиваемый отпуск - возможность в январе 2022 года?

Если ВБД не использовал основной отпуск в текущем году, то он может использовать его в следующем или получить компенсацию за неиспользованный отпуск. На 35 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска это право не распространяется. Эти дни сгорают, если не используются в течение года. Компенсация за них не положена. Может ли ветеран боевых действий взять неоплачиваемый отпуск в 35 дней я январе 2022 года за 2021 год. И если заявление будет написано 28 января 2022, то может он с 28 января уходить в неоплачиваемый отпуск в 35 дней.

Я ветеран боевых действий, может ли жена взять отпуск вместе со мной.

Здравствуйте, Александр Владимирович. Взять отпуск вместе с Вами Ваша жена может только с согласия своего работодателя. Закон его (работодателя) к этому не обязывает. Ветеран боевых действий отпуск имеет право взять в любое время, выбранное самим работником (ст. 16 Закона № 5). Даже в том случае, когда выбранное сотрудником время отдыха противоречит утвержденному графику. Отказ работодателя в этом случае квалифицируют как нарушение прав ветерана боевых действий. После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают статус военнослужащих и в общем случае уже не имеют права на дополнительный отпуск. Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий по ТК РФ относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Я ветеран боевых действий, может ли жена взять отпуск вместе со мной.

Являюсь сотрудником МВД в праве работадатель отказать в неоплачиваемого отпуске 35 дней ветерану боевых действий,

Приложение N 1

к приказу МВД России

от 01.02.2018 N 50

ПОРЯДОК

ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

301. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях предоставляется по желанию сотрудника непосредственно после выполнения служебных обязанностей в особых условиях, одновременно с основным отпуском или отдельно от него в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года. Здравствуйте!

Не имеет права отказать согласно ст.16 Федерального закона "О ветеранах" Являюсь сотрудником МВД в праве работадатель отказать в неоплачиваемого отпуске 35 дней ветерану боевых действий,

МВД сотрудник-ветеран заболел во время неоплачиваемого отпуска - продлят ли ему его длительность?

Статья 59 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" предусматривает продление на период временной нетрудоспособности основного и дополнительного отпусков с сохранением денежного довольствия. Исчерпывающий перечень дополнительных отпусков приведен в ст. 58 данного Закона. Отпуск, предоставляемый в соответствии с Законом "О ветеранах" ветерану боевых действий, к числу таких отпусков не относится, а потому основания для его продления на период временной нетрудоспособности отсутствуют. Являюсь действующим сотрудником мвд, нахожусь в неоплачиваемом отпуске как ветеран боевых действий. Во время этого отпуска вышел на больничный, будет ли мне продлен отпуск на время больничного? Спасибо.

Получение неоплачиваемого отпуска для ветерана боевых действий при устройстве на государственную работу

Добрый день. Да, Вы имеете право на основании ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021) ст. 46, п.15 "...Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами". Служила в ВВ, имею удостоверение ветерана боевых действий (командировка в Чеченской республике 2002 г), уволилась по собственному желанию. В данный момент устраиваюсь на официальную государственную работу, имею я право на неоплачиваемый отпуск?

Я федеральный ветеран труда. Работаю. Мне 60 лет. имею ли я право на первоочередное получение очередного отпуска в летнее время?

Здравствуйте!

Для ветеранов труда независимо от статуса - федеральный или региональный - такая льгота не предусмотрена. Но такие льготы могу быть установлены коллективным соглашением, действующим в вашей организации (об этом надо узнавать в отделе кадров).

При наличии статуса пенсионера по возрасту можно брать неоплачиваемый отпуск - до 14 календарных дней.

[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[u]Работодатель обязан[/u] на основании письменного заявления работника [u]предоставить отпуск без сохранения заработной платы[/u]:

[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - [u]до 14[/u] календарных дней в году[/b];[/quote] Я федеральный ветеран труда. Работаю. Мне 60 лет. имею ли я право на первоочередное получение очередного отпуска в летнее время?

Я ветеран военной службы. Работаю. Ежегодный оплачиваемый отпуск использовал. Имею ли я право на дополнительный отпуск.

Здраствуйте! В соответствии с ч.2 ст.128 ТК РФ работодатель, по Вашему письменному заявлению обязан предоставить Вам дополнительный неоплачиваемый отпуск как военному пенсионеру (по возрасту) в количестве 14 календарных дней в году.

Пожалуйста, если в моем ответе имеется полезная для Вас информация, напишите просто "Спасибо". Лайки ставить не нужно. Я ветеран военной службы. Работаю. Ежегодный оплачиваемый отпуск использовал. Имею ли я право на дополнительный отпуск.

Как взять неоплачиваемый отпуск перед увольнением - опыт работающего пенсионера и ветерана труда

Работодатель [b]обязан на основании письменного заявления работника [/b]предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Так что работодатель не имеет права не предоставить Вам такой отпуск, пишите письменное заявление. Здравствуйте.

Да, можете. Отпуск без сохранения заработной платы Вам обязаны предоставить по Вашему заявлению в соответствии со ст.128 ТК РФ. Я работающий пенсионер, ветеран труда. Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск 14 дней без содержания после написания заявления об увольнении, чтобы не отрабатывать 2 недели, если администрация не согласится уволить ден в день?

Ветеран труда хочет взять неоплачиваемый отпуск - возможно ли это без увольнения?

Можно, только федеральное законодательство не обязывает работодателя предоставлять такой отпуск ветеранам труда, смотрите ст. 128 ТК РФ. Я ветеран работающий ветеран труда. Можно ли написать заявление на увольнение и взять неоплачиваемый отпуск 14 дней, если не согласится администрация уволить день в день.

Правомерность отказа работодателя в выходе на отпуск на отдыхающей вахте - опыт участника боевых действий на Крайнем севере.

Добрый день! Категория ветеранов боевых действий имеет различные привилегии от государства. Одной из них является трудовая льгота, то есть особый порядок получения отпуска. Право на отпуск в удобное время и возможность получить дополнительные неоплачиваемые отпускные дни, без согласования с работодателем, прописано в ФЗ №5 «О ветеранах». Я являюсь участником боевых действий. Работаю вахтовым методом в районе приравненном к Крайнему северу. Хочу взять основной отпуск на отдыхающей вахте, но работадатель мне отказывает, говорит что надо идти только с рабочей вахты. Правомерно ли поступает работадатель?

Как получить дополнительный неоплачиваемый отпуск в качестве ветерана боевых действий при работе по графику?

Работодатель [b]обязан[/b] предоставить вам отпуск без сохранения зарплаты до 35 календарных дней в году (подп. 11 п. 1 ст. 16 Закона № 5-ФЗ, ст. 128 ТК РФ).

Старайтесь писать заявление на отпуск заранее, чтобы у работодателя было время найти вам замену.

В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Подавайте каждый раз письменное заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы под расписку (входящий номер на нем ставьте). Если не предоставляет работодатель отпуск, жалобу в трудовую инспекцию. Вам по закону положен отпуск без сохранения заработной платы до 35 дней. Ст. 128 трудового кодекса и подп. 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ. Работаю на сменной работе по графику. Как ветеран боевых действий имею право на дополнительный неоплачиваемый отпуск. Руководство не всегда его предоставляет, когда мне надо, говоря, что некому работать. Как правильно брать такой отпуск.

Имеются ли у ветерана боевых действий права на дополнительный неоплачиваемый отпуск за свой счет?

Нет, не имеете такого права, поскольку действующим законодательством для военнослужащих, имеющих статус ветерана БД право на подобный отпуск заменено на дополнительный отпуск сроком 15 суток. Да, это прямо предусмотрено в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах» ветераны боевых " - использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; Я ветеран боевых действий, военнослужащий. Имею ли я право взять дополнительный неоплачиваемый отпуск за свой счёт, помимо дополнительного в количестве 15 суток.

Ветеран труда и военный пенсионер - права на неоплачиваемый отпуск и их законодательство

Потребовать можете, а работодатель на законных основаниях вправе отказать, сославшись на статью 128 ТК РФ. К сожалению, изложенные Вами условия, не соответствуют норме, прописанной в ст.128 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

Ваша пенсия за выслугу лет. Я работающий ветеран труда, военный пенсионер. Мне 50 лет. Сколько суток неоплачиваемого отпуска я могу потребовать у работодателя, и где это прописано?

Читайте также:

123

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение