Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Проблемы с трудовым договором - не отдают документы и требуют отработать без оплаты. Что делать?

Уважаемый Андрей!

Отработка двух недель имеет место при заключенным трудовом договоре и увольнении работника. С Вами же трудовой договор не заключен, значит, удержание трудовой книжки и требование отработки незаконно.

Вы вправе обращаться в прокуратуру и инспекцию труда, можете также и в полицию звонить. Около месяца назад я устраивался на работу в организацию, в первый рабочий день у меня взяли трудовую книжку, но трудовой договор сразу не дали, а сказали подпишем его завтра, так продолжается около месяца. Сегодня я сообщил, что в пятницу я забираю свою трудовую и больше на работу не выхожу, на что мне ответили, что мы вас не отдадим ваши документы, отрабатывайте две недели. Насколько это законно? Могу я завтра приехать в офис и в случае отказа возвращать мне документы вызвать полицию? Спасибо!

Как получить трудовую книжку после увольнения, если ее не отдают?

Обратитесь в трудинспекцию, если не поможет - в суд Татьяна, Вы вправе смело предъявлять к работодателю иск в суд с требованием возместить утраченный заработок и причиненный моральный вред. Работодатель обязан был отдать нарочно трудовую, либо направить ее почтой сразу после увольнения. По вопросу составления искового заявления Вы можете обратиться в нашу организацию по тел. 272-20-92 (Владимир) С работы уволилась 28.12.2012 г. трудовую книжку все обещают отдать. Прошел уже месяц и до сих пор не могу забрать. Все какие то необоснованные причины. Что делать в данной ситуации.

Работодатель после увольнения не отдаёт трудовую книжку, куда можно обратиться.

Самый быстрый путь - это обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении вашего права. Обычно работодатель исправляется по телефонному звонку.

Удачи Алексей!

Обращайтесь с заявлением в ГИТ, Прокуратуру, также обратитесь с заявлением в суд.

С уважением Работодатель после увольнения не отдаёт трудовую книжку, куда можно обратиться.

Обязанность подписи документов об отказе от претензий к работодателю при увольнении - наличие статей в Трудовом кодексе?

Нет, такую обязанность ТК РФ не устанавливает. Нет таких статей и такой обязанности работника. Более того, отказ от претензий будет фактически приравниваться к отказу работника от права на обращение в суд. В то время, как отказ любого гражданина либо юридического лица от права на обращение в суд недействителен (п. 2 ст. 3 ГПК РФ). Могу ли я отказаться от подписания такой бумаги и все равно забрать трудовую книжку? И что делать если без подписения этой бумаги ме ее не отдают? Обязан ли я подписывать какие либо документы об отказе от моих претензий к работодателю при увольнении? Есть ли какие-то статьи в ТК?

Но трудовая книжка у работодателя, мне ее не отдают пока я не выплачу недостачу.

Если с вами не заключали договор мат ответственности, то увольняйтесь. Трудовую книжку если не отдадут то обратитесь гос.инспекцию труда и прокуратуру. Напишите заявление на увольнение по собственному желанию, зарегистрируйте его у работодателя или направьте заказным письмом с уведомлением, по истечение 2-ух недель вам обязаны выдать тр.книжку и произвести полный расчет.

Если тр.книжку не выдадут, пишите жалобу в прокуратуру. У меня такой вопрос, я работала всего 2 недели провела пересчет товара, получилась недостача две тысячи, но сменщица за время своих 2 недель сделала 6200 недостачи и ушла, с нее не требуют выплаты, а с меня требуют. Договор я не заключала. Но трудовая книжка у работодателя, мне ее не отдают пока я не выплачу недостачу. Как мне быть, подскажите пожалуйста.

Имеет ли работодатель меня не уволить до полного погашения недостачи и не отдавать трудовую книжку.

Ваше увольнение не зависит от возмещения или не возмещения выявленной недостачи. Поэтому работодатель обязан уволить либо по Вашему заявлению, либо по другому основанию (если посчитает нужным). При этом он обязан выдать Вам трудовую книжку в последний день работы. Я работаю бухгалтером-кассиром в магазине, где была выявлена недостача денежных средств в кассе. Я к этому ни какого отношения не имею, а с меня решили вычесть всю сумму недостачи., мной после этого было написано заявление о увольнении. Имеет ли работодатель меня не уволить до полного погашения недостачи и не отдавать трудовую книжку.

Я отработал в типографии 2 месяца без трудоустройства, мне должны 20000 рублей, не отдают уже 4 месяца.

Здравствуйте, Юрий

Теперь уже можно сделать только одно - сделать выводы на будущее.

В следующий раз помните, что по трудовым спорам срок исковой давности - 3 месяца, а по спорам, связанным с увольнением - 1 месяц. Если в этот срок В не обратились в суд, то больше уже ничего не получите. Я отработал в типографии 2 месяца без трудоустройства, мне должны 20000 рублей, не отдают уже 4 месяца. Обращался в прокуратуру, но тщетно (единственное доказательство-записи отработанного времени в журнале сочли моими доводами, которые я могу использовать в суде (вопрос: как?)). Что мне делать?

Начальство кинуло работников на деньги и отдавать трудовую не хочет, как наказать их за это? и что можно сделать вообще.

Уточните, заключены трудовые договоры, и есть ли их копии у работников? На каком основании Вы требуете предоставления ТК, при увольнении? Обращаться в суд с исками об установлении юридического факта трудовых отношений, обязании возвратить трудовую книжку, внесении записей об увольнении, взыскании невыплаченной зарплаты, пеней и компенсации морального вреда. Однако не лишним будет знать полную картину. В любом случае, срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения. Начальство кинуло работников на деньги и отдавать трудовую не хочет, как наказать их за это? и что можно сделать вообще.

Я написала заявление об увольнении, но не отдают трудовую книжку из-за неотработанных дней больничного - правомерно ли это?

Тамара, неправильно.

если работник увольняется по собственной инициативе, то работодатель обязан уволить его по истечении срока, указанного в ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Заболевание работника в течение срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию не приостанавливает этого срока, и по его окончании работодатель не вправе задерживать работника. Действующим трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя изменить дату увольнения работника по собственной инициативе в случае его нахождения на больничном. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, мне его подписали и дали срок 2 недели отработки, во время отработки я заболела и пшла на больничный, сегодня у мнея закончился больничный и день отработки. Я пришла за трудовой книжкой, а мне её не отдают, сказали что я должна дни больничного отработать. Правильно ли это.

Обосновано ли отказ отдела кадров принять рапорт об увольнении находясь на больничном?\n2

Клавдия! Срок отработки на зависит от больничного после выхода заберете трудовую книжку, не будут отдавать, в суде взыщите зарплату за вынужденный прогул. 1-подал рапорт об увольнении из органов внутренних дел по собственному желанию находясь на больничном, отдел кадров принять рапорт отказался сославшись на то что не могут уволить меня пока я нахожусь на больничном (либо в отпуске). обоснованно ли это?

2-если я находясь на службе подал рапорт об увольнении из ОВД по собственному желанию и затем ушел на больничный имеет ли право руководство заставить меня отрабатывать 2 недели перед увольнением или время отработки исчисляется со дня подачи рапорта? На какие законодательные документы я могу сослаться? Заранее благодарен за ответ.

Как я могу забрать трудовую книжку, не отдают что за мной инструмент числится а зарплаты не хватает, уже год не могу забрать.

Пишите претензию в труд инспекцию, либо подавайте в суд трудовую книжку вам ОБЯЗАНЫ отдать в день увольнения Не важно есть у вас долг или нет. Направьте им письмо с требованием выдать трудовую книжку и ждите ответа. Помните что за задержку выдачи трудовой книжки работодатель несет ответственность в том числе материальную. Удачи Как я могу забрать трудовую книжку, не отдают что за мной инструмент числится а зарплаты нехватает, уже год не могу забрать.

Я работала 8 месяцев в ООО центре малого финансирования, при увольнении мне 2 недели не отдавали трудовую книжку

Инна!

В Вашем случае надо не жалобу писать, а срочно обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате с ответчика-Вашего бывшего работодателя. Кроме того, требовать в судебном порядке, чтобы работодатель надлежащим образом внес соответствующую запись в Вашу трудовую книжку.

Помните, что существует ограничение сроком в три месяца при обращении в суд с подобным иском, поэтому надо торопиться и не терять времени.

Удачи! Я работала 8 месяцев в ООО центре малого финансирования, при увольнении мне 2 недели не отдавали трудовую книжку, когда отдали не поставили запись, (что я там работала) , и уже месяц как не отдают зарплату.

При увольнении работодатель не отдает не только расчетные но и трудовую книжку что делать.

Здравствуйте, Андрей! Обращайтесь в суд, за эти нарушения можете требовать дополнительно компенсацию морального вреда. При увольнении работадатель не отдает не только расчетные но и трудовую книжку что делать.

Приказ об увольнении подписан, но не подписывают трудовую книжку и не отдают, что делать?

Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, то в суде с работодателя можно требовать выдачу трудовой книжки и компенсацию за незаконное лишение Вас возможности трудоустроиться. Согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Кроме этого, можете пригрозить работодателю обращением в трудовую инспекцию, может работодатель и не будет доводить дело до суда. Заявите своему работодателю, что Вы срочно обратитесь с письменным заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если Ваш работодатель не вернет Вам трудовую книжку. Приказ об увольнении подписан, но не подписывают трудовую книжку и не отдают, что делать?

Уволили по статье хотя писал по собственному зарплату не отдают за 2 месяца.

Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, должны провести проверку и выдать предписание об устранении нарушений. Если результата не будет - то с иском в суд о взыскании зарплаты и требованиями изменить основания увольнения. Уволили по статье хотя писал по собственному зарплату не отдают за 2 месеца.

Ушел в отпуск, отпускные не отдают, хочу уволиться-говорят расчет через месяц-читай трудовой договор.

В соответствии со ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно ст.84.1 и ст.140 ТК РФ при увольнении работника в последний день работы работодатель обязан произвести с ним расчет и выдать трудовую книжку. Ушел в отпуск, отпускные не отдают, хочу уволиться-гов орят расчет через месяц-читай трудовой договор.

Не отдают трудовую и затягивают с увольнением, хотя приказ уже подписали.

Добрый день, Юлий!

Трудовую обязаны отдать в день увольнения и удерживать ее не имеют права.

Что касается отпуска, то работодатель может удержать из заработной платы за неотработанные дни отпуска в соответствии со ст.137 Трудового кодекса.

Удачи! Я проработала меньше полугода и собралась уходить в декретный отпуск, а перед декретом еще сходила и в обычный отпуск 28 календарных дней. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Решила уволиться, но мне говорят, что я должна вернуть отпускные (которые 28 дней перед декретом), тюкю этот отпуск мне был дан авансом. Не отдают трудовую и затягивают с увольнением, хотя приказ уже подписали. Скажите законно ли это (действительно ли отпуск перед декретом был дан авансом) и в какие сроки должны вернуть трудовую после подписания приказа?

Как вернуть трудовую книжку после увольнения, если работодатель не отдает?

Обратитесь в суд с иском о выдаче Вам трудовой книжки и выплате компенсации за ее невыдачу. Обращайтесь в трудовую инспекцию + прокуратура, затем в суд.

Желаю удачи. У меня такой вопрос. Несколько месяцев назад я поссорился со своей начальницей и уволился с работы. Всё это время я не могу получить назад свою трудовую книжку. Ни в каком профсоюзе я не состою. Я знаю, что это незаконно в лице работодателя удерживать у себя столь немаловажный документ, да ещё и такой продолжительный срок, но куда мне с этой проблемой обращаться, я понятия не имею. Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации? Заранее спасибо,

Дмитрий.

Как получить свои расчетные, если они не отдают после увольнения с работы

Надо подавать в суд, а то сроки пропустите.

ТК РФ.

"

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом". Что делать если не отдают мои расчетные? Я работала бухгалтером. В январе я уволилась а уже апрель... как получить свои расчетные?

Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - что делать?

Светлана, добрый день.

Работодатель нарушает ТК РФ не отдавая вам трудовую книжку. согл ст.80 ТК РФ В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если и по письменному заявлению не отдают, то обратитесь с жалобой в инспекцию труда.

Удачи вам и терпения. Я работала официально продавцом. Договор о материальной ответственности подписывала. Заявление об увольнение подписано, две недели отработала. Но мне не отдают труд. Кн.говорят без ревизии в магазине не отпустят, хотя прошло уже три недели после приказа об увольнение. На руках у меня только обходной лист выданный на основании приказа.

Вопрос по подписанию материалки после увольнения - допустимо ли это? (Москва)

Если у вас на руках осталось письменное подтверждение принятия заявления об увольнении, а трудовую вам не отдают, то просто не выходите на работу.

Через пару недель обращайтесь в суд с иском об обязывании выдать ТК и компенсации вынужденного прогула.

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Удачи. Отдадут заявление после инвентаризации (я видела, что оно подписано). Инвентаризация будет позднее. А уволена с 15.Материалку подписывать после увольнения? Разве можно? (Москва)

Можно ли уволиться по собственному желанию без отработки в отпуске и какую дату указать в заявлении

Ольга, Вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, если работодатель не согласиться, тогда придется отработать 2 недели, но здесь можно обойти закон, заявление об увольнении ,и следующим днем открываете больничный болеете 2 недели и закрываете больничный последним днем работы. Приходитет на работы, отдаете больничный лист отделу кадров, вам отдают трудовую книжку

Удачи. Нахожусь в очередном отпуске, могу ли уволиться по собственному желанию без отработки, написав заявление за 2 недели до окончания отпуска, и какой датой написать заявление, если на работу выходить 22.08.2011 г, в понедельник: прошу уволить с 22.08.2011 г? Спасибо!

Заявление об увольнении было написано 12 июля.2011 г. две недели не отрабатывала.

Добрый день, Ольга!

Не совсем понятен вопрос. Пишите, что были уволены за прогул, а зачем писали заявление о увольнении и причем здесь две недели отработки. В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку не позднее 3-х рабочих дней с момента письменного обращения. Пишите письменно заявление о выдаче Вам трудовой книжке в двух экземплярах, один отдавайте на работе, на втором пусть ставят отметку о принятии. Если отказываются ставить отметку, отправляйте почтой с описью вложения, с уведомлением. Была уволена за прогул по семейным обстоятельствам, не могу забрать трудовую книжку уже третью неделю! Куда обратиться? Заявление об увольнении было написано 12 июля.2011 г. две недели не отрабатывала. Оплатят ли мне отработанные дни?

Техника т/екпп трактора сломалась по не моей вине - проблемы с работодателем и угроза увольнения

Заявление об увольнение отдавайте под роспись (чтоб у вас экземпляр с отметкой оставался), начнут канючить идите в трудовую инспекцию. У меня сломалась техника т/екпп трактора не помоей вине написал заявление на увольнение до заявления работодотель вложил в трактор 100 тысячь рублей после этого он сломался у нас небыло акта приема передачи но работодатель требует собрать технику я неулаживаюсь в двух недельный срок нет нужных зопчастей но работодатель неотдоет трудовую пока я невосстоновлю технику если я невыхожу на работу по истечении двух недель он грозит уволить по статье.

Написала заявление на увольнение, но начальство отказывается подписывать и увольнять, как мне быть?

При подаче заявления об увольнении по собственному желанию у вас на руках должен остаться второй экземпляр заявления с отметкой о принятии.

Через две недели приходите в ОК и требуете трудовую книжку. Не отдают - - разворачиваетесь и уходите писать заявление в суд. Если у Вас отказываются принимать заявление на увольнение и регистрировать его, то Вы можете выслать его заказным письмом с уведомлением. Написала заявление на увольнение, но начальство отказывается подписывать и увольнять, как мне быть?

Не отдают трудовую при увольнении / Трудовое право - 538 советов адвокатов и юристов