Несоответствие должности / Трудовое право - 1111 советов адвокатов и юристов
Подтвердить, что работник не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) из-за недостаточной квалификации, можно, только [b]проведя аттестацию работника в соответствии с установленным порядком[/b]. То есть недостаточно просто пару раз составить докладную записку на имя руководителя о том, что работник не справился с порученным ему заданием, а затем сразу его уволить по основанию, установленному п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Если работник не ответил на вопрос, могут ли за него ходатайствовать о несоответствии занимаемой должности?
Подтвердить, что работник не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) из-за недостаточной квалификации, можно, только проведя аттестацию работника в соответствии с установленным порядком. То есть недостаточно просто пару раз составить докладную записку на имя руководителя о том, что работник не справился с порученным ему заданием, а затем сразу его уволить по основанию, установленному п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
СпроситьНельзя. Нет в тк РФ такого основания увольнения. Добрый день, если только было зафиксировано несоответствие занимаемой должности и нарушение должностных инструкций, тогда может грозить увольнение. А «тайный покупатель» причиной увольнения быть просто не может. Добрый день. Нельзя. Нет в тк РФ такого основания увольнения. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Возможно ли уволить сотрудника если он прошел тайного покупателя на 70%
Добрый день, если только было зафиксировано несоответствие занимаемой должности и нарушение должностных инструкций, тогда может грозить увольнение. А «тайный покупатель» причиной увольнения быть просто не может.
СпроситьЗдравствуйте! Могут согласно п.3) ч.1 ст.81 ТК РФ: "[quote]Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации[/quote]". Могут ли уволить без аккредитации.
Здравствуйте! Могут согласно п.3) ч.1 ст.81 ТК РФ: "
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации".Спросить
Можете в таком случае написать жалобу в трудовую инспекцию, если работодатель не желает вносить соответствущие коррективы в указанное вами несоответствие. Оклад по должности в трудовом договоре не соответствует штатному расписанию.
Можете в таком случае написать жалобу в трудовую инспекцию, если работодатель не желает вносить соответствущие коррективы в указанное вами несоответствие.
СпроситьВ соответствии со ст. 81 ТК РФ, вас могут уволить только в случае вашего несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Само по себе отсутствие образования не является самостоятельной причиной для увольнения. Работаю в сельском дк руководителем кружка директор говорит что может меня уволить так как я имею только диплом о профессиональной подготовке, и работать не имею права.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ, вас могут уволить только в случае вашего несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Само по себе отсутствие образования не является самостоятельной причиной для увольнения.
СпроситьЗа один день могут уволить. Технически это возможно. Пусть предоставят сотруднику квалификационные требования согласно нормативным документам. Наверняка просто хотят избавится от пенсионера. Уволить могут день в день, не напишет - все равно уволят за несоответствие занимаемой должности. Человек работает более года на должности старший специалист 2-го разряда в судебной системе. Сегодня вызвали и предложили написать заявление по собственному с завтрашнего дня, либо уволят по статье, в связи с несоответствием занимаемой должности. Как сообщили - образование должно быть высшее, а у нее среднее специальное
Человек на пенсии, так как в органах работала, но до нормальной пенсии ей еще 2 года с копейками.
Могут ли уволить за один день? Чем грозит, если не напишешь заявление?
Уволить могут день в день, не напишет - все равно уволят за несоответствие занимаемой должности.
СпроситьДобрый день, Ильдус. Вообще это незаконно. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Работаю водителем по перевозке опасных грузов. А должност просто водитель. Соответственно и запись в трудовой тоже просто водитель авто. Дайте правовую оценку. Законно ли это. Спасибо.
Добрый день, Ильдус. Вообще это незаконно. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьНет Это не основание для увольнения по тк.
Быстрый ответ
В статье 81 Трудового кодекса перечислены все основания для увольнения работника по инициативе работодателя:
сокращение
несоответствие занимаемой должности
смена собственника
неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей
однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
совершение виновных действий
представление подложных документов при заключении трудового договора. Добрый день!
Если Вы не проходили службу в рядах ВС РФ и не получали военный билет, то могут. Здравствуйте. Если должность государственной гражданской службы предполагает обязательное требование о прохождении воинской службы, то да, могут уволить. Могут ли уволить с госслужбы за отсутвие военного билета?
Нет Это не основание для увольнения по тк.
Быстрый ответ
В статье 81 Трудового кодекса перечислены все основания для увольнения работника по инициативе работодателя:
сокращение
несоответствие занимаемой должности
смена собственника
неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей
однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
совершение виновных действий
представление подложных документов при заключении трудового договора.
Спросить
Добрый день!
Если Вы не проходили службу в рядах ВС РФ и не получали военный билет, то могут.
Спросить
Здравствуйте. Если должность государственной гражданской службы предполагает обязательное требование о прохождении воинской службы, то да, могут уволить.
СпроситьМожет обратиться в суд. Для анализа перспектив дела нужно больше информации. Мою подчиненную уволили за несоответствие занимаемой должности, она без образования (только школы 10 классов). Уволили решением аттестационной комиссии, сейчас она собирает какие то документы, справки. Может ли она подать в суд? И выиграет ли она его. P.S. она через год и 3 месяца на пенсию уходит.
Здравствуйте! У вас бессрочный договор? Тогда оснований вас уволить нет. Факт достижения пенсионного возраста не является основанием для увольнения. Здравствуйте.
Основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, работодатель вправе уволить человека пенсионного возраста по следующим основаниям:
- при ликвидации компании;
- за прогул или нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;
- за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии выговора и/или замечания;
- из-за несоответствия занимаемой должности в силу недостаточной квалификации.
Уволить только за то, что работник достиг пенсионного возраста, работодатель не вправе. Такое увольнение будет незаконным. Я устроилась работать продавцом универсалом в магазин Лента. Имеет ли право руководство уволить меня если я пенсионер.
Здравствуйте.
Основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, работодатель вправе уволить человека пенсионного возраста по следующим основаниям:
- при ликвидации компании;
- за прогул или нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;
- за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии выговора и/или замечания;
- из-за несоответствия занимаемой должности в силу недостаточной квалификации.
Уволить только за то, что работник достиг пенсионного возраста, работодатель не вправе. Такое увольнение будет незаконным.
СпроситьКристина, По инициативе работодателя увольнение возможно при ликвидации организации, сокращения численности, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, прогула и других случаев, перечисленных в ст. 81 ТК РФ.Такого основания для увольнения по инициативе работодателя, как частые больничные, нет. Могут ли уволить если кпждвй месяц на больничном? С деьми 2 детей.
Кристина, По инициативе работодателя увольнение возможно при ликвидации организации, сокращения численности, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, прогула и других случаев, перечисленных в ст. 81 ТК РФ.Такого основания для увольнения по инициативе работодателя, как частые больничные, нет.
СпроситьКонечно, возникнут. ЗП бухгалтера и инженера разные однако. А если человек работаешь официально и по отчёту в ПФ РФ проходит должность как инженер, а в трудовой книжке написана должность бухгалтер. В дальнейшем у этого человека когда пойдёт на пенсию могут возникнуть вопросы у ПФРФ?
Претензия подается продавцу, т.е. в магазин, в котором приобретен товар, в письменном виде в 2-х экземплярах. На вашем экземпляре представитель ставит подпись должность и дату принятия. Куда претензию писать? Продавец говорит, что под технически сложный товар бытового назначения подходит клааиатура, а под технически сложный товар нет.
Претензия подается продавцу, т.е. в магазин, в котором приобретен товар, в письменном виде в 2-х экземплярах. На вашем экземпляре представитель ставит подпись должность и дату принятия.
СпроситьДобрый день, такое возможно, так как при несоответствии должности могут предложить другую вакансию. Работаю воспитателем, диплома пока нет, учусь на переквалификацию на воспитателя. В августе должна уйти в декрет, говорят если не сдам диплом, переведут на должность ниже, насколько это законно?
Добрый день, такое возможно, так как при несоответствии должности могут предложить другую вакансию.
СпроситьЗдравствуйте.
Вашу должность нельзя сократить, пока Вы в декрете. А по собственному желанию Вы можете не увольняться. По крайней мере, пока находитесь в отпуске. А что за тесты? У Вас обязательная аттестация? Какая организация и должность?
С уважением. Если не уверены, что сдадите тесты, - то Вам решать,-уволиться по собственному или по несоответствию занимаемой должности. Это если аттестация обязательна. Иначе не нужно ничего писать, пусть увольняют по сокращению. Нахожусь в декрете. Ребенку 2.8 г. Работаю в Банке. Мою должность сократили (услышала от коллеги). Как поступить по выходу из декрета более грамотно (уже намекают писать по собственному желанию). Сказали завалят тестами, которые не сдам.
Здравствуйте.
Вашу должность нельзя сократить, пока Вы в декрете. А по собственному желанию Вы можете не увольняться. По крайней мере, пока находитесь в отпуске. А что за тесты? У Вас обязательная аттестация? Какая организация и должность?
С уважением.
Спросить
Если не уверены, что сдадите тесты, - то Вам решать,-уволиться по собственному или по несоответствию занимаемой должности. Это если аттестация обязательна. Иначе не нужно ничего писать, пусть увольняют по сокращению.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Все верно могут уволить, поэтому либо соглашаться со сменой профессии либо искать другое место работы. Могут ли уволить мужа, если не согласен на перевод на другую должность? Муж работает электромонтером, установили инвалидность 3 группы до 01.01.2023 года после операции на позвоночнике. Организация предагает перевести на вакансию уборщика служебных помещений или сторожа, у него справка на легкий труд на 3 месяца. В случае отказа сказали, что тудовой договор будет прекращен. Муж единственный кормилец, на иждивении дочь на инвалидности, мама не работает. Муж просил предоставить должность по его квалификации. Имеют ли право уволить?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Все верно могут уволить, поэтому либо соглашаться со сменой профессии либо искать другое место работы.
СпроситьЗдравствуйте, да могут отстранить от работы на основании ст. 76 ТК РФ. И не допускать к работе на основании ст.14.1. ФЗ № 116 "О промышленной безопасности"
10. Работники, не прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, не допускаются к работе на опасных производственных объектах. [quote]Сдал экзамен по охране труда, не могу сдать по промбезопасности могут ли меня отстронить от работы?[/quote]
Могут.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; Сдал экзамен по охране труда, не могу сдать по промбезопасности могут ли меня отстронить от работы?
Здравствуйте, да могут отстранить от работы на основании ст. 76 ТК РФ. И не допускать к работе на основании ст.14.1. ФЗ № 116 "О промышленной безопасности"
10. Работники, не прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, не допускаются к работе на опасных производственных объектах.
Спросить
Сдал экзамен по охране труда, не могу сдать по промбезопасности могут ли меня отстронить от работы?
Могут.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
СпроситьЗдравствуйте! Только если не пройдет аттестацию на соответствие занимаемой должности. А вообще, если Вас на работу по данной должности приняли, это значит работодатель 21 год назад принял риски, связанные с несоответствием уровня образования у Вас. Я по диплому воспитатель дошкольного учреждения, с 2001 года работаю учителем начальных классов в школе 8 вида, в процессе работы проходила переподготовку на олигофренопедагога. Имею высшую категорию и стаж 21 год. Могут ли меня уволить с должности учителя из-за диплома.
Здравствуйте! Только если не пройдет аттестацию на соответствие занимаемой должности. А вообще, если Вас на работу по данной должности приняли, это значит работодатель 21 год назад принял риски, связанные с несоответствием уровня образования у Вас.
СпроситьЗащищайте свои права в судебном порядке. Здравствуйте. По факту ЦЗН Вам предложили один раз, именно тогда когда выдали направление. Сходите по направлению и Вам сделают отметку либо подходите на эту должность либо нет. ЦЗН, не вправе предлагать Вам нижеоплачиваюмую работу, если менее года прошло с последнего места работы и несоответствие Вашей профессии. В данном случая работники ЦЗН действуют в рамках закона. Скажите пожалуйста законно ли центр занятости предлогает работу одну и туже вакансию более одного раза давая сначала перечнем а потом направление и считая это законно. Ничего не помогает писала жалобу толку ноль. Я же у них виновата что не хочу искать работу они говорят.
Здравствуйте. По факту ЦЗН Вам предложили один раз, именно тогда когда выдали направление. Сходите по направлению и Вам сделают отметку либо подходите на эту должность либо нет. ЦЗН, не вправе предлагать Вам нижеоплачиваюмую работу, если менее года прошло с последнего места работы и несоответствие Вашей профессии. В данном случая работники ЦЗН действуют в рамках закона.
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Можно организовать проведение аттестации. См. положение об очередной, внеочередной аттестации в Вашей организации. В соответствии со ст. 81 ТК РФ, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации является основанием для расторжения трудового договора. Здравствуйте.
По аттестации только.
Либо организационно штатные мероприятия. Как уволить сотрудника, который в силу возрастных изменений (65 лет) не справляется с заданным объемом работы?
Здравствуйте, Елена. Можно организовать проведение аттестации. См. положение об очередной, внеочередной аттестации в Вашей организации. В соответствии со ст. 81 ТК РФ, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации является основанием для расторжения трудового договора.
Спросить
Здравствуйте необходимо вам ознакомиться с ФЗ о Государтсвенной гражданской службе, ТК, ФЗ О ПРОКУРАТУРЕ. По результатам прокурорской проверки соблюдения законодательства о государственной гражданской службе было вынесено представление руководителю органа государственной власти об увольнении тех государственных гражданских служащих, которые решением аттестационной комиссии признаны несоответствующими замещаемым должностям государственной гражданской службы. Руководитель органа государственной власти с представлением не согласен. Вопрос: Проанализируйте данную ситуацию, используя НПА.
Здравствуйте необходимо вам ознакомиться с ФЗ о Государтсвенной гражданской службе, ТК, ФЗ О ПРОКУРАТУРЕ.
СпроситьНет, указанные обстоятельства не свидетельствуют о нарушении условий контракта, командование части вправе вас перемещать без вашего согласия с одной равной должности на другую. Можно ли считать не соблюдения условий контракта если приизаключении контракта в ВС РФ я писал на оператора рэр а по факту мы будем гранатомётчики.
Нет, указанные обстоятельства не свидетельствуют о нарушении условий контракта, командование части вправе вас перемещать без вашего согласия с одной равной должности на другую.
СпроситьКакие основания для проведения аттестации если вы увольняетесь? Если вы попадете на аттестацию вас могут вообще уволить по несоответствию занимаемой должности. Что мешает вас уволить по собственному. Увольняться не хочу. Ставят перед выбором или подписывай договор о полной мат
ериальной ответственности или увольняйся по собственному. Работаю стрелком ВОХР.
Работодатель требует подписать договор о полной материальной ответственности (непосредственно с ценностями не работаю) или писать по собственному, я отказался подписывать договор и писать заявление на увольнение.
Собирают атестационную комиссию с целью меня уволить.
Понятное дело что уволят. Но хотелось бы побороться.
Что можно предпринять в данной ситуации?
Спасибо.
Какие основания для проведения аттестации если вы увольняетесь? Если вы попадете на аттестацию вас могут вообще уволить по несоответствию занимаемой должности. Что мешает вас уволить по собственному.
Спросить
Увольняться не хочу. Ставят перед выбором или подписывай договор о полной мат
ериальной ответственности или увольняйся по собственному.
Спросить
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)...
не содержит вашей должности, поэтому требования работодателя неправомерны.
Удачи.
СпроситьПривлекайте органы опеки и участкового. Пусть воздействуют на родителей. Что значит - обезопасить школу? ... от подростка из неблагополучной семьи?
Если этот вопрос от педагога, то [b]следует об этих намерениях сообщить в Департамент образования о несоответствии занимаемой должности[/b]. Педагог, который пытается сделать изгоем трудного подростка из неблагополучной семьи - не может продолжать свою деятельность...
Поскольку [b]этот педагог[/b] свое назначение понимает как властные полномочия, которые можно использовать в своих личных целях. Решайте об отправке ученика в госучреждение. Подросток, 8 класс, стоит на всех видах учета города и школы, не посещает школу, Мама тоже не прилагает никаких усилий. Социальный педагог звонит каждое утро, выясняя где он, заявлений от мамы нет никаких, справки с больницы иногда бывают, липовые. Как обезопасить в данной ситуации школу и как работать с данным подростком?
Что значит - обезопасить школу? ... от подростка из неблагополучной семьи?
Если этот вопрос от педагога, то следует об этих намерениях сообщить в Департамент образования о несоответствии занимаемой должности.
СпроситьПедагог, который пытается сделать изгоем трудного подростка из неблагополучной семьи - не может продолжать свою деятельность...
Поскольку этот педагог свое назначение понимает как властные полномочия, которые можно использовать в своих личных целях.
СпроситьУволят.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; Здравствуйте!
Если не сдали аттестацию, то увы, но уволят. Надежда Петровна, добрый день.
Могут уволить, на основании статьи 81 ТК РФ, если не прошли аттестацию.
С уважением. Скажити пожалуйста, я работаю газоилектросварщикам, у меня проходила отистация по сварки, но я не с дола отестацию, и мне отдел кадров сказала что меня уволят.
Уволят.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Спросить
Надежда Петровна, добрый день.
Могут уволить, на основании статьи 81 ТК РФ, если не прошли аттестацию.
С уважением.
Спросить
